作風建設專項整治實施方案【四篇】
作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩定的態度或行為風格；文藝家或作品的風格。以下是小編整理的作風建設專項整治實施方案【四篇】，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 作風建設專項整治實施方案
自全縣作風突出問題集中整治專項行動開展以來，財政局黨組認真履行黨組主體責任，統一思想認識、狠抓工作落實，對照縣委下發的整治行動方案，研究制定了《尖扎縣財政局黨組開展作風突出問題集中整治專項行動實施方案》，并嚴格按照方案計劃的規定動作按節點、分步驟，扎實有效推進了“作風突出問題集中整治專項行動”在縣財政局黨組見行見效。
加強組織領導，認真安排部署。局黨組及時召開專題會議對作風突出問題集中整治專項行動工作進行了動員部署，通過自查自糾和廣泛征求意見，明確了黨組班子和成員個人存在的作風突出問題，并建立整改問題、責任清單，明確責任人和整改時限，將存在的作風問題擺在桌面上，一條一條逐項銷號，力促問題得到真抓實改。
強化理論學習、統一了思想認識。切實提高局黨組和干部職工對此次專項整治的思想認識，深刻領會開展作風突出問題集中整治專項行動的重大意義，縣財政局制定了整治專項學習計劃，通過集中學習、個人自學，專題研討等方式全面系統地開展了規定科目的學習。一是學深悟透領袖思想。領導干部帶頭深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，重點學習習近平總書記關于生態文明建設、作風建設和脫貧攻堅三個方面的重要論述，把學習納入專項行動的全過程，堅持邊學邊查、邊學邊糾、邊學邊改，真正做到學深悟透，入腦入心，融會貫通，不斷增強改進作風的思想自覺和行動自覺;二是局領導及各科室負責人圍繞個人作風突出問題整治任務清單，進行研討發言，交流認識體會，提出思路舉措，把當前開展作風突出問題集中整治專項行動與堅持政治建黨、全面從嚴治黨及財政各項業務工作相結合，做到三項工作相互促進、相互補充、統籌協調、統一推進、同步落實。
加強警示教育，筑牢思想防線。局黨組召集全局干部職工召開了專題警示教育大會，要求大家深入學習貫徹習近平生態文明思想，深入學習貫徹習近平總書記關于青海工作的重要講話指示批示精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，按照全省生態環境保護警示教育大會部署，深刻汲取教訓，深刻反思警醒，知敬畏、存戒懼、守底線，堅持和加強財政系統黨的建設，切實履行政治責任和政治擔當，以全面落實“四個扎扎實實”重大要求、奮力推進“一優兩高”，不折不扣地推動習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于青海工作的重要講話指示批示精神在財政部門落實落細。
集中整治與業務工作有機結合。一是為深入貫徹落實習近平總書記“建立脫貧攻堅的長效機制”重要論述精神，切實解決基層扶貧資金使用安全及監督管理的短板問題，今年省財政廳在尖扎縣開展了“互聯網+區塊鏈+精準扶貧資金代理記賬”的全省試點工作。試點工作的沖刺階段正逢作風整治專項行動的開展。局黨組將作風突出問題集中整治和“互聯網+區塊鏈+精準扶貧資金代理記賬”工作進行了有機結合，使得各級部門對扶貧資金的管理使用得到有效監管，不斷提升了扶貧資金使用效能 ，提高了扶貧領域廉政風險防控水平 。二是積極履行主體責任，精心組織、統籌謀劃，協調各方按時保質保量完成各階段目標任務，試點工作取得扎實成效，得到全縣各預算單位及省財政廳領導的一致認可。在決勝決戰脫貧攻堅的收官之年，我們財政部門更應該奮發有為、敢于擔當，進一步強化作風建設，將專項整治與業務創新工作同部署同推進，積極落實各項惠民惠農政策，用好國家扶貧的“錢袋子”，切實扛起財政部門保障地方經濟社會健康發展的主體責任。
第2篇: 作風建設專項整治實施方案
