2022年作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案匯編5篇
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編為大家收集的2022年作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案匯編5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
2022年作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案篇1
為強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，結(jié)合實(shí)際，公司研究制定本方案。
一、深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重大意義
一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實(shí)抓好作風(fēng)建設(shè)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實(shí)進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營(yíng)環(huán)境、錘煉干部隊(duì)伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個(gè)別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動(dòng)力不足等思想問題，干部隊(duì)伍四個(gè)意識(shí)淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。
近年來，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)持續(xù)加劇、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更趨激烈。公司經(jīng)營(yíng)管理方面也出現(xiàn)XXX等實(shí)際問題。面對(duì)問題和困難，我們需要在經(jīng)營(yíng)管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅(jiān)強(qiáng)保障。
因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識(shí)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措；作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段；作為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營(yíng)中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對(duì)作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長(zhǎng)期性的認(rèn)識(shí)，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長(zhǎng)效化，全力打造新時(shí)代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。
二、深入開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)
（一）總體要求
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢(shì)，以扎實(shí)舉措推動(dòng)新時(shí)代公司作風(fēng)建設(shè)高點(diǎn)起步、再上新臺(tái)階。
（二）主要內(nèi)容
以貫徹落實(shí)全省XX工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會(huì)議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會(huì)議的安排部署，圍繞各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié)，對(duì)照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治，突出以下四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域。
1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位；表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實(shí)精神；工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位；搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”；監(jiān)督職責(zé)落實(shí)不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳；工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營(yíng)一線效能不佳等問題。
2.經(jīng)營(yíng)部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位；表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差，工作重部署、輕落實(shí)，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作主動(dòng)性不足，安于現(xiàn)狀、被動(dòng)應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實(shí)不到位；搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”；工作程序不規(guī)范、效率不高等問題；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實(shí)不到位等問題。
3.工程建設(shè)。主要對(duì)公司近3年來已完成及正在進(jìn)行的工程項(xiàng)目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項(xiàng)目，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報(bào)活動(dòng)辦公室。
4.干部隊(duì)伍。主要整治思想意識(shí)糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少；缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識(shí)不足、大局意識(shí)不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、不敢觸及深層次矛盾的問題；能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營(yíng)工作需求的問題；安于現(xiàn)狀，“想樂”思想孳生問題；知情不報(bào)、瞞報(bào)、選擇性報(bào)的問題。
（三）步驟措施
按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)從現(xiàn)在起到年底，分為三個(gè)階段：
1.動(dòng)員部署階段（現(xiàn)在起至7月底）
（1）制定實(shí)施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實(shí)際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動(dòng)辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。
（2）統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為其中一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對(duì)作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)部署要求，特別是針對(duì)形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動(dòng)干部職工對(duì)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識(shí)上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
（3）堅(jiān)持以上率下。各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。
2.集中整治階段（8月初至10月底）
