老好人思想的整改措施范文(精選四篇)
老好人指的是隨和厚道，性格溫柔，不愿得罪人，不會拒絕別人，缺乏原則性的人。以下是為大家整理的老好人思想的整改措施范文(精選四篇),歡迎品鑒!
【篇一】老好人思想的整改措施
【篇一】老好人現象整改自查報告
一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態、放平位置、敢于直言、勤于行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學習，增強自身的業務能力、執法水平，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示范作用；作為黨員干部要有所作為，勇于承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關心的、最實際的的問題。
二、要加強實干精神學習，加強自身精神文明建設。缺乏創新精神、實干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學習黨的先進思想，拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發有為的精神狀態，并且時常反省自己。
三、堅持勤儉節約、艱苦奮斗的思想，公務接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現象，并且做到公開透明。
四、嚴格制定學習計劃，安排合理時間，對工作相關法律知識認真研究學習，提高業務能力和執法水平，同時邀請同事及領導進行監督。
五、克服工作“過得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。
六、認真學習黨的群眾路線，做到密切聯系群眾，尤其在衛生監督執法過程中做到想群眾所想，急群眾所急，認真解決關系群眾切身利益的事情。在單位內部，時常與下屬和同事認真交流，聽取工作建議，彼此完善。
【篇二】老好人現象整改自查報告
自2010年6月以來，我局按工委要求深入開展了機關作風建設教育整頓活動。進入“學習教育”階段以后，我按規定認真學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《行政訴訟法》、《公務員法》等有關文件，加強了業務相關的政策法規和基礎知識學習，閱讀了毛澤東同志《為人民服務》、《反對自由主義》兩篇文章，并做好筆記，認真撰寫了讀后感。我圍繞“機關作風建設”具體內容的學習，認真對照自己平時的思想動態及實際工作及，查擺了自己在思想認識、組織紀律、服務態度、工作效率等方面存在的問題，并進行了認真剖析，查找了問題產生的原因，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作。
一、存在的主要問題：
1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質的能力不足，發現問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。
2、為人民服務的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到當事人反復詢問的問題時，缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。有時過多考慮個人得失，存有“事不關己，高高掛起”的思想。
3、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產生工作效率低的問題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問題時的原則性有待加強，對工作中發現的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時有遲到早退的問題，工作著裝有時不規范，有時在工作時間處理一些私人事務，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問題的主要原因：
一是思想上對政治學習缺乏正確的認識。平時雖然經常參加政治學習，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政策、方針脫節。
二是為人民服務的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的群眾路線的領會不夠，為人民服務的宗旨意識不強。沒有堅實任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場上考慮問題，經常處于旁觀者的位置解答咨詢，處理工作。
三是業務水平有待提高。對業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結合做的不夠，有理論與實踐相脫節的情況存在。另一方面，缺乏敬業精神，對專業知識結構的更新不能跟上國家勞動法建設的速度，有知識結構滯后的問題。四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。
三、整改措施：
