【學院黨的群眾路線教育實踐活動整改措施】學院黨的群眾路線教育實踐活動整改方案
學院開展黨的群眾路線教育實踐活動整改方案
為貫徹落實習近平總書記系列講話精神，深入學習夏寶龍書記在全省高校黨委書記校長讀書會上的講話精神，根據中央、省委和省委教育工委的統一部署，按照《中共衢州學院委員會深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的有關要求，我校通過發放征求意見表、民主測評表、調查問卷，召開教師、學生、離退休老同志、黨外人士、黨總支（支部）書記座談會，設立意見箱、電子郵箱、專線電話，與群眾個別談心等方式，聽取了廣大師生對領導班子和領導干部作風建設的意見建議，共征求到意見建議535條（901條次）。省委第二十督導組通過開展民主評議、兩 次個別談話和專題座談，共征求到對班子作風建設的意見建議48條（62條次）。經學校黨委反復梳理與多次聚焦，主要存在9個方面的28個問題。
按照“常規性問題的解決要加大力度，遺留問題的解決要集中攻堅，新發現問題的解決要及時跟進”的要求，秉著標本兼治、著眼長遠，統籌兼顧、重點突破，責任落實、注重實效的原則，現針對學校存在9個方面的28個問題，制定整改方案如下：
一、關于推進學校內涵式發展不夠問題
按照夏寶龍書記提出的“好班子、好老師、好學生、好學校”的要求，圍繞提高學校整體辦學水平的目標，以全面提高人才培養質量、提高協同創新能力服務地方發展為重點，加強學校內涵式發展。
1.加強班子自身建設。進一步完善學校理論學習中心組學習制度，創新學習載體，不斷提升“教育以學生為本、辦學以教師為本、管理以服務為本”的理念和引領學校發展的能力。加強學習的實效性，結合學校發展實際，把學習成果轉化為指導學校發展的工作思路和工作方法，改變理論學習與發展實踐不對接的現狀。
責任人：胡建新
責任單位：黨委宣傳部
整改時限：2013年12月底前
2.打好迎評攻堅戰。以迎接學士學位授予權單位評估為契機，認真研究評估指標,全面開展迎評促建工作。通過自查自評自改，進一步強化教學中心地位，明確目標，理清思路，促進工作落實，提升教育教學質量，為迎接本科教學工作合格評估打好基礎。
責任人：葉碧、李長吉
責任單位：教務處
整改時限：2014年2月底前
3.推進人才培養模式改革。秉持培養卓越人才的理念,繼續開展人才培養模式的探索與改革，主動融入地方，對接產業，擴大學生對外交流學習，重視人才培養與地方產業轉型升級、教育發展的對接，提升人才培養質量。
責任人：李長吉
責任單位：教務處、外事辦
整改時限：2014年6月底前
4.加強社會服務。認真制定我校推動和服務創新驅動實施細則。加強與企業合作，開展產學對接，積極開展科技創新轉化、文化教育服務，不斷提升對地方經濟社會發展服務貢獻的能力和水平，在服務社會的同時獲取更多的資源和支持。
責任人：潘海天
責任單位：科研處
整改時限：2014年6月底前
二、關于立德樹人不夠扎實深入問題
認真貫徹落實夏寶龍書記在全省高校黨委書記校長讀書會上的講話精神，進一步增強政治意識、政權意識、陣地意識，全面排查學校師德師風方面存在的問題，重點做好以下四個方面的整改。
5.全面評估學校大學生思想政治教育現狀。按照中央和省委有關要求，對照大學生思想政治教育工作測評體系的指標要求，對我校大學生思想政治工作進行自測自評，把握整體情況，總結成功經驗，重點查找問題和不足，制定落實整改措施，形成自評報告，建立完善我校大學生思想政治教育工作督查測評常態長效工作機制。
責任人：趙祖地
責任單位：黨委宣傳部、學工部
整改時間：2014年2月底前
