黨建工作責(zé)任制存在問題及整改措施(錦集7篇)
黨委要把意識(shí)形態(tài)工作隊(duì)伍建設(shè)擺在重要位置，加強(qiáng)管理，著力打造一支敢打硬仗、能打硬仗的堅(jiān)強(qiáng)隊(duì)伍。以下是為大家整理的黨建工作責(zé)任制存在問題及整改措施(錦集7篇),歡迎品鑒!
第一篇: 黨建工作責(zé)任制存在問題及整改措施
從黨的十四屆四中全會(huì)提出各級(jí)黨委要健全抓好基層黨組織建設(shè)的責(zé)任制至今，已有23個(gè)年頭了，經(jīng)過了提出試點(diǎn)及推廣時(shí)期、漸進(jìn)發(fā)展時(shí)期、規(guī)范化發(fā)展時(shí)期。這些年來，全國各地都探索出了許多落實(shí)黨建工作責(zé)任制的好做法好經(jīng)驗(yàn)，但存在的問題仍然比較突出，需引起高度重視。
一、落實(shí)黨建工作責(zé)任制存在的主要問題及原因分析
（一）在思想上重視，而在行動(dòng)上忽視落實(shí)黨建工作責(zé)任制的問題有待進(jìn)一步解決。有的黨組織和黨組織書記雖然在思想上重視黨建工作，但在行動(dòng)上并沒有把抓黨建作為最大的政績來對(duì)待，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作作為“主業(yè)”，作為硬任務(wù)和硬指標(biāo)擺在第一位，把黨建工作作為“副業(yè)”，作為虛任務(wù)放在第二位，甚至把黨建工作“邊緣化”。有的地方黨組織和黨組織書記雖然做到了中心工作與黨建工作同部署，但在抓工作中并沒有均衡用力，把主要精力用在了抓經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展上，實(shí)際用在抓黨建工作上的精力不夠。調(diào)研中有些縣鄉(xiāng)黨員干部反映，“一把手”在抓黨建工作上當(dāng)“甩手掌柜的”，一股腦地推給分管領(lǐng)導(dǎo)或黨務(wù)工作者的現(xiàn)象一定程度存在。一些機(jī)關(guān)干部群眾也向我們反映，有的機(jī)關(guān)部門黨組織在干部配備上，把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的干部多向業(yè)務(wù)處室傾斜。造成這些問題的主要原因：一是干部的提拔使用多注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展政績，黨建工作的好與壞基本影響不到干部的提拔升遷。二是客觀講，抓經(jīng)濟(jì)、抓業(yè)務(wù)可以立竿見影，容易出政績，抓黨建是系統(tǒng)工程，短期抓難以見到明顯成效。
（二）不同層次黨組織在落實(shí)黨建工作責(zé)任制中存在的不同問題有待采取針對(duì)性措施加以解決。一是從省級(jí)直屬機(jī)關(guān)單位層面來看：機(jī)關(guān)黨建的各個(gè)責(zé)任主體在抓機(jī)關(guān)黨建工作中，存在職責(zé)不清、工作交叉的問題，責(zé)任重復(fù)和責(zé)任盲區(qū)并存，沒有真正形成齊抓共管的黨建工作格局。主要表現(xiàn)在，機(jī)關(guān)工委對(duì)各部門的黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)還沒有“硬”的措施和手段，抓機(jī)關(guān)黨建的“抓手”顯得比較軟；有的部門黨組（黨委）借口機(jī)關(guān)黨建工作由機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)，就很少過問本單位的黨建工作；還有的部門認(rèn)為抓黨建工作是黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組和其辦公室及成員單位的事，與己關(guān)系不大。這些問題產(chǎn)生的原因主要是有些部門黨組（黨委）特別是書記對(duì)中央有關(guān)機(jī)關(guān)黨建工作規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，理解不深，不知道機(jī)關(guān)黨建工作由機(jī)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)，由本部門黨組（黨委）指導(dǎo)，更不知道機(jī)關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)和指導(dǎo)責(zé)任，有些黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位也不知道自己的職責(zé)。二是從縣鄉(xiāng)（街道）層面來看：存在的主要問題是，黨建工作載體過多，黨務(wù)干部隊(duì)伍力量薄弱。調(diào)研中縣鄉(xiāng)干部群眾告訴我們，為了干出成績，絞盡腦汁地想點(diǎn)子，總想搞出一些“創(chuàng)新”載體，好引起上級(jí)的注意，眼睛盯著外面，你創(chuàng)出一種新做法，我就要想出另外一種做法，唯恐落后于其他縣、其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），有的做法今年叫這個(gè)名字，明年改個(gè)名字繼續(xù)上報(bào)，甚至有的創(chuàng)新做法還沒有產(chǎn)生效果，就放下不干，搞另一套去了。造成這些問題的原因，有些干部群眾的見解“一針見血”：還是上面的“指揮棒”出了問題，檢查評(píng)比過多，要求創(chuàng)新過多，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨務(wù)專干就一個(gè)人，整天疲于應(yīng)付。三是從行政村最基層來看：多數(shù)村支書抓農(nóng)村工作，處理農(nóng)村復(fù)雜棘手的事務(wù)，很有“一手”，抓農(nóng)村黨建工作，也很有“一套”，但仍有一些村支書對(duì)抓黨建工作一知半解，似懂非懂。調(diào)研中，說到黨建工作，有些村支書就認(rèn)為是制度噴繪、制度上墻，或讓我們看記錄，看宣傳片。造成這一問題的原因，客觀上講，是有些村支書的文化水平低，更重要的是培訓(xùn)教育沒有跟上，或者是有的地方對(duì)村支書的培訓(xùn)教育流于形式。
（三）落實(shí)黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)機(jī)制的科學(xué)性有待進(jìn)一步提高。一是考評(píng)的具體操作程序不規(guī)范，標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，各地各部門在落實(shí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度時(shí)，選擇的時(shí)機(jī)、操作流程、開展的方式各不相同，有的沒有設(shè)置述前考核環(huán)節(jié)或述后考核環(huán)節(jié)，無法確定述職內(nèi)容的真實(shí)性；有的不同程度存在重客觀效果輕主觀努力，重組織評(píng)價(jià)輕群眾認(rèn)可，重年終考核輕平時(shí)檢查的現(xiàn)象。二是黨建工作考評(píng)在年終綜合考核中占比分值偏小，考核所得分值影響不到綜合結(jié)果。三是對(duì)黨建工作的考評(píng)還沒有建立起較為客觀、全面的量化指標(biāo)體系，在考評(píng)內(nèi)容的設(shè)置上，難以量化，主要還是查資料、看記錄，“活動(dòng)黨建”“資料黨建”“突擊造假”現(xiàn)象突出。四是考核結(jié)果運(yùn)用落實(shí)不夠，還沒有真正建立起一套黨建工作考核的獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究機(jī)制。造成這些問題的原因：主要是從中央或省級(jí)層面，還沒有制定出統(tǒng)一規(guī)范的黨建工作考評(píng)細(xì)則，或具有操作性和實(shí)踐性的考評(píng)評(píng)價(jià)體系。
（四）落實(shí)黨建工作責(zé)任制的各項(xiàng)保障需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍力量不足。這是從上到下普遍存在的問題，機(jī)關(guān)部門黨務(wù)干部能力偏弱、年齡偏大的問題突出；基層特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)，配備的黨務(wù)專干絕大多數(shù)是兼職人員，有的甚至身兼數(shù)職，繁重的工作使他們無法專心干黨務(wù)工作。二是黨建經(jīng)費(fèi)明顯不足。調(diào)研中，無論是機(jī)關(guān)還是基層，都把黨建經(jīng)費(fèi)不足作為一個(gè)主要問題提出，尤其是一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村反映沒有單獨(dú)的黨建經(jīng)費(fèi)，許多黨建活動(dòng)難以正常開展。造成以上問題的原因：一是有的地方、部門沒有按照規(guī)定要求配備黨務(wù)干部。二是有的把黨務(wù)工作崗位作為“安撫性”崗位安排干部。三是近些年來物價(jià)急劇上漲，但黨建經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)常年不變，黨建工作任務(wù)逐年增多，致使黨建經(jīng)費(fèi)顯得捉襟見肘。
二、新常態(tài)下健全和完善黨建工作責(zé)任制的對(duì)策建議
（一）打牢落實(shí)黨建工作責(zé)任制的思想基礎(chǔ)。中央把各級(jí)黨委、各部門黨委（黨組）是否聚精會(huì)神抓黨建，各級(jí)黨委書記、各部門黨委（黨組）書記是否嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制提到了一個(gè)前所未有的高度。各級(jí)黨組織和黨組織書記要充分認(rèn)清形勢(shì)，進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看黨建工作，把抓好黨建作為最大的政績，把落實(shí)黨建工作責(zé)任制作為最大的責(zé)任，真正從思想上重視黨建工作，做到聚精會(huì)神思考黨建工作，聚精會(huì)神謀劃黨建工作，聚精會(huì)神抓好黨建工作。