為持續推動中央八項規定精神的貫徹落實，進一步糾正“四風”，深化巡視整改，嚴肅查處群眾身邊的不正之風和腐敗問題，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸，根據教育部黨組關于進一步糾正“四風”，加強作風建設的有關文件精神，湖南省委省政府《關于開展違反中央八項規定精神突出問題專項治理的工作方案》，結合省紀委駐教育廳紀檢組要求及學校實際情況，制定本實施方案。
一、重點治理內容
?。ㄒ唬┻`規公款吃喝
1.除外事接待外，公務接待一律嚴禁公款飲酒，也不得私帶酒水飲用。
2.在干部交流、提拔、調整中，嚴禁用公款安排迎來送往性質的聚餐。
3.嚴格執行差旅費、公務接待管理辦法。因公出差嚴禁不交或少交按國家及學校規定應自理的伙食費和住宿費。
4.嚴禁超標準公務接待。嚴格執行公務接待標準，嚴格控制陪餐人數。不得將接待費“化整為零”、長期掛賬，不得以虛假名義報銷或其他經費渠道沖抵、轉嫁吃喝費用。
5.嚴禁同城公務宴請。接待對象為長沙市區范圍內的公務活動，不得安排宴請、住宿等公務接待。
6.嚴禁違規接受請吃。不得接受下屬或管理服務對象安排的宴請活動。不得在帶有私人會所性質的隱蔽場所搞“一桌餐”。
（二）違規配備使用辦公用房
1.黨政工作人員嚴格按照《中南大學辦公用房清理整改工作六條細則》，對超標準使用辦公用房的一律整改到位，不得以任何理由或借口超標準配備、使用辦公用房。
2.嚴禁虛假整改，不得以“只加桌子不加人”或臨時隔斷應付檢查等弄虛作假方式搞整改。
（三）違規收送紅包禮金（含禮品、禮金、有價證券等，下同）
1.嚴禁違規收禮。不得違規收受紅包禮金，不得縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人違規收受紅包禮金。
2.嚴禁違規送禮。不得向從事公務的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費卡等，不得用公款送禮或以各種名義使用公款報銷、沖抵送禮費用。不得用公款送土特產。
3.嚴禁“收多交少”。對送紅包禮金的人要嚴肅批評；拒收不了的要及時上交組織并報告送禮人情況，不能把廉政賬戶當“擋箭牌”，不得“收多交少”。
?。ㄋ模┻`規操辦婚喪喜慶事宜
認真貫徹落實省紀委《關于黨和國家工作人員操辦婚喪喜慶事宜的暫行規定》，如實及時填報《黨和國家工作人員操辦婚禮事前報告表》《黨和國家工作人員操辦婚喪事宜事后報表》（可在校紀委監察處網站“政策法規”欄目下載）。其中，中層及以上干部的報表交紀委監察處，其他人員的報表交二級黨組織紀檢委員，由二級黨組織存檔備查，若發現重要情況，二級黨組織紀檢委員需及時向紀委監察處報告。
?。ㄎ澹┙逃鲐氼I域腐敗和作風問題
堅持貫徹落實黨中央、中央紀委關于精準扶貧、精準脫貧重大決策部署，根據中央紀委駐教育部紀檢組《關于開展教育扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作的實施方案》，結合學校實際，治理整頓在扶貧工作中出現的腐敗和作風問題。
?。八娘L”突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現
按照學校黨委《關于進一步糾正“四風”加強作風建設的實施方案》（中大黨字〔2018〕5號）要求，以“查、改、評、樹”為主要形式進行自查自糾，堅決防止不良風氣反彈回潮，堅決防止表態多調門高、行動少落實差等突出問題。
二、工作要求
（一）加強教育引導
各二級黨組織要將教育部黨組、湖南省委省政府、中央紀委駐教育部紀檢組及學校關于貫徹落實中央八項規定精神、糾正“四風”相關文件精神傳達至每一位教職工，并結合實際完善相關管理制度，切實將中央八項規定精神落實在行動上。為進一步加強警示教育，校紀委將依托“清風中南”微信公眾號，重點推送中央紀委、省紀委關于違反中央八項規定精神、糾正“四風”的典型案例；緊盯重要時間節點、緊盯關鍵少數，及時發送廉政提醒短信。
