思想、政治、作風、能力、廉政五個方面問題清單與整改措施范文(通用6篇)
整改，漢語詞匯，拼音zhěnggǎi，釋義為整頓并改革。以下是小編收集整理的思想、政治、作風、能力、廉政五個方面問題清單與整改措施范文(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】思想、政治、作風、能力、廉政五個方面問題清單與整改措施
一、會前準備情況主題教育開展以來，本人認真學習黨章、準則和黨史、新中國史，緊密結(jié)合工作實際，廣泛征求意見建議，深入一線談心談話。
? ? ? 通過集體研討、個人自學及參加革命傳統(tǒng)教育、警示教育等，按照習總書記“四個對照”、“四個找一找”的要求，進行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。
二、上年度民主生活會整改落實情況針對上年度查擺出來的問題，本人持續(xù)在理論知識、文件精神、新時期國企發(fā)展等方面下真功夫，個人各項學習取得了一些進步。
一是理論學習更加傾向?qū)嵱眯浴１救嗽诮诘母黜椑碚搶W習中強化了學以致用傾向，從固有的抓重點、學精髓，全面系統(tǒng)學、拓展到思考學、聯(lián)系實際學、結(jié)合工作學、對照差距學，工學矛盾的問題得到了很大解決，過去理論學習存在的主題教育時學習多、平時學習少，集體學習多、個人自學少，淺層學習多、深度學習少的現(xiàn)象，學習上不平衡不充分不系統(tǒng)的現(xiàn)象大大緩解，業(yè)余時間“擠”和“鉆”的勁頭得到了強化，學習的深度廣度得到提升。
二是轉(zhuǎn)化運用更加趨于合理性。近階段的學習中，我在認真體悟科學理論蘊含的思維方法和政治站位方面下了很大功夫，面對實際工作增加了理論儲備。工作謀劃的全面性、縝密性、前瞻性有提升，過去存在的“眉毛胡子一把抓”“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”等問題得到有效克服，面對具體問題努力養(yǎng)成養(yǎng)成從理論中找答案的思維習慣，理論學習成果轉(zhuǎn)化為實際工作能力更加趨于合理。擔當作為方面需要進一步提升。對新知識更新不足，有時會存在經(jīng)驗主義的路徑依賴，對管理新知識的學習淺嘗輒止，有時候誤認為把方向、管大局是公司主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，沒有把自己擺到公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的大局中去思考。
三、“四個對照”“四個找一找”存在問題
（一）對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，找一找自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距方面。參加第二批主題教育以來，能夠認真學習習近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會議精神和在內(nèi)蒙古考察并指導(dǎo)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育時的重要講話精神，進一步樹牢了“四個意識”，堅定了“四個自信”，增強了“兩個維護”的政治自覺，但對照習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央的決策部署，檢視自己在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面的差距，仍存在以下問題：
一是政治學習意識不強。學習的自覺性不高、系統(tǒng)性不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領(lǐng)悟不深入、不系統(tǒng)，用習近平新時代中國特色社會主義思想這一強大的思想武器，指導(dǎo)實踐、推動工作存在領(lǐng)悟不深、運用不夠等突出問題。
二是思想政治建設(shè)認識有偏差。對黨的思想政治建設(shè)缺乏政治自覺和思想認同，總認為抓思想政治建設(shè)沒有象抓經(jīng)濟建設(shè)那樣容易出成績，放松了思想政治建設(shè)，導(dǎo)致在工作中就事論事思想嚴重，沒有上升到政治的高度，遇到問題拿不出硬招實招，難以適應(yīng)新形勢和新任務(wù)要求。
三是政治敏銳性不強。由于學習不夠、理解不深，政治敏銳性方面還有差距，反駁錯誤言論也顯得說理性不強。對一些過激“悖論”，有既不“生事”、也不“惹事”的好人主義思想。細想起來，需要鼓起勇氣加以努力克服。在加強對師生的教育引導(dǎo)、弘揚社會主義核心價值觀等方面措施不力。如在一些消極言論面前，正面宣傳引導(dǎo)不夠，不敢理直氣壯提出批評，認為管好自己就行，缺乏應(yīng)有的政治責任感。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面
一是心懷敬畏、講誠信。敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權(quán)力。古人云:“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”在實際工作學習生活中，我也是這樣做得，積極擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，從自身做起，自覺敬畏法律、敬畏群眾、敬畏權(quán)始終摒棄人治思想，做社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者和堅定捍衛(wèi)者，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法；
敬畏權(quán)力就是認清權(quán)力是把雙刃劍，使用不當則害人害己，把外在的能力化為內(nèi)在的責任；
敬畏群眾就是把群眾視為衣食父母，一切以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工作的標中國乃禮儀之邦，中華民族更是歷來都在推崇誠信，所謂無信而不立”、“人而無信不知其可也等等關(guān)于誠信的俗語，無不說明誠信的重要。講誠信就是要光明磊落、襟懷坦白，表里如
一、言行一致，對說過的話做過的事敢于承擔責任，做到臺上臺下一種表現(xiàn)、圈里圈外一個樣。古人云:“誠信乃為人之本”。作為共產(chǎn)黨員更應(yīng)該發(fā)揮好模范帶頭作用，在這方面做出表樹立楷模。作為一名多年工作的黨員同志來說，誠信一直是我的信條，直、傻、較真成了我的標簽，最大的缺點是太嚴肅，給大家的感覺是拒人于千里之外。不想麻煩別人，也不想被別人麻煩的想法是不可取的，當我認識到自己的不足時，我應(yīng)該嘗試著微笑，我應(yīng)該把面對病人時的耐心、熱情，責任感同樣面對我的同事。學著遇事先從大局考慮、想集體、想他人，最后想自己。要積極做誠信的擁護者和實踐者，不論處在何種情況都必須堅持求真務(wù)實的工作作風，老老實實做人、踏踏實實辦真正的做到言行一致，表里如一，只有這樣身邊的朋友才會越來越多。自己的能力才能獲得別人認可。
二是嚴守紀律。自古以來，規(guī)矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。能不能守紀律、講規(guī)矩，是領(lǐng)導(dǎo)干部黨的觀念強不強的試金石。心中明明白白，牢記紀律和規(guī)矩，才不會走岔了路、走偏都說學醫(yī)的人，一腳在監(jiān)獄外面，一腳在監(jiān)獄里面，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度，以及各項操作流程，在實際與患者的交流護理中，時刻注意患者及家屬的情緒狀態(tài)，急病人時刻守在病人的身邊，一心一意為護理的患者服上班時間不聊天，不做私事，不能做到讓所有人滿意，但從來都問心無愧!對待自己要求嚴格，對待別人從不提要作為黨員，要先學會懂規(guī)矩，做到知曉規(guī)矩、認同規(guī)矩、遵守規(guī)矩、維護規(guī)矩。存在的問題主要有：
一是黨性鍛煉放松，自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、習近平新時代中國特色社會主義思想進行自我教育、自我改造、自我完善，不斷改造主觀世界上做得不夠，致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、思想道德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)修養(yǎng)等方面提升較慢，世界觀、人生觀和價值觀與為民務(wù)實清廉的要求、與新時代經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。