（二）建立完善落實(shí)黨建工作責(zé)任體系。在中央確定黨建工作責(zé)任制宏觀要求的基礎(chǔ)上，應(yīng)對(duì)落實(shí)黨建工作責(zé)任制進(jìn)一步細(xì)化，分層次把責(zé)任明確到位。一是進(jìn)一步明確抓黨建工作的主體責(zé)任。地方黨委、部門黨委（黨組）對(duì)抓黨建工作負(fù)主體責(zé)任，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，要把抓黨建工作作為重中之重，把抓黨建作為一條主線，把經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中心工作和各項(xiàng)重點(diǎn)工作貫穿起來，用抓黨建工作引領(lǐng)其他各項(xiàng)工作。二是進(jìn)一步明確黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的職責(zé)。針對(duì)各成員單位的工作性質(zhì)，對(duì)各成員單位抓黨建的重點(diǎn)職責(zé)進(jìn)行明確。紀(jì)委應(yīng)重點(diǎn)聚焦黨建工作中的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中心任務(wù)，履行好監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)同級(jí)和下級(jí)黨委（黨組）和班子成員落實(shí)黨建工作責(zé)任制的監(jiān)督，對(duì)落實(shí)黨建工作責(zé)任制不力、或出現(xiàn)嚴(yán)重問題的黨委（黨組）以及黨組織書記，視情會(huì)同組織部門問責(zé)。各級(jí)組織部門把抓黨建工作與抓班子、帶隊(duì)伍緊密結(jié)合，把落實(shí)黨建工作責(zé)任制與選拔黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是選拔“一把手”緊密結(jié)合，堅(jiān)持黨員干部教育培訓(xùn)突出黨建內(nèi)容，黨員干部管理突出從嚴(yán)治黨內(nèi)容，考核領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部、培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部突出黨建工作，提拔使用領(lǐng)導(dǎo)干部突出黨建工作實(shí)績，用這種黨建工作實(shí)績與黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政治前途緊密結(jié)合的辦法，強(qiáng)力推進(jìn)黨建工作和黨建工作責(zé)任制的落實(shí)。各級(jí)機(jī)關(guān)工委應(yīng)加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮牽頭抓總、組織謀劃、分類指導(dǎo)、督促檢查作用，加強(qiáng)調(diào)查研究，及時(shí)了解掌握各部門黨建工作開展情況，協(xié)調(diào)解決黨建工作中存在的問題，總結(jié)推廣先進(jìn)典型；要與部門黨組（黨委）簽訂《黨建工作責(zé)任書》，定期或不定期檢查責(zé)任書落實(shí)情況；抓好機(jī)關(guān)黨委書記和專職副書記隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)助黨組（黨委）書記履行好第一責(zé)任，使其成為黨組（黨委）書記抓黨建的“參謀長”，為黨組（黨委）決策當(dāng)好參謀。三是進(jìn)一步明確各級(jí)黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)。區(qū)分地方黨委書記、部門黨委（黨組）書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村及其他性質(zhì)單位（行業(yè)）黨組織書記，分層分類明確第一責(zé)任人抓黨建工作的職責(zé)，要突出單位性質(zhì)和行業(yè)特點(diǎn)，明確不同責(zé)任。
（三）鞏固和拓展行之有效的現(xiàn)有做法和經(jīng)驗(yàn)。一是繼續(xù)抓好黨建工作聯(lián)系點(diǎn)工作。加大推行黨建工作聯(lián)系點(diǎn)工作力度，明確規(guī)定地方黨委、部門黨組（黨委）書記、行業(yè)（系統(tǒng)）黨工委書記及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委書記選擇黨的工作力量比較薄弱、工作難度大或軟弱渙散的村、社區(qū)或企業(yè)黨組織作為聯(lián)系點(diǎn)，全方位幫助和指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作，以點(diǎn)上的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)面上的工作，做到聯(lián)系一個(gè)點(diǎn)，抓好一個(gè)點(diǎn)，帶動(dòng)一大片。二是繼續(xù)抓好黨建示范點(diǎn)建設(shè)。不斷總結(jié)提升現(xiàn)有黨建工作示范點(diǎn)的做法，逐步推廣其經(jīng)驗(yàn)；應(yīng)圍繞基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，打造一批新的黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)揮示范點(diǎn)的引領(lǐng)效應(yīng)。三是進(jìn)一步推行黨建項(xiàng)目化管理。明確黨建項(xiàng)目責(zé)任人，確定黨建項(xiàng)目階段和總體目標(biāo)，規(guī)范黨建項(xiàng)目管理操作流程，嚴(yán)格項(xiàng)目驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以項(xiàng)目化管理的方式強(qiáng)力推進(jìn)黨建工作責(zé)任制落實(shí)。
（四）抓好黨建工作的述職評(píng)議和考核。一是建議對(duì)黨建工作進(jìn)行年度專項(xiàng)述職和考核。針對(duì)“三合一”考核沖淡黨建工作考核的現(xiàn)狀，應(yīng)根據(jù)中央有關(guān)要求，對(duì)黨建工作進(jìn)行專項(xiàng)述職和考核。述職應(yīng)圍繞抓黨建工作重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行，突出黨組織特別是黨組織書記年度抓黨建工作的思路、實(shí)績，既要述創(chuàng)新亮點(diǎn)，更要突出問題導(dǎo)向，多述黨建難點(diǎn)工作突破情況。二是抓好評(píng)議關(guān)。在評(píng)議這一環(huán)節(jié)，要重點(diǎn)突出群眾評(píng)議和被服務(wù)對(duì)象評(píng)議環(huán)節(jié)。在傳統(tǒng)填寫測評(píng)表做法的基礎(chǔ)上，可增加現(xiàn)場提問、考核組人員與參會(huì)人員單獨(dú)交談交流，到其下屬單位走訪或組織被服務(wù)對(duì)象進(jìn)行評(píng)議等環(huán)節(jié)，確保評(píng)議的可信度。三是科學(xué)確定考核標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)能定量考核的，比如，是否把黨建工作納入年度總體工作計(jì)劃、黨委（黨組）研究部署黨建工作的次數(shù)、開展有關(guān)思想作風(fēng)反腐倡廉等教育活動(dòng)、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建立基層黨建聯(lián)系點(diǎn)和黨建經(jīng)費(fèi)投入等，要進(jìn)行量化；對(duì)難以量化的，比如，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作用發(fā)揮情況等，要從群眾滿意度等方面進(jìn)行定性分析，從中提煉質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后再進(jìn)行量化，把“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。要堅(jiān)持全面考核與單項(xiàng)考核相結(jié)合，年終考核與平時(shí)考核相結(jié)合，進(jìn)行綜合分析，力求考實(shí)、考準(zhǔn)。
（五）抓好考核結(jié)果的運(yùn)用。一是獎(jiǎng)勵(lì)要實(shí)。把黨建工作責(zé)任制考核結(jié)果與年度綜合考核結(jié)合起來，作為單位和干部評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)，并重點(diǎn)突出黨建工作責(zé)任制考核的占比分值權(quán)重，凡黨建工作責(zé)任制考核差的，取消評(píng)先選優(yōu)資格，黨建工作責(zé)任制考核一般的，降低綜合考核等次。對(duì)落實(shí)黨建工作成績突出的黨委（黨組）予以通報(bào)表彰，對(duì)考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，符合任職提拔年限的，優(yōu)先提拔重用，不符合任職提拔年限的，培養(yǎng)為后備干部。發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用，省級(jí)每4年、地市級(jí)每2年、縣級(jí)每年進(jìn)行一次“優(yōu)秀黨組織書記”評(píng)選和每年一次的“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”評(píng)選活動(dòng)，加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。二是追責(zé)要嚴(yán)。對(duì)黨建工作考核“一般”的黨委（黨組），要對(duì)黨委（黨組）書記和分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談；對(duì)黨建工作考核“較差”的黨委（黨組），要通報(bào)批評(píng)，并責(zé)成寫出書面材料，限期整改；對(duì)連續(xù)3年黨建考核“較差”的，要調(diào)整黨委（黨組）書記；對(duì)黨建考核不合格，并造成不良影響和嚴(yán)重后果的，要對(duì)黨委（黨組）書記作免職處理。
