職工之家建設實施方案精選4篇
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編為大家收集的職工之家建設實施方案精選4篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職工之家建設實施方案1
為了適應形勢的發展，結合學校工作實際，進一步提高建家水平，促進工會組織自身建設，增強工會組織活力，推動基層民主建設，活躍群眾文化生活，提高工作整體水平，特制訂《劉浩小學“職工之家”建設方案》
指導思想：
堅持以學習實踐科學發展觀為指導，切實開展建設“職工之家”活動，全面學習貫徹 “三個代表”重要思想；堅持黨的基本路線，牢固樹立全心全意依靠工人階級指導思想。通過開展建家活動，增強工會的自身活力，按照《工會法》的要求，依法治會、依法維權，把工會辦成教職工信賴的群眾組織，充分發揮工會在學校建設中的作用，維護教職工隊伍的團結穩定，確保學校各項任務的完成。
奮斗目標：
繼續保持“先進職工之家”和“模范基層工會”榮譽稱號。
工作要求：
一、認真貫徹執行全心全意依靠工人階級的指導方針，落實教職工的主人翁地位。
1、協助黨政領導認真貫徹執行全心全意依靠工人階級的指導方針，尊重教職工的主人翁地位和民主權利。
2、在事關學校改革、發展的重大問題上能代表教職工，反映教職工的意見和要求，并得到采納。
3、有創建“教職工之家”的規劃、計劃和實施方案，領導機構健全。
4、教職工積極參與學校各項改革方針和管理制度的討論和制定。
二、認真學習黨的方針政策，搞好宣傳工作
1、協助黨政組織教職工學習、宣傳黨的方針政策和有關法律法規，有政治學習制度、計劃、學習記錄和筆記。
2、工會有學習日制度，學習記載和筆記，每月一次。
3、協助學校辦好宣傳欄，定期更換宣傳內容，每學期至少二次。
4、組織教職工參加普法知識競賽和《工會法》知識競賽，參與面達85%以上。
三、堅持和完善教代會制度，認真落實教代會的“四項職權”
1、教代會制度健全，制定教代會實施細則，每年召開一次以上教代會，按期換屆。
2、教代會代表民主產生，結構合理，具有參政議政能力。代表人數占教職工總數的25%以上（其中教職工群眾代表60%以上）
3、教代會“四項職權”落實。教代會通過的各項決議，行政領導無隨意改動。
4、工會代表教職工參與教職工的年度考核，評先表模，職稱評定等活動，教代會（或教職工大會）每年評議一次領導干部和中層干部，有評議的原始記錄。
5、教代會提案收集整理規范，提案處理率達100%，立案的提案解決率80%以上。
6、教代會檔案資料齊全，整理規范。
四、推行校務公開，實行民主管理與民主監督
1、有校務公開的工作制度，實施細則，工作專班，校務公開欄。
2、校務公開內容真實、全面，時間及時，程序合法，檔案資料齊全，整理規范，公開內容按時定期更換，按時月報。
3、加強與教職工和社會的聯系與溝通，建有接訪制度（或接待日），設有校長（或投訴）信箱，有接訪記錄。
4、黨風廉政建設群眾滿意率達75%以上。
五、維護教職工合法權益，為教職工辦實事好事
1、正確貫徹執行國家工資政策和有關勞動保護法規，參與有關學校人事制度，結構工資改革和涉及教職工切身利益的分配方案的制度。
2、協助學校黨政每年為教職工辦幾件實事、好事。妥善處理和解決教職工關心的熱點、難點問題。
3、參加上級和學校組織的扶貧濟困活動，對困難教職工進行“愛心幫扶”，建有困難職工檔案。
4、建有對老、弱、病、殘教職工的探訪制度，協助搞好離、退休教職工的管理工作。
5、建有女職工委員會（小組），維護女職工的特殊權益，做好女職工的“五期”保護和衛生保健，定期進行婦檢。
六、重視和加強教職工隊伍建設，提高教職工的思想道德和業務素質
1、協助黨政制定加強精神文明建設的實施方案，貫徹實施公民道德建設實施綱要。
