如何寫好新聞稿的心得體會(通用6篇)
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。以下是小編收集整理的如何寫好新聞稿的心得體會(通用6篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇一】如何寫好新聞稿的心得體會
一年來，在部門領導的帶動下，在全體員工的幫助下，我從營銷崗位轉到文秘崗位后，緊緊圍繞綜合部的中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務。
一、強化形象，提高自身素質。為做好文秘工作，我堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人，一是愛崗敬業講奉獻。綜合部工作最大地規律就是“無規律”，因此，我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，白天草擬文件、收發公文，晚上撰寫信息稿件，從而保證各項工作的高效運轉。二是錘煉業務講提高。經過大半年的學習和鍛煉，自己在文字工夫上取得一定的進步。撰寫匯報、總結5份，報送《湖北××簡報》信息6條。利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己在文字材料上有所提高。
二、強化職能，做好服務工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服務水平。一是認真辦文。公文是傳達公司政策、意圖的載體，公文的質量和水平直接影響司令的暢通，今年9月，我開始負責擬寫公文后，堅持發文前請同事幫忙，
多次校對，確保無誤,先后發文71份，收文718份。二是嚴格辦會，對于公司的電視電話會議、現場會議等，我都協調好各個部門、布置好各方面和環節，有效的落實了領導的安排部署，保證了工作的順利進行。
一年來的工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，服務上還不夠，和有經驗的同事比較還有一定差距，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
一是發揚吃苦耐勞精神。面對文秘事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱苦環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
二是發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。
隨著年年尾工作的進行，明年工作也即將展開。新的一年是分公司實施趕超對手的第二年，也是出成果的關鍵年，針對公司發展的目標將把加強和提高自身的綜合素質和能力、不斷求新求變做為服務于公司拓展的宗旨。
一、起草公司領導講話、報告，快速而詳細的記錄領導講話，并及時的以書面形式系統而準確的整理出來;匯報、計劃、總結和以公司名義上報下發的有關文件、來往函信件等，把工作做的更加系統、全面并對過程給予詳細記載，在方便回查的同時更避免了錯誤的發生。
二、收集、匯總公司綜合性行政工作計劃、總結等材料，并加以集中分類管理。將各種文件材料不僅以書面形式歸整管理，而且同時均以電腦文件的形式全面存儲。在擬定、修改和審核公司性規章制度方面，也不斷深化了解相關法規政策，在具體工作時將其用活用好并用更加細致規范的態度來加以對待。
三、協助領導做好辦公會議及全公司性行政會議、大型綜合性活動的有關準備工作，加強與各方面的溝通與合作，建立起良好的伙伴關系，進一步提高各類活動給公司帶來的效益，協助領導謀求與其更加長遠的發展空間。做好記錄，草擬紀要，檢查、催辦會議決定等事項，制定詳盡的工作計劃表，讓工作開展起來條理清晰、僅僅有條。
四、掌握好尺度，運用好政策從嚴謹出發，協助領導做好公司公文的審核把關工作。
五、進一步加強公司公文的簽收、登記、傳送、催辦、歸檔及保密等管理工作。
六、針對領導交辦的其他工作，將以精、細、準為原則同時迅速的辦理好。
【篇二】如何寫好新聞稿的心得體會
三個月的頂崗實習結束了，這讓我體重減了十斤，肌肉變得結實了，更重要的是讓我知道工作到底是怎么一回事。
這次實習，我們和廠里的老員工同工同酬。正是在美的工作的這三個月，是我這輩子第一次參加工作，同時我也掘得了人生地第一桶金。
