【2009結婚】2009區屬單位監督職能情況調研報告范文
區第十三屆人大代表換屆后，代表的結構進一步優化，區屬單位的代表名額減少，部屬和市屬單位的代表比例增加，占53.3%;低學歷的代表減少，高學歷和高技術職稱的代表增加，大專以上學歷85.5%，其中研究生以上學歷占29.1%;年齡偏大的代表比例減少，36—60歲年齡段的代表比例增加。愛思范文23http://fanwen.is97.com
如何針對代表結構的優化來充分發揮好這一基礎資源的主體作用，強化人大及其常委會的監督職能，不斷提高區人大工作的整體水平，區新一屆人大常委會著重抓了以下幾項工作。
一、充分認識新形勢下提高代表工作水平的重要性
本屆代表結構的優化給代表工作創造了新優勢，同樣也提出了新要求，帶來新課題，常委會認識到必須站在新的起點和高度來認識做好代表工作的重要性，代表工作在第一年就要夯實基礎，工作到位。在區人大常委會第一次會議上，區委書記茅明貴到會從區委角度對代表工作提出要求，他指出：要充分發揮代表作用，通過一位代表，帶動一個單位，推動一片社區建設，把代表資源變成促進今后五年加快發展的優勢資源。區人大常委會張賢訓主任多次提出代表工作要在總結經驗的基礎上，加大探索力度，在暢通代表反映民意渠道、閉會期間代表活動的內容和形式、代表書面意見的辦理等工作上要有發展，有創新，有提高。
二、以“五個新”為抓手，整體提升代表工作水平
(一)聯系制度要有新拓展
1加強常委會組成人員與代表的聯系。堅持常委會駐會成員每人每年至少走訪10名代表，常委會主任、副主任分片聯系代表組的有效做法。一次會議閉幕以來，駐會成員已走訪代表70多名，通過走訪代表不僅增進與代表的了解，而且對常委會和政府工作起到促進作用。如張賢訓主任走訪上師大4名代表和校領導后，向區委轉達了代表和校領導的意見，以及加強與區合作的設想，引起區委、區政府領導的重視，專門成立了課題組調研，進而提出加強區校合作的方案。對非駐會委員采用每人定向聯系幾名區人大代表的形式，使常委會與代表的聯系進一步加強。
2增強市人大代表與原選舉單位代表的聯系。把市人大代表編入區人大各代表組，邀請參加區人大代表閉會期間的活動。區人大常委會注重發揮本區選出的市人大代表的作用，給每位市人大代表送一份《報》，區人大常委會的主要活動和區政工作與市人大代表溝通，聽取意見。今年在10個代表組試行建立32名市人大代表定向聯系103名區人大代表的制度，以進一步暢通市、區人大代表反映社情民意、集中民智的渠道。康健、漕河涇兩個代表組準備開展3名市人大代表(老代表)向區代表述職的活動。
3密切區人大代表與原選區選民的聯系。一是代表聯系選民網絡化。利用換屆選舉契機，幫助代表在各自選區建立聯系網絡，每位代表都有一張選區主要組成單位聯系表(即單位名稱和地址、聯系人姓名及電話、街道聯絡員姓名和聯系電話)，代表向聯系人或選民公開聯系電話或電子信箱。二是代表聯系選民制度化。組織代表學習《區人大代表聯系選民辦法》，要求代表每年不少于2次到選區聯系和接待選民，代表不僅在本選區聯系選民，還參加代表組的“接待選民日”活動，以密切與選民的聯系。
(二)代表組的活動要有新實效
1學習內容注重貼切性。針對換屆后新代表多，又是第一年履職的特點，常委會除了組織安排對代表的集中培訓外，還要求各代表組制定活動計劃，首先要考慮抓好基礎性的學習。根據這一要求，不少代表組采用“互動式”的學習，如：徐家匯、天平、長橋、凌云等代表組組織代表學習代表法和代表聯系選民辦法，請老代表談體會，請新代表談履職打算，相互促進。徐家匯代表組準備創辦《代表天地》，建立宣傳交流本組代表工作經驗和體會的新陣地，不斷拓展代表視野，更新觀念。康健代表組要求在深入學習十六大文件精神，學習代表法的基礎上，結合參與本地區“康樂工程”(讓居民身心更健康使社區生活更快樂)建設，推進認真履行代表職責。愛思范文http://fanwen.is97.com