6.全面排查“教室里的問題”。全面排查專業教師教書育人落實情況，優化課堂氛圍、強化教師教風、增強育人職責。按照為人師表的標準，引導教師做到熱愛學生、善于鉆研、專心教學、甘為人梯，讓廣大教師做到為師有師德、從教守規矩，真正承擔起教書育人的責任。
責任人：李長吉
責任單位：教務處
整改時間：2013年12月底前
7.加強輔導員、班主任隊伍建設。及時分析和解決輔導員、班主任隊伍中存在的問題，修改完善輔導員、班主任管理考核機制。樹立先進典型，不斷加強師德師風建設。
責任人：趙祖地
責任單位：學工部、黨委宣傳部
整改時間：2014年6月底前。
8.加強校園文化建設。完善“十二五”校園文化建設規劃，進一步提煉學校精神，加快“一院一品”文化項目培育，推進社團文化建設，完成教學樓、實驗樓的樓廊文化建設項目，營造濃郁的人文學術氛圍，全面提升學校物質文化、精神文化、環境文化建設水平。
責任人：趙祖地
責任單位：黨委宣傳部、團委、后勤處
整改時間：2014年12月底前
三、關于校領導深入基層不夠問題
9.落實校領導聯系學生公寓制度。每位校領導每年走訪學生寢室并參加學生座談會四次以上，定期舉辦“書記有約”、“校長面對面”等活動，和學生面對面交流，充分了解學生學習生活情況，關心關注學生成長成才。
責任人：趙祖地
責任單位：學工部、團委
整改時間：2013年12月底前
10.落實校領導聽課制度。完善落實校領導聽課制度，每年進教室聽課八節以上。
責任人：李長吉
責任單位：教務處
整改時間：2013年12月底前
11.落實校領導聯系人才制度。完善高層次人才職后培養機制，通過校領導結對新進博士的方式，及時了解、解決發展中遇到的問題，創造有利于人才成長的良好條件。
責任人：胡偉、潘海天
責任單位：人事處
整改時間：2013年12月底前
12.落實校領導調研制度。每位校領導圍繞實際工作，有重點地開展調研, 每年參加一線教職工座談會兩次。每年開展專題調研并形成調研報告，使調研工作成為解決問題、化解矛盾、促進工作的有效方式。
責任人：胡建新
責任單位：辦公室
整改時間：2013年12月底前
四、關于文山會海問題
13.全面清理學校規章制度。對學校現有制度進行全面梳理，做好制度的“廢、改、立”。行之有效地繼續堅持,不合時宜的盡快修訂，不夠健全的抓緊完善。
責任人：胡偉
責任單位：辦公室
整改時間：2014年6月底前
14.制定會議相關規定。出臺進一步加強和改進學校會風文風相關制度，加強各類會議的統籌安排，嚴格控制會議時間、議程和規模。從嚴控制發文數量、嚴格掌握文件制發規格、精簡文稿內容，改進文風，提高發文實效。
責任人：胡偉
責任單位：辦公室
整改時間：2013年12月底前
五、關于機關作風問題
15.長期設立正風肅紀辦公室。堅持對機關工作作風、教師師德師風和后勤服務作風等方面加強日常檢查，接受師生投訴，把工作重點落到糾風查辦上，切實督促解決好全校師生關心的學習、工作、生活等方面存在的問題。
責任人：趙祖地
責任單位：紀檢監察室
整改時間：2013年12月底前
16.整飭工作紀律。嚴格執行工作期間外出請假制度，開展“嚴紀律、正作風、作表率”的集中行動，整飭工作紀律，充分發揮黨員干部的表率作用。
責任人：趙祖地
責任單位：紀檢監察室
整改時限：2013年12月底前
17.落實首問責任制。明確工作職責，推行首問責任制，提高工作執行力，重點整治推諉扯皮、辦事效率低下，臉難看、話難聽、事難辦等行為。優化辦事程序，簡化服務流程，保證工作規范、方便師生。
責任人：胡偉
責任單位：辦公室
整改時限：2013年11月底前