（1）堅(jiān)決自查整改。各部門和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域，全面開展自查整改和專項(xiàng)整治。堅(jiān)持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報(bào)送數(shù)據(jù)及文件報(bào)表、落實(shí)公司會(huì)議決議部署及下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動(dòng)員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、職工反映集中的作風(fēng)問題。
（2）抓好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)問題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和支部組織生活會(huì)整改落實(shí)工作，加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀，深入發(fā)揚(yáng)以客戶為中心，長(zhǎng)期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價(jià)值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠(chéng)實(shí)守信、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。
（3）開展批評(píng)和自我批評(píng)。按季度召開批評(píng)和自我批評(píng)會(huì)議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營(yíng)管理工作中遇到的各類問題，改進(jìn)調(diào)整營(yíng)銷和管理工作中不合時(shí)宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)績(jī)，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。
（4）加強(qiáng)制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實(shí)年”活動(dòng)要求，強(qiáng)力運(yùn)行各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時(shí)辦結(jié)制”，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。
（5）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。活動(dòng)辦公室要通過季度績(jī)效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門活動(dòng)開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。
3.鞏固提升階段（11月初至12月底）
（1）報(bào)送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時(shí)總結(jié)、如實(shí)上報(bào)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實(shí)事求是地講存在問題和不足。
（2）評(píng)估活動(dòng)成效。活動(dòng)辦公室根據(jù)各部門總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對(duì)公司整體及各部門活動(dòng)開展情況進(jìn)行評(píng)估，形成總結(jié)報(bào)告，并報(bào)廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（3）建立長(zhǎng)效機(jī)制。活動(dòng)辦公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動(dòng)制度落實(shí)，達(dá)到規(guī)范工作程序、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、提高工作效率的目的，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)。
三、全力保證作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治取得實(shí)效
各部門要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治活動(dòng)擺上重要議事日程，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，確保專項(xiàng)整治活動(dòng)取得實(shí)效。
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項(xiàng)整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評(píng)估等工作。
組長(zhǎng)：XXX黨委書記
成員：XXX副總經(jīng)理
XXX紀(jì)委書記
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，XXX任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。
（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。各部門要按照公司總體安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，高效抓好工作，以過硬作風(fēng)抓自查整改和專項(xiàng)整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)活動(dòng)開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報(bào)一起，并督促追究問責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達(dá)到問責(zé)一起、警醒一片的效果。
（三）營(yíng)造良好氛圍。活動(dòng)辦公室要切實(shí)抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對(duì)外要堅(jiān)持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門要及時(shí)向活動(dòng)辦公室報(bào)送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡，要高度重視和正確對(duì)待新聞媒體等社會(huì)監(jiān)督，提升處置負(fù)面輿情能力，及時(shí)處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，以扎實(shí)作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持；對(duì)內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營(yíng)環(huán)境，凝聚發(fā)展共識(shí)和作風(fēng)建設(shè)合力。
（四）緊密聯(lián)系實(shí)際。各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)整治的同時(shí)，要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動(dòng)和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。
2022年作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案篇2
為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義重要講話和批示精神，緊緊圍繞縣委“講政治、勇?lián)?dāng)、馬上就辦、一抓到底”作風(fēng)建設(shè)提升年活動(dòng)，促進(jìn)全局黨員干部增強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升工作效率效能，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，按照XX縣提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理微腐敗專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《XX縣開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施方案》的通知(XX治〔XX〕2號(hào))文件要求，決定在全局開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)活動(dòng)。現(xiàn)制訂如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，教育引導(dǎo)廣大黨員干部不忘初心、牢記使命，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，集中整治形式主義官僚主義，進(jìn)一步強(qiáng)化公職人員宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題，有效鏟除群眾身邊的“微腐敗”，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效促進(jìn)黨的建設(shè)高質(zhì)量，以黨的建設(shè)高質(zhì)量促進(jìn)XX經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高質(zhì)量。