二是規(guī)矩意識淡化，防微杜漸的警覺性不足。對《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩學習理解不夠深入，落實原則、紀律、規(guī)矩還有打折扣地方，有時對違反單位規(guī)定的所屬人員，在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟，處理時意見上多是從輕照顧，存在“老好人”思想；
雖然沒有利用職權(quán)為他人謀取利益，但也有為親友正常辦理業(yè)務(wù)更快捷順暢而打招呼、在業(yè)務(wù)督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。
三是名利思想作祟，艱苦奮斗思想有所淡化。隨著生活條件越來越好，受到社會上一些奢靡之風的影響，自己也不知不覺的開始追求“高質(zhì)量”生活，對辦公室和飯桌上的浪費問題有習以為常的思想，有時出差、考察、交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯，有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法，雖然沒有超出開支標準，但艱苦奮斗的精神明顯減退。能認真遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，遵循工作程序，堅持重大事項請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，堅定理想信念，不斷增強黨性修養(yǎng)。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，認真學習和帶頭遵守黨章和“兩準則四條例”等黨規(guī)黨紀，深入學習貫徹黨的十九大精神，重點學習XX，堅持做到每天學習1小時，每月至少閱讀1本書，把學習變成一種常態(tài)，把優(yōu)秀變成一種習慣，切實增強學習本領(lǐng)。巡查過程中發(fā)生了xxx因執(zhí)行上級政策打折扣、搞選擇，被責令檢查的問題。
四是在自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象作斗爭上還有差距。存在重局部利益，輕整體利益，工作全局性把握不好的問題。有時研究部署工作以本單位小團體為中心，往往從局部利益出發(fā)，甚至為了本單位的利益落實上級指示打了折扣。在上次確定xxx評選表彰的人選時，沒有完全以工作成績?yōu)橐罁?jù)，有平衡照顧、避免矛盾的情況，傷害了部分員工的工作積極性。
五是在堅決預(yù)防和反對腐敗上有差距。開展反腐倡廉教育還停留在課堂授課上，內(nèi)容和形式都比較單一，缺乏吸引力和警示作用。對本單位黨員干部的違規(guī)違紀行為，本著在政策允許的范圍內(nèi)盡量從輕的原則，沒有完全起到應(yīng)有的警示教育作用。
（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面存在的問題主要有：
1.在群眾觀點方面:黨員干部中還存在著一些“事不關(guān)己高高掛起”的錯誤思想。比如，在實施的“精準扶貧，精準脫貧”工作中，區(qū)里將扶貧任務(wù)下派到區(qū)直相關(guān)部門，與貧困戶、特困戶實行一對一的幫扶對接，但在實施扶貧對接工作時，不但不積極主動出謀劃策，反而還帶有反感情緒，認為自己沒有能力和義務(wù)幫助貧困戶擺脫貧困。
2.在群眾立場方面:基層黨員干部中還存在著少部分與“為民、務(wù)實、清廉”要求相違背的做法。在“形式主義、官僚主義、享樂主義”方面雖然經(jīng)過群眾路線教育已經(jīng)有了大幅度的收斂，但在某些方面還存在著一定程度的表現(xiàn)。
3.在服務(wù)群眾的為民辦事過程中:黨員干部中還存在著一些能力不足的問題。在實際工作中，一些黨員干部不會嘮群眾的嗑、不會辦群眾的事，工作方法簡單，處理復(fù)雜性的群眾矛盾，抓不著重點，掌握不住好的時機，群眾不信服，甚至是矛盾越解決越復(fù)雜，單個的事情有可能演變成群體性事件。
4.在新常態(tài)下:黨員干部中存在“角色轉(zhuǎn)變不到位”的問題。有些領(lǐng)導(dǎo)干部愿意當“父母官”“救世主”，而不愿意向“服務(wù)官”“社會管理者”轉(zhuǎn)變。在稱呼上，喜歡群眾和下屬稱其為“主任、局長”“老大、大老板”等官職；
在工作內(nèi)容上，習慣于自上而下分解任務(wù)，所以“錯位、越位、不到位”的現(xiàn)象時有發(fā)生。
（四）思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象方面存在的問題主要有：
1.政治理論學習不夠深入
一是學習態(tài)度不端正，總認為政治理論學習是務(wù)虛的離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，通過一些活動，也學了不少馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，覺得自己有了一定的認識，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握。
二是忽視政治了理論學習，只注重了自己感興趣東西的學習，只顧鉆研自己感興趣的教學業(yè)務(wù)學習，而政治理論知識卻不愿看，不想學。
三是學習方法不合理，不能合理地、系統(tǒng)地安排自己的學習，而是忽冷忽熱，想起來了、用到了，就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，或是學了一半，覺得另一內(nèi)容應(yīng)該學，又換另一本書看兩天，不能持之以恒。在學用結(jié)合上，也沒能把理論運用到實踐中去指導(dǎo)工作，指導(dǎo)生活，指導(dǎo)學習。
四是學習時間不能保證。認為上班時間教育教學、年級管理事務(wù)多，沒時間也靜不下心來學習，下班時間忙了一天了應(yīng)該休息一下，業(yè)余時間要和家人在一起，沒時間學習。學習是人生是必不可少的一項內(nèi)容，是提高個人素質(zhì)的有效手段，而自己把大量時間用在各種事務(wù)上，致使自身政治素質(zhì)提高緩慢。
五是學習效果不大理想。有時自己也在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。
2.理想信念不夠堅定
一是對社會主義體制認識浮淺，對堅持走社會主義道路信心不足。由于對我國生產(chǎn)力水平低、人民生活水平不高，群眾思想道德滑坡，國內(nèi)體制的不完善，黨內(nèi)腐敗的增多等現(xiàn)象缺乏正確的理解和認識，有時產(chǎn)生社會主義道路會在腐敗到一定程度時無法走下去的思想，甚至發(fā)些勞騷不滿。
二是缺乏正確的人生觀、價值觀，沒有個人主見，人云亦云，隨波逐流。有時思想波動，對人生在世的意義，工作生活的目的把握不準，氣憤那些有權(quán)有勢有錢、腐敗奢糜、鋪張浪費分子逍遙法外，實質(zhì)上也是羨慕那種高檔次的享受、沒有壓力的自由。沒能采取積極的態(tài)度看待人生，沒能樹立起在有限的生命里做出更多有意義事情的觀念。
三是服務(wù)意識淡漠，雖不搞衙門作風，但待人不夠熱情，存在那是“玄乎套”“形式主義”的錯誤認識。致使自己在與人交往過程中容易給人留下冷漠無情，難于溝通，不易接近的感覺。
3.黨性修養(yǎng)缺乏磨煉
一是在堅持原則上，有時不負責任，把責任向上推給領(lǐng)導(dǎo)，自己不動腦筋、不想辦法解決。不能把握住在自己的職責范圍內(nèi)什么事該做，什么事不該做，什么事該怎么做，而是一味地依靠領(lǐng)導(dǎo)，凡事都等、都拖，自己沒有主見，不能做到獨擋一面。
二是缺乏政治敏感性和政治鑒別力，走實用主義極端。只關(guān)心對自己有用或感興趣的東西，對其他事物漠不關(guān)心，沒有那種政治上的警覺性。
三是有時有老實人吃虧的錯誤思想，看到一些偷尖取巧的人不但沒出問題，反而過得很瀟灑時，自己也產(chǎn)生過想占點小便宜，討點好處的自私心理。
4.組織紀律遵守不夠嚴格
一是有遲到現(xiàn)象。存在攀比思想，看到有時別人遲到?jīng)]事，自己也這樣，認為個人家里有事，上班晚來一會是正常的，缺乏正確的時間觀念和組織紀律觀念。
二是有時有吃喝現(xiàn)象。認為吃點喝點沒啥，別人都這樣，自己怕啥。
5.思想作風方面不夠扎實
