勞動(dòng)監(jiān)察主題教育調(diào)研報(bào)告(通用5篇)
調(diào)研報(bào)告不同于調(diào)查報(bào)告,調(diào)查報(bào)告是因?yàn)榘l(fā)生了某件事才去作調(diào)查,然后寫(xiě)出報(bào)告。以下是小編收集整理的勞動(dòng)監(jiān)察主題教育調(diào)研報(bào)告(通用5篇)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】勞動(dòng)監(jiān)察主題教育調(diào)研報(bào)告
一年來(lái)，我市勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照我局及市政府的統(tǒng)一部署，始終圍繞當(dāng)前階段勞動(dòng)保障的中心任務(wù)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門(mén)和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過(guò)全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作完成情況
（一）認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年是《勞動(dòng)合同法》實(shí)施的第一年，我們把宣傳、學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)工作作為一項(xiàng)重要工作抓緊抓好。在開(kāi)展日常巡查和接受上訪投訴的過(guò)程中，及時(shí)向勞資雙方宣傳相關(guān)法律法規(guī)，全面提高用人單位和廣大勞動(dòng)者的法制意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)者依法維權(quán)的能力，使廣大勞動(dòng)者在合法權(quán)益被侵害時(shí)，懂得通過(guò)正確的方式和渠道來(lái)解決問(wèn)題，同時(shí)提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。為切實(shí)貫徹實(shí)施勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范用人單位的勞動(dòng)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工的合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，結(jié)合x(chóng)x市勞動(dòng)用工的實(shí)際情況，勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)會(huì)同公安、國(guó)土、煤炭、安監(jiān)、煤監(jiān)、衛(wèi)生、建設(shè)、工商、民政、稅務(wù)等執(zhí)法部門(mén)開(kāi)展了為期一個(gè)月的勞動(dòng)用工執(zhí)法大檢查專項(xiàng)行動(dòng)。專項(xiàng)行動(dòng)共檢查各類用人單位90戶，對(duì)其中存在違反勞動(dòng)法律法規(guī)行為的37家企業(yè)全部下達(dá)了整改指令書(shū)，并聯(lián)合新聞媒體全程跟蹤報(bào)道。
（二）配合我經(jīng)辦社保機(jī)構(gòu)做好推進(jìn)非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面、征繳工作。
為更好地貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》根據(jù)省政府、省廳文件和電視電話會(huì)議要求維護(hù)非工經(jīng)濟(jì)從業(yè)人員合法權(quán)益，不留空白點(diǎn)，我支隊(duì)配合社保機(jī)構(gòu)開(kāi)展了為期一個(gè)月的非公經(jīng)濟(jì)社保擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)。全面協(xié)助我局開(kāi)展社保基金擴(kuò)面、征繳工作。
（三）繼續(xù)完善勞動(dòng)監(jiān)察網(wǎng)格化管理制度推行
為全面貫徹落實(shí)《中國(guó)人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同
法》，切實(shí)維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益，努力構(gòu)建和發(fā)展xx市和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)要求，我隊(duì)在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)全市范圍內(nèi)的中央駐忻、省以上市直企業(yè)分三個(gè)組進(jìn)行了認(rèn)真仔細(xì)的執(zhí)法檢
查，并通過(guò)深入企業(yè)調(diào)查登記給企業(yè)都建立了網(wǎng)格化電子檔案，查閱一目了然，提高了支隊(duì)的執(zhí)法效率。今年，我隊(duì)共計(jì)收錄用人單位300戶，現(xiàn)已經(jīng)建立200家企業(yè)用工網(wǎng)格化檔案。
（四）勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率100％以上，建立健全勞動(dòng)監(jiān)察臺(tái)賬檔案。