二、工作內(nèi)容
專項(xiàng)活動(dòng)要貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，緊緊圍繞縣委“講政治、勇?lián)?dāng)、馬上就辦、一抓到底”作風(fēng)建設(shè)提升
年開展，把懲治群眾身邊作風(fēng)和腐敗問題作為重點(diǎn)，持續(xù)糾正“四風(fēng)”，整治形式主義、官僚主義。重點(diǎn)治理5個(gè)問題。
(一)認(rèn)識(shí)缺位，政治意識(shí)不強(qiáng)問題。主要表現(xiàn)為對(duì)全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)、新要求認(rèn)識(shí)不到位，政治意識(shí)、政治敏感性不強(qiáng)，缺少政治擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和事業(yè)擔(dān)當(dāng);對(duì)中央重大決策部署把握不全面、理解不深刻、執(zhí)行不堅(jiān)決、落實(shí)不到位，使上級(jí)決策部署難以實(shí)現(xiàn)、執(zhí)行效果打折扣。
(二)信念動(dòng)搖，宗旨意識(shí)不強(qiáng)問題。主要表現(xiàn)在宗旨意識(shí)淡薄，漠視群眾利益和疾苦，對(duì)群眾反映問題無動(dòng)于衷、消極應(yīng)付，對(duì)群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推，對(duì)群眾態(tài)度簡(jiǎn)單粗暴、頤指氣使;搞特殊、耍特權(quán)，當(dāng)“笑面虎”“兩面人”，群眾該辦的事拖而不辦，“只敲梆子不賣油”，在群眾中造成惡劣影響和強(qiáng)烈不滿;接受或要求服務(wù)對(duì)象安排吃請(qǐng)，收取或索要錢物;通過中間人、中介結(jié)構(gòu)以及各種代辦機(jī)構(gòu)變相收費(fèi)，變無償服務(wù)為有償服務(wù);強(qiáng)拿財(cái)物、私設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目;不給好處不辦事，給了好處亂辦事。
(三)工作消極，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)問題。主要表現(xiàn)為對(duì)存在的問題視而不見，思想僵化，態(tài)度消極，工作推推動(dòng)動(dòng)、不推不動(dòng);精神懈怠，缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，“等、靠、要”思想嚴(yán)重，錯(cuò)失發(fā)展機(jī)遇;工作沒有創(chuàng)新和特色，得過且過，不思進(jìn)取;對(duì)需要配合協(xié)作的事項(xiàng)，不配合、不協(xié)作或不經(jīng)研究、不盡努力就拒絕辦理，造成應(yīng)當(dāng)順利推動(dòng)的事項(xiàng)出現(xiàn)延誤或造成損失，存在“新官不理舊帳”的消極思想。
(四)懶惰懈怠，效能意識(shí)不強(qiáng)問題。主要表現(xiàn)在服務(wù)群眾和企業(yè)時(shí)，辦事拖拉，壓件不辦，不嚴(yán)格執(zhí)行限時(shí)辦結(jié)制度，辦結(jié)時(shí)限超出法定時(shí)限或承諾時(shí)限;打著一切按規(guī)定、按程序辦事的旗號(hào)，找各種理由敷衍搪塞，或置之不理，或摘親疏有別、優(yōu)親厚友;工作消極應(yīng)付、當(dāng)辦不辦、一拖再拖，致使群眾想辦的事情三番五次辦不成;上班時(shí)間玩游戲、炒股票等，做些與崗位無關(guān)的事情，無故讓辦事群眾等待;擅自離崗、脫崗、遲到、早退，群眾辦事找不到人。
(五)用權(quán)任性，法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)問題。主要表現(xiàn)為搞選擇性執(zhí)法、隨意執(zhí)法，辦事無原則，用權(quán)辦事踩著法律法規(guī)和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;利用職務(wù)影響和職務(wù)之便，公事私辦，逼著企業(yè)和群眾到處找門路、托關(guān)系;濫用手中職權(quán)，將公章視為私有，不給錢不蓋章，少給錢難辦事，雁過拔毛，索要吃請(qǐng)，強(qiáng)拿財(cái)物。
三、工作步驟
提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)活動(dòng)分四個(gè)階段進(jìn)行。
(一)動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)討論(4月4日至25日)
主要圍繞作風(fēng)紀(jì)律相關(guān)內(nèi)容學(xué)習(xí)，重點(diǎn)解決認(rèn)識(shí)不到位問題。要堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，真正學(xué)通弄懂悟透，學(xué)以致用，學(xué)用相長(zhǎng)。學(xué)習(xí)要堅(jiān)持學(xué)中查、查中改，邊學(xué)邊查、邊查邊改。
1.廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。層層召開專項(xiàng)治理活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，高點(diǎn)站位謀劃，周密安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，動(dòng)員全體干部職工快速融入到專項(xiàng)治理活動(dòng)中來。
2.強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)總書記關(guān)于糾正“四風(fēng)”不能止步、作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上的重要指示精神;學(xué)習(xí)趙樂際書記關(guān)于“重點(diǎn)糾正一些基層干部不作為、亂作為、冷硬橫推問題”的工作要求;學(xué)習(xí)中央紀(jì)委辦公廳《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見》;學(xué)習(xí)中共中央辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》精神等，進(jìn)一步提升政治站位、提高思想認(rèn)識(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為。
3.創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)，帶著問題學(xué)，圍繞重點(diǎn)學(xué)，明確任務(wù)學(xué);開展提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)活動(dòng)專題學(xué)習(xí)討論，利用座談會(huì)、專題講座等形式，進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)效果。
(二)查擺問題、深入剖析(4月25日至5月31日)
主要圍繞“五項(xiàng)”工作內(nèi)容，重點(diǎn)解決問題怎么查。堅(jiān)持突出問題導(dǎo)向，聚焦群眾反映的突出問題、長(zhǎng)期在原地打
轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)的老大難問題、制度操作性不夠等問題，敢于著痛點(diǎn)、攻難關(guān)、涉險(xiǎn)灘、破藩籬、動(dòng)奶酪。
1.實(shí)施單位自查。針對(duì)重點(diǎn)股室、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，深入查擺自身存在的突出問題。自查要堅(jiān)持把問題找準(zhǔn)、找深、找透、找全面，堅(jiān)決杜絕只找共性問題，以偏概全，蜻蜓點(diǎn)水，隔靴撓癢。
2.拓寬監(jiān)督渠道。設(shè)立專項(xiàng)活動(dòng)舉報(bào)電話、舉報(bào)箱，在新聞媒體公布，暢通信訪舉報(bào)渠道;利用行風(fēng)政風(fēng)熱線、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所，在群眾中發(fā)現(xiàn)、查找問題線索，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)堵點(diǎn)和梗點(diǎn)。