一是工作漂浮，缺少必要的調(diào)查研究。
二是工作方法簡單，被動等靠，不負責任。只停留在圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，沒有站在上層領(lǐng)導(dǎo)的角度考慮問題，適時提出合理化建議，而是擔心說多了惹人煩，說過了讓人惱，說錯了鬧笑話，不如默不作聲，沒人挑錯，自己還清閑。
三是沒有顧全大局，考慮個人名利得失。工作負擔重時，曾有過覺得工作太累的不滿情緒和怨天憂人的思想。
四是思想保守，缺乏大膽創(chuàng)新精神，總想把前人工作落實好以后再研究新方法。認為原來的工作制度只要嚴格落實好，沒必要研究新方法，缺乏敢闖敢干的開拓精神。
五是有時有畏難情緒，放松對自己的要求，工作效率不高，連續(xù)作戰(zhàn)能力差，工作時間太長時，不能堅持始終，有馬虎交差，蒙混過關(guān)的僥幸心理。
四、存在問題的主要原因分析
（一）認識存在誤區(qū)。
一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（或基層單位）形成以經(jīng)濟利益為導(dǎo)向的工作機制，重經(jīng)濟發(fā)展，輕黨員、干部的教育、管理。個別黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認為懲處了其管理和使用的黨員、干部，就等于給其臉上抹黑，影響自己任內(nèi)的政績，對基層紀委、紀檢組工作特別是案件查辦工作重視、支持不夠；
鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部除紀委書記專職外，副書記、專干及紀委委員都是兼職，履行監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)的責任心不夠強，黨性原則不強，怕得罪人，監(jiān)督執(zhí)紀問責工作“失之于寬，失之于松，失之于軟”。
（二）體制機制不暢。監(jiān)督制約不力造成工作力度較弱，當前的基層紀檢監(jiān)察組織機構(gòu)和治理體制決定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委必須接受同級黨委的領(lǐng)導(dǎo)，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記是副科級配置，這在一定程度上制約了鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委全面履行監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的力度和質(zhì)效。另一方面鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記都承擔有一定的包村經(jīng)濟工作、脫貧攻堅、惠農(nóng)民生等中心工作任務(wù)，又必須接受政府一把手的領(lǐng)導(dǎo)。既要接受他們的領(lǐng)導(dǎo)又要對他們進行監(jiān)督，開展工作難度大。
（三）業(yè)務(wù)能力不強。鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢干部非專業(yè)人員較多，崗位培訓(xùn)機會少，業(yè)務(wù)知識技能得不到有效提升，知識結(jié)構(gòu)單一，協(xié)調(diào)能力不強，真正能“戰(zhàn)斗”的更少，執(zhí)紀監(jiān)督方式方法滯后，業(yè)務(wù)素質(zhì)參次不齊。加之多數(shù)是“半路出家”，對法律、審計、財經(jīng)等專業(yè)知識了解不深，紀檢監(jiān)察理論和業(yè)務(wù)水平低，開展監(jiān)督執(zhí)紀問責工作有心無力，紀委委員角色意識虛化。
（四）“三轉(zhuǎn)”不夠到位。雖然各級紀檢監(jiān)察機關(guān)緊跟中央步伐，大力推進“三轉(zhuǎn)”，但部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察干部“人專職不專”“名專實不專”，工作中仍存在職能泛化、事事參與、職責弱化等不良現(xiàn)象，加之一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員職務(wù)等調(diào)整變化太快，導(dǎo)致難以有足夠的精力和能力去真正履行紀檢監(jiān)察職能。
五、整改措施及努力方向
（一）強化思想政治教育。要結(jié)合紀檢監(jiān)察干部隊伍的思想和工作實際，大力開展形式多樣、內(nèi)容豐富的思想政治教育，以正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育為核心，引導(dǎo)廣大紀檢監(jiān)察干部堅定信心，增強斗志，把思想統(tǒng)一到中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的決策部署上來。同時要抓好自身廉政教育。做到自重、自省、自警、自勵，努力成為黨風廉政建設(shè)和拒腐防變的楷模，成為黨員干部在廉潔自律方面的模樣。
（二）加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。采取走出去的辦法，有計劃地選派紀檢監(jiān)察干部到上級機關(guān)參加業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、跟班輪訓(xùn)和參與辦案，提升“實戰(zhàn)”能力。對新從事紀檢監(jiān)察工作的同志，除搞好崗前培訓(xùn)外，還需經(jīng)常舉辦業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促其加快從不懂到較懂到精通的進程，提高他們的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，使每個紀檢監(jiān)察干部都能成為業(yè)務(wù)精通、知識全面的多面手，從而增強紀檢監(jiān)察干部隊伍履行職責的能力、駕馭全局的能力、科學決策的能力和抓班子帶隊伍的能力。
（三）提供激勵機制保障。要進一步明確各級紀檢監(jiān)察機關(guān)及所屬內(nèi)設(shè)機構(gòu)的規(guī)格，在政策法規(guī)允許的情況下，進一步提高紀委常委、各部室主任和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記等各個層次紀檢監(jiān)察干部的級別待遇。同時，為基層紀檢干部提供寬松的工作環(huán)境，讓干部有作為，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要盡量少抽調(diào)和借用紀檢干部。進一步加強對派駐機構(gòu)的統(tǒng)一管理，徹底改變派駐機構(gòu)有名無實、形同虛設(shè)的尷尬局面。在政治上，疏通紀檢監(jiān)察干部輸出渠道，工作達到一定年限、工作業(yè)績突出、綜合素質(zhì)良好的，優(yōu)先考慮提拔重用，提高干部工作的積極性。
【篇二】思想、政治、作風、能力、廉政五個方面問題清單與整改措施
根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育工作部署和關(guān)于做好檢視問題的工作要求，按照公司主題教育工作安排，本人在認真檢視問題的基礎(chǔ)上，緊密聯(lián)系自身實際，針對工作短板，把問題找實、把根源找深，直面問題、實事求是、明確努力方向。下面具體從思想、政治、作風、能力、廉政方面進行深入剖析。
一、存在問題
（一）思想方面
一是理解不深入。對此次主題教育沒有站在政治的高度來認識，而僅僅作為一項經(jīng)常性教育來參與。對主題教育的理解不深，沒有上升到為人民謀幸福和為民族謀復(fù)興的高度。
二是學用結(jié)合不緊密。在貫徹落實上級部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。
三是心胸格局不夠?qū)挕Ｓ袝r有了一些怨言、怨意，進取心減退，有時對XX感到迷茫、彷徨。
（二）政治方面
能認真學習黨章黨規(guī)，把制度規(guī)矩作為自己的行為準則，令行禁止、嚴于律己。不忘初心使命，不斷堅定理想信念，有著強烈的憂患意識。但是政治站位還不高、政治敏銳性還不強。
雖然能夠按時參加集體學習，但學習僅停留在對一般學習內(nèi)容泛泛而讀的基礎(chǔ)上，缺乏對熱點、焦點問題的思考和對學習內(nèi)容系統(tǒng)理解；