以實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》為契機(jī)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作。在日常檢查、抽查、專查和受理舉報(bào)投訴中，嚴(yán)格按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督檢查。依據(jù)《山西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》對(duì)違規(guī)企業(yè)進(jìn)行曝光。一是在目前全市開(kāi)展的《勞動(dòng)合同法》實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查中，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)非國(guó)有企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)用工備案制度情況；勞動(dòng)合同簽訂情況；各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金繳納情況；最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的專查。二是繼續(xù)建立和完善勞動(dòng)保障監(jiān)察工作制度。將日常檢查、專項(xiàng)檢查、接受投訴舉報(bào)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)，建立健全保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)預(yù)防和處罰各種違法違規(guī)行為的發(fā)生。三是繼續(xù)做好農(nóng)民工工資支付情況的專項(xiàng)檢查，特別是對(duì)建筑施工、餐飲等重點(diǎn)行業(yè)的監(jiān)督檢查力度，及早預(yù)防，提前介入，防止拖欠工資情況反彈。全年勞動(dòng)監(jiān)察案件立案23件，結(jié)案23件，結(jié)案率100％，為350名工人追回工資95.6183萬(wàn)元。
（五）起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，嚴(yán)格執(zhí)行勞務(wù)分包制度，探索在其他行業(yè)建立欠薪保障制度。
根據(jù)省政府文件今年我們將建立健全xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員保證金制度，加強(qiáng)務(wù)工人員工資支付保證金的收繳力度，我支隊(duì)起草制定xx市建筑業(yè)企業(yè)務(wù)工人員工資保證金制度，已經(jīng)上報(bào)市人民政府。
（六）加強(qiáng)普法環(huán)境建設(shè)，完成行政執(zhí)法。
目前用人單位損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況時(shí)有發(fā)生，我們主要通過(guò)日常巡查的方式重點(diǎn)檢查用人單位簽訂勞動(dòng)合同、工資支付、就業(yè)準(zhǔn)入、勞動(dòng)保護(hù)、禁止使用童工等情況。開(kāi)展勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序整頓專項(xiàng)檢查、制止建筑企業(yè)拖欠克扣農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查、貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)法》《禁止使用童工規(guī)定》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，以此優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。
（七）建立健全維穩(wěn)工作預(yù)警、完善群體性事件應(yīng)急處置預(yù)案和解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
一年來(lái)，無(wú)論是在抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)期間，我隊(duì)始終以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，熱情接待每一位來(lái)電來(lái)訪群眾，抗震救災(zāi)、奧運(yùn)會(huì)、殘奧會(huì)期間支隊(duì)全部人員分片深入企業(yè)調(diào)查了解企業(yè)用工情況，支隊(duì)根據(jù)省勞動(dòng)保障廳（晉勞社
明電[2014]21號(hào)）文件《關(guān)于進(jìn)一步做好當(dāng)前抗震救災(zāi)和奧運(yùn)期間勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的通知》，和（晉辦發(fā)電[2014]26號(hào)）文件《關(guān)于做好當(dāng)前和北京奧運(yùn)會(huì)期間突發(fā)事件上報(bào)工作的通知》制定了《xx市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于處置勞動(dòng)保障群體性突發(fā)群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》，臨近年關(guān)又到了拖欠工資的高發(fā)期，支隊(duì)馬上制定了《解決拖欠克扣勞動(dòng)者工資群體性突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》。根據(jù)預(yù)案要求將各種涉及勞動(dòng)保障監(jiān)察方面可能激化的矛盾解決在萌芽狀態(tài)，為全市的和諧穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
二、采取的主要措施：
(一)、牢固樹(shù)立宗旨意識(shí)，增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作人員的責(zé)任心和使命感。
