退役軍人事務工作年度述職報告匯編5篇
述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。下面是小編為大家整理的退役軍人事務工作年度述職報告匯編5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
退役軍人事務工作年度述職報告1
202-年以來，按照縣委、縣政府總體部署，我局認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實習近平總書記關于退役軍人工作的重要論述，進一步統一思想、提高認識、明確任務，全局黨員干部不忘初心、牢記使命、銳意進取，堅持抓好黨建促業務這根準繩，邊組建機構、邊推進工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，推動我局黨建和退役軍人工作順利開展，現將有關工作總結匯報如下:
一、主要做法和成效
(一)著力強化黨建引領，助推黨風廉政建設取得實效
一是強化機關黨建工作規范化。5月13日，退役軍人事務局黨組成立，召開了局黨組第一次會議，研究制定了2019年我局工作要點和黨建工作要點。嚴格執行每周一下午學習例會制度，舉辦黨員領導講黨課1次，開展黨建知識考試1次。二是強化“三重一大”決策事項監督機制。先后召開十余次局黨組會議，在重大決策、重要干部(人事)任免、重大項目安排和大額資金使用等方面實行集體研究，形成了民主集中下的集體領導決策機制。三是嚴格執行黨內報告制度。認真貫徹落實重要信息、專項報告、主要領導離開工作所在地等工作請示報告制度，確保黨內報告工作制度全面執行到位。四是強化黨風廉政建設責任落實。制定防范化解重大風險隱患排查責任清單;落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，明確了局2019年黨風廉政建設責任分工;制定了廉政責任風險點，簽訂黨風廉政責任書;制定局領導班子全面從嚴治黨責任清單;開展形式主義官僚主義突出問題集中整治行動。五是積極開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。按照縣委要求，我局認真開展主題教育，按時完成主題教育規定動作，以自學為主，并適時組織集中學習13次，按計劃進行集中研討4次，開展專題民主生活會一次，組織生活會一次，赴縣烈士陵園開展主題黨日活動一次。局領導班子成員開展深入調研，圍繞調研發現的問題以及解決措施等重點內容，各自撰寫務實簡要的調研報告。召開對照黨章黨規找差距專題會議，召開了調研成果交流會，做好調研成果轉化工作。
(二)著力強化組織協調，助推各項重點工作有序開展
一是加強服務保障體系建設。成立縣委退役軍人事務工作領導小組，全力推進退役軍人服務保障體系建設。縣退役軍人事務局及服務中心辦公面積約200平方米;全縣22個鄉鎮(街道)、398個村(社區)全部按照鄉鎮級30平方米、村級16平方米的標準，進行規范化建設。爭取縣級財政資金20萬元用于縣服務中心大廳維修改造。目前，全縣所有鄉鎮(街道)、村(社區)均配備專兼職工作人員。二是做好信息采集、光榮牌懸掛工作。嚴格按照有關文件精神全力做好退役軍人及其他優撫對象信息采集、規范光榮牌懸掛工作。目前，全縣退役軍人信息采集2萬余人，采集率達到70%，懸掛光榮牌1.8萬戶，發放率達到90%。三是拓寬就業創業安置渠道。舉辦退役士兵就業創業技能培訓班，共有200多名退役士兵參加，并取得結業證書；舉辦了春秋兩場退役軍人專場招聘會，共有60余家企業參加，提供了1000多個就業崗位，吸引了全縣近千名退役士兵及家屬參加。其中，260多名退役士兵及家屬與招聘企業達成就業意向；全力做好2019年度退役士兵轉業安置工作。目前，已經完成重點安置對象29人。四是扎實做好部分退役士兵社會保險接續準備工作。成立由分管副縣長任組長的退役士兵社保接續領導小組，建立由退役軍人事務局、人社、醫保、稅務、財政五部門參加的工作專班，明確各部門工作職責和人員。目前，相關登記和審核工作正在有序推進中。五是做好優撫資金發放工作。每年縣財政給予優撫資金足額保障，及時發放到位。對生活確實困難的人員，進行幫扶救助，今年已幫扶救助700多人次，發放解困救助資金100余萬元。
(三)著力強化重點人員穩控，助推信訪維穩取得新成效