（二）全面自查自糾
全校各二級黨組織要提高政治站位、強化“四個意識”，以上述突出問題為重點，對照上級和學校相應管理制度，深入開展自查。要對每一張公務接待票據、每一間辦公用房、每一筆紅包禮金，逐一清理核實，必須嚴格標準、動真碰硬，把專項治理抓深抓細抓實，堅決防止搞形式、走過場。各級黨組織要切實履行好主體責任，以上率下，真正把自己擺進去，認真抓、主動查、堅決改。紀檢委員要履行好監督責任，要深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，對發現的苗頭性傾向性問題及時談話提醒、批評教育。
自查期間，對發現的問題必須立即糾正。對違規公款吃喝的，必須在問題發現之日起一周內將相關費用追繳到位，并上交財務；對超標準的辦公用房必須整改到位，整改應采取“以大換小”“人員調配”“整合辦公”等方式為主，不能簡單進行“工程隔離”；對已違規收受的紅包禮金，之前未上交的，必須按規定上交學校廉政賬戶，并到學校紀委辦公室如實登記并報告送禮人情況。
自本方案印發之日起至6月30日前，各二級黨組織需完成自查自糾工作，在自查自糾中發現的重要情況，及時以書面形式報紀委監察處。
?。ㄈ娀O督檢查
全校上下要深刻領會以習近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴治黨、持之以恒正風肅紀的鮮明態度和堅定決心，以永遠在路上的精神不斷加強作風建設。要以本次專項治理為契機，探索形成常態化的作風建設工作機制，堅決防止不良風氣反彈回潮，推動中央八項規定精神成風化俗、落地生根。
相關職能部門每年要以隨機抽查和重點檢查等方式開展檢查工作，并根據檢查中發現的新情況、新問題不斷完善相關管理制度。
由計劃財務處、學校辦公室牽頭對違規公務接待開展檢查；
由人事處牽頭對違規發放津貼補貼開展檢查；
由房產管理處牽頭對違規配備使用行政辦公用房開展檢查；
由學校辦公室牽頭對教育扶貧領域腐敗和作風問題開展檢查；
由機關及直附屬單位黨委牽頭對機關作風建設情況開展檢查；
由紀委監察處牽頭對違規收送紅包禮金、黨和國家工作人員違規操辦婚喪喜慶事宜開展檢查。
上述牽頭單位需根據檢查情況形成書面材料，并于每年11月底前匯總至紀委監察處。學校黨委將貫徹落實中央八項規定精神和糾正“四風”情況納入巡察工作的重要內容。對檢查和巡察中發現的問題，紀委監察處將及時向學校專題報告，提出紀律檢查建議，切實推進作風建設常態化長效化。
?。ㄋ模﹪烂C執紀問責
凡頂風違紀、違反中央八項規定精神的，一律先免職后處理。對自查中發現的以往的問題，未按要求及時整改的，視為拒不整改，一律頂格處理。對違規收送紅包禮金的黨員干部和教職員工，對收送雙方都要處理。堅持“一案雙查”，既要追究直接責任人責任，又要追究主體責任和監督責任。對違反中央八項規定精神問題，發現一起、查處一起，不論職務高低，一律點名道姓、公開通報曝光。
第3篇: 作風建設專項整治實施方案
為全面貫徹落實黨中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定和河南省委省政府印發《貫徹落實中央關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定的若干意見》的通知精神，進一步加強公司機關作風建設，嚴明工作紀律，推進規范化管理，提高機關辦事效率和服務能力，營造風清氣正的工作氛圍，展現公司機關良好的風尚和形象，切實把信陽分公司建設成為一支政治堅定、紀律嚴明、清正廉潔的隊伍，經公司黨委研究，決定開展“機關工作人員作風紀律整頓”活動，實施方案如下：
一、指導思想
