違反八項規定心得體會|學習八項規定心得體會（社保員工適用）
學習八項規定心得體會（一）按照市社保局文件要求精神，我分局認真學習了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定的內容，雖然內容不多，每句話都是對我們國家工作人員中的共產黨員提出的具體要求。12月4日，習近平主持中央政治局會議，審議通過了關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。整個規定不過寥寥數百字，但卻字字鏗鏘，擲地有聲，深入人心。規定一出，即在全國上下引起強烈反響，其彰顯的精神力量令無數黨員干部群眾為之歡欣鼓舞，拍手叫好。八項規定從當前在一些黨員干部中，存在不思進取、得過且過，漠視群眾、脫離實際，形式主義、官僚主義，弄虛作假、虛報浮夸，鋪張浪費、貪圖享受，以權謀私、驕奢淫逸等較為突出的問題著手對癥下藥。八項規定針對的都是人民群眾長期反映強烈的問題，展示了新一屆中央領導集體的執政新姿態，是聚黨心得民心之舉；整個規定沒有泛泛的空話、套話，句句是實在話，貼心話，簡簡單單，卻一針見血，直指當下黨員干部作風之弊。這是整頓工作作風的一劑良方，是向全國人民立下的一道軍令狀，更是一份莊嚴地承諾書。其內容之具體，要求之細致，彰顯了中央領導人以身作則、真抓實干改進作風的堅定決心。從到基層調研“輕車簡從”，“不安排群眾迎送”，“不鋪設迎賓地毯”，“不得封路、不清場閉館”，這樣的細致入微才是真正把群眾放在心上，才是真正的以人為本。群眾是歷史的創造者，尊重群眾就是尊重歷史；群眾是領導干部權力的賦予者，心系群眾，就是珍惜手中的權力。規定要求“向群眾學習”，“堅持有利于聯系群眾的原則”，彰顯的是親民利民的作風，彰顯的是為群眾謀福利的宗旨，是贏得民心、受群眾擁護之舉。“厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定”，勤儉節約是黨的優良傳統，廉潔從政是領導干部立身之本。這是對黨員干部的鞭策，是保持清正廉潔的警醒之言，是踐行“正人先正己”的古訓，是踐行“打鐵先要自身硬”的承諾。中央領導人率先垂范，以身作則，體現了反腐的決心，彰顯了共產黨人保持清正廉潔的政治本色。“空談誤國，實干興邦”，八項規定本身即是真抓實干的最好范本。全黨上下如都能嚴格落實規定要求，同心同德，務實創新，則“中國夢”的實現必定指日可期。作為社保人，在以后的工作當中，如何落實好要做到中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，要做好以下三點。一要改變工作態度。作為社保人，要做好工作，態度和本領缺一不可。本領是會干的問題，態度是愿干的問題。態度是行動的先導，有什么樣的態度，就必定有什么樣的行動;態度是行動的方向，有什么樣的態度，就可能有什么樣的結果;態度是行動的示范，有什么樣的態度，就定會有什么樣的效應。因而在日常業務辦理工作中，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態度和工作方法我堅決杜絕。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種態度，群眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有信心。二要轉變工作作風。一定要有好的工作作風。努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。只有轉變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。三要提升服務質量。要做到這一點，首先是標準要公平。堅持依照社保相關法律法規辦事，嚴格標準，統一尺度，確保理解法規不偏差，宣傳法規不打折，執行法規不走樣，使群眾對法律法規的依據和標準了然于胸，打消群眾顧慮，贏得群眾支持。其次是過程要公開。堅持程序公開透明。嚴格遵循法律規定、法律程序。要維護群眾合法權利，落實法律賦予群眾的知情權，讓企業全面了解監察執法的事實、執法的依據;要認真傾聽企業的申訴、申辯，讓企業充分發表自己的見解和意見;要給群眾以監督權，讓群眾能夠監督執法的過程，確保執法行為在陽光下正確運行，增強群眾對執法的信任感、認同感。第三是結果要公正。只有結果公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會關系才能和諧。要有群眾信服的公正結果，干部就要不徇私情、不帶偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下、不流于形式，為民辦實事、辦成事。