我縣退役軍人歷史遺留問題多、群體多、訴求復雜多樣、上訪量較大，特別是退役軍人事務局成立之初，呈井噴式爆發，每天來縣局上訪咨詢的達幾十甚至上百人。我縣堅持思想疏導、問題化解、法制教育同步發力，按照“三到位一依法”處理的原則，積極應對，主動出擊。一是由退役軍人事務局牽頭成立協調小組，建立了工作聯動機制。構建秘密力量，第一手掌握內幕信息，及時開展穩控，確保了和諧穩定。二是加大訴求摸排力度。認真組織開展“退役軍人矛盾問題化解攻堅年”活動，現正在梳理整理問題，摸清全部底子，分門別類，建立檔案。實行縣級領導包案制，以縣退役軍人事務工作領導小組名義交辦各責任領導和責任部門。三是確保穩控到位。特防期間，縣委、縣政府每天安排縣級領導到退役軍人事務局坐班接訪、調度退役軍人信訪維穩工作。按照縣鄉村三級包聯責任制，對全縣涉軍重點關注人員落實24小時管控措施，聯合縣公安部門對重點人員開展談心談話警示教育活動。四是有效解決遺留問題。嚴格按照相關文件、政策要求，做好歷史遺留問題化解工作。今年，縣委、縣政府多次召集相關部門召開專題協調會，對部分歷史遺留問題進行現場調處。
(四)全力推進軍政企聯合，助推雙擁工作長足發展
一是組織祭掃英烈活動。聯合相關單位組織現役軍人、局機關干部、黨員、團員、少先隊員等1000余人到烈士陵園開展清明祭掃活動。二是開展軍地聯歡活動。組織相關部門開展春節、“八一”進軍營走訪慰問活動，增進軍地融合。三是組織開展短期療養活動。今年，我縣投入近1000萬元在縣寶山醫院啟動了重點優撫對象短期療養工作，惠及全縣2800名重點優撫對象。其中每期40人，現已舉辦17期，深受退役軍人特別是重點優撫對象好評。四是爭創“最美退役軍人。積極開展推薦郴州市“最美退役軍人”評選活動人選工作。最終，我縣退役軍人史純華成功獲選。
二、存在的困難和問題
退役軍人事務工作作為一項全新的工作，退役軍人事務局作為一個全新的工作機構，黨建機制、領導機制、運行機制、服務保障機制，尚在不斷建立健全，各方面都存在一些困難和問題，主要有以下幾個方面：
（一）邊構建邊推動，存在人少事多的突出問題。退役軍人事務工作在短時期內，工作重中之重是兩大塊，即政策落實和涉訪問題化解。隨著黨中央對退役軍人的高度重視和關心，相繼會出臺系列解決歷史遺留問題、規范退役軍人各項待遇的新政策，工作任務繁重，現服務中心人員正在選調招聘，人少事多矛盾突出。
（二）工作開展不平衡，基礎性工作不夠扎實。各地部門對退役軍人工作重視程度不一，保障力度不一，工作開展不平衡，特別是基礎性工作不夠扎實、底數摸排不清，主要是信息采集，光榮牌懸掛、退役軍人矛盾問題清底工作還存在不同程度的差距。
（三）隊伍能力與新任務新要求存在嚴重的不適應。退役軍人事務工作組織體系已經建立，從事退役軍人事務工作的人員普遍存在本領恐慌，特別是有關政策的熟悉、理解、把握上差距較大，如何做退役軍人的思想疏導引導工作束手無策。
（四）幫扶救助能力與當前退役軍人的實際訴求差距大。我縣退役軍人人數多，重點優撫對象達3000余人，因生病生活困難的人數較多，現有幫扶救助機制難以解決實際問題。
三、202-年工作思路
回顧我局成立以來所開展的工作，全局各項工作都取得了良好的成績，但與上級的要求還存在一定差距。為彌補我局退役軍人事務工作不足，202-年著力從以下幾方面開展工作。
???（一）深化思想認識，提高政治站位。以習近平總書記關于做好退役軍人事務工作重要論述為根本遵循，教育引導黨員干部牢固樹立和踐行“四個意識”，增強退役軍人事務工作的政治性、服務性和專業性，最終實現讓退役軍人、其他優撫對象成為全社會尊重的人、讓軍人成為全社會尊崇的職業這一目標。
???（二）加強業務培訓，提高整體能力。加強退役軍人服務站站長、專干培訓，豐富培訓內容，提高服務退役軍人工作能力，形成高素質專業化服務力量。同時，進一步完善規章制度、工作流程，構建導向鮮明、措施有力、責任明確的管理體系為各項工作提供有力支撐。
???（三）深入溝通協調，推進雙擁共建。加強與駐軍單位橫向聯系，形成經常性對接工作制度，為軍民協同創新、軍地資源共享搭建紐帶橋梁。
???（四）優化工作機制，提升安置質量。軍轉干部安置：按照“妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所和公平公正公開的原則”做好軍轉干部和隨調隨遷家屬安置工作；轉業士官安置：對符合安置政策的轉業士官，采取量化打分排名的方式進行排序選崗，把公正公平公開“陽光安置”落到實處，鼓舞現役士兵安心服役和建功軍營的信心。
?（五）開展教育培訓，創新就業指導。根據退役軍人就業意向和市場崗位需求，有針對性開展技能培訓，提升退役軍人就業競爭能力。
???（六）做好信訪工作，確保安全穩定。按照常態化聯系服務退役軍人和其他優撫對象工作機制，建立常態化聯系退役軍人臺賬，提高走訪慰問摸排頻次，及時收集退役軍人訴求，定期分析研判退役軍人穩定形勢，暢通信訪渠道，及時受理、回復網上信訪事項，力爭把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。
退役軍人事務工作年度述職報告2