堅持以黨的十八屆三中、四中全會精神和群眾路線為指導，深入貫徹落實中央八項規定、十五條禁令和《信陽分公司機關工作人員作風紀律十條禁令》，以嚴格執紀問責、轉變工作作風、提高工作效能、密切干群關系為重點，結合公司當前實際，不斷強化服務意識、效能意識、節儉意識，著力解決機關工作人員在思想作風、工作作風、政治紀律、組織紀律、職業道德、廉潔自律等方面存在的問題，確保實現機關工作作風有新轉變、工作紀律有新加強、員工素質有新提高，努力形成真抓實干、顧全大局、團結和諧、清廉自律、生活正派的新常態，為公司二次創業成功，實現全面、快速、健康發展提供有力保障。
二、時間安排
20xx年3月1日至5月30日
三、組織領導
為加強活動的組織領導，公司成立“機關工作人員作風紀律整頓”活動領導小組，全面負責活動開展的組織領導、協調指導和監督落實。
組長：
副組長：
成員：
領導小組下設辦公室，辦公室設在監察室。
主任：
成員：
四、整頓內容
(一)堅持紀律嚴明，重點解決組織觀念不強的問題。建立健全考勤制度，整治紀律松懈，自由散漫，遲到早退，隨意脫崗、串崗，上班時間上網聊天、網上購物、打游戲、看電影等娛樂活動或從事其它與工作無關的行為。
(二)堅持勇于負責，重點解決不作為的問題。重點整治責任心不強，工作標準不高，自身要求不嚴，服務意識不強，違紀現象抬頭的問題;切實解決部分干部職工說說動動、撥撥轉轉，甚至推而不動的現象。
(三)堅持真抓實干，重點解決不務實的問題。重點整治效率不高、作風漂浮粗糙、不深入、不細致，抓落實措施不得力、脫離實際、搞花架子、做表面文章，切實解決對工作事項推諉扯皮、落實不力、敷衍應付等現象。
(四)堅持服務至上，重點解決服務意識不強的問題。重點整治服務意識淡薄，工作思路不清，方法不活，措施不力，不認真履行職責等問題。切實解決部分干部職工辦事拖泥帶水、推三阻四，消極懈怠，態度驕橫，在崗不謀事、在位不專心，服務意識淡薄等問題。
(五)堅持清正廉潔，重點解決消極腐化的問題。進一步加強廉政建設，著力解決黨風廉政建設責任制不落實，違反規定接受吃喝宴請，收受現金、有價證券和貴重物品等行為。整治以權謀私、奢侈浪費、無大局觀念，私下議論和傳播小道消息，非正常渠道反映內部問題，參與賭博等低級趣味活動。
五、活動步驟
本次集中整頓活動從3月開始，至5月結束，為期3個月。具體分3個階段進行。
(一)宣傳發動、提高認識階段
1、廣泛進行動員。在公司開展反腐倡廉宣傳教育的基礎上，機關各科室依據作風紀律整頓的有關精神，進行集中傳達、動員，宣講開展作風紀律整頓的重要性和必要性，營造人人講作風、處處抓紀律的濃厚氛圍。
2、抓好學習教育。學習貫徹落實“中央八項規定”、學習省公司“十條禁令”規定、學習省公司及公司年度工作會議精神、加強風紀建設八項要求等。通過個人自學、集中學習等多種途徑強化學習效果，統一思想認識，激發責任心，增強大局觀念，提高積極性。
3、開展作風建設大討論。在學習教育的基礎上，各科室要結合實際，聯系各自工作，重點圍繞“我和我部門在作風紀律上存在什么突出問題，我應如何改進”等內容進行深入討論，切實增強每位員工的大局意識、作風紀律意識和崗位責任意識。
(二)查找問題、邊查邊改階段
1、廣泛征求意見。通過召開座談會、設置意見箱、電子信箱、個別談話、問卷調查等方式，廣泛征求職工群眾對公司領導班子、機關部門、基層單位領導班子作風建設方面的意見。
2、深入查擺問題。通過自查、互查、上下結合查等形式，重點查擺官僚主義、推諉扯皮、效率不高等問題;在作風方面，重點查擺工作作風渙散、對單位發展漠不關心、工作作風漂浮等問題。同時，在廣泛征求意見及匯總個人查找問題的基礎上，剖析機關工作人員在思想、紀律、作風等方面存在的問題，并在一定范圍內征求意見。
3、反饋意見。由主要領導負責，將征集的意見反饋給個人，結合活動要求和工作實際，認真指出個人在思想、紀律、作風等方面存在的主要問題，對反映出的違規違紀問題，按照相關規定進行嚴肅處理。
4、召開民主生活會。談心交心，認真開展批評和自我批評。著重討論查找本部門作風建設方面存在的主要問題和突出問題，特別是要認真剖析機關人員在思想意識、大局意識、工作責任心等方面存在的問題，分析原因，找準癥結。
5、制定整改措施。對征求的意見、建議和查找出來的問題進行認真梳理分析，逐一明確整改要求，制定整改措施，并征求機關和基層單位意見，力求做到方向正確、科學合理、切實可行。
