鄉鎮機關公務員|機關公務員“答三問，強五心”學習心得體會
機關公務員“答三問，強五心”學習心得體會 1
按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領導小組工作部署和局黨委中心組的計劃，今天開展“答三問強五心”主題討論，這是群眾路線教育實踐活動學習教育、聽取意見環節的重要內容，是規定動作。通過學習和自己的深入思考，主要有以下體會：
一是進一步明確了“答三問強五心”的深刻內涵。“答三問”與“強五心”二者具有因果關系。“三問”，歸根到底是群眾；“五心”強了，就達到了學習教育的效果。具體講，答“三問”，就是“為了誰、依靠誰、我是誰”。“為了誰”，實質上是指工作的出發點和落腳點是否正確，要解決好政績觀的問題，讓群眾對房管工作成效多一些評判權。“依靠誰”，實質上是指工作中的思想路線是否正確，要解決好工作是不是走群眾路線的問題，善于從人民群眾實踐中獲取工作的不竭動力，讓人民群眾在住房保障和房管工作中有更多的話語權。“我是誰”，實際上是指自己所擺的位置是不是正確，要解決好權力觀的問題。權力是人民賦予的，所以要在拉近和群眾距離的同時，找準工作的切入點和結合點。
強“五心”，就是對黨的事業的忠誠之心、對群眾的敬畏之心、對組織的感恩之心、對自己的平民之心、對同志的寬厚之心。只有具備“五心”，才能做到心境明亮，不染灰塵，心胸開闊，能做成事做大事，心無旁騖，不留私心雜念，才能勇于擔當；只有具備“五心”，才能做到心態平民化，有孺子牛的精神，心靜如水，遇到困難和挫折能以平靜心思考問題，和同志和諧共事；也只有具備“五心”，才能塑造出領導干部的人格魅力和優良品質，從而凝心聚力成就事業。
二是進一步筑牢了馬克思主義群眾觀點。作為黨員領導干部，要在黨的群眾路線教育實踐活動中做表率，最重要的是明確誰是群眾。首先，我們直接的工作對象是群眾。房管部門的工作都是面向廣大人民群眾的，與千家萬戶直接打交道。組織給我們提供不同的工作平臺，賦予不同的職責。我們要密切聯系群眾，多到矛盾集中、困難突出、群眾反映多的地方去，做到民有所愿、我有所應，把問題找準，措施拿好，工作落實，履職盡責，才是為官的本分。其次，我們自己是群眾。平遙古城縣衙大堂正門有副楹聯：“得一官不榮，失一官不辱，說一官無用，地方全靠一官；吃百姓之飯，穿群眾之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”我們來自百姓，植根于百姓，不能游離于百姓之外，時刻要牢記“自己也是百姓”，是要求，更是為官應有的心態，任何時候都不能擺官架子，心里裝著群眾，凡是想著群眾，許多矛盾和問題就不會產生，很多激烈對立情緒就可以平復。另一方面，作為黨員領導干部，對自己的要求要高于群眾，要利用好自己服務百姓的平臺，履行自己的職責。第三，我們的下屬也是群眾。與我們朝夕相處、同甘共苦、來自五湖四海的下屬，是和我們零距離的群眾。我們只有集中群眾的智慧、用好下屬、尊重下屬，心胸開闊、坦誠豁達、溫和包容，才會有效地推進工作，更好地服務群眾。
