• 主題教育調研報告民生問題

    更新時間:2024-10-30    來源:調研報告    手機版     字體:

    主題教育調研報告民生問題(合集3篇)

    退耕還林就是從保護和改善生態環境出發,將易造成水土流失的坡耕地有計劃、有步驟地停止耕種,按照適地適樹的原則,因地制宜地植樹造林,恢復森林植被。以下是小編整理的主題教育調研報告民生問題(合集3篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

    主題教育調研報告民生問題1

      一、我縣民生問題現狀及存在的問題

      關注并解決民生問題就是要落實社會保障制度,完善社會保障體系,確保每個城鄉居民有飯吃、有衣穿、有房住、有學上、有醫就、平安生活。調研中各界反映,近年來縣委、縣政府高度重視我縣民生問題,積極落實社會保障的各項制度,不斷健全完善城鄉社會保障體系,加大城鄉人居環境的建設投入。目前,城鄉居民收入穩中有升,其中,城市居民年人均可支配收入10282元;農村居民年人均純收入20xx元,貧困人口大幅度減少;90%以上的村居民點實現水、電、路、電話、閉路電視“五通”,無房戶和危房戶不到居民總戶數的5%;適齡兒童入學率100%、九年義務教育普及率99%;97.81%的村設有衛生所,90.11%的農民參加了合作醫療保險;2399名非農人口參加了社會養老保險,城市困難居民基本實現了應保盡保,全面啟動了農村低保,城鄉弱勢群體的生活得到有效救助;城鎮登記失業率穩定在了4.5%以內;社會治安狀況逐漸好轉,關乎民生的各項事業得到了長足的發展。但是,在經濟社會快速發展的同時,隨著社會保障的需求增長,我縣關乎民生的保障水平與經濟社會發展的需求、民眾的心理預期也形成了一定的差距,一些影響民生的矛盾問題正在日漸顯現。

      (一)基礎設施建設方面。

      一是農村飲水設施老化,部分農村居民飲水問題亟待解決。我縣農村人畜飲水工程大都始建于上世紀80年代初期,由于受當時自然和經濟條件所限,設施建設規模較小,設備承載能力低下,絕大部管道工程使用鋼管或再生塑料,造成群眾飲水隱患,同時由于生態環境的惡化,水源也不同程度地枯竭或水質下降。目前,全縣尚有農村飲用水質不達標、用水方便程度不達標、水源保障率不達標等不安全飲水人口5.2萬人,在一定程度制約了農村經濟和社會的發展。

      二是房價看漲,中低收入家庭無力改善住房條件。縣城多戶居民中,約有五十分之一住在使用了10年以上的平房內,近113戶城鄉常住居民沒有住房,常年租房居住,近39戶居民還住在危房里。相當一部分中低收入家庭盼望改善住房條件,不少農戶也想進城購買住房,但面對日益看漲的房價都深表無奈,只能等待觀望。

      三是投入窘困,農村公益事業發展難以滿足農民需要。長期以來,受城鄉二元體制影響,農村基礎設施建設資金得不到有效保障。同時,村級集體經濟薄弱,無力對公益事業進行投入,造成了城鄉基礎設施建設反差大,城鄉居民不能平等享受諸如教育、醫療、文化等公共設施的現狀。目前農村公共設施總量少、質量低、農民集資建設負擔重等問題比較突出。

      四是管理滯后,農村公共設施作用不能有效發揮。據反映,目前農村基礎設施存在“重建輕管”的問題,建成的公共設施由于權責不明、管理缺位,造成老化失修,人畜機械破壞、被盜無人管理以及后續維護缺乏投入等問題,難以長期發揮作用,給原本不足的農村基礎設施投入增加了負擔。

      (二)就業方面。

      目前,全縣城鎮僅登記的失業人員近1300名,隱性失業、半失業人員變數較大。

      一是就業困難人員仍然是城鎮就業的難點。從再就業情況分析,已辦理城鎮登記失業的`零就業家庭人員、享受城鎮居民最低生活保障人員、連續失業1年以上人員、女的40周歲和男的50周歲以上人員、殘疾人和完全失去土地未就業的六類失業人員就業比較困難。由于他們大多技能和文化水平偏低,年齡老化,工作基礎差,市場競爭能力較弱,導致就業比較困難。

      二是就業幫扶政策的落實不夠到位。這幾年,國家和省、市各級圍繞推進就業再就業工作制定出臺了一系列優惠幫扶政策,由于政策具體內容涉及到多個部門的利益,在具體執行過程中,牽頭單位勞動保障部門的協調與組織能力相對有限,使一些優惠政策在落實上打了折扣。據調查,目前我縣大中專畢業生就業、復轉軍人安臵就業、刑滿釋放人員失業的就業,以及企業吸納失業人員定額減免稅等優惠政策,相關部門落實不夠到位,一定程度上影響了就業和再就業工作。