（二）、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，敢于在工作中面對(duì)問(wèn)題、思考問(wèn)題。
（三）、克服畏難情緒，發(fā)揚(yáng)不怕吃苦的精神，解決了多件拖欠務(wù)工人員工資案件。
（四）、進(jìn)一步加強(qiáng)與城建、公安及上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的聯(lián)系，強(qiáng)力推進(jìn)工作的開(kāi)展。
三、存在的問(wèn)題：
我們必須清醒地看到勞動(dòng)保障監(jiān)察工作還存在不少困難和問(wèn)題。主要表現(xiàn)在：
（一）、由于勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作人員的不足，各類舉報(bào)突發(fā)事件不斷增多，導(dǎo)致勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)的工作疲于應(yīng)付，創(chuàng)新不足。
（二）、新形勢(shì)下勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，形成長(zhǎng)效機(jī)制還要作艱苦的努力。這些問(wèn)題需要在今后的工作中盡快加以解決。
(三)、新形勢(shì)下的勞動(dòng)保障新問(wèn)題層出不窮，熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題較多。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的任務(wù)越來(lái)越艱巨，處理難度也越來(lái)越大，維權(quán)和社會(huì)穩(wěn)定的任務(wù)更加繁重。
四、新的一年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要求
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此在新的一年里勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面；第一，依法行政觀念不可動(dòng)搖；第二，把握一條主線－－切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工維權(quán)為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化；第三，要繼續(xù)加強(qiáng)基礎(chǔ)性工作；第
四，要加全市全體監(jiān)察執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，要進(jìn)一步把一些好的經(jīng)驗(yàn)體會(huì)轉(zhuǎn)化為寶貴的精神動(dòng)力和工作推力。
【篇2】勞動(dòng)監(jiān)察主題教育調(diào)研報(bào)告
李裕春自1998年從事勞動(dòng)保障監(jiān)察工作以來(lái)，不斷創(chuàng)新勞動(dòng)監(jiān)察方式，扎實(shí)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定作出了積極的貢獻(xiàn)。他帶領(lǐng)的武平縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)在2011年受到全國(guó)性通報(bào)表?yè)P(yáng)，多次被評(píng)為“福建省‘三優(yōu)’文明窗口達(dá)標(biāo)單位”“龍巖市優(yōu)秀青少年維權(quán)崗”。他本人也先后被授予“福建省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄案＝ㄊ∩鐣?huì)管理綜合治理先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱號(hào)。
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維穩(wěn)尖兵?20年為農(nóng)民工討薪上億元
從1998年穿上勞動(dòng)監(jiān)察制服起，整年與農(nóng)民工打交道的李裕春便成了武平縣農(nóng)民工的保護(hù)神。
無(wú)論是多至百萬(wàn)元的大額欠款，還是少至數(shù)百元的小額欠薪，李裕春來(lái)者不拒；無(wú)論是轄區(qū)內(nèi)的還是兄弟城區(qū)甚至外省的案子，李裕春一視同仁；無(wú)論是上百人的群體討薪案件，還是身單影只幾欲跳樓的個(gè)人，李裕春盡心盡力。
2008年臘月，南方的冬天格外寒冷，武平某建筑工地15名農(nóng)民工的心猶如掉進(jìn)了冰窖。快過(guò)年了，80多萬(wàn)元的血汗錢(qián)依然沒(méi)有到手，他們只能蜷縮在簡(jiǎn)易工棚里，又凍又急，不敢回家。
李裕春聞?dòng)嵹s來(lái)，在農(nóng)民工絕望的時(shí)刻，他把大伙安頓好，就轉(zhuǎn)身去找老板。面對(duì)耍橫的老板，李裕春表明自己的態(tài)度：“想賴農(nóng)民工的賬，沒(méi)門(mén)！”協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)，再協(xié)調(diào)！幾經(jīng)較量，老板敗下陣來(lái)。領(lǐng)錢(qián)那天，這15名江西籍農(nóng)民工眼含淚花，滿心感激地說(shuō)：“感謝政府為我們撐腰！”
2016年春節(jié)前夕，武平縣多個(gè)工地發(fā)生集體討薪案件，李裕春一天奔波于多個(gè)工地間，顧不上吃飯、休息。每個(gè)案件都重復(fù)著走訪、取證、安撫、勸說(shuō)、協(xié)調(diào)、爭(zhēng)執(zhí)、再協(xié)調(diào)……等事態(tài)平息，李裕春早已嗓音嘶啞，不過(guò)這一年他為農(nóng)民工成功討薪上千萬(wàn)元。?
