[誠實守信好青年事跡材料]青年干部“誠實守信、愛崗敬業”和“解放思想、轉變作風”主題教育活動交流發言材料
青年干部“誠實守信、愛崗敬業”和“解放思想、轉變作風”主題教育活動交流發言材料
尊敬的各位領導、各位同事：
大家上午好！非常榮幸有這樣一次機會，使我能夠在這里將自己平時工作中的一些認識和思考向各位領導和同事作一個簡要匯報。下面，結合我廳正在開展的青年干部“誠實守信、愛崗敬業”和“解放思想、轉變作風”主題教育活動，我就如何做一名合格的新時期青年干部，談談自己的看法和體會，不當之處，敬請各位領導、各位同事批評指正。
當前，我省正處于“兩加一推、加快發展”的關鍵時期，人力資源社會保障各項工作事關民生、事關發展，在我省經濟社會發展進程中處于十分重要的位置。借此機會，我想匯報一下自己對人力資源社會保障工作的理解：首先，人力資源社會保障工作是促進全省經濟社會發展的“推進器”。人力資源社會保障各項工作，無論是就業、社會保障還是人事人才、勞動關系等工作，對于推進全省經濟社會發展，都具有十分重要的意義。從這個意義上看，我們可以說人力資源社會保障工作是促進全省經濟社會發展的“推進器”；其次，人力資源社會保障工作是緩解社會矛盾的“減振器”。通過積極促進就業，不斷健全完善社會保障體系，著力構建和諧勞動關系等等工作，能夠有效緩解社會矛盾，促進社會和諧穩定，從而起到“減振”的作用；第三，人力資源社會保障工作還是生動反映黨委政府工作成效的“顯示器”。通過我們卓有成效的工作，把黨和國家各項惠及民生的政策落到實處，使廣大人民群眾共享改革發展成果，努力為全省經濟社會發展提供強有力的人事人才支撐，正是生動反映黨委政府工作成效的“顯示器”；
無論是“推進器”、“減振器”還是“顯示器”，其實都從不同的側面佐證了我們肩負的使命光榮，責任重大。如何創造性地做好新時期人力資源社會保障工作，更好服從服務于我省主基調、主戰略，具有十分重要的現實意義。作為一名新時期的青年干部，作為推動人力資源社會保障事業發展的生力軍，我們的整體素質、精神狀態和敬業程度直接關系到人力資源社會保障事業的長遠發展。
下面，我重點圍繞“誠實守信、愛崗敬業”八個字，談談自己的粗淺看法和認識：
“誠實守信”主要是講做人的道理。一個人作為社會的個體，參與社會活動，必須具備誠實守信的道德修養。做人當誠實守信，這是一個基本要求，也是我們當代青年干部必須具備的基本修養。談到修養，我們中華民族歷來十分重視，儒家把修養看成“齊家治國平天下”的根本。同時，特別強調要“修身為本”。這些思想，一直到今天，對我們提高自身修養仍然具有十分重要的現實意義。作為新時期人力資源社會保障系統的青年干部，我們必須不斷加強自身修養，真正做到“誠實守信”，只有這樣，才能做好人。同時，只有先做好人，才能談到做事，也才能做好事，做成事。因此，我們一定要堅持以“修身為本”，在做好人的基礎上，不斷去努力充實和提高自身能力，才能更好地為人力資源社會保障事業貢獻自己的力量。
“愛崗敬業”主要是講做事的道理。從字面上看，“愛崗敬業”似乎很容易理解，但要真正做到愛崗敬業，則絕對不是一件容易的事情。它要求我們在“修身”的基礎上，不急功、不近利，正確對待自身工作，切實履行工作職責，才能創造性地開展好工作。
結合我們人力資源社會保障工作實際，要做到愛崗敬業，我理解具體而言，就是要結合自身工作業務，通過不斷努力，堅持做到 “五個心中有數”：
第一，要努力做到對黨和國家以及省委省政府出臺的大政方針政策特別是與我們人力資源社會保障工作有關的各項方針政策心中有數。關于這點，是我們做好一切工作的方向，也是我們做好各項工作的前提，只有對這些方針政策做到了心中有數，才能在具體工作中不致迷失方向，也才能有效地推進人力資源社會保障工作不斷向前發展。
第二，要努力做到對我們自身承擔的具體工作業務心中有數。這點包含的內容相對寬泛，它既包括我們承擔工作業務所涉及的各項具體政策措施、也包括我們承擔工作在整個人力資源社會保障工作體系中所處的位置。同時，還包括這一工作當前處于什么樣的現狀、存在哪些需要改進的問題以及今后如何進一步加強和改進等等方面，只有對這些做到心中有數，有了充分的認識，才能真正做到“干一行，精一行”。
第三，要努力做到對我們人力資源社會保障工作服務對象的訴求心中有數。人力資源社會保障工作，惠及民生，直接關系到廣大人民群眾的切身利益，在具體工作中，只有對我們工作服務對象即廣大人民群眾的訴求做到了心中有數，才能更好地了解民情、體恤民情，從而不斷改進和提高我們的工作。
第四，要努力做到對如何找準我們人力資源社會保障工作與省委省政府階段性重點工作的結合點心中有數。人力資源社會保障作為政府的一項工作之一，要充分凸顯其在我省經濟社會發展進程中的重要地位，要求我們必須結合自身工作實際，切實找準與省委省政府階段性重點工作的結合點，一旦我們找準了這一結合點，我們的工作也就能夠做到“有的放矢”，從而達到重點突破、事半功倍的效果。
第五，要努力做到對其他省份人力資源社會保障工作好的經驗和做法以及取得的突出成效心中有數。“他山之石，可以攻玉”，要切實做好各項具體工作，不但要善于總結成功經驗，吸取失敗教訓，還要善于學習借鑒，只有不斷地學習借鑒好的經驗和做法，才能吸人之長，補己之短，進而更好地推動我們人力資源社會保障事業科學發展。
總而言之，任何一項事業的成敗得失，關鍵在人。有了優秀的人才，事業就能夠快速推進。反之，如果沒有人才，事業則難以發展。當前，全省上下正積極搶抓難得歷史發展機遇，按照省委省政府統一安排部署，深入貫徹落實國發2號文件精神，努力推動人力資源社會保障事業科學發展、后發趕超。在這樣一個大的歷史背景下，作為新時期人力資源社會保障系統的青年干部，我們要找準定位，踏實做人，認真做事，努力做到“五個心中有數”，不斷加強學習，扎實工作，充分發揮自己的聰明才智，積極投身到人力資源社會保障各項事業中去，才能夠在努力推動人力資源社會保障事業科學發展、跨越發展的進程中去貢獻自己的力量，實現自身的價值。
各位領導、各位同事，以上是我通過這次集中學習，結合自己平時工作、學習和生活得出的一些粗淺認識和體會，不當之處，敬請各位領導、各位同事批評指正。
謝謝大家！