      三是無業人員就業觀念陳舊。目前在我縣無業人員中,不同程度存在就業靠政府、吃飯依戀鐵飯碗、不愿干個體、小錢不愿掙、大錢掙不來、寧可失業也不愿從事苦、臟、累、險工種的陳舊觀念和惰性心理。還有一部分失業人員寧可“吃低保”也不愿自謀職業、自主創業,有事沒人干和有人沒事干的現象并存,就業引導、指導和組織工作亟待改進和加強。

      (三)教育方面。

      目前我縣已基本普及了九年義務教育,但是教育工作中存在的問題仍備受人們關注。

      一是高中教育質量不高。隨著社會就業壓力的增加,群眾對教育的期望越來越高,考大學成為子女就業的集中選擇,由于擴招,造成師資短缺,師資力量薄弱,相當一部分具備條件的群眾對當地高中教育質量缺乏信心,學生擇校情況比較普遍。

      二是教師隊伍建設滯后。我縣教師隊伍存在編制緊、優勢人力資源補充慢、部分教師素質偏低、教學經驗欠缺、責任心不夠強,年齡偏大教師退出機制不完善等問題,影響了我縣教育教學提質增效。

      三是職業教育檔次偏低。技能型師資緊缺,專業設臵不盡合理,專業培訓能力相對較弱,難以培養出緊跟市場需求的技能型人才。

      四是素質教育推行緩慢。受教育導向的影響,教育考核機制偏重“升學率”,淡化了對學生綜合素質的培養,導致“普九”教育目標貫徹不夠到位。

      (四)社會保障方面。

      目前我縣群眾關注程度較高的社會保障總體上可以分為生活保障、養老保障、醫療保障、勞動保障四大類。

      一是城鄉最低生活保障面窄。我縣低保金城市發放標準為230元/月,農村發放標準為50元/月,城鄉享受最低生活保障金的居民共有23875戶50328人。其中:城鎮3694戶4857人,約占全縣城市人口的18.6%;農村20181戶45525人,約占全縣農村人口的11.2%。

      二是社會養老保險,城鎮擴面慢,農村待試點。目前我縣參加社會養老保險的人員共1678名,占全縣城市居民總數的6.21%。其中:企業職工690名,自由職業者988名,暫無農民參加社會養老保險。

      城鎮養老保險擴面工作進展緩慢。調研中了解到,養老保障已經受到了城鄉各類就業人員的普遍關注,尤其是城市自由職業者,他們是城市務工隊伍的主力軍,因為不少民營企業不給工人繳納養老金,使其養老成為一個社會問題,這也導致了城鎮社會養老保險擴面進展比較緩慢。由于務工人員的養老問題不能得到有效解決,造成務工不安心、企業用人不穩定。

      農民的養老問題日漸突出。農民一直走的是“養兒防老”的路子,但是隨著社會的發展,農村家庭養老問題正逐步發生變化,一孩戶、雙女戶逐步進入老齡階段,父母和兒女分居越來越普遍,農村老人的生活質量不高,養老問題日漸突出已經影響了社會的和諧,他們的養老如何保障亟待探索。

      三是新型農村合作醫療制度存在運行和監管缺陷。新型農村合作醫療制度自20xx年在我縣全面運行,至目前已經覆蓋全縣90.11%的農村人口,成為被農民認可的較為理想的醫療保障措施。調查反映,該項制度在惠農的同時,也暴露出一些問題。一是報銷起付線高、比例小,救助能力弱;二是定點治療的門診少,不便于群眾就近就醫;三是對定點醫療門診的監管不到位。群眾反映,現行制度存在定點門診受益較大,參保群眾得實惠較小的問題,即入了合作醫療的群眾在定點門診看病收費高,不入的群眾在定點門診看病收費低。

      四是用工單位貫徹勞動保障法規不到位。一是勞動用工合同制、最低工資制的推行進展緩慢。由于勞動合同制和最低工資制約束了用工方的部分行為,所以雖經各級的督促落實,但仍然見效甚微。20xx年我縣合同用工率僅為95%,20xx年以來我省最低工資標準是520元,用工單位以算伙食費、住宿費、獎金、勞保品、效益差、做工時間短、工作量輕等為由打折扣執行,致使務工人員收入很低,甚至出現務工不如“吃低保”的現象。二是拖欠務工人員工資的情況仍然嚴重。