(三)建章立制、總結提高階段
1、鞏固提高。對整改情況進行全面檢查梳理，對已解決問題要做好鞏固工作，對雖已整改但效果不好、職工群眾意見較多的問題，要認真分析原因，修訂整改措施，進一步抓好落實;對尚未進行整改的問題，要盡快明確整改期限、責任單位、責任人員，并抓好落實。尤其對作風不細致、不深入、工作棚架、紀律松散、情趣低級等問題，要進行重點治理、反復治理和徹底整改，確?；顒有Ч纳罨娃D化。
2、完善各項制度規定。各科室要認真梳理崗位職責、規章制度等方面的規定，對不適應當前工作的規章制度，該廢除的廢除，該修改的修改，并根據工作需要，查漏補缺，建立健全完善各方面的程序、規定、制度。
3、專項檢查。公司組織人員對此次活動開展專項檢查，對檢查中發現的問題將嚴格問責、嚴厲懲處。
六、具體要求
1、落實兩個責任，堅決不走過場。機關工作作風的好壞，直接關系公司運營管理各項工作的凝聚力、生命力。開展機關工作人員作風紀律整頓活動，是一項關系全局的重要工作，各科室負責人要切實負起主體責任和監督責任，要親自抓，以身作則、率先垂范，要動真格，狠抓落實。
2、作風建設是一項長期任務，要貫穿到各項工作之中，并持之以恒，常抓不懈。要加強監督檢查，建立良好的監督機制，開展自上而下的全面檢查和重點抽查，對整頓工作重視不夠、搞形式走過場的，責令重新整頓，并要追究科室負責人的責任。
3、作風紀律整頓和業務工作要堅持相互促進、相互提高。各科室要把握全局，統籌兼顧，妥善安排好各項工作，要把機關工作人員在作風建設中迸發出來的熱情，引導到促進當前各項工作任務上來，加快辦事節奏，提高工作效率，提升工作質量，做到兩不誤、兩促進。
4、嚴格要求，務求實效。各科室要組織全體人員對照檢查，查找個人在“庸、懶、浮、拖、驕、軟、散、貪、奢、滑”等方面存在的突出問題，剖析原因，認真進行整改。公司活動領導小組將對活動開展情況進行跟蹤督察并及時推廣好的經驗和做法，確保這項活動取得實際成效。
第4篇: 作風建設專項整治實施方案
為深入貫徹落實全省作風建設工作會議精神，特別是省委書記、省長劉奇的講話精神，以及市、縣作風建設專題會議精神，堅持問題導向，深刻查擺當前干部作風問題，著力整治工作中存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出問題，強化責任擔當，經研究，決定在全鎮范圍內集中開展“加強作風建設”專項整治活動。現結合我鎮實際特制定方案如下：
一、整治目標
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大和十九大二中、三中全會精神，堅決落實全面從嚴治黨的要求，認真貫徹落實省、市、縣黨代會精神，深化“兩學一做”學習教育常態化、長效化，扎實開展作風整治，促進黨風政風大轉變、效能大提升、發展環境大優化，樹立洋溪鎮干部隊伍的良好形象，為洋溪經濟社會各項事業發展營造風清氣正環境。
二、整治內容
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1、怕擔責、怕負責、怕追責。有的做事瞻前顧后、患得患失，該擔當的責任不擔當，該落實的工作不落實，總是以不惹事、不添亂為借口裹足不前，對一些自己職責范圍內的能正常處理的事項，也要層層請示、讓領導簽字，甚至要到主要領導過問或表態才會動。
2、怕麻煩、怕吃虧。有的習慣于推，遇到一些有點難度的任務不是想辦法很好地完成，而是習慣找理由、尋依據，盡量把責任往上交、往外推，特別是一些分工交叉或職責邊界不太明晰的工作，經常會推來推去；有的“新官不理舊賬”，對于一些歷史遺留問題不主動過問、不積極想方設法解決，甚至問題爆發了也不是著急怎么解決，而是忙著把責任撇得干干凈凈；有的認為現在要求嚴、問責多、壓力大，付出與回報不相匹配，怕與群眾打交道、怕當扶貧干部，不愿在“一線”干，有些干部想回城，總想著待遇好、任務輕、責任小的崗位。