（六）抓好黨建工作的保障問題。一是抓好人員力量保障。按照黨務(wù)干部按1%—2%配備的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加大對(duì)黨務(wù)干部的選配力度，足數(shù)配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部，尤其要重視基層黨務(wù)干部的配備，突出加強(qiáng)基層組織員、專職黨務(wù)專干和黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，通過改善年齡結(jié)構(gòu)、探索選配方式、對(duì)其工作職能進(jìn)行調(diào)整和充實(shí)的辦法，真正做到基層黨務(wù)工作有人抓、有人管。二是抓好黨務(wù)干部特別是基層黨組織書記能力素質(zhì)的培養(yǎng)。通過崗前培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、結(jié)對(duì)幫訓(xùn)等多種形式，提升黨務(wù)干部特別是農(nóng)村和城市社區(qū)黨組織書記做黨建工作的能力。同時(shí)，要疏通黨務(wù)干部晉升渠道，讓黨務(wù)干部政治上看到希望。三是抓好黨建經(jīng)費(fèi)保障。建議中央對(duì)基層黨組織經(jīng)費(fèi)保障進(jìn)行立法，建立以財(cái)政投入為主、多渠道投入的基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，并盡快形成基層組織黨建工作經(jīng)費(fèi)逐年增長機(jī)制，確保基層黨建工作經(jīng)費(fèi)充實(shí)。
第二篇: 黨建工作責(zé)任制存在問題及整改措施
一、存在問題：項(xiàng)目部黨支部成立時(shí)間較短，黨員人數(shù)較少，各項(xiàng)制度還不是特別完善，黨員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性還不夠高，各項(xiàng)黨建工作開展還不是特別完整，黨建宣傳力度還不夠強(qiáng)，項(xiàng)目部職工主動(dòng)入黨的意識(shí)還不夠強(qiáng)烈。
二、改進(jìn)措施：項(xiàng)目部黨建工作將在以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)
1、以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治、作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)。完善各項(xiàng)工作制度，通過強(qiáng)化“第一責(zé)任人”建設(shè)加強(qiáng)黨建工作責(zé)任制，確保“三會(huì)一課”，黨風(fēng)廉政建設(shè)、民主評(píng)議、黨員教育。
2、繼續(xù)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)制度，加強(qiáng)宣傳力度，做好新黨員發(fā)展工作，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，確保發(fā)展質(zhì)量。
3、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。按照胡錦濤在中紀(jì)委其次全會(huì)上的重要講話精神，結(jié)合項(xiàng)目部實(shí)際，大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，引導(dǎo)黨員勵(lì)精圖治、埋頭苦干、大膽創(chuàng)新、狠抓各項(xiàng)工作的落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，積極推廣廠務(wù)公開、內(nèi)部審計(jì)，加強(qiáng)法律監(jiān)督和群眾監(jiān)督;開好黨員生活會(huì)，對(duì)照《黨章》進(jìn)一步查找自身不足，開展黨內(nèi)批評(píng)和自我批評(píng)，不斷警示每個(gè)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政、勤政。增強(qiáng)黨員開拓進(jìn)取，努力拼搏，積極干好本職工作的責(zé)任感。
4、建立精神文明建設(shè)長效機(jī)制，深化《公民道德實(shí)施綱要》精神，圍繞環(huán)衛(wèi)各項(xiàng)工作著力抓好以誠信為重點(diǎn)的職業(yè)道德建設(shè)。繼續(xù)深入開展“講文明，樹新風(fēng)”活動(dòng)，全面提高公司干部職工的文明素質(zhì)。
5、工會(huì)、共青團(tuán)工作：繼續(xù)充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)組織的橋梁紐帶作用，開展豐富多彩的文體娛樂活動(dòng)，開展群眾性創(chuàng)建活動(dòng)，爭創(chuàng)青年文明號(hào)，巾幗文明示范崗活動(dòng)，年底前準(zhǔn)備搞2~3次文體活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全休職工的工作積極性。
6、認(rèn)真貫徹建委黨建工作安排，積極開展各項(xiàng)工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及時(shí)與分局黨委進(jìn)行反饋，推動(dòng)黨建工作不斷取得新成效。
第三篇: 黨建工作責(zé)任制存在問題及整改措施
一、工作開展情況
街道黨工委目前下設(shè)（村）社區(qū)黨總支9個(gè)，34個(gè)黨支部，現(xiàn)有黨員763人。
（一）抓“兩學(xué)一做”，鞏固組織思想堡壘。結(jié)合黨員冬春訓(xùn)，集中兩天時(shí)間學(xué)習(xí)了十九大精神、新黨章，組織開展了“入黨為什么、為黨做什么”討論。結(jié)合xx市干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠(yuǎn)程教育，督促機(jī)關(guān)干部開展自學(xué)。配合黨建文化輿論宣傳，截至目前上報(bào)組工調(diào)研信息39篇，發(fā)表網(wǎng)評(píng)文章9篇。
（二）抓黨員管理，強(qiáng)化組織凝聚力。全年來，街道黨工委共轉(zhuǎn)入組織關(guān)系48名，轉(zhuǎn)出25名，因死亡減少黨員5名（整建制轉(zhuǎn)入教育系統(tǒng)、衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)和供電分公司的黨員除外）。黨工委高度重視對(duì)入黨積極分子的教育、管理和對(duì)預(yù)備黨員的發(fā)展轉(zhuǎn)正工作，今年來發(fā)展黨員10名，轉(zhuǎn)正黨員12名。規(guī)范黨費(fèi)收繳、使用和管理工作，按標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)繳盡繳，對(duì)2017年未按工資足額繳納黨費(fèi)的黨員進(jìn)行清查和追繳，并建立2018年黨費(fèi)清算臺(tái)賬，在支部主題黨日活動(dòng)日按月收繳。
（三）抓制度建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)。黨工委嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，抓基層打基礎(chǔ)，抓班子帶隊(duì)伍，以推動(dòng)發(fā)展為目標(biāo)，以改善民生為根本，扎實(shí)開展基層黨建工作。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，定期開展支部主題黨日活動(dòng)，開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和各支部組織生活會(huì)，積極開展農(nóng)民黨員冬春訓(xùn)、（村）社區(qū)黨組織書記述職評(píng)議等工作。
（四）抓“三聯(lián)四建”活動(dòng)，促城市社區(qū)和諧發(fā)展。xx街道下轄8個(gè)城市社區(qū)，今年以來在后盾單位的支持下，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系社區(qū)，職能部門聯(lián)系項(xiàng)目，黨員干部聯(lián)系三戶，各項(xiàng)建設(shè)正在順利進(jìn)行。
（五）抓組織人事，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。完成機(jī)關(guān)上一年的年度考核和評(píng)優(yōu)上報(bào)；辦理單位人員工資晉級(jí)晉檔，退休；進(jìn)行年度人才統(tǒng)計(jì)，工資統(tǒng)計(jì)；建立村、社區(qū)離休干部臺(tái)賬并落實(shí)津補(bǔ)貼。
（六）完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)交辦的其他工作。
二、存在的問題和不足
（一）黨建工作形式單一，缺乏靈活性，與實(shí)際工作有機(jī)結(jié)合不夠。造成工作人員不積極主動(dòng)，上級(jí)安排就動(dòng)一動(dòng)，在工作方式上，怎么安排怎么做，創(chuàng)新工作不夠。
（二）街道黨建工作人員雖然配備齊全，但均借調(diào)，又因業(yè)務(wù)員新舊更替，工作存在一定困難。
三、下一步工作安排
（一）全面推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。強(qiáng)化思想政治教育，豐富每月的黨建活動(dòng)周內(nèi)容，創(chuàng)新推行多元化“主題黨日”活動(dòng)，切實(shí)將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育融入日常、抓在經(jīng)常，將全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每一個(gè)支部、每一名黨員。