      很多企業采用月工資“隔月發”、“季度發”,甚至是克扣工資,套牢務工人員,保證企業工源。這些違法現象的長期存在,將工人臵于一種艱難的處境中。僅20xx年有關部門受理處理拖欠工資投訴案件38起,涉及務工人員268名,追討欠薪98萬元。三是勞動保護法規得不到有效落實。多數民營企業和個體戶普遍沒有給雇用人員繳納“三金”,雇工沒有完整的休息日,加班沒有加班費,防暑、防塵、防潮、防毒、防輻射等《勞動法》規定的基本勞動保護設施短缺。例如個別企業廠房內粉塵超標,工人工作期間缺乏防護,多次受到有關方面的除塵建議,但仍未做有效整改。

      (五)醫療衛生方面。

      雖然我縣的醫療衛生事業有了重大發展,但是隨著人民群眾生活水平的提高,看病貴、病痛解除難仍在影響民生。較為突出的是:

      一是藥品進入渠道不夠規范。調研中,群眾反映醫院和各種藥店均存在藥品進入渠道不夠公開透明,價格混亂,質量良莠混雜、藥效不佳的問題,影響了安全、有效、廉價藥品的正常供應和使用。

      二是公共醫療衛生事業運行市場化傾向,弱化了衛生服務的公益性保障功能。由于投入不足,公立醫療機構的運行經費和發展資金基本上依靠服務收費,“以藥養醫”創收運行,導致醫療機構偏重追求經濟效益,一些醫療機構推行“承包制”,醫務人員收入與服務收入掛鉤、“獨立經營,自負盈虧”,致使其公益性質淡化,加重了患者的負擔。“以藥養醫”是造成群眾看病貴、病痛解除難的重要原因。

      (六)社會安全方面。

      一是農資漲價過快嚴重影響了農民增收。農民群眾反映,農業稅減免所帶來的實惠被持續上漲的水費、農藥化肥、種子地膜等農資價格所抵消,農民種地的成本較免稅前增大,相當一部分農民種地靠貸款,導致生活困難。20xx、20xx兩年農資價格比較:20xx年種子上漲了20%,化肥上漲了18%,地膜上漲了6%,每畝生產成本較上年增加30元左右。

      二是物價過高影響了城市居民的生活質量。由于受溪洛渡水電站建設的拉動,我縣糧食、肉食、蔬菜等基本生活資料需求旺盛,不能自給,從縣外調進各種費用增大,導致生活資料價格一直居高不下,與周邊縣市相比,肉、菜、蛋等生活資料價格高出20%以上,一些居民因此盡可能壓縮肉、菜、蛋的消費,部分生活困難的群眾撿菜販扔棄的蔬菜吃。物價過高帶來的負面效應已經影響了城市居民的生活質量。

      三是盜竊案件突出,影響了人們正常的生產生活秩序。由于我縣流動人口和移民增加,相關部門對居民區的管理職責不清,存在扯皮現象,導致管理措施落實不到位,縣城盜竊案件突出。據社區反映,縣城居民區有安全死角,部分樓房經常處于無門房、無物業、無管理制度的“三無”狀態,給犯罪分子留下可乘之機,盜竊摩托車、自行車、電動車等案件頻發,嚴重侵害了居民的財產安全,影響了正常的生產生活。

      二、幾點思考

      解決民生問題要堅持從實際出發,著眼長遠,立足當前,多措并舉,全面覆蓋,把教育作為民生之基、就業作為民生之本、收入分配作為民生之源、社會保障作為民生之安全網,實現基本就業、醫療、住房、養老、教育、綜治等各方面的全覆蓋。在此基礎上,充分考慮政府的綜合實力,逐年提高保障水平,完善相關保障制度,逐步實現基本的社會公平,促進社會全面和諧穩定。對當前能夠解決的問題,特別是社會關注、群眾迫切希望解決的問題,要千方百計采取措施研究解決。

      一是深入貫徹落實科學發展觀,健全民生工程長效機制。進一步提高認識、加強領導,深入研究改善民生政策,繼續加強制度建設,強化組織實施的監督檢查,增強部門協調配合和上下聯動,繼續進行民生工程考核評比,健全領導機制、工作機制、監督機制和資金保障機制。

      二是完善制度狠抓落實,以項目為載體著力改善民生。建設類工程項目嚴格按規范操作,依法管理。生活補助類工程繼續積極向上爭取“擴面提標”,堅決實行陽光操作,完善并落實動態管理制度。醫療衛生類工程要立足解決看病難和看病貴的問題,加快衛生服務體系建設,創新機制,整合資源,明晰產權,改善服務。農村基礎設施類工程要強化規劃,統籌推進。項目爭取加大力度同時有效整合疊加,充分發揮項目實施效益。