美的應該是中國民營企業的代表，是中國制造的代表，它伴隨中國的改革開放以及近些年的經濟騰飛迅速發展，成為中國少數幾個有能力擠進去世界五百強的民營企業。和大多數企業一樣美的今天的成績靠的是先進的生產技術和管理理念，而讓它成為全國第二大的微波爐制造商則依靠的我們國內龐大的廉價勞動力和我們中國人的勤勞吃苦精神。
我們在美的微波爐的總裝工廠工作，這里的工作內容很簡單，任何人只要在班組長一兩分鐘的指導下就能夠上崗，但工作時間特別長，一天工作近十一小時，半個月進行一次白晚班的倒換，工作十分辛苦。我們作為大學生在這里工作與一般的新員工的不同就是能夠更快的掌握所在崗位的工作技能。做出質量更好的產品。
在生產線上一個生產班組就是一個整體，生產線一開動缺一個人都不行，每個人都必須把自己的事做好，相鄰工作崗位的同事塞拉還要幫一把的義務，和同事搞好關系也是很重要的，良好的交往能傳遞快樂，是工作中和工作之余很重要的東西。
美的很大，賺的錢也很多，但存在的問題也是很多的，比如：管理人員太多，基層管理人員的素質不高，不能很好的處理與員工之間的關系，工作時間太長，工資太低，造成員工流失嚴重，新員工多又使得產品的質量上不去，而美的想成為世界五百強之一，必須提高其產品質量。說管理人員素質低吧，以我所在班組的后工序組長為例，員工每次出了問題不問清楚原由就罵人，退一步說就算誰犯了一點小錯，在那樣高強度的工作量下也是應該原諒的，工人又累又挨批評，還有什么心情工作呢，做出來的產品質量怎么會有保證呢？
三個月的實習讓我學到很多課堂上學不到的東西，讓我真正理解了什么是血汗錢，想想我們的父輩，為了把我們拉扯大，供我們讀書，付出了多少汗水！而我們至今還在學校不學無術，花著家里的錢。通過這次實習讓我深刻的認識到知識的重要性，沒有知識沒有技能就只能靠賤買自己的體力，所以我會更加珍惜剩下的這一年的學習機會，努力學好專業知識，把技能練好，使自己踏入社會成為一個即會做事有會做人的人。
【篇三】如何寫好新聞稿的心得體會
市場調研報告主要包括三個方面，開篇部分、主體部分、附件部分。
(一)調研報告格式
1、開篇部分 ：封面、題目、目錄和摘要(調研目的、問題的描述、處理問題的途徑、所采用的方案設計)。
2、主體部分 ：引言(問題的背景、表述、處理問題的基本途徑)、調研方案設計、調研實施、數據分析、調研結果、結論、說明和建議等。
3、附件部分 ：調查問卷、圖表、有關計算細節或技術說明、參考文獻等。
4、市場調查報告的格式：標題、目錄、概述、正文、結論與建議、附件等幾部分組成。
(二)標題
標題和報告日期、委托方、調查方，一般應打印在扉頁上。
關于標題，一般要在與標題同一頁，把被調查單位、調查內容明確而具體地表示出來，如《關于哈爾濱市家電市場調查報告》。有的調查報告還采用正、副標題形式，一般正標題表達調查的主題，副標題則具體表明調查的單位和問題。如：《消費者眼中的 棗讀者群研究報告》。
(三)目錄
如果調研報告的內容、頁數較多，為了方便讀者閱讀，應當使用目錄或索引形式列出報告所分的主要章節和附錄，并注明標題、有關章節號碼及頁碼，一般來說，目錄的篇幅不宜超過一頁。例如：
目 錄
1、調查設計與組織實施
2、調查對象構成情況簡介
3、調查的主要統計結果簡介
4、綜合分析
5、數據資料匯總表
6、附錄
(四)概述
概述主要闡述課題的基本情況，它是按照市場調查課題的順序將問題展開，并闡述對調查的原始資料進行選擇、評價、作出結論、提出建議的原則等。主要包括三方面內容：
第一，簡要說明調查目的。即簡要地說明調查的由來和委托調查的原因。第二，簡要介紹調查對象和調查內容，包括調查時間、地點、對象、范圍、調查要點及所要解答的問題。第三，簡要介紹調查研究的方法。介紹調查研究的方法，有助于使人確信調查結果的可靠性，因此對所用方法要進行簡短敘述，并說明選用方法的原因。例如，是用抽樣調查法還是用典型調查法，是用實地調查法還是文案調查法，這些一般是在調查過程中使用的方法。另外，在分析中使用的方法，如指數平滑分析、回歸分析、聚類分析等方法都應作簡要說明。如果部分內容很多，應有詳細的工作技術報告加以說明補充，附在市場調查報告的最后部分的附件中。
(五)正文
正文是市場調查分析報告的主體部分。這部分必須準確闡明全部有關論據，包括問題的提出到引出的結論，論證的全部過程，分析研究問題的`方法，還應當有可供市場活動的決策者進行獨立思考的全部調查結果和必要的市場信息，以及對這些情況和內容的分析評論。
(六)結論與建議
結論與建議是撰寫綜合分析報告的主要目的。這部分包括對引言和正文部分所提出的主要內容的總結，提出如何利用已證明為有效的措施和解決某一具體問題可供選擇的方案與建議。結論和建議與正文部分的論述要緊密對應，不可以提出無證據的結論，也不要沒有結論性意見的論證。
(七)附件
