山西省團委領導班子|2012年度地區團委領導班子述職述廉報告
2012年度地區團委領導班子述職述廉報告
按照地委的要求，現將地區團委班子一年來思想政治建設、工作業績和黨風廉政建設情況報告如下：
一、狠抓領導班子思想政治建設，不斷提高工作能力和水平
一是堅定立場，始終擁護黨的領導。班子成員牢固樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，忠誠黨的事業，堅定政治立場，自覺做到坦蕩無私、光明磊落。能夠始終站在全局的高度認識問題、處理問題，在大是大非問題上保持頭腦清醒，旗幟鮮明，態度堅決，毫不含糊。二是重視學習，努力提高思想政治水平。認真落實各項學習制度，及時對中央、自治區黨委和地委的重大決議和部署進行認真學習。特別是黨的十八大、自治區第八次黨代會和地委委員（擴大）會議召開后，對中央、自治區黨委和地委實現跨越式發展和長治久安的工作部署進行了集中學習。通過集中學習，班子成員始終與黨中央、自治區黨委、地委在政治上、思想上、行動上保持高度一致，堅決貫徹落實黨中央、自治區黨委、地委實現跨越式發展和長治久安的各項決策部署，迅速動員廣大團員青年積極參與實現地區跨越式發展和長治久安的各項工作。三是堅持民主集中制，力求科學決策、民主決策。對重大決策深入調查研究，廣泛征求意見，力求運用馬克思主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決實際問題，做到集體決策、科學決策、民主決策。班子成員與全體干部以誠相見，相互學習和尊重，自覺接受組織和群眾的監督，認真開展批評與自我批評，形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境。通過民主集中制，把精力集中到干事創業的目標上，把智慧凝聚到開拓進取的事業中，把行動統一到共謀發展的步調上，領導班子整體合力得到了進一步提升。四是轉變作風，不斷提升破解難題的能力。重視加強自身作風建設，堅持從領導干部做起，率先垂范，愛崗敬業，開拓創新。深入推進黨員干部“創先爭優”，牢固樹立科學發展、和諧發展理念，堅持立黨為公，求真務實。合理安排時間，集中精力，深入基層調查研究，密切聯系群眾，做到問政于民、問需于民、問計于民，及時解決基層團組織面臨的實際問題，在提高工作質量和工作效率，為群眾辦實事上下功夫。堅持抓好《干部任用條例》等干部選任和監督政策法規的學習宣傳，建立科學嚴謹公正透明的干部選拔任用體系。
二、緊緊圍繞地區跨越式發展和長治久安大局，創造性地抓好團隊工作
（一）加強青少年思想政治教育，抓好“青年引領”。一是始終堅持以“走進青年”活動統攬全團工作。結合“三下鄉”、志愿服務周等活動，層層組建形勢政策宣傳隊123個，分赴地區15個鄉鎮與9550名農村青年和外出務工青年進行訪談，發放調研問卷2300份，召開座談會、懇談會22場次，強化共青團組織與普通青年的聯系；設計制作并配發了2000本“青友”共青團團情記錄本，組織基層團干部通過記錄民情日記、分門別類建立“民情臺賬”，切實解決青年團員工作生活中存在的實際困難；充分利用重大節慶契機，開展“弘揚雷鋒精神”、“民族精神代代傳”、“學雷鋒，我是文明哈密人”等主題團日活動40余場次，努力提升基層團組織工作活力。二是大力弘揚新疆精神和新疆青年的時代精神。組織全地區各級團組織和團員青年認真學習貫徹黨的十八大精神及胡錦濤總書記、張春賢書記在建團90周年紀念大會上的講話精神，開展“弘揚時代精神 青春奉獻瓜鄉”、“傳承五四精神 勇擔時代重任”、“紅領巾心向黨”、“爭當四好少年”等主題實踐活動，舉辦文藝匯演、演講比賽、少兒風采大賽等活動百余場次，用主題實踐活動引領青少年；開展“傳承五四精神 勇擔時代重任”中國共產主義青年團團史展覽活動，通過集中觀展、巡展等形式，組織近萬名團員青年學團史、知團情，用時代精神引領青年；對地區青聯進行換屆改選，新增補委員93名，并開展“激揚青春•情暖哈密”系列活動，延伸了工作手臂。