黨建主體責任落實不到位整改措施范文(精選五篇)
黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等。下面是小編精心整理的黨建主體責任落實不到位整改措施范文(精選五篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 黨建主體責任落實不到位整改措施
一、關于基層黨建工作
?。ㄒ唬┳ブ黧w，落實黨建主體責任。一是聚焦中央巡視反饋的4個方面問題和省委巡視反饋的6個方面問題，深入查擺問題，制定問題整改臺賬，限期逐項整改。二是堅持帶頭抓黨建工作，根據年初制定的工作計劃，定期主持召開黨建工作推進會，做到將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實。全年主持召開黨建專題會議6次，聽取黨建工作匯報3次，班子成員督導村（社區）黨建工作120余人次，扎實做好各項會議精神落實落地。
?。ǘ┳ポd體，深入開展學習教育。圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神及省委十一屆三次、四次全會和成都市委十三屆三次、四次全會及彭州市委第十四屆五次全會精神。一是嚴格落實黨委中心組學習制度、機關干部學習制度和“三會一課”制度，增強“四個意識”，堅定“四個自信”。二是緊扣“大學習、大討論、大調研”活動，組織黨員干部完成調研文章10余篇；三是以“古蜀文化”為媒，開設“古蜀·微課堂”，舉辦“古蜀·微劇場”，開展“古蜀·微交流”，推動黨員“情景式”教育，不斷開拓基層黨建工作新局面。
?。ㄈ┳ヒ幏?，夯實黨建工作基礎。一是加大黨務工作者培訓力度。針對部分黨支部書記業務水平存在的短板，開展支部的基本任務和職責、組織生活制度、黨務工作的處理、支部工作流程等專題培訓4次，提高黨支部書記政治素質和履職水平；二是強化陣地保障。從經費、資源、載體等方面為基層組織提供保障，在黨員活動室打造黨建文化墻，對黨群服務中心進行親民化改造，帶領黨員群眾開展社區發展治理“五大行動”，營造全民參與的濃厚氛圍；三是把嚴黨員發展入口。建立優秀黨員與入黨積極分子結對幫聯機制，加強對積極分子的培養考察，把積極分子納入“黨員積分制”管理，嚴格執行黨員發展程序。全年共發展預備黨員4名、按期轉正黨員6名，培養積極分子14名。
?。ㄋ模┳ヂ鋵崳e極轉換黨建成果。一是深入貫徹“全面落實年”“項目攻堅年”各項工作任務，緊緊圍繞市委市政府對我鎮的規劃部署，打造xx鎮“一核三極”布局，推行項目化管理，運用“141”工作法，引導黨員群眾共建共治共享，全面推動各項工作扎實深入開展再上新臺階。二是注重黨組織服務能力提升，引領村級黨組織干部完成“XXXX”、等項目建成落地。三是提高黨員群眾參與度，以黨員志愿者為主體，依托深厚的古蜀文化資源，開設非遺傳承等項目，參訓人員3800人次；堅持每月4次川劇坐唱，組建20余支民間文藝隊伍，豐富黨員群眾文體生活。四是大力實施鄉村振興戰略，承辦了全國象棋棋王賽、全國圍甲聯賽，獲獎成都市“古鎮年濃”民俗活動，情景劇《XXX傳說》進入中央電視臺“視界.看中國”欄目。極大提升XX鎮的對外影響力和知名度。
總結一年來所開展的基層黨建工作，還存在一些問題和不足。一是打造黨建品牌力度不夠，沒有深入指導黨支部主動創新地挖掘自身資源打造黨建品牌，XXXX黨建示范點作用效果不好，全鎮沒有形成帶動面、輻射面廣的“黨建示范點”，沒有深化“兩新”組織的黨建工作，對XXXX黨建方面指導力度不夠。二是對基層黨建工作指導力度不夠，XXXX黨員學習筆記不規范，XXXX支部手冊記錄不全，XXX“三會一課”計劃與記錄不一致。
究其原因，一是對如何發揮黨建示范點作用沒有深入思考，創新工作思路，沒有深入研究并制定具體的解決方案措施；二是對村級黨建工作督導不夠細致，下村次數少、停留時間短，把精力主要用在產業發展方面，對黨建工作督促少，指導少，每次開會點到為止。
針對存在的問題，我將強化責任擔當，一心一意謀發展、聚精會神抓黨建，深入推進基層黨建工作有力有效開展，為推動全鎮經濟社會持續健康發展提供堅強組織保證。
