干部作風轉(zhuǎn)變心得體會|轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)效能建設
浦北、靈山縣分局，本局機關(guān)各科室：
根據(jù)自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于成立自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動領(lǐng)導小組和專門工作組的通知》（桂食藥監(jiān)辦〔2007〕7號）精神，經(jīng)研究決定，成立欽州市食品藥品監(jiān)督管理局轉(zhuǎn)變干部作風加強機關(guān)行政效能建設活動領(lǐng)導小組和各專門工作組。愛思范文23http://fanwen.is97.com現(xiàn)將領(lǐng)導小組及工作組的成員名單及工作組工作職責通知如下：
一、領(lǐng)導小組組成人員及工作職責
組 長：梁卓賢 局黨組書記
吳志新 局長
副組長：黃世棠 副局長
鄧 鋒 副局長、紀檢組長
黃衛(wèi)紅 副調(diào)研員
成 員：曾 絢 局辦公室主任
勞詒瑞 局人事教育科科長
陳建統(tǒng) 副紀檢組長、監(jiān)察室主任
譚 淵 局食品安全協(xié)調(diào)科科長
孫東科 局綜合業(yè)務科科長
李其松 局藥品市場監(jiān)督科科長
羅儉華 局稽查隊副隊長
梁瀟文 局財務規(guī)劃科副科長
領(lǐng)導小組主要職責：組織指導全局轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設活動，協(xié)調(diào)解決重要問題，督促檢查有關(guān)工作開展情況，組織綜合考核評議。
二、領(lǐng)導小組工作機構(gòu)及其職責
領(lǐng)導小組下設辦公室，主要承擔領(lǐng)導小組的日常工作，組織協(xié)調(diào)、督促落實各專門工作小組的工作。辦公室主任由鄧鋒副局長、紀檢組長兼任，副主任由曾絢、勞詒瑞、陳建統(tǒng)兼任，成員有鄧秀賢、梁龍、吳莉。
辦公室下設六個專門工作組，組成人員及工作職責如下：
（一）綜合組 組長：梁龍
主要負責領(lǐng)導小組辦公室的工作。負責轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設活動的綜合協(xié)調(diào)、上下聯(lián)絡、會務籌辦、簡報編印、新聞宣傳、領(lǐng)導講話及有關(guān)材料的撰寫工作。組織起草有關(guān)文件，擬定各階段的工作目標、任務和方案；及時了解、掌握、分析有關(guān)工作開展情況，適時組織學習、交流；對存在的問題提出解決的意見和建議，為領(lǐng)導小組決策提供參考。
（二）干部作風組 組長：勞詒瑞
主要負責擬定轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設的相關(guān)制度，組織開展作風建設主題實踐活動，組織干部認真剖析自身作風情況，查找存在問題，采取措施予以整改提高。
（三）監(jiān)督組 組長：陳建統(tǒng)
主要負責擬定轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設活動的過錯責任追究辦法，對有關(guān)工作實施監(jiān)督，對開展工作不力的單位和人員提出處理意見；受理、查處有關(guān)舉報投訴案件，揭露和發(fā)現(xiàn)突出問題，對違反有關(guān)規(guī)定或不正確履行職責，影響機關(guān)秩序和效能的單位和有關(guān)責任人實施效能過錯責任追究。
（四）考核組 組長：鄧秀賢
擬定轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設活動的考核評議辦法，科學規(guī)范考核評議的項目、評分標準以及方式方法；定期對各縣分局及本局機關(guān)各科室單位有關(guān)工作情況進行綜合考核評議，并根據(jù)考核情況提出獎懲意見。
（五）督查組 組長：曾絢
主要負責督促各縣分局及本局機關(guān)各科室認真貫徹執(zhí)行局領(lǐng)導小組關(guān)于轉(zhuǎn)變干部作風，加強機關(guān)行政效能建設活動的各項決策部署，做好有關(guān)文件以及領(lǐng)導講話、批示的跟蹤落實及反饋工作；組織進行明查暗訪，深入了解和掌握活動的進展情況，注意發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時反映有關(guān)情況；向被督查單位提出整改意見和建議并跟蹤督查，促其整改列位；及時收集、整理有關(guān)熱點、難點問題，并開展調(diào)查研究，為領(lǐng)導決策服務。愛思范文http://fanwen.is97.com