[對辦公室推行人性化管理制度]對辦公室推行人性化管理的思考
對辦公室推行人性化管理的思考
各級各部門辦公室起著綜合協調、窗口紐帶作用，充分發揮辦公室高效率、快節奏、優服務，展現機關良好形象，加強管理是非常重要的。愛思范文23http://fanwen.is97.com筆者以為，在辦公室推行人性化管理，強化以人為本，體現關心和仁愛，將會使干部職工的活力得到充分釋放，潛力得到充分挖掘，才力得到充分展示。
注重以人為本。如何保持干部職工昂揚的斗志、良好的精神狀態，充分發揮干部職工積極性，扎實推進各項工作上臺階，是機關管理中必須面對和解決的課題。在辦公室推行人性化管理，根本目的是通過最大限度發揮個體作用，形成整體活力, 更好的推進工作。為此，要從三個方面加以認識。一要挖掘潛能。辦公室工作具有特殊性和較強的專業性，從事機關工作的人員文化素質、年齡結構、身體條件、辦事能力、性格特點各有不同。堅持以人為本、推行人性化管理, 就是通過認真了解每一個人的想法，掌握每一個人的特點，發揮每一個人的特長，激發每一個人的潛能，使每一個崗位同志的個體作用得以充分展示和發揮，促進工作不斷創新。二要激發活力。辦公室是服務、協調的綜合機構，涉及的事務紛繁復雜，從事的工作枯燥繁瑣。唯有在辦公室采取“人性”的方式方法強化管理，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的標準，為人的全面發展創造良好的政策環境、工作環境和生活環境，才能讓每一個人愛崗敬業，愉快的工作，充分展現自己的才能，始終保持健康向上、積極進取的精神面貌。三要推進工作。管理的目的在于優化，在于更好。一個服務優、效率高、運轉正常的辦公室，能夠充分體現干部水平、展現機關形象、密切干群關系、擔負起黨和群眾的橋梁紐帶作用。在辦公室推行人性化管理，要充分尊重個人，積極引導個人在集體中充分發揮能力，努力為推進辦公室各項工作，塑造機關良好形象，做出應有貢獻。
注重激情調動。在辦公室推行人性化管理，關鍵在于采取適當的方法，充分調動激情，發揮潛能。一要用制度強化。人性化管理是在完善管理制度的前提下進行的一種管理方式，必須與制度化管理有機的結合起來才能實現最有效的管理目標。在辦公室推行人性化管理，必須進一步完善各項管理制度，用制度明確目標責任，規范工作程序，強化監督考核，獎優罰劣、獎勤罰懶，努力在辦公室形成一種在有制度保障的基礎上，堅持以人為本、尊重個性，給個人以充分的潛能空間和活動舞臺，調動干部職工的積極性。二要用真情感化。用情管理、用情感化、以情動人，是管理的最高境界。辦公室工作要求高、責任重、壓力大，管理者要多換位思考，多交流疏導，多教育培養，多助其成才，要以德服人、以禮待人，用激情調動職工，用真情感動職工，用溫情融化職工,以高尚的品德、完美的人格魅力去感召職工。管理者既要做工作上的良師，又要做生活中的益友，讓職工在潛移默化中增強責任感和使命感。三要用典型激勵。“榜樣的力量是無窮的”。從古至今，榜樣一直是人們尊重的對象，追求的目標，榜樣可以激勵人們不懈努力。為此，辦公室要注意培養先進、樹立典型，讓躬身于事、踏實工作的同志得到認可、受到尊重，以先進為榮，向典范看齊。通過樹立先進典型激發其他同志，促使廣大職工自我總結、尋找差距、迎頭趕上，努力形成比、學、趕、幫、超的良性競爭氛圍，進一步高漲工作熱情，激發工作干勁，推動工作全面進步。
注重團結互助。俗話說：“團結一心，其利斷金”。團結、和諧的集體，是攻無不克、戰無不勝的集體。辦公室工作因其重要性和復雜性，更需要發揮集體智慧、提升整體功能。為此，在辦公室推行人性化管理，要更加注重團結教育，努力創建和諧機關。一要優化環境。辦公室領導要以身作則、平易近人、率先垂范，不擺架子，不打棍子，不玩弄權術，不存心整人，積極營造團結互助、平等友愛、融洽和諧的人際環境。要尊重、理解、關心下屬，時刻關心他們的生活，盡力解決他們的后顧之憂，以事業凝聚人、以機制激勵人、以感情留住人，讓他們感受到集體的溫馨和關懷，能身心愉悅的投入工作。二要教育引導。要加強工作人員的教育培訓，培養工作人員的工作責任感、政治敏銳感、集體榮譽感。要激勵工作人員自加壓力、自我約束、自我完善，展現人格魅力，樹立良好形象。要準確了解干部職工的思想動態，掌握苗頭傾向，積極加以引導，化消極為積極，變不利為有利，增強辦公室的吸引力、凝聚力。三要提升素質。要組織和督促干部職工加強學習，并積極引導將所學知識運用到實際工作中，在實踐中經受磨練，使干部職工學會解決群眾關心的熱點、領導關注的焦點、歷史遺留的難點問題，不斷提高組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領，增強踐行“三個代表”的能力，進一步密切黨群、干群關系。要教育干部職工顧全大局，互幫互助，做到相互補臺不拆臺、相互幫忙不添亂、相互關心不護短、相互支持講規范。要積極鼓勵干部走出機關，深入基層，加強鍛煉，在實踐中積累和掌握運用說服教育、示范引導、提供服務的方法和技巧，把群眾工作做深、做細、做實，以增長見識、學會協調、增強本領、提升素質。愛思范文http://fanwen.is97.com