一、突出以“德”為先，不斷加強思想道德修養。我堅持把加強學習作為提升自身思想道素質和工作能力的重要手段，始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求和一種生活方式，持續在學深悟透、融會貫通上下功夫，在知行合一、學以致用上下功夫。圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動，組織機關黨員干部深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想精神實質和豐富內涵，努力提高政治站位，不斷強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅持把依法行政作為工作基本遵循，積極貫徹執行中、省、市、縣會議決議決定，自覺接受群眾監督，堅決做遵紀守法的“明白人”。
二、強調以“能”為重，不斷提高業務工作能力。作為一名公務員，不斷提高自己為人民服務的能力、水平是我一貫的要求和行動。一方面，做為機構改革新成立單位，一切將從零開始，站在新的歷史起點只有不斷加強業務學習才能提高業務工作能力，才能開好頭起好步。站到歷史的高度、全市的高度看待、評價、落實自己分管的業務工作，創先爭優。在優撫優待、安置遺留問題、雙擁共建、信訪維穩、兩保接續，統一答復口徑等方面我進行了深入的探索研究，取得了成績，積累了經驗，有些方面走到了行業前列。另一方面，我不斷提高自己的決策、領導、組織、協調、執行、學習能力，時刻準備著迎接更為艱難、繁重的工作挑戰，適應迅速發展變化的工作內容的需要，適應退役軍人對美好生活向往的需要。
三、注重以“勤”補拙，不斷改進作風提高效能。退役軍人事務工作是政治性、政策性、全局性、時效性都非常強的工作，事關國計民生、事關穩定大局、事關社會主義和諧社會建設，作為縣一級退役軍人事務機關既要全面指導全縣工作開展，又要直接處理大量限時上報來人來訪事項。退役軍人事務局人手少，工作量大，工作難題多，經常需要加班加點，需要不斷提高工作效率，需要付出比一般行政機關多幾倍的艱辛才能完成工作任務。一年來，我下鄉慰問、調解矛盾、懸掛光榮牌、指導鎮村服務站建設、扶貧、調研兩個多月，加班、值班30多天，圓滿的完成了年度的各項工作任務。
四、追求實“績”效能，不斷深化工作成效。在領導和同事們的關心支持下，為更好地服務退役軍人搭建平臺，我始終深懷一顆感恩之心，兢兢業業地工作，力爭發揮自己的全部能量報答組織，服務人民，回報社會，實際工作中我也干出了令人滿意的成績：一年來，我組織協調全市光榮牌懸掛啟動議式、處置安置遺留問題集體信訪6次，接待退役軍人來訪80余人次，促進全縣8個鎮（辦）、76個村（居）服務保障體系建設，組織慰問駐軍、退役軍人兩次；撰寫調研報告、工作總結、省市督查整改、通訊、微信稿件等各類文稿40余篇，在市縣網站微信公眾平臺發稿近10篇；協助局長在促進全縣退役軍人事務工作和扎實落實中央、省、市關于退役軍人服務工作的決策方面做了大量工作。這些看似枯燥的數字和并不一定起眼的成績都是為了讓現役軍人關心，讓退役軍人暖心，讓政府放心。也是我辛勤汗水的結晶，飽含著我對工作的熱愛，對退役軍人的深情。
五、切實以“廉”為榮，不斷增強紀律法制觀念。退役軍人事務工作是與特殊群體打交道的工作，是協調矛盾安撫人心的工作，是只有開支沒有收費的工作是真正的“清水衙門”。盡管如此，我還是不斷加強黨紀、法規的學習，不斷增強廉政意識，真正做到了不吃拿卡要，不友親厚友，不貪不占不收受賄賂，以艱苦樸素為榮，以清正廉潔為榮。一年來，我始終堅持文稿自己打，文件自己送，出差坐公交，始終堅持勤儉節約，能省則省，始終堅持高標準、嚴要求，以身作則，時刻保持清醒的頭腦，基本做到了自重、自醒、自警、自勵。通過不斷加強自身的建設，也進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，始終能把廉潔自律變成自覺行動，自覺抵制不正之風和腐敗現象的侵蝕。
一年來，我能嚴格按照縣委、縣政府總體部署，圍繞“雙擁加優待”落實政策，圍繞“維權加維穩”強化擔當，較好完成了所承擔的工作任務，但也清醒認識到我們的工作距上級領導的要求、與人民群眾的期望還有不小差距，一是業務工作還不精，二是創新意識還不強，三是特色亮點不突出；在今后的工作中，我將進一步提高政治站位，強化責任擔當，以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺落實好新時代退役軍人工作總要求，圍繞增強退役軍人的責任感、獲得感、幸福感、榮譽感、安全感、歸屬感，在退役軍人教育管理、安置就業、優撫保障、尊崇褒揚、維護權益、管理保障等方面精準發力、持續給力、久久為功，開拓創新，務實進取，展現退役軍人事務部門的新擔當新作為。
退役軍人事務工作年度述職報告3
