【科級干部是什么級別】機關科級干部學習十八大心得體會
機關科級干部學習十八大心得體會 1
2012年11月8日，中國共產黨第十八次代表大會就要在北京隆重召開，90多年來，我們偉大的中國共產黨是人民的領導核心，中國共產黨是帶領全國人民從一個勝利走向另一個勝利的掌舵人，只有中國共產黨才能帶領中國人民建設繁榮昌盛富強的新中國。
十八大的召開必將進一步動員全黨全國各族人民，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學發展，促進社會和諧，為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面而奮斗。 胡錦濤同志的報告有四個特點，第一，旗幟鮮明。報告明確指出中國特色社會主義是當代中國發展進步的旗幟，是全黨全國各族人民團結奮斗的旗幟，要毫不動搖地堅持和發展中國特色社會主義。第二，主題明確。集中體現為發展，堅持發展是硬道理、是黨執政興國的第一要務，這是科學發展觀的第一要義。報告全文貫穿了科學發展、和諧發展、和平發展的思想。第三，富有創新。黨的十八大報告有兩大主要創新，其一，通過回顧改革開放的偉大進程，對中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論進行了新的概括。其二，對十六大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想進行了系統闡述，特別是全面闡述了科學發展觀的重大意義、基本內涵和基本要求。第四，積極務實。報告著眼于當代中國社會的階段特征，致力于研究解決當代中國重大現實問題和群眾關心的熱點難點問題，在經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、國防軍隊建設以及黨的建設等方面作出了重大戰略部署。這些部署是符合當代中國實際的，也是切實可行的。胡錦濤同志在十八大報告中特別關注民生問題。改善民生是一項長期的、艱巨的任務。為此，要以科學發展觀為指導，在堅持發展這個“第一要務”的同時，按照“統籌兼顧”這一根本方法的要求，始終把改善民生作為發展的目標指向，加快推進胡錦濤總書記在十八大報告中提出的以改善民生為重點的社會建設六大任務，一是優先發展教育，建設人力資源強國；二是實施擴大就業的發展戰略，促進以創業帶動就業；三是深化收入分配制度改革，增加城鄉居民收入；四是加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系，保障人民基本生活；五是建立基本醫療衛生制度，提高全民健康水平；六是完善社會管理，維護社會安定團結。社會建設這六大任務所要解決的，都是廣大人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，也是堅持立黨為公、執政為民在社會建設中的具體體現。隨著這六大社會建設任務的逐步解決，現實中的各種矛盾和利益沖突將會得到有效化解，人民群眾的生活水平和生活質量將會得到進一步提高，人民也會生活得更加快樂和幸福。我們一定要認真學習、深刻領會報告的精神實質，切實把報告提出的戰略部署和各項任務全面貫徹落實到各項工作中去。
報告精辟概括了中國特色社會主義道路和中國特色社會主義理論體系，是中國特色社會主義事業的政治宣言和行動綱領。我們要認真學習、深刻領會其豐富的思想內涵，把它貫徹落實到具體工作當中。 黨的十八大，是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。胡錦濤同志的報告以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真總結了黨的十六大以來的工作和取得的成就，回顧總結了改革開放以來黨團結帶領全國各族人民建設中國特色社會主義的偉大歷史進程和寶貴經驗，對全面推進我國改革開放和社會主義現代化建設、全面推進黨的建設新的偉大工程作出了新的戰略部署，使人振奮，備受鼓舞。