附件是指調研報告正文包含不了或沒有提及，但與正文有關必須附加說明的部分。它是對正文報告的補充或更祥盡說明。包括數據匯總表及原始資料背景材料和必要的工作技術報告，例如為調查選定樣本的有關細節資料及調查期間所使用的文件副本等。
(八)、市場調研報告的內容
第一，說明調查目的及所要解決的問題。
第二，介紹市場背景資料。
第三，分析的方法。如樣本的抽取，資料的收集、整理、分析技術等。第四，調研數據及其分析。
第五，提出論點。即擺出自己的觀點和看法。
第六，論證所提觀點的基本理由。
第七，提出解決問題可供選擇的建議、方案和步驟。第八，預測可能遇到的風險、對策。
【篇四】如何寫好新聞稿的心得體會
轉眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自我對照差距反省所存在的問題：
一、工作上不進取主動，缺乏必須主觀能動性。總認為把屬于自我的事情完成任務了，不進取主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉，而自我卻經常無所事事。
二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態，工作有拖拉現象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規定的時間，等領導催了，自我才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質量都是不太高。
三、由于自我專業水平的局限，上半年對潤浦的企業文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有到達集團公司以及本公司既定的宣傳效果。
四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發生不穿工作就上班。
五、缺乏創新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產一線了解情景的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏必須的創新資料以及實質性的資料，總顯得太過平泛、太過空洞。
對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自我的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經驗和教訓，并在以后的工作中不斷改善，以下為下半年我決心做好的幾個方面：
一、遵守廠紀廠規，及時并保質保量的完成上級領導交辦的各項任務。
二、充分發揮個人的專業特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發揮自我所學。
三、搞好企業文化宣傳工作，使潤浦的企業文化更深入基層、深入人心，更能體現出企業的特色。
四、深入實際，多跑現場，掌握車間反映的各種信息，并進取向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內對外的宣傳報道工作。
五、加強專業知識水平的提高，不斷拓展自我的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經驗，努力使自我成為一名多面手的人才。
以上為個人上半年度工作總結，對公司的合理化提議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正!
【篇五】如何寫好新聞稿的心得體會
調查報告是對某個單位、某個問題或某一事件進行深入調查和研究之后，根據調查研究成果寫成的書面材料。它是各級機關、人民團體、企事業單位等搜集信息、研究問題、向上級匯報和指導工作的一種重要文體。
一篇好的調查報告，對豐富和深化人們對客觀事物的認識，指導和推動社會實踐活動的有效進行具有重要作用。調查報告可以幫助領導和機關了解有關方面的實際情況，減少主觀主義和官僚主義，為作出正確的決策提供依據。調查報告可以總結經驗，樹立典型，用點上的經驗指導面上的工作，推動工作全局，有利于發揚優勢、克服弱項，促進各項工作更好地落實。調查報告也可以宣揚先進人物和單位，推介新生事物，揭露矛盾和問題，批評落后現象，有利于弘揚積極因素，引導輿論健康發展，促進精神文明建設。調查報告還可以宣傳黨和國家的方針政策，宣傳國家建設的大政方針，回答大眾普遍關心的熱點問題，起到釋疑解惑、統一思想、凝聚人心的作用。那么，如何才能寫好一篇調查報告呢?
