[任免通知]免職與撤職的區別

[任免通知]免職與撤職的區別

在傳播媒體上經?？吹交蚵牭侥莾旱胤匠霈F違法違紀或責任事故，每每會處理一批國家公務人員，除了給予紀律處分，追究刑事責任外，還運用了大量免職處理結果，是職務越高，處理的越輕，職務越低，處理的越重，這與《國家公務員法》職務越高，責任越大基本精神相悖。每每看到這，心里有一種說不出來感覺，不免有一些不解，是處理了有違紀違法職務低的干部，還是保護了有違法違紀職務高責任大的干部。細想一下，實際上給予免職和撤職處理的公職人員，后果是不同的。首先，撤職是人身處罰，而免職就不是人身處罰，他們之間是有嚴格區別的。在我國有紀律處分，治安處罰，刑事處罰?！秶夜珓諉T法》里對違紀人員有六種處分，警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。說的很清楚，沒有免職一說。這就是說免職連最低紀律處分都不是，更不要說治安處罰和刑事處罰了，怎么能說是處理了違紀人員。其次，免職和撤職后待遇是不同的。免職是免去現任職務，待遇是不發生變化的。撤職是降低現任職務，待遇是發生變化的。在我國公職人員免職后，有的是被任命為新的職務，如某人免去現任職務被任命為新的職務，政治待遇和生活待遇，隨著職務攀升而提高。有的是因年齡問題、身體原因等以及其他無過錯原因被免除現任職務。雖然不任現職了，但級別不發生變化，待遇也是不變，比如說配置的工作人員，如秘書、保衛人員、醫務人員、司機、保姆、特供、住房等政治待遇和生活待遇是不變。但撤職就不同，政治待遇隨著職務發生變化而發生變化的，生活待遇也隨之發生變化。職務高的比職務低的變化更大更懸殊。但為什么會把不是紀律處分和紀律處分放在一起哪？原因很簡單，《國家公務員法》第五十九條第二款說的非常清楚，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務，就是為今后從新任用留下余地。但是這樣做的后果是你好我好大家好，既損害黨的利益，國家的利益，又損害民族的利益，人民的利益，把那些人繼續留在了國家機關

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