3.開展調(diào)查測(cè)評(píng)。開展專項(xiàng)民主調(diào)查測(cè)評(píng)活動(dòng)，組織各股室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所為“五項(xiàng)”工作內(nèi)容的表現(xiàn)者進(jìn)行“畫像”，從中發(fā)現(xiàn)問題，力求“廣準(zhǔn)深”。“廣”，就是廣泛查找各股室、局屬二級(jí)機(jī)構(gòu)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所以及黨員干部個(gè)人在作風(fēng)方面存在的問題。“準(zhǔn)”，就是全面掃描，精準(zhǔn)把脈，顯微鏡查找，凸透鏡聚焦，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，敢于揭短亮丑，敢于觸及矛盾和利益。重點(diǎn)查擺認(rèn)識(shí)缺位、政治意識(shí)不強(qiáng)、作風(fēng)浮漂、實(shí)干擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng);進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)、效率低下、推諉扯皮、工作消極、刁難群眾等問題。“深”，就是全體干部職工根據(jù)自身工作職能和崗位職責(zé)，進(jìn)行全身透視、自我畫像，深挖細(xì)掘，深刻剖析。
(三)整改落實(shí)、規(guī)范管理(6月1日至9月30日)
主要針對(duì)專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題以及監(jiān)管方面存在的制度漏洞，建立健全有針對(duì)性、有操作性、符合實(shí)際的制度機(jī)制，明確政策界限，規(guī)范程序流程，從源頭上推動(dòng)解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。要結(jié)合“微腐敗”專項(xiàng)治理工作，全面推進(jìn)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督和制約，以點(diǎn)帶面推廣有效做法，形成可操作、可復(fù)制的治理模式。
(四)建章立制、總結(jié)提高(10月1日至12月31日)
主要解決建章立制和鞏固提高問題。各股室要凝心聚力，精準(zhǔn)發(fā)力，從探索創(chuàng)新機(jī)制制度入手，推動(dòng)提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)活動(dòng)工作常態(tài)化，最終使干群交流“一層紙”、服務(wù)群眾“一厘米”、為民辦事“一分鐘”問題得到有效解決。
1.嚴(yán)格簽到制度。實(shí)行簽到人臉識(shí)別系統(tǒng)，利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行監(jiān)控，堵塞紙質(zhì)簽到人員代簽漏洞，解決人員出勤問題。
2.做到應(yīng)駐盡駐。所有職能部門全部進(jìn)駐縣服務(wù)中心大廳，實(shí)行網(wǎng)上審批，堵塞不作為、亂作為、慢作為漏洞，解決“前店后廠”問題。
3.加強(qiáng)制度建設(shè)。充實(shí)完善首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制等各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞推諉扯皮、久拖不辦等漏洞，解決出工不出力、懶政怠政問題;按照健全職能、從嚴(yán)管理的要求，逐項(xiàng)工作、逐個(gè)崗位定好目標(biāo)責(zé)任、考核獎(jiǎng)懲和責(zé)任追究體系，特別要加強(qiáng)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使的監(jiān)督制約，推動(dòng)權(quán)力公開、規(guī)范運(yùn)行，努力形成科學(xué)合理、規(guī)范完善、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的制度保障機(jī)制，解決權(quán)力“暗箱操作”問題;建立權(quán)力監(jiān)管機(jī)制，進(jìn)一步厘權(quán)、明權(quán)、確權(quán)、曬權(quán)，規(guī)范辦事流程，向群眾公示公開，讓權(quán)力始終處在社會(huì)監(jiān)督之下，解決權(quán)力不明和職權(quán)濫用問題;建立明察暗訪長(zhǎng)效工作機(jī)制、談話提醒工作機(jī)制、“微腐敗”問題查處懲戒機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)談話提醒，及時(shí)督促整改，及時(shí)嚴(yán)肅查處，解決活動(dòng)“一陣風(fēng)”問題。要在提高辦事效率、服務(wù)企業(yè)和群眾、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、推進(jìn)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等方面，探索創(chuàng)新切實(shí)有效、群眾看得見、感受得到的工作措施及機(jī)制制度，真正在提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)活動(dòng)中取得的突破性進(jìn)展。通過各項(xiàng)長(zhǎng)效機(jī)制的構(gòu)建，進(jìn)一步推進(jìn)專項(xiàng)治理科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、常態(tài)化。
四、工作要求
(一)層層壓實(shí)責(zé)任。成立提效轉(zhuǎn)作風(fēng)治理“微腐敗”專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、局長(zhǎng)XX同志任組長(zhǎng)，黨組副書記、副局長(zhǎng)XX，副局長(zhǎng)XX，縣紀(jì)委監(jiān)察委駐人社局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)XX同志任副組長(zhǎng)，局各主要股室負(fù)責(zé)人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障服務(wù)所為成員。局黨組承擔(dān)專項(xiàng)整治主體責(zé)任，黨組書記、局長(zhǎng)XX同志為第一責(zé)任人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由XX同志兼任辦公室主任。
(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)。各股室要緊密結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真開展“微腐敗”專項(xiàng)治理，積極主動(dòng)查找治理“微腐敗”，將責(zé)任壓實(shí)、將問題解決。加強(qiáng)對(duì)“微腐敗”問題的督促推動(dòng)和監(jiān)督檢查，加強(qiáng)紀(jì)律審查，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問責(zé)一起，做到全覆蓋，不留空白，形成高壓震懾態(tài)勢(shì)。
(三)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。局黨組要了解和掌握全局黨員干部、工作人員履職情況、服務(wù)態(tài)度、辦事效率、群眾評(píng)價(jià)等多方面內(nèi)容，切實(shí)發(fā)現(xiàn)問題。采取定期檢查、隨機(jī)抽查等方式，分階段、分重點(diǎn)，查進(jìn)度、問效果，全面掌握工作進(jìn)展情況，通過約談、通報(bào)、跟進(jìn)追責(zé)等方式進(jìn)行督查督辦，確保工作不走過場(chǎng)、不留死角。
(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。抓好宣傳引導(dǎo)，既宣傳正面典型，又曝光負(fù)面典型，推動(dòng)專項(xiàng)整治迅速升溫，形成集中整治“微腐敗”突出問題的高壓態(tài)勢(shì)。
2022年作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案篇3