一、扎實搞好調查研究
了解問題、分析問題、解決問題是調查研究的基本程序。沒有深入的調查研究，不可能寫出好的調查報告。擬寫調查報告的前提是必須搞好調查研究。毛澤東同志說過“沒有調查就沒有發言權”。寫好調查報告，關鍵不在“寫”上，而在調查研究上。調查研究是調查報告的基礎和依據，調查報告寫作質量的高低，取決于調查研究的選題和調查研究的質量。
(一)科學確立調查研究的選題
調查研究的選題，就是確定一次調研活動所要研究和解決的主要問題，是整個調查研究過程的起點，決定著調查研究的方向。選題不僅僅體現調查研究的目的和方向，而且能夠反映調查者的指導思想、理論見解和學識水平。選題是調查研究準備工作的核心，它對調查研究工作的進程、結果及其價值具有決定性的意義。怎樣才能選好題?
1.從工作實際出發，抓住主要矛盾。也就是抓住對事物發展方向、效果等起決定意義的全局性問題，做到“牽一發而動全身”。如機構改革、三農問題、信息化建設等問題。
2.從民生需要出發，抓住熱點難點問題。這些問題事關群眾的切身利益，必須認真對待，須臾不可忽視。如食品藥品安全、個人所得稅、生態文明建設等問題。
3.從發展前景出發，抓住帶有傾向性、苗頭性的問題。針對這些問題進行超前研究，比如信息化對基層單位管理工作提出的挑戰，互聯網的飛速發展造成的手機依賴癥等問題，都需要我們敏銳地發現，不斷進行超前研究，這樣才能及時采取措施，主動應對挑戰。
(二)調查要廣泛深入，了解真實情況
選題確定后就要進行深入調查。摸清情況，必須邁開雙腳,到群眾中去。做好調查需把握以下幾點：
1.調查準備應充分細致。調查者要吃透調查研究的目的，搞清下去調查什么，研究什么。根據調研選題及調研目的，做好相關的知識準備，認真學習有關理論和上級有關方針、政策、意見以及有關業務知識，掌握正確的立場、觀點和方法，提高思想政策水平。
做好調查的相關準備。制定調研計劃，確定參加調研的人員、調查的時間、方法、步驟、具體要求和注意事項以及調研經費、交通方式等。同時，被調查對象也要有相應的準備。調查者可以提前向被調查對象提供調查提綱，以便被調查對象按照調查提綱要求進行相應的準備。
2.調查方法應科學多樣。掌握第一手資料，只靠坐在辦公室里聽匯報、打電話,或者看一些經過多層過濾的材料是很難做到的，要根據不同的對象和自己的實際情況，采用科學的調查方式、方法，才能保證調查效果。
常見的調查方式包括普遍調查、抽樣調查、隨機調查、非隨機調查、重點調查、典型調查、整群調查、分層調查、蹲點調查等。常見的調查方法主要有聽取匯報、召開座談會、現場勘察、問卷調查、個別訪談、跟蹤調查、定點調查、文獻調查、網絡調查等。采用恰當的方式、方法，廣聞博采。
3.調查態度熱忱認真。調查要獲取第一手真實的信息，調查者要有尊重事實的態度，讓調查對象講實話，努力做到實事求是。撰寫調查報告事關單位事業發展、群眾切身利益和調查對象前途命運，起草者應有極度認真的態度和責任擔當，身體力行，親身走進基層群眾中，獲取親眼看到、親耳聽到的第一手素材，重實際、察實情。