一是抓黨委主體責任，發揮堅強核心作用。認真落實各項會議制度，嚴肅黨內政治生活，帶頭落實雙重組織生活制度，著力解決在黨建工作中存在新問題，進一步發揮黨組織戰斗堡壘作用；堅持各級宣講不松懈，帶頭到每個村（社區）進行會議精神宣講，包片領導、駐村干部、基層黨組織書記層層壓實責任，每季度對宣講工作進行大會通報。加強“兩新”組織黨建指導力度，拓寬黨組織覆蓋面。
二是創新黨員管理方式，發揮先鋒模范作用。結合“互聯網+黨建”，充分利用QQ群、微信群、遠程教育站點、“XXXX”微信公眾號為流動黨員、體弱患病黨員推送黨的最新理論成果、政策法規，并搭建學習和交流的平臺，確保全鎮黨員受教育、同學習、不掉隊；依托和規范“三會一課”制度和“固定黨日”活動，進一步加強黨員的經常性教育，提高全鎮黨員隊伍整體素質。
三是注重發掘特色產業，突出黨建統領作用。進一步發揮黨建引領作用，充分發揮黨支部書記作用。把黨建“示范點”建設作為打造黨建品牌的出發點，找定位、抓突破、求實效；持續在發展集體經濟上“挖潛力、下功夫”，全面清理農村集體土地資源，鼓勵村集體盤活閑置的荒田、荒林、荒塘、荒坡等集體資產，通過依法出租、承包、股份合作等形式，實現集體存量資產增值。
第2篇: 黨建主體責任落實不到位整改措施
按照縣紀委監委駐縣財政局紀檢監察組《關于綜合監督單位落實全面從嚴治黨主體責任等三項工作監督檢查情況的通報》文件精神，我公司高度重視，立即召開會議專題研究，及時認領問題、對號入座，認真對照查擺，精心組織整改，現將整改情況匯報如下。
一、統籌謀劃部署不夠有力
整改情況：一是研究制定了《公司2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的實施意見》，并針對實施意見中確定的工作要點，專門建立了《公司2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作重要任務分工》，將工作任務下發到具體責任領導、責任科室，實現了工作責任的可分解、可細化、可追溯。二是抓好具體責任落實，將涉及全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的相關事宜納入黨支部大會專題研究，并結合公司實際提出具體的措施和要求。自紀檢監察組監督檢查后，公司專題研究全面從嚴治黨工作2次。一次研究黨風廉政建設責任制，討論確定《公司2019年全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和任務分工;一次專題研究****節目中反應的***的問題，針對反應的問題進行深入研究，查找問題根源，制定整改措施，進一步強化責任意識。三是公司黨支部于今年初制定了支部“三會一課”學習活動計劃，明確了把習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神以及黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入支部學習計劃的重要內容。并再次明確了由專人負責做好學習任務，切實做到各項學習有計劃、有提綱、有記錄等。
二、主動督促檢查有所欠缺
整改情況：一是加強推動責任落實的督促檢查。完善公司內部監督機制，對班子成員及各部門負責人落實全面從嚴治黨責任情況及時監督檢查。認真實踐監督執紀“四種形態”，充分發揮好黨支部的監督作用，進一步加強對重點崗位、重點領域、重點環節的廉政風險防控和監督檢查力度，著力在發現問題、解決問題、推動工作上下功夫。二是改進督促檢查方法推動責任落實。重點采取安排督查、定期通報方式常態化開展對照檢查和內部檢查，引導公司各級責任人自我加壓、自我督查，強化執行，推動各項工作落實。同時要強化督查結果運用，將全面從嚴治黨責任制納入年度目標考核，與績效掛鉤，加大追責問責力度。
三、落實清單管理不夠到位
整改情況：嚴格落實主體責任制并進行清單化管理。結合公司實際及工作重點，公司黨支部已于年初制定了2019年度領導班子、主要負責人及班子成員的全面從嚴治黨主體責任清單。按照《關于轉發市紀委<關于進一步推動全面從嚴治黨責任向基層延伸的實施意見(試行)>的通知》要求，將班子主體責任清單內容分層分類細化分解到各相應部門，逐步形成了各部門負責人全面從嚴治黨主體責任清單，進一步將責任壓力傳導到公司內設機構，建立一級抓一級，層層抓落實的責任體系。
四、開展整治整改不夠深入