根據縣委“改革創新、奮發有為”大討論對標一流述職評議的要求，現述職如下：
****年*月*日縣人大常委會任命我為縣退役軍人事務局局長，面對新組建的部門，自己作為首任局長，深感責任重大，使命光榮。對標“六個破除、六個著力、六個堅持”的要求，客觀分析自身現狀，存在以下問題和不足。
一是在破除僵化保守方面，思想解放不夠，改革意識不強。剛剛走上新崗位，還存在用舊經驗、老辦法去思考新問題，去處理新事情，不善于運用改革思維去開篇布局，去破解難題，去推進工作。
二是在破除因循守舊方面，創新意識不夠，工作中存在按部就班現象。由于對一些政策法規理解不深，掌握不細，把握不準，因而不敢放手工作，常常被一些條條框框所束縛，工作的創造性明顯不足。
三是在破除封閉狹隘方面，開放意識不強，沒有充分借鑒吸收其他相關部門好的經驗和做法，對新形勢下做好退役軍人事務工作，思路不夠活，辦法不夠多。
四是在破除資源依賴方面，目前對全縣退役軍人的底數和詳情還摸得不細不準不實，分類指導，精準施策的措施和辦法還未能形成，在全方位服務退役軍人，維護穩定大局方面還有大量細致扎實的工作要做。
五是在破除隨遇而安方面，工作標桿不高，你追我趕、爭先進位的氛圍不濃。對表中央精神，對照省委要求，對標行業先進，向第一方陣挺進的奮勇奮發奮斗姿態不足。
六是在破除慵懶散漫方面，工作作風不夠扎實，聚焦重點抓落實的狠勁韌勁不夠。主要是深入基層調研不夠，對退役軍人的關心的熱點難點問題關注不夠，呈現出服務不主動，措施不得力，督辦不到底，盡責不到位的不良現象。
對標一流的思路和舉措
扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論，以思想覺醒和奮斗姿態，努力開創全縣退役軍人事務工作新局面。
1.堅定理想信念，提升黨性修養。
一是以黨性教育為核心。抓好黨的理論武裝，重點學懂學通黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高局領導班子適應新形勢、解決新問題的能力。確保全體黨員干部對“四個意識”“四個自信”熟記于心，使“不忘初心、牢記使命”成為全體黨員干部的思想自覺和行動自覺。
二是以道德教育為基礎。要加強社會主義核心價值觀教育，引導全體黨員干部自覺凈化“生活圈”“交際圈”“娛樂圈”，認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事，做社會主義核心價值觀的示范者、引領者、維護者。
三是以紀律和業務培訓為重點。加強黨內法規和紀律教育，引導全局黨員干部堅守心中底線，嚴守政治紀律和組織紀律，遵守各項黨內制度法規。同時，要加強對全縣退役軍人的教育培訓工作，褒揚、彰顯退役軍人為黨、國家和人民犧牲奉獻的精神風范和價值導向。
2.強化政治意識，嚴肅組織生活。
一是堅持講政治、顧大局、守紀律，堅決做到有令必行、有禁必止，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
二是嚴格自律，帶頭講正氣，自覺抵制不良的風氣，工作中堅持原則，嚴格執行中央“八項規定”，特別是嚴格管好親屬和工作人員，爭做廉潔自律的表率。
三是嚴肅黨內政治生活。堅持“三會一課”，保證每年至少召開1次高質量的專題民主生活會和組織生活會議，要嚴肅開展批評與自我批評，認真抓好整改落實。
四是堅持民主集中制。堅持“三重一大”事項民主決策制度，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，對于重大決策要在廣泛征求的意見建議的前提下，堅持班子集體討論、集體決定，共同維護好領導班子的形象，切實增強黨組織凝聚力和戰斗力。
五是扎實開展“改革創新、奮發有為”大討論，聚集“六個破除、六個著力、六個堅持”，把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，進一步解放思想，更新觀念，努力把大討論的學習成果運用到管理服務全縣退役軍人的具體工作實踐中。
3.對照一流標準，提升服務能力。
一是拔高標桿干工作。盡管新單位工作人員、辦公設施還不齊備，但我們不等不靠不拖，主動以飽滿的熱情積極投入工作，認真對標一流，找準找全找細工作中存在的差距和短板，刨根究底、追本溯源，強化措施、整改落實。首先要盡快深入基層展開密集的座談、走訪和調研，準確把握第一手資料，切實做到底數清、情況明、信息準，為今后退役軍人服務保障到位，落實政策到位奠定基礎，力爭奪取首季“開門紅”。
開弓沒有回頭箭，開局必須嚴要求。今后我局要在增強服務意識、提高服務水平、規范工作流程、細化崗位職責、明確工作任務、跟蹤督辦問效上下功夫，要進一步強化內部管理，努力建設一支政治思想強，業務素質高，干凈、忠誠、擔當的服務保障隊伍，不斷推進全縣退役軍人管理工作程序化、法制化建設，讓縣委縣政府放心，讓人民群眾滿意，努力展現新單位風清氣正、干事創業的新形象。
