2023年縣紀委監委工作情況報告精選三篇
做為一名紀委要與時俱進、開拓創新，同心協力、扎實工作，努力取得黨風廉政建設和反腐敗斗爭的新成效。以下是為大家整理的2023年縣紀委監委工作情況報告精選三篇,歡迎品鑒!
2023年縣紀委監委工作情況報告篇1
根據《關于開展綜合監督檢查工作的通知》及《關于開展20-年度綜合監督檢查的方案》要求，紀委高度重視，積極開展對照檢查，現將自查自糾情況匯報如下：
一、基本情況
（一）重點事項落實情況
1.落實“第一議題”制度情況。20-年以來，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆五中全會精神及習近平總書記重要講話和指示批示精神。研究制定了《黨委理論學習中心組20-年專題學習重點內容安排》（黨發〔20-〕15號），黨委會、黨委理論學習中心組（擴大）會議落實“第一議題”制度，不斷推進領導干部理論學習，加強理論武裝。20-年9月至20-年10月黨委會、黨委理論學習中心組（擴大）會議及時學習貫徹傳達習近平總書記重要講話和指示批示精神25次；學習黨的十九屆五中全會精神3次。
2.扎實推進黨史學習教育情況。在黨史學習教育大背景下，黨委黨史學習教育領導小組緊緊圍繞“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”總要求，秉持以職工群眾為中心的發展思想，引導廣大黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。聚焦主責主業以及三個重點產業發展方向，扎實開展“我為群眾辦實事”活動，用實際行動展現國有企業在新時代的使命與擔當。紀委協助黨委積極推進黨史學習教育深入開展，6月16日-18日，黨委組織部聯合紀檢室等部門對11家所屬單位黨史學習教育開展情況進行了專項檢查，檢查中對存在的“我為群眾辦實事”重點工作描述不清楚、黨史專題學習交流開展次數不足等問題進行了現場反饋，督促各單位立行立改。紀委積極督促開展“我為群眾辦實事”實踐活動，推進等歷史遺留問題，切實把職工群眾的實事辦好、好事辦實。
3.落實全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實“回頭看”工作開展情況。根據國資委黨委關于中央企業開展全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況“回頭看”工作部署，為更好完成好“回頭看”工作任務，9月8日紀委書記主持召開了監督工作委員會會議，部署此項工作。黨委制定了《貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神“回頭看”工作任務分解方案》（黨發〔20-〕53號），紀委積極督促專項整治工作，向所屬單位下發了《紀委關于轉發<關于督促做好貫徹落實全國國有企業黨建工作會議精神“回頭看”暨財務會計信息虛假問題整治專項行動的通知>的通知》，黨委積極開展自查工作，9月22日印發了《關于開展整治財務會計信息虛假問題專項自查整改的報告》（集團發〔20-〕80號）并上報。
4.國企改革三年行動方案執行情況。堅決落實改革三年行動方案部署推進會議精神，3月10日召開局長辦公會，研究決定關于公司三年改革行動實施計劃事項，印發了《有限責任公司改革三年行動實施計劃（20--20-年）》（公司發經營〔20-〕10號），建立工作臺賬，（現已完成58.62%,預計年底完成70%以上），積極推進相關工作。
（二）黨內組織生活開展情況
1.領導人員參加雙重組織生活情況。黨委書記、局長同志，副書記同志等局領導均能以領導和一般黨員身份參加支部組織生活會。
2.其他黨組織生活情況。為了更好地做好職工群眾是思想政治工作，根據有關要求，領導人員積極落實講黨課要求。自20-年9月至今，領導班子成員以十九屆五中全會精神、黨史學習教育等內容為主題，結合單位實際情況共開展講黨課13次。通過深入學習，端正了職工群眾是思想認識，改進了工作作風，營造了良好的發展環境。