調查研究的最終目的是要解決實際困難。調查者要有敢于負責的傾情擔當，要有體諒基層幫困解難的滿腔熱忱，力爭贏得調查對象的尊重和支持，才能摸準表象之下的事實真相。
(三)綜合分析情況，提煉觀點、明確主題
調查研究是一項復雜而艱巨的工作，是一項涉及面很廣、邏輯性條理性很強、學問很深的創造性工作，需重點做好以下幾個方面。
1.對材料分類處理，去粗取精。調查報告絕不是材料的堆積，情況的匯總，而是要進行大量的分析，對調查得來的情況、材料要進行分類處理。日常工作千頭萬緒，紛繁復雜，工作中會出現各種情況和各種矛盾。如何篩選材料?要“牽牛鼻子”，圍繞重點來歸納，不能面面俱到，要抓住主要情況、主要事件、主要成績、主要問題，善于從不同的具體情況中找出共同的因果關系，過濾尋珠，去粗取精，通過分類研究，對問題的認識就更加清楚了。
2.從材料中提煉觀點，理清思路。在調查獲得的情況中，素材就像一顆顆散落的珍珠，能否把它串成一件漂亮精致的飾品，主要看歸納、概括、提煉的功夫。調查報告所揭示的問題，既要在當下有一定的普遍性和針對性，又要對未來有一定的預見性和指導性。寫好調查報告，最關鍵的環節是對調查來的情況和問題進行深刻透徹的綜合分析，把調查得來的零散的材料系統化，把感性認識理性化，努力從定性和定量、宏觀和微觀、靜態和動態、縱向和橫向等方面的綜合分析中把能夠反映事物本質和規律的東西留下來，抓準問題，找對原因，引出規律性的觀點，得出科學的結論。
3.圍繞調研目的，進一步明確主題。調查研究是一個沙里淘金的過程，探索、研究、把握行業領域建設的規律，不是一件容易的事。在確定調查報告的主題時，要充分考慮單位的中心工作、重點工作是什么，有哪些難點和熱點問題需要回答和解決，哪些新事物、新經驗需要總結、推廣，哪些傾向性問題需要引起注意。要認真分析事物的具體情況，努力抓住主要矛盾，提煉出正確、集中、深刻、新穎的主題。
二、掌握調查報告的寫作技巧
在調查研究的選題比較得當，調查研究比較深入細致，調查獲取的資料比較豐富，對調查資料的分析和研究比較到位的情況下，能否掌握調查報告的寫作方法和技巧，就成為影響調查報告質量的主要因素。
(一)圍繞調查報告的主題確定標題
調查報告的標題要新穎醒目，有吸引力和感染力。可以采取單一標題，也可以用復合標題。標題主要是反映報告的主題，揭示報告的主旨，起著提綱挈領、畫龍點睛的作用。調查報告的標題常見有以下三種形式：
1.公文式標題。即“單位名稱+關于+事由+的+調查報告” “關于+事由+的+調查報告” “事由+的+調查報告”
2.文學式標題。可采取判斷句式、評價句式或設問句。例如：
一個特別能戰斗、特別能奉獻的集體
一場發人深省的大討論
形式主義屢禁不止的原因在哪里?