對習近平新時代中國特色社會主義思想精髓領(lǐng)會不深刻，對新時代、新使命、新要求學習流于形式，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。
（三）作風方面
能深入一線了解職工的思想動態(tài)和職工關(guān)切的熱點問題，自身能解決的就馬上解決了。但是對一些職工反映的問題解決不力。擔當意識不強，在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，于是遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交。
二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。
三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，認真貫徹上級安排的工作，但是，有時對于職工反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚仍未出”。
（四）能力方面
多年來，能向書本學，學身邊的先進典型學，努力提高自身的能力素質(zhì)。但是我自認為部分能力突出，但綜合能力不強，尤其是激發(fā)下屬的創(chuàng)造性工作的能力還不夠，高標準完成工作的能力還要加強。譬如在調(diào)研時，面對“重工作、輕學習”的片面認識還沒有很好地解決辦法。
（五）廉政方面艱苦奮斗的意識衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，這些現(xiàn)象都說明享樂主義正逐步抬頭。
二：原因分析
（一）黨性鍛煉不夠自覺
主要表現(xiàn)在沒有真正認清弄懂“心中為何”與“行動如何”的問題，不能很好地處理“知與行、說與做、大與小、公與私”的關(guān)系，欠缺共產(chǎn)黨人無欲則剛、天下為公的大情懷和大修為；
不能很好地開展批評與自我批評，對上級放“禮炮”、對同級放“啞炮”、對自己放“空炮”的“老好人”思想仍未從根本上祛除。
（二）創(chuàng)新意識還不強
存在滿足于現(xiàn)狀，缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本職工作的要求，在專和精上下工夫不夠，工作缺乏熱情，不扎實、不細致、不到位。黨員表率作用不夠突出，思想政治水平、政治修養(yǎng)水平還有待提高。
一些事情上只顧管好自己，沒有很好的帶動大家共同進步，把自己視同普通群眾，帶領(lǐng)大家一起前進的能力不強，沒有很好的發(fā)揮出先鋒模范作用。存在“浮在機關(guān)多，走進基層少；
忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少；
對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少。存在“唱功好，做功差；
會上熱，會下冷；
前面緊，后面松”的現(xiàn)象，致使一些工作看似轟轟烈、大張旗鼓，最終卻虎頭蛇尾、有始無終。
（三）用政治紀律自我約束還不自覺
沒有很好地用把黨員的身份規(guī)范自己，甚至有時認為只要不違反紀律，就高枕無憂了。不能擺正個人與集體、與他人的關(guān)系，忽視政治理論學習，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)、宗旨觀念等方面存在弱項，仍然靠慣性思維工作；
有時全局觀念不強，缺乏從公司發(fā)展全局謀劃工作的意識；
思想還不夠解放、視野不夠開闊，與發(fā)展的新形勢、新要求不完全適應(yīng)。對上級組織提建議談意見不能做到知無不言、言無不盡，即使有不同的主張和看法，也抱著“不好說、說不好”的取巧心態(tài)而不愿去說。存在“講成績錦上添花，說問題蜻蜓點水”的取寵心理。
對取得成績的工作講得多；
對工作中存在的一些小的失誤和問題，則能遮就遮、能掩就掩，習慣于用“瑕不掩瑜”來自我安慰。
（四）為誰服務(wù)的觀念還不夠清晰
主要表現(xiàn)在世界觀、人生觀、價值觀改造得還不徹底，思想深處抱有“小算盤”“小九九”，心憂讒言，畏懼譏諷，患得患失，對一些矛盾不敢抓、問題不敢管。內(nèi)心有圖安逸、怕吃苦的想法，滿足于“貢獻不大年年有，步子雖小年年邁”，工作熱情有所消退，惰性思想有所抬頭，進取意識淡化，求穩(wěn)心態(tài)滋長。平時考慮工作多一些，其它工作只要領(lǐng)導(dǎo)沒有安排就盡量不涉及。
關(guān)心同志、幫助一線解決困難的意識不夠強，工作作風有飄浮現(xiàn)象，中心意識樹得不夠牢，艱苦樸素的作風有所淡化，有貪圖安逸的思想，工作中有時做事瞻前顧后，對分配的工作滿足于過得去，滿足于工作一般化、低標準。工作中，缺乏與同事悉心交流和溝通的能力，與其他黨員聯(lián)系較少、配合較少，不擅于主動與同事們共同進步。有時統(tǒng)籌考慮不夠，工作力量、時間等資源整合不夠科學合理。
三、改進措施
一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
【篇三】思想、政治、作風、能力、廉政五個方面問題清單與整改措施
根據(jù)黨中央“XXXX”主題教育的安排部署，按照稅務(wù)總局黨委、省局黨委的具體安排，認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦“XXXX”主題，在前期深入學習研討、談心談話、廣泛征求意見、梳理檢視問題的基礎(chǔ)上，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面深刻剖析，針對問題研究制定了下步改進措施和努力方向，現(xiàn)將具體情況匯報如下：
一、對照檢查存在的主要問題
“XXXX”主題教育開展以來，我全面系統(tǒng)學習了習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要、習近平關(guān)于“XXXX”重要論述選編、黨章和中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編等系列讀本，在讀原著、學原文、悟原理的基礎(chǔ)上，積極參加黨委中心理論組、讀書班、研討班、黨支部集中學習，對照職責，深入思考，結(jié)合實際工作，交流學習體會，積極研討，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，感到在理論學習上真正有了新收獲，在思想政治上實實在在受到洗禮。
通過系統(tǒng)梳理學習研討、談心談話、對照黨章黨規(guī)查找、群眾反映等問題，找差距，查根源，我感到還存在如下問題：
(一)理論學習方面有差距。通過這次深入學習、對照反思，我由衷地感到，的確是“學與不學不一樣、學多學少不一樣、學深學淺不一樣”，從中也映射出自己以前在政治理論學習上不深不透、支離破碎，特別是對總書記關(guān)于經(jīng)濟工作的思想、關(guān)于稅收工作的論述掌握不細不全，有些理論學習了、明白了但沒有舉一反三、靈活運用，還沒有完全把理論學習成果完全深入貫徹落實到稅收工作實踐中，與中央“學懂弄通做實”、“往深里走，往心里走，往實里走”、“學思用貫通，知信行統(tǒng)一”的要求還有一定差距。
(二)初心使命方面有差距。能夠嚴格遵守黨章黨規(guī)，始終把黨的政治紀律作為自己的行動指南，始終與中央保持高度一致，始終做到講政治、聽招呼、守規(guī)矩，令行禁止，言行一致。但在個別時候，對社會上一些錯誤言論、小道消息沒有旗幟鮮明地批評、斗爭。雖然能夠自覺踐行XX精神，但在實踐中更多的是喊口號，沒有深入思考其內(nèi)涵，沒有真正落實到每一項工作中、表現(xiàn)到一言一行中。特別是與張富清、施星燦等身邊先進英模人物的品格和精神相比，還有很大差距。
(三)聯(lián)系群眾方面有差距。能夠關(guān)注基層、服務(wù)納稅人、繳費人，關(guān)心身邊同志，但主動服務(wù)意識還不夠，思想政治工作方法方式還不夠，與群眾聯(lián)系不夠緊密，表現(xiàn)在對聯(lián)系處室和聯(lián)系點的同志關(guān)心多，對其他處室和單位的同志關(guān)心少，關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)同志多，關(guān)心一般同志少，關(guān)注工作的多，關(guān)注思想的少，深入溝通觸及靈魂的談心少，對有些同志個人期待、生活訴求關(guān)心不夠、教育疏導(dǎo)不到位。
