【職工三八婦女節活動】“三八”婦女節女職工百題知識競賽試題（含答案）
“三八”婦女節女職工百題知識競賽試題
1、我國工人階級誕生時間？ 答：1840年以后
2、中國工人階級第一次以獨立的姿態登上政治舞臺，是在什么運動中？ 答：五四運動
3、中國共產黨是馬克思主義與什么運動相結合的產物？ 答： 工人運動
4、中華全國總工會成立于那一年？ 答： 1925年
5、1948年8月，在哈爾濱召開的第幾次全國勞動大會決定重建中華全國總工會？答：第六次
6、中國共產黨在幾屆幾中全會提出要“全心全意地依靠工人階級” ？ 答：七屆二中全會
7、我國的勞動競賽始于？ 答：20世紀30年代的中央蘇區
8、新中國第一部《工會法》頒布于？ 答：1950年6月
9、當代中國工人運動的主題是？ 答： 全面建設小康社會、堅持和發展中國特色社會主義
10、馬克思主義中國化最新成果是？ 答： 中國特色社會主義理論體系
11、科學發展觀的核心是？ 答： 以人為本
12、堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路理論，于那一年開始提出？ 答： 2005年
13、中國特色社會主義工會發展道路與中國特色社會主義道路是什么的關系？ 答：局部和整體
14、當前中國工會的工作方針是什么？ 答：組織起來、切實維權
15、工會必須把自覺接受黨的領導和依照法律和章程，應該怎樣創造性地開展工作有機結合起來？
答： 獨立自主
16、堅持中國特色社會主義工會維權觀，就是要以職工為本，主動維權、依法維權和什么維權？
答：科學維權
17、中國工會國際工作的方針，是獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作和什么？ 答： 增進友誼
18、在社會主義中國，全國人民的總體利益與職工群眾的什么利益，從根本上講是一致的。
答： 具體利益
19、社會主義新型勞動關系是：規范有序、公正合理、什么共贏、和諧穩定。？ 答： 互利共贏
20、中國工會的基本職責是什么？ 答： 維護職工合法權益
21、認真貫徹落實《關于進一步加強企業工會工作，充分發揮企業工會作用的決定》，需要切實推動實現“兩個普遍”：一是依法推動企業普遍建立工會組織，二是？ 答：依法推動企業普遍開展工資集體協商
22、凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中以工資收入為主要生活來源或與用人單
位建立勞動關系的什么勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。？ 答： 體力勞動者和腦力勞動者
23、中華全國總工會入會申請書上有這樣的表述：“我什么加入中華全國總工會，遵守工會章程，執行工會決議，積極參加工會活動，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義國家而努力奮斗?！?
答： 自愿
24、工會會員權利和義務的關系應該是什么的？ 答：權利和義務相輔相成
25、工會全國代表大會和地方工會代表大會每幾召開一次？ 答：5年
26、臨時工是否能加入工會？ 答： 可以
27、工會會員勞動（工作）關系發生變化時，會員組織關系需隨之進行接轉。調出單位工會在《工會會員證》“組織關系接轉”欄目中填寫有關內容，并加蓋公章；《工會會員登記表》應該怎樣移交？
答： 隨個人檔案一并移交
28、工會會員最基本和最重要的權利是什么？ 答： 選舉權、被選舉權和表決權
29、工會會員應該遵守工會章程，執行工會決議，參加工會活動，按什么交納會費？ 答： 月
30、《中國工會章程》規定：“各級工會組織根據有關規定管理工會干部。重視培養和選拔青年干部、婦女干部什么干部” ？ 答： 少數民族干部
31、什么競賽是工會的一項傳統工作，也是工會經濟技術工作的核心內容？ 答：勞動競 賽
32、什么活動是全國總工會于1992年開始實施的一項社會保障工作的名稱？ 答： 送溫暖活動
33、工會教育和引導職工成為“四有”職工，即：有理想、有道德、有文化、還要有什么？
答： 有紀律
34、《勞動合同法》規定，建立勞動關系，還需要訂立書面勞動合同嗎？ 答：不必
35、訂立勞動合同，應當遵守合法、公平、平等自愿、協商一致和什么的原則？ 答：誠實信用。