……
厚厚的60多本筆記本，記錄了他20年討薪之路的足跡，也換來(lái)他為1萬(wàn)多農(nóng)民工追回1億元欠薪、化解數(shù)千起糾紛零差錯(cuò)的戰(zhàn)績(jī)。
李裕春說(shuō)，“城市是農(nóng)民工兄弟一磚一瓦建設(shè)起來(lái)的，我們不能忘記他們。”春節(jié)期間是欠薪投訴案件高發(fā)時(shí)段，他擔(dān)任武平縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)以來(lái)，二十年如一日，每年春節(jié)都堅(jiān)守崗位，確保所有欠薪投訴案件都得到妥善處理，被欠薪農(nóng)民工順利拿到工資回家過(guò)年。
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依法維權(quán)?3千余件勞資糾紛無(wú)一投訴
每年春節(jié)前后，李裕春都要帶著縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)人員開(kāi)展解決企業(yè)工資拖欠專項(xiàng)檢查活動(dòng)，并會(huì)同相關(guān)部門(mén)組成矛盾糾紛排查小組，分赴武平三大園區(qū)及園區(qū)外規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)，了解企業(yè)工資支付、勞動(dòng)合同簽訂和社保繳納情況，以預(yù)防侵權(quán)行為的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。
“勞動(dòng)監(jiān)察，保護(hù)勞資雙方的利益。”在李裕春看來(lái)，“維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益，是政府部門(mén)的責(zé)任。”?
2005年12月，武平縣永平段公路改造工程，因承建單位與承包人發(fā)生工程結(jié)算糾紛導(dǎo)致承包人拖欠工人工資。接到投訴后，李裕春協(xié)調(diào)解決好勞資糾紛后，引導(dǎo)承包人通過(guò)訴訟程序，解決工程結(jié)算糾紛款100多萬(wàn)元。事情解決后，承包人坦言：“如果不是李隊(duì)長(zhǎng)幫忙，我就傾家蕩產(chǎn)了。”
勞動(dòng)監(jiān)察維權(quán)工作面對(duì)基層群眾，涉及面廣，工作量大。李裕春始終不圖名利，不計(jì)恩怨，對(duì)每起欠薪投訴案件都認(rèn)真調(diào)查，耐心細(xì)致做好勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策解釋工作，努力調(diào)解勞資雙方矛盾。
身處勞動(dòng)保障監(jiān)察一線，李裕春留下許多無(wú)欲則剛的“名言”：沖進(jìn)舞刀揮棍的討薪現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，他大義凜然地直斥：“我是來(lái)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的！”在與違規(guī)企業(yè)老板周旋間，他會(huì)怒喝：“你碰到對(duì)手了！”面對(duì)無(wú)理取鬧的農(nóng)民工時(shí)，他也會(huì)擲地有聲：“誰(shuí)合情合理合法，我們就支持誰(shuí)！”
據(jù)統(tǒng)計(jì)，20年來(lái)李裕春經(jīng)手處理的勞資糾紛案件達(dá)3千余件，涉及人數(shù)近3萬(wàn)人，涉案金額近億元；2013年以來(lái)先后處置428起較大勞資糾紛案件，消除群體性事件隱患87起，他帶領(lǐng)的勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)越級(jí)上訪、效能投訴“二個(gè)零”的目標(biāo)。
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創(chuàng)新機(jī)制“三招”化解惡意欠薪頑疾
2012年1月6日，福建省首例“拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案”在武平縣宣判。以逃匿方法逃避支付勞動(dòng)者報(bào)酬15.8萬(wàn)余元的包工頭任某成，被法院一審判處拘役兩個(gè)月，并處罰金5000元。
武平縣勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)加大對(duì)勞動(dòng)者獲得報(bào)酬合法權(quán)益的保護(hù)力度，遏制惡意欠薪的做法，得到了上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
多年來(lái)，李裕春積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新勞動(dòng)關(guān)系調(diào)處機(jī)制，堅(jiān)持打防并舉、排疏結(jié)合，推動(dòng)建立健全部門(mén)聯(lián)動(dòng)執(zhí)法的綜合治理機(jī)制，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察既服務(wù)企業(yè)發(fā)展又保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的雙重作用，為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。
為切實(shí)預(yù)防惡意欠薪，李裕春通過(guò)強(qiáng)化勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理，實(shí)現(xiàn)了對(duì)網(wǎng)格內(nèi)企業(yè)的勞動(dòng)用工和工資支付情況實(shí)行動(dòng)態(tài)管理和實(shí)時(shí)監(jiān)控；同時(shí)通過(guò)建立欠薪應(yīng)急保障金制度，有效消除可能引發(fā)群體性突發(fā)事件的隱患。積極探索勞動(dòng)保障監(jiān)察與司法聯(lián)動(dòng)打擊惡意欠薪的有效機(jī)制，督促企業(yè)主按時(shí)按約支付勞動(dòng)者工資，形成震懾打擊惡意欠薪違法犯罪的強(qiáng)大合力。他還加強(qiáng)執(zhí)法力度，融執(zhí)法和服務(wù)于一體，分別在武平縣三大工業(yè)園區(qū)設(shè)立“勞資糾紛協(xié)調(diào)處理領(lǐng)導(dǎo)小組”，專門(mén)負(fù)責(zé)處理園區(qū)內(nèi)企業(yè)勞資糾紛，促使勞資糾紛案件快報(bào)、快立、快結(jié)。