(四)擔當作為方面有差距。作為班子成員，能夠擺正位置、當好助手，嚴格落實民主集中制，自覺維護班子的團結(jié)與和諧，堅決執(zhí)行黨委集體決定。對分管工作，主動謀劃，敢抓敢管，確保工作高效運轉(zhuǎn)。對需要與其他局領(lǐng)導(dǎo)配合的事，多通氣、勤商量，主動補位。但通過檢視，對涉及全局性工作主動思考較少，提出建設(shè)性意見較少，對分管的XX、XX等工作偏重于做好規(guī)定動作，滿足于達到上級要求、時序進度，對一些深層次工作矛盾缺乏跟進研究和解決措施。
(五)責任落實方面有差距。對省委省政府和省局黨委安排的工作，都能做到認真貫徹，親力親為推動落實。但對近期面臨的急事、要事、難事抓的多抓的緊，對時效性不強的工作有所放松，進度有所放緩。工作忙起來更多的是開會、發(fā)文件部署提要求，存在檢查落實不到位的情況。今年以來，先后13個地市縣局、基層分局調(diào)研情況，也先后去了部分企業(yè)察看，但由于安排時間較少，僅僅看一看、問一問、聽一聽、談一談，還存在了解的情況還不夠扎實、不夠深入、不夠全面等問題，對基層和企業(yè)提出的問題雖都當場對市縣局提出要求，但沒有以問題為導(dǎo)
向，真正沉下心來與企業(yè)或基層同志一道認真研究，切實做到為基層排憂解難。面對一些問題、矛盾時，也想方設(shè)法，多措并舉，認真解決，但到困難多、矛盾多的地方開展調(diào)查研究少、蹲點工作少，多數(shù)情況出思路、提意見，讓分管部門、聯(lián)系點單位領(lǐng)導(dǎo)去解決，聽取結(jié)果匯報，自己沒有親力親為，這也是責任心不強的表現(xiàn)之一。
(六)工作措施方面有差距。能夠貫徹落實上級各項工作部署，但在具體工作成效上與省委省政府的要求和群眾期待還有差距。比如，在XX方面，XX任務(wù)矛盾越來越突出、部分XX機制不夠有力，個別干部對XX掌握不精準等等，上個月XX巡視、專項督導(dǎo)發(fā)現(xiàn)的一些問題，說明自身工作中還有漏洞和短板。對基層反映的比較復(fù)雜的屬于上級研究解決的政策問題，認為報上去就算完事了，沒有更多的從實際出發(fā)來加以探索研究，推進工作開展。在XX方面，依靠大數(shù)據(jù)和信息綜合平臺對XX動態(tài)管理和有針對性的精準分析還有欠缺。在XX管理方面，隨著XX工作的推進，對XXX后續(xù)管理有所放松。
(七)工作創(chuàng)新方面有差距。由于長時間抓XX、XX，總認為自己有著較為豐富的工作經(jīng)驗，在想問題、辦事情時難免憑老習慣、老思維，工作創(chuàng)新性不足，主動性不夠，特別是面對今年以來XXXX等艱巨的工作任務(wù)和壓力，有時候難免會有疲憊心理，不時產(chǎn)生怕出問題等情緒，有時候還存在“等、靠、望”的思想，被動等上級工作要求、任務(wù)清單，創(chuàng)造性開展工作較少。
(八)全面從嚴治黨方面有差距。雖能夠認真嚴格遵守各項法律法規(guī)、黨章黨規(guī)和廉政紀律規(guī)定，嚴格貫徹落實黨中央、總局、省委各項工作要求，堅持嚴于律己，落實一崗雙責，認真履行全面從嚴治黨的主體責任，不存在為黑惡勢力充當保護傘的問題，在辦公用房、個人工作生活、接待等方面不超標準、不違規(guī)定。但對照全面從嚴治黨的要求還有差距，對分管處室、聯(lián)系點在全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)方面要求不夠嚴，監(jiān)督不夠緊，存在談工作多，談黨建、談廉政教育偏少的情況。對日常工作中發(fā)現(xiàn)一些不符合規(guī)定的問題，總是礙于面子，沒有當面批評。
二、原因剖析
以上存在的突出問題，雖然問題在表面，但根子在思想，每個問題都有其深層次的根源。經(jīng)過認真剖析，主要有以下四個方面的原因：
(一)理論學習有所放松。作為領(lǐng)導(dǎo)干部政治素養(yǎng)是首要的。認為自己工作經(jīng)驗豐富，指導(dǎo)具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視，沒有養(yǎng)成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強。面對改革的新形勢、新要求，沒有深入去學習領(lǐng)會，曾經(jīng)一度認為xx部門是業(yè)務(wù)部門，不需要特別高深的理論知識，上級怎么要求就怎么干，扎實抓好落實就行了，對新知識的學習沒有引起足夠的重視，沒有自覺地、理解性地學習。
(二)黨性修養(yǎng)有所弱化。每個黨員的黨性修養(yǎng)和黨性錘煉，不僅決定自己黨性覺悟的高低，還直接影響著黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。黨性錘煉是一名黨員一輩子的事。共產(chǎn)黨員的黨性不是隨著年齡增長和職務(wù)提升而自然提高的。相反，近年來隨著自己年齡的增長和職務(wù)的變遷，當初入黨時的豪情壯志逐漸淡化，入黨時的初心和使命感也有所弱化，作為班子成員示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠充分，思想境界不夠高。
(三)宗旨意識有所淡化。主觀上雖然想從基層同志最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的問題抓起，做到盡心竭力為群眾解難事、辦實事、辦好事，但實際中為基層服務(wù)的意識還較薄弱，更多的是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化了，對群眾的要求和愿望了解不那么細了，對關(guān)系群眾切身利益的事情不夠關(guān)心了。
(四)責任擔當有所弱化。檢視自己在工作中的薄弱環(huán)節(jié)，都反映出擔當不夠的問題。對于工作中的一些困難和短板，有時向具體部門一交了之，沒有全部做到一抓到底。有時對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，服務(wù)大局的主動性自覺性有待進一步增強。對xx管理的落實跟蹤沒有“一竿子到底”，工作抓得不深不細。
三、整改措施及努力方向
針對以上問題及原因，打算從以下幾個方面全面整改，把初心化為恒心，把使命化為擔當，奮力走好新時代的長征路。
(一)進一步加強學習，堅定理想信念。以解決思想和工作中存在的實際問題為導(dǎo)向，以改進工作作風、工作方法為落腳點，從五個方面強化學習，不斷強化政治紀律、政治清醒和政治擔當。一是深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想。把加強黨的政治建設(shè)放在首位，在全面學習領(lǐng)會新思想、新理論、新部署的基礎(chǔ)上，特別注重加大學習總書記系列重要講話精神，努力往實里走，往深里走、往心里走，深刻領(lǐng)會核心要義，學用結(jié)合、知行合一，做政治上的“明白人”。深入貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)各項工作，把理論學習成果轉(zhuǎn)化為正確的工作思路措施，有力地指導(dǎo)推動工作。二是深入學習黨章法規(guī)。把《黨章》《憲法》作為根本活動準則，經(jīng)常對照檢視自己工作、生活、言行，時刻XXXX，始終對黨忠誠老實、光明磊落。三是學習傳統(tǒng)文化精華精神。在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，強化使命擔當，增強做人用權(quán)的思想支撐、文化支撐和哲學支撐。
四是學習業(yè)務(wù)知識。結(jié)合實際工作，強化學習大數(shù)據(jù)、管理、經(jīng)濟學、法律知識等，進一步提升綜合能力，做行家里手。五是學習典型榜樣。以焦裕祿、張富清、黃文秀、施星燦等先進人物為榜樣，以先進典型為標桿，學先進、趕先進、爭先進，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，牢記初心使命，忠誠履職盡責，為高質(zhì)量推進xx作出應(yīng)有的貢獻。
(二)進一步改進作風，樹牢宗旨意識。一是強化宗旨意識。牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，牢記從稅初心，牢記職責使命，始終堅持以群眾為中心，把解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題作為出發(fā)點和落腳點。二是注重調(diào)查研究。加強針對性、專題性調(diào)研，把為納稅人服務(wù)、為基層解決難題擺在突出位置，經(jīng)常深入基層、深入群眾、深入企業(yè)，親力親為明察暗訪、調(diào)研督導(dǎo)、跟蹤問效，將調(diào)查研究的側(cè)重點放在經(jīng)濟形勢研究、XX效應(yīng)分析、XX管理上，了解群眾的新期盼，及時解決基層在政策落實、優(yōu)化服務(wù)、化解矛盾中的困難和問題，確保省局各項工作部署落地生根。三是自覺接受群眾監(jiān)督。凡是群眾反映或發(fā)現(xiàn)的問題，不推諉，不回避，親自擔責，明確責任人，明確解決時限，一抓到底，問題不解決不放過。