（二）全面加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)。堅(jiān)持“月調(diào)度、季講評(píng)、半年考核、年終述評(píng)”工作機(jī)制，強(qiáng)化書記抓黨建責(zé)任傳導(dǎo)，以社區(qū)提質(zhì)提檔為抓手，強(qiáng)化陣地保障，進(jìn)一步夯實(shí)基層黨建工作基礎(chǔ)。
（三）加快特色亮點(diǎn)和品牌打造。加快街道黨建品牌工作室和社區(qū)“黨建文化墻、文化長廊”探索打造步伐，加大黨建工作推介力度，繼續(xù)挖掘新的工作亮點(diǎn)。
（四）突出加強(qiáng)城市基層黨建。統(tǒng)籌推進(jìn)街道、社區(qū)、樓宇、小區(qū)、單位黨建融合發(fā)展，推進(jìn)基層支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正常化、管理服務(wù)精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化基層“五化”治理機(jī)制，力爭明年絕大部分支部完成“五化”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，激發(fā)城市基層黨建整體活力。
第四篇: 黨建工作責(zé)任制存在問題及整改措施
自從我國開完黨的十八大會(huì)議以來，我國最高領(lǐng)導(dǎo)人**以及各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨的建設(shè)十分重視，圍繞著如何建黨這一根本問題，提出了一系列新的觀念、新的思想、新的要求，提出了新的理論指導(dǎo)作為全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的基礎(chǔ)理論。尤其是**在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上明確指出，“要把抓好黨建工作作為最大的政績”。“各級(jí)黨委必須把落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨責(zé)任作為首要政治任務(wù)，始終銘記于心、扛在肩上、抓在手上，落實(shí)在實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中。”
近幾年來，各級(jí)政府以及相關(guān)企業(yè)單位按照中央部署要求，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)黨建工作責(zé)任制，特別是各級(jí)組織部門從制度機(jī)制等各個(gè)方面進(jìn)行了不斷探索和改革。但是從我國現(xiàn)階段落實(shí)黨建工作責(zé)任制的過程和實(shí)際效果來看，在這方面還是有很多與中央要求和實(shí)際社會(huì)中需求不匹配甚至不盡如人意的地方出現(xiàn)，有的問題顯而易見，比如說：認(rèn)識(shí)不足，重視程度不夠：干部責(zé)任不明，措施不力；資金和人才的投入不足，保障不夠，考核不實(shí)等問題。
一、黨建工作責(zé)任制的內(nèi)涵
黨建工作責(zé)任制是在黨建工作當(dāng)中充分掌握并自覺運(yùn)用馬克思主義政黨建設(shè)規(guī)律的前提下，切實(shí)做到以科學(xué)的理論指導(dǎo)黨的建設(shè)、以科學(xué)的制度保障黨的建設(shè)、以科學(xué)的過程保障黨的建設(shè)、以科學(xué)的手段推進(jìn)黨的建設(shè)。這是發(fā)揮黨建政治優(yōu)勢(shì)的必要要求。在當(dāng)前的社會(huì)形勢(shì)下，各級(jí)政府黨組織所處在的客觀環(huán)境、所負(fù)擔(dān)的任務(wù)以及自身狀況都發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。這些轉(zhuǎn)變對(duì)黨建工作如何更好發(fā)揮提出了更高的要求。開展黨建工作責(zé)任制建設(shè)，從我國黨性而言，就是要使黨建工作真正落實(shí)黨中央下達(dá)的要求，保證黨的企業(yè)性質(zhì)。
二、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制存在的問題及原因
黨建工作責(zé)任制，是我國始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、黨要管黨的重要方法，也是確保我國各級(jí)政府黨建工作取得實(shí)效的有力保證，也是我國從制度機(jī)制層面推動(dòng)單位黨建工作任務(wù)落實(shí)的措施之一。嚴(yán)格按照中央賦予單位基層黨建工作目標(biāo)任務(wù)以及具體內(nèi)容，地方以及各個(gè)企業(yè)落實(shí)黨建工作責(zé)任制不同程度存在著重視不夠、職責(zé)不明、工作不力、制度不全、效果不理想的問題。下面就對(duì)一些問題進(jìn)行簡要介紹：
一是思想認(rèn)識(shí)不到位，地方領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于國有企業(yè)中黨建工作認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為整體帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的僅僅是發(fā)揮企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并沒有認(rèn)識(shí)到黨建工作的重要性，在各級(jí)政府中存在這樣的問題。在各級(jí)政府發(fā)展過程中，偏重于以市場經(jīng)濟(jì)為中心，不能理解到中央對(duì)于政府改革以及發(fā)展方針對(duì)策。更嚴(yán)重的認(rèn)為開展黨建工作其實(shí)是浪費(fèi)人力物力，并沒有真正認(rèn)識(shí)到開展黨建工作的重要意義。認(rèn)為開展黨建工作只是表象上管理好黨員素質(zhì)，進(jìn)行黨性教育，管理好人員思想政治工作，并不具備參與政府重要決策的作用。
二是在開展黨建工作時(shí)沒有責(zé)任到人，部署工作實(shí)施性不強(qiáng)，只是口頭開展工作，真正落實(shí)下去的少之又少。這也是導(dǎo)致各級(jí)政府黨建工作開展效果不佳的問題所在。有些省份只是在省級(jí)以下地區(qū)進(jìn)行黨建工作責(zé)任制的設(shè)置，對(duì)于本省開展工作時(shí)并沒有具體要求。甚至有些地區(qū)逃避黨建工作，根本沒有建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。所以讓下屬單位鉆空子，逃避責(zé)任，形式化開展黨建工作。也有些地區(qū)建立了責(zé)任制制度，但是開展的同時(shí)也只是制度虛設(shè)化，并沒有不斷反思，不斷完善改進(jìn)，爭取更好的開展黨建工作。而這些情況恰恰表明了開展黨建工作現(xiàn)階段存在的諸多問題。
三、落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的相關(guān)對(duì)策
要想將各級(jí)政府黨委黨建工作責(zé)任制可以落實(shí)下去，關(guān)鍵就在于增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、明確責(zé)任任務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)肅責(zé)任追究，始終提高黨的建設(shè)要求，及時(shí)解決問題，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷完善各項(xiàng)配套制度，努力完成思想和行動(dòng)上的轉(zhuǎn)變。基于此，提出四點(diǎn)對(duì)策建議：
（一）注重思想建黨，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
首先要增強(qiáng)政治自覺，通過多種形式學(xué)習(xí)教育和引導(dǎo)，不斷提高落實(shí)黨建工作責(zé)任制的觀念，把落實(shí)黨建工作與一切工作結(jié)合在一起，作為各級(jí)黨組織及主要負(fù)責(zé)人義不容辭的政治責(zé)任。其次，樹立強(qiáng)烈的責(zé)任主動(dòng)意識(shí)，要真正把基層黨建工作責(zé)任放在心上，抓在手上，改變“口頭重視、實(shí)際忽視”的情況，最后樹立正確的政績觀，要引導(dǎo)各級(jí)黨組織書記樹立起抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展是政績，抓好黨建也是政績的正確政績觀。
（二）明確職責(zé)任務(wù)，完善責(zé)任體系
首先要明確集體責(zé)任，建立健全各級(jí)黨組織對(duì)本單位黨建工作的責(zé)任制，對(duì)涉及不同層級(jí)、不同類型的黨組織明確和分配好其工作職責(zé)，然后再建立責(zé)任分配，用責(zé)任層層傳到動(dòng)力。其次明確第一責(zé)任，各級(jí)黨組織書記就是抓基層黨建工作的第一責(zé)任人，必須履行其工作職責(zé)。最后明確共同責(zé)任，在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位必須肩負(fù)起共同責(zé)任的職責(zé)，積極配合，努力工作，以共同負(fù)責(zé)的實(shí)際行動(dòng)來保證責(zé)任制分工落實(shí)明確。
（三）信息化手段的運(yùn)用
充分發(fā)揮黨建綜合現(xiàn)代化信息平臺(tái)的作用，實(shí)時(shí)更新相關(guān)信息，做到動(dòng)態(tài)管理、扁平化延伸、信息的及時(shí)共享。與此同時(shí)，各級(jí)政府可以通過旗下門戶網(wǎng)站、內(nèi)部視頻播放等方式，強(qiáng)化對(duì)先優(yōu)典型的宣傳，營造創(chuàng)先優(yōu)良良好的氛圍，引導(dǎo)黨員了解自身的責(zé)任，發(fā)揮表率模范作用。