【篇3】勞動(dòng)監(jiān)察主題教育調(diào)研報(bào)告
20xx年，我中隊(duì)在區(qū)大隊(duì)的精心指導(dǎo)和市支隊(duì)關(guān)心支持下，緊緊圍繞“勞動(dòng)創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護(hù)你我”的工作理念，結(jié)合全年各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)次序、查處各類勞動(dòng)違法案件為突破口，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極工作，履行職能，經(jīng)過(guò)全隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好的完成了全年任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、著力四個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)顯著提高
1、結(jié)合年初農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建筑工地進(jìn)行重點(diǎn)排查。為了遏制建筑業(yè)企業(yè)欠薪案件的發(fā)生，中隊(duì)規(guī)定轄區(qū)內(nèi)建筑單位必須按照支隊(duì)規(guī)定實(shí)施三本臺(tái)帳（建立職工名冊(cè)、職工考勤表、職工工資發(fā)放表），工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給務(wù)工人員本人，同時(shí)要求企業(yè)對(duì)務(wù)工人員實(shí)行考勤卡制度，并必須及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)監(jiān)察中隊(duì)上報(bào)工資支付情況，在我們的努力下，今年轄區(qū)內(nèi)建筑工地到目前為止，基本上實(shí)現(xiàn)了零欠薪投訴。2、在今年4月份，根據(jù)市支隊(duì)的統(tǒng)一部署，開(kāi)展了“春暖行動(dòng)”，對(duì)轄區(qū)內(nèi)特別是招用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)以及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)，是否依法與農(nóng)民工簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中的必備條款，是否將勞動(dòng)合同文本交付農(nóng)民工，建立農(nóng)民工名冊(cè)等情況進(jìn)行了檢查。共檢查用人單位86家，涉及農(nóng)民工1978人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同75份，對(duì)有問(wèn)題的單位開(kāi)據(jù)勞動(dòng)保障建議書(shū)36份，發(fā)放宣傳資料232份。3、6月份開(kāi)展了社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng)，一共檢查用人單位35家，涉及人數(shù)613人，督促用人單位開(kāi)戶5家，新增參保人數(shù)49人。4、每次專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)都要求制定工作方案并將責(zé)任落實(shí)到人，階段工作要有工作情況、信息，工作結(jié)束及時(shí)上報(bào)總結(jié)；對(duì)全年工作任務(wù)，也制定了階段性目標(biāo)，每月對(duì)工作情況及時(shí)上報(bào)區(qū)大隊(duì)。5、結(jié)合書(shū)審共對(duì)轄區(qū)680家中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率進(jìn)行檢查，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同356份。6、加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的新聞報(bào)道及信息的上報(bào)工作，全年有8篇在杭州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上登出。
二、服務(wù)與維權(quán)并舉，扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作
1、書(shū)面審查工作自今年3月開(kāi)始以來(lái)，我中隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位進(jìn)行了上門(mén)或電話通知，完成書(shū)審單位1437家，完成全年計(jì)劃106％，并全部輸入平臺(tái)，主動(dòng)巡查624戶，涉及勞動(dòng)者18526人，主動(dòng)檢查覆蓋率達(dá)百分之四十，全年共受理舉報(bào)投訴案件85件，結(jié)案85件，其中市、區(qū)長(zhǎng)公開(kāi)電話移交23件，區(qū)仲裁移交協(xié)調(diào)案件6起，其中立案21件，快速有效地處理19樓維權(quán)板塊投訴4件，在各項(xiàng)檢查中開(kāi)具勞動(dòng)保障建議書(shū)180份，涉及追回被拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共27萬(wàn)余元。事實(shí)證明了我中隊(duì)人員通過(guò)這幾年的不斷努力學(xué)習(xí)，在處理勞動(dòng)糾紛上，成效顯著，為勞動(dòng)者維護(hù)了合法的權(quán)益，保障了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的執(zhí)行，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)了自己的力量。