整改情況：一是對照《關于貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義問題的工作措施》中5方面18條重點整治問題，開展自查自糾，形成問題清單和整改清單。二是針對巡視巡察整改不夠到位問題，我公司首先是加強學習，尤其是加強對中央及省市縣關于巡視巡察有關政策文件的學習宣傳，切實提高思想認識;其次，我公司對省委巡視我縣反饋問題進行了再審視，舉一反三，加強對涉及縣級各部門為責任單位的共性問題的自查自糾，進一步做好整改工作。
五、“咬耳扯袖”常態化未真正體現
整改情況：一是堅持經常性開展全面分層分級的談心談話。結合紀檢監察組意見，公司修改完善了《談心談話制度》，明確了談話的類型及內容、談話人和談話對象、談話時間和形式，確保每個季度至少一次談心談話。針對可能會出現苗頭性、傾向性的問題，及時進行提醒談話。二是加大追責問責力度，及時聽取紀檢監察組意見建議，研究解決存在問題，需要問責的嚴肅問責。對***節目中反應的***的問題，涉及的分管負責人及具體責任人進行問責處理。落實黨委主體責任存在問題整改措施
國有企業黨委履行黨風廉政建設主體責任中存在的問題，有著復雜而深刻的思想根源、制度原因和社會因素，分析其原因，主要有以下幾個方面：
一是思想認識不到位，存在誤區。從巡視反饋結果看，一些國有企業黨委在“什么是主體責任”“為什么要履行主體責任”上還存在著認識誤區。有些國有企業領導人員在抓生產經營和黨風廉政建設過程中，仍然會出現“一手硬一手軟”現象，片面強調企業的市場化和特殊性，把企業經濟效益作為唯一目標，有的甚至把黨風廉政建設主體責任簡單地等同于行政工作，過多地考慮企業的經濟指標、業務工作對自身績效的影響;還有一些上市公司，片面地認為只要加強了企業內部控制、內部審計，規范了信息披露，就可以代替黨風廉政建設。
二是工作機制不健全，方式單一。從1998年中央頒布《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》以來，黨風廉政建設責任制已經施行多年，但工作機制仍然不夠順暢，導致責任制在工作引導、制約方面沒有形成有效的推動。例如，在對企業領導人員的績效考核中，黨風廉政建設所占比重偏低，一般與安全生產、和諧穩定等一起被列為共性指標，沒有激勵效果。盡管有些企業也有發生重大案件等“一票否決”的指標，但基本上與其他行政工作的“一票否決”沒什么區別，導致企業領導人員、部門領導人員滿足于不出事、不發案。
從黨風廉政建設責任制本身來看，在任務分解、檢查考核、責任追究等各環節上，具體、可操作的舉措仍然偏少，年初開會部署、年底檢查總結成為了落實黨風廉政建設工作的“固定程序”，中間缺乏經常性的督導、檢查和提醒，沒有形成有效的日常監督機制，工作方式單一，容易使工作流于形式。
三是監督責任不到位，力不從心。從當前實際情況看，首先是對權力監督制約的體制機制落實不到位。目前，很多企業、尤其是市屬二級企業，專職紀委書記進入董事會，參與決策研究，并監督決策事項;紀檢監察部門負責人進入監事會，對企業經營過程進行監督的工作沒有達到相應要求。
其次是企業紀檢監察力量薄弱的狀況沒有得到根本扭轉。有些企業管理的資產龐大，所屬企業數量眾多，涉及領域廣、業態復雜，黨風廉政建設任務繁重，但受制于市場化程度、編制崗位、人力資源管控成本等諸多因素，紀檢監察人員少，工作上顧此失彼。
再次是企業紀檢監察部門缺乏權威性，監督存在掣肘。雖然企業紀委接受上級紀委和同級黨委的雙重領導，但在企業中，員工和企業是雇傭關系，導致紀檢監察部門對落實監督責任顧慮重重，更多時候不得不主動替黨委擔起主體責任。
四是責任追究難落實，缺失敬畏。與黨政機關和事業單位相比，國有企業管理的資產量和決策的自主權更大，廉政風險點相對也更多;而對國有企業領導人員履職待遇、業務支出標準、公車管理等監管的制度規范相對滯后，標準也不清晰，導致違法與違紀之間界限模糊，出現違紀問題往往也同時觸犯了法律，難以體現紀在法前。
第3篇: 黨建主體責任落實不到位整改措施
一是聚焦黨委，履行主體責任?？h局黨委扛起管黨治黨政治責任，黨建工作股及時傳達《全省稅務系統落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任實施辦法》，明確黨委職責、組織原則、議事決策、監督及責任追究等工作規范，推動更好發揮黨委領導核心作用。負起全面領導的集體責任，定期分析工作形勢，研究解決重點難點問題，推動工作有效落實。