2、協助黨政抓好師德教育，積極組織師德教育活動，及時總結，推廣和表彰先進典型，建有先進教職工檔案。
3、協助學校開展以教學為中心的各種形式的教育教學競賽和評比活動，促進辦學水平和教育質量的不斷提高。
5、積極組織教職工開展健康有益的文體活動和全民健身活動，有計劃，有安排，組織工作落實，教職工參與面達60%。
七、“教工之家”活動陣地落實
1、有教工閱覽室和工會活動室。
2、管理制度健全，有兼（專）職管理人員，有完好的活動器材，固定的活動時間、詳實的活動記載，堅持常年活動。
八、加強工會組織建設，嚴格執行財務管理制度
1、學校工會組織機構健全，委員會按時換屆并由民主選舉產生，屆內干部隊伍穩定。
2、工會委員會實行集體領導和分工負責制。工會干部熱愛工會工作，能努力學習工會理論和知識，辦事公道，作風正派，能密切聯系群眾，為教職工服務，接受教職工監督。
4、工會工作每年定期向教職工報告工作，接受教職工評議，教職工對工會工作的滿意率達90%以上。
5、工會財務制度健全，有專賬、專人管理，賬目清楚，按期審計公布經費開支情況；按規定足額上解工會經費，建有工會財務檔案。管理好工會資產。
具體措施：
一、認真制定并宣傳建家規劃，并通過全校教職工代表大會討論通過，讓會員和職工明確建家目標，保證全體會員參與到建家活動中來。
二、圍繞目標和上級工會的要求積極開展自查及建家的各項活動，確保各項指標的落實。
1、組織健全。確保機構健全完善，教職工入會率達100%，完成上級工會下達的指標。
2、分工明確。學校成立黨、政、工相關人員組成的創建“職工之家”活動領導小組，明確分工職責，形成建家活動由工會具體負責日常事務，黨、政、工齊抓共管的大好局面，使學校建家活動真正落到實處。
創建“職工之家”活動領導小組：
組 ?長：湯貴明
副組長：許榮海 ? 徐文茂
成 ?員：蔡雅雪 陸永兵 徐萍 朱有余 王鶴南 ?黃曉京力 ?姜耀
3、制度健全。認真制定并完善工會各項責任制度并逐步達到完善，確保工會各項工作的順利開展。
4、工作規范。重點落實上級工會的工作要點，結合工會規范化工作的要求，認真做好各項基礎工作。
5、活動正常。按照上級工會要求和我校工會實際，積極開展各項活動，落實上級工會各項任務。
6、職工滿意。努力為教職工辦好事實事，并堅持會員評家制度，本著建家就是建學校，教職工對“家”滿意了，學校的凝聚力就增強了的原則，確保職工滿意率達95%以上。
三、及時公布建家成果，組織會員進行民主評議，集中評議意見，制定整改措施，保證建家活動順利開展。
公司檔案管理制度
一、總則
1、為加強本公司檔案工作，充分發揮檔案作用，全面提高檔案管理水平，有效地保護及利用檔案，為公司發展服務，特
制定本制度。
2、公司檔案，是指公司從事經營、管理以及其他各項活動直接形成的對公司有保存價值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。公司檔案分為受控檔案和非受控檔案。
3、公文承辦部門或承辦人員應保證經辦文件的系統完整(公文上的各種附件一律不準抽存)。結案后及時歸檔。工作變動或因故離職時應將經辦的文件材料向接辦人員交接清楚，不得擅自帶走或銷毀。 二、文件材料的收集管理1、公司指定專人負責文件材料的管理。
2、文件材料的收集由各部門或經辦人員負責整理，交總經理審閱后歸檔。
3、一項工作由幾個部門參與辦理的，在工作中形成的文件材料，由主辦部門或人員收集，交行政部備案。會議文件由行政部收三、歸檔范圍
1、重要的會議材料，包括會議的通知、報告、決議、總結、典型
2、本公司對外的正式發文與有關單位來往的文書。
3、本公司的各種工作計劃、總結、報告、請示、批復、會議記錄、統計報表及簡報。
