行政機關公務員處分條例最新_行政機關公務員處分條例》試題（附答案）
行政機關公務員處分條例》試題
一.單項選擇題
1.《行政機關公務員處分條例》自（）起施行。
A.2007年4月4日B.2007年6月1日
C.2006年12月31日 D.2006年6月1日
2.行政機關公務員受警告、記過、記大過和降級、撤職處分的期間分別為（）。
A.3個月 6個月 9個月 12個月
B.3個月 6個月 12個月 18個月
C.6個月 9個月 12個月 18個月
D.6個月 12個月 18個月 24個月
3.行政機關公務員處分期最長不得超過（）。
A.24個月B.36個月C.42個月D.48個月
4.被調查的公務員在違法違紀案件（）期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續。
A.初核B.側面了解C.立案調查D.處分
5．行政機關公務員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應當（）。
A.減輕處分B.免予處分C.從輕處分D.批評教育
6．《行政機關公務員處分條例》規定：對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由（）決定。
A.地方各級人民代表大會B.地方各級人民代表大會常務委員會
C.上一級人民政府D.本級人民政府
7.對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由（）決定。
A.本級人民政府B.上級人民政府
C.本級紀檢監察機關D.上級紀檢監察機關
8.行政機關公務員依法被判處刑罰的，給予（）處分。
A.撤職B.降級C.開除D.記大過
9.行政機關公務員吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予（）處分。
A.撤職或者開除B. 降級或者撤職
C.警告或者記過D.記過或者記大過
10.行政機關公務員挪用公款賭博的，給予（）處分。
A.記過或者記大過B.記大過或者降級
C.降級或者撤職D.撤職或者開除
11.行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的，由（）沒收、追繳或者責令退賠。
A.財政機關B.處分決定機關C.司法機關D.檢察機關
12．行政機關公務員從事或者參與營利性活動，在企業或者其他營利性組織中兼任職務情節較重的，給予()處分。
A.警告或者記過B.記過或者記大過C.降級或者撤職D.開除
13.行政機關公務員違法違紀涉嫌犯罪的，應當（ ）。
A.由行政機關直接處理 B.由監察機關處理
C.由縣級以上人民政府直接處理 D.移送司法機關處理
14.行政機關公務員受到降級處分，在（ ）內不得晉升其工資檔次。
A.6個月 B.12個月 C.18個月 D.24個月
15.給予行政機關公務員處分，下列說法不正確的是（ ）。
A.應當堅持公正、公平的原則
B.處分應當與其違法違紀行為的性質相適應
C.應當定性準確、手續完備
D.只要違法違紀事實清楚、證據充分，可以不按照程序由任免機關直接作出處分決定
16.行政機關公務員組織迷信活動，情節嚴重的，給予（ ）處分。
A.記過或者記大過 B.降級或者撤職
C.警告、記過或者記大過 D.開除
17.行政機關公務員違反財經紀律，揮霍浪費國家資財，情節嚴重的，給予（ ）處分。
A.記過或者記大過 B.降級或者撤職 C.記大過 D.開除
18.行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低（ ）。
A.職務 B.級別 C.工資 D.工資檔次
19.行政機關公務員有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產來源不明等違反廉政紀律行為，情節較重的，給予（ ）處分。
A．記過或者記大過 B．降級或者撤職 C.撤職 D．開除
20.行政機關公務員違反規定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物，情節嚴重的，給予（ ）處分。
A.記過或者記大過 B.降級或者撤職 C.撤職 D.開除
21.行政機關公務員包養情人的，給予( )處分。
A.撤職
或者開除 B.降級或者撤職 C.記過或者降級 D.警告或者記過
22.《行政機關公務員處分條例》有（ ）。
A.7章55條 B.7章65條 C.8章55條 D.8章65條
23.對行政機關公務員給予處分，由（ ）按照管理權限決定。
A.任免機關 B.監察機關 C.紀委 D.任免機關或者監察機關
24.行政機關公務員違法設定或者實施行政處罰，情節嚴重的，給予（ ）處分。
A.警告或者記過 B.記大過或者降級 C.撤職 D.開除
25.行政機關公務員妨礙執行公務或者違反規定干預執行公務，情節嚴重的，給予（ ）處分。
A.記過或者記大過 B.降級或者撤職 C.撤職 D.開除
二.多項選擇題
26．《行政機關公務員處分條例》制定依據的法律是（）。
A.《中華人民共和國公務員法》B.《中華人民共和國行政監察法》
C.《中華人民共和國行政處罰法》D.《中華人民共和國行政復議法》
E.《中華人民共和國憲法》
27．行政機關公務員有下列哪些情形之一的，應當從重處分。（）
A.在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的
B.隱匿、偽造、銷毀證據的
C.串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的
D.包庇同案人員的