在胡總書記的十八大報告中,“全黨必須牢記,只有植根人民、造福人民,黨才能始終立于不敗之地”、“為人民服務是黨的根本宗旨,以人為本、執政為民是檢驗黨一切執政理念的最高標準”等執政理念話題幾乎貫穿始終,作為一個共產黨員，通過聆聽總書記的報告，心中油然而生出一種難以名狀的“以人為本、執政為民”理念。
十八大報告為我局今后的工作指明了方向，同時在今后的較長一段時間內，也會成為我局工作的綱領性文件。在今后的工作中，我局必將以十八大報告精神為指導，深入落實科學發展觀，做好各項具體工作，為濱江新區建設工作添磚加瓦，盡自己一份綿力。
機關科級干部學習十八大心得體會 2
胡錦濤總書記在黨的十七大報告中指出，全心全意為人民服務是黨的宗旨，黨的一切奮斗和工作都是為了造福人民。這就要求各級干部特別是領導干部要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，進一步增強公仆意識，真正把最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。對一名黨員領導干部而言，全心全意為人民服務、做人民滿意的公仆，這個要求說低也低，因為人民是主人，領導干部無論做什么工作都是在為人民服務，這是黨性和宗旨決定的。說高就是一個至高無上的標準，要求領導干部必須時刻擺正自己的位置，時刻為人民殫精竭慮、嘔心瀝血，實在是極不容易的事情。做人民滿意的公仆，是領導干部必須謹守的重要標準和必備素質，我們必須自覺踐行。
第一，必須潛心求學于群眾。對領導干部來說，學習就是工作，是必須承擔的責任和使命。作為一名黨員領導干部，必須按照建設學習型政黨的要求，系統地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，系統學習胡錦濤總書記視察安徽時重要講話精神，用科學發展觀武裝自己，結合自身工作的實際和今后事業的發展方向，有針對性、預見性地掌握和儲備一定的知識。除了向書本學、向實踐學，更重要的是向群眾學。人民群眾是我們黨的力量源泉和根基血脈。必須牢固樹立馬克思主義群眾觀，始終堅持黨的群眾路線，充分認識人民群眾對歷史發展的決定作用，堅持人民群眾是歷史創造者的唯物主義觀點。在思想感情上貼近人民群眾，越是職務高了越是要注意同人民群眾保持密切聯系。從群眾中來、到群眾中去，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師。人民群眾最有資格評價我們的干部，也最有資格評價我們的工作。群眾的眼睛是雪亮的，對我們工作的好壞、優劣一清二楚，我們時刻不能忘記把工作和成績交給群眾評判。群眾中蘊藏的智慧力量也是無窮的，我們必須深入到群眾中去，虛心問計于群眾，善于總結歸納群眾創造的新經驗，汲取豐富的營養，用以更好地指導工作。要知道，不接觸群眾，不了解社情民意，不知道群眾在想什么、盼什么，不可能做好決策、做好工作，為人民服務也就無從談起。作為黨員領導干部，必須經常深入基層，深入群眾，調查研究。必須到街頭巷尾去，到車間班組去，到田間地頭去。只有這樣，才能了解轄區發展的優勢在哪里，潛力在哪里，希望在哪里，制約在哪里。才能知道群眾在想什么，盼什么，歡迎什么，反對什么；才能結合實際，提出符合本地區本部門實際、有利于改革和發展的新思路、新辦法。必須通過調查研究，掌握豐富的第一手資料，力戒以偏概全、目光短淺、頭腦發熱。只有充分掌握群眾的所思所想、所盼所愿，才能找到工作的著力點和切入點，從而把科學的決策建立在翔實的調研基礎之上，才能使各項決策既體現人民群眾的現實利益又代表人民群眾的長遠利益，既反映大多數群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。