為深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)要求，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效能，提升機(jī)關(guān)形象，有效推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化長(zhǎng)效化，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮，確保市委、縣委重大決策部署得到有力貫徹，努力實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好和發(fā)展好人民群眾的根本利益，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正、崇廉尚實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)、遵紀(jì)守法的良好政治生態(tài)。現(xiàn)根據(jù)我局實(shí)際，制定**年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作計(jì)劃如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，深入貫徹十八屆四中五中全會(huì)、省委十屆四中全會(huì)、市委六屆九次全會(huì)、縣委十一屆五次全會(huì)和中央紀(jì)委五次全會(huì)、省市縣紀(jì)委全會(huì)精神，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力開展“抓作風(fēng)、促效能、創(chuàng)和諧”主題活動(dòng)，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)的措施，嚴(yán)的紀(jì)律，著力解決“四風(fēng)”問題，努力促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群關(guān)系進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象再提升。
二、重點(diǎn)目標(biāo)和工作措施
（一）立足扶貧移民工作，強(qiáng)化“四大服務(wù)”。即：服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾、服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)。
按照國(guó)家對(duì)扶貧開發(fā)工作要求，結(jié)合市縣下達(dá)的年度工作目標(biāo)任務(wù)，一是要服務(wù)基層促發(fā)展。以加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升扶貧移民干部樹立幫助基層、服務(wù)基層理念，深入一線掌握基層所想所思所盼所求，幫助基層排查存在的問題和不足，對(duì)癥下藥地幫助基層解決實(shí)際問題。切實(shí)關(guān)心基層群眾的疾苦，積極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，多為基層和群眾辦實(shí)事、辦好事。要改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能。做到服務(wù)管理“零推諉”、服務(wù)方式“零距離”、服務(wù)事項(xiàng)“零積壓”、服務(wù)質(zhì)量“零差錯(cuò)”、服務(wù)態(tài)度“零投訴”。二是服務(wù)企業(yè)保增長(zhǎng)。要牢固樹立“管理就是服務(wù)，公務(wù)員就是服務(wù)員”的觀念，切實(shí)解決作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，最大限度地調(diào)動(dòng)各方面積極性，為我縣支柱產(chǎn)業(yè)發(fā)展，民營(yíng)企業(yè)壯大做到特事特辦，急事急辦，要事快辦。三是服務(wù)群眾重民生。要堅(jiān)持問需于民，問計(jì)于民，深入群眾，傾聽群眾的呼聲，切實(shí)解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題，進(jìn)一步完善民生工程，向群眾公布舉報(bào)電話和電子信箱，確保及時(shí)處理群眾提出的意見或建議。
（二）強(qiáng)化宣傳教育，提升能力促執(zhí)行。要深入開展“創(chuàng)、鑄、樹”活動(dòng)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)5的宣傳教育，提升執(zhí)行能力。一是圍繞解決問題強(qiáng)化執(zhí)行。重點(diǎn)圍繞思想解放不夠、素質(zhì)能力不高、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作創(chuàng)新不多、推進(jìn)落實(shí)不力、工作作風(fēng)不實(shí)等問題，廣泛開展“五查五看”活動(dòng)，即：查政令是否暢通，看有無“中梗阻”和“未稍神經(jīng)壞死”的問題；查機(jī)關(guān)作風(fēng)，看有無生硬橫冷、吃拿卡要等問題；查工作效率，看有無推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；查依法行政，看有無有令不行、有禁不止等問題；查工作落實(shí)，看有無落實(shí)不到位、執(zhí)行走樣的問題。二是圍繞目標(biāo)實(shí)現(xiàn)推動(dòng)執(zhí)行。要統(tǒng)一思想振奮精神，對(duì)照目標(biāo)突出重點(diǎn)，確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。做到重點(diǎn)工作每月評(píng)查、量化目標(biāo)季度評(píng)析、創(chuàng)新工作年中評(píng)議、工作績(jī)效年終評(píng)定。三是圍繞爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)提升執(zhí)行。采取多種途徑，拓寬機(jī)關(guān)工作人員視野，加速知識(shí)更新，著力提升科學(xué)決策的能力、狠抓落實(shí)的能力、開拓創(chuàng)新的能力、協(xié)調(diào)共事的能力，適應(yīng)不斷變化發(fā)展的新要求。
（三）提高效能促規(guī)范。切實(shí)改進(jìn)工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，重實(shí)干、不空談，重服務(wù)、不推諉，全力推動(dòng)各項(xiàng)措施落到實(shí)處。一是在提高效能上，進(jìn)一步完善首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制等制度，發(fā)揚(yáng)真抓實(shí)干，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，為基層和群眾提供最直接、最有效的服務(wù)。二是在督查方式完善，堅(jiān)持全面督查與專題督查結(jié)合，日常督查與隨機(jī)督查相結(jié)合。把機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，納入績(jī)效考核內(nèi)容
三、實(shí)施計(jì)劃
今年機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）宣傳貫徹、調(diào)研階段（2月上旬—3月底）。通過組織召開機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議，使局全體人員充分認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到縣委縣政府重大決策和深化正風(fēng)肅紀(jì)和作風(fēng)建設(shè)上來，做到作風(fēng)建設(shè)人人皆知、人人參與、人人有責(zé)。加強(qiáng)宣傳教育營(yíng)造風(fēng)清氣正氛圍，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，深入調(diào)查研究，查擺作風(fēng)方面的問題，制定工作方案，落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，促進(jìn)我局各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。
（二）檢查落實(shí)階段（4月—10月）。
1、強(qiáng)化黨組對(duì)作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀(jì)工作責(zé)任。一是按照縣紀(jì)委深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)要求，落實(shí)作風(fēng)建設(shè)黨組主體責(zé)任，做到列入重要工作日程，將作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀(jì)工作任務(wù)細(xì)化分解到人。二是將中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市縣作風(fēng)建設(shè)要求作為中心組學(xué)習(xí)、干部職工學(xué)習(xí)重要內(nèi)容。三是堅(jiān)持黨組常研究，常部署作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀(jì)工作，加強(qiáng)督促協(xié)調(diào)，推動(dòng)工作落實(shí)。