第五篇: 黨建工作責(zé)任制存在問題及整改措施
20xx年上半年，__公司黨委積極開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，在全公司扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查大整改工作。現(xiàn)將上半年工作情況匯報(bào)如下：
一、組織生活開展情況
1、積極開展中心組學(xué)習(xí)與支部學(xué)習(xí)。
由黨委中心組帶頭，各黨支部相繼制定完善了學(xué)習(xí)方案和學(xué)習(xí)時(shí)間表，定期有計(jì)劃、有主題地開展學(xué)習(xí)、研討、交流活動(dòng)。中心組成員嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，積極參與集中學(xué)習(xí)；各支部及時(shí)完善學(xué)習(xí)記錄、會(huì)議記錄和黨課記錄，做好相關(guān)組織工作和考勤工作；每名黨員都能夠嚴(yán)格按照相關(guān)制度規(guī)定，積極參與學(xué)習(xí)研討，及時(shí)完成組織交給的各項(xiàng)政治任務(wù)和學(xué)習(xí)任務(wù)，形成了從公司黨委到基層支部再到每名黨員一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)的學(xué)習(xí)常態(tài)機(jī)制。
2、開展形式多樣的黨課培訓(xùn)。
年初，由段書記為單位全體黨員干部職工上了一堂題為“不忘初心、牢記使命，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)472公司2018年各項(xiàng)工作”的黨課，號(hào)召全體職工借著中央兩會(huì)的東風(fēng)，以良好的精神面貌投入到新一年的各項(xiàng)工作中去。5月，公司黨委邀請(qǐng)到通遼市委黨校基礎(chǔ)理論教研部主任姜占新教授，為全體黨員干部上了一堂題為“學(xué)習(xí)習(xí)近平意識(shí)形態(tài)思想，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)”的黨課，進(jìn)一步加深了大家對(duì)意識(shí)形態(tài)工作極端重要性的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了做好這項(xiàng)工作的責(zé)任感、使命感和緊迫感。
3、組織開展政治理論學(xué)習(xí)測試。
6月中旬，公司黨委召集全體黨員干部，進(jìn)行了集中測試，主要針對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九大精神和習(xí)近平總書記對(duì)內(nèi)蒙古的系列重要講話精神等方面的理論知識(shí)進(jìn)行了考察。通過這次測試，提高了黨員干部對(duì)政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，從而激發(fā)了對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的熱情；同時(shí)也能幫助公司黨委查缺補(bǔ)漏，明確學(xué)習(xí)中的疏漏點(diǎn)，為下一步學(xué)習(xí)工作的重點(diǎn)指明了方向。
4、嚴(yán)肅召開民主生活會(huì)。
按照xx集團(tuán)黨委的要求，我公司黨委于5月底，召開了廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查大整改專題民主生活會(huì)。通過此次專題民主生活會(huì)，初步達(dá)到了針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行徹底排查的目的，為下一步開展“大整改”工作奠定了良好的基礎(chǔ)，也為我公司今后黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的開展?fàn)I造了風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)拼搏的積極氛圍。
5、定期組織“主題黨日”活動(dòng)。
根據(jù)公司黨委關(guān)于主題黨日的相關(guān)制度及方案的規(guī)定，每月最后一個(gè)周五定期對(duì)單位黨員干部開展學(xué)習(xí)、研討、教育等活動(dòng)，活動(dòng)形式不固定，活動(dòng)內(nèi)容緊隨當(dāng)下時(shí)政熱點(diǎn)。“主題黨日”的開展一方面豐富了黨員干部的組織生活，另一方面有利于及時(shí)了解與掌握黨中央的各項(xiàng)方針政策，做到與時(shí)俱進(jìn)，更好地指導(dǎo)單位各項(xiàng)工作依規(guī)有序進(jìn)行。
二、基層組織規(guī)范化建設(shè)情況
1、規(guī)范組織設(shè)置，按期換屆選舉。
年初，公司召開全體黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆黨委委員、黨委書記、黨委副書記、紀(jì)委書記，并根據(jù)單位各基層部門和各經(jīng)濟(jì)實(shí)體的設(shè)置情況及黨員的分布狀況對(duì)公司所屬基層組織機(jī)構(gòu)和黨務(wù)干部進(jìn)行了調(diào)整。通過理順基層黨組織，配好黨員干部，增強(qiáng)了公司黨委和各黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為我公司的發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。同時(shí)，對(duì)應(yīng)修改了組織機(jī)構(gòu)圖，便于直觀地了解黨員分布情況，有利于基層黨建工作的深入開展。
2、加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作。
公司黨委始終把黨員教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作列入議事日程。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育為抓手，通過學(xué)習(xí)研討、知識(shí)講座、黨課輔導(dǎo)、支部學(xué)習(xí)會(huì)、撰寫學(xué)習(xí)心得等多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使基層黨支部學(xué)習(xí)氛圍更加濃烈，廣大黨員干部思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力不斷提高。
3、慎重發(fā)展黨員，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。
公司黨委把人才培養(yǎng)作為黨建工作的一件重要內(nèi)容，積極從培養(yǎng)人才、激勵(lì)人才入手，將生產(chǎn)一線做為培養(yǎng)發(fā)展新黨員的重要基地，把素質(zhì)好、能力強(qiáng)、年紀(jì)輕的入黨積極分子吸納進(jìn)黨組織作為發(fā)展新黨員的主要工作方向。今年上半年，公司黨委嚴(yán)格按照組織程序和工作流程，從入黨積極分子中選拔優(yōu)秀者確定為發(fā)展對(duì)象3人。通過做好培養(yǎng)發(fā)展工作，保障了黨員的質(zhì)量，同時(shí)也使公司的黨組織關(guān)系能夠保持健康協(xié)調(diào)穩(wěn)定的發(fā)展。
三、意識(shí)形態(tài)工作開展情況
1、深入落實(shí)文件精神。
及時(shí)傳達(dá)xx集團(tuán)公司印發(fā)的關(guān)于《落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施意見》和《意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制清單》兩個(gè)文件，理清了相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，明確了工作思路和工作方法，并制定了本單位意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施意見和責(zé)任清單，進(jìn)一步明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)，為我公司意識(shí)形態(tài)工作的全面有序開展明確了方向。
2、成立意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
領(lǐng)導(dǎo)小組組長由黨委書記擔(dān)任、小組成員為其他黨委委員；領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)我公司意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域具體工作。通過成立領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)一步強(qiáng)化政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、研究、部署全單位意識(shí)形態(tài)工作，進(jìn)而推動(dòng)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任相關(guān)文件精神的落實(shí)。
3、完善相關(guān)制度機(jī)制。
結(jié)合單位工作實(shí)際，建立了意識(shí)形態(tài)工作提示提醒制度，從而對(duì)意識(shí)形態(tài)工作中存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)提醒、及時(shí)處置，避免問題擴(kuò)大化；同時(shí)，建立了意識(shí)形態(tài)工作報(bào)告制度，每半年向集團(tuán)公司黨委匯報(bào)一次本單位意識(shí)形態(tài)工作的情況。
4、加強(qiáng)黨員干部意識(shí)形態(tài)教育。