二是健全制度抓管理。要建立完善細化各項規章制度，嚴格按照“三基建設”的基本要求，認真編制基礎工作目錄及流程圖、健全基本工作制度、應知應會手冊、便民服務手冊等，并要求全體干部職工認真學習，盡快掌握，努力付諸實踐，盡早成為服務退役軍人的行家里手。
總之，在今后的工作中，我將嚴格對照《黨章》、對照中央八項規定、對照“四風”問題新表現，對照“六個破除”，切實把“四個意識”立起來、把紀律規矩建起來、把良好風氣樹起來，以擔在關鍵、干在實處、走在前列的責任擔當，以一年更比一年強、一年更比一年好的工作實績向縣委縣政府、向全縣人民交上一份滿意的答卷。
退役軍人事務工作年度述職報告4
202-年，在上級黨委的堅強領導下，退役軍人事務局黨支部緊扣黨史學習教育，突出抓好學習教育、基層黨建、理想信念、黨風廉政建設等工作，引導廣大黨員樹立核心意識、看齊意識、政治意識、大局意識，扎實做好黨建各項工作。現就X年抓基層黨建工作述職如下：
一、主要工作及成效
(一)注重實效，狠抓學習教育。一是狠抓理論學習，力促黨員素質的提升。以黨的十*大、習xx新時代中國特色社會主義思想等精神為指導，以……為載體，深入開展學習教育。通過學原著、讀原文、悟原理，原原本本學習習近平總書記在學習教育工作會議上的重要講話精神，堅持理論聯系實際的學風，編制必學科目與自選科目，將講話精神與業務工作融會貫通，以學促改。截止目前，已開展集中學習X次，開展專題民主生活會X次，撰寫學習心得體會X篇。二是組織現地教學，激發干部奮勇干事的熱情。為更加直觀的體會和感受過去的艱難歲月，倍加珍惜今天來之不易的幸福生活，局黨支部組織黨員干部到……等愛國主義教育基地，通過宣講紅色故事、傳播革命文化，組織開展以烈士公祭、清明烈士祭掃、瞻仰烈士紀念碑等活動為主要內容的烈士紀念活動，把愛國主義教育基地打造成為開展黨性教育、國防教育的生動課堂，讓黨員干部身心再次受到鼓舞。
(二)培基固本，狠抓基層黨建。一是狠抓組織建設，著力提升黨建水平。根據工作需要，完成了機關支部換屆選舉，不斷注入新鮮血液，提升支部戰斗堡壘作用。二是狠抓陣地建設，積極打造基層黨建示范點。五月底前完成了區、鄉街、村居三級退役軍人服務保障機構建設，全面規范“一中心兩站”黨建陣地建設，將黨章黨史、業務工作、退役軍人等元素融入其中，打造具有“軍”字特色的黨建氛圍，切實增強“退役軍人一線堡壘”的凝聚力和戰斗力。三是狠抓文化建設，著力營造愛讀書、善讀書、讀好書的良好氛圍。為讓廣大干部職工養成良好的學習工作習慣，局黨支部依托學習強國APP開展積分評比、競賽答題、贈書獎勵等方式，進一步提升干部職工學習的積極性和主動性，在全局上下形成比學趕超的良好氛圍。
(三)以身作則，筑牢思想防線。一是強化信念，堅定修養穩立場。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷加強黨性修養和品德修養，增強政治定力和政治鑒別力，使自己能夠始終在思想上、政治上、行動上自覺與黨中央保持高度一致。二是從嚴律己，從嚴要求自己和下屬遵守廉政規定，既以身作則，又敢抓敢管，讓責任傳遞到“末梢”，促使“一崗雙責”主體責任落地生根;帶頭遵守“八項規定”，嚴剎“四風”，務實低調，淡泊名利，從不搞特殊化，從未用公款請客送禮。三是以身作則，規范黨員干部的言行。在嚴格要求自身的前提下，規范下屬黨員干部職工言行，特別是“八小時以外”的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵。認真落實好黨支部主體責任,支部書記與支委、機關部門負責人開展廉潔談話X，結合“學習教育”專題學習召開民主生活會X次，圍繞“三重一大”事項召開黨委會X次。
二、存在的主要問題
回顧一年來局黨支部建設工作，取得了一些成績，收獲了一些成效。但距上級黨委(組)的要求和黨員的期待還有一定的差距。
一是學習氛圍還不夠濃厚。局黨支部的學習教育多以集中學習為主，學習形式較為單一，干部職工個人自學的積極性和主動性還不夠，個性化有針對性的學習相對較少，運用黨建工作來推動業務工作能力方面仍有差距。
二是開展黨建工作的辦法還不夠多。在組織策劃黨建活動上方法單一，對黨建創新抓得不夠緊、不夠實，破解黨建難題的辦法不多，還需探索新的路徑和方法，推動黨建工作的形式和方法還需要進一步豐富和完善。
三是黨建工作的日常管理還不夠規范。調研時發現，黨支部的會議記錄還不夠規范、黨建臺賬還不夠嚴謹，黨員個人自學筆記記錄字跡潦草，過分追求篇幅;對黨員隊伍建設抓的不實，因黨員發展流程多審核要求高，再加之經辦人員業務不熟悉，導致黨員發展工作推行較為緩慢，新鮮血液注入不足。