2、在扶貧移民系統(tǒng)組織開展自查自糾活動(dòng)。一是對(duì)照八項(xiàng)規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)要求，認(rèn)真查找和切實(shí)解決影響機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題：一查思想觀念是否落后、看開拓精神強(qiáng)不強(qiáng)；二查政治觀念是否淡薄、看大局意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)；三查為基層、為群眾服務(wù)觀念是否淡薄、看服務(wù)意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)；四查責(zé)任意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)、看工作激情夠不夠；五查工作執(zhí)行是否有力、看辦事效率高不高；六查勤政廉政是否到位、看勤廉意識(shí)強(qiáng)不強(qiáng)，努力推動(dòng)工作作風(fēng)明顯改進(jìn)、服務(wù)能力明顯增強(qiáng)、辦事效率明顯提高。二是對(duì)照深化“七個(gè)專項(xiàng)整治”、“9+3+2”問題整治巡視“五個(gè)方面專項(xiàng)整治”、防止“四風(fēng)”問題反彈等進(jìn)行自查，解決好人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。
3、落實(shí)作風(fēng)建設(shè)和正風(fēng)肅紀(jì)工作工作機(jī)制。一是對(duì)紀(jì)律遵守、制度執(zhí)行方面，如上下班遲到早退、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)、工作期間上網(wǎng)、玩游戲等，由紀(jì)檢監(jiān)察和辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行督查，并記載；對(duì)于局領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)督查；加強(qiáng)“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算管理，有效管控會(huì)議費(fèi)、公務(wù)接待費(fèi)、公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及差旅費(fèi)二是建立健全督查臺(tái)帳，定期匯報(bào)督查情況，實(shí)行一周一講評(píng)、一月一通報(bào)的常態(tài)化機(jī)制。三是對(duì)上級(jí)督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴(yán)格進(jìn)行追究，做到問事必問人、問人必問責(zé)、問責(zé)問到底。
4、細(xì)化提升，完善資料。一是按照縣紀(jì)委對(duì)作風(fēng)建設(shè)實(shí)效等形成專卷。二是完機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)社會(huì)評(píng)價(jià)，對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展情況進(jìn)行階級(jí)性小結(jié)，按縣上要求落實(shí)下階級(jí)工作。
（三）總結(jié)整改階段（11月—12月）。認(rèn)真總結(jié)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)開展情況，立足實(shí)際，集中研討、明確整改的辦法和措施，著力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、責(zé)任型機(jī)關(guān)、效能型機(jī)關(guān)。
四、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立以黨組書記為組長(zhǎng)，班子成員為為副組長(zhǎng)，支部書記、工會(huì)主席、股室負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定和完善相關(guān)責(zé)任制，形成一把手負(fù)總責(zé)、親自抓，其他領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。要緊緊圍繞局重點(diǎn)工作，及時(shí)研究部署局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，突出執(zhí)行力建設(shè)，做到用好的作風(fēng)推進(jìn)工作落實(shí)，用好的工作業(yè)績(jī)檢驗(yàn)作風(fēng)建設(shè)成效。
（二）強(qiáng)化措施落實(shí)。我局將按照機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新思路，研究制定工作方案，落實(shí)工作措施。將加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)與完成重點(diǎn)工作任務(wù)、日常工作緊密結(jié)合起來，將加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)我局發(fā)展的直接保證，強(qiáng)責(zé)任，促落實(shí)，堅(jiān)持把對(duì)機(jī)關(guān)干部的教育、管理和監(jiān)督貫穿于機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)作風(fēng)方面的突出問題，以良好的作風(fēng)推動(dòng)我局各項(xiàng)工作爭(zhēng)先進(jìn)位，確保縣委、縣政府和局黨組決策部署的貫徹落實(shí)。
（三）嚴(yán)格督查考核。局作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將以實(shí)效為根本，加大督查推進(jìn)力度。完善目標(biāo)管理督查考核制度，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，對(duì)今年我局確定的重點(diǎn)工作目標(biāo)緊盯不放、強(qiáng)化措施，一件一件抓落實(shí)，一環(huán)一環(huán)嚴(yán)督查，努力使各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得重大突破，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。局領(lǐng)導(dǎo)干部要定期檢查，跟蹤問效，對(duì)突出矛盾和重點(diǎn)難點(diǎn)問題，要親自坐陣，督促解決。對(duì)作風(fēng)不實(shí)、守紀(jì)不嚴(yán)、執(zhí)行不力、效率低下、落實(shí)不到位的要堅(jiān)決問責(zé)，及時(shí)整改，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)效取信于民。
2022年作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案篇4
為了著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題，全面推動(dòng)和提升機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，以保證交通運(yùn)政各項(xiàng)工作快速、規(guī)范、有序進(jìn)行。根據(jù)市委、市政府關(guān)于開展"三個(gè)建設(shè)年"及"四幫四促"工作的要求，現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，特制定作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)方案如下：
一、總體目標(biāo)
圍繞全市發(fā)展大局和工作中心，以增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)水平、規(guī)范行政行為、提高隊(duì)伍素質(zhì)、完善監(jiān)督機(jī)制為重點(diǎn)，通過開展"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動(dòng)，不斷增強(qiáng)廣大干部的創(chuàng)新、效能、服務(wù)、學(xué)習(xí)和廉潔意識(shí)，精神狀態(tài)有新提升，切實(shí)解決作風(fēng)中存在的突出問題，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，干部執(zhí)行力進(jìn)一步增強(qiáng)，發(fā)展環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，群眾滿意度進(jìn)一步提高。
二、活動(dòng)內(nèi)容
這次機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)結(jié)合工作實(shí)際，通過機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，解決機(jī)關(guān)人員精神狀態(tài)不振，態(tài)度不積極，安于現(xiàn)狀，工作敷衍、方法簡(jiǎn)單的問題；解決浮在表面，不深入工作實(shí)際，不了解群眾所想所求的問題；解決上班遲到，下班早退，紀(jì)律觀念欠缺的問題；解決科室內(nèi)部工作人員之間、科室與科室之間不協(xié)調(diào)、不配合的問題；解決對(duì)廉政紀(jì)律觀念不以為是，以權(quán)謀私，假公濟(jì)私，不能自覺地約束自己行為等問題。