公司黨委先后組織在職黨員干部集中學(xué)習(xí)了習(xí)近平在紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會(huì)上的講話精神，集體觀看紀(jì)錄片《厲害了，我的國》，并專門邀請(qǐng)市委黨校的老師為公司黨員干部進(jìn)行意識(shí)形態(tài)專題講座。通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)了黨員干部的愛國主義情感和共產(chǎn)主義信仰，進(jìn)一步提高了公司各級(jí)黨組織對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的重視。
5、強(qiáng)化宣傳引領(lǐng)與輿論引導(dǎo)。
一方面，在單位走廊、會(huì)議室設(shè)立宣傳欄、展示板等，大力宣傳及展示社會(huì)主義核心價(jià)值觀、上級(jí)黨委會(huì)議精神、法治文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)工作等內(nèi)容，進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳載體的傳播作用。另一方面，通過微信、短信搭建信息互通的平臺(tái)，對(duì)一些苗頭性的問題努力做到早預(yù)見、早發(fā)現(xiàn)；對(duì)重大事件及突發(fā)性問題及時(shí)處理，尤其注重提前介入，防患未然。同時(shí)，結(jié)合xx集團(tuán)公司開展的互聯(lián)網(wǎng)專項(xiàng)整治行動(dòng)，不斷加強(qiáng)對(duì)本單位工作QQ群、工作微信群等新媒體平臺(tái)的管理，完善了信息公開審核機(jī)制和工作QQ（微信）群實(shí)名制。上半年未發(fā)生信息安全類事故。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況
1、簽訂落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書。
在年初黨建工作會(huì)議上，黨委書記__同志同公司各班子成員之間、紀(jì)委書記__同志同公司各部門負(fù)責(zé)人之間簽訂了“落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書”。責(zé)任書的簽訂從思想上和行動(dòng)上對(duì)公司各位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身權(quán)力的行使起到了積極的約束作用。
2、深入開展警示教育活動(dòng)。
5月上旬，公司紀(jì)委在全體黨員干部中開展了一次深刻的廉政教育，主要針對(duì)近年來全區(qū)國土資源系統(tǒng)發(fā)生的一些典型腐敗案例作進(jìn)一步剖析。通過這次活動(dòng)，讓我們的黨員干部更加知敬畏、明底線、受警醒，進(jìn)而守住從政底線、不碰紀(jì)法紅線、遵從制度標(biāo)線，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想道德防線。
3、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行“三重一大”制度。
單位的重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金使用均按程序經(jīng)公司黨委會(huì)集體討論決定。所有會(huì)議都做了實(shí)時(shí)記錄，并根據(jù)具體要求形成了會(huì)議紀(jì)要。對(duì)于因事不能參會(huì)的黨委委員，依照實(shí)際情況做了相應(yīng)說明，并記錄在案。
4、扎實(shí)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查大整改工作。
一是召開廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查大整改工作動(dòng)員會(huì)，對(duì)專項(xiàng)工作進(jìn)行了動(dòng)員部署；二是成立廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查大整改領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，并制訂了《實(shí)施方案》；三是組織黨員干部重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)；四是認(rèn)真分析查找我公司的權(quán)力運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，明確了風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的崗位、部位和環(huán)節(jié)；五是認(rèn)真排查我公司在廉政方面存在的個(gè)性和共性問題，全面開展以人為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以機(jī)制為面環(huán)環(huán)相扣的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工程。
五、精神文明建設(shè)和參與社會(huì)活動(dòng)情況
1、組織義務(wù)植樹捐款活動(dòng)。
公司黨委于5月上旬在單位職工中開展了義務(wù)植樹捐款活動(dòng)。在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動(dòng)下，全公司職工積極踴躍捐款，共籌得植樹款5310元，并通過全民義務(wù)植樹網(wǎng)將募款全部捐贈(zèng)給中國綠化基金會(huì)。公司全體黨員干部職工，通過實(shí)際行動(dòng)履行了公民國土綠化的義務(wù)，從而形成了“人人種樹、家家護(hù)綠”的良好生活習(xí)慣和生態(tài)自覺。
2、積極開展“共駐共建”，加強(qiáng)與街道社區(qū)的聯(lián)系。
年初，公司黨委派出代表出席了霍林河街道黨建工作會(huì)議，共同探討社區(qū)黨建工作的重點(diǎn)，并與__社區(qū)黨支部簽訂了“共駐共建工作責(zé)任書”。半年來，在相互協(xié)作下，雙方共同圓滿完成了上級(jí)黨委交給的各項(xiàng)政治任務(wù)，成功組織了多次文體活動(dòng)，公司與社區(qū)聯(lián)系更加緊密，大黨建格局逐步形成。
3、持續(xù)推進(jìn)新聞報(bào)道工作。
半年來公司黨委向中煤地質(zhì)報(bào)、xx集團(tuán)公司網(wǎng)站、通遼日?qǐng)?bào)等媒體共投稿15篇，主要針對(duì)我單位思想政治工作、意識(shí)形態(tài)工作、反腐倡廉工作、精神文明建設(shè)工作等進(jìn)行了推介報(bào)道，全面地展示了公司黨委貫徹落實(shí)中央路線、方針、政策、部署的積極態(tài)度和獲得的成效，取得了良好的輿論引領(lǐng)效果。
六、存在的問題
半年來，我單位黨建工作工作取得了一定成績，但還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：思想教育不夠經(jīng)常，責(zé)任落實(shí)不夠具體，了解情況不夠深入，宣傳引領(lǐng)不夠廣泛。下半年，我單位將著力在統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強(qiáng)實(shí)效上下功夫，努力在理論武裝、輿論引導(dǎo)、文明創(chuàng)建和文化發(fā)展上取得新進(jìn)展，不斷激發(fā)廣大黨員干部的工作熱情，為推進(jìn)我公司經(jīng)濟(jì)政治建設(shè)再上一個(gè)新臺(tái)階，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。
七、下一步工作安排
1、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神。
堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論武裝黨員干部、教育職工群眾。重點(diǎn)抓好黨委中心組理論學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度，完善和落實(shí)學(xué)習(xí)記錄、總結(jié)考核、課題調(diào)研等制度。著力加強(qiáng)黨員培訓(xùn)教育工作，用心抓好職工群眾的政治思想教育工作。
2、繼續(xù)貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度。
各黨支部要嚴(yán)格按要求組織開展“三會(huì)一課”，并做好工作紀(jì)實(shí)；公司黨委要準(zhǔn)確掌握每個(gè)支部“三會(huì)一課”活動(dòng)開展情況，建立黨的組織生活檔案，對(duì)支部“三會(huì)一課”資料及時(shí)收集整理和歸檔；黨委書記要經(jīng)常深入基層支部，不僅要自覺參加“三會(huì)一課”發(fā)揮帶頭作用，同時(shí)也要加強(qiáng)督促和指導(dǎo)。
3、深入開展黨風(fēng)廉政和風(fēng)險(xiǎn)防控工作。
讓公司的地質(zhì)項(xiàng)目分包、招投標(biāo)、財(cái)務(wù)管理等各項(xiàng)工作的過程置于監(jiān)控之下。重點(diǎn)在構(gòu)建適合我公司的防范體系上下功夫，逐步形成相互制約、相互監(jiān)督的有效防范機(jī)制。同時(shí)，組織開展多種形式的警示教育和崗位廉潔教育，提高政治敏銳性，增強(qiáng)拒腐防變能力。
4、扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作。
加強(qiáng)自查自檢和責(zé)任落實(shí)，增強(qiáng)思想教育和宣傳引領(lǐng)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量、鼓舞干勁、增強(qiáng)實(shí)效。將意識(shí)形態(tài)工作同煤田地質(zhì)事業(yè)聯(lián)系起來，同單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)結(jié)合起來，不斷激發(fā)廣大黨員干部的工作熱情，為推進(jìn)我公司各項(xiàng)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，提供堅(jiān)強(qiáng)有力的精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。