4、本公司與有關單位簽訂的合同、協議書等文件材料。5、本公司職工勞動、工資、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事記及反映本公司重要活動的剪報、照片、錄音、錄像等。四、歸檔要求
1、檔案質量總的要求是：遵循文件的形成規律和特點，保持文件之間的有機聯系，區別不同的價值，便于保管和利用。
2、歸檔的文件材料種數、份數以及每份文件的頁數均應齊全完整。
3、在歸檔的文件材料中，應將每份文件的正件與附件、印件與定稿、請示與批復、轉發文件與原件，分別立在一起，不得分開，文電應合一歸檔。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的總結放在針對的最后一年立卷；跨年度的會議文件放在會議開幕年。
5、檔案文件材料應區別不同情況進行排列，密不可分的文件材料應依序排列在一起，即批復在前，請示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成規律或應保持文件之間的密切聯系并進行系統的排列。
6、案卷封面，應逐項按規定用鋼筆書寫，字跡要工整、
五、檔案管理人員職責1、按照 有關規定做好 文件材料的收集、整理、分類、歸檔等工作。2、按照歸檔范圍、要求，將文件材料按時歸檔。3、工作人員應當遵紀守法、忠于職守，努力維護公司檔案的完整與安全。
1、公司檔案只有公司內部人員可以借閱，借閱者都要填寫《借閱單》，報主管人員批準后，方可借閱，其中非受控文檔的借閱要由部門經理簽字批準，受控文檔的借閱要由總經理簽字批準。
2、檔案借閱的最長期限為兩周；對借出檔案，檔案管理人員要定期催還，發現損壞、丟失或逾期未還，應寫出書面報告，報總經理處
只有一個孤獨的影子，她，倚在欄桿上；她有眼，才從青春之夢里醒過來的眼還帶著些朦朧睡意，望著這發狂似的世界，茫然地像不解這人生的謎。她是時代的落伍者了，在青年的溫馨的世界中，她在無形中已被擯棄了。她再沒有這資格，心情，來追隨那些站立時代前面的人們了！在甜夢初醒的時候，她所有的惟有空虛，悵惘；悵惘自己的黃金時代的遺失。咳！蒼蒼者天，既已給與人們的生命，賦與人們創造社會的青紅，怎么又吝嗇地只給我們僅僅十余年最可貴的稍縱即逝的創造時代呢？
職工之家建設實施方案2
為突出和履行工會維護的基本職能進一步把廣大職工團結到工會中來更好地維護職工的合法權益為廣大職工辦好事、辦實事。按院工會要求結合我公司實際情況特制定南端淮勝電纜職工之家建設實施方案。
一、指導思想
認真貫徹落實“組織起來切實維權”的工作方針緊緊圍繞中心工作結合新形勢下工會工作的重點和難點以創建“模范職工之家”為載體加強基層工會的組織建設和制度建設推進職工的思想建設、作風建設和能力建設切實履行維護職工合法權益的基本職責不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力全面提高工會工會整體水平為我院的改革、發展和穩定服務。
二、基本原則
1、服務大局的原則。圍繞中心促進發展正確把握開展建家活動與促進院科學發展、跨越發展的關系把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快企業發展、加強作風建設上來推動工會各項工作深入開展。
2、突出維護的原則。圍繞履行維護職工合法權益的基本職責把推進工會重點工作落實作為建家活動的主要內容。
3、齊抓共建的原則。堅持黨政領導、工會具體實施、職工熱情參與的合力建家工作格局。
4、創新發展的原則。建家活動要體現時代性、把握規律性、富于創造性緊密結合創先爭優活動尊重基層的實踐不斷賦予建家新內容拓展新領域注入新活力。
5、依靠會員的原則。突出會員、職工在建家活動中的主體地位充分依靠職工群眾開展建家活動把會員和職工群眾是否滿意作為衡量建家活動成效的主要標準。
三、職工之家建設的目標