36、勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不什么違反勞動合同？ 答：視為
37、用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知什么部門？ 答： 工會
38、集體合同由什么單位代表企業職工一方與用人單位訂立？ 答： 工會
39、企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生、女職工權益保護、工資調整機制和什么合同？
答： 專項集體合同
40、集體合同草案應當提交什么大會或者全體職工討論通過？ 答： 職工代表大會
41、企業、事業單位違反職工代表大會制度和其他民主管理制度，工會是否有權要求糾正，還是無權糾正，保障職工依法行使民主管理的權利？ 答：有權
42、工會開展困難職工生活扶助、醫療救助、子女就學和職工互助互濟等工作。有條件的企業工會建立什么委員會？ 答： 救濟委員會
43、職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當給予什么？ 答： 支持和幫助
44、廠務公開，首先強調的是職工的什么權？ 答： 知情權
45、《中國工會章程》規定：中國工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級什么組織？ 答：群眾
46、企業要按職工工資總額的1.5%至2.5%足額提取職工教育培訓經費，并確保%多少以上的經費用于基層一線職工的素質教育培訓？ 答： 60%
47、各級工會組織和干部要充分發揮工會什么作用，把提高職工隊伍整體素質作為一項戰略任務抓緊抓好？ 答： “大學校”
48、全國職工素質建設工程五年規劃的實施開始于時間？ 答： 2010年
49、進行公民道德建設，需要以什么為著力點？ 答： 社會公德、職業道德、家庭美德
50、廣大職工必須牢固樹立以愛國主義為核心的民族精神和以什么為核心的時代精神？ 答： 改革創新
51、愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻，這是對什么精神的全面而精辟的概括？ 答：勞模精神
52、信念堅定、立場鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開拓創新、自強不息，這是對什么品格的全面而精辟的概括？ 答： 工人階級偉大品格
53、工人階級在社會主義現代化建設中發揮主力軍作用，需要為經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及什么文明建設作出積極貢獻？ 答： 生態文明建設
54、從什么時間開始，著重圍繞迎接中國共產黨成立90周年開展創先爭優活動？ 答：2010年4月
55、工會組織和廣大職工深入開展創先爭優活動，必須以什么為主題？ 答： 黨建帶工建
56、制定“十二五”規劃，必須以什么為主題？ 答： 科學發展
57、任何單位不得以什么事項為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同？
答：任何單位不得以結婚、懷孕、產假、哺乳為由，辭退女職工或者單方解除勞動合同。
58、勞動法對哺乳期女職工的勞動是如何規定的？
答：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
59、女職工勞動保護的基本任務是什么？ 答：防止職業有含因素對女職工的健康及 生殖機能的不良影響，保護女職工健康并能繁育健康的下一代，它是職工勞動保護工作的重要組成部分。
60、對懷孕期間不能勝任原勞動的女職工，所在單位應當根據什么，予以減輕勞動量或者安排其他勞動？答：應當根據醫務部門的證明，予以減輕勞動量或者安排其他勞動 。
61、工會是什么組織？答：是職工自愿結合的工人階級的群眾組織。
62、《工會法》規定，維護職工權益的兩個基本機制是什么？答：是平等協商和集體合同制度、職工代表大會制度。
63、國家保護工會的什么權益不受侵犯？答：合法權益
64、集體企業的權力機構是什么？答：職工（代表）大會。
65、集體合同草案應當如何討論通過？答：提交職工代表大會或者全體職工討論通過。
66、職工認為企業侵犯其勞動權益而申請勞動爭議仲裁或者向人民法院提起訴訟的，工會應當如何處理？答：工會應當給予支持和幫助。