3、墨守成規，不敢創新。有的謹小慎微、四平八穩，喜歡“依葫蘆畫瓢”，習慣于按老套路、老辦法、老規矩辦事，沒有先例的事不敢干，沒有明文規定的不敢動，總怕自己一不小心犯“錯誤”；有的不敢創新思變，不善求新突破，對于工作中存在的困難、制度上存在的問題，特別是一些深層次的體制機制性問題，不敢改、不愿改，或者用常規性工作代替完成改革任務，怕引起矛盾給自己帶來麻煩，怕失敗追責；有的遇到一些稍復雜的問題就理不清頭緒，找不準癥結，打不開思路，抓不住關鍵，致使工作無從下手、難有突破。
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1、拖拖拉拉，效率低下。有的對黨委、政府部署的工作，習慣的是先等一等、看一看，推一推動一動，不推不動，甚至推而不動，或以任務太重、人手不足等各種理由搪塞敷衍；有的抓落實不痛不癢、不慌不忙，節奏慢、力度小，時松時緊、忽冷忽熱，領導調度就緊一陣，領導不注意就松一陣，特別是對一些重點工作、中心工作，遲遲不見動作；有的辦事拖沓，本來能往前趕的卻硬是往后拖，辦事程序繁瑣、效率低下，只顧自己程序是否到位，不管是否誤事壞事，群眾急、領導急、他不急。
2、推諉扯皮，看人辦事。有的缺乏協同意識、配合精神，相互之間不愿主動溝通協調，有些事情來來回回、互相扯皮，結果把寶貴的時機和機遇給耽誤了，嚴重影響工作進度；辦事不講規則講“人情”，熱衷于用規則謀私利、用規則換賞識、用規則促感情，看臉辦事，對人不對事，領導打了招呼的主動辦，上級部門批示的抓緊辦，媒體曝光的加班加點辦，一般普通群眾的慢慢辦、拖著辦。
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1、應付了事，不求實效。有的習慣于以文件落實文件、會議落實會議，具體操作謀劃不深、不細，制定的政策措施照搬照抄，不接地氣、不講實際；有的工作浮在面上，習慣于安排了、布置了，當“甩手掌柜”，只管發號施令、電話遙控村干部、下派任務，不教方法、不抓執行，不督促檢查，即使督查，也是走馬觀花裝樣子；有的抓工作圖形式、講場面，不管有用無用、只求出鏡露臉，轟轟烈烈走過場；有的抓工作或眉毛胡子一把抓，或東一榔頭、西一棒槌，看似忙忙碌碌，實則收效甚微；有的工作標準低，滿足于一般性完成任務，“應付完事”“交差了事”，不愿在高質高效上下功夫。
2、弄虛作假，欺上瞞下。有的工作不實，看資料多、深入一線少，在辦公室聽匯報多、一線解剖麻雀少；有的表態快、調門高，卻行動慢、落實差；有的報喜不報憂，有一點成績就沾沾自喜、邀功擺好，對問題和不足卻避而不談、掩過飾非，不怕事業受損，就怕自己“丟分”“挨批”,甚至出現了重大問題，也不及時報告；有的抓工作明明沒有實質推進，卻想蒙混過關，在數據上做文章、文字上做游戲，比如，在拆除危舊房、鐵皮棚等方面少報任務、多報成績，甚至“刷漆變臉”糊弄檢查，黨務、村務、財務不公開或假公開，在室內的墻面上拍個照片留底就算是公開。城鄉環境綜合整治也只是簡單的做做樣子，有的拿以前或者別的場景在工作微信群里曬。
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1、不思進取，暮氣沉沉。有的思維固化、思想保守，不主動學習，不深入思考，一年到頭不讀書、不學習，習慣于吃老本、憑經驗辦事；有的不研究上面的政策、不學習外地的經驗，既不主動給分管領導宣傳解讀新政策、新要求，也從不盡心為領導出新招、謀實策；有的干部心思不在工作上，“吃喝玩樂”樣樣在行，干起工作來就是提不起精神，整天蔫不拉嘰；有的爭先創優觀念淡漠，跑項爭資意識薄弱，甚至重要的考核評比墊底也無所謂，有的村和部門一年到頭看不出做了多少像模像樣的工作。