按院工會要求圍繞實現“建設團結創新、奮發有為的工會組織”這一目標在創建過程中深入推進創先爭優活動努力把基層工會組織建設成為組織建全、維護到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的職工之家建設成為思想建設的陣地、文化活動的樂園、業務培訓的課堂、搞高素質的學校、民主管理的依托和團結互助的保防障。積極樹立典型發揮引帶示范作用。
我們的具體目標是堅持理論立會樹立創新觀念最大限度地把職工組織到工會中來建成學習型職工之家。堅持依法治會突出維護職能最大限度的維護職工的合法權益建成維護型職工之家。堅持實干興會強化服務意識最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性圍繞中心工作突出服務使之建設成服務型職工之家使職工之家成為職工的學習培訓中心、民主管理中心、成本控制中心、安全維護中心和生活互助中心。
四、職工之家建設的方法
1、以章治家。深入學習貫徹國家法律及企業規章制度。教育職工遵紀守法愛崗敬業為企業發展獻計獻策。使職工之家建成民主之家。
2、以勤建家僅僅圍繞公司生產經營目標服務大局。以認真貫徹落實十七四中五中全會精神和院一屆三次職代會20XX年工作會議精神及院紀檢監察會議精神為準則高起點起步創新式發展建設高標準現代化新型企業為主題努力調動廣大職工的生產積極性廣泛開展群眾性的立功競賽活動雙增雙節活動修舊利廢活動向挖潛節約要效益向科學管理要效益向技術創新要效益使職工之家成為創效增收之家。
3、以德育家。以培育“四有”職工隊伍為目標以“愛國守法明禮誠信團結有善勤儉自強敬業奉獻”為行為規范。加強企業文化道德建設用群眾喜聞樂見健康向上的文體活動吸引職工使建家活動與建隊伍建企業緊密結合努力提高職工隊伍素質使職工之家成為文明之家。
4、以情愛家。密切聯系群眾關注弱勢群體傾聽他們的呼聲了解他們的疾苦反映他們的意愿解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系要爭取社會援助加大企業資助完善組織幫助推進互濟救助使職工之家成為溫暖之家。
5、以嚴管家。在職工中深入開展學安全規程、反違章、查隱患提建議堵漏洞抓整體為內容的安全教育活動提高全員的安全意識變“要我安全”為“我要安全”的自覺行動。強化專兼職安全管理、監督、檢查人員技術操作和自主保安能力的培訓努力提高他們的“執法”水平。強化全體職工的安全技術操作和自主保安能力的培訓決不允許一個培訓不合格者進入工作現場上崗操作以達到自我防護互相監督共同防護的效果保證每一名會員的安康使職工之家成為安全之家。
五、職工之家建設的內容
一圍繞公司中心工作把握建家重點
1、按時完成各項經濟技術指標和工作任務。
2、深入開展“降成本”“增效益”建功立業競賽活動做到有方案、有考核、有效果。
3、積極開展職工技能培訓和崗位練兵活動采取多種形式努力提高職工技術業務素質和生產技能。
4、組織實施群眾經濟技術創新工程參與本單位技術攻關開展小改小革提合理化建議活動做到報表及時、事例具體、數據真實、效果突出。
5、建立健全群監組織機構網員配備要齊全組織群監員上崗檢查有活動安排和工作記錄。定期對職工家屬進行安全教育有針對性地開展職工代表安全視察活動做到安全活動突出一個“實”字安全內容突出一個“活”字安全形式突出一個“新”字。
二突出維護職能體現建家宗旨。
繼續深入貫徹落實全心全意依靠職工辦企業的方針在政治上保證職工的主人翁地位在制度上保證職工的民主參與民主管理、民主監督的權利在生活上關心職工的疾苦不斷改善職工的生產生活條件。
三強化民主管理暢通建家渠道。
1、堅持健全和完善職代會制度提高職代會質量按時進行換屆。
2、堅持職工代表培訓制度努力提高職工代表參政議政的水平和能力。
3、堅持職代會民主評議領導干部制度。