E.法律、法規、規章規定的其他從重情節
28.《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員違法違紀，下列哪些情形應當從輕處分。（）
A.主動交代違法違紀行為的
B.因為家庭生活困難所迫而進行違法違紀行為的
C.認錯態度好的
D.檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的
E.主動采取措施，有效避免或者挽回損失的
29.《行政機關公務員處分條例》規定，給予行政機關公務員處分應堅持（）。
A.公正、公平原則B.黨的領導原則C.民主集中制原則
D.教育與懲處相結合原則E.從嚴從重原則
30.《行政機關公務員處分條例》規定，行政機關公務員參與違法違紀案件調查處理，需要回避的為 ()。
A.與被調查的公務員是近親屬關系的
B.與被調查的案件有利害關系的
C.與被調查人是同學關系的
D.與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的
E.與被調查人曾是上下級關系的
31.《行政機關公務員處分條例》規定，有下列哪些行為之一，情節嚴重的，給予開除處分。（）
A.拒不執行機關的交流決定的
B.離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務交接手續或者拒不接受審計的
C.不依法履行職責，致使可以避免的爆炸、火災、傳染病傳播流行、嚴重環境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發生的
D.發生重大事故、災害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規定報告、處理的
E.對需要政府、政府部門決定的招標投標、征收征用、城市房屋拆遷、拍賣等事項違反規定辦理的
32.泄露（），造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節較重的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
A.國家秘密B.工作秘密C.履行職責掌握的商業秘密
D.單位秘密E.個人隱私
33.《行政機關公務員處分條例》規定，對行政機關公務員處分應當滿足（）條件。
A.事實清楚B.證據確鑿C.定性準確D.處理恰當E.程序合法、手續完備
34.行政機關經（）依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責任的，對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。
A.人民法院B.監察機關C.行政復議機關
D.上級行政機關E.本級行政機關
35．（）可以補充《行政機關公務員處分條例》未作規定的應當給予處分的違法違紀行為以及相應的處分幅度。
A.地方性法規B.部門規章C.黨紀處分條例
D.公務員法E.地方政府規章
36.行政機關公務員有下列（ ）情形的，應當給予開除處分。
A．被判處有期徒刑5年 B．被判處有期徒刑3年，緩期執行5年
C．被勞動教養 D．單處罰金
37.給予行政機關公務員處分，應當與其違法違紀行為的（ ）、危害程度相適應。
A.性質 B.情節 C.
輕重 D.惡劣
三.判斷題
38.《行政機關公務員處分條例》是新中國成立以來第一部全面、系統、完整、具體規范處分實體和程序的專門性行政法規，是一部規范行政懲戒工作的重要行政法規。該表述是否正確？
39.弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾，造成不良后果，情節較重的，給予降級或者撤職處分。該表述是否正確？
40.對行政機關公務員違法違紀案件的調查，特殊情況下可由一名辦案人員單獨進行。該表述是否正確？
41.行政機關公務員受到撤職處分的，可以保留原級別。該表述是否正確？
42.行政機關公務員受開除處分的，自處分生效之日起，解除其與原單位的人事關系，表現好的，5年后可以重新進入公務員隊伍。該表述是否正確？
43.行政機關公務員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉由新工作單位管理；沒有新工作單位的，其本人檔案轉由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務機構管理。 該表述是否正確？
44.受到處分的行政機關公務員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國行政監察法》的有關規定，可以申請復核或者申訴。該表述是否正確？
45.行政機關公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違法違紀行為的，處分期滿后，應當解除處分。其中解除降級、撤職處分的，恢復原級別、原職務。該表述是否正確？
46.行政機關公務員依法履行職務的行為受法律保護，非因法定事由，非經法定程序，不受處分。該表述是否正確？
47.行政機關公務員拒不承擔贍養、撫養、扶養義務，情節嚴重的，給予降級或者撤職處分。該表述是否正確？
48.行政機關公務員違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。該表述是否正確？
49.嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。該表述是否正確？
