2022年法治政府建設綜合督察自查報告【匯編四篇】
法治是人類社會進入現代文明的重要標志。法治是人類政治文明的重要成果，是現代社會的一個基本框架。大到國家的政體，小到個人的言行，都需要在法治的框架中運行。對于現代中國，法治國家、法治政府、法治社會一體建設，才是真正的法治。以下是小編整理的2022年法治政府建設綜合督察自查報告【匯編四篇】，歡迎閱讀與收藏。
【篇一】2022年法治政府建設綜合督察自查報告
縣法制辦:
為全面推進法治政府建設，切實落實《xx縣法治政府建設暨責任分工實施方案(20xx-2020年)》(鹽黨辦發〔20xx〕103號)、《關于印發xx縣20xx年創建區市級法治政府示范單位工作方案的通知》(鹽政辦發〔20xx〕68號)、《關于印發20xx年xx縣法治政府建設工作要點的通知》(鹽法府辦〔20xx〕2號)的文件要求，我局高度重視，精心部署，將法治政府建設與科技工作同安排、同部署，統籌推進法治政府建設，有力地促進各項工作扎實開展。現將自查情況報告如下:
一、完成情況及取得成效
(一)提高認識，切實加強組織領導。我局對法治政府建設工作高度重視，落實措施保障該項工作深入開展。一是成立了由局長任組長，分管副局長為副組長，各站所負責人及相關工作人員為成員的領導小組，具體組織、協調、指導“法治政府建設示范單位”創建工作。二是加大對“法治政府建設示范單位”創建活動開展情況督導檢查，定期研究部署工作，做到法治政府建設工作與全局工作同安排、同布置。并指定專人負責日常工作，確保各項工作有序開展。
(二)強化學習，提高工作人員法治思維和依法行政能力。堅持集中學法制度，組織學習黨的十九大精神，習近平總書記系列講話精神，結合“兩學一做”學習教育工作學習新修訂的黨章、黨規，及區、市、縣領導重要講話精神，同時深入學習《xx縣法治政府建設暨責任分工實施方案(20xx-2020年)》(鹽黨辦發〔20xx〕103號)、《關于印發xx縣20xx年創建區市級法治政府示范單位工作方案的通知》(鹽政辦發〔20xx〕68號)、《關于印發20xx年xx縣法治政府建設工作要點的通知》(鹽法府辦〔20xx〕2號)內容，把法治教育納入全體干部職工法治培訓計劃，大力提升機關干部職工的法治能力。
(三)健全決策機制，規范行政行為。一是建立律師顧問制度。我局聘請法律顧問，完善法律顧問和法律咨詢制度，推進決策的民主化、科學化，實施重大決策咨詢和合法性審查制度。二是完善依法行政各項制度，建立健全企業審批、“xx甘草”商標使用重大決策應廣泛聽取有關人大代表、政協委員、人民團體、基層組織、社會組織的意見，推進決策科學化、民主化、規范化。堅持重大決策集體討論決定，重大決策經領導班子會議、中層領導干部會議討論，集體討論情況和決定要如實記錄、完整存檔。
(四)優化體制，推進職能轉變。一是規范權力清單、責任清單運行。推行行政權力清單制度，清理和規范行政權力和行政服務事項，明確權責主體和權力運行流程，將權力清單、責任清單落實到位，強化權力運行監督。目前，我局保留的縣級行政職權事項共分為3大類。其中，行政處罰3條，行政確認2條，其他類2條。二是加強規范性文件監督管理。完善政府規范性文件向社會公開制度，加強現有規范性文件(《“xx甘草”產地證明商標使用管理辦法》)的管理制度，不得違反法律、法規、規章和上級機關規范性文件規定。
(五)建立健全政務信息公開制度。深化政務公開，定期將相關工作進行公開，拓寬群眾監督渠道，讓人民監督權力，完善行政確認管理制度，全面落實行政執法責任制，健全民主評議制度，加大責任追究力度，嚴肅查處違法執法、濫用職權、失職瀆職等違法違紀案件，嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為行為，健全完善懲治和預防腐敗體系。
