兩新工委委員述職報告集合4篇
述職是一個漢字詞語，讀音為shùzhí，是指古時諸侯向天子陳述職守。現泛指低級干部向上級干部進行工作匯報。語出《孟子·梁惠王下》：“諸侯朝於天子曰述職。述職者，述所職也。以下是小編整理的兩新工委委員述職報告集合4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】兩新工委委員述職報告
各位領導、同志們、朋友們：
受組織的重托，懷著對新工作的渴望、調任牛皮黨支部書記。我深感壓力很大的同時，又斗志昂揚。上任伊始，我就時常告戒自己：“盡心盡責做事、本本分分為人”。用自身積極的一面去影響班子，用暫有淺薄管理知識邊學邊干的促進隊伍建設。半年來，懷著崇高的使命、守著自身為人、干事的宗旨盡心盡力的工作。深入貫徹上級黨組織的工作安排部署，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實加強支部建設，積極發揮黨支部戰斗堡壘作用。現述職如下，敬請評議。
一：扎實有效的開展保持共產黨員先進性教育活動。
恰逢保持共產黨員先進性教育活動，對我來說，是次考驗、是個機會。本著鍛煉自己、提高黨員素質、促進各項工作的宗旨，會同班子成員一起，認真領會上級精神要求，高度重視。由于我隊黨員人數眾多，是其它基層支部黨員人數的兩倍以上，生產任務又異常繁重，組織就顯得異常重要。從各個階段的實施方案到運行安排，精心組織、周密安排、保證了整個活動扎實有效的實施。學習動員階段，對《教育讀本》逐篇研讀;妥善處理好工、學矛盾;嚴格檢查指導心得體會的撰寫;悉心規范學習本的記錄，順利通過局督導小組的驗收。分析評議階段，由于可操作性不強，本人又沒有政工工作的經驗，為了切實征集到對班子成長有益、對隊伍管理有利的意見和建議，組織班子成員出謀劃策，精心安排，述職報告在吸取第一階段經驗教訓的基礎上，
確保了記錄本填寫規范;談心覆蓋面100%;黨性分析材料的逐人完善，在廠督導組的驗收檢查中獲得高度評價。整改提高階段，為了確保整個先進性教育活動取得顯著成效、為了切實解決隊伍管理上面存在的問題、為了真正的給職工群眾當好家、做好主，黨支部高度重視，在項目部的正確引導下，嚴格按照第二階段征集到的意見和建議，制定了切實可行的整改方案及辦好事、辦實事方案、并按部就班的實施。先進性教育活動即將結束，整改提高階段已經近半，不少問題還在整改之中，整個活動的效果，在迎接各級驗收檢查的同時，更重要的是在今后的工作中得以檢驗。
二：健全、落實制度，加強支部自身建設。
支部的資料多、要求的標準高，面對我隊幾乎完全空白的資料臺帳、各項規程，我一度頭腦空白。在學習采油二隊等先進支部的基礎上，自己邊學邊建、邊建邊學，通過為期半年的努力，逐步健全了應有資料臺帳，漸漸掌握了各項規程。我深刻認識到落實各項黨建工作制度的重要意義，把其作為支部建設的首要任務來抓，取得了一定的效果。一是堅持“三會一課”制度，及時宣傳和貫徹上級黨組織的決議。二是落實支部議事制度。充分尊重黨員職工的民主權利，發揮每一名黨員的作用，不斷改進工作作風，工作方法，更好地為職工群眾服務。三是落實組織生活會制度。召開黨員民主生活會，開展批評與自我批評，交流思想、相互學習、相互提高。四是抓好黨風廉政建設。完善廉政建設制度，嚴格要求自身做到不貪不占，并教育引導黨員加強自律，樹立黨組織的良好形象。積極的工作使支部自身建設得到加強，
執行力進一步提高，有力的促進了我隊的各項工作。
三：切實開展好黨建活動。
戰斗堡壘作用的發揮，必須有載體才行，否則純屬無稽之談。為此，組織支委成員制定詳細的“三創一爭”“創新增效”等活動實施方案，以確保活動能順利實施。在“三創一爭”活動中，認真帶頭執行黨的路線方針政策，保證各項政治任務的完成。充分調動每一位黨員積極發揮先鋒模范作用，使支部戰斗堡壘作用有所加強。面對我隊今年巨大的成本壓力，“創新增效”攻關活動的開展，如_修舊利廢等項目已經見到了明顯的成效。廣大職工的智慧是無窮的，收集到的合理化建議解決了不少生產中遇到的難題，改善了工作流程，大大促進隊內工作，緩解我隊成本壓力。