（三）履行黨風廉政建設主體責任情況
黨委積極履行黨風廉政建設主體責任，研究部署黨風廉政建設工作。經黨委研究，20-年2月6日召開了黨的建設暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議。會上黨委書記、局長同志了做了題為《守正創新抓黨建精心謀劃促發展持續推動黨建工作與經營工作深度融合》的工作報告，紀委書記同志發表了題為《貫徹新發展理念構建大監督格局為我局經濟工作高質量發展提供紀律保障》的重要講話。會上與機關各部室負責人和所屬單位主要領導簽訂黨風廉政建設責任書20份。5月7日，印發了《20-年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及任務分工》。7月13日，黨委書記、局長同志主持召開了第6次黨委會，會議聽取了黨委20-年上半年黨風廉政建設和反腐敗工作情況的報告，研究審議紀委202-年上半年工作總結。建立了領導班子成員“一崗雙責”工作臺賬。積極推進“三不”制度建設，研究制定了《黨委關于開展以案促改、促進“三不”一體推進工作實施方案》等制度，構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效機制。
（四）決策機制運行情況
黨委堅決把好政治方向、改革方向和發展方向，使黨的理論和路線方針政策得到堅決貫徹落實；堅持議大事、抓重點，發揮黨“總攬全局、協調各方”的領導作用。堅決貫徹執行總局“三重一大”決策制度，規范研究“三重一大”決策事項。研究制定了《公司董事會議事規則》《公司總經理議事規則》《公司監事會管理暫行辦法》等制度，董事會、經理層、監事會運行正常。
（五）落實中央八項規定精神情況
黨委不斷健全完善落實中央八項規定精神制度建設，修改完善了《本部工作人員履職待遇、業務支出管理暫行辦法》《單位負責人履職待遇、業務支出管理暫行辦法》《所屬單位負責人履職待遇、業務支出管理暫行辦法》，印發了《機關差旅費管理辦法》《總部差旅費管理辦法》，轉發了《公務用車管理辦法（試行）》等，堅決按制度執行。20-年9月至今，不存在購買酒水情況；公車使用規范；領導人員津補貼發放合規；差旅費報銷規范，不存在超標準乘坐、超標準住宿、超額領取交通補貼伙食補貼等行為。
（六）加強對“一把手”和班子成員的監督工作情況
加強對主要領導干部和領導班子的監督，是新時代堅持和加強黨的全面領導，提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展的必然要求。紀委堅決貫徹落實《紀委關于認真學習貫徹<中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見>的通知》要求，切實履行監督職責，在各項會議中，主要領導嚴格執行一把手末位表態制度。
開展巡察工作是落實全面從嚴治黨要求，加強黨內監督的重要舉措。20-年局黨委巡察辦聯合風控、財務、經營等部門參與聯合監督。7月27日至8月20日對所屬13家單位進行違規掛靠專項巡察。8月31日至9月30日對所屬13家單位開展了“靠企吃企”專項巡察。集中開展了化公為私、影子公司、影子股東專項整治工作，通過不斷加強組織領導、深入查擺問題、強化督促檢查，進一步樹牢紀律意識，不斷轉變了工作作風，強化了實干精神，規范了領導干部配偶、子女及其配偶經商辦企業行為。
（七）巡視整改落實情況
1.未收到反饋的問題。
2.20-年7月23日至8月27日，開展了違規掛靠專項巡視。9月27日下發了《第一專項巡視組關于對公司開展違規掛靠專項巡視的反饋意見》。黨委按照檢查范圍要求，對違規掛靠問題深挖細查，對參股股權進行全面自查評估；對重點行業企業，檢查范圍延伸拓展到項目；對“零報告”所屬單位，逐一檢查核實；對歷史遺留問題攻堅克難，采取有力措施加快解決，確保違規掛靠綜合整治按照總局黨委整體工作部署按時完成。目前整改工作正在進行中。
（八）選人用人情況
