【考察地方黨政領導班子成員】黨政領導班子群眾路線對照檢查材料
黨政領導班子群眾路線對照檢查材
**局和局黨組分別成立于**年**月和**年**月，屬政府直屬部門，主要對**企業進行協調、監督和管理。下設**個公司，擁有干部職工***名（其中干部**名）。局黨組下設*個黨支部，**名黨員。局領導班子由*人組成。系統主要從事***服務業等工作。
自**局恢復和局黨組成立以來，我們在市委、市政府的正確領導下，堅持科學發展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十八大精神，以提高企業經濟效益為中心，以服務廣大人民群眾為已任，作強作活**流通一盤棋，使**工作在服務市域經濟、惠及老百姓方面取得顯著成效。特別是**年在市委、市政府的堅強領導和市**局的大力支持下，我們始終圍繞“大商貿、大流通”這一主題，把推進**職能轉變作為第一要務，進一步解放思想、苦拼實干、扎實工作，開創了**工作前所未有的大好局面。主要做了以下幾個方面的工作：
一是業務工作方面。（略）。二是中心工作圓滿完成。對于各項中心工作，我們積極發揮職能作用，深入包抓鎮村抓落實，并捐贈***多元支持新農村建設、**發展及兩基驗收工作。同時，想方設法解決了***余人的再就業問題，有效維護了大局的穩定。三是作風建設常抓不懈。按市作風辦的總體部署和“轉作風、暖民心、促發展”活動要求，在局領導帶領下先后走訪群眾***戶，召開座談會*次，下發問卷調查表***份，征求意見建議***條，解決實際問題**件，使群眾切實感受到黨的溫暖與關懷。同時，積極開展干部紀律作風整頓、黨風廉政建設等活動，通過集中學習、查擺問題，談想法、找差距、表決心、議措施，極大激發了廣大干部職工的工作熱情，使機關面貌和干部作風有了全新改觀，真正收到了“兩不誤、兩促進”的效果。
在這次“抓學習、轉作風、提效能、保穩定、促發展”主題教育活動中，我們認真學習，結合實際，對照檢查，認為市委在全市開展的這次主題教育活動，旨在弘揚新風正氣，轉變干部作風，鞏固和擴大“轉作風、暖民心、促發展”主題活動成果，為推動科學發展、促進社會和諧、實現率先崛起，鍛造一支思想解放、為政清廉、作風正派、素質過硬、務實高效的想干事、能干事、干成事、干大事的干部隊伍，為推動全市經濟社會又好又快發展提供思想、理念、組織和人才保證。所以在新春伊始開展這次主題教育活動很有必要、十分及時，我們**系統黨政領導班子堅決擁護，并要把這次主題教育活動作為學習理論、理清思路、尋找差距、提高領導班子整體水平、工作能力和增強素質的極好機會，嚴格按照市委的要求，認真學習，積極實踐，對照檢查我們在黨性黨風、宗旨意識、群眾路線、企業管理、企業改革、思想觀念、工作作風等方面存在的問題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向。
在征求意見中，各級組織和系統所屬企業及廣大黨員干部、招商企業代表普遍認為，**局和局黨組班子的馬列主義、毛澤東思想信仰和建設有中國特色社會主義，最終實現共產主義的信念堅定，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。能認真貫徹黨的路線、方針、政策和全面落實市委、市政府的決定、決議。全心全意為人民服務的思想牢固。在執行黨內政治生活若干準則，堅持民主集中制，維護黨的紀律方面比較嚴格。在企業改革和生產經營指導上，堅持以發展為主題、以提高效益為目的、以結構調整為主線、以“三個有利于”為標準，思路清晰，重點突出，工作扎實，成績顯著。領導班子同心同德，團結一致，形成了強大的工作合力，發揮了主管商業企業的職能作用，是一個團結的班子、務實的班子。但是嚴格對照本次主題教育活動和市委、市政府的要求及廣大職工的愿望進行自查，還有不少差距和問題，值得我們深刻反思和認真剖析。現結合第一階段的學習和思考，通過查擺問題，作以下對照檢查，請督察組和同志們監督批評，提出意見和建議。
存在問題
一、整體素質與新形勢、新任務和市委、市政府要求不很適應。
多年來，班子成員堅持政治理論、業務知識和世界觀改造，努力提高思想政治素質，為做好工作奠定了良好的基礎，但也有不少差距。
1、理論功底不夠扎實，理論素質有待提高。日常抓工作多，抓理論學習少，往往是會上念一念，同志們聽一聽，缺乏鉆研和深度，學習時間不夠充足；學習內容不系統，不全面，不深入，缺乏深層思考，對政策把握不準，理解不深，運用不夠。
2、思想觀念不夠解放，改革開放意識需要進一步增強。近年來，班子成員結合系統實際，組織企業領導班子外出參觀、學習、借鑒先進管理經驗，但是受市域人流、物流、市場消費水平的制約，一些項目難以實施，思想上不夠解放，求穩怕亂，工作上步子邁不開，抓落實做的不夠。在企業改制、業務經營調整中，由于負債、體制等因素而造成的部門利益、局部利益、個人利益等實質性問題表現突出。
