【少先隊工作經驗交流】少先隊工作制度
少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準則和做好隊工作的保證。常見的幾種制度有：１、隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。改選一般在學年或學期初進行。
２、隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。
３、隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。
４、隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現場觀摩等。
５、隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊及呼號、系紅領巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。
６、表揚獎勵制度。少先隊組織應當經常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節、10月13日建隊紀念日，集中表揚優秀少先隊員、優秀少先隊集體。
７、活動制度。小學少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內容不要繁雜，要注意年齡特點。
８、小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。
９、離隊制度。隊章規定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。
１０、陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎，利用陣地（小家務）對隊員開展經常性的教育和工作，讓他們在管理中學會必要本領。這些固定的、不缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養他們的組織觀念及對組織的責任感。
少先隊工作制度
（一）四美服務隊檢查制度
一、評比項目
評比分兩個項目進行，即“衛生先進班”（以小綠星為標志），“文明班級”（以小紅星為標志）。
（二）評比規則
１、各班底分為100分，扣完為止，沒有負分。
2、扣分規則
⑴環境美
a、課室不整潔扣１分。
b、清潔區不干凈扣１分。（如不打掃扣５分）
c、亂丟垃圾每人次扣２分。
d、亂涂亂畫每人次扣２分。
e、隨地吐痰每人次扣２分。
⑵心靈美
a凡有不尊敬師長的行為，不論校外或校內，只要有人反映，經查實，每人次扣該班10分。
b、凡有不團結的行為，每人次扣５分。
c、凡損壞盜竊他人財物，每事次扣該班10分。
d、凡損壞公物，每人次扣該班５分。（并按照價賠償）
⑶行為美
a、遲到，每人次扣１分。
b、曠課，每人次扣２分。
c、早退，每人次扣２分。
d、集會秩序不好、講話，每次扣５分。
e、兩操不認真，各扣２分。
f、吸咽，每人次扣10分。
（四）形象美
a、不穿校服或穿腰間服，每人次扣１分。
b、不佩戴紅領巾或?？?，每人次扣１分。
c、穿拖鞋或高跟鞋，每人次扣１分。
d、語言不文明，每人次扣２分。
e、不講個人衛生，每人次扣１分。
３、加分規則
⑴拾金不昧，以10元為單位加１分，依此類推。
⑵修理桌椅，每人次加２分。
⑶幫助同學，每件次加２分（本班之間，提出表揚，不加分）。
⑷與壞人壞事作斗爭，勸架每次２分，舉報每次加２分。
⑸
在校外做好事每人次加５分。
⑹抓到“垃圾蟲”，扣對方班５分，加本班５分。
（二）星級學生評比制度
一星級：熱愛班集體、團結同學，尊敬師長，認真做值日，個人衛生好，學習認真，上課積極發言，成績及格，無拖欠作業現象，在家表現好，會做力所能及的家務。一月內做好事５件以上，爭章枚以上（總數）。
二星級：勤上學，有事請假，文明禮貌，不講粗話、臟話，儀表端莊，不損害公物，學習認真，成績中等，社會上表現好，并具備一星級評定條件，做好事達８件以上（一月內），爭章４枚以上（總數）。
三星數：積極參加學校組織的文體活動，勞動積極，一個月內全勤，不違反紀律，工作認真負責，完成得較好，深受老師、同學好評，學習認真，成績優良，并具備一、二星級評定條件，一月內做好事10件以上，爭章６枚以上（總數）。
四星級：熱愛學校，文明禮貌，尊敬師長，團結同學，愛護公物，敢于與壞人壞事作斗爭，勞動積極，二個半月內全勤，沒有違規違紀現象。工作認真負責，完成滿意，學習勤奮，成績優秀，積極參加學校文體活動，取得成績。二個半月做好事達30件以上，爭章達標10枚以上（總數）。
五星級：在四星級基礎上，評定出突出貢獻的，有突出成績，有特長（一技）的學生，如獲得全國、省、市、區以上獎勵的學生。
（三）班容班貌評比制度
一、評比每月進行一次，時間是每月的最后一個星期。
（二）評分標準：
（一）衛生清潔，包括地面、墻壁、講臺、窗臺、圖書角、抽屜的清潔。
（二）擺設，包括課桌、儀器、圖書角、窗簾、中隊角、各種登記冊的擺設，力求課室整潔美觀。
（三）墻報，包括內容、字體、編輯、圖案的設計。
（四）班隊委會制度
班委：
１、在班主任教師的指導下，認真執行《小學生行為規范》執行學校規定的各項規章制度。
２、每周召開一次班委會，研究、討論班組的日常工作和本周活動。
３、配合班主任教師，組織好早讀、早操、眼操、班會、體育鍛煉等活動。
４、做好各種作業的收發。
５、督促值日生搞好每天的衛生、清掃，帶領全體同學參加各項公益活動。
隊委：
１、認真執行少先隊大隊部的計劃，響應少先隊提出的各項號召，開展好中隊的活動。
２、每周召開一次隊委會，研究、討論中隊的日常工作和本周的活動。
３、組織好中小隊會。
４、檢查少先隊員的佩戴。
５、按時更換板報。
（五）文明班級評比制度
１、凡一星期內，學前——三年級扣分在４分以內，四——六年級扣分在3分以內，可獲得小紅星一枚。
２、如扣分超過標準，但能積極組織學生做好事，加分后達120分以上，可獲得小紅星。
３、凡一星期內有下列行為，不能獲得小紅星：打架、偷竊、吸煙；對教師、客人不禮貌；欺負小、女、外學生。
４、全學期獲得小紅星15枚以上，并且平均分達到96分以上，評為“文明班級”。
５、“衛生先進班”評比條件：
⑴凡一星期內清潔衛生沒有扣分，可獲得小綠星一枚。
⑵全學期獲得小綠星12枚以上，評為“衛生先進班”。
少先隊工作制度
少先隊工作制度是全體隊員共同遵守的準則和做好隊工作的保證。常見的幾種制度有：
１、隊干部選舉制度。隊章規定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。改選一般在學年或學期初進行。
２、隊干部輪換制度。每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。
３、隊干部例會制度。一般每周或隔周進行一次。主要內容是匯報、研究和布置工作。大（中）隊例會可由委員輪流組織，并負責向輔導員匯報。
４、隊干部培訓制度。培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自
己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現場觀摩等。
５、隊前教育制度。新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊及呼號、系紅領巾、為人民做一件好事。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。
６、表揚獎勵制度。少先隊組織應當經常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在“六一”兒童節、10月13日建隊紀念日，集中表揚優秀少先隊員、優秀少先隊集體。
７、活動制度。小學少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月一次；小隊活動每周一次。每次活動的時間不宜過長，內容不要繁雜，要注意年齡特點。
８、小隊生活會制度。是隊員交流思想、增進友誼的好形式。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。
９、離隊制度。隊章規定年滿14周歲的隊員在組織上要離開少先隊。超齡隊員的離隊，由大隊舉行離隊儀式，辦理離隊手續。
１０、陣地教育制度。陣地是少先隊開展工作的重要基礎，利用陣地（小家務）對隊員開展經常性的教育和工作，讓他們在管理中學會必要本領。這些固定的、不缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養他們的組織觀念及對組織的責任感。
除以上制度外，還有值日中隊制度、隊干部民主制度等。