這類標題的優點是針對性強、比較醒目，有一點文學色彩，特點是鮮明、生動，醒目、傳神。
3.正副結合式標題。一般主標題是文學式標題，副標題是公文式標題。這類標題的特點是前虛后實，主標題突出思想性，副標題體現指向性。可用副標題說明調查對象、內容、范圍和研究的具體問題。
(二)揮斤運斧，搭建框架結構
調查報告的類型很多，結構也不盡相同。如反映情況的調查報告以情況的敘述為主，無論是以空間為序，還是以時間為序，都要圍繞情況介紹來安排結構;推廣經驗的調查報告一般按照做法——效果的順序安排結構;揭露傾向性問題的調查報告一般按照問題——原因的思路安排結構;研究探索性調查報告一般按照問題——對問題的分析——對策和建議的思路安排結構。由于調查的目的、內容和范圍不同，調查報告主體部分的結構形式也各不相同，常見的有遞進式結構、并列式結構和綜合式結構。
遞進式結構，又稱縱式結構。通常是按照事物發展的順序或調查的程序安排結構層次。常見的遞進式結構形式一般按照介紹情況或問題、分析原因或利弊、提出對策、意見和建議的順序展開，可以按順序分成三大部分來寫。也可以分成兩大部分，先介紹和分析情況，然后提出對策建議。如以時間為線索，把事物的發展過程分為幾個階段，列出小標題，每個小標題表示事物發展的一個階段，把調查中掌握的事實一個階段一個階段地說清楚，使人讀后了解其概貌和來龍去脈，理解其總結的經驗教訓。這種結構方式有利于說清問題，也便于讀者了解事情的全過程，特別適合對典型單位和個人的調查，或對某件事情發展演變過程的調查。
并列式結構，又稱橫式結構。通常是把調查情況和對策思考結合起來安排結構層次。這種結構形式適用于內容豐富、背景廣闊、綜合性比較強的調查報告，即在主題形成之后，把調查的事實和形成的觀點按性質和內在邏輯，分成幾個并列的部分，分別敘述，從不同方面說明調查報告的主題。這種結構的特點是觀點鮮明，重點突出，問題展得開，論述集中，條理清楚。
綜合式結構，又稱縱橫結合式結構。這種結構兼有遞進式結構和并列式結構的特點，可以以縱為主、縱中有橫，也可以以橫為主、橫中有縱。敘事用遞進式結構，剖析原因、闡述經驗、提對策建議用并列式結構;或者上一層次用遞進式結構，下一層次用并列式結構;或者反過來，上一層次用并列式結構，下一層次用遞進式結構。綜合式結構多適用于介紹經驗做法、反映事故案件、推介新事物新做法的調查報告。
任何文章,都要講究層次性，寫調研文章尤其如此。調研文章層次的設置要講究邏輯性，切口一定要小，一個問題論到底，不能這也想說，那也想論，中間分岔，雜亂無章。在確定文章的結構特點后，處理好各層次標題之間的關系，提煉好各層次標題。撰寫調研文章，很大一部分精力要用在層次標題的提煉上，研究擬出個題綱來,可以少走彎路。
(三)精心撰寫調查報告的正文部分
1.前言直截了當，引導讀者把握全文。調查報告的前言應直截了當、開門見山，以精練簡潔的語言，概括地介紹調查研究的目的、調查對象、調查方法、簡要經過、基本結論等最主要的內容，讓讀者對調查對象或調查主題有個總體印象，以便把握全文的中心，引起閱讀興趣。前言要精練、簡短、邏輯性強，可采取多種寫作方式：
一是可以通過交待調查的依據、目的、范圍及重要意義，說明調查的緣由。二是可以介紹有關情況，簡要地介紹被調查對象的基本情況及工作成果;或者簡述調查對象的形成和變化過程;或者著重交代調查工作的基本情況，說明在什么范圍、就什么問題作了調查，并概括說明調查報告的主要內容或基本結論。三是可以從情況敘述中引出問題，這類前言一般從敘述情況入手，引發議論，說明所調查問題的重要性，以期引起閱讀者的重視。四是從議論入手提出問題，即從闡述一般原理入手，把問題提到一定的高度，然后把調查的主題提出來。五是設疑問懸，提出問題，即首先把問題提出來，然后針對問題，說明調查的主題和調查范圍以及方法等。