3、政治敏銳性不強。往往是上級有安排，才有行動，對一些問題缺乏政治鑒別能力和敏銳性，見事反應遲鈍，行動緩慢。比如，對系統失業退休人員的“三費”落實問題，平時過問的少，排查也不到位，一旦出現問題才得以明白。
二、在貫徹黨的政策方面還存在一定差距
１、企業改革力度不夠大。雖然系統**戶企業改革已全面完成任務，但根據企改新的政策，還存在產權置換不到位，國有資本退出不到位，法人出資、治理結構不到位的問題。
２、運用政策不夠、市場監管不到位。特別是**部的**等法律法規的頒布，我們雖然做了大量的工作，但由于受人力、物力、財力的制約和市域有關部門的利益沖突，導致執行落實不到位、市場監管不到位。
３、對企業經營結構調整指導不夠。隨著個體私營經濟的發展，國有商業經營區域日趨狹窄，空間越來越小。系統企業，大部分已失去主營業務而轉向資產經營，維持生計；謀求新業務、上項目少，深入市場調研少，從而缺乏系統的、完整的指導政策，存在“等、靠、要”思想，信心不足，決心不大，怨天憂人，遇到問題向上要主意，向下要辦法，出主意、想辦法解決問題方面做的很不夠。
三、堅持全心全意為人民服務的宗旨和群眾路線不十分牢固
１、下崗失業職工增多，再就業壓力大，企業職工脫貧任務艱巨。商業企業雖有***多名職工，但現在崗的僅***多人，有***多人已經下崗、失業或自謀職業。系統企業多數虧損，效益不佳。雖然想方設法解決他們生活中的實際問題，但方法不活，途徑不多，還沒有切實解決好。
２、貫徹群眾路線不夠。工作中，聽匯報的多，下基層了解的少，和群眾談心交朋友、了解實際情況方面做的不夠，對職工群眾關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理不及時、不徹底。
３、請示匯報不細致，協調服務不全面。隨著政企分開和政府職能轉變，作為一個主管部門，自然要轉變觀念，變領導為協調，變管理為服務。雖然做了一定的工作，但有些協調不主動、不全面。如食品公司開展生豬定點屠宰、酒類流通管理等商業行政執法的體制、人員等問題還沒有得到徹底理順和解決。
四、在改進工作作風和堅持廉潔自律方面做得不夠
１、在工作上闖勁不夠，抓工作不夠扎實。實際工作中小心謹慎，有求穩怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢干敢為人先的氣魄。抓工作有時重安排，輕檢查，有時候只傳達精神，轉發文件，深入基層調查研究、抓落實不夠。
２、在落實責任，廉潔自律方面需進一步加強。始終堅持集體領導和個人分工負責相結合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。廉潔自律方面，為了顧全大局，照顧大家工作，存在公車私用現象，在基層檢查工作時有吃喝現象。
３、對機關工作人員學習、管理抓的不緊。往往認為工作總要靠大家干，即使個別人工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評，存在護短現象。對一些安排了的事務，也存在只安排，少過問現象，實際上對同志們是一種不負責任的表現。
五、黨的建設方面還存在一些薄弱環節
一是黨員教育不夠，抓的不緊。系統大部分黨員由于企業業務受阻，長期失業下崗，組織生活不夠經常。二是企業黨組織需要進一步健全。個別企業由于改制，機構不全，人員配備不齊。三是企業黨組織作用發揮不強，沒有積極參政議政，協助企業行政工作。四是黨風廉政建設責任制需要進一步落實，特別是企務公開制度需要全面實施，加強有效監督和制約，防止違規違紀事件的發生。
六、精神文明建設方面還存在一定問題
主要表現在只注重業務工作，而放松了精神文明建設，存在“一手硬，一手軟”的問題，認為精神文明建設是空對空，搞不搞無所謂，一些集體活動難以開展，“創選評”工作力度不夠，方法不活。
原因剖析
對照主題教育活動的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：
一、自我提高觀念不夠強，政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織班子成員、機關干部學習，并要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是，還沒有真正認識到扎實的理論基礎是政治上堅定的基礎，有時認為處于基層，只抓好工作就行了，而放松了學習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統科學的理論指導，難免出現這樣或那樣的問題。