(六)深入開展法治文化進群眾活動。一是根據單位實際，結合“科技活動周”“科技工作者日”、防震減災宣傳日、法制宣傳日等活動，積極宣傳“七五”普法相關法律及新修改的憲法、防震減災、防震確認、科技類民辦非企業單位審批、人工甘草種植技術、“xx甘草”商標管理辦法等知識，讓群眾了解相關法治職權及科技便民服務工作，提升法治文化在群眾公共文化生活中的影響力。二是結合我局各類項目，整合資源，開展中藥材技能培訓班，并適時宣傳“xx甘草”商標使用管理辦法，提高種植戶種植技能與正確使用商標的意識，截止目前共舉辦各類培訓班8期。
二、存在的問題
今年，我局在落實執法責任制和依法行政方面取得了一些成績，但我們也清醒的認識到，與目標相比，還存在著較大差異，主要表現在:一是學習、宣傳還不夠深。二是部分干部依法行政的意識不夠強，在實際工作中沒有嚴格依法行政。三是行政執法水平有待提高，一些干部職工法律知識不全面，貫徹落實責任制不徹底。四是對涉及科技工作相關的法律法規學習不深、掌握不透徹。
三、改進措施及下一步工作打算
(一)統一思想、提高認識。充分認識做好法治、法治科技建設工作的重要性，進一步增強責任感和緊迫感，切實做好法治建設各項工作。
(二)加強領導、落實責任。將法治建設各項工作列入全局重要議事日程，納入全局工作發展規劃和年度工作計劃，健全工作責任制度，完善領導機制，定崗定責，確保按時序、高質量完成科技惠民工程。
(三)強化宣傳、培育典型。實施法治建設工作過程中，要明確工作抓手，廣泛宣傳，把科技系統內干部職工發動起來，不斷創新工作載體，引導參與全縣法治建設，并通過確立、培育、發展法治創建聯系點、示范點以及各類典型，逐步提高科技系統法治建設水平。
【篇二】2022年法治政府建設綜合督察自查報告
我局緊緊圍繞此次會議的目標，積極學習、傳達會議精神，統一思想，并結合我局實際工作及時調整工作目標，明確工作措施，力爭把會議提出的任務和要求轉化為推動法治政府建設和依法行政工作的重要工作，為法治政府建設貢獻力量，現將貫徹落實狀況匯報如下：
一、傳達學習會議精神。
我局主要領導認真學習了某某領導的指示及會議精神，分管領導按照主要領導領導要求，帶領分管業務處室學習會議精神，結合具體業務逐條對照落實。通過這次對會議精神的學習，切實讓局機關全體干部職工都學有所思，學有所得，達到了統一思想、提高認識、指導實踐的目的。
二、草擬法治政府建設工作安排
草擬我局《20-年法治政府建設工作安排》，按照《20-年市法治政府建設工作要點》全面推進我局法治政府建設工作。
三、加強內部工作
開展數據共享開放績效考核，引導各部門、區（市、縣）、開發區加快推進政府數據共享開放及數據應用工作，進一步釋放政府數據紅利。
四、深入開展政府規章清理工作
規章和規范性文件清理是維護法制統一和政令暢通的基礎性工作,也是推進依法行政和建設法治政府的一項重要任務。我局將繼續對與市場公平競爭不相適應的地方性法規、政府規章進行清理，需要修改或廢止的，按照立法程序開展相應工作。加強行政規范性文件管理。行政規范性文件是各級政府及其部門執行法律、法規、規章及政策，管理經濟社會事務的重要手段。我局將加強行政規范性文件合法性審核和備案審查，依法撤銷和及時糾正違法的行政規范性文件。
五、提高政府法律顧問質量。
? ? ? ?建立政府法律顧問制度是推進依法執政、依法行政，建設法治政府的迫切要求，是促進政府職能轉變的客觀要求，是增強全社會和人民群眾法治意識與法治觀念的新時代要求。我局將加大對聘請法律顧問的考核力度，幫助法律顧問梳理質量至上的理念，向我局提供高效優質的法律服務。
【篇三】2022年法治政府建設綜合督察自查報告