推薦伊吾縣下馬崖邊防派出所巴哈德爾•卡德爾榮獲“新疆五四青年獎章”，層層命名表彰了哈密市二堡鎮團委等21個共青團先進集體、阿依夏木古麗•依沙克等77名先進個人，并借助區域媒體進行廣泛的宣傳報道，用青年典型引領青年。三是不斷提升青少年民族團結教育工作水平。以民族團結教育月、“手拉手”、“雙語競賽”等活動為契機，舉辦民族團結專題宣講、“我講民族團結小故事”等活動23場次，發放宣傳資料15000余份，贈送雙語圖書900冊，光盤100余張，評選10名“青少年民族團結標兵”，教育和引導地區各族團員青年自覺維護祖國統一、民族團結和社會穩定；設計印發了550張“走進青年•民族團結教育篇”形勢政策宣講視頻光盤，全面深化新疆三史教育；選拔426名優秀青年骨干開展抵御非法宗教宣講“五進”活動，宣講430場，覆蓋團員青年50000余人次，發放宣講資料及圖書7900余冊。46名團干部定點聯系380名農村青年和進城務工青年開展訪談工作，拉近與青年團員的距離。四是積極探索青少年思想教育的新途徑新手段。組織團青組織和干部開通新浪、騰訊微博216個，先后對黨的十八大、自治區團委十一屆五次全委（擴大）會議、地委委員（擴大）會議等中央、自治區團委、地委重要會議及工作部署進行微博直播和微博報道，強化青少年網絡引導。目前，哈密地區團委官方微博“共青團哈密地區12355”發表微博921篇，粉絲830個；依托時代廣場大型電子屏、黨務公開欄等載體，循環播放“走進青年”形勢政策宣講等視頻資料，增強宣傳教育覆蓋面；發揮《哈密團訊》、《志愿風》、《瓜鄉青年》等團屬報刊的引導作用，進一步增強青少年思想教育的親和力、吸引力和感染力。
（二）組織青年建功立業，貼近“青年民心”。一是逐步規范“青年突擊隊”管理工作。研究制訂《哈密地區青年突擊隊管理辦法（試行）》，從創建、考評、激勵等各個環節，逐步規范對青年突擊隊的教育管理工作，實現青年突擊隊工作“有章可依、有制可循”；在城市建設、環境衛生、通信、農牧業發展、現代服務業等多個行業領域組建青年突擊隊54支，擴展了組建領域；探索引導青年突擊隊日常作用發揮的載體和路徑，將突擊隊的日常管理工作納入所屬的鄉鎮街道等團組織工作范疇，通過工作例會、業務指導等形式密切聯系，切實發揮青年突擊隊引領和示范作用。二是深入實施青年創業創新行動。不斷深化“青年安全生產示范崗”、“青年文明號”創建工作，新命名地區以上級青安崗5家、青年文明號5家，新命名自治區級“優秀青年文明號號長”2人，地區團委連續三次被自治區命名為“青年文明號”工作優秀組織獎；開展以導師帶徒、技術比武、崗位練兵等活動為主要內容的“青年創新創效”活動13場次，引導近千名青年學技術、長技能。廣泛宣傳《勞動合同法》、《就業促進法》，努力優化青年就業創業社會環境。三是大力開展青少年生態環保行動。堅持“環保優先，生態立區”，組織開展“保護母親河”、“爭當節能小衛士”、節水手抄報展、環保專題文藝匯演等節能環保活動18場次。以創建衛生城市為抓手，組織少年兒童廣泛開展“清理城市牛皮癬”、“我與小樹共成長”等環保活動，組織團員青年植樹造林23000株，引導青少年樹立生態環保意識。四是積極參與社會管理創新。新建戶外救援、文明出行、“春暖瓜鄉”等五支志愿服務隊，開展“文明出行”、“節能減排”、“應急避險”、“弘揚雷鋒精神”志愿服務周等專項志愿服務工作，扎實做好“新疆哈密東天山之夏旅游觀光美食節”、“哈密瓜節”等大型賽會志愿服務行動，組織志愿者提供4648人次、10152小時的醫療、扶貧濟困等志愿服務，解決基層團員青年實實在在的困難；組織開展“激揚青春•助力成長”青聯委員、青年企業家、西部計劃志愿者關愛少年兒童活動，結成“一助一”對子180對，為2所學校捐贈價值5萬元助學金及學習用品，探索建立關愛農民工子女的長效機制。