嚴格遵循干部選拔任用程序和招聘程序，嚴格把握選人用人標準，真正把政治素質高、工作能力強、作風過硬的干部選拔到領導崗位。20-年9月至今社招調入三級單位班子成員的有3人，新進事業身份的有2人，任用手續齊全，程序合規。
（九）落實紀委施工項目廉潔風險防控工作要求情況
為進一步提升施工項目廉潔風險管理水平，有效防范施工項目領域可能發生的設租尋租、利益輸送、化公為私等不廉潔行為，紀委強化制度建設，開展專項整治、專項巡察，積極做好“防”“控”工作。一是轉發了紀委《施工項目廉潔風險防控工作指導意見》《關于對施工項目開展“蹲點式”監督工作的實施辦法》《項目管理人員廉潔從業行為規范》三項制度，要求各單位紀委協助各單位黨組織組織班子成員、項目管理人員認真學習文件精神，進一步提升各類施工項目廉潔風險管理水平；二是印發了《關于貫徹落實紀委施工項目廉潔風險防控工作指導意見等工作方案》，并按照方案要求對施工項目廉潔風險進行排查，組織項目負責人、項目經理及關鍵人員簽訂廉潔承諾書各222份，開展廉潔談話222人次；三是轉發紀委《監督提示函》，要求各單位紀委配合所在單位經營、財務、風險防控等部門對函件中的7項內容進行認真排查，發現問題立行立改，共同加強項目建設領域廉潔風險防控。四是印發了《關于開展施工項目廉潔風險防控監督工作的通知》，對各單位較大和業務轉型的施工項目開展了監督檢查，強化施工項目廉潔風險防控工作。
（十）“靠企吃企”問題整治情況
黨委巡察組于20-年8月31日至9月30日對所屬13家單位開展了“靠企吃企”專項巡察。通過此次專項巡察，未發現存在各類“靠企吃企”問題。巡察發現的主要問題有四個，已建立問題整治監督工作臺賬。
（十一）案件管理和信訪舉報線索登記和處置情況
紀委堅持有案必查，執紀從嚴，抓好巡察、審計追責工作，保持了高壓態勢，形成了有力震懾。今年來，紀委收到信訪舉報共計00件，自收00件，轉辦00件，其中重復件2件。紀委對問題線索談話函詢了結00件，初步核實了結00件，正在處理00件。運用監督執紀“四種形態”處理00人次。運用第一種形態00人次，其中談話提醒00人次，提醒談話00人次，誡勉談話00人次；運用第二種形態00人次，行政降級1人次，行政記大過1人次；運用第三種形態2人次，留黨察看1人次，過失性辭退1人次。堅持挺紀在前，注重抓早抓小，早提醒、早防范，深入運用監督執紀“四種形態”，利用懲治“極少數”，達到教育“大多數”的目的。202-年9月至今，未收到反映違規掛靠、影子股東影子公司、股權代持等“靠企吃企”問題線索。
（十二）駐京辦清理“回頭看”工作情況
20-年深入開展駐京辦事機構專項清理工作，積極行動，印發了《關于轉發禁止設立駐京駐外（地）辦事處的通知》（發〔20-〕88號）。20-年10月13日，紀委召開第12次紀委書記辦公會，會上對紀委下發的《關于開展中央企業駐京辦事機構專項清理“回頭看”工作的通知》進行了深入學習。10月13日，紀檢室對所屬單位是否設立駐京駐外（地）辦事機構進行了檢查。通過檢查，機關本部及所屬13家單位均未設立駐京駐外（地）辦事機構。
二、存在的問題
雖然目前在上述幾方面工作落實上取得了一些成績，但還存在一些問題和不足。
（一）落實“第一議題”制度不到位。個別黨委會沒有嚴格落實“第一議題”要求。
（二）紀檢機構未建立“我為群眾辦實事”事項清單及落實臺賬。只是跟進監督機關及各單位辦實事開展情況。
三、整改措施
（一）黨委將圍繞黨史學習教育，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。結合單位實際不折不扣抓好“第一議題”制度落實常態化、實效化，真正把學習融入日常、抓在經常，實現閉環管理。紀委將進一步做實政治監督，加強對落實“第一議題”制度的監督檢查，督促各級黨組織把政治理論學習作為黨委（總支、支部）會議、理論學習中心組（擴大）會議的“第一議題”，促使廣大黨員干部自覺運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導管理實踐、解決突出問題。