5、持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。
進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想理論建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，注重培養(yǎng)年輕干部，重點(diǎn)提拔具有較高政治水平和政治覺悟、較好業(yè)務(wù)潛力和組織潛力、較強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感的年輕同志。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、黨性意識(shí)和服務(wù)群眾意識(shí)，努力建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的高素質(zhì)隊(duì)伍。
第六篇: 黨建工作責(zé)任制存在問題及整改措施
機(jī)關(guān)黨建工作是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是完成機(jī)關(guān)各項(xiàng)任務(wù)，促進(jìn)機(jī)關(guān)全面建設(shè)的重要保證。按照新時(shí)期對(duì)黨建工作提出的新要求,筆者根據(jù)本局基層黨建工作的現(xiàn)狀和存在的問。，就如何加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作進(jìn)行了一些思考。
一、基層黨建工作的現(xiàn)狀
近年來，我局機(jī)關(guān)黨以機(jī)關(guān)黨建特色年為主題，以打造“五型”黨組織和“四強(qiáng)”基層黨組織創(chuàng)建活動(dòng)為抓手，緊緊圍繞全局工作大局，通過建立黨建工作目標(biāo)管理制度，創(chuàng)新黨建工作載體，開展形式多樣的組織活動(dòng)等工作，狠抓了機(jī)關(guān)黨員思想政治建設(shè)和基層黨組織建設(shè)，促進(jìn)了黨支部各項(xiàng)建設(shè)水平的提升和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)、相互檢驗(yàn)、相得益彰的良好局面，機(jī)關(guān)黨建工作取得了較好成效，對(duì)全局工作的開展和全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了有力的保證和促進(jìn)作用。
二、基層黨建工作存在的問題
隨著時(shí)代的發(fā)展，形勢(shì)和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時(shí)，也存在一定問題。
一是思想認(rèn)識(shí)不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。
二是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎(jiǎng)懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵(lì)約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號(hào)召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內(nèi)容不豐富。基層黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。
四是黨內(nèi)監(jiān)督不健全。機(jī)關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制缺乏抓手，不夠健全，渠道不太暢通;一些黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的重要性認(rèn)識(shí)不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。
五是黨建工作保障不力。機(jī)關(guān)黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實(shí)。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成基層黨組織學(xué)習(xí)教育難、開展活動(dòng)難，推進(jìn)工作難;另一方面基層黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時(shí)間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時(shí)，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí)，對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。
三、解決問題的方法和措施
(一)提高認(rèn)識(shí)，創(chuàng)新黨建工作的思想觀念。機(jī)關(guān)黨建必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)。一是深刻認(rèn)識(shí)基層黨建工作服務(wù)中心的重要作用。要樹立發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)的觀念，要明確機(jī)關(guān)黨建工作必須服從服務(wù)于發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，要圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到工商工作的難點(diǎn)上，放到機(jī)關(guān)作風(fēng)的改進(jìn)上，體現(xiàn)在各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的落實(shí)上，形成與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面，充分發(fā)揮好機(jī)關(guān)黨建工作的保障和促進(jìn)作用;二是深刻認(rèn)識(shí)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務(wù)較軟,內(nèi)容較虛、中心、業(yè)務(wù)工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認(rèn)識(shí)基層黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責(zé)，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織的親合力與感召力;要堅(jiān)持“虛工實(shí)做”，以機(jī)關(guān)黨建實(shí)效去推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的順利完成。
(二)強(qiáng)化管理，健全黨建工作機(jī)制。要堅(jiān)持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進(jìn)一步健全和落實(shí)機(jī)關(guān)黨建工作機(jī)制。一是健全機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制。機(jī)關(guān)黨組主要領(lǐng)導(dǎo)同志要負(fù)起機(jī)關(guān)黨建第一責(zé)任人的責(zé)任人，把黨建作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究;其他黨組領(lǐng)導(dǎo)同志也要按“一崗雙責(zé)”的要求，積極支持和配合做好分管聯(lián)系單位的黨建工作，形成黨建與業(yè)務(wù)工作齊抓共管的工作責(zé)任機(jī)制。二是建立機(jī)關(guān)黨建工作績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制。機(jī)關(guān)基層黨組織的管理及領(lǐng)導(dǎo)體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評(píng)價(jià)機(jī)制，才能引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織自覺地圍繞中心任務(wù)開展工作，提高服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。三是落實(shí)黨員教育管理制度。基層黨組織要認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性;要把對(duì)黨員的管理與實(shí)行目標(biāo)管理有機(jī)結(jié)合起來，努力提高黨員的綜合素質(zhì)和能力水平;要繼續(xù)實(shí)行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等黨建工作激勵(lì)機(jī)制，更好地激發(fā)黨員的參與熱情和創(chuàng)造活力。
(三)立足本職，豐富黨建工作內(nèi)容。要圍繞全黨的中心工作，把促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)工商職能工作任務(wù)的完成，作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn);要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作的載體，豐富黨建工作內(nèi)容，在工作方式上有所改進(jìn)、突破;要結(jié)合機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)和黨員干部的思想實(shí)際開展黨建活動(dòng)，突出“政治性、針對(duì)性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關(guān)系，調(diào)動(dòng)積極性等方面來體現(xiàn)黨建工作的成效，推進(jìn)黨的建設(shè)。