按照《xx市法治政府建設實施方案（20xx-2020年）》（眉委辦發〔20xx〕28號）《關于印發xx市人民政府20xx年度法治政府建設重點工作安排的通知》（眉府辦發〔20xx〕19號）要求，市商務局認真對照工作任務，積極開展商務法治政府建設，現將20xx年法治政府建設推進情況報告如下：
一、工作落實情況
依法履行政府職能。我局提升服務意識，認真執行依法行政，依規開展行政許可工作。對所有行政許可工作，依法依規按即辦件標準進行辦理，為企業、群眾服好務。
開展法治宣傳工作。20xx年在商務系統開展法治政府建設講座1次，走進聯系村、聯系街道、響應法制宣傳活動派出宣傳小隊，共計開展現場宣傳8次，發放宣傳資料600余份。
積極參與雙創工作。我局高度重視雙創工作，由一把手擔任組長，各分管領導擔任副組長、各科室同志為成員。構成了雙創工作小組。按照包保責任制，每周均有各個小組前往各自包保社區開展雙創包保工作。尤其是在20xx年雙創關鍵時期，包保現場工作人員早上7點就到包保點，晚上奮戰到10點鐘，給群眾樹立了榜樣，為包保工作付出了辛勤汗水，切實提升了群眾的文明衛生意識，提升了包保區域的群眾雙創意識。
二、組織培訓學習
20xx年，組織外向型企業進行一次集中學習培訓，邀請省商務廳外向型工作講師授課，內容包括境外法律知識、國際形勢分析、“一帶一路”知識、境外企業案例講解等。
三、未來工作安排
增強領導干部依法行政意識。各級領導干部要帶頭學習法律、運用法律，依法辦事、依法行政，自覺按照法定程序、運用法律手段解決各種矛盾和問題。
xx市商務局將持續開展法治商務工作，加強企業管理服務工作，以健全的服務體系，進一步加強“一帶一路”建設服務。
【篇四】2022年法治政府建設綜合督察自查報告
按照你辦通知要求，我鎮對照xxxx號文件所列問題清單，認真查找本單位法治政府建設工作存在的不足，并對存在問題做好整改。現將我鎮開展法治政府建設存在問題整改情況報告如下：
一、存在問題
對照xxx號文件所列問題清單，認真查找本單位法治政府建設工作存在的不足，發現我鎮存在“行政規范性文件監督管理不到位”“工作人員力量素質與法治政府建設要求不相適應”兩個問題。
二、整改落實情況
（一）針對我鎮“行政規范性文件監督管理不到位”的問題。
1.堅持依法行文。我鎮把規范性文件管理工作列入重要議事日程，各位領導要帶頭嚴格執行《關于加強行政規范性文件指定和監督管理工作的通知》《綿陽市人民政府辦公室關于全面推行行政規范性文件合法性審核機制的實施意見》等法律法規及相關制度，及時研究解決在規范性文件管理過程中遇到的相關實際問題。堅持依法行政，以法制約束行政權的行使，推動行政機關轉變職能。
2.規范制定程序。落實好規范性文件的起草、審査、審議、公布、備案等制度，在制定規范性文件時嚴格依照法定權限和程序進行，確保規范性文件的質量。7月3日，我鎮專門邀請xxx、xxx等幾位同志為我鎮機關干部就公文寫作、處理、機要保密、檔案管理等工作開展了一次專題培訓。
????3.加強監督管理。進一步健全規范性文件監督管理工作機制，確保工作部署到位，責任落實到人。按照“誰制定，誰負責”的原則，積極預防和處理規范性文件的法律爭議，暢通群眾對規范性文件的監督渠道。
（二）針對我真“工作人員力量素質與法治政府建設要求不相適應”的問題。
我鎮目前面臨有執法權限，但無執法人員的尷尬局面。對此，一是制定年度學習計劃，定期組織全體機關干部學習通用法律、專門法律知識和執法辦案技巧，夯實理論基礎。并以“典型案例討論”等多種活動為載體，提高干部職工的學習熱情，形成良好的學習氛圍。二是成立了綜合執法協調辦公室，落實x名專職工作人員。同時，要求機關35歲以下年輕干部參加行政執法考試，考取執法證，打造自己的行政執法隊伍。三是借助外力，進一步加強與區級部門和司法機關的溝通聯動機制，以技術支撐、信息共享、現場指導等多種形式為載體，全面推進我鎮的執法能力水平的提升。