縣總工會是什么單位|縣總工會維權(quán)工作調(diào)研報告
**縣總工會現(xiàn)有20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會，475個基層工會，51295名工會會員。愛思范文23http://fanwen.is97.com近年來，縣總工會認真貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，從維護職工隊伍穩(wěn)定、構(gòu)建和諧社會出發(fā)，積極探索維權(quán)機制建設(shè)，較好地維護了職工的合法權(quán)益。
一、工會維權(quán)工作的現(xiàn)狀
（一）注重調(diào)查研究，增強維權(quán)工作的針對性
工會承擔著維護職工合法權(quán)益的歷史使命，在新的形勢下，要做好這項工作，就要調(diào)查研究，增強維權(quán)工作的針對性。近年來，我們圍繞利益格局調(diào)整、勞動關(guān)系矛盾突出的實際，先后組織力量，采用進企入戶，問卷座談等方式，就《工會法》、《勞動法》貫徹落實情況、企業(yè)改制中職工權(quán)益保障情況、職工素質(zhì)狀況、下崗職工再就業(yè)情況、職工生活狀況、職工隊伍穩(wěn)定等進行了多次調(diào)查，較全面地摸清了企事業(yè)單位職工的思想動態(tài)和部分權(quán)益被侵犯的現(xiàn)象。在此基礎(chǔ)上，經(jīng)過認真分析匯總，向縣委、政府作了匯報，使黨和政府及時了解到職工的意愿和要求，也使我們進一步找準了維權(quán)工作的切入點和著眼點。05年底，我們組織12個調(diào)查組，歷時兩個月在原化工集團調(diào)查試點工作的基礎(chǔ)上。
（二）注重源頭參與，增強維權(quán)工作的權(quán)威性
維權(quán)工作的實踐使我們體會到，工會要維護職工合法權(quán)益，源頭參與尤為重要，它不僅可以從宏觀上解決面上的突出問題，而且有利于增強維權(quán)工作的權(quán)威性。為此，我們積極參加了縣委、人大、政府、政協(xié)涉及職工切身利益的有關(guān)會議，積極參與政府對職工群眾上訪事件的處置，積極參與涉及職工利益的有關(guān)政策制定，同時我們主動向縣委匯報工會工作，積極爭取縣委對工會工作的支持，并提請縣委先后就廠務公開、集體合同、幫扶工作成立了領(lǐng)導小組，加強了對這些工作的領(lǐng)導；為加強工會干部隊伍建設(shè)，提請縣委配備了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直專職副科級工會主席；在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）機構(gòu)改革中，縣委就工會主席編制等問題做出了明確批示，為維權(quán)提供了堅實的組織保證；在非公有制企業(yè)組 建工會工作中提請縣委專門發(fā)文，促進了非公有制企業(yè)組建工會工作；在工會經(jīng)費以稅代征工作中，縣委給予高度重視，縣委副書記李趁英同志，為此作了專題電視講話，有效地促進了此項工作的開展，增強了維權(quán)工作的權(quán)威性。
在政府出臺涉及職工利益的文件時，我們主動反映職工的實際情況，提出意見和建議，使出臺的文件體現(xiàn)了以人為本，善待職工的理念，在實施中得到了落實。針對“4050”人員就業(yè)難，政府開發(fā)公益性崗位841個，使841名“4050”人員實現(xiàn)了再就業(yè)。為了較好解決長期困擾工會工作和職工權(quán)益方面的熱點、難點、焦點問題，改變工會無行政職能，維權(quán)蒼白無力的狀況，我們借力維權(quán)，注重維權(quán)工作的社會化。一是依靠縣人大執(zhí)法監(jiān)督。我們主動與縣人大聯(lián)系，請人大領(lǐng)導帶隊就《勞動法》、《工會法》貫徹落實情況對10家企事業(yè)單位進行了執(zhí)法檢查，對“兩法”落實不到位的問題發(fā)出了書面整改意見，要求限期整改，有效地促進了“兩法”的貫徹執(zhí)行，維護了職工的合法權(quán)益。二是與有關(guān)職能部門構(gòu)筑維權(quán)平臺，齊心協(xié)力開展維權(quán)工作。去年，我們和安監(jiān)局一起共同開展了“安全生產(chǎn)月”、“安康杯”競賽、“一法三卡”宣傳等競賽活動，力諾、公路局等5家單位被推薦為省200余家生產(chǎn)經(jīng)營單位進行了安全檢查，查出事故隱患1600處，下發(fā)整改意見書469份，隱患整改率達90%以上，有效地維護了職工的身體健康和生命安全。在推進勞動保障工作法制化進程中，我們配合勞動部門，開展了勞動保障執(zhí)法檢查活動。檢查用工單位136個，涉及職工4000人，其中農(nóng)民工3000人，追回拖欠工資188.8萬元，取締非法職介機構(gòu)2家，切實維護了勞動者的合法權(quán)益。這些活動的開展，為工會維權(quán)創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境，克服了工會組織維權(quán)單打獨斗蒼白無力的窘境。
（三）注重制度建設(shè)，增強維權(quán)工作的規(guī)范性
根據(jù)法律賦予工會組織的權(quán)力和上級工會有關(guān)文件政策，我們及時調(diào)整工作思路，注重加強維權(quán)制度建設(shè)，增強了維權(quán)工作的規(guī)范性。一是積極推進平等協(xié)商集體合同制度，努力協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。為了維護廣大職工的總體利益，我們以建立集體合同制度為載體，狠抓維權(quán)機制建設(shè)。近年來，我們針對企業(yè)改組、改制及企業(yè)規(guī)模小而出現(xiàn)的集體合同中斷、合同內(nèi)容不規(guī)范、履約率不高等問題，向企業(yè)下發(fā)了《集體合同》《區(qū)域性、行業(yè)性集體合同》范本，規(guī)范了集體合同的內(nèi)容格式；并采用典型引路，撥亮一盞燈，照亮一大片的辦法，重點 培養(yǎng)了縣國有企業(yè)的電業(yè)局，改制企業(yè)的鹽業(yè)公司和非公有企業(yè)的力諾公司，以及區(qū)域性合同的慶祖鎮(zhèn)為不同類型的典型。及時總結(jié)他們在簽訂程序上以及履約實施的作法和經(jīng)驗，利用會議、簡報等形式進行宣傳，并組織其他企業(yè)進行實地咨詢學習，帶動了各個層面不同類型企業(yè)集體合同簽訂工作。目前，全縣有421家企業(yè)簽訂了集體合同，20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部簽訂了區(qū)域性集體合同，促進了我縣維權(quán)機制規(guī)范化建設(shè)。二是建立健全職代會制度，全力維護職工民主權(quán)益。為切實保障廣大職工的民主政治權(quán)利，我們堅持督促指導基層工會建立健全職代會制度。在國有及國有控股企業(yè)普遍做到了企業(yè)決策、企業(yè)改制等重大事項提交職代會審議，職工安置方案須經(jīng)職代會審議通過，職工代表采取無記名投票方式進行表決。為保障廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決定權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我們在全縣國有集體及控股企業(yè)推行了廠務公開制度。在兩家非公有制企業(yè)進行了廠務公開試點工作。通過上下聯(lián)動，多方配合，使廠務公開工作取得了一定成效，有六家企業(yè)榮獲市級廠務公開先進單位。愛思范文http://fanwen.is97.com