三、202-年工作思路和主要措施
(一)壓實責任，扎實推進黨建工作。一是樹牢黨建“第一責任人”的意識，加大精力投入，深入分析、研究、解決目前黨建工作中存在的突出問題。二是改進作風、深入一線，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，以黨建引領推動退役軍人各項工作開展。三是嚴格責任落實，嚴格執行“三會一課”制度，定期聽取黨支部黨建工作述職和匯報，堅持每月至少召開一次黨建專題會議，打造學習型、服務型、創新型黨組織。
(二)補齊短板，逐步強化薄弱環節。一是抓好黨建再提升。聚焦支部黨建薄弱環節，結合我局實際，建立健全黨建責任清單和考評清單制度，開展“燈下黑”和“兩張皮”問題專項整治，確保黨建各項工作落到實處。二是創新學習方式，多措并舉開展學習教育。通過黨員干部輪流學、現場參觀深入學、觀看影片直觀學、開展競賽增強學等方面，全方位多角度提升黨員干部的理論水平。三是進一步抓好局黨支部織標準化建設，落實好黨員教育、意識形態等相關工作要求，切實把思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想上來，推動全局黨建工作邁上新臺階。
(三)統籌結合，有效帶動業務開展。一是改進作風、深入一線，堅持把黨建工作與全局工作同研究、同部署、同落實，以黨建引領推動退役軍人各項工作開展。二是積極探索新形勢下抓好黨建工作的有效方法，認真落實抓黨建促業務的指導思想，及時掌握黨員的思想動態，發現問題及時解決，激發黨員干部的工作積極性，推動黨建工作和各項業務工作任務的完成。三是嚴明紀律要求，加強機關作風、效能建設。增強紀律觀念，克服紀律松懈、作風拖沓心態，端正工作態度，遵守工作紀律，以良好的精神狀態投入工作，切實促進全局干部工作作風轉變。
書記抓基層黨建項目清單
1、局黨支部定期聽取、研究、部署本單位黨的建設工作，每年不少于X次。將學習踐行情況納入黨建督查內容和黨組織標準化評估體系，實行重點督查。
2、繼續開展學用黨章活動。
3、在“八一”建軍節、國慶等重大節日，宣傳表彰一批表現突出的退役軍人，宣揚并樹立轉業軍官、退役士兵和軍屬等各類先進典型。
4、繼續打造區、鄉街、存軍三級退役軍人服務站等基層黨組織亮點工程，塑造富有退役軍人特色的黨建品牌。
5、關心關愛干部，解決干部的實際困難。落實好評優表彰、帶薪年休假、健康體檢等待遇和制度。指導好工會、共青團和婦女工作，維護工會會員和婦女同志權益，扶持青年干部成長進步。
6、抓好黨員學習教育和管理。落實黨員學習教育時間、內容、效果，爭取市級黨員教育培訓示范基地的授名。強化黨性和黨員意識教育。
7、推廣用好“學習強國”平臺。上半年，局系統每名在職黨員都要下載并利用“學習強國平臺”手機APP進行學習，做到年底前學分不低于X分。
8、守護意識形態領域安全。建好管好本系統網絡、微端和其他媒體陣地。推進意識形態風險預警管控，落實突發敏感輿情應對，把主動權掌握在自己人手中。
9、落實作風建設要求。關注并解決“四風”隱形變異和形式主義、官僚主義抬頭等新動向新問題，立足退役軍人各項事務工作，排查作風方面存在的問題。預防“小微腐敗”。配合各級紀檢監察部門，查處身邊“微腐”和“小貪”等侵害退役軍人利益的問題。把發現和處理違紀違法和不作為、亂作為問題，列入年度工作黨建目標考核指標進行衡量。
10、落實“兩個責任”。逐級壓實主體責任和監督責任，落實“一崗雙責”制度和黨組織書記抓黨建工作述職評議制度。局黨支部定期聽取、研究、部署本單位黨風廉政建設和反腐敗工作情況，每年不少于X次。對本單位所屬部門、單位履行“兩個責任”檢查考核，全年檢查考核不少于X次。11、抓好黨建工作宣傳報道。利用門戶網站、微信群、新聞媒體和有關信息平臺，重視做好相關宣傳報道工作，黨支部每半月至少上報一篇黨建工作信息。
退役軍人事務工作年度述職報告5
202-年，市退役軍人事務局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞貫徹中央和省、市委關于基層黨建制度落實年的部署要求，以加強黨的政治建設為統領，以助力提升退役軍人服務水平為目標，以推動全面從嚴治黨為核心，以夯實黨建工作基礎為關鍵，聚焦中心工作，堅定工作方向，圍繞服務發展，提高工作水平，推動黨組織向心力、組織力、戰斗力、凝聚力不斷提升，為各項工作的高水平發展提供堅強政治保障。現將202-年黨建工作情況總結如下：
一、全年基層黨建工作成效
（一）提升“向心力”，讓政治建設“實”起來