二是聚焦黨委書記，履行“第一責任人”責任。黨委書記對單位政治生態負責，將從嚴治黨與稅收工作統籌安排，嚴格落實黨建工作專題調研、專題會議、聯系點等制度，從嚴治黨工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦，堅持黨建工作與稅收工作同部署、同檢查、同考核，加強對班子成員教育、管理、監督，發現苗頭性問題及時提醒糾正，進一步健全了黨委書記總體抓、黨支部書記直接抓的黨建工作責任體系。
三是聚焦部門負責人，履行“一崗雙責”。召開黨務工作培訓會議，集體學習落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任清單。部門負責人簽訂《落實主體責任承諾書》，并明確責任清單，把管黨治黨融入分管工作進行總體謀劃，加強對聯系單位、分管部門的黨紀政紀教育，適時對分管范圍內執行黨的政策、紀律規矩等情況進行監督檢查，做到管業務和管黨治黨相結合。
第4篇: 黨建主體責任落實不到位整改措施
一、主要問題
通過對自查自糾、民意調查和省核查組反饋、省委書記點評反映出來的問題進行梳理歸納，我市在基層黨建工作中還存在一些薄弱環節，主要有八個方面。
1.個別縣市區和基層黨組織對黨建工作重視不夠，存在重經濟、輕黨建的傾向，對黨建工作組織不力、抓得不緊。
2.一些縣、鄉黨組織對基層黨建工作指導不夠，少數鄉鎮(街道)、村(社區)黨組織負責人和工作人員業務不是很熟悉，工作思路不夠清晰，辦法措施不夠多。
3.少數基層黨組織沒有嚴格堅持“三會一課”制度，發展黨員工作的程序執行得不嚴，少數村“四議兩公開”等民主管理制度堅持得不夠好。
4.雖然市、縣在基層黨建經費保障方面想了很多辦法，加大了投入，達到了省定標準，但少數村、社區運的運轉經費與工作需要還存在一定差距。
5.村級集體經濟底子薄，發展村級集體經濟的步伐不夠快，全市尚有52%的村集體經濟空白村。
6.少數村級組織活動場所管理不善，維護不到位，作用發揮得不夠好。
7.部分非公有制經濟組織黨組織作用發揮不夠明顯。
8.一些基層黨組織對流動黨員管理不夠到位，少數流動黨員組織生活不正常，個別甚至與黨組織處于失聯狀態。
二、目標任務
針對存在的問題，我們將立足邵陽實際，堅持突出重點、狠抓落實，增強針對性、實效性，對存在的問題一個一個整改、一項一項落實。全市基層黨建工作重點抓好“三三三”工程。
(一)實現三大目標：
1.下派1000名“第一書記”。從市、縣、鄉三級機關選派政治素質好、工作能力強的黨員干部到軟弱渙散、貧困落后村擔任“第一書記”，建強基層黨組織書記隊伍，推進社會主義新農村建設。
2.消滅1000個集體經濟收入空白村。加大扶持力度，引導村集體經濟空白村盤活資源，因地制宜發展優勢產業，增加村集體經濟收入，消滅村級集體經濟收入空白村1000個，3年實現村級集體經濟空白村清零。
3.財政投入增加1億元。市、縣市區財政增加投入1億元，用于提高村級運轉保障經費、建設改造村(社區)活動場所、鄉鎮(街道)“五小設施”建設、提高村(社區)干部待遇，確保每村(社區)運轉保障經費比20__年增加1萬元以上，達到每村(貧困地區鄉鎮社區)不低于7萬元，非貧困地區鄉鎮社區運轉保障經費經費不低于8萬元，縣(市)城區社區不低于12萬元、中心城市社區不低于20萬元。村(社區)干部基本報酬比20__年增長10%左右。
(二)做到三個全覆蓋：
1.鄉鎮(社區)便民服務中心(站)全覆蓋。全市197個鄉鎮、24個街道全部建立“一站式”便民服務中心，全市5507個行政村、399個社區按要求建立便民服務站。
2.村(社區)活動場所全覆蓋。全市新建村級組織活動場所300個、維修改造500個，新建社區辦公用房50個、維修改造100個，實現租賃活動場所的村(社區)清零。
3.鄉鎮“五小設施”全覆蓋。改造鄉鎮辦公用房50個，新修、改造鄉鎮“五小設施”100個，全面完成鄉鎮“五小設施”改造提質任務，配齊必要的設備設施，改善鄉鎮工作和生活條件，從源頭上根治鄉鎮干部“走讀”風。
(三)開展三大重點活動：