67、工會以哪一個法律為根本的活動準則？答：工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則。
68、 工會代表職工與企業進行平等協商，簽訂什么合同？答：簽訂集體合同。
69、工會參加企業的勞動爭議的什么工作。答：調解工作。
70、企業工會應當對本單位的廠務公工作的職責是什么？答：進行監督。
71、安全第一是指什么？答：指當生產與安全發生矛盾時，首先是保證安全。
72、什么是安全生產責任制？答：安全生產責任制是各級領導、職能部門、工程技術人員、崗位操作人員在勞動生產過程中層層負責的制度。
73、工會勞動保護三個條例是指哪三個？答：⑴工會勞動保護監督檢查員工作條例；⑵基層工會勞動保護監督檢查委員會工作條例；⑶工會小組勞動保護檢查員工作條例。
74、什么是女職工？答：女職工是女職員和女工人的統稱。
75、勞動法規定禁止安排女職工從事什么勞動？
答：禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
76、勞動法對女職工生育的產假是如何規定的？答：女職工生育享受不少于90天的產假
77、婦女在哪些方面享有同男子平等的權利？
答：婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利
78、最新的工會女職工委員會工作條例是何時通過的？
答：于2004年2月28日中華全國總工會第四屆女職工委員會第一次會議通過。
79、《中華人民共和國婦女權益保障法》何時通過、實施？
答：經第七屆全國人民代表大會第五次會議通過，于1992年10月1日起施行。
80、《女職工勞動保護規定》何時通過、實施？
答：于1988年6月28日國務院第十一次常務會議通過，1988年9月1日起施行。
81、國家鼓勵婦女應如何維護自己的權利？
答：國家鼓勵婦女自尊、自信、自立、自強，用法律來維護自己的權利。
82、女職工的“四期”保護指什么？答：經期、孕期、產期和哺乳期保護
83、保障婦女的合法權益是誰的責任？答：是全社會的共同責任。
84、女職工勞動保護有哪兩層含義？
答：（1）保護女職工的勞動權利，（2）保護女職工在生產勞動中的安全與健康。
85、職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由哪里承擔工傷保險責任？答：原用人單位。
86、 在正常情況下，用人單位應將工資支付給什么人？答：勞動者本人。
87、在我國,社會保險主要包括哪5個項目？答：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險。
88、《勞動法》共有幾章幾條？答：共有十三章107條。
89、什么是勞動合同？答：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。
90、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在多少小時之內經搶救無效死亡的, 享受工傷保險待遇？答：48小時
91、國際勞工組織成立于哪年哪月？答：1919年6月
92、我國《勞動法》規定，未成年工作年齡 是指多大？答：年滿16周歲未滿18周歲。
93、根據《中華人民共和國企業勞動爭議處理條列》（1993年6月11日），企業與職工之間勞動爭議受理范圍不包括什么？答：因職工違反計劃生育政策發生的爭議。
94、勞動合同可以約定試用期，但試用期最長不得超過多長時間？答：最長不得超過6個月。
95、用人單位應當保證勞動者每周至少休息多少天？答：至少休息1天。
96、路局、路局黨委提出“四實”工作要求是什么？答：“說實話、摸實情、辦實事、求實效”。
97、2012年段工作理念是什么？答：抓落實、精細管理。
98、2012年路局、路局黨委提出工作指導方針是什么？答：“穩實和，促發展”
99、2012年段線路維修工作的“五個意識”是什么？答：一是要樹立消滅復合病害的意識；二是在日常線路維修作業中要樹立保證線型良好的意識；三是要樹立盯住問題抓好落實的意識；四是低標準作業就是浪費，有害作業就是違法”的意識；五是要樹立設備單元管理的意識
100、2012年我段安全生產的總體目標是什么？答：實現“五消滅、兩減少、一確?！?。