2、對(duì)轄區(qū)行業(yè)進(jìn)行了細(xì)分化，在原來(lái)的勞資干部聯(lián)誼會(huì)的基礎(chǔ)上，成立了電子行業(yè)分會(huì)，并根據(jù)轄區(qū)行業(yè)特點(diǎn)，積極創(chuàng)新，把平時(shí)在工作中經(jīng)常碰到的實(shí)際案例、企業(yè)在日常勞動(dòng)用工中易忽視的問(wèn)題，制作成動(dòng)漫卡通故事，以全方位、立體、生動(dòng)的形象宣傳勞動(dòng)合同法。3、根據(jù)上級(jí)文件精神為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，更好的為用人單位服務(wù)，就如何做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、如何幫助企業(yè)排擾解困、如何更好地維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益等方面展開(kāi)調(diào)研，定人員、定任務(wù)、定內(nèi)容、定時(shí)間，明確工作責(zé)任，指定專人負(fù)責(zé)。共走訪轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)180家進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)，并與200家20人以上的用人單位建立交友式聯(lián)系。期間累計(jì)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡到983家用人單位，合計(jì)人數(shù)1975人，其中管理人員983人，勞動(dòng)者992人。通過(guò)服務(wù)我們了解了企業(yè)的情況，對(duì)他們關(guān)心的各類問(wèn)題進(jìn)行了回復(fù)，對(duì)各種政策進(jìn)行了解答，發(fā)放相關(guān)的宣傳材料。并建立了相應(yīng)的工作臺(tái)帳。
三、存在的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議
1、宣傳教育。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺(jué)性。2、建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠(chéng)信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的意識(shí)，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)
信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過(guò)上級(jí)主管部門(mén)新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過(guò)對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的實(shí)施，達(dá)到使企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。
四、20xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的工作思路
1、切實(shí)加強(qiáng)建筑（裝飾）行業(yè)勞動(dòng)用工管理，實(shí)時(shí)有效地解決建筑（裝飾）行業(yè)勞資糾紛。
2、準(zhǔn)備成立轄區(qū)服務(wù)行業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì)，就《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合勞動(dòng)保障建議書(shū)，提高個(gè)體餐飲業(yè)各類大型賣(mài)場(chǎng)的個(gè)體工商戶合同的簽訂率和設(shè)險(xiǎn)的參保率。
3、切實(shí)做好對(duì)中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂檢查工作，結(jié)合樓宇單位的特點(diǎn)，開(kāi)展各類政策法規(guī)宣傳，上門(mén)指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)，及時(shí)避免各類勞資糾紛的發(fā)生。
4、推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的延續(xù)性和專業(yè)化，使整個(gè)監(jiān)察隊(duì)伍體系化、順暢化。在受理投訴、舉報(bào)案件時(shí)，建立“先受理，后審查，再移交”的工作程序規(guī)定，積極創(chuàng)造“勞動(dòng)創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護(hù)你我”的社會(huì)環(huán)境。
【篇4】勞動(dòng)監(jiān)察主題教育調(diào)研報(bào)告
20XX年，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在縣人力資源和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)和市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)的精心指導(dǎo)下，以切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定為中心，以《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》和《江西省勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)為依據(jù)，積極開(kāi)展工作，取得了一定的成績(jī)、。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一、加大了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度