4、認真貫徹落實有關推行廠務公開民主議事制度的相關要求。履行好職代會的日常工作機構的職能以推進建家活動的深入開展。
四加大送溫暖力度優化建家環境
1、建立健全困難職工動態管理體系建立困難職工檔案做到職工困難狀況底數清、情況明扶貧幫困措施具體相關節日堅持走訪慰問。
2、建立健全職工互助互濟體系理順大事互助通道保證會員遇會大事要事工會組織能及時了解及時幫助困難職工解決燃眉之急。
3、建立健全黨員干部聯系基層的互動體系保證掌握會員思狀況的第一手資料讓需要幫助的困難職工及時得到幫助。堅持黨員干部冬季送溫暖夏季送清涼平時獻愛心活動。
五弘揚企業文化增強建家活動
1、認真貫徹《公民道德建設實施綱要》努力培育“四有”職工隊伍。大力開展爭做社會好公民企業好職工家庭好成員活動。
2、強化企業文化建設和精神文明建設根據企業自身情況寓教于樂有計劃地開展職喜聞樂見的文體娛樂活動其中每年一度的慶元旦迎新春系列活動仍將有序開展在慶祝建黨90周年之際將專門組織唱紅歌紀念活動并積極參加上級組織的各項活動出色的完成各項任務。
3、弘揚先進、樹立典型大力開展創先爭優活動有序開展班組建設爭當工人先鋒號辦好每月一期的淮勝風彩內刊積極選送優秀稿件向院及相關新聞媒體報送弘揚“努力超越追求卓越”的企業精神以先進模范人物的高尚情操和優良品德教育人、感染人、鼓舞人實現“誠信責任創新奉獻”的核心價值觀。
4、廠區環境綠化、整潔職工活動設施逐步完備環境幽雅活動豐富多彩板報、櫥窗更換及時實現企業文化的四統一。
六加強自身建設提高建家水平
1、把工會組織建設作為搞好自身建設的基礎。做到組織建全分工明確。“車間兩長六大員”隨缺隨補按時發展新會員。會員檔案齊全。確保職工入會率達90以上。
2、把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度。要做到建家有規劃考核有細則建家有形式活動有內容做到內涵建設有新創舉各種協會建設每年有新進展今年計劃組建藍球等協會兩個以上建立職工讀書屋和乒乓球室等活動場所。
3、把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。注重工會工作圍繞中心工作樹立全心全意為職工謀利益的思想深入實際調查研究為職工排憂解難形成關系順暢、工作有序、運轉高效保證建家工作不斷深化和高質量健康發展。
六、需解決的問題
職工之家建設實施方案3
一、開展建家活動的意義和作用
建設職工之家活動，簡稱建家活動，是全面加強工會建設，提高工會整體工作水平的綜合性措施；是推動工會組織從實際出發開展工作，在改革和建設中發揮作用的動力；是落實黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針，密切工會與職工群眾的關系，增加工會組織吸引力和凝聚力的有效形式。
二、“職工之家”建設的目標
最大限度地保護、調動和發揮廣大職工的積極性，建設成服務型“職工之家”。把“職工之家”建成學習型培訓中心，職工參與管理中心，娛樂活動中心，生活互助中心。
三、“職工之家”規劃
“職工之家”的建設將本著節儉的原則，盡量利用單位現有的資源。
1、“職工之家”要有一個書架，擺放至少100本書，供廣大職工閱覽、借閱。
2、“職工之家”同時還要做如下準備：
（1）乒乓球臺一張、乒乓球拍兩副
（2）象棋、圍棋各1副。
（3）毽子、跳繩（已兩個。
（4）報紙雜志架一個，配相應報紙雜志若干。
（5）牌匾一個，用于掛在墻的上方，上寫“職工之家”
四、“職工之家”建設的內容
1、動員職工學習相關科學技術知識，不斷提高職工的技術、文化素質。
2、深入學習、貫徹單位各項規章制度，教育職工遵紀守法，愛崗敬業，多做貢獻，定期開展職業道德教育。
3、開展各類文體活動，組織讀書讀報等活動，寓教于樂，豐富職工業余文化生活。