（二）強化廉潔教育。持續開展廉潔文化氛圍營造活動，在辦公區、施工項目做宣傳展板融入廉潔元素，讓廉潔氛圍無處不在，營造了“人人崇廉，項目倡廉”的從業氛圍。在日常工作和重要時間節點發送提醒通知，提醒職工愛崗敬業，崇廉拒腐，通過微信群、QQ群、網站平臺等數字媒體中發布廉潔教育文章，讓廉潔文化在潛移默化中悄然入心，不斷提升員工廉潔從業意識。不斷加強警示教育，加強用“身邊人”和“身邊事”教育引導黨員干部，營造良好廉潔氛圍。
（三）嚴格貫徹執行《紀委關于貫徹落實<中共中央加強對“一把手”和領導班子監督的意見>的實施辦法（暫行）》要求，嚴格落實對三級單位“一把手”談話制度，加強對三級單位領導班子成員的監督。
（四）充分發揮監督工作委員會作用，形成監督合力，強化日常監督。重點關注選人用人、關鍵領域和重要崗位、貫徹落實中央八項規定精神等情況，不斷嚴密制度體系、改進工作作風。
（五）持續深入開展靠企吃企問題專項整治，將靠企吃企問題納入日常監督范圍，強化制度建設，有效防范施工項目違規違紀問題。
（六）加強對巡視巡察、專項整治、審計等反饋問題整改落實情況的監督檢查，確保直面問題，剖析原因，查找癥結，切實把反饋問題整改落實到位。
2023年縣紀委監委工作情況報告篇2
今年，我局紀檢監察工作在區紀委、區監察局和局黨委的正確領導下，以狠抓“三強三促”黨建主題活動，認真貫徹落實上級紀委的有關精神，嚴格按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，緊緊圍繞我局的中心工作，認真履行紀檢監察職能，積極推進我局各項工作的順利開展。下面就我局上半年紀檢監察工作匯報如下：
一、理清思路，確定目標，認真落實黨風廉政建設責任制
年初，局黨委召開會議，認真研究安排黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設責任制作為重要工作來抓，健全完善了黨風廉政建設責任制網絡體系。結合實際，把黨風廉政建設工作內容逐項分解，與科室簽訂了目標責任書，明確責任，落實到各分管領導、責任部門，實行一級抓一級，年終進行考核，并把考核結果與年終評優評先進行掛鉤，增強了各科室和分管領導抓好黨風廉政建設的責任性，從而形成了橫向到邊、縱向到底，上下聯動的責任機制，進一步健全和完善了黨風廉政建設工作責任機制，為促進物質文明、精神文明、政治文明的建設的健康協調發展，奠定了良好的環境和堅實的基礎。
二、提高認識，增強責任，促進黨員干部自覺做到廉潔自律
局領導始終把領導干部廉潔自律作為紀檢監察工作的重點，按照黨風廉政建設責任制的要求，繼續認真貫徹落實了領導干部廉潔自律“五不準”規定。一是定期組織對黨員干部特別是領導干部進行教育，充分認識從嚴治黨和搞好黨風廉政建設的重要性和緊迫性，緊緊圍繞“廉潔高效，勤政為民”的要求，突出抓好了黨員干部的職業道德教育和全心全意為人民服務的宗旨教育，增強公仆意識，切實樹立起團結務實干事、全心全意為人民服務的形象和勤政廉潔，反腐倡廉的良好形象。繼續發揚密切聯系群眾的優良作風，不搞特權，不謀私利，多作貢獻;二是繼續做好《關于領導干部報告個人重大事項的規定》的督促、檢查情況，做好反腐抓源頭工作，堅持制度落實和收支兩條線的規定，嚴格領導干部住房標準，禁止用公款配置通信工具，抓好“五一”期間的黨風廉政建設;三是認真履行領導干部“一崗雙責”責任制，局黨委按照有關規定，對每位班子成員進行了明確的責任分工，做到責權統一，堅持在平時工作中，對分管科室進行督察;四是嚴格規范領導干部廉潔從政行為，認真落實《十二個不許》、《六條禁令》等黨風廉政建設各項規定，副科級以上領導干部和中層正職做出了廉潔自律承諾;五是實行公開辦事承諾。把工作職責、內容、程序、時限等向社會公開，增加工作透明度，自覺接受社會監督;六是嚴格財務手續，嚴格執行財務制度和財經紀律，繼續認真實行“一支筆”簽字制，嚴把政策關，杜絕工作中出現違紀審批、把關失控現象的發生。
三、周密布置，注重實效，深入開展“廉潔奉公、執政為民”教育活動
