[市直工委是干什么的]市直工委機關黨建工作科學發展觀調研報告
按照市學習實踐科學發展觀活動學習調研階段的統一部署，針對新時期機關黨建工作面臨的新情況、新問題，我們采取“請進來、走出去”的方法，利用問卷調查、召開座談會、深入基層黨組織走訪等多種形式，開展了“創新機關黨建、服務**崛起”主題調研，得到了一些啟示。愛思范文23http://fanwen.is97.com現將調研情況報告如下：
一、市直機關黨建工作的基本情況及當前存在的主要問題和原因分析
市直現有基層黨組織441個，其中：黨委27個，黨總支31個，黨支部383個。有黨員6661名，其中預備黨員347名，女黨員1233名，離退休黨員1308名。近年來,
市直各級基層黨組織和廣大黨務干部認真貫徹落實黨的十七大精神和胡錦濤總書記視察安徽重要講話精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的中心任務和本單位的中心工作，解放思想、開拓創新，全面推進機關黨的建設，創造了許多寶貴經驗，取得了豐碩的實踐成果。這些寶貴的經驗有：一是始終注重用發展著的馬克思主義武裝黨員干部、指導實踐，保持了指導思想上的與時俱進；二是始終注重建立健全領導體制和工作機制，不斷加強和改進對機關黨建工作的領導；三是始終堅持把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，注重中心、服務大局，緊密結合機關業務開展工作；四是始終注重抓住作風建設這個根本，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯系；五是始終注重加強制度建設，推動機關黨的工作走上規范化、制度化、科學化的軌道；六是始終注重加強機關黨務工作者的管理、培訓，努力建設一支高素質的機關黨務干部隊伍；七是始終注重實效抓基層、打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，為機關黨建夯實基礎。同時，我們也要清醒地看到當前在機關黨建工作中存在的一些問題，突出地表現在：
(一)在單位黨組(黨委)抓黨建工作和黨務干部現狀方面：部分單位的領導或黨務干部抓黨建工作的精神狀態和方式方法與加強機關黨建的實際需要和形勢的發展還存在不適應的問題，解決重點難點問題的力度不大。從調研的情況看，部分單位的領導同志對機關黨建工作的重視還不夠，沒有擺在應有的位子，或多或少存在著重業務、輕黨建的現象。有些黨務干部缺乏主動作為的精神，在工作上強調客觀因素多，主觀努力少；在工作方式上存在著就黨建抓黨建的現象，與中心工作沒有很好地結合起來，工作顯得被動、平淡。通過座談調研和問卷調查，各單位講的最多、意見最突出的就是黨務干部隊伍建設問題。主要有：一是有的單位沒有按《條例》規定，由副職擔任支部（總支）書記或同級干部專任，而是由科長擔任，“小牛拉大車”，支部戰斗堡壘作用難以發揮。二是黨務干部交流困難，有的同志一干就是十幾年，一直到退休，出現了年輕干部不想干、老的黨務干部挪不動窩的情況。三是個別單位黨務干部的素質和能力比較弱，年齡比較大；存在提拔使用頻率低、工作積極性不高的現象。四是機關黨組織負責人多為兼職，沒有專人，對創新黨建工作感覺力不從心。
(二)在貫徹落實機關黨建責任制方面：貫徹落實機關黨建責任制還存在與貫徹落實中央長效機制文件內容脫離、聯系單位實際不夠緊密、考核手段不完善的問題。中央《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、省委《實施辦法》和市委《實施細則》下發后，各單位都進行了學習貫徹，但在貫徹落實黨建責任制方面還比較薄弱。主要原因：一是2006年中央四個長效機制文件下發以后，對黨員教育、黨員聯系服務群眾、流動黨員管理和黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制等方面做了規定，但少數單位存在貫徹落實不到位的現象。二是部分單位在與中心工作結合方面，沒有進行認真思考，導致就黨建抓黨建的局面。三是黨建工作缺乏考核機制，政府目標考核和單位(部門)主要負責人考核述職范圍也沒有黨建內容，以致出現約束力不強、作用有限的現象。愛思范文http://fanwen.is97.com