四：力所能及的解決好職工的生活困難，盡心營造我隊良好的文化氛圍。
新區條件艱苦，職工的生活困難，特別_區塊同志們的吃住，牽動著全隊干部的心。_相距又較遠，不少的問題解決起來很不方便，可做為支部書記，我責無旁貸。從班站人員的住宿吃飯、干部辦公的環境的改善到單井點的一頓飯，我都不敢疏忽，力求迅速、較好的加以解決。常言說的好：工作是一種態度。面對職工的生活問題，我不敢有絲毫的懈怠。職工反映的任何問題我都會牢記在心，及時的加以解決，解決不了的及時的進行反饋，請求諒解。或許是本人的對事認真、辦事死板，不少的問題我現在還記憶猶新，且從未放棄過努力。面對匱乏的職工業余文化生活，面對幾近干涸的我隊文化，組織政、
工、團開闊思路，創新工作。為逐步營造良好的文化氛圍，為力作能及的豐富職工的業余文化生活，我積極做工作、想辦法，很欣慰的告訴大家，前幾天工會申請到一筆不小的活動經費，不少的活動將陸續開展。同時，辦好事的第三個方案，就是有關文化建設的內容，目前正在按部就班的實施。當然，這些都是長期的工作，我將一如既往的堅持，充分發揮好班子班長的作用，督導好工、團作用的發揮，配合好全隊各項工作的順利開展。
為期半年的工作，讓我成長不少，支部的工作也一定程度上得到了領導的認可，但我深知自身存在的不足：
一：政治理論水平急需提高，經驗有待積累。
以往工作中，只是一味的干，沒有系統的學習黨的有關知識，更沒有任何政工工作經驗可談。就是擔任支部書記這半年來，整天忙于組織學習，自己學習的時間也很有限，雖然有不小的收獲，但還遠遠不夠。
二：深入班站、關心生產較少。
先進性教育活動形勢緊、任務重，但最重要的是自身經驗及能力的欠缺，沒有能夠很好的處理好工作、學習、生產的矛盾。整天疲于開展活動，忽視了對生產的參與、忽視了對班站的深入和了解。
三：工作要求過高、過細，有時不能夠很好的聯系實際。四：對職工的思想動態掌握的不夠。
由于經驗的欠缺，對職工的思想動態掌握不夠，致使發生張安平同志那樣的問題，教訓是深刻的。同時深入班站較少，對職工生產、生活方面的困難不能夠及時的發現和解決。
自己有決心和信心，在同志們的幫助和支持下，改進不足，以更認真的態度，更求實的作風，履行好自己的崗位職責，為我隊各項經營指標的順利完成做出應有的貢獻。
自我評定：基本合格
【篇2】兩新工委委員述職報告
一、主要做法和成效
(一)以問題為導向，集中力量攻堅。為解決底數不清、情況不明的問題，對全縣XXX家非公企業和XXX家社會組織開展“拉網式”摸底排查。截至目前，縣符合“三有”標準的非公企業XXX家、社會組織XXX家;為解決黨組織覆蓋率低、黨員不足的問題，組織全縣開展“兩個覆蓋”集中攻堅工作。通過大力發展黨員、舉辦黨員和退役軍人專場招聘會、下派黨建指導員的方式，實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。截至目前，共發展黨員XXX人、招聘黨員XXX人、選派黨建指導員XXX名。非公企業黨組織覆蓋率達到XXX%，提高了XXX個百分點，社會組織覆蓋率達到XXX%。我縣聯合人社局和退役軍人局開展的黨員專項招聘會的特色做法向全市推廣。
(二)以黨建促發展，注入“紅色動力”。一是開展“黨旗引領·誠信創建”活動。通過設立“共產黨員經營店”“黨員示范崗”，使黨員商戶充分發揮誠信、文明、守法經營的先鋒模范作用。目前，對XXX家黨員門店進行了授牌，經驗做法在“學習強國”進行了推介。二是開展“百企幫百村”活動。全市“百企幫百村”啟動儀式在我縣舉辦。全縣共有XXX家有能力、有意愿的非公企業與XXX個行政村結對。目前，參與活動的企業累計投入XXX多萬元，解決勞動力就業XXX人、支柱貧困學生XXX人、捐贈困難XXX戶、修建道路XXX公里，村企聯合開展主題黨日活動XXX期。其中，XXX與XXX共同開展“主題黨日”活動在“XXX”刊發。三是開展“選派駐企聯絡員”活動。對我縣XXX家企業派駐聯絡員，幫助企業解決融資難、銷售難、招工難等實際問題XXX個，協調各類資金XXX萬元，節約成本XXX萬元，推動企業建立黨組織XXX個。