按照區紀委的工作要求，我們在全局深入開展了各項宣傳教育活動。一是開展了形式多樣的黨風廉政宣傳教育月活動，成立了領導小組，制定了工作方案，把各項工作融入到黨風廉政宣傳教育活動月中去。二是在全局深入開展社會主義榮辱觀教育活動，并把這一活動與實際工作結合起來，深入轄區調查研究，幫助下崗失業人員再就業、辦理優惠證，切實為群眾辦事實、辦好事。三是創新管理體制，增強機關、窗口部門工作人員的責任意識，在抓好學習教育的同時，堅持用制度規范各項工作，窗口部門對外辦理的事項、程序、服務承諾、辦理渠道公開上墻，制作告知單，深化“陽光工程”，實施“一站式”服務，接受群眾監督，提高辦事效率，始終把“廉潔奉公、執政為民”教育活動的落腳點放在執政為民上
四、規范辦事程序，堅持依法行政
1、公開辦事程序，簡化辦事環節。各部門利用明白卡、小冊子、互聯網、板報、公告等形式，將人事勞動和社會保障業務的政策依據、辦事程序、需備材料、辦理時限等向社會公開。同時，對一些比較繁瑣的辦事程序，在規定允許范圍內，能簡化的要盡量簡化，以方便服務對象，提高辦事效率。
2、進一步完善了各項管理規章制度，實行承諾服務。
(1)人事勞動爭議仲裁，及時受理，符合立案條件的立案,在規定時效內開庭，按期結案。
(2)其他人事勞動和社會保障業務，按照“隨到隨辦”的原則，確因材料不齊或確需一定程序的，必須在規定工作日內提出處理意見，并將結果告知服務對象。
3、在執法工作中，做到了持證上崗，亮證執法，態度和氣，堅持有法必依、執法必嚴、違法必究;杜絕隨意執法、粗暴執法、以言代法、以罰代管等問題;嚴禁“亂收費、亂罰款、亂攤派、亂檢查”和以工作之便向執法對象“吃、拿、卡、要”等現象的發生。
4、認真做好治理商業賄賂專項工作。局黨委進行安排布置，宣傳發動，制定了工作方案，成立了領導小組，開展了自查自糾，并深入基層摸底調查，宣傳發動，掌握了解情況，加快建立治理商業賄賂長效機制。
回顧半年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們清醒的看到了工作中還存在著明顯的不足，具體表現在：工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，特色工作不明顯。在今后的工作中，我們一定要發揚成績，克服缺點，進一步理清思路，改進工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員干部廉潔自律工作，切實轉變作風，提高服務質量，不斷開創街道黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。
2023年縣紀委監委工作情況報告篇3
今年以來，XX縣紀委監委以提高日常監督的體系化、長效化、常態化與科學化水平為工作目標，持續創新監督理念、完善監督方式、發揮監督合力、健全監督體系，推進日常監督更加聚焦、更加精準、更加有力，日常監督效能明顯提高。現將工作情況具體匯報如下：
一是堅強以踐行“兩個維護”為指導，把加強政治監督作為日常監督的首要任務。
在日常監督中，堅強優先從政治上進行監督檢查，通過把政治監督挺在最前面，以踐行“兩個維護”為統領建立起查找政治偏差、查處典型問題、推進整改落實的全鏈條常態化運行機制，并把政治監督實化細化貫穿于日常監督、審查調查、派駐監督、縣委巡察全過程各方面。加強政治監督實效，找準政治監督和業務工作的結合點，綜合運用信訪舉報、問題線索排查、專項檢查等方式，緊緊圍繞全縣經濟社會發展，從鄉村振興、環境保護、人居環境整理、優化營商環境等著重工作中抓著重、拉清單、建臺賬，靶向問題、精準出擊，不斷關口前移，延伸監督觸角。今年以來，因履職不力問責黨員干部XX人、黨組織XX個，查處____紀律案件XX起XX人，通過推動政治監督具體化常態化倒逼各級黨組織把“兩個維護”落實到具體事、具體行動中。
二是持續做深做實專項監督，以專項監督為具體抓手提高日常監督精準性實效性。