(三)進一步擔當作為，提升工作標準。一是創(chuàng)新思路。緊密結(jié)合改革后面臨的新形勢和新任務(wù)，按照省局黨委統(tǒng)一部署，強化擔當，主動作為，以落實XXXXXX等工作為重心，在研究規(guī)律、破解難題、完善對策、改進工作中求實問效，推動工作上臺階，決不當
“太平官”。二是推動落實。以釘釘子的精神抓好工作落實，突出“實”、“細”、“嚴”，扭住問題、抓住中心，做到事前周密計劃、明確任務(wù)，事中強化措施、督促協(xié)調(diào)、抓好落實，事后關(guān)注質(zhì)量效果、總結(jié)經(jīng)驗，確保各項決策部署落地生根、開花結(jié)果。三是完善措施。在XX工作中，進一步加強向地方黨委、政府匯報力度，積極爭取理解、爭取支持，進一步抓好協(xié)同共治，推動責任制落實;加大XX推廣應(yīng)用,更好服務(wù)大局。在X
X中，充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)的優(yōu)勢，研究新形勢下XX措施，及時研究解決基層反映的突出問題，更好地為地方黨政領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。統(tǒng)籌抓好XX和XX工作，促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。
(四)進一步全面從嚴，強化廉潔自律。一是落實黨建責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，牢記自己第一身份是黨員、第一崗位是黨委委員，積極協(xié)助省局黨委抓好黨建，將黨建與稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。積極參加黨委中心組(擴大)學習、民主生活會、黨支部的“三會一課”，抓好基層黨建聯(lián)系點工作，堅守黨員本色，堅定理想信念。二是嚴格落實“一崗雙責”。充分認識黨風廉政建設(shè)的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，堅持嚴管厚愛，把主體責任和一崗雙責緊密結(jié)合，抓好分管處室和聯(lián)系點單位的黨風廉政建設(shè)，堅持常抓、抓長、抓細，常談心、常提醒，了解干部職工思想狀況，營造風清氣正工作氛圍。對家庭成員和身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，對違規(guī)之事堅持原則、堅決制止、堅決杜絕，敢于同一切不良傾向作斗爭，不當“老好人”“圓滑官”。三是嚴格做到廉潔自律。不斷強化自身講政治、講法紀、講規(guī)矩的理念和定力，模范遵守、嚴格執(zhí)行黨章黨規(guī)黨紀以及國家法律法規(guī)，自覺做到干凈辦事、清白做人，自覺接受群眾監(jiān)督，以實際行動筑牢廉潔從政底線。
【篇四】思想、政治、作風、能力、廉政五個方面問題清單與整改措施
根據(jù)主題教育學習要求，我嚴格按照“六對照一結(jié)合”重點圍繞“思想、政治、作風、能力、廉政”五個方面存在的問題,對產(chǎn)生問題的根源進行了深層次剖析，現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的問題
（一）思想方面1.在思想上、行動上對理論學習不夠重視，沒有發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。2.在學習上責任感不強、緊迫感不強、主動性不強、系統(tǒng)性不強、實踐性不強，學而不實、學而不思、學用脫節(jié)問題。3.在學思用貫通、知信行統(tǒng)一中推動學習走深、走心、走實。
（二）政治方面1.政治素養(yǎng)還不夠。2.黨內(nèi)政治生活的戰(zhàn)斗性不強。2.開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。3.遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領(lǐng)導(dǎo)能“一錘定音”。
（三）作風方面。1.以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規(guī)定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿。2.滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。3.推進落實慢，缺少雷厲風行、說干就干的作風，有時存在等靠思想。4.對存在的問題、辦理的事項，仍有推托、敷衍現(xiàn)象，主動溝通、協(xié)調(diào)解決不夠。
（四）能力方面。1.能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發(fā)展還不夠全面，考慮問題不周到。2.辯證思維、法制思維能力還不夠高，學習和應(yīng)用不夠統(tǒng)一，有想法、沒辦法的情況時有發(fā)生。
（五）廉政方面。1.重視黨風廉政建設(shè)工作不夠現(xiàn)象。2.雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀律、遵規(guī)守矩。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
（一）在思想上不夠重視理論學習，在行動上主動性，積極性不夠。
（二）政治素養(yǎng)不夠，不能直面問題。
（三）工作經(jīng)驗不足，工作擔當意識和自律意識不強。
三、整改措施
（一）1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統(tǒng)的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為指導(dǎo)公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。2.堅守底線思維，做到遵規(guī)守紀。加強新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規(guī)的學習，認真遵守黨章黨紀以及各項規(guī)章制度。
（二）1.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規(guī)矩挺在前面，層層設(shè)置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的作風，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節(jié)奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。2.創(chuàng)新工作方法，強化執(zhí)紀意識。認真貫徹落實中央相關(guān)文件、會議精神，創(chuàng)新工作理念、方式、方法、路徑。在工作中高標準，嚴要求。
（三）1.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，自覺調(diào)整思路。二是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進落實工作機制。2.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記?打鐵還需自身硬?。加強學習執(zhí)行新修訂的?三條例、兩準則，嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真落實黨風廉潔建設(shè)?一崗雙責。二是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人。
【篇五】思想、政治、作風、能力、廉政五個方面問題清單與整改措施
在談心談話、問題梳理、征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本人思想和工作實際，我認真查擺了問題、剖析了原因，制定了改進措施，明確了今后的努力方向。現(xiàn)將個人檢視剖析情況匯報如下：
