靠企吃企警示教育專題會心得體會三篇
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。語言類讀書心得同數學札記相近；體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。以下是小編整理的靠企吃企警示教育專題會心得體會三篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 靠企吃企警示教育專題會心得體會
在讀罷《國有企業典型案例選編-反腐倡廉警示教育讀本》后，面對著一個個黨員干部們的違法案例，我心情沉重，看到一個個黨員干部因理想信念不堅定、因權力觀和政績觀缺失、因經不住誘惑、因貪小利而失大義等，面對這些腐敗現象，我想到的是，越是在這樣的形勢和發展趨勢下，越是要堅定我們的理想信念，同時我們要增強自身的拒腐防變素質，要樹立正確的人生觀、事業觀和權力觀。處處起到模范帶頭作用，作好表率，用自己的行動去影響和帶動周圍的人，做到堂堂正正做人，明明白白做事，干干凈凈做官，首先要做到以下幾點；
一、正確對待權力，樹立正確的權力觀
首先要明白權力是誰給的，要明白為誰用權的問題。有的認為權力是靠個人努力得來的；
有的認為權力是靠競爭上崗爭來的；
有的認為是某個領導個人的恩賜。這些認識都是極端錯誤的。一個人走上領導崗位，獲得了一定的權力，盡管和個人努力和領導關心分不開，但歸根結底是廣大職工和組織的信任。個人德、才的提高，離不開組織和廣大職工的長期培養和教育。其次要時刻飲水思源，想到權力來源于廣大職工的重托，來源于組織的信任。在掌權后，要不辱使命，不負重托，真正做到仰不負黨，俯不愧民；
同時，要明白權力是一種責任，權力意味著為廣大職工服務這一最重要也是最基本的責任。
二、加強學習，堅定信念
作為企業領導人員要以自身作則，加強學習，樹立正確的人生觀、價值觀和權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。一個人如果平時不學習，放松自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個領導人員來說是一個非常重要的環節，通過政治理論學習可不斷提高個人的思想境界，陶冶個人的情操，但有的人平時常以工作忙、沒空等理由而不參加集體政治理論學習，這樣不利于提高自己的思想覺悟。一個人經常不學習頭腦很容易產生麻木，逐漸喪失警惕性，從而可能向犯罪邁出第一步。所以政治理論學習只能加強不能放松，作為一個領導人員更要擠出時間自覺參加政治學習，這樣才能在思想上筑好防腐第一道防線。
三、端正職業道德思想，增強道德觀念
一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就享，這種人最終不但害了自己，也害了企業。我們作為企業一名干部，能干到領導崗位來之不易，要好好珍惜，不要為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；
在工作上要向上對得起領導向下對得起員工，盡心盡力為企業發展干好本職工作。
四、要知足常樂，保持平衡心態
作為企業的一名領導干部，要正確看待個人的收入，比上不足比下有余，知足常樂，不能一味的去攀比虛榮、奢華，欲望是沒有止境的，不能老是把報酬看得很重。人活著如果一直欲望金錢、一味的追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，連累家庭。因此要做到知足常樂，俗話說：為人不貪一身輕松。別人開車我騎車，沒什么不好意思。
五、要管住小節，守住自己的情操和品質
有的人認為這個年代吃吃喝喝不算啥，收點小禮沒什么，生活作風隨便一點沒關系。這些人正是平時在小事小節上放松了自我約束，忘記了自己的職責，從很多反腐教育、反面教育片和教材來看，許多領導人員走上犯罪道路，正是從接受“小恩小惠”、不拘小節開始，慢慢放松警惕，最后淪為階下囚。正所謂：勿以惡小而為之，勿以善小而不為。
第二篇: 靠企吃企警示教育專題會心得體會
根據<*濟寧市紀委關于嚴禁在單位內部食堂違規公款吃喝奢侈浪費的通知>(濟紀發[20xx]8號)文件精神，近期我礦圍繞違規公款吃喝奢侈浪費等問題認真開展了自查自糾工作。現將自查自糾情況報告如下:
一、高度重視、精心組織
礦高度重視此項工作，接到通知后立即成立了自查自糾工作領導小組，由紀委書記親自組織，召集礦辦、企管、財務、審計、后勤、政工、工會負責人進一步學習領會文件精神，研究制定自查方案，分三個組對照中的九個方面的整治重點逐項開展自查工作。
二、自查自糾情況