2、能力低下，得過且過。有的謀劃決策心里沒譜、工作推進手里沒招、難題破解胸中無策，老辦法不管用、新辦法不會用，局面打不開，工作無起色，要么就糊干蠻干，留下不少后遺癥，甚至造成不可挽回的損失；有的責任意識差、敬業精神弱，工作強度大些、加班時間多些就叫苦連天、怨天尤人，甚至渾渾噩噩，萎靡不振；有的認為自己的職務到了“天花板”，存在“船到碼頭、車到站”的思想，守攤子、混日子，工作缺乏干勁、做事缺少激情。領導推一推才勉強動一動，當一天和尚撞一天鐘；奉行“不貪不占、啥都不干”，充當“占著位子不干事，拿著工資不出力”濫竽充數的南郭先生；漠視群眾困難不作為，對群眾訴求能躲則躲、能推則推，甚至故意刁難。
（五）著力整治“散”的問題
1、淡漠法紀，不守規矩。有的政治意識、大局觀念不強，對黨委政府的決策部署執行不力、落實不到位，打折扣、搞變通，甚至軟抵硬拖；有的對組織、對領導不忠誠，嘴上一套、實際一套，明里一套、暗里一套，典型的“兩面人”“偽忠誠”，甚至違反工作紀律、保密紀律；有的外出不報備、會議不請假，重要事情不請示匯報，重大事項不及時如實報告；有的干部心浮氣躁，患得患失、斤斤計較，甚至胡攪蠻纏；有的干部不琢磨事、專琢磨人，市儈氣息嚴重，說小人之言，行小人之舉，看不得別人的好，瞎猜測、亂告狀，特別是還有極個別干部以權謀私，甚至違法亂紀。
2、紀律松弛，管理不嚴。有的干部履行“一崗雙責”不力，對單位和干部的管理“寬松軟”，愛惜羽毛，怕丟優秀票，不敢嚴格管理，導致內部的規章制度成為一紙空文，有些干部經常遲到、早退、脫崗、串崗，上班時間上網打牌、炒股、玩游戲、看視頻，一到禮拜三禮拜五就以辦事為由急忙回家，甚至有個別干部以各種理由請假不愿意上班；有的干部漠視政務工作群發布的工作任務信息，不回復、不落實；有的干部辦公室不整理、不打掃、雜亂無章，下班不關電腦、不關空調等；有的干部奉行“多栽花、少栽刺”的好人主義思想，對于拉關系、做人情、打招呼、搞變通等不正之風抵制不力，比如，在評定貧困戶低保戶、項目資金管理、農民建房管控、危舊房改造等審核時把關不嚴，在各種督查和考核中，不敢堅持原則；有的在執法過程中，不敢較真碰硬，怕得罪人，甚至枉法裁判、放縱違法犯罪行為，致使一些地方和領域，基層組織軟弱渙散、社會治安秩序混亂，有的地方還滋生了黑惡勢力。
（六）著力整治“四風”，不嚴格落實中央八項規定的問題。“四風”突出問題特別是形式主義、官僚主義新表現，著力整治無視八項規定精神和反“四風”要求，開會人員無故缺席、會上心不在焉、交頭接耳，打瞌睡、玩手機。公款宴請，干部工作日午間飲酒、參與“帶彩”賭博活動問題，以管人者優越感強，居高臨下，口大氣粗；收受管理服務對象的禮品、禮金等，接受服務對象的宴請、健身、娛樂等活動安排；利用職權或者職務上的影響從事營利活動或為他人謀取利益等問題。
三、治理范圍
全體鎮干部（含借、聘用人員）、村（社區）三大頭。
四、組織領導
鎮黨委成立作風紀律專項整治領導小組：
組長：
副組長：
成員：各站所辦負責人、各黨支部書記
專項整治領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委辦公室，李年飛同志任主任，辦公室具體負責作風建設整治日常事務及不定期開展的明查暗訪活動，主要在上班工作紀律、窗口服務、行政執法、工作效能、政風行風、制度落實等方面進行督查且通報。
五、整治步驟
?。ㄒ唬﹦訂T部署階段（6月15日—6月25日）
1.宣傳發動。召開專題會議，進行活動宣傳。將省、市縣作風建設精神宣傳全覆蓋，營造教育、嚴明工作紀律及整治氛圍，不斷增強干部職工作風建設的自覺意識。各單位要對照六個方面整治內容，把自己擺進去，把工作擺進去，逐條進行對照，有則改之，無則加勉。
2.制定方案。按照省、市、縣作風整治工作要求，認真進行研究，結合自身實際制定具體實施方案并部署。
（二）教育學習階段（2018年6月25日—6月30日）
1.勤抓教育。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及黨章黨規黨紀；認真學習省委書記、省長劉奇在全省作風建設工作會上的重要講話精神及市、縣領導關于作風建設的一系列指示和要求；學習運用業務知識、條例及法規，在工作中，不說外行話、不辦湖涂事，從而提高解決實際問題的能力。