18.著力提升制度的執行力。建立各項規章制度及學校決定落實的檢查、督辦與反饋機制，提升干部和師生員工對制度的執行力。做好文件的登記造冊反饋工作，做到件件有回應，事事有落實。
責任人：胡偉
責任單位：辦公室
整改時限：2013年12月底前
六、關于師生學習、工作、生活環境問題
19.完善教師休息室。合理調配教室資源，方便教師課間休息，在教學樓專門設置教師休息室，進一步配備完善設施，服務教學一線。
責任人：姚宏昌
責任單位：后勤處
整改時限：2013年12月底前
20.進一步改善就餐環境。針對師生反映較多的就餐擁擠、價格偏高等問題，對學校食堂進行全面改造，為廣大師生創造良好的就餐環境。
責任人：姚宏昌
責任單位：后勤處
整改時限：2013年12月底前
21.加快校內醫院建設。引進優質醫療資源，盡快完成校內醫院的建成使用，為師生看病提供方便。
責任人：姚宏昌
責任單位：后勤處
整改時限：2013年12月底前
七、關于維修工作問題
22.提高維修工作效率。積極開展維修工作整治，制定維修工作管理辦法，明確各崗位職責，細化服務標準。實施維修服務工作問責制，及時解決各類維修問題，全面提升服務師生效率。
責任人：姚宏昌
責任單位：后勤處
整改時限：2013年12月底前
23.加快圖書館外墻維修工作。在向全校通報圖書館外墻質量問題處理的經過、結果的基礎上，及時告知維修方案，廣泛接受師生意見建議，聘請校內相關建筑專家做好工程施工的監督工作，加快維修工作進度，徹底消除安全隱患并盡快投入正常使用。
責任人：姚宏昌
責任單位：后勤處
整改時限：2014年12月底前
八、關于部門與干部考核問題
24.制定部門考核辦法。根據公平公正、注重實績、獎優罰懶、民主公開的原則，制定部門考核辦法，建立科學的考評體系，促進形成比、學、趕、超的良好工作氛圍，解決部門之間干好干壞一個樣、苦樂不均等問題。
責任人：吳茶香、潘海天
責任單位：黨委組織部、人事處
整改時限：2014年4月底前
25.完善中層干部考核評價機制。注重科學運用考核結果，強化競爭意識，調動中層干部勤奮工作、實干創新的積極性。
責任人：胡建新
責任單位：黨委組織部
整改時限：2013年12月底前
九、關于學生寢室管理體制問題
26.完善學生公寓管理制度。根據文明寢室建設的要求，進一步加強學生公寓管理工作，把從嚴教育、嚴格管理和優良服務結合起來，切實解決后勤與學工管理兩張皮問題，提高處理后勤服務與學生管理間問題的有效性。
責任人：趙祖地
責任單位：學工部、后勤處
整改時限：2013年12月底前
27.進一步落實教職工黨員聯系學生寢室制度。每月走訪寢室至少一次，每學期召開一次座談會、與宿舍管理員聯系至少一次、與班主任交流至少一次，切實掌握所聯系學生寢室的基本情況。
責任人：吳茶香
責任單位：黨委組織部
整改時限：2013年12月底前
28.進一步落實中層干部值班制度。嚴格執行中層干部值班制度，按時到崗值班并走訪學生公寓了解情況。做好電話接聽、巡視、突發事件匯報及處理等相關工作。
責任人：胡建新
責任單位：辦公室
整改時限：2013年11月底前
針對上述存在的問題及整改措施，學校黨委將以身作則帶頭整改，以上行促下效，不和教師爭名利，深入一線聽冷暖，以求真務實的態度、攻堅克難的決心，層層抓落實，件件有回應。各責任部門要牽頭落實具體工作，相關部門全力配合，革除慵懶散，提振精氣神，切實做到不等、不拖、不推，立即整改。對在限定時間內沒有及時完成整改的工作，限期責令整改。要加強對各項整改工作的督促檢查，及時掌握工作動態，跟蹤問責，一個問題一個問題地解決，一件事一件事地落實，確保各項整改工作落到實處，凝心聚力促進學校科學發展。