用客觀公正的態度和真抓實干的作風體現公平正義,讓群眾滿意，讓群眾信服。學習八項規定心得體會（二）12月4日，中共中央政治局會議審議通過了中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定。八項規定包括改進調查研究；精簡會議活動；精簡會議簡報；規范出訪活動；改進警衛工作；改進新聞報道；嚴格文稿發表；厲行勤儉節約。品味這八項規定，每一項均彰顯真誠和堅定，新一屆中央領導集體正以身體力行的方式，為端正黨風政風以身作則。一是認真學習八項規定，深刻認識進一步改進工作作風的重要性，充分發揮社保工作在密切聯系群眾、直接服務群眾方面的優勢和作用，以扎實服務群眾的實際成效更好地履行職責。作風建設是黨建設的重要組成部分，良好的工作作風是黨風，政風、行風的重要體現。機關作風建設直接關系到社保系統的隊伍形象，關系到全系統發展大局。但隨著社會的發展，時代賦予我們新的機遇和挑戰。面對新的機遇和挑戰，面對新的形勢和新的要求，我們還有許多不適應的地方，仍然存在不足。要進步，就一定要充分認識加強機關作風建設、提高工作效率，將學習貫徹十八大精神與加強自身建設相結合，認真落實社保工作，改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定的實施辦法，把思想和行動高度統一起來，從基層和群眾看得見、摸得著的作風建設抓起，從一點一滴的小事開始，在提升自身良好形象上取得新成效。二是按照八項規定，認真對照檢查，找出工作作風上存在的問題和不足，深入基層實際，彰顯社保的群眾性和服務性，把新形勢下社保工作做深做細做實。“八項規定”句句是貼心話。對于滿懷期待的群眾來說，這個聲音是端正黨政風、抵制不良風氣的鐘聲，為中國發展帶來新的動力。實干興邦，就從轉變工作作風、從實際工作小事開始。其實，八項規定本身就是改進工作作風的范本。中共中央從自身做起，要求切實改進工作作風、密切聯系群眾，這既是對全國各族人民的承諾，更為各級領導干部樹立了模范和表率，產生自上而下的動力。黨員要做好帶頭作用，不僅要講，還要上班做，更要班下守。自覺扛起節儉旗號，自覺落實規定，踐行規定。時刻警醒自己“勿以惡小而為之，勿以善小而不為。”百姓評價一個單位作風的好壞，其標準往往不是什么大事，而往往是一些不起眼的小事，不經意的細節。這就要求我們帶頭抓作風，要從小處著眼，從小事著手，始終做到慎獨、慎微、慎小。讓勤儉節約，密切聯系群眾的優良作風成為一種習慣，化為一種自覺，立足于從小事、小處著眼入手，具體化、細節化，從具體制度上做保障，從根本上解決問題，建立起長效機制，并長期堅持下去。三是在公正公平的條件下提升服務質量。首先要公正。只有公正，群眾的心情才能舒暢，各方面的社會關系才能和諧。要有群眾信服的公正結果，就要不徇私、無偏見、不弄虛作假、不欺上瞞下，為民辦實事。用客觀公正的態度和真抓實干的作風體現公平正義,讓群眾滿意，讓群眾信服。其次是公平。堅持依法規辦事，嚴格標準，統一尺度，確保理解法規不偏差，宣傳法規不打折，執行法規不走樣，使群眾對各項依據和標準明白了然，打消群眾顧慮，贏得群眾支持。前臺是全分局的形象,也是辦理業務的骨干，肩負著各項工作職能，要切實改進工作作風和工作方法，明確崗位職責，制定工作目標、業務流程。要堅持聯系實際，說實話、報實情，辦實事、求實效，充分發揮出在工作上的表率作用，提高工作質量和服務水平。要積極主動思考和創新，在工作上要有高度，有嚴謹性、責任心，發揮好團隊作用，逐步形成講大局，講責任，講協作，講效率的良好工作氛圍，確保社保各項工作目標的實現。在工作中，只有認真貫徹執行八項規定才能圓滿完成工作，才能為社保事業貢獻一份力量。《八項規定》出臺，針對的是當前最為嚴重的干群關系脫節問題。不僅意味著各級領導干部工作作風要有大的改進，更在于體現共產黨的本色、國家公權力主體的正確定位，對推動實際工作特別是克服形式主義和官僚主義，具有重要作用。八項規定更是新一屆中央領導集體深入學習貫徹黨的十八大精神、狠抓黨的作風建設、帶頭弘揚黨的優良傳統作風的重大舉措，八項規定字字深得民心、條條合乎民意,充分體現了黨中央落實黨要管黨、從嚴治黨方針，堅持求真務實、狠抓作風轉變的堅定決心，體現了實干興邦的政治勇氣和魄力。避免空談必須從具體抓起，從實事做起。因為群眾感受和評價干部的工作作風，信的是所見，看的是實效。所以，避免空談，保證實干，一要靠牢記宗旨、心系群眾；二要靠持之以恒、常抓不懈，給群眾多辦好事實事。也只有這樣，《八項規定》才不至于成為一陣風，而將是春風化雨，滋潤萬物。學習八項規定心得體會（三）作為一名黨員干部，在學習了改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定后，我深受觸動，感慨良多。