2．組織活動。抓好政治生態建設的同時，要深入開展讀“紅色家書、中國家規”、“講廉潔正家風”、警示教育等一系列活動，進一步強化鎮村干部的作風意識、廉潔意識，由外向內深化紀律要求，提升干部素質，樹立良好運管形象。
3．提升認識。開展“黨建+作風建設整治”工作，定期開展作風教育，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，強化作風建設，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過“黨員活動日”學習等行式，堅持”原原本本學、原汁原味學“要求，提升干部職工作風建設的認識。
?。ㄈ┎檎移饰鲭A斷（7月1日—7月15日）
?1.開展自查自糾活動。全體干部針對“怕、慢、假、庸、散”五方面突出問題，要人人參與、認真查擺，敢于糾錯糾編，勇于紅臉出汗，分別形成單位和個人的問題清單和整改措施。各單位于7月5日前上報查擺剖析的問題清單及整改措施的綜合性材料。
2.撰寫個人自查剖析材料。全體干部職工要實事求是的查擺自身存在的主要問題，深入細致的剖析問題產生的思想根源，形成自查剖析材料，提出整改措施，把整治工作落到實處。
3.強化日常督導檢查。圍繞落實中央、省、市、縣、鎮黨委相關要求，鎮紀委將不定期開展明查暗訪。對發現的問題及時反饋，建立臺帳、限期整改、跟蹤問效。各單位對整治情況進行摸底排查，對苗頭性、傾向性及熱點問題，及時約談、函詢，要提醒、早糾正，防止小問題釀成大錯誤。
4.緊抓服務及提高辦事效率。各單位要借網絡、意見箱、郵箱廣泛收集群眾反映的問題，找準服務方面的突出問題，及時制定整改措施，優化辦公服務流程，讓廣大群眾的獲得感明顯增強，對全體鎮村干部的滿意度明顯提升。
?。ㄋ模┱奶岣唠A斷（7月16日-9月30日）
1.定期分析研判。各單位要提高政治站位，每季度至少召開一次作風建設專題會，對存在的問題及時制定整改措施。
2.撰寫專題報告。充分發揮支部工作優勢，認真履行監管責任，在抓好教育整治工作中各項任務落實的同時，及時向作風建設整治領導小組書面報告工作進展情況和存在的問題。
3.完善規章制度。著力構建作風優良、紀律嚴明、工作高效的長效機制。根據市委、市政府下發的《關于深入貫徹中央八項規定精神進一步改進作風的實施辦法》，結合本單位梳理情況，建立長效機制，不斷推進制度化的作風建設，確保專項整治工作長效化。
4.深化監督評價。健全作風建設滿意度評價工作機制，加大群眾參與，采取上門走訪、滿意度測評、征求意見建議等多種形式，開展作風建設民意調查，不斷強化整改工作成效。
?。ㄎ澹﹨R報總結階斷（10月1日—10月20日）
各單位于10月20日前，認真總結此次作風整治各階斷工作成果，及時進行歸納整理，對需要繼續整改的問題進行跟綜，確?；顒尤〉脤嵭?，真正實現全體鎮村工作風的根本轉變。
六、工作要求
?。ㄒ唬﹫猿謫栴}導向，立行立改整作風。對照鏡子，自查自糾，著力解決“怕、慢、假、庸、散”問題。
（二）堅持實干擔當，提質提效改作風。以開展作風建設活動為抓手，牢固樹立作風建設永遠在路上的意識，永不停息推進干部作風改進，為忠誠、實干、擔當者擔當，讓擔當實干在全鎮范圍內蔚然成風。
?。ㄈ﹫猿謭碳o問責，對上對下轉作風。抓作風建設，要形成高壓態勢，以前所未有的力度實現監督全覆蓋。如出現被省、市、縣通報批評的，一律取消評優評先資格。在作風建設活動期間，對造成工作延誤、產生不良影響的單位和個人，要從嚴追究責任。
?。ㄋ模﹫猿诸I導帶頭，對標對表強作風。各黨支部、村（居）委會、單位“一把手”要帶好頭，當好表率，對標看齊，對表整改。要牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央、向習總書記看齊，向省委、市、縣委看齊，以自己的言行影響和帶動干部作風進一步改進和提升，努力打造團結友愛、奮發作為的團隊，弘揚正能量，用真情維護群眾權益，用工作的實效來體現作風建設的成果。