(三)以創新為引領，提升工作水平。一是推進晉位升級“常態化”。在兩新組織中開展黨支部評星定級工作，通過自評、審定、抽查等環節，共評選出“五星黨支部”XXX家、“四星黨支部”XXX家。二是開展培訓教育“個性化”。疫情期間，建立了釘釘培訓群，利用“互聯網+培訓”的方式對全縣兩新組織黨務工作者進行線上培訓。今年以來，舉辦兩新組織XXX期培訓，培訓XXX余人。三是實施基礎保障“精準化”。為扎實推進黨建陣地建設，新打造“XXX”黨建示范點，提檔升級“XXX”黨建示范點;為確保黨建經費充足，在黨費全額返還基礎上，按每名黨員XXX元標準向黨支部撥付黨建經費，今年累計下撥非公黨費XXX萬余元。
二、存在的主要問題及原因
一是黨建工作重視不到位。有個別企業對開展黨建工作重要性認識不清、支持力度不夠、動力不足，存在重經營發展、輕黨建工作的問題。二是黨員教育管理不全面。受資金、時間和場所的限制，個別企業“主題黨日”活動難以正常開展。三是組織作用發揮不明顯。黨務工作者缺乏工作經驗，黨組織作用發揮不明顯，黨建工作與生產經營活動結合得不夠緊密。
三、下步工作打算
(一)加強組織領導，找準工作癥結。將兩新組織黨建工作納入2022年全縣實績考核方案中，推動鄉鎮黨委、縣直相關黨組(黨工委)主要領導加強重視，確保有專人、有時間、有精力推進。
(二)鞏固攻堅成果，找準短板癥結。抓好“兩個覆蓋”，對集中攻堅情況進行檢查，確保黨組織組建工作材料齊備、程序規范。協調市場監管、稅務、人社等部門結合職能，及時更新臺賬。持續做好發展黨員工作，為不斷擴大黨的組織覆蓋打好基礎。
(三)推進規范化建設，選樹典型聚合力。以開展主題黨日活動為抓手，嚴格落實黨的組織生活制度。注重選樹示范點，對已建立的示范點要提檔升級，對于新培樹的要“一企一策”特點突出。
(四)突破難點課題，激發黨建活力。針對兩新組織存在的規模小、黨員少等薄弱環節和空白點問題，開展“社會組織黨建聯盟”“商圈樓宇黨建”課題。力爭課題成果轉化，經驗做法在全市推廣。
【篇3】兩新工委委員述職報告
尊敬的領導：
今年以來，在區委、區政府的正確領導下，我和班子成員精心謀劃，有力地推動了xxxx街道各項工作的開展。現將今年的工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
一是提高思想認識，樹立以黨建促全局的工作思路。今年以來，我帶領街道黨工委圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，立足實際，通過專題研究，確定了“11124”工作思路，即：“一個深化帶全面”(深入開展黨的群眾路線教育實踐活動)、“一個共建凸亮點”(深化打造雙擁共建品牌)、“一個突破抓難點”(集中解決群眾反映突出的熱點難點問題)、“兩個改善抓基礎”(改善街道辦公環境;改善與簡化辦事流程)、“四個提升定目標”(基層黨組織建設水平不斷提升;機關工作作風得到提升;反腐倡廉黨風廉政建設進一步加強和提升;街道黨建工作標準不斷提升)。街道黨工委著力在創新載體、突出特色方面下功夫，大力開展以“映心紅、服務藍、生態綠、陽光金、廉潔白”為內容的“五色主題”黨建活動，引領街道各項事業科學發展上水平。
二是狠抓工作落實，加強基層組織建設。街道全面加強基層服務型黨組織建設，形成了“足跡遍及社區每一寸土地”的工作模式，先后解決了居民群眾反映的54個問題，尤其是協調解決了中鐵二十一局電務電化公司住宅樓前圍墻倒塌、護坡塌陷問題、老狼溝違法建設問題、南山路沿線下水不暢問題等關系居民群眾切身利益的問題。同時街道黨工委以“四個一”為抓手做好在職黨員進社區工作，共有311名在職黨員到我街道各社區報道，開展活動89次。