(四)加強(qiáng)教育，落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制。要按照黨章的總體要求和監(jiān)督條例的具體規(guī)定，強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨的紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，大力推進(jìn)黨務(wù)公開，對(duì)黨員干部實(shí)行全方位、寬領(lǐng)域的監(jiān)督，并切實(shí)加大對(duì)違法違紀(jì)黨員干部的處置力度，促進(jìn)廣大黨員干部自覺地做到“為民、務(wù)實(shí)、清廉”，始終保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性。
(五)完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務(wù)干部隊(duì)伍專業(yè)化。專業(yè)穩(wěn)定的黨務(wù)干部隊(duì)伍是加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作的基礎(chǔ)，要改變黨務(wù)干部兼職的現(xiàn)狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務(wù)干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。要加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、考察、參觀的機(jī)會(huì)，拓寬知識(shí)面，使黨務(wù)干部成為“專黨務(wù)、懂業(yè)務(wù)”的復(fù)合型人才，增強(qiáng)搞好機(jī)關(guān)黨建工作的主動(dòng)性、自覺性，保證機(jī)關(guān)黨建工作順利開展。三是建立經(jīng)費(fèi)保障制度。根據(jù)黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計(jì)劃，納入單位開支的預(yù)算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進(jìn)提供經(jīng)費(fèi)保障。
第七篇: 黨建工作責(zé)任制存在問題及整改措施
為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)教育局基層黨建工作會(huì)議暨黨組織負(fù)責(zé)人述職評(píng)議會(huì)精神，扎實(shí)做好學(xué)校黨建工作存在問題整改工作，推進(jìn)學(xué)校黨建工作再上新臺(tái)階，現(xiàn)制定如下整改方案。
一、目標(biāo)要求
以__屆三中、四中全會(huì)精神和系列重要講話精神為指導(dǎo)，以鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，加強(qiáng)黨組織的思想、組織、作風(fēng)和制度建設(shè)為目標(biāo)，切實(shí)解決黨組織和黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，振奮精神，求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織的核心堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷增強(qiáng)學(xué)校科學(xué)發(fā)展的凝聚力和黨組織的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高和各項(xiàng)工作健康有序開展。
二、存在問題及整改措施
(一)對(duì)黨的基層組織建設(shè)具體工作抓得不夠深不夠細(xì)。
整改措施：
1.修定完善學(xué)校政治理論學(xué)習(xí)制度，按學(xué)期制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，按時(shí)印發(fā)學(xué)習(xí)資料，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時(shí)間。要求黨員教師每周周五下午集中學(xué)習(xí)1小時(shí)，每月學(xué)習(xí)不少于8學(xué)時(shí)，做好學(xué)習(xí)筆記，強(qiáng)化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識(shí)。
2.建立學(xué)校黨建QQ群，使我校黨建工作能“上通下達(dá)”，發(fā)揮黨員教師先鋒模范作用，切實(shí)提高工作效率。
3.設(shè)立黨員學(xué)習(xí)讀書角，豐富黨員教師活動(dòng)形式，促進(jìn)黨員之間交流學(xué)習(xí)。
(二)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在著一手硬、一手軟的現(xiàn)象。
整改措施：
1.借助每月最后一周的組織生活會(huì)開展領(lǐng)導(dǎo)班子與黨員、黨員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的談心談話活動(dòng)。認(rèn)真聽取黨員教師對(duì)學(xué)校基層組織建設(shè)工作的意見建議，切實(shí)處理和解決好師生反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。要求做到談心談話有記錄、意見建議有歸類。
2.通過設(shè)置意見箱、公布監(jiān)督電話等形式，建立黨組織與教師群眾溝通的長效機(jī)制，主動(dòng)接受師生監(jiān)督。每學(xué)期定期召開家長會(huì)，廣泛征求意見，梳理匯總計(jì)入整改臺(tái)賬，要求做到有記載、有反饋、有整改。
3.按計(jì)劃開展好每月一次的“道德講堂”活動(dòng)，建立和完善工作監(jiān)督機(jī)制，將師德考核納入黨員定格量化標(biāo)準(zhǔn)與績效考核方案，嚴(yán)格考核，以此加強(qiáng)黨員干部的黨性修養(yǎng)和師德師風(fēng)建設(shè)。
(三)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)，在工作中缺乏苦干實(shí)干魄力，創(chuàng)新意識(shí)淡薄。
整改措施：
1.認(rèn)真實(shí)施學(xué)校“雙聯(lián)幫扶”活動(dòng)。由黨支部、教導(dǎo)處協(xié)調(diào)安排學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系幫扶一個(gè)班級(jí)，黨員教師每人幫扶2名學(xué)困生，其他教師幫扶1名學(xué)困生，全面開展幫扶指導(dǎo)工作，建立黨員幫扶長效機(jī)制。
2.黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮先鋒模范作用，每人包一個(gè)教研組，每月至少參加一次教學(xué)研討活動(dòng)，每學(xué)期聽課不少于30節(jié)。
3.黨支部要減少“以會(huì)議貫徹會(huì)議、以會(huì)議落實(shí)工作任務(wù)”的形式會(huì)議，增強(qiáng)“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的責(zé)任感，集思廣益，科學(xué)決策，把解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和教育教學(xué)工作結(jié)合起來，安心教學(xué)務(wù)實(shí)黨建，切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量。
三、保障措施
(一)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合。
學(xué)校黨建工作存在問題整改工作實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)，黨支部書記對(duì)整改工作負(fù)總責(zé)，支部委員根據(jù)分管工作具體抓好各項(xiàng)整改任務(wù)責(zé)任的落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要身體力行，及時(shí)協(xié)調(diào)解決整改工作中存在的問題，跟蹤檢查整改任務(wù)落實(shí)情況，統(tǒng)籌兼顧，合力攻關(guān)。
(二)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，細(xì)化措施要求。
找準(zhǔn)問題的切入點(diǎn)，認(rèn)真研究制定整改措施，逐項(xiàng)分解細(xì)化責(zé)任，使整改措施明確具體、符合實(shí)際、易于操作。整改過程要要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，突出重點(diǎn)，由淺入深，對(duì)已具備整改條件的問題，迅速整改落實(shí);對(duì)受條件限制不能馬上解決的問題，列出整改時(shí)間表，創(chuàng)造條件逐步加以解決。
(三)及時(shí)檢查總結(jié)，確保整改實(shí)效。
黨支部要及時(shí)調(diào)整整改措施和方向，對(duì)需長期堅(jiān)持的整改任務(wù)，建立整改落實(shí)長效機(jī)制，常抓不懈，跟蹤問效。確保整改工作與當(dāng)前學(xué)校的重點(diǎn)工作有機(jī)結(jié)合，與本職工作有機(jī)結(jié)合。通過整改措施的落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，促進(jìn)學(xué)校教育工作，提升辦學(xué)效益。