1、制度建設方面。安居煤礦在保*生產經營工作高效開展的前提下，嚴格按照上級各項文件規定要求，建立健全各項制度，先后制定了、。規定了發生業務招待時從申請、批準、招待標準、結賬的整個流程，制度符合我礦實際情況和上級的有關規定。
2、招待流程方面。對財務憑*進行了審核，每樣憑*都能夠按照規定經過相關人員的簽字審批。每次的招待業務
完全能夠按照制度規定的流程執行，需要接待的部門填寫用餐申請單，注明招待的業務單位，并經分管領導簽字，送交到礦長辦公室，辦公室主任簽字同意后依據招待管理規定簽批招待標準，食堂根據批準的用餐申請單進行準備，就餐完畢后食堂根據消費情況出具消費明細并由陪餐人員簽字確認。從憑*上可以反映出每次招待的標準都嚴格執行，沒有超標準接待和提供高檔菜肴、香煙、酒水的問題；所有的招待都是有業務往來的需要，沒有接待私人親屬和朋友的現象；所有的支出*業務都是正常食材的采購支出，沒有發現以內部食堂為載體違規發放福利的現象；沒有采購高檔菜品、酒水和香煙的現象。
3、干部職工就餐方面。查看了干部職工就餐充卡充值和消費明細，食堂內部職工就餐費每月統一從*中扣除，其余干部職工就餐費一律到充值管理部門進行充值，每次就餐都進行打卡消費，沒有不按照規定標準繳納伙食費的現象。經過自查，我礦未出現在內部食堂違規公款吃喝、奢侈浪費等不正之風現象。下一步，我們將嚴格按照集團公司紀委的要求，牢固樹立勤儉節約，反對鋪張浪費的思想觀念，加大監督檢查力度，將各項規章制度落到實處。
第三篇: 靠企吃企警示教育專題會心得體會
根據《XXX公司黨委關于印發深入整治“靠企吃企”工作方案的通知》（XXX黨委〔2021〕80號）要求，XX分公司高度重視，以晨會方式迅速對《方案》進行了傳達學習，研究部署整治“靠企吃企”問題重點任務。現將此階段工作情況報告如下：
一、強化組織領導
為貫徹落實好此次專項整治工作，分公司成立了以支部書記、總經理XX為組長，副總經理XXX、總經理助理（工會主席、紀檢聯絡人）XXX為副組長的領導小組，堅持誰分管誰負責原則，明確責任任務，充分開展好分管領域的整治工作。
二、持續深化整治
一是嚴格自查自糾。結合“全國國有企業黨的建設工作會議精神貫徹落實情況回頭看”“內控合規管理建設年”工作，分公司針對暗箱操作、違規返利、人員選聘、運行管理等易發生利益輸送環節進行了自查，截止目前未發現利益輸送類違規違紀問題，不涉及設備尋租、“影子股東”、掛靠經營相關問題；對X名中層及以上干部和核保、核賠等關鍵崗位人員人事檔案、履職盡責、廉政風險等重點要素進行檢查整改，明確事項報告目錄及工作要求，堅決杜絕公權私用情況發生。
二是鑄勞思想防線。結合治“四風”樹新風專項工作，制定了支部學習計劃，督促支部黨員帶頭學習習近平總書記關于作風建設的重要論述，組織觀看廉政警示教育片，堅持不懈抓好作風建設，以優良作風保障公司“十四五”開好局起好步；充分運用“國網大學”，組織全員積極參與《習近平法治思想專題學習》，營造依法治企濃厚氛圍；進一步鞏固“學黨史”專題組織生活會教育成效，切實將整改措施落到實處。
三是完善監督機制。常態化開展節前廉政提醒、節后上報，確保人、財、物節假日期間的“廉政安全”；通過好廉政舉報監督信箱，強化內部監管，促進各項職能規范履行；充分發揮廉政監督員用，堅持業務發展和隊伍建設“兩手都要抓、兩手都要硬”；依托“黨史”巡查指導，統籌紀檢、人事、財務審計、法律合規等監督力量，形成監督合力，推動公司高效發展。截止目前，新疆分公司未發生違紀違規情況，未收到各類違規違紀問題線索。
三、下一步工作計劃
一是抓住關鍵少數。認真學習貫徹《關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》，強化“一把手”“一崗雙責”履職能力，形成一級抓一級、層層抓落實工作氛圍。強化黨員學習教育，積極發揮黨員領導干部的先鋒模范作用，以“關鍵少數”引導絕大多數，推動從嚴治黨治企向縱深發展。加強紀檢干部的教育培訓，不斷提升紀檢干部的敏銳性和監督執紀水平，注重運用“四種形態”、廉政約談工作機制，依規依紀開展問題線索核查處置，力爭將苗頭性問題扼殺在萌芽狀態。
二是管住重點環節。統籌推進警示教育、制度執行、合規風險管控等工作，利用公司OA、微信群宣傳違反相關規定案例，做好日常教育，從源頭遏制“靠企吃企”問題的發生。結合“學黨史”工作，一體化推進“不敢腐、不能腐、不想腐”，切實推動全面從嚴治黨治企。結合實際工作，自查梳理各部門、各崗位風險點，及時進行整改銷號。同時，建立健全檢舉控告、自查整改問題臺賬，并強化跟蹤問詢，確保年底前全部整改完畢。強調落實個人重大事項報告、干部人事檔案審核等制度落實，嚴格領導干部行為規范。
三是把牢考核評價。把整治“靠企吃企”問題納入分公司年終考核，自上而下層層壓實責任，把整治工作落實情況作為班子年度綜合考核和各級干部考核的重要依據。