一、存在的問題和不足
(一)強化理論武裝，學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，學思用貫通、知信行統(tǒng)一方面
理論武裝有待加強。雖然平時積極參加黨的理論學習，也加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解，但有時客觀上強調(diào)工作忙、事務(wù)性工作多，政治理論學習不能持之以恒，或者由于自己的政策理論水平所限，對習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位、哲學意蘊等深刻內(nèi)涵的理解還不夠透徹，把握得不夠精準，對其指導(dǎo)工作實踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，還存在淺嘗輒止的情況，離“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”的要求還存在一定差距。
(二)加強思想政治建設(shè)，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
我能夠始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，但對標反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，特別對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究。二是學用結(jié)合不夠緊密，在貫徹落實中央的決策部署和集團、事業(yè)部的具體要求上，雖然能夠深入學習有關(guān)文件及會議精神，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在著用老經(jīng)驗、老方法推進工作的情況。這段時間，通過認真學習張富清同志的事跡，發(fā)覺自己的政治站位離先進典型還存在一定差距，還需進一步加強思想政治建設(shè)，堅定理想信念。
(三)干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，狠抓工作落實，創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的實績方面
在工作中，我能夠保持奮斗姿態(tài)和斗爭精神，主動擔當，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實。但也存在一些問題：一是在推進公司黨風廉政建設(shè)工作上，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于按經(jīng)驗、按習慣工作，雖然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有終地一步步向前推進，但從制度層面和建立長效機制方面并沒有做到位。二是對紀檢監(jiān)察工作人員培訓(xùn)工作做的不扎實、不到位，使個別同志缺少系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作理論和實踐經(jīng)驗，影響公司黨風廉政建設(shè)工作的推進。
(四)踐行黨的根本宗旨，貫徹落實中央八項規(guī)定精神，力戒形式主義、官僚主義方面
我能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，在思想和行動上自覺抵制“四風”，“四風”問題大多得到了整改。但作風建設(shè)永遠在路上，對照形式主義和官僚主義的表現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)還存在一些問題。在形式主義方面，一抓到底的作風還不夠?qū)崳袝r存在“重部署、輕落實，重形式、輕實效”的現(xiàn)象，有些部署停留在會議、文件層面上，督促不夠，導(dǎo)致一些決策落實的效果不夠好。
(五)落實全面從嚴治黨責任，保持政治本色，堅持清正廉潔，堅決預(yù)防和反對腐敗方面
在落實從嚴治黨監(jiān)督責任上跟蹤問效還不夠，對公司黨員干部履職行為、工作作風、精神狀態(tài)和廉潔自律等情況的監(jiān)督管理渠道相對單一。壓力傳導(dǎo)還有差距，對如何有效調(diào)動普通黨員的主動性和自覺性上思考不多，管黨治黨一抓到底還有待加強。
二、存在問題的原因剖析
(一)理想信念扎根不夠。出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是理論學習上不系統(tǒng)、不徹底，進而導(dǎo)致理想信念的底子沒有打牢，沒有學深悟透十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，沒有認真解決好政績觀、權(quán)力觀、人生觀和價值觀的“總開關(guān)”問題，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不夠徹底，自覺不自覺地降低了標準、放松了要求。
(二)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠。在長期堅持黨性鍛煉上所下的功夫不夠，隨著長期參加黨的集中性教育，形成了一定的依賴心理，對自我學習、自我反思、自我錘煉、自我提高時松時緊，沒有做到時刻警醒、事事反思。
(三)紀律要求有所放松。雖然能在大是大非面前保持立場堅定、態(tài)度堅決，但在一些細枝末節(jié)上，紀律約束不夠嚴格，沒有充分理解紀律是規(guī)范黨員干部行為修養(yǎng)的根本準則，只把工作標準放在不碰紅線上，沒做到高標準、嚴要求。
三、下步努力方向和整改措施
一是進一步堅定理想信念。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想貫徹全部工作始終，把學習執(zhí)行黨章作為一門經(jīng)常性課程常抓不懈，堅持讀原著、學原文、悟原理，并將學習成果融入到指導(dǎo)和推進工作中，確保學思用貫通、知信行統(tǒng)一。
二是進一步錘煉黨性修養(yǎng)。把對黨忠誠擺在極端重要位置，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提高自己的政治站位、政治敏銳性和政治鑒別力，不忘初心，牢記使命，嚴格要求，恪守職責，全力以赴完成分管工作的各項任務(wù)指標。
三是進一步強化廉潔自律。堅持把廉潔自律作為一種責任和使命，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面，積極推進廉潔風險防范管理工作，明確工作職責，查找風險點，制定防范措施。
【篇六】思想、政治、作風、能力、廉政五個方面問題清單與整改措施
一、存在的問題和不足
(一)在理論學習方面。一是理論武裝的主動意識還要加強。學習黨的創(chuàng)新理論特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，能夠跟進鉆研，把握精髓、領(lǐng)會要義，但有時不能持之以恒，總感到事務(wù)忙、雜事多，抽不出大塊時間來學習，再者總認為平時參加各類學習、會議、工作就是實踐中的學習，缺少學習的自覺意識，沒有把學習作為緊迫課題。如何把創(chuàng)新理論蘊含的科學觀點、立場和方法，轉(zhuǎn)化為日常工作實踐的指導(dǎo)，感到招法不多、創(chuàng)新不夠，存在學用“兩層皮”的傾向。二是維護核心的清醒意識還要加強。內(nèi)心深處，時隱時現(xiàn)存在一些模糊認識，比如：“距離太遠”的誤區(qū)，覺得做到“兩個維護”是高層的事、對高級領(lǐng)導(dǎo)的要求，自己職低位輕，輪不著、夠不上，關(guān)系不大;“標準太高”的誤區(qū)，總是用“人非圣賢、孰能無過”的觀點寬慰自己，片面強調(diào)人性弱點，難以做到絕對、純粹、完美;“實踐太難”的誤區(qū)，總覺得大方向能把握，但具體到日常，落實到細微，貫穿到長久，一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。三是學習不深入。停留在完成學習內(nèi)容上，沒有結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，學以致用。