三是進一步提高了講黨性重品行做表率的自覺性。“強五心”是徐州的創新，切合了當前實際。一是對黨的事業要忠誠。這樣才能在大是大非面前與黨中央保持高度一致。象谷俊山這樣的貪腐干部，有幾億資產，真正打起仗來，要不就是不敢上前線怕丟了性命，要不就會叛變，否則資產就沒了，這樣的干部怎么可能打勝仗？二是對群眾要敬畏。領導干部絕大多數為群眾干了好多事，但是不能因為贊揚和成績而居功自傲、沾沾自喜，更不能因此迷失了方向。要始終保持清醒的頭腦，用手中的權力為人民群眾做實事、辦好事，同時自覺接受群眾的監督和批評，主動改進自己的工作。三是對組織要感恩。我一參加工作在人事局辦公室，后來到市委辦公室、農工部，再到縣里、到房管局工作，能干到處級領導職位，都是組織安排的，是組織的信任，我時刻都對組織懷著感恩之心。四是對自己的平民心。工作時是領導，為群眾辦事；工作之余是平民百姓，自覺履行公民的義務。平和地對待社會上的一些現象，保持平淡、平靜的心態，不至于走下道，也就是做到淡泊名利、知足常樂。五是對同事要寬厚。嚴于律己，寬以待人，這是中華民族的傳統美德，更是對共產黨員的嚴格要求。作為領導干部，更要牢記。俗話講“渾身是鐵能打幾根釘”，看似普通，卻蘊含著深刻的哲理，既彰顯了一種謙恭的人生態度，又折射出一種可貴的群眾理念。不能高高在上、頤指氣使，要深入基層、深入干部職工，尊重他們的智慧和創造，以寬厚之心贏得同事的支持，努力營造和諧的工作環境。
機關公務員“答三問，強五心”學習心得體會 2
自活動開展以來，能夠認真學習中央、省市文件精神，特別是習近平總書記的重要講話，貫徹落實集團黨委關于活動的決策部署，以延安整風精神認真開展批評與自我批評，著力解決本人作風方面存在的四風問題。下面結合個人工作實際，簡要談談對“答三問”、“強五心”的理解和認識。
首先要正確認識自己。作為集團一名普通員工，要自覺遵守礦規礦紀和集團的管理規定，按時完成工作任務，積極維護集團的整體利益，堅決同危害集團整體利益的各種行為作斗爭，這是作為集團員工的職責和義務。作為一名普通共產黨員，要認真履行共產黨員的權力和義務，在生產、生活、和工作中，要時時嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，引導和帶領廣大干部職工積極投身集團的生產經營中去，為完成各項工作任務而努力拼搏。作為一名集團領導，﹙現已退居二線﹚即是黨和人民對我的信任，也是黨和人民對我的考驗。一切為了人民，始終不忘“為了誰、依靠誰、我是誰”，始終牢記黨的根本宗旨，時時處處以集團大局利益為重，為廣大職工服務，這是我的責任，也是我的義務。時時處處自省、自警、自重。依靠廣大干部職工，依靠群眾，職工群眾是企業的主人，只有調動廣大干部職工的積極性和創造性，才能夠更好地推動集團的發展。
我從一名普通職工，逐步走上集團領導崗位，離不開黨和組織的培養，離不開廣大干部職工的幫助，是黨和組織把我培養成為集團的領導干部，對此，我感謝黨、感謝組織，我時刻以黨員的標準嚴格要求自己，工作中，勤勤懇懇、兢兢業業，并激勵和警醒自己要以群眾利益為重，以集團大局為重，象焦裕祿同志那樣，認真對待自己手中的權力，想群眾所想，急群眾所急，努力解決群眾的實際問題，絕不以權謀私，搞小團體、拉幫結派。寬厚待人，嚴于律己，積極為集團的生產經營和科學發展獻計獻策，為共同推進集團科學發展、打造和諧礦山作出新的更大貢獻。
總之，在新的歷史條件下，每一個黨員干部，特別是領導干部都面臨著誘惑，如何在面臨個人利益問題上，把好關、用好權，事關重大、影響深遠，如何更好地解決領導干部的作風問題，我認為，只有認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以延安整風精神自覺開展批評與自我批評，堅決糾正四風問題，不斷提高黨員干部的個人修養，時時刻刻牢記黨的宗旨，自覺踐行黨的群眾路線，才能真正做到為民務實清廉，才能更好地為人民服務。