第二，必須盡心解困于群眾。群眾利益無小事。解決群眾最關心、最直接、最迫切的生產生活難題，是領導干部職之所在、責之所系。當公仆就要做事，可同樣是做事，手段目的不同，結果大相徑庭。有的干部做事的動機是私利，目的是為自己。而更多的干部做事的動機是造福人民、造福社會。作為共產黨人，應淡化做官心理，強化公仆意識，把做官看成做事，為了做事才做官，將兩者有機統一起來，踏踏實實為群眾辦實事，辦好事。黨員領導干部崗位有別、職責各異，但都必須圍繞黨的基本路線，認認真真、扎扎實實地把本職工作做好。愛民、親民、為民，是我們黨的優良傳統和作風。這就要求領導干部必須體察民情，聆聽民聲，關心群眾疾苦，切實解決好與人民群眾利益密切相關的熱點、難點問題，將廣大人民群眾的利益置于至高無上的地位。黨同人民群眾的關系，我們曾喻之為魚水、喻之為骨肉。保持黨同人民群眾的血肉聯系，必須為群眾辦實事、辦好事，堅決防止和克服形式主義。桃李不言，下自成蹊。作為黨員領導干部要贏得群眾的信任和支持，必須時刻把群眾的利益放在心上，以群眾的情緒為第一信號，以群眾的需求為第一選擇，滿腔熱情地為群眾排憂解難。為群眾辦事講求效率、注重實績，絕不能奉行“不求有功、但求無過”的哲學，切忌因循守舊、墨守成規，真正做到解放思想，大膽探索，勇于實踐。
第三，必須真心踐諾于群眾。群眾是最講實際的，不僅要聽公仆們怎么說，更看重公仆們怎么做。全心全意為人民服務的宗旨只有落到實處才能真正富民強市。坐而論道、只說不干不行；說得多、做得少，貪圖虛名也不行。說了不算，講了不干，熱衷于做表面文章，搭花架子，其結果必然是脫離群眾，失信于民。在實踐中，居官做事的是大多數，但也有極少數干部為官而作秀。這些人熱衷于各種應酬，搞形式主義和表面文章；有的遇到問題繞道走，回避矛盾，推諉扯皮，當“太平官”；有的熱衷于“拉關系、跑門路”，把大量的時間和精力用在迎來送往、拉拉扯扯上。如此等等。這些領導干部唱的“戲文”，造的“政績”是經不起群眾、實踐和歷史的檢驗的。兌現諾言、務實工作必須突出“四個字”： 嚴，嚴格要求，嚴格標準?？欤讌栵L行，說干就干。真，有喜報喜，有憂報憂。硬，一抓到底，務求落實。作為領導干部時刻必須清醒地認識到自己所肩負的歷史使命，切切實實履行自己的職責，腳踏實地做好本職工作，為黨為人民干一番事業，真正做到有諾必踐，言出法隨，務實創業，建功一方。
第四，必須清心潔行于群眾。作為領導干部，不論職務高低、權力大小，都有一個正確處理好做人、做事與做“官”的關系問題。這個問題處理得好壞，不僅關系到領導干部的履職表現和領導權威，還直接影響到黨的形象和黨群、干群關系。當前，在少數黨員干部身上違背“兩個務必”精神的驕奢之風有所顯現，為黨性所不容、社會所不許。自古成由勤儉敗由奢，驕無善政，奢無富國。驕奢之風不除，其他腐敗之風和污濁之氣就會蔓延滋長。黨員領導干部必須清正廉潔，當好表率，始終做到權重不忘責任大，位高不移公仆心。黨性和宗旨要求我們，領導干部在改造世界觀上必須有更高的標準、更嚴的要求，不斷加強黨性鍛煉，做到言行一致，表里如一。一是必須加強從政道德修養，嚴格按照從政道德原則和規范，在思想意識、道德品質等方面進行自我反省、自我磨煉和自我提高。二是必須有正確的榮辱感和是非觀，克勤克儉，勤政敬業，正派為人，嚴于律己。對于自己的過失和錯誤，積極開展自我批評，有敢于承認錯誤、改正錯誤，努力完善自我的勇氣。三是必須始終對權力有敬畏之心。認識到公仆手中的權力來自于人民，是人民賦予的，只能用來為人民服務。權由民授是公仆意識的根源所在。這就要求領導干部一定要擺正權力所有者和權力使用者、國家主人與人民公仆之間的關系
，把權力看作是為人民服務的責任，而不是享受；把職位看作是為人民服務的崗位，而不是一種待遇。新形勢下，僅僅知道權力是人民賦予的還不夠，應當更清楚人民到底賦予我們多少權力、賦予我們多大的權力，切實樹立“有限權力”的觀念?！坝邢迿嗔Α辈⒉皇菣嗔Φ目s小，而是責任的加大。必須增強有限權力的意識，可以使人民公仆養成依法用權、秉公用權的良好工作作風，當好人民的勤務員，自覺杜絕目無法紀，以言代法、以權代法的家長作風。四是必須自覺做到工作上向高標準看齊，生活上保持艱苦樸素的作風，把自己置于黨組織和群眾的監督之下，有效地防止濫用權力，培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，堅決抵制腐朽生活方式的侵蝕，在權位、名利、美色面前，保持堂堂正正、清心潔行的浩然正氣。
總之，作為一名領導干部，在任何時候都必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾，切實做到胡錦濤總書記強調的“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，真正做一名人民滿意的公仆