（三）服務青少年的成長成才，關注“青年民生”。一是服務青年就業創業。扎實開展設施農業、雙語、青年技能、創業就業等教育培訓工作，培訓青年團員4767人次；舉辦刺繡、電焊、多媒體應用等技能大賽，促進團員青年崗位成才；開展“奮斗改變命運”宣講活動15場次，教育引導大中專畢業生樹立正確的就業觀和擇業觀；開展“春風送崗位”活動五場次，組織三千余名青年參加就業招聘活動。通過“工崗快遞”發布崗位信息3800余條次，千方百計為廣大青年提供就業服務。二是服務弱勢青少年群體。深化希望工程及圓夢行動、濟困助學等活動，通過一助一、多助一、一助多的結對幫扶形式，成功救助貧困生129名，救助金額達39萬余元。繼續開展“人大代表、政協委員與青少年面對面”等活動，向各級人大代表、政協委員提交提（議）案5件，及時反映青少年的意愿和呼聲。開展“文明使者有你我，共為家鄉添光彩—共青團走進青年面對面活動”、“青年與企業面對面”等活動，探索建設共青團“傾聽”機制。繼續開展“青少年遠離毒品”、“青春紅絲帶”預防艾滋病宣教行動、少年兒童平安行動和青少年網絡文明行動等，增強青少年拒毒防艾文明上網意識，提高自護能力。三是探索“牽手行動”青少年維權試點工作。抓住試點契機，全面摸排農村留守兒童底數，建立健全了留守兒童信息統計和工作臺帳，并依據留守兒童分布實際，針對性、有側重地提出了工作思路，確保底數清楚、任務明確。扎實推進結對幫扶工作，招募幫教輔導員75名，實現116個留守兒童幫教全覆蓋；確定了“親情1+2”結對模式，即“1個留守兒童”與“1個愛心家長+1個退休老干部”結對，使每個留守兒童都能享受親情的溫暖。發揮結對少年兒童及幫教輔導員的積極性，組織開展“手拉手過中秋”、“周末大聚會”等活動，邀請留守兒童與結對伙伴同學習、同游戲、同勞作，共同成長。
（四）鞏固主題實踐活動成果，推進“青年融情”。一是深化“手拉手”形式與載體。在普遍開展地區范圍內各層級少年兒童“手拉手”活動的基礎上，不斷深化“手拉手”活動的形式與載體，拓展疆內、地區間不同民族、不同區域少年兒童“手拉手”融情實踐活動，開展“激揚青春•豫哈同心”、“濃濃粽香傳友誼，我們一起品粽子”等融情活動，共建“結對子”學校15對、班級110對、輔導員320對、青少年1172對，少年兒童之間互贈“伙伴連心卡”1400余張。二是拓展“融情”活動渠道。聯合河南團省委開展“豫哈少年手拉手融情實踐營”、“中原驕子-哈密行”等活動，在不斷深化書信、電話、網絡等日常交流的基礎上，組織兩地100名少年兒童開展了互訪學習交流。選派10名少先隊員參加自治區少工委組織的赴山東、上海融情實踐營活動。圓滿完成自治區團委“天山學子心向黨•紅色融情”實踐營在哈密為期三天的融情實踐活動，地區80名青少年與來自天山南北14個地州市的130名青少年結對子、交朋友，加強了交流，增進了情感。發揮在哈服務的136名西部計劃大學生志愿者及研究生支教團志愿者的人才優勢，把融情教育充分融入“七彩小屋”等項目。結合少年軍校等品牌工作，通過開展“軍營融情手拉手”等活動，積極拓展融情教育渠道。
（五）加強團的基層組織建設，夯實“青年基礎”。一是狠抓基層組織建設“三三三”工程。以“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”為主題，在首批實施“三三三”工程的12個鄉鎮和2個街道開展“一團一品”創建活動，使團的基層組織各具風采、精彩紛呈；狠抓鄉鎮實體化“大團委”建設工作，截止目前新建直屬團組織34個，力爭讓團組織覆蓋更多的團員青年；加強對首批實施鄉鎮工作指導力度，引導村團支部以“講故事、做游戲、談感受”活動為抓手，促進村級團組織活力建設；為全地區44個鄉鎮街道團組織積極爭取每年2萬元的工作經費并將其納入財政預算安排，極大地解決了基層團組織經費難題；在加強對團中央、自治區團委專項經費的監督管理的基礎上，向縣市團委撥付各1萬元專項工作經費，并面向基層團組織配發《共青團工作手冊》、《團組織機構掛圖》及團務用品，夯實基層基礎工作。