2.主體內容充實，說服讀者產生認同。主體是調查報告最主要的部分，要緊緊圍繞調研目的安排觀點和材料。寫作前，首先要明確為什么進行調查研究，就是要把調查研究的目的搞端正。其次要堅持實事求是的原則，絕不能為了迎合上級的意圖、遷就下級的情緒，追風向、趕時髦，調查時偏聽偏信，寫作時強扭角度。最后要處理好寫文章與指導工作的關系。調查研究不是做表面文章，主要看調查研究的成果是否能解決問題，是否能進入決策，是否能提供辦法，付諸實施。主體部分需做到以下幾點：
(1)客觀陳述調查的基本情況，表達準確，態度鮮明。調查報告的內容必須是確鑿的事實和準確的數據，客觀地描述調查對象的狀況，材料中涉及的人物、事件、時間、地點、數據等要表述準確無誤。必須用最確切、最恰當的詞匯反映客觀事物的真實情況，表達調查者的思想觀點。敘事要認真完整、一絲不茍地表現事物的本來面目。判斷要有根有據，事實不夸大、不縮小，言論恰如其分，觀點分寸適當，不言過其實、任意拔高。
(2)根據觀點的需要合理選擇和分配材料。調查中，我們掌握了大量的情況、搜集了豐富的材料，但這些不能都寫到報告里面，大多數材料的作用是作者從中概括基本事實，得出基本結論。寫作時，要依據寫作提綱，按照基本觀點，從調查材料中找出最有說服力的事實，把精選出的有代表性、針對性的事例、引文、數據等分配到提綱中的各大部分或各個層次。
(3)論證有理有據，緊扣觀點，敘議統一。調查報告要通過陳述客觀事實，抓取典型事例和數據，使撰寫者對調查情況的看法、觀點順勢呈現，不能羅列現象，空發議論。寫作中要將觀點和材料有機地統一起來，通過嚴謹的論證，使觀點、結論立得住，經得起推敲。
(4)問題找得準，對策建議提得實。調查報告不僅要陳述客觀情況，還要研究問題的成因及解決建議，要處理好寫文章與指導工作的關系。調研的初衷是要找準問題并拿出好的對策，既要回答“是什么”“為什么”,又要回答“怎么辦”。一份好的調查報告要做到：查找分析問題客觀科學，提出對策措施切實可行，內容實在具體，針對性強，能抓住主要矛盾，為破解難題找準突破口。3.結尾簡潔有力，提示讀者照應全文。調查報告的結束語主要是概括要點，深化主題或補充正文，可以采取總結式、結論式、建議式、展望式等方式。調查報告的結束語要根據寫作目的和內容的需要而定，有的調查報告沒有單獨的結束語，以正文部分的末段自然結尾，意盡言止。
【篇六】如何寫好新聞稿的心得體會
近幾年來，**鎮政府文秘工作在領導的大力支持下，緊密圍繞工作重點，不斷適應新形勢、新任務的要求，牢固樹立為領導服務、為機關服務、為基層服務的思想，認真完成公文起草、公文審核制發、公文管理以及信息報送等各項工作。根據這次研討會的通知要求，現將本單位工作情況向各位領導匯報如下，有不當之處，敬請批評指正。
一、加強學習，打牢根基，全面提高綜合素質
良好的綜合素質是做好文秘工作的前提，而綜合素質的培養則是一個長期的學習和積累的過程，為此我們做到：
1、強化政治理論學習，自覺參加政府機關召開的黨員干部學習班，不斷提高政治素質，及時掌握國家方針、政策，了解國內、國際形勢，把握政治方向，樹立大局觀念。
2、強化業務知識學習，提高業務素質。在學習內容上，側重學政策、學理論、學業務、學經濟、學法律、學寫作、學計算機、學現代市場與科技知識，以拓寬知識面；學習領導講話時的構思、處理問題時的技巧，使文稿起伏與領導語言、工作方式達到"同頻共振"；虛心向其他部門學習，做到不懂就問，勤于思考，認真總結，取人之長，補己之短，努力做一個"通才"、"全才"，不斷提高業務素質。