一是進一步增強群眾觀念、公仆意識，真正提高自己的思想覺悟。首先，要加強政治理論學習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關于人民公仆的理論改造自己的世界觀、人生觀，不斷加強共產主義道德修養；其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，勤勤懇懇、扎扎實實的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質。首先，加強業務學習，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實務，將法律理論與實務相結合，提高案件處理的規范性、科學性。最后，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。以高度工作責任感和踏實工作作風，嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務，提高工作效率。工作中多動腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于斗爭的優良傳統和作風，努力開拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實的工作作風，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時代脈搏，充分發揮主觀能動性，以高度的政治責任感和踏實的工作作風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，堅持實事求是的路線、方針、政策，做一名合格的機關工作者。
【篇二】老好人思想的整改措施
一、正確認識“老好人”思想，做到“堅持原則、擺正心態、放平位置、敢于直言、勤于行動”。在日常的工作當中，要做到“重實、肯表率、敢擔當”，首先要在“實”字下工夫，不斷學習，增強自身的業務能力、執法水平，秉公辦事，依法辦事；其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作當中為下屬和同事做好引導和示范作用；作為黨員干部要有所作為，勇于承擔責任，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情，作為黨員更要沖鋒在前，努力解決人民群眾最關心的、最實際的的問題。
二、要加強實干精神學習，加強自身精神文明建設。缺乏創新精神、實干精神歸根到底是一種精神懈怠的表現，所以日常工作當中加強理想信念教育，認真學習黨的先進思想，拿出自己的精氣神來、去貪求廉、去庸求進，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發有為的精神狀態，并且時常反省自己。
三、堅持勤儉節約、艱苦奮斗的思想，公務接待方面克服“面子”思想，杜絕大手大腳現象，并且做到公開透明。
四、嚴格制定學習計劃，安排合理時間，對工作相關法律知識認真研究學習，提高業務能力和執法水平，同時邀請同事及領導進行監督。
五、克服工作“過得去”思想，日常工作中制定嚴格標準，合理安排工作事項，給予合理時間，認真對每項工作不斷完善，做到精益求精。
六、認真學習黨的群眾路線，做到密切聯系群眾，尤其在衛生監督執法過程中做到想群眾所想，急群眾所急，認真解決關系群眾切身利益的事情。在單位內部，時常與下屬和同事認真交流，聽取工作建議，彼此完善。
【篇三】老好人思想的整改措施
前段時間部門經理給我們部門每人推薦了兩篇文章，其中一篇為《做好人，不要做
老好人》，讀后我有所感悟。
說起老好人不得不從“好人”這個詞說起，說某人拾金不昧或是見義勇為，又或者
說某人資助失學兒童或是替農民工討要拖欠工資等等這些義舉我們都大加贊賞，稱之為好人，是的，他們是好人，因為他們為我們做出了榜樣，為社會主義的精神文明建設做出了自己的貢獻，他們是不折不扣的好人，值得我們學習，還有一些成功商人回到家鄉帶領當地群眾發家致富，使當地人均GDP從多少達到多少等等，致富不忘本，這也是好人，而且現實中太需要這樣的人了，他們為我國社會主義物質文明建設做出了突出貢獻，非常了不起。
以上兩種都是好人，好人的對立面是壞人，而介于好人與壞人之間的人則是老好人，老好人是不穩定分子，有時是好人，有時是壞人，在現如今錯綜復雜的社會環境中不太好區分，容易產生概念上的模糊，而且老好人是很普遍的現象，那么到底什么樣的人是老好人，老好人都有那些危害。