新年伊始，我隊(duì)通過(guò)電視、廣播、流動(dòng)宣傳車(chē)、現(xiàn)場(chǎng)講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有針對(duì)性的到用人企業(yè)和勞動(dòng)者家中宣傳有關(guān)政策100余次，上街現(xiàn)場(chǎng)宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來(lái)，使更多的企業(yè)自覺(jué)守法，更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。
二、嚴(yán)格按照上級(jí)部署，集中力量開(kāi)展各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)，全面完成專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)新春開(kāi)始，開(kāi)展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)。勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門(mén)，對(duì)全縣的勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行了摸底排查、清理整頓，進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場(chǎng)，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份，根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的要求，積極開(kāi)展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場(chǎng)所，進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開(kāi)展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2000余份。
按照相關(guān)制度，開(kāi)展了20XX年度勞動(dòng)保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過(guò)年檢鑒定勞動(dòng)合同書(shū)6533份。
三、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開(kāi)展
隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的提高，勞動(dòng)監(jiān)察申訴案、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案勐增，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)克服各種困難，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)處理好勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，為穩(wěn)定社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧AA做出貢獻(xiàn)。
全年受理并立案勞動(dòng)監(jiān)察案共33件，結(jié)案30件，涉及金額380余萬(wàn)元，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件51個(gè)，已調(diào)解案15個(gè)，仲裁結(jié)案34個(gè)，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬(wàn)元。
四、日常接訪與重點(diǎn)案件重點(diǎn)查處相結(jié)合，做到兩不誤，兩滿意。
全年，接待來(lái)信來(lái)訪群眾2000余人次，做到熱情接待，耐心傾聽(tīng)、細(xì)心講解、誠(chéng)心處理。能處理的及時(shí)處理，暫時(shí)不能處理的明確處理時(shí)限，不符合政策的細(xì)致的做好解釋，盡力使群眾希望而來(lái)，滿意而去。
對(duì)涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的AA縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會(huì)上造成了一定的負(fù)面影響。監(jiān)察大隊(duì)接報(bào)后，在縣政府的指揮下，立即進(jìn)廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門(mén)，設(shè)法籌措員工工資，在短短20天時(shí)間內(nèi)兌現(xiàn)承諾，全部?jī)斍鍐T工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會(huì)的廣泛好評(píng)。
7月份，上埠鎮(zhèn)財(cái)源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察大隊(duì)聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復(fù)雜，但因封廠、清查迅速及時(shí)，沒(méi)有造成社會(huì)負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問(wèn)題和不足
1、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。
2、勞動(dòng)監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。
3、勞動(dòng)保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強(qiáng)。
