[縣人大常委會副主任是什么級別]縣人大常委會副主任實踐科學發展觀活動調研報告
縣人大常委會副主任實踐科學發展觀活動調研報告
---我縣營造良好投資環境的調研報告
實施工業強縣戰略，推進新型工業化，需要一個優良的發展環境。愛思范文23http://fanwen.is97.com良好的環境是經濟發展的“加速器”，為投資者營造寬松的發展環境越來越重要。根據縣委學習實踐科學發展觀活動的要求，現就全縣營造良好的投資環境調研情況報告如下：
一、基本情況及成效
近年來，縣上按照“招商引資辦工業，立足農業興工業，開發資源強工業”的主攻方向，全力營造良好的投資、融資環境，以轉變政府職能為突破口，立足實際，加強領導，注重宣傳，強化措施，標本兼治，我縣營造良好發展環境工作取得了階段性成效。
（一）各級領導普遍重視，齊抓共管的局面初步形成。我縣高度重視對良好投資環境的營造工作，政府相關職能部門各盡其職，協力配合，縣營造經濟發展良好環境工作的領導體制和工作機制已初步形成，“縱向到底、橫向到邊”的工作網絡和責任體系不斷完善。
（二）社會各界普遍關注，基本形成共識。在市場經濟條件下，企業追求利潤的最大化，政府追求稅收的最大化，部門和個人追求效益的最大化，特別是在我縣財政潰乏，部門經費緊張的前提下，這三者的矛盾表現尤為尖銳。營造經濟發展良好環境工作是關鍵問題，對于這點全縣上下已經基本形成了共識。企業和群眾對此呼聲很高，對營造經濟發展良好環境工作寄予很大希望。
（三）各項規章制度逐漸完善，運行態勢良好。近年來，縣委、縣政府及相關職能部門加大營造經濟發展良好環境工作力度，出臺了相關規章制度。先后制定了《##縣招商引資優惠政策》和《招商引資獎勵辦法》等政策措施，對利稅大戶實行縣級領導包扶制度，適時到企業檢查、指導，了解企業發展工程中的困難和問題，盡全力保障企業的發展，縣上先后減免了部分行政性收費項目。
二、存在的主要問題
一是有的單位、部門領導對營造經濟發展環境工作在認識上還存在偏差，重視不夠，對營造經濟發展良好環境工作缺乏自覺性。有的領導干部錯誤的認為營造經濟發展良好環境工作是主要領導的事，與自己關系不大，沒有形成整體合力。有的單位、部門領導認為營造經濟發展良好環境工作不是硬指標，可抓可不抓，時抓時不抓，對縣上出臺的營造經濟發展良好環境工作方面的政策漠不關心，措施落實不到位。有的單位、部門領導對如何強化營造經濟發展良好環境工作招法不多，措施不具體，不知從何處下手，上邊催一催，下邊動一動。有的仍停留在過去窗口服務承諾上，工作口頭部署多，抓落實的力度不夠。有的單位、部門領導對干擾、阻礙經濟發展良好環境建設的違法違紀行為查處不力，不愿查、不愿處。個別垂直管理單位的領導錯誤的認為,我們不歸地方管轄，營造經濟發展良好環境工作與我們關系不大，重視不夠。
二是政策規定落實不到位，“中梗阻”問題仍然存在。有的單位固守本系統的條條框框，對收費必須實行的“兩證一卡”制度執行的不夠好。
三是“亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派”個別現象仍然存在。有部分單位和部門缺乏大局意識，只重視自身利益，影響了全縣營造良好投資環境工作的大局。
四是一些執法人員素質不高，以權代法、野蠻執法，不依法行政問題時有發生。有的執法部門政務公開不到位，執法不嚴、執法不公，有的行政人員素質不高，把黨和人民賦予的權力當作個人特權，服務態度生、冷、硬，利用職權吃、拿、卡、要、報、拖,工作不負責任，服務意識不夠強，推諉扯皮，辦事效率不高，門難進、臉難看、事難辦，群眾意見大。
上述這些問題表明我縣營造經濟發展良好環境工作的任務還十分艱巨，必須認真盡快加以解決。
三、幾點建議
（一）進一步加強組織領導。完善原有的領導機制，同時加強崗位目標責任制的落實工作。形成各單位、各部門一把手親自抓、負總責，分管領導各司其職，責任到人，自上而下一級抓一級，一級管一級，一級對一級負責的管理機制。把工作的目標、任務、措施落到負責領導和承辦人員，狠抓跟蹤落實，確保營造經濟發展良好環境工作不斷深入愛思范文http://fanwen.is97.com