三是重視教育管理，加強黨員隊伍建設。在發展黨員方面，我嚴把黨員的“入口關”，確保發展黨員的質量，xxxx年街道共培養吸納預備黨員3名，預備黨員轉正4名，培養入黨積極分子2名。在“三會一課”方面，我嚴格落實制度，創新活動載體，開展了在職黨員“點亮微心愿爭做圓夢人”等活動，拓寬了黨員發揮作用的渠道，增強了街道黨員干部的凝聚力。在干部隊伍建設方面，今年街道黨工委選拔德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀人才向組織進行了推薦，為街道班子增加了兩名年輕的領導干部，增強隊伍活力。
同時本著人崗相宜的原則，選拔了4名辦公室主任，讓干部在合適的崗位上發揮更大的作用。在民主評議黨員、處置不合格黨員工作方面，街道黨工委下設的3個社區黨總支和10個社區黨支部，在召開組織生活會后，均開展了民主評議黨員工作，并在評議后組織了專題“回頭看”工作。社區共有黨員487人，因故不能參加評議的黨員70人，實際參加評議黨員417人，民主評議為“好”的黨員395人，民主評議為“一般”的黨員22人，沒有民主評議為“差”的黨員。
四是不斷夯實基礎，強化基礎保障建設。我街道落實基層黨組織各項專項經費，加強陣地建設，按照“三有一化”的標準，大力改善街道社區辦公環境，夯實黨建工作基礎。今年街道和紅東路社區遷入新建的綜合辦公樓，紅三村社區、紅山根社區遷入新址，均建成“一站式”服務政務居務大廳。同時街道依托新辦公樓打造“百姓之家”，進而實現居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好服務工作。街道積極打造社會化管理服務平臺，建成后將集中承擔三維數字、城市管理、綜合治理等多項工作，進一步提升工作效能。為鞏固教育實踐活動的成果，打牢工作基礎，我帶領街道黨工委對現行的規章制度進行認真梳理，切實做好廢、改、立工作，經認真梳理，修訂完善制度6項，新建制度3項。
二、存在的主要問題及原因
盡管我們的工作取得了一些成績，但與區委、區政府的要求相比，與兄弟街道的成功經驗相比，還存在一定差距和不足：
一是部分基層黨組織存在活動場所發揮功能不好，服務群眾意識不夠強等問題。產生問題的原因是隨著社會的發展，個別基層黨組織自身服務意識不強，服務本領不高，解決復雜矛盾的方式單一，與群眾生產、生活、文化上的諸多服務需求不相適應，開展活動的效果不夠明顯，沒有發揮好基層黨組織宣傳群眾、教育群眾，為民辦事、凝聚人心的能力。
二是非公企業黨組織發揮作用不夠。目前我街道共有非公企業黨組織2家，存在著在生產經營上投入精力多，抓黨的建設投入精力少，開展活動被動的問題，這些問題反映出我作為街道黨工委書記對非公企業黨組織需要加強指導。這一方面是由于企業生產任務重、人員長期出差等客觀原因導致的，一方面也體現出企業追求經濟效益，對于黨建工作認識不夠，缺乏主動謀劃黨建工作意識的主觀原因。
三是在職黨員參與活動的積極性還不夠。在職黨員進社區活動以來，大部分黨員都能積極參與到活動中，但隨著時間推移，個別黨員參加活動的積極性有所下降，不能按時參加活動。這一方面是由于個別黨員在思想上不夠重視，一方面是由于社區組織活動的形式較為單一，缺乏吸引力。
四是個別黨員干部思想認識還需進一步深化，推動科學發展、駕馭復雜局面的能力有待進一步增強。這一方面是因為個別黨員學習上較為被動，提升自身能力的主觀能動性不強，一方面是基層黨組織組織學習的手段較為單一，導致個別黨員學習積極性不足。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要責任在于我這個第一責任人。一是對基層黨建工作的指導還不夠，將時間和精力用在街道黨建工作和事務性工作上較多，對基層黨建工作的精力投入較少，沒有做好統籌兼顧、上下聯動。二是對非公企業黨建工作不夠深入細致，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，需要進一步進行督促指導，強化基層組織建設。三是對基層黨組織開展活動的創新謀劃意識不夠，總是依靠已有的模式開展活動，缺乏創新謀劃精神。四是對基層黨建工作尤其是學習教育方面的督導不夠嚴格，基層工作負擔較重，個別基層黨員干部忙于事務性工作，對學習教育有所放松，對這些問題督導不到位，失之于寬、失之于軟。