(二)思想政治方面。自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，但對標反思，仍有一些差距和不足。一是政策理解不深入。雖然自己能夠按時參加集體學習，理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。特別是對一些新理論、新戰(zhàn)略、新要求，缺乏深層次的思考研究，學習不透徹，掌握不具體，研究不到位。二是學用結(jié)合不緊密。在貫徹落實中央和省市的部署上，緊緊滿足于學習了、理解了，但在結(jié)合工作實際、謀劃推動工作上，還存在用老經(jīng)驗、老辦法干工作的情況，運用新理論指導(dǎo)實際工作做得還不到位。三是心胸格局不夠?qū)挕Ｗ约核幍膯挝缓涂剖覍儆诰C合科室，工作量很大，別的單位和科室不愿干、干不了的工作經(jīng)常“移交”過來，經(jīng)常會接到一些“超出能力”“超出職責”“超出職權(quán)”的工作，經(jīng)年累月，疲憊不堪。于是有時就有了一些怨言、怨意，覺著為什么別人可以與家人享受親情，而自己卻要加班熬夜，有時感到很迷茫、很彷徨、想放棄。這一段時間看了張富清老人的事跡，才覺得自己政治站位還不高、心胸襟懷還不廣，還需進一步堅定理想信念。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面。一是不愿擔當。總覺著“槍打出頭鳥”“木秀于林，風必摧之”，擔任新職務(wù)后，雖然心中干事創(chuàng)業(yè)這股勁沒有松，但在上任之初，工作千頭萬緒、冗雜繁多，想一點點來，多聽聽、多看看，客觀地講影響了工作效率。二是不想擔當。在平時遇到一些事情時，害怕管得太多給自己帶來不必要的麻煩，有了“遇到困難繞著走，棘手矛盾向上交”的“太極拳”，有時甚至把事情能推出去作為一種資本和經(jīng)驗，引以為榮、引以為傲。三是不敢擔當。面對新形勢、新任務(wù)有了“本領(lǐng)恐慌”心理，擔當作為的主動性和積極性不足，害怕承諾了的工作、答應(yīng)了的事情如果辦不好別人會笑話，害怕別人質(zhì)疑和低估自己的能力，還不如四平八穩(wěn)、按部就班，這樣別人也摸不著自己的深淺，有了“寧可不干、也要不犯”的錯誤心理，缺少了攻堅克難的勇氣。
(四)為民服務(wù)方面。一是聽不進意見。下級和職工群眾的話聽不進去，有時下級和職工群眾匯報工作、反應(yīng)情況時，不是耐心細致聽取對方的陳述，不讓下級把話說完，就劈頭蓋臉的把下級和職工訓(xùn)斥一頓。結(jié)果是下級有話不敢說，有不同意見不敢反應(yīng)，干群之間的鴻溝也就越來越深。二是調(diào)研不深入。在工作遇到特別棘手的問題時，不是深入基層、深入實際、深入職工群眾中，摸清問題的原因，找準問題內(nèi)在關(guān)系，從而研究出解決問題的方法和措施，而是盲目的拍腦袋定板，拍板的方案即缺乏科學性，讓執(zhí)行者左右為難不說，嚴重時帶來不應(yīng)有的損失。三是對下負責少。實際工作中，不折不扣的完成上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，不差分毫的貫徹領(lǐng)導(dǎo)的意圖，領(lǐng)導(dǎo)一句話語、一個眼神自己就知道該干什么、該怎么干、怎樣能干好，但是，有時對于職工和群眾反映的情況卻是“猶抱琵琶半遮面，千呼萬喚始出來”，有時甚至不顧大多數(shù)群眾的利益，去滿足對領(lǐng)導(dǎo)的高度負責。
(五)清正廉潔方面。自己所在的部門是個“清水衙門”，沒有獨立的財權(quán)、事權(quán)，也沒有“經(jīng)受考驗”的機會。但從內(nèi)心深處來看，還是有享樂主義在作祟。一是自律意識不強。在工作中嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同時嚴格要求自己的家庭成員，但在工作和生活中還存在需要改進的地方。比如，在紅白喜事人情走動上，礙于老同志老感情關(guān)系，參加一些吃請活動。二是節(jié)約意識不夠。電腦辦公的好處是自己有更多機會和打印紙打交道，有時一份文件本來正反面出就可以，但有時嫌麻煩就單面打印，無形之中增加了耗材使用量，造成了資源浪費，沒有真正把節(jié)約行為放在生態(tài)環(huán)境保護的高度去理解。三是艱苦奮斗衰退。隨著經(jīng)濟發(fā)展和家庭生活水平不斷提高，個人在吃住行用等方面，比以前講究檔次、講究質(zhì)量了。這種意識不自覺地也帶到了工作中，總希望工作環(huán)境、辦公用品、生活條件等檔次高一些、質(zhì)量好一點，希望食堂飯菜好一些，看見別人買了輛新車，自己也想換一下;看見同事背了個名牌包，自己也想著攢點錢換個新包但由于工資所限，有時還要刷信用卡，淪為“卡奴”，這些都是享樂主義的具體表現(xiàn)。
二、問題產(chǎn)生原因及分析
經(jīng)過認真查擺分析，產(chǎn)生問題的根源主要有以下幾個方面：
一是理論學習放松。只把學習當成一項任務(wù)，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強，抓思想政治學習的力度不夠，學習掌握的內(nèi)容只能“撐撐門面”。
二是黨性修養(yǎng)放松。對照總書記在“****、****”工作座談會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作這么多年來做人、做事的行為準則，雖然自己能夠保持清廉的從政操守，在大是大非面前能夠堅定立場，在各式各樣的誘惑下能夠經(jīng)受得住考驗，但是隨著時間的推移，習慣于以工作代替黨性鍛煉，實際上自己的黨性還遠遠未達標，導(dǎo)致自身“抵抗力”有所下降，對自己的要求不嚴、標準不高，自身黨性修養(yǎng)有所放松。
三是理想信念弱化。隨著工作性質(zhì)和崗位的變化，大多時間在辦公室“昏天黑地”，與群眾直接接觸的機會越來越少，與群眾的距離逐漸拉大，對群眾感情越來越淡。對自身世界觀、人生觀、價值觀的認識和改造還不到位，對比黨章規(guī)定和黨員標準，自己還是有不小的差距，在思想上、工作中有了懈怠、放松，存在“只要自己做好本職工作、不去觸碰黨紀國法的紅線就可以”的錯誤認識，導(dǎo)致自己的行為沒有達到標準要求，對群眾反映強烈問題沒有做到馬上辦理。
三、今后的努力方向和整改措施
對以上問題，我將認真對待，一項一項抓好整改落實，主要從以下方面入手。
一是做強化理論學習的表率。認真學習《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》和黨章黨規(guī)黨紀，深入研究上級相關(guān)精神，樹立終身學習的理念，把學習當成一種自覺、一種境界、一種追求和一種習慣，養(yǎng)成科學的思維方式，提高戰(zhàn)略思維、創(chuàng)新思維、辯證思維、法治思維的能力，以新思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，引領(lǐng)發(fā)展。
二是做堅定政治立場的表率。樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在關(guān)系和決定黨和國家前途命運的關(guān)鍵問題和關(guān)鍵時節(jié)，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，始終保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。
三是做一心為民的表率。牢固樹立“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，著力解決老百姓最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題堅持多到基層走訪，多了解第一手情況，掌握最基層信息，多向群眾學習，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶企業(yè)、幫扶群眾工作，切實維護黨在群眾中的形象。
四是做廉潔自律的表率。嚴格落實中央八項規(guī)定，堅決反對“四風”特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)，主動報告?zhèn)€人有關(guān)事項，管住自己、把住小節(jié)，在任何時候、任何情況下都不越軌、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培養(yǎng)清廉理念，做到廉潔自律，讓廉潔從政內(nèi)化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自勵，自覺做到“忠誠干凈擔當”，永葆共產(chǎn)黨員清正廉潔本色。
以上對照檢查，不妥之處，敬請與會的同志們批評指正。同時，懇請大家加強監(jiān)督，多提批評意見，我將誠懇接受、逐一認領(lǐng)，保證在以后工作中切實做好整改。