【關于進一步加強機關作風建設的工作方案】關于進一步加強機關作風建設的工作方案
一、指導思想
堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真落實幸福羅江的執政和發展理念，緊緊圍繞縣委、縣政府有關作風建設的部署要求，牢固樹立以人為本、執政為民的執政理念，廣泛開展“強化三種意識”，建設四型班子和樹立三新形象主題活動，堅持不懈地抓好作風建設，進一步實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益，充分調動廣大群眾的積極性和創造性，奏響幸福羅江和諧崛起最強音。
二、基本原則
主題活動必須緊扣轉方式、惠民生這一原則，把做好新時期群眾工作擺到更加突出的位置。突出以人為本，把維護群眾利益作為第一準則；突出轉變作風，把增進群眾信任作為第一要求；堅持創新性原則，解放思想、與時俱進，大膽探索新時期財政工作新機制、新方法；堅持開放性原則，拓寬聯系群眾渠道，問計于民，問需于民，滿足群眾合理需求；堅持實效性原則，出實招，辦實事，求實效。
三、主要任務
作風建設主題活動要堅持圍繞中心、服務大局，創新載體、拓展平臺，扎實抓好作風建設。具體做好以下三項工作任務：
1、集中開展專項治理。組織干部職工認真查找理念、作風、做法上與“以為人本、執政為民”要求不適應不符合的突出問題，切實進行整改。加強機關作風建設，徹底整治“假、浮、庸、懶、散、奢”等不良現象，大力改進黨風政風。
2、扎實抓好主題活動。按照統一部署，扎實抓好建設四型班子、樹立三新形象主題活動，明確目標，落實責任，強化措施，切實抓好每個步驟、每個環節和每項工作的落實。
3、定期開展“機關作風大家評”活動。通過發放書面評議表，廣泛征求服務對象和社會各界對局機關工作作風的意見和建議，并切實加以整改。組織對局領導班子和科室負責人開展一次工作作風評議。評議結果年終考評依據。
四、工作措施
（一）完善相關制度。按照縣委、縣政府的有關要求，結合我局工作實際，梳理完善我局現行有關機關作風方面的各項制度，重申嚴肅工作紀律、加強公文管理、強化首問負責、規范電話接聽等方面的工作要求。建立走訪工作制度，局領導和相關業務股室定期走訪服務對象（局領導原則上每季度走訪不少于一次，相關業務股室負責同志原則上每個月走訪不少于一次）。通過建立完善相關制度，為機關作風建設提供制度保障和行動指南。
（二）加強學習教育。加大機關作風建設的教育培訓力度，通過舉辦專題報告、講座、經驗交流等形式，深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀理論等重大戰略思想，引導全局干部職工進一步明確作風建設的任務和方向。強化黨組中心組理論學習，將各級領導關于作風建設的重要講話作為學習重點，領導班子帶頭深入開展批評和自我批評，實現思想作風、工作作風的轉變。加強我局機關作風相關制度的學習和教育，提高執行制度的自覺性和主動性。
（三）加大監督力度。加強外部監督，向社會公布舉報、投訴電話；通過電話抽查等方式，建立起多層次、多渠道、全方位的外部監督機制。強化內部督查考核，局機關作風建設工作領導小組辦公室采取明察暗訪的形式，定期、不定期對干部工作作風情況實施檢查，檢查結果將納入年度個人及股室考核體系中。對檢查中發現的問題，將予以通報批評，情節嚴重的，追究有關人員和單位負責人的責任。
（四）加強宣傳工作。機關作風建設工作需要社會各界的大力支持和廣泛監督，要及時通過財政信息、新聞媒體等渠道大力宣傳財政機關建設取得的成效，反映財政工作中便民、利民、惠民的重大舉措，增進廣大群眾對財政工作的了解，為加強機關作風建設創造良好的工作氛圍和監督環境。原則上每季度確定一個重點宣傳主題，即時性的熱點問題要隨時組織宣傳。
五、工作步驟和時間安排
（一）組織實施階段（3月下旬—10月底）。完善我局機關作風建設方面的各項制度，加強學習教育，嚴格按照制度要求開展各項工作。通過走訪接訪、電話抽查等多種方式，收集和整理服務對象對我局工作的意見和建議，認真分析，制定整改落實方案。加強日常監督檢查，確保各項措施落實到位。
（二）考核總結階段（11月底之前）局屬各股室對本部門作風建設情況進行總結，在此基礎上，局機關作風建設工作領導小組結合日常監督檢查情況，對各股室進行年度考核，形成全局作風建設情況的總結報告。
六、工作要求
（一）提高認識，明確活動目的。各股室要充分認識開展作風建設主題活動既是整合優勢資源、集中各方力量幫助基層解決實際問題的重要手段，又是深入群眾、密切黨群干群關系的重要途徑，也是錘煉干部作風和增強干部履職能力的有效方式。要堅持把開展作風建設主題活動作為推動經濟發展、促進社會和諧、改善黨群關系、惠及人民群眾的重要舉措來抓，提高財政工作在群眾中的新形象。
（二）加強領導，強化組織保障。成立羅江縣財政局機關作風建設工作領導小組，負責全局作風建設的組織、協調和指導等工作。組長由局長楊文龍擔任，其他局領導擔任副組長，各股室負責人為小組成員。領導小組下設辦公室，由紀檢組長熊偉兼任辦公室主任，局辦公室主任兼任副主任。各股室要充分認識開展機關作風建設工作的重要意義，切實轉變工作作風，提高行政效率和服務水平。
（三）真抓實干，形成工作合力。各股室要嚴格工作紀律，以良好形象和良好作風認真開展活動，認真做好責任范圍內的工作，切實幫助群眾解決問題，使主題活動收到實實在在的效果。
（五）開展督查，提高活動實效。將作風建設主題活動作為全年目標管理考核的重要內容，領導小組要加大作風建設主題活動的考核督查。