三、下一步工作思路和主要措施
針對以上問題，下一步我將著重在以下幾方面做好基層黨建工作，切實履行好“第一責任人”的職責：
一是認真履職，落實“第一責任人”職責。落實黨委主體責任，堅持書記抓、抓書記，進一步提升基層黨組織服務能力。通過組織學習牢固樹立基層黨組織負責人全心全意為人民服務的宗旨意識，增強服務水平，繼續深化拓展“民情流水線工程”，不斷開拓為民服務渠道。
二是多措并舉，加強非公企業黨建工作。街道嚴格落實《街道領導聯系企業制度》，書記帶頭掛點聯系一個非公企業，不定期開展走訪了解企業黨建和經營需求，做好指導、協調、服務工作，通過交流增進共識。同時邀請非公企業黨組織負責人開展專題黨課培訓的方式強化教育培訓，著力提升非公企業抓黨建的理論認同和行動自覺，發揮黨組織戰斗堡壘作用。
三是加大創新，開展在職黨員進社區活動。一方面對前來報到的在職黨員集中組織學習，進一步增強在職黨員的宗旨意識，把社區作為轉變作風、服務群眾的重要平臺;另一方面各社區黨組織進一步豐富活動載體，定期檢查活動效果，進一步激發在職黨員服務社區的熱情。
四是加強督導，進一步深化黨員思想認識。一是在全街實行“3+2”的學習模式做好學習教育工作：即用“集中學”、“錯時學”、“自己學”三種方式保證學習時間，用“帶頭學”、“互動學”兩種方式確保學習效果。二是落實學習制度與督導制度，街道監察室定期不定期對基層黨組織學習教育與各項工作進行督導，不斷提升基層黨員干部的政治思想素質和工作水平。
【篇4】兩新工委委員述職報告
一、主要做法和成效
（一）以問題為導向，集中力量攻堅。為解決底數不清、情況不明的問題，對全縣XXX家非公企業和XXX家社會組織開展“拉網式”摸底排查。截至目前，縣符合“三有”標準的非公企業XXX家、社會組織XXX家；為解決黨組織覆蓋率低、黨員不足的問題，組織全縣開展“兩個覆蓋”集中攻堅工作。通過大力發展黨員、舉辦黨員和退役軍人專場招聘會、下派黨建指導員的方式，實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。截至目前，共發展黨員XXX人、招聘黨員XXX人、選派黨建指導員XXX名。非公企業黨組織覆蓋率達到XXX%，提高了XXX個百分點，社會組織覆蓋率達到XXX%。我縣聯合人社局和退役軍人局開展的黨員專項招聘會的特色做法向全市推廣。
（二）以黨建促發展，注入“紅色動力”。一是開展“黨旗引領·誠信創建”活動。通過設立“共產黨員經營店”“黨員示范崗”，使黨員商戶充分發揮誠信、文明、守法經營的先鋒模范作用。目前，對XXX家黨員門店進行了授牌，經驗做法在“學習強國”進行了推介。二是開展“百企幫百村”活動。全市“百企幫百村”啟動儀式在我縣舉辦。全縣共有XXX家有能力、有意愿的非公企業與XXX個行政村結對。目前，參與活動的企業累計投入XXX多萬元，解決勞動力就業XXX人、支柱貧困學生XXX人、捐贈困難XXX戶、修建道路XXX公里，村企聯合開展主題黨日活動XXX期。其中，XXX與XXX共同開展“主題黨日”活動在“XXX”刊發。三是開展“選派駐企聯絡員”活動。對我縣XXX家企業派駐聯絡員，幫助企業解決融資難、銷售難、招工難等實際問題XXX個，協調各類資金XXX萬元，節約成本XXX萬元，推動企業建立黨組織XXX個。
（三）以創新為引領，提升工作水平。一是推進晉位升級“常態化”。在兩新組織中開展黨支部評星定級工作，通過自評、審定、抽查等環節，共評選出“五星黨支部”XXX家、“四星黨支部”XXX家。二是開展培訓教育“個性化”。疫情期間，建立了釘釘培訓群，利用“互聯網+培訓”的方式對全縣兩新組織黨務工作者進行線上培訓。今年以來，舉辦兩新組織XXX期培訓，培訓XXX余人。三是實施基礎保障“精準化”。為扎實推進黨建陣地建設，新打造“XXX”黨建示范點，提檔升級“XXX”黨建示范點；為確保黨建經費充足，在黨費全額返還基礎上，按每名黨員XXX元標準向黨支部撥付黨建經費，今年累計下撥非公黨費XXX萬余元。