三、方法步驟
整個(gè)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)*****開始，分三個(gè)階段實(shí)施：
一是實(shí)行行政許可事項(xiàng)公開（20xx年月）。進(jìn)一步健全公開辦事制度，明確辦事內(nèi)容，辦理責(zé)任和辦理時(shí)限，增強(qiáng)辦事透明度。梳理出提高效率的具體工作事項(xiàng)和措施，并作出公開承諾；
二是開展作風(fēng)建設(shè)民主評(píng)議。20xx年3月和9月，
認(rèn)真對(duì)照檢查，廣泛征求社會(huì)群眾對(duì)工作的意見建議，及時(shí)解決在工作中存在的突出問題。組織全體所工作人員對(duì)照政策規(guī)定、對(duì)照紀(jì)律要求，聯(lián)系工作實(shí)際，通過"自己找、群眾提、上級(jí)點(diǎn)、互相幫"等途徑，深挖細(xì)查，認(rèn)真查找本部門和本人在機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題。認(rèn)真進(jìn)行深入分析解剖，舉一反三，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，完善制度措施，堵塞監(jiān)管漏洞，集中力量抓好整改。對(duì)查找出的問題，認(rèn)真分析原因，制定整改措施。
三是建章立制，鞏固提高（20xx年12月）
20xx年12月要對(duì)"機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年"活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對(duì)原有進(jìn)行重新修訂和完善，建立起有效的機(jī)關(guān)效能建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，認(rèn)真抓好制度的執(zhí)行與落實(shí)，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，特成立作風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
五、工作要求
（一）端正態(tài)度，提高認(rèn)識(shí)。全體所工作人員充分認(rèn)識(shí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)年的意義。全所干部職工，克服消極厭倦和畏難情緒，以積極向上的精神和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度自覺投身到這次活動(dòng)中來。
（二）強(qiáng)化措施，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。每個(gè)科室要認(rèn)真聯(lián)系本部門工作實(shí)際，確定本科室的效能整頓重點(diǎn)。嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制，并將機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)考核與整體工作考核相掛鉤，作為個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
（三）注重實(shí)效，完善制度。不斷完善干部隊(duì)伍教育管理的好方法、好形式，形成上下聯(lián)動(dòng)、職責(zé)分明、完備有效的制度體系，充分發(fā)揮作風(fēng)效能建設(shè)的引導(dǎo)和激勵(lì)作用，更好地服務(wù)發(fā)展大局，以良好的機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)長(zhǎng)效機(jī)制的建立，以群眾滿意檢驗(yàn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效。
2022年作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案篇5
為深入推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，推動(dòng)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)潭縣辦發(fā)[2013]7號(hào)文件，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府決定在全鎮(zhèn)上下深入開展以“講大局、比擔(dān)當(dāng)，講宗旨、比服務(wù)，講學(xué)習(xí)、比能力，講團(tuán)結(jié)、比和諧，講實(shí)干、比執(zhí)行”為主題的轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展“五講五比”作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，特制定如下實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)發(fā)展”為主題以“五講五比”為載體，以保持黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)純潔為根本，以各村、駐鎮(zhèn)單位和機(jī)關(guān)、干部為重點(diǎn)，以解決領(lǐng)導(dǎo)班子和機(jī)關(guān)、村組干部工作作風(fēng)方面存在的“慵、懶、散、奢、浮”問題為突破口,以人民滿意為最高目標(biāo)。不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍的創(chuàng)造能力、執(zhí)行能力、服務(wù)能力，為實(shí)現(xiàn)我鎮(zhèn)“以地生財(cái)，以財(cái)建鎮(zhèn)，以鎮(zhèn)興業(yè)，以業(yè)活鎮(zhèn)”這一目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)保障。
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年3月下旬—20xx年12月上旬
三、領(lǐng)導(dǎo)小組
組長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成員：
四、活動(dòng)內(nèi)容
1、講大局、比擔(dān)當(dāng)，自覺承擔(dān)起富民興鎮(zhèn)偉大事業(yè)使命。緊扣鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府確定的發(fā)展主基調(diào)和總體目標(biāo)，主動(dòng)置身鎮(zhèn)域大局、服務(wù)發(fā)展大局，大力弘揚(yáng)自強(qiáng)不息，敢為人先的精神。在加快發(fā)展我鎮(zhèn)皮鞋產(chǎn)業(yè)工業(yè)園的基礎(chǔ)上，爭(zhēng)資爭(zhēng)項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)的騰飛。通過改善民生、維護(hù)穩(wěn)定等方面，強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)。
措施：①進(jìn)一步抓好“首問責(zé)任制”的落實(shí)，杜絕因工作缺位、人員缺位影響項(xiàng)目落實(shí)、工作落實(shí)的現(xiàn)象發(fā)生。②建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展責(zé)任追究制度，全面推行重大項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛帥領(lǐng)辦、主要領(lǐng)導(dǎo)跟蹤問效促辦、紀(jì)檢監(jiān)察考核督辦等措施，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，發(fā)揮帶頭作用和示范效應(yīng)。
2、講宗旨、比服務(wù)，用黨員干部的辛苦換取人民群眾的幸福。牢固樹立宗旨意識(shí)，以服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展為根本，進(jìn)一步拓寬服務(wù)渠道、完善服務(wù)機(jī)制、規(guī)范服務(wù)行為。秉持“所有的公務(wù)員都是服務(wù)員”的理念，做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)、微笑服務(wù)，解決“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等問題，以一流的服務(wù)質(zhì)量、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、過硬的業(yè)務(wù)能力、最優(yōu)的公眾形象，實(shí)現(xiàn)行政效能明顯提升、群眾滿意度明顯提高、干部形象明顯改善。