簡單的說，沒有原則沒有立場的或者說立場不堅定的人應該就是老好人了，就是我們所說的兩面派，其特點就是不愿、不想也不敢和不文明行為或者說不遵紀守法的行為做斗爭，屬于自己管轄范圍的不去管，因為害怕得罪人，不屬于自己管轄的就更不管了，因為與己無關，事不關己高高掛起是老好人的做事原則，這樣看來缺失責任感的人是老好人的基本特征，一個企業里老好人思想的人如果多了，企業就像一個人被捆住手腳一樣無法正常運轉，假如某位員工不小心違反了紀律，管理者看見了，由于有老好人的思想怕得罪人，沒去管，其他員工看見了，由于有老好人思想，與己無關，也沒說，沒人管就等同于默認，久而久之更多的人就會加以效仿，這樣以來團隊氛圍就會逐漸變異，個人價值觀逐漸扭曲，企業制定的制度再好再完美也形同虛設，慢慢的有些人就會麻痹大意，違規操作的現象就會越來越多，出現質量事故的概率將大大提高，而且是今天這個事故，明天那個事故防不勝防，效益出不來質量上不去，產品一旦在市場上沒有了競爭力也就意味著市場萎縮，更嚴重的可能還要面臨倒閉，因此老好人的思想對于一個企業來說是非常致命的，絕不能輕視，其嚴重影響企業的管理、團隊的士氣，如果把市場比作戰場，企業比作軍隊，那么老好人思想將嚴重影響軍隊的凝聚力和戰斗力，沒有戰斗力的軍隊打不贏戰爭，占領不了地盤，沒有凝聚力和戰斗力的企業打不贏對手，占領不了市場，市場如戰場，強者生存弱者淘汰是其必然規律，所以企業里老好人的思想不能有一絲一毫的容留之際，一旦有了，企業的前景將非常不樂觀，而且老好人思想的弊端遠不止這些，影響是方方面面的，因此我們要把好人與老好人從概念上明顯的區分開來，充分認清老好人思想所帶來危害的嚴重性，生活中處事講原則，正值做人，為子女做一個好的榜樣，工作中強化職業素養，努力工作，愛崗敬業，不斷提高自己的業務技能和技術水平，善于總結創新，做一名有思想、立場堅定有所作為的好人，而不是膽小懦弱碌碌無為的老好人。
以上就是我對《做好人，不要做老好人》這篇文章的一些個人感想和觀點，與大
家共同分享，至于您是愿意做一名好人還是老好人我想您的心里應該已經有答案了。
【篇四】老好人思想的整改措施
所謂“老好人”，在《現代漢語詞典》中的解釋是“脾氣隨和，不愿得罪人，缺乏原則性的人”。“脾氣隨和”是我們所提倡的，但“不愿得罪人，缺乏原則性”的本質是缺失工作責任心，責任意識淡薄，不肯作為、不愿作為。主要表現是：對明知對錯的原則問題，因怕得罪人故意不表明自己的態度，含糊其辭，回避矛盾，人云亦云；發現上級搞不正之風，下屬有錯誤行為，不阻止、不報告，視而不見。在具體工作中，過多地考慮方方面面的關系，明知有問題也不敢當面指出。說白了“老好人”思想是一種典型的無紀律、無原則的行為和表現。其實質是對別人、對自己、對工作的不負責任，是一種瀆職行為，就是作風問題。
當前，踐行群眾路線要求廣大黨員干部敢擔當、有所為。而“老好人”這種不良思想與當前社會群眾路線思想主流格格不入，已經成為黨組織自上而下開展群眾路線教育實踐活動的一大阻力。要克服“老好人”思想，必須做到重實、肯表率、敢擔當。
重實，就要向做“老實人”轉變，不僅僅是每個黨員干部做“老實人”，組織上更是要突出重用“老實人”。“老實人”和“老好人”，雖一字之差，卻有著根本區別。“老實人”講原則、守規矩，堅守黨性，敢講真話，秉公辦事，不徇私情，是黨和人民值得信賴的人；“老好人”是非不分，不講原則只講交情，奉行“你好我好大家好”，說話辦事“墻頭草，隨風倒”，關鍵時候靠不住。“老實人”埋頭苦干，做事不張揚，任勞任怨，不講條件，不計得失，以實干立身做人；“老好人”庸碌無為，挖空心思撈資本、做虛功、拉關系、搞逢迎，憑討好集聚人氣。“老實人”一心為公，以黨的事業為重，以人民利益至上，舍得吃虧，甘于奉獻；“老好人”私字當頭，個人利益看得重，熱衷做表面功夫，骨子里卻自私自利，總想撈好處、占便宜。每一名黨員干部都做個“老實人”，要向“實”字下工夫而不要向“好”字去計謀。組織上更是要重用“老實人”、不用“老好人”，把重用“老實人”作為干部工作的一種理念來倡導、一種導向來落實，敢于為“老實人”主持公道，用好的作風選作風好的人，以堅持原則選準講原則的人，堅決防止把不堅持原則、不擔當責任、怕得罪人的“老好人”選進班子，真正讓“老實人”不吃虧。如此，只要每個黨員干部都重“實”，組織更重“實”。如此“老好人”思想已無依附的載體。
肯表率就要黨員干部敢于做表率，心甘情愿的做表率，讓群眾看得見、聽得著、感受到。特別是領導干部表率尤為重要，一個講正氣的領導班子才能帶出一支講正氣的干部隊伍。領導的言行舉止對下屬有著很強的引導和示范作用。領導如果也是面對是非“和稀泥”，處理問題“兩面光”，就會引起下屬紛紛效仿，使得“老好人”思想盛行。尤其是基層的黨員干部，面對的是群眾，做的是群眾的工作，若是一有群眾間的糾紛，而你在處理中不堅持原則，一味的明哲保身，一味的“和稀泥”以這種“老好人”的思想去做工作。相信只會讓群眾的矛盾更大，事情更難處理，影響干部在群眾心目中的地位。因此，黨員干部必須要肯表率愿表率，摒棄“老好人”思想。這樣才能讓群眾看到我們的黨員干部一個干事創業、坦誠待人、充滿正氣、健康向上。如此這般了“老好人”思想已無生存的土壤。
敢擔當，就要黨員干部敢于有所作為，勇于承擔責任。黨的群眾路線要求廣大黨員干部要在自己的事業中有所作為，敢于擔當。要為群眾謀利益為群眾做實事，而“老好人”思想確實凡事以自己為中心。能巴結人拉關系的事情搶著干，對自己沒好處的事拖著不干，涉及到自身利益危害的事對著干。我們黨員干部要想著黨和人民的事業，不能以自我為中心，要真心實意的為人民服務。在其位要謀其職，把人民的事當做自己的事來做，做個“老實人”，踏實的為人民服務。努力去解決人民群眾最關心的、最實際的的問題，只有這樣才會有所作為，人民群眾也才能真正擁護你、愛戴你。要勇于承擔責任，有的干部不愿擔責，出了什么事情一味推諉抵賴，特別是領導干部要是不敢擔當，并且還要打擊報復說他不好的下屬同志。那么可想而知，此單位最后可能是“老好人”盛行。因此要克服“老好人”思想，就必須要每名黨員干部都敢于作為、勇于擔當。如此“老好人”思想必將失去滋生的催化劑。