二、思想上約束不嚴，對改造世界觀有所放松。開展主題教育活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼備的個人素質、正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些年來，隨著社會主義市場經濟的發展，經濟社會生活呈現多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
三、堅持群眾路線思想上有所放松。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入包抓企業調查研究，但在具體工作中，由于日常業務、瑣碎事務糾纏，而下去的少。在企業業務經營、管理指導上，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時往往找領導要主意，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。
四、實踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。用主題教育活動的要求和新時期黨員干部的標準來衡量班子成員：一是嚴格自律方面沒有跟上，除過上級領導以外，批評自己的人少了，自我批評也少了，班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。二是在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。三是黨的組織生活開展不夠，對黨內積極的思想斗爭認識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關系，怕批評影響團結、影響工作。
努力方向
針對以上問題的剖析，今后工作中，我們將從以下幾個方面努力抓起：
一、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，堅定理想信念，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導和駕馭全局的能力。
二、搞好班子自身建 ，切實履行職能職責。要切實履行好局黨政班子的職能職責，更好地落實市委、市政府的決策，管好系統所屬企業，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動廣大干部職工的工作積極性。要努力把局班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體，以新的精神狀態、新的工作作風、新的**形象，再造新的業績。
三、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。以完成市、市下達的年度目標任務為重點，積極實施“萬村千鄉市場工程”、“雙百市場工程”，突出***服務、***等行業的市場監管，切實抓好系統內人、財、物的管理，全面加強精神文明建設，注重黨風廉政建設，實現全年安全無事故、零上訪的目標，確保年度目標任務的全面完成。
四、要堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。要求班子成員在單位要嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，下基層要管住自己的手和嘴，不吃、拿、卡、要，不拿原則做交易，謀取個人好處。同時，管好自己身邊工作人員及子女，絕不違犯規定，搞特殊化。要落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現象作斗爭，管好自己，管好下屬企業負責人，認真搞好系統廉政建設工作。
五、切實加強黨的建設，促進精神文明建設再上新臺階。在這一方面，不斷加強黨員的教育工作；建立健全黨的基層組織建設，配齊人員，推動企業整體工作，過好黨的組織生活，發揮黨組織戰斗堡壘作用。抓好計劃生育、安全、信訪；重視下崗職工管理，妥善安排好他們的生活；積極開展群眾性文化娛樂活動，以“創選評”活動為龍頭，全力抓好精神文明建設，促進企業改革和生產經營工作再上新臺階。
以上對照檢查，懇請各位領導和同志們評議，多提意見和建議，幫助我們改正缺點和錯誤，真正通過主題教育活動，把我們鍛煉成一個團結奮進、求實創新，能帶領**系統廣大干部職工干一流工作、創一流業績的高素質的領導集體。