【哪年建立健全黑惡勢力長效機制】建立健全創先爭優長效機制自查報告
建立健全創先爭優長效機制自查報告
一、工作安排部署情況
一是深入學習動員。地區《關于各地區各部門各單位建立健全創先爭優長效機制的指導意見》（哈創辦發【2012】10號）、《關于做好創先爭優活動總結工作的通知》（哈創辦發【2012】11號）和《關于認真做好建立健全創先爭優長效機制督查工作的通知》（哈創辦發【2012】12號）文件下發后，編辦領導班子成員在先學一步、原原本本研讀文件前提下，先后兩次召開支部黨員大會，在全體黨員干部中進行傳達學習和動員教育。通過學習動員教育，領導班子和全體黨員干部充分認識到，建立健全創先爭優長效機制是鞏固升華物化創先爭優活動成果的必然要求，是保持黨員隊伍先進性純潔性的重要舉措，是推動機構編制工作上層次上水平的主要途徑。二是專題研究部署。編辦黨支部在廣泛征求意見建議的基礎上，于8月22日專題召開支部黨員大會，就建立健全創先爭優長效機制和完善支部工作制度進行專題研究討論，形成了具體意見。
二、科學制定情況：通過深入到縣市基層調研、聽取縣市編辦意見，利用中央機構編制網學習其他單位經驗做法，認真聽取服務對象意見建議等方式，明確了目標設定上著眼長遠、效果追求上務求實效、方法把握上隨機應變、規范保障上制度推進的要求，緊密結合實際，從理論學習教育提高、基層黨組織和黨員公開承諾、深入調研和成果交流、黨建工作與業務工作統籌協調、機構編制宏觀管理等五個方面建立長效機制。并將將長效機制在公式欄和黨務公開網進行公示，接受監督。
三、把握關節點情況：在廣泛征求吸收黨員干部意見建議、總結以往支部工作經驗的基礎上，按照求真務實、突出重點、集思廣益、創新完善的要求，從完善黨員公開承諾、支部黨建工作責任、、支部日常工作效能建設、服務市縣基層、業務工作科學管理五個方面，建立完善黨支部工作制度，引導全體黨員在創先爭優常態化中定責任、明措施、見實效，打造一支凝聚力、戰斗力強的黨支部，形成一批叫得響、有影響的業務工作成果。
四、營造氛圍情況：開展“六個一”主題實踐活動，即：開展一次向身邊先進學習座談會，組織一次創先爭優點評會，重溫一次入黨誓詞，開展一次黨員奉獻日活動，開展一次走訪慰問老黨員困難黨員活動，開展“三亮三比三創”活動，促進黨支部和全體黨員在創先爭優活動方面取得新進步新成績。
五、機制制度落實情況：創先爭優，重在長效，難在機制。所謂長效，以實效為前提，以長遠為根本；所謂機制，以機動為原則，以制度為保障。目前編辦黨支部的長效機制和工作制度處于建立完善階段，能否得到有效落實，一靠制度機制的科學性有效性，二靠督促檢查的力度和時效。在今后的工作中，黨支部既要加強督促檢查，又要根據實際情況的發展變化和落實中出現新情況新問題，及時進行完善，確保得到有力執行和長期堅持。
六、經驗推廣交流情況：在自治區機構編制系統總結表彰大會后（因自治區主席、編委主任努爾•白克力同志工作繁忙，具體時間未定），擬組織召開地區機構編制系統創先爭優經驗交流大會，將有特色的制度做法在本系統內進行學習交流，達到共同促進提高的目的。