措施：①進(jìn)一步深化“干部下基層、服務(wù)一線辦實(shí)事”等活動(dòng)，扎實(shí)抓好“領(lǐng)導(dǎo)干部工作記實(shí)制”、“記民情日記”等工作。②每季度中安排一個(gè)月開展“企業(yè)服務(wù)月”、“村居服務(wù)月”、“文明創(chuàng)建月”、“為民解難月”、“矛盾排查月”等活動(dòng)。
3、講學(xué)習(xí)、比能力，不斷提高推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。扎實(shí)開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，定期開展輪訓(xùn)和文件學(xué)習(xí)活動(dòng)，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高工作人員的業(yè)務(wù)能力和為民辦事的效率。系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，以及省委、市委、縣委關(guān)于堅(jiān)持兩型“引領(lǐng)”科學(xué)發(fā)展的新思路，推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)發(fā)展、城鎮(zhèn)化建設(shè)、加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新，進(jìn)一步把思想統(tǒng)一到“以地生財(cái)，以財(cái)建鎮(zhèn)，以鎮(zhèn)興業(yè)，以業(yè)活鎮(zhèn)”要求上來。堅(jiān)持學(xué)習(xí)精神與堅(jiān)定貫徹辦法、學(xué)習(xí)理論與提出發(fā)展建議、吃透鎮(zhèn)情與推進(jìn)發(fā)展緊密結(jié)合，切實(shí)創(chuàng)新發(fā)展思路，抓好本鎮(zhèn)的工作。
措施：①學(xué)習(xí)案例，創(chuàng)新舉措。系統(tǒng)總結(jié)整理一批項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、發(fā)展環(huán)境建設(shè)等方面的正反案例，制成黨員干部學(xué)習(xí)資料，重點(diǎn)引導(dǎo)黨員干部學(xué)習(xí)成功的發(fā)展模式、發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、工作方式。②開展技能大比武，各部門要結(jié)合實(shí)際，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、技能比武和評(píng)選“業(yè)務(wù)能手”等活動(dòng)
4、講團(tuán)結(jié)、比和諧，齊心協(xié)力，共同推進(jìn)鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展。古人講得好：“人心齊，泰山移”；人心所向、無堅(jiān)不摧、所向披靡！團(tuán)結(jié)是勝利者的法寶，堅(jiān)持民主集中制，著力推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化，以黨內(nèi)和諧、班子和諧引領(lǐng)機(jī)關(guān)和諧，以班子團(tuán)結(jié)帶動(dòng)隊(duì)伍團(tuán)結(jié)，促進(jìn)干群團(tuán)結(jié)，不爭(zhēng)論、不折騰、不懈怠，嚴(yán)禁獨(dú)斷專行搞“一言堂”，嚴(yán)禁拉幫結(jié)派搞“小圈子”，全力打造一支思想同心、行動(dòng)同步、工作同力的黨員干部隊(duì)伍。為實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展凝聚“精、氣、神”。
措施：健全民主生活會(huì)制度，圍繞作風(fēng)建設(shè)召開黨委（黨組）專題民主生活會(huì)、黨員民主生活會(huì)，班子成員帶頭查找問題，分析原因，開展批評(píng)和自我批評(píng)，并撰寫作風(fēng)自查剖析材料。
5、講實(shí)干、比執(zhí)行，確保20xx年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)履職意識(shí)，鉚足永不言敗、勇攀高峰的“心勁”，不抓則已、一抓到底的“實(shí)勁”，敢擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、敢創(chuàng)新路的“闖勁”，咬定目標(biāo)、百折不撓的“韌勁”，進(jìn)一步提高執(zhí)行力，優(yōu)質(zhì)高效地確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。開展“破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，按照“一套專門班子解決一個(gè)具體問題”的模式，認(rèn)真解決基層群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、影響企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目推進(jìn)的重點(diǎn)問題。不折不扣地落實(shí)好鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府重大決策部署，用心想事、用心謀事、用心干事，對(duì)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目、重大工程盯住不放，扎實(shí)推進(jìn)。
措施：采取多種督查方式，主動(dòng)抓好工作落實(shí)情況，開展“破解難題”專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)梳理出來的難題進(jìn)行分類，制定難題責(zé)任分解方案，建立工作臺(tái)賬，公開辦理結(jié)果，建立定期排查、課題調(diào)研、結(jié)果公開、跟蹤回訪等制度。
五、活動(dòng)步驟
主題活動(dòng)從20xx年3月下旬開始至12月上旬結(jié)束，分宣傳動(dòng)員、組織實(shí)施、鞏固提高、總結(jié)評(píng)比四個(gè)階段，具體安排如下：
1、宣傳動(dòng)員。結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，制定活動(dòng)發(fā)難，召開“五講五比”活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署，明確活動(dòng)開展的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、目標(biāo)要求、實(shí)施步驟，切實(shí)把廣大機(jī)關(guān)干部的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到活動(dòng)中來。
2、組織實(shí)施。按照主題活動(dòng)實(shí)施方案和活動(dòng)安排表的工作要求，認(rèn)真開展好各項(xiàng)具體活動(dòng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和總結(jié)主題活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，宣傳推介一批先進(jìn)典型，促進(jìn)主題活動(dòng)深入開展。按照要求積極報(bào)送各類資料和工作信息。
3、鞏固提高。不斷完善“五講五比”主題教育活動(dòng)經(jīng)常化、普遍化、基層化的行動(dòng)機(jī)制和長(zhǎng)效機(jī)制。認(rèn)真查找活動(dòng)中存在的不足與問題，整章建制，積極探索創(chuàng)新加以破解，鞏固和擴(kuò)大活動(dòng)成果。
4、總結(jié)評(píng)比。相關(guān)部門對(duì)主題活動(dòng)的開展情況進(jìn)行檢查、考核、考評(píng)，不定期對(duì)改進(jìn)作風(fēng)規(guī)定執(zhí)行情況開展明查暗訪，考核考評(píng)結(jié)果納入年度黨務(wù)工作績(jī)效考核。
六、活動(dòng)要求
1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，黨委（黨組）書記是干部作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)的第一責(zé)任人，要堅(jiān)持“一把手”親自抓、帶頭管、負(fù)總責(zé)。
2、抓好督促檢查。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組要采取檢查、抽查、明察暗訪，組織作風(fēng)監(jiān)督員加強(qiáng)“五講五比”活動(dòng)督查。全面推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)深入開展。
3、強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。通過信息、專欄、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語、新聞媒體等形式，大力宣傳開展“五講五比”主題活動(dòng)的意義和成效，為活動(dòng)深入開展積極營(yíng)造良好的輿論氛圍。