4、勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察大隊(duì)工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。
20XX年即將過(guò)去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過(guò)去一年，如果說(shuō)取得了些成績(jī)，也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、局屬兄弟部門(mén)的全力配合分不開(kāi)，在今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)，千方百計(jì)克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧AA作出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)二：2015年，艱苦的一年已經(jīng)走過(guò)。在2015年一整年的金融危機(jī)中，全國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)，雖然在黨中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們將損失降到了最低，可是還是存在著一些問(wèn)題沒(méi)有得到解決。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過(guò)相信金融危機(jī)的散去，我們還是可以做到更好的！
【篇5】勞動(dòng)監(jiān)察主題教育調(diào)研報(bào)告
近幾年來(lái)，鄉(xiāng)勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì)通過(guò)突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，把制度、監(jiān)督與懲處相結(jié)合，充分發(fā)揮綜合效能，認(rèn)真開(kāi)展專項(xiàng)治理工作，有效地解決了群眾反映的突出問(wèn)題，有力地推動(dòng)了全鄉(xiāng)監(jiān)察工作的深入開(kāi)展。
一、抓重點(diǎn)，深化勞動(dòng)自律工作
2014年，本中隊(duì)針對(duì)群眾反映少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)格遵守“五不準(zhǔn)”規(guī)定等問(wèn)題，開(kāi)展了綜合治理，做到了“三管齊下”，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。一是構(gòu)筑“防范線”，強(qiáng)化制度約束。二是構(gòu)筑“責(zé)任防線”，強(qiáng)化環(huán)境約束。嚴(yán)格對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)職范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不作為行為進(jìn)行責(zé)任追究。三是構(gòu)筑“輔助線”，強(qiáng)化家庭約束。通過(guò)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部家屬進(jìn)行廉政教育，引導(dǎo)其家屬對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行監(jiān)督。四是構(gòu)筑“預(yù)警線”，強(qiáng)化組織約束。通過(guò)正反兩方面的典型教育，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)做到防微杜漸，抵御各種誘惑。同時(shí)，建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，嚴(yán)格廉政鑒定，了解掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的“八小時(shí)內(nèi)外”情況，及時(shí)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話。
二、抓源頭，防止關(guān)鍵領(lǐng)域腐敗問(wèn)題
一是強(qiáng)化制度監(jiān)督。鄉(xiāng)監(jiān)察中隊(duì)會(huì)同計(jì)各個(gè)單位，制定了勞動(dòng)方面的工作制度和意見(jiàn)，對(duì)勞動(dòng)監(jiān)管及工作紀(jì)律等方面進(jìn)行了規(guī)范，做到了有章可循。建立健全了公開(kāi)辦事制度、廉政制度、評(píng)委庫(kù)管理辦法、評(píng)委紀(jì)律、重點(diǎn)崗位干部交流等制度，督促其相關(guān)職能部門(mén)認(rèn)真履行職責(zé)，做到各司其職，密切配合，做到參與不越位、監(jiān)督不越權(quán)，促使其忠于職守、秉公辦事、廉潔自律。二是強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督。
三、抓難點(diǎn)，糾正熱點(diǎn)領(lǐng)域不正之風(fēng)
一是認(rèn)真工作專項(xiàng)治理。積極配合鄉(xiāng)委、鄉(xiāng)政府組成個(gè)督查組，對(duì)全鄉(xiāng)個(gè)村的種糧農(nóng)民直接補(bǔ)貼工作進(jìn)行了全方位的監(jiān)督檢查，確保了全縣萬(wàn)元糧食直補(bǔ)資金及時(shí)足額發(fā)放到了萬(wàn)余戶農(nóng)戶手中。一是認(rèn)真開(kāi)展退耕還林和天保工程資金的專項(xiàng)治理。二是認(rèn)真開(kāi)展民政優(yōu)撫款發(fā)放情況的專項(xiàng)治理。對(duì)近年來(lái)我鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放民政優(yōu)撫款的情況進(jìn)行了專項(xiàng)清理，對(duì)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了查處，立案檢查人，糾風(fēng)處理人，為國(guó)家挽回直接經(jīng)濟(jì)損失余萬(wàn)元，切實(shí)維護(hù)了優(yōu)撫對(duì)象的利益。