3、強化工作實踐學習，提高實用能力。實踐出真知，只有在工作實踐中學習，邊工作、邊學習、邊總結、邊提高，使撰寫的文稿血肉俱全，才能更好地提高我們的綜合能力和水平。我們全面了解吸納本部門和外界各方面的知識信息，做到廣聞博覽，廣泛涉獵，大膽借鑒，收集素材，豐富知識，學以致用，提高自己的實際應用能力。
二、認真履行職責，較好地完成了上級部門及鎮領導安排的各項工作任務
1、認真履行職責，努力提高文秘質量。我們堅持與時俱進，嚴格按照公文規范要求，行文辦事時要在思想、體裁、內容上大膽創新，做到人無我有，人有我新，人新我優。充分發揮主觀能動性，思考問題要先人一步，快人一拍，高人一籌，為領導提供高質量的服務，經常性站在領導和全局的高度去思考、處理、解決問題，及時捕捉領導的思維亮點，確保了公文運轉準確、及時有序，為全鎮各項工作的順利開展起到了正確的指導作用。
2、認真做好上情下達、下情上報工作，發揮領導的參謀助手作用。積極協助辦公室領導，及時傳達領導和上級部門指示，及時向領導和上級部門反聵了工作中的新情況，做到了上情及時迅速傳達，下情及時報告，為各級領導正確決策提供了準確的信息。
3、認真做好公文起草、審核制發等工作。幾年來，按照領導和上級部門要求，我們認真完成了會議材料、總結、報告、意見、通知等各類公文的起草以及審核制發，未出現一次原則性錯誤。
4、認真做好信息報送和宣傳報道工作。針對重點工作，善于捕捉工作亮點，編發工作簡報，對先進性經驗在全鎮范圍內加以總結推廣，促進了全鎮工作的開展。對重大活動，及時收集信息，在第一時間上報上級有關部門。總結我鎮各項工作，認真寫好新聞報道稿件，近幾年，我們在《菏澤日報》、《牡丹晚報》等發表多篇報道，為樹立**鎮在社會中的良好形象做出了應有的貢獻。
三、下一步工作建議：
隨著領導體制和工作機制的一系列改革深化，辦公室文秘人員應主動適應改革后的新體制，做好自身工作，我們認為應該做到以下幾個方面：
1、要樂于奉獻。
辦公室文秘工作繁而雜，加班加點是家常便飯，所以文秘工作者必須強化責任意識，做到愛崗敬業，勇擔責任，樂于奉獻，樹立良好的工作作風。
2、要不斷創新工作思路。干文秘工作要明晰工作思路，分清工作主次，要善于抓主要矛盾，分清工作的輕重緩急，有條不紊地逐項落實。工作中還要注意勞逸結合，不斷改進工作方法，達到事半功倍的效果。
3、要努力提高辦事效率。
文秘工作的一項最重要的工作就是準備領導講話材料，這項工作往往是具有突擊性和時效性的，而且材料的收集經常是涉及多個部門，這就要求文秘工作者在詳細了解領導意圖的基礎上，動作迅速，及時準確向各部門獲取有用素材，并馬上組稿形成文字材料，供領導審閱并熟悉。這充分說明文秘工作者必須努力提高辦事效率，才能適應現代工作的快節奏。
4、要開展調查研究，積極出謀劃策。
沒有調查就沒有發言權。文秘工作者應深入基層，深入社會進行廣泛的調查研究，了解工作中的難點和熱點，思考和尋求解決問題的方法，并及時形成調查報告，供領導決策參考。
5、增強現代意識，適應發展需要。
改革不斷深入和發展，人們的思想觀念也發生著巨大的變化。現代管理方法作為提高工作效率、促進事業發展的有效手段，在黨政機關得到廣泛應用。文秘工作人員在管理中起著參與政務、管理事務的作用，所以文秘工作人員不僅要強化傳統的服務意識、調研意識等，而且還要具有自我意識、學習意識、信息意識、超前意識、創新意識、競爭意識、責任意識、奉獻意識、形象意識等現代意識，以適應市場經濟和國內外形勢發展的需要。