1、充分發揮疫情期間黨員引領作用。疫情發生后，市退役軍人事務局充分發揮黨組織和黨員先鋒模范作用，選派干部第一時間返崗工作，積極協助鄉鎮開展疫情排查和防控有關工作。開展“戰疫一線黨旗飄”工作，定點幫扶銅鐘街道鐵閥社區，為社區送去消毒液和口罩，還每天配合社區進行外地車輛、外來人口排查，對小區內和周邊商戶進行登記，對小區內樓房大門、樓道和樓梯扶手進行消毒并協助社區建立鐵閥社區防疫微信群、繪制防疫知識宣傳板報。組織黨員干部為疫情防疫捐款，全局191名黨員共捐45400元。局機關黨委發揮紐帶堡壘作用，成為一線堅固的“戰斗堡壘”。當前，疫情防控形勢依然嚴峻，按照上級部門要求，我局時刻關注近期各省、各市疫情增長趨勢，確保各分中心養員的防護工作，做好封閉管理，同時時刻關注辦公室人員和辦公場所情況，定期進行消毒。
2.繼續緊抓“學習型機關”建設。202-年，局機關黨委繼續深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，圍繞鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果，深入學習傳達黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，《習近平談治國理政（第三卷）》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》等內容，特別是對習近平總書記在遼寧考察時和深入推進東北振興座談會上的重要講話及重要指示批示精神再學習、再對標、再落實，確保習近平總書記一系列重要指示批示精神落地生根、開花結果。充分利用黨組會、中心組、支部學習、主題黨日活動、開展專題研討等方式將學理論、學業務、學黨建有機結合起來，建立《市退役軍人事務局學習制度》，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。全年共組織黨員干部集中學習25次，開展專題研討7次，黨支部書記上黨課1次，觀看《我和我的家鄉》《金剛川》《使命》等紅色電影、紀錄片5次，組織機關干部開展迎新春聯歡會、戰“疫”一線黨旗飄、清明祭掃烈士墓、慶“七一”重走抗聯路、9.30烈士紀念日等主題黨日活動12次，組織機關干部開展為疫情防疫、包扶困難戶捐款、清理豚草等系列活動。
3.做好政治巡察工作。5月9日至6月10日，市委第二巡察組對市退役軍人事務局進行了為期一個月的政治巡察，并于9月10日反饋了巡察意見，提出了3大類10項問題。市退役軍人事務局黨組對反饋的問題全部認領、照單全收、虛心接受，第一時間召開黨組會，嚴格按照規定的程序、步驟落實整改舉措，保證了整改工作的高效推進，形成《市退役軍人事務局落實市委第二巡察組巡察反饋意見整改工作方案》和問題整改清單。截止目前，已全部完成階段性進展，并長期堅持。11月20日，局黨組圍繞市委第八輪巡察工作召開1次專題民主生活會
4.開展“制度建設年”活動。市退役軍人事務局黨組高度重視“制度建設年”活動，第一時間成立“制度建設年”活動領導小組，建立“一把領導負總責，分管領導具體負責，部門具體實施”的領導機制。局內設科室、中心按照統一要求，結合巡察、審計過程中發現的問題，認真梳理各項規章制度，發現了管理制度不健全、制度內容與目前工作實際不相符、制度宣傳培訓力度不夠，知曉度不夠、制度執行不到位等問題，并新增制度5款，修訂制度2款。
（二）筑牢“主陣地”，讓思想教育“深”起來
5.加強意識形態工作。加強思想政治工作，同時將意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。落實領導班子意識形態工作責任制，建立健全意識形態工作研判機制，每季度形成意識形態研判報告和陣地建設總結，形成從機關黨委到基層黨支部、從黨組織到黨員干部較為完善的意識形態工作機制。并加大文明創建工作力度，弘揚遼北地區紅色精神，發揮烈士陵園愛國主義教育基地戰地堡壘作用，充分利用鐵嶺日報、鐵嶺發布等多媒體宣傳最美退役軍人，目前已有“軍人本色永不變，勇挑重擔敢擔當”的專版在鐵嶺日報刊登。
（三）暢通“主動脈”，讓戰斗堡壘“強”起來
6.扎實推進支部規范化建設。一是著力夯實黨建基層基礎。為進一步理順黨組織隸屬關系，完成了4個分中心支部、3個休干支部的成立工作，打造局機關第一支部為五星級標兵支部，全面帶動全局黨組織規范化建設。二是切實提升組織生活質量。按照“組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、作用突出”的標準，完善學習制度、“三會一課”制度、黨日活動制度、組織生活會等工作制度，完善各類建檔簿冊，規范黨支部活動和學習記錄。三是全面落實黨建重點工作。圍繞“遼寧省基層黨建制度落實年”“基層黨建全面提質年”，突出抓好“主題黨日+”、黨支部星級量化評比等工作，年初制定《市退役軍人事務局基層黨建重點任務清單》《市退役軍人事務局黨委（黨組）書記抓機關黨建責任制清單》，并按照清單開展自查整改工作。