50．被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，可以交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續。該表述是否正確？
51．行政機關公務員可以因提出復核、申訴而被加重處分。該表述是否正確？
52．有違法違紀行為應當受到處分的行政機關公務員，在處分決定機關作出處分決定前已經退休的，仍然必須給予處分。該表述是否正確？
53．對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定辦理。該表述是否正確？
54．除法律、法規、規章以及國務院決定外，行政機關可以其他形式設定行政機關公務員處分事項。該表述是否正確？
四.問答題
55.《行政機關公務員處分條例》的立法目的是什么？
56．什么是違反規定超計劃生育的行為？行政機關公務員違反規定超計劃生育應當給予什么處分？
57.受賄行為與受禮行為的區別是什么？
58.單位“小金庫”中的款項能否成為挪用公款行為的違法違紀對象？
59.受賄與取得合法報酬的界限是什么？
五.案例題
60 .某縣文化局姓鄭的一名副局長因違法違紀行為被他人揭發，縣監察局負責對鄭某進行違法違紀案件調查。監察局派出三名辦案人員調查此案，由于鄭某不承認其違法違紀行為，為了迅速結案，監察局個別辦案人員就對鄭某講，監察局還收到了對鄭某其他違紀行為舉報材料，而且情節更為嚴重，只要鄭某承認一些違紀行為，他們就不再追究其他舉報線索了，還可設法使鄭某免于處分。在此情況下，鄭某承認了其違紀行為，監察局和有關部門依據鄭某的供述隨即對鄭某給予了撤職處分。請問，縣監察局對鄭某的取證是否合法？
《行政機關公務員處分條例》試題
參考答案
一.單項選擇題
1. B 2. D 3. D 4. C 5. A 6. C7. A 8. C 9. A 10. D
11. B 12. C 13. D 14. D 15. D 16. D 17. B 18. B 19. B 20. D
21. A 22. A 23. D 24. C 25. D
二.多項選擇題
26. A.B 27. A.B.C.D.E 28. A.D.E 29. A.D 30.A.B.D
31. A.B.C.D 32. A.B.C.E 33. A.B.C.D.E 34. A.B.C.D 35. A.B.E
36. A.B.D 37. A.B
三.判斷題
38.本題表述正確。
39.本題表述正確。 《行政機關公務員處分條例》第二十二條
40.本題表述有誤。 《行政機關公務員處分條例》第四十一條
41.本題表述有誤。 《行政機關公務員處分條例》第八條
42.本題表述有誤。 《行政機關公務員處分條例》第九條
43.本題表述正確。 《行政機關公務員處分條例》第四十七條
44.本題表述正確。 《行政機關公務員處分條例》第四十八條
45.本題表述有誤。 《行政機關公務員處分條例》第九條
46.本題表述正確。 《行政機關公務員處分條例》第三條
47.本題表述有誤。 《行政機關公務員處分條例》第二十九條
48.本題表述正確。 《行政機關公務員處分條例》第三十三條
49.本題表述正確。 《行政機關公務員處分條例》第二十八條
50.本題表述有誤。 《行政機關公務員處分條例》第三十八條
51.本題表述有誤。 《行政機關公務員處分條例》第四十八條
52.本題表述有誤。 《行政機關公務員處分條例》第五十二條
53.本題表述正確。 《行政機關公務員處分條例》第五十四條
54.本題表述有誤。 《行政機關公務員處分條例》第二條
四.問答題
55．答：《行政機關公務員處分條例》的立法目的是：嚴肅行政機關紀律，規范行政機關公務員的行為，保證行政機關及其公務員依法履行職責。
56．答：違反規定超計劃生育的行為，是指行政機關公務員違法國家有關計劃生育方面的法律法規規定，非婚生育子女、未到婚育年齡生育子女、不得在生育子女而生育子女或者按照規定可以在生育一胎但未滿間隔年限生育子女的行為。根據《處分條例》第33條規定，違反規定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分。
57．答：受賄行為與受禮行為的客觀表現不同。受賄行為在客觀上表現為索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，或者在經濟來往中，在賬外暗中收受各種名義的回扣、手續費等。受禮行為在客觀表現為在對內對外公務交往中接受各種禮品，按照規定應當交公而不登記、交公。
58．答：可以。理由是：（1）單位非法設立“小金庫”庫款性質上屬于公款，依法應當上交國家；（2）挪用這部分款項的行為侵害了國家對這部分款項的占有權、使用權、收益權；（3）以挪用公款行為規定這類行為，并不意味這默認私設“小金庫”的行為是合法的，而是出于維護國家對這部分款項的所需權的需要；（4）對這種行為放任不管，不利于保護國家對上述款項的所有權，不利于廉政建設和反腐敗工作，有放縱違法亂紀之虞。
59.答：合法報酬是指在法律、政策和紀律允許的范圍內，或者利用業余時間，用自己的勞動和知識為他人臨時進行某項或者提供某項服務而獲得的勞動報酬。合法報酬是社會主義多勞多得分配原則的體現，同利用職務上的便利，為他人謀取利益，從中收受財物的受賄行為是根本不同的。區分兩者的關鍵在于是否利用職務上的便利為他人謀取利益，從而獲得酬謝或回扣。
五.案例題
60.答：依據《行政機關公務員處分條例》第四十一條第二款“嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據；非法收集的證據不得作為定案的依據”的規定，縣監察局在取證過程中對鄭某采取了威脅、引誘、欺騙等手段，在此前提下取得的鄭某供述不得作為定案的依據。