4、發揮好橋梁紐帶作用，動員職工為單位經營發展獻計獻策，召開座談會，聽取職工意見、建議，使“職工之家”建成民主之家。
5、關心職工生活，為職工排憂解難，及時為職工提供咨詢服務，奉獻愛心。
五、“職工之家”的管理
1、“職工之家”只向本單位職工開放，任何外人未經允許不得進入。
2、任何使用“職工之家”物品的個人，必須貫徹“誰借用、誰負責”的原則，如有丟失或損壞，則視具體情況由相應的損壞人按購價進行賠償，每個部門的職工之家由部門領導負責，總部由政工部負責。
職工之家建設實施方案4
xxxxxxx職工之家建設實施方案
今年是貫徹落實黨的十七大作出的戰略部署開局之年，也是立足新起點、順應新期待、按照新要求繼續全面建設小康社會的重要一年。為更好的貫徹胡錦濤總書記關于工會工作要進一步“擴大覆蓋面，增強凝聚力”的工作方針，牢固樹立和全面落實科學發展觀，市公司全面提升自身素質，不斷增強主動性、發揮創造性、發展先進性，為推動工會工作又好又快發展，特制定“職工之家”建設實施方案。
一、職工之家建設的指導思想：
（一）職工之家的建設要密切結合當前學習實踐科學發展觀活動。我們必須堅持不懈地學習、研究和宣傳科學發展觀，深刻領會和全面把握科學發展觀的重大意義、深刻內涵和基本要求，要以總公司提出的“服務民生、保障重點、科學管理、創新發展”為載體，要將學習實踐活動與推進建家工作有機地結合，做到統籌兼顧，全盤考慮，合理安排，有機銜接，相互促進。
（二）職工之家的建設要充分體現民主建設、民主管理。發展基層民主是社會主義民主政治建設的基礎性工作，是社會主義民主最廣泛的實踐。進一步完善民主管理制度，健全民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督制度，堅持和完善政務公開制度，保證基層職工依法行使選舉權、知情權、參與權、監督權等民主權利。拓寬反映職工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的決策機制，保障廣大職工行使民主權利。
（三）職工之家的建設要始終貫徹“房產永遠爭第一，像學校一樣有秩序、像家庭一樣有親情、向部隊一樣有紀律，人本、創新、精細、共贏”的企業文化理念，結合總公司科學管理年活動，圍繞持續改進開展建家工作，把建家工作做好、做實。
二、職工之家建設的目標 （一）建立依法維權機制。建立平等協商、集體合同制度、職業安全衛生監督制度和工資協商制度。
（二）建立民主參與機制。建立職工代表大會等形式的職工民主參與制度。
（三）建立協調勞動關系機制。建立勞動調解組織并發揮作用，使勞動關系較為融洽，使職工的身心健康、經濟利益和工會干部的合法權益得到有效保障。
（四）建立職工專業學習培訓機制。有計劃地對職工進行政治、技術、業務的培訓，積極開展崗位練兵、技術比武等，不斷提高干部、職工隊伍的整體素質。
（五）建立職工與企業同榮辱共興衰的和諧發展機制。
三、職工之家建設的原則 （一）“以小家建大家”。xxx結合自身情況，確立“以小家建大家”的工作方針，即以基層單位職工之家的建設為重點，建家工作的觸角向基層延伸，xxxx工會給予大力支持，使建家工作深入基層、深入群眾，把服務基層的口號落到實處。
（二）建特色之家。xxx下屬共設12個基層單位，各基層單位均有不同的工作特質，我們強調各公司結合自身特點建設具有自身特色的職工之家，在圍繞本單位中心工作的基礎上發揮作用，使各單位的工會工作做到百花齊放、百鳥爭鳴。
（三）建素質之家。結合本時期的中心工作，突出重點，突出亮點，全力打造思想素質、業務素質過硬的職工之家。要以“職業道德好、業務技術精、執行能力強、拉得出、打得贏、不變質”為目標，大力實施職工素質提升工程，打造最具競爭力的品牌職工隊伍。基層工會組織要在黨委領導下，打造品牌示范隊伍，創建合格職工之家，從而帶動職工隊伍整體素質的躍升。