1.深化黨員干部聯系服務群眾，繼續開展“快車教育兩訪一幫”活動。組織500名市、縣級領導聯系群眾工作站，1000個市直、縣市區直單位聯系村(社區)、10萬黨員干部聯系幫扶困難群眾，推動干部作風不斷轉變，促進各項工作落實到基層一線，鞏固教育實踐活動成果。
2.農村黨員教育管理服務平臺建設活動。全面落實每個遠教站點每年2000元的維護改造經費，更新改造1000個遠教站點;全面開通“黨員e信通”和《共產黨員手機報》(短信);高標準管好用好《邵陽黨建網》。
3.美好社區創建活動。按照“設施完備、體系重構、治理創新、居民自治、生活美好”的標準，開展美好社區創建活動。全市創建美好社區50個，其中市中心城區30個、縣市城區社區20個，建好“一站一園一場五室”(每個社區公共服務用房不低于300平方米，按標準配備服務站服務大廳、幼兒園、室外文體活動場、警務室、衛生計生健康服務室、文體活動室、代表議事室、檔案室)，建設以黨組織為核心的社區管理服務體系，實現信息化支撐、網格化管理、社會化服務和居民自治、生活美好的目標。
三、方法措施
按照“把抓好黨建作為最大政績”的要求，根據全省市州委書記履行基層黨建工作職責述職評議會議和全省社區黨建與社區建設工作會議精神，進一步強化主體責任，夯實基層基礎，加大保障力度，推動全市基層黨建工作各項任務落實。
(一)加強組織領導。把黨建工作擺在更加突出的位置，及時調整充實市委基層黨建工作領導小組，加強對全市基層黨建工作的領導。領導小組成員和各責任單位按照職責分工，各司其職、協同配合，扎實推進整改落實各項任務的完成。各級黨組織書記切實履行“第一責任人”職責，定期研究部署基層黨建工作，統籌推進各項工作落實，構建齊抓共管的工作機制。
(二)堅持辦點示范。市、縣、鄉三級黨組織領導班子成員繼續辦好聯系點、示范點，充分發揮示范帶動作用，以點帶面、點面結合推動整改落實工作。市中心城區30個美好社區建設全部由市委掛點聯系，20個縣(市)城區美好社區建設全部由縣(市)委書記掛點聯系，其他市級、縣級領導干部都按要求建立聯系點、示范點。
(三)強化督促檢查。針對存在的問題建立整改落實臺賬，實行“銷號”管理，完成一項銷號一項。對基層黨建工作重點項目落實情況實行定期調度、定期通報，市委書記定期約談工作進展遲緩的縣(市、區)委書記，縣(市、區)委書記定期約談工作進展遲緩的鄉鎮(街道)黨(工)委書記，一級抓一級、層層抓落實。
(四)抓實評議考核。把黨建工作列入文明績效考核重要內容，按照以強化黨委書記管黨責任為主體，以內容標準化、核查精細化、評議具體化、整改項目化為支撐的“一體四化”黨建述職模式，從嚴從實抓好“三級聯述聯評聯考”。對不重視黨建工作、整改措施不力的單位和個人，實行嚴格問責，強化述職述黨建、考核考黨建、評議評黨建、任用干部看黨建的導向。
第5篇: 黨建主體責任落實不到位整改措施
20-年9月29日，管理處黨委督查組對所黨支部黨建工作進行了督導檢查，現將檢查中發現的問題整改如下。
問題一：“三會一課”黨員大會記錄不夠詳實。7月18日主題教育學習討論不詳實。
整改如下：通過管理處黨委開展黨建工作“互觀、互檢、互學”活動，面對問題管理所黨支部認真學習查漏補缺，學習借鑒其他黨支部好方法、好經驗，理清思路做到記錄詳實。經核查7月18日主題教育學習討論反映在主題教育集中學習會議記錄中，在三會一課記錄中作了提示說明，沒有反映討論記錄內容。
問題二：8月9日對照黨章找差距專題會議記錄不詳細批評環節支部書記提出了意見建議，其他同志都是肯定性的發言。
整改如下：管理所黨支部認真分析了問題存在的原因，組織黨員學習習近平新時代社會主義思想和“不忘初心、牢記使命”主題教育的有關文件精神，嚴肅黨內政治生活等方面知識，以“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的中心要求。本著認真負責的態度提出意見建議，幫助同志們進行分析原因逐步提高，做好記錄。
問題三：9月4日主題教育專題組織生活會自我批評不夠詳實。
整改如下：針對問題管理所黨支部不回避、不遮掩，正視問題，組織黨員學習開展批評與自我批評的重要性，教育引導黨員進一步堅定理想信念，提高思想覺悟，統一認識。把懲前毖后治病救人和有則改之無則加勉作為黨員開展批評與自我批評的有力武器，加強督查指導，支部書記檢查每位黨員的材料，對質量不高達不到要求的材料返回重寫，逐步提高整體質量。讓黨的組織生活真正起到教育提高黨員的作用。