堅強突出重大決策安排的貫徹落實，綜合制定專項監督規劃，工程化推動實施，系統總結工作成效并跟蹤問效，切實做到上級決策安排與縣委著重具體安排到哪里，監督檢查就跟進到哪里。今年以來，先后圍繞縣委著重工作，組織開展營商環境領域專項檢查、安全生產職責落實專項檢查、疫情防控常態化工作職責落實等專項監督檢查，其中，根據縣委“人人都是營商環境、個個都是開放形象”活動要求，緊盯業務辦理、平臺對接、流程再造、公共服務等事項加強監督，嚴肅查處破壞營商環境典型問題XX起，黨紀政務處分XX人，切實讓廣大黨員干部感受到監督常在。積極探究基層監督新模式，對集體“三資”達到一定規模的村（社區）由縣紀委監委提級監督，切實打通監督末梢的“最后一公里”，讓群眾感受到基層作風發生實實在在的變化，為穩固脫貧攻堅成果、實現鄉村振興奠定堅實基礎。緊扣村級換屆重要節點，推進監督下沉護航村級換屆選舉，嚴把黨風廉政意見回復關，嚴防“帶病參選”“帶病使用”等問題，助力選優配強村級組織帶頭人。以“整理鄉村振興領域突出問題”為著重持續開展漠視侵害群眾利益問題專項監督檢查，著力發現基層群眾關心關注意點領域與工作中存在的不作為、慢作為、亂作為、敷衍應付等形式主義官僚主義問題，以點帶面、整體破解，以強有力的監督推進解決群眾反映強烈的突出問題。今年以來，共查處群眾身邊__與不正之風問題XX起XX人，黨紀政務處分XX人，以扎實工作成效持續推進解決群眾“急難愁盼”問題。
三是聚焦“關鍵少數”，積極破解對“一把手”監督與同級監督難題。
將強化對“一把手”與“關鍵少數”的監督作為日常監督工作的“牛鼻子”來抓，通過嚴格落實《中共中央關于強化對“一把手”與領導班子監督的意見》，協助縣委把履行主體職責、強化同級監督作為強化黨的領導、做到“兩個維護”的重大政治任務，以有力有效的監督推進黨政“一把手”認識到位、工作到位、職責到位。堅強問題導向，通過構建述責述廉工作體系、動態更新廉政檔案、健全完善談話提醒機制、精準問責追責等方式，不斷健全完善對“一把手”監督與同級監督體制機制。先后建立、動態更新縣管干部廉政檔案XX余人次，通過精準約束“關鍵少數”權力，切實規范權力運行；健全完善黨內談心談話制度，今年以來，針對縣鄉各級領導班子成員思維、作風、紀律等方面存在的苗頭性、傾向性問題，開展監督談話XX人次，約談提醒XX人次，保證同級監督抓在日常、嚴在經常。分別開展縣級黨政班子成員與鄉鎮（街道）、縣直部門黨委（黨組）書記向縣紀委全會述責述廉工作，通過讓其走上前臺、直面質詢，倒逼推動全面從嚴治黨的自覺性。充分發揮派駐“貼身”監督作用，綜合運用聽聽匯報、個別談話、檢查抽查、列席生活會、提出紀檢監察建議等形式，不斷延伸監督觸角，有效推進被監督單位一把手更好履職盡責。
四是聚焦黨風政風優化，將作風建設作為日常監督突破口。
健全完善作風建設常態化監督機制，搭建了來電、來信、來訪、網絡與微信公眾號舉報“五位一體”信訪舉報平臺，綜合采取“推磨式”察訪、“駐點式”察訪、“點穴式”察訪、“平臺式”監督等多種方式，不斷健全完善“教育預防在先、明察暗訪跟進、嚴肅查處有力、通報警示在后”的立體化監督模式，及時查找發現作風建設存在的問題，實現監督檢查無縫隙、全覆蓋。20-年以來，共查處形式主義官僚主義典型問題XX起XX人，查處享樂主義奢靡之風案件XX起XX人，對XX起違反中央八項規定精神典型案例進行了點名道姓通報曝光，在全縣營造了“糾四風、樹新風”的濃厚氛圍。堅強懲防并舉、綜合施治，充分用好“紀檢監察建議”有力武器，督促相關職能部門仔細論述制度方面存在的模糊地帶、監管盲區,督促完善制度、堵塞漏洞，用制度鞏固作風建設成果。
五是加強巡察整改落實，積極探究巡察整改日常監督有效方式與路徑。
在高質量開展常規巡察、專項巡察、積極探究巡審聯動新模式的基礎上，將巡察整改情況列入日常監督重要內容，扎實當好巡察整改“后半篇”文章。制定《縣紀委監委機關對縣委巡察整改落實情況督查督辦辦法（試行）》，建立健全巡察整改常態化、長效化督查機制，進一步推進巡察整改落細落實、收效見效。持續完善“調研督導+核查評估”工作機制，開展整改時期調研督導與整改結果核查評估，壓緊壓實被巡察黨組織整改主體職責。用好政治體檢成果，梳理歸納村級巡察發現的共性問題清單，以監察建議書的形式督促完善制度機制，開展前置整改，做到未巡先改、立知立改，扎實當好巡察“后半篇文章”。