（四）建幸福之家。密切聯系群眾，關注弱勢群體傾聽他們的呼聲，了解他們的疾苦，反映他們的意愿，解決他們的困難。不斷完善困難職工生活保障體系，開展互助互濟、特困優助和送溫暖活動，實施動態跟蹤幫扶，提高扶貧幫困工作水平。 在爭取社會援助的同時，加大企業資助，完善組織幫助，推動低保救助，動員職工互助，使職工之家成為幸福之家、溫暖之家。
（五）建規范之家。建家工作要應規范管理，做到組織健全、制度完善、維權到位、經費管理規范。
四、職工之家建設的方法 （一）以“服務民生、保障重點、科學管理、創新發展”為載體，深入學習實踐科學發展觀。在建家工作中要努力實踐，勇于創新，深刻理解科學發展觀的內涵和基本要求,明確建家重點——堅持以人為本,全面發展，協調發展，可持續發展。 圍繞xxxx中心工作，堅持以經濟建設為中心，吸引和團結全體職工，通過開展建言獻策、“三比一促”等活動，在提高經濟效益和社會效益的同時，充分體現員工的價值，把以人為本的管理理念貫穿始終，真正做到重在實踐，重在應用，重在實效。
（二）維護工會職能、體現建家宗旨。在各層黨組織的領導下，遵循黨的基本路線，圍繞中心任務，根據職工群眾的意愿，依照法律和章程獨立自主地、創造性的開展工作，敢于維護職工的合法權益，善于吸收、團結和教育職工，在實際工作中，充分發揮主人翁作用，并在這個過程中，努力實現工會組織的群眾化、民主化、贏得職工群眾的信任。
1、強化民主管理。
把民主管理作為工作重點，健全完善以職代會為基本形式的民主管理制度，在制度上保證職工的民主參與，民主管理、民主監督的權力，實現民主管理制度化、網絡化、經常化。認真落實職代會各項職權，切實保障職工的主人翁地位，依靠職工力量把我們的企業做大、作強。
（1） 建立健全職代會制度，提高職代會質量。
（2） 堅持職代會民主評議領導干部制度。
（3） 堅持職工代表培訓制度，努力提高職工代表參政議政的水平和能力
2、優化建家資源
（1）堅持黨的領導
基層黨組織要從政治上把關定向，確保黨的路線方針和決策部署在工會工作中得到有效落實。要把工會工作放在重要位置來抓，定期研究工會工作，解決工會工作遇到的新情況、新問題，積極探索新形勢下更好發揮工會作用的有效途徑。要切實保障職工群眾的主人翁地位，支持工會履行維權職能。研究決定涉及職工群眾切身利益的重大事項，要認真聽取工會的意見和建議。
（2）強化工會領導班子的建設，培養高素質的工會力量。
（3）挖掘自身資源，創建職工活動基地。
3、深化企業文化。
（1）xxxxxxxxxxxxxx這是我們企業文化的精髓，更是我們一貫奉行的宗旨，通過建家活動，將我們的企業文化貫穿始終，使更多的員工汲取到企業的關懷，使我們的團隊更富活力、更具激情，使我們的企業更加和諧、更具凝聚力和戰斗力。
（2）弘揚先進、樹立典型。積極開展創建學習型班組、各類競賽等評優選優活動，弘揚正氣，樹立典型，積極進取，奮發向上。
（3）因地制宜，寓教于樂，大力開展群眾喜聞樂見的文化、體育、娛樂活動。
4、細化自身建設
（1）工會組織建設是搞好自身建設的基礎。做到組織健全，分工明確。按時發展新會員，會員檔案齊全，職工入會率達100%，發證率100%。
（2）把制度建設作為搞好自身建設的重點。建立健全學習制度、培訓制度、例會制度、評價制度。做到建家有規劃，考核有細則，建家有形式，活動有內容。
（3）把作風建設作為搞好自身建設的關鍵。工會干部樹立全心全意為職工謀利益的思想，深入實際，調查研究，為職工排憂解難，保證建家工作不斷深化，使建家工作健康發展。
五、考核驗收 依靠本方案，基層各單位分會要每季進行一次自檢自查，工會半年進行一次檢查初評、全年進行一次總評，工作突出的單位評定為“合格職工之家”。
六、組織領導
成立xxxxxx職工之家建設考核評定
領導小組。
組長： 副組長： ? 成員： ? ?
xxxx年xx月xxx日