首先，認真貫徹實施八項規定的相關舉措，下大力氣，下決心改進工作作風，密切聯系群眾，服務群眾，努力做到以情服人，堅持以人為本，善于換位思考，設身處地為群眾著想，實事求是地研究和解決群眾困難。要學會深入群眾，在貼近群眾中不斷汲取工作動力。轉變思維方式，對群眾動之以情、曉之以理，群眾才能真正給予理解、積極支持。其次，我們黨員干部應該嚴于律已，從自身做起，樹立正確的工作態度；上梁不正下梁歪，我們應該起好帶頭作用，樹立新風，要求別人做到的我們自己先做好。做事情要腳踏實地，不能泛泛而談，走過場，搞形式主義，敷衍群眾。我們要牢記一句話“人民群眾的眼睛是雪亮的”，所以我們不能掄起石頭砸自己的腳，自欺欺人。加強作風建設是提高社保服務水平的根本途徑。好的作風形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰斗力。回顧過去，我們幾年取得令人矚目的成就，一個重要的原因是始終堅持與時俱進、勱精圖冶的優良作風。實踐證明，只要矢志不渝、孜孜求索，保持優良的作風和高尚的精神追求，不論身處什么環境，不論什么艱難困苦，都能攻堅克難，勇往直前。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。作風純正既是檢驗我們干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的試金石，也是一個黨員是否先進的顯著標志。面對改革開放和發展社會主義市場經濟的考驗，加強黨員干部作風建設比以往任何時候都更為重要和緊迫。可以說，加強作風建設，既是我們黨的一大政治優勢，也是我們必須長期抓好的一項重大政治任務，更是我們始終保持黨的先進性和純潔性行之有效的方法。中央政治局制定加強作風建設的“八項規定”，就是要告誡領導干部充分認識到，加強作風建設決不只是個人思想道德層面的小節問題，而是重大的黨性問題；決不是小是非問題，而是大是非問題；決不是非原則問題，而是重大的政治原則問題，必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性。再著，要促進觀念轉變。改進機關作風離不開黨員干部思想觀念的轉變，破除“官本位”思想是改進機關工作作風的前提。貫徹落實“八項規定”與建設服務型部門一脈相承。人民群眾是歷史的創造者，是社會發展的主體，黨員干部是人民群眾的公仆，人民群眾是黨員干部的衣食父母，只有牢固樹立“人民至上”意識、擯棄“官本位”思想，黨員干部要改變思想觀念，不要總是宣傳自己的政績，做了一點成績就要大肆宣揚，唯恐天下不知。你為人民群眾做了實事，做了好事，人民群眾自然會記得你，金獎銀獎都不如老百姓的夸獎。要做好工作，態度和本領缺一不可。本領是會干的問題，態度是愿干的問題。態度是行動的先導，有什么樣的態度，就必定有什么樣的行動；態度是行動的方向，有什么樣的態度，就可能有什么樣的結果；態度是行動的示范，有什么樣的態度，就定會有什么樣的效應。因而在工作中堅決杜絕，“門難進”、“臉難看”、“話難聽”、“事難辦”、“人難找”等生硬、冷淡、蠻橫、粗暴的工作態度和工作方法。自覺地做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，真誠地做到不厭煩、不推托、不敷衍，簡化工作程序，明確工作職責，提高辦事效率。有了這種態度，群眾對我們才會有信心，我們在工作中才會有信心。貫徹落實十八大部署，全面建成小康社會，任務艱巨、時間緊迫。我們社保部門作為密切聯系民生的職能部門，責任重于泰山，全體黨員干部要深刻認識改進工作作風，深入推進黨風廉政建設的重要性與緊迫性。每名黨員每位干部要以“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭改進工作作風，加強自身建設提升社保服務水平，“從我做起，從現在做起，從點滴做起”，馬上行動起來；都要“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。認真自覺貫徹落實黨中央規定，實事求是地結合實際深入思考研究，拿出切實有效的改進方法來。“服務人民”的思想始終不能放松，要堅定不移地樹立“情為民所系，心為民所示”思想，樹立起剛正廉明的依法行政形象。以為人民服務為宗旨，以廉潔、勤政、務實、高效為目標，提高辦事效率和服務水平。“八項規定”的實施，我們決心繼續發揚為人民服務的精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為東莞社保事業做出新的更大的貢獻。本文來源：http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/85421.html