7.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，切實增強履行工作職責的責任感和使命感。制定了《市退役軍人事務局黨組中心組學習計劃》《市退役軍人事務局基層黨支部學習計劃》，把深化“兩學一做”學習教育作為加強和規范黨支部建設、黨內政治生活、加強黨內監督的重要載體。全年，黨支部開展3次專題研討，每名黨員干部上交3篇研討材料。
（四）把牢“主動權”，讓管黨治黨“嚴”起來
8.以嚴實作風落實從嚴治黨主體責任。制定了《市退役軍人事務局202-年全面從嚴治黨工作安排》，落實班子成員主體責任清單，落實責任追究，加強黨內監督，嚴格履行黨員領導干部重要事項請示報告、審批和備案制度，加大對退役軍人事務局執行中央八項規定精神的監督檢查力度，嚴格執行外出調研、參加會議、公務接待等制度。認真開展厲行節約、反對浪費，嚴禁違規舉辦“升學宴”“謝師宴”等專項整治，在自查自糾的基礎上，主動接受各方監督。
9.加強對黨員干部的日常教育管理監督。積極開展作風紀律整頓“回頭看”活動，按照李士偉書記“長期抓下去，扭住不放，動態管理，重在持續嚴抓嚴管，重在壓實主體責任，重在嚴格執行制度規定”的要求，結合實際更新修改了《鐵嶺市退役軍人事務局考勤、請假制度》，每月對考勤、請假情況進行通報，不定期抽查機關紀律，杜絕遲到早退、無故脫崗、擅離職守，進一步鞏固作風紀律整頓成效。把紀律和規矩挺在前面。準確把握和運用監督執政“四種形態”，使咬耳扯袖和紅臉出汗成為常態，抓早抓小、動輒則咎，當好紀律建設的領導者、執行者、推動者，做好表率作用。
（五）錘煉“主力軍”，讓廉潔自律“正”起來
10.強化黨的紀律建設，堅持正風肅紀。結合市退役軍人事務局實際，把落實“一崗雙責”與作風紀律教育有機結合在一起，強化日常廉政文化宣傳，時刻強化“不敢腐，不能腐，不想腐”的有效機制。同時在重要節日進行廉政提醒，嚴格履行“主體責任”和“一崗雙責”體系，黨組書記抓示范帶行動，各分管領導和科室負責人嚴格按照“一崗雙責”要求深入到科室具體工作和一般工作人員，全面提高中心黨員干部的廉潔意識、責任意識。
（六）調動“主動性”，讓職工生活“活”起來
11.積極開展職工文體活動。全年舉辦迎新春聯歡會、釣魚比賽、乒乓球比賽、軍地聯誼等職工文體活動12次，積極參加機關工委組織的拔河、健步走、羽毛球、征文等活動，促進了干部職工的溝通交流，增強了機關向心力，展現了積極向上的精神風貌。不斷健全完善市退役軍人事務局機關工會組織架構、工會會員會籍管理系統，嚴格按照上級組織要求，增補和調整工會新增人員和調出人員的基本信息。同時，按照上級文件要求，合理規范使用工會經費。
二、基層黨建工作存在問題
一是黨員教育管理力度還需加大。雖然學習了黨的十九大精神等理論，但在學深悟透實踐方面還有差距，存在用才學現象，對一些業務性文件學習實踐還不到位，導致對退役軍人歷史遺留問題，解決退役軍人就業創業、幫扶等重點、難點工作推進力度不夠、方法不多。部分黨支部還存在“三會一課”開展不及時、內容單一的問題。這些工作短板反映出基層黨支部管黨治黨的自覺性、主動性還不夠，對推動全面從嚴治黨工作的認識程度和重視程度還不足。
二是落實意識形態工作責任制還有差距。意識形態工作壓力傳導不夠，局機關科室、分中心2019年工作總結及202-年重點工作均未提及意識形態工作內容。陣地建設力度不夠，利用市政府門戶網站、鐵嶺電視臺、鐵嶺日報、新媒體鐵嶺發布等平臺進行意識形態引領工作不夠到位。
三、下階段工作安排
一是強化政治責任。進一步壓實黨建工作的責任體系，狠抓各項工作任務落地落實。要突出加強黨員干部的思想建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，有針對性地對從嚴治黨、意識形態、理論學習、黨組建設、基層黨組織建設等短板弱項進行攻堅。
二是強化責任擔當。把黨建工作與推動退役軍人事務工作提質增效結合起來，堅持黨建與聚焦主責主業一起謀劃、一起部署、一起落實，壓實支部建設主體責任，加強對基層黨組織的領導和指導。嚴格黨內組織生活，將“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度落到實處，并持之以恒、常抓不懈，以基層黨建高質量的整改成果促進業務工作順利開展。
三是鞏固制度建設年成果。一要建立定期學習制度，通過“主題黨日+”、“干部講堂”專題研討、黨員大會集中學習等方式，把學習制度抓在經常、融入日常、嚴在經常。二要隨時完善、調整各項制度，針對制度執行中出現的新情況、新問題，要不斷進行補充完善，從而建立起更科學合理、具體實在、切實可行的制度。三要完善機制，鞏固“制度建設年”成果。強制度建設的目的在規范各項工作的運行，同時立足于業務工作實際，注重制度的針對性、適用性、科學性。