二是狠抓基層組織陣地建設。下大力氣抓好農村“青年之家”和“社區志愿者工作站”建設工作，結合實際制訂工作推進方案，建立完善地區、縣市團委書記班子聯系點制度等各項制度，確保活動取得實效；加強與基層黨組織的溝通聯系，統籌資源、整合力量，扎實推進陣地建設。截止目前，首批76個村、20個社區全部建立“青年之家”和“社區志愿者工作站”，實現村（社區）級團組織陣地建設“五有五統一”。三是狠抓非公及新社會組織團建。借助非公經濟、新社會組織黨工委及行業主管、龍頭企業等中堅力量狠抓組織覆蓋，通過聯建、掛建等形式，新建非公及新社會組織團組織；逐步推進非公及新社會組織團組織“達標創優”活動，通過開展“五有”、“五好”基層團支部評選活動，進一步加強對非公及新社會組織團員青年的教育引導和團結凝聚。截至目前，哈密地區非公有制經濟組織建團315個，新社會組織建團50個，超額完成了自治區團委下達的團建工作任務。四是狠抓共青團隊伍和青年隊伍建設。不斷深化共青團學習型組織創建活動，加強團干部理想信念、作風建設和能力水平，培訓團隊干部347人次；加強團員隊伍建設，把好團員發展關，新發展團員762名；成立駐豫團工委、駐烏魯木齊團工委，并配合平頂山團市委建立駐哈團工委，進一步探索對流動團員青年的教育管理，使流動團員“離鄉不離團”。五是狠抓少先隊基層組織建設。去年底今年初，兩縣一市分別召開少代會，完成了少工委換屆，配齊配強了工作隊伍，為少先隊事業發展注入了新的活力。由13名代表組成的哈密代表團，赴烏市參加了自治區第五次少代會，全地區6名個人、6個集體受到自治區表彰。為全地區93名大隊輔導員爭取每月100元的輔導員崗位津貼并將其納入財政預算安排，極大地調動了各級輔導員工作積極性。將2012年確定為“少先隊基礎建設規范年”，從資金、政策上為基層爭取支持，在隊伍素質、工作開展等方面出臺細則進行規劃，并引入績效考核，夯實了少先隊事業基礎。
三、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線
一是從強化責任意識入手，緊緊抓住責任分解、責任考核、追究三個關鍵環節，全面貫徹黨風廉政建設責任制，真正形成一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實，下級對上級負責的目標管理體系；二是堅持集體領導和個人分工負責相結合，把黨風廉政建設與業務工作結合起來同部署、同落實、同檢查、同考核，形成一崗雙責的工作格局；三是認真落實《地區團委工作人員廉潔從政行為準則》、《地區團委各科室述職述廉制度》等黨風廉政建設十項制度，形成了按制度辦事、靠制度管人的工作機制，用制度規范權力運作，確保權力運行始終處于公開、透明的良性循環中；四是始終加強在黨風廉政建設方面的經常性教育，通過形式多樣的學教活動，使學習制度化，教育經常性，增強政治觀念，組織觀念和紀律觀念；五是圍繞“五重一大”事項，扎實開展黨務公開，確保權力在陽光下運行；六是認真開展廉政風險防范管理工作，通過查找分險點和制訂防范措施，確保反腐倡廉工作關口前移；七是深入貫徹落實懲防體系建設目標任務，積極開展“青春倡廉”活動，把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿到青少年思想道德教育之中；八是牢記“兩個務必”，加強黨性修養，樹立優良作風，班子成員帶頭執行黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律的各種規定，誠懇接受各方面的監督。