      三是深入開展調查研究,解決好亟待改善的民生問題。縣委政研室和責任單位要經常深入基層、深入群眾,不斷發現民生改善中的新情況和新問題,及時研究和解決好。四是調整和優化支出結構,強化資金保障。預算超收收入向民生工程傾斜,同時壓縮一般性公用經費,優化支出結構。千方百計籌措配套資金,確保配套資金落實,按時序足額撥付資金,保障民生工程的順利實施。加強督查考核,加強對民生工程資金管理使用情況的監督,嚴防民生工程資金被擠占、挪用、滯留。

    主題教育調研報告民生問題2

      地稅部門如何為改善民生、促進社會和諧穩定做出應有的努力,最為直接有效的就是要最大限度地增加稅收收入總量,為支持民生和改善民生提供充裕的財力保障,充分發揮稅收職能作用,關注服務民生,促進經濟社會又好又快發展。結合地稅工作實際和正在開展的“創先爭優”活動,作者深入調查研究就地稅部門落實國家有關稅收優惠政策、促進發展改善民生淺談一些思考及建議。

      一、當前促進民生稅收優惠政策執行中存在的主要問題

      近年來,國家出臺了一系列鼓勵技術創新、西部大開發、振興東北老工業基地、中部崛起等促進區域經濟協調發展的稅收政策;支持社會主義新農村建設、取消農業稅等涉農稅收政策;解決弱勢群體的下崗職工再就業、大學生就業創業、返鄉農民工創業稅收政策;促進社會保障體系建設的稅收優惠政策等等。集中體現了黨和國家關注民生的政策導向和施政意圖。將這些惠及民生的稅收政策不折不扣地落實到位,是各級稅務機關義不容辭的職責。筆者身處地稅工作的一線,有機會經常深入本市企業、接觸個體工商業者等群體詳細了解其生產經營、社會保障、就業再就業、申報納稅及稅收優惠政策執行等方面的情況以及他們的需求,發現政府各職能部門和企業雖然都在積極想辦法、添措施,以實際行動“保穩定、保增長、保民生”,為弱勢群體解決實際困難。但是從整體看,當前由于市場競爭日益激烈,企業生產經營情況和經濟效益參差不齊、就業再就業形勢依然嚴峻,社會保障體系的建立需要一個漫長的過程,促進發展改善民生任務艱巨而繁重。綜合起來目前促進民生稅收優惠政策執行方面主要存在以下問題。

      (一)稅收政策的過渡性特征明顯,長效機制有待進一步樹立

      大凡最新出臺的促進民生改善的及就業再就業稅收政策實際上是原政策的一種延續,具有明顯的過渡性特征,極易造成納稅主體的短期行為。有些企業往往僅為享受一定時間內的稅收優惠而暫時雇用下崗人員或解決其他與享受政策有關的人員,一旦享受到稅收優惠政策后,又以各種理由解雇這批人員,不僅導致國家稅收流失,也沒達到促進下崗人員再就業的目的或制定稅收優惠政策的初衷。

      (二)稅收政策受惠對象范圍局限,就業壓力有待進一步緩解

      除殘疾人稅收優惠政策外,其他促進就業稅收優惠政策所涉及的稅種主要是營業稅及城建稅、教育費附加、個人所得稅、企業所得稅,不包括增值稅,總體免稅范圍較窄。事實上,就業困難群體從事個體經營時大都選擇商業零售、加工、修理、修配以及飲食服務等行業,這些行業投資小,見效快且容易規避風險,較適合自主創業。但上述行業除飲食服務業外均屬增值稅征收范圍,而現行政策對從事這些行業的增值稅納稅人并沒有給予照顧,挫傷了就業困難群體自主擇業和創業的積極性。此外,促進就業優惠政策所涉及的稅種主要是地方稅種,勢必減少當地財政收入,存在一定的執行阻力,進一步加劇了經濟不發達地區的財政負擔,在一定程度上抑制了地方執行就業稅收優惠政策的積極性。

      二、政策跟進,狠抓落實,為服務民生營造良好的稅收環境

      各級地稅部門要以創先爭優活動為契機,充分發揮稅收的職能作用,在積極挖掘和培植稅源的同時,全面貫徹落實國家有關稅收優惠政策,以稅收大發展,促進民生大改善,努力促進地方經濟社會又好又快發展。

      (一)不折不扣地落實好優惠政策

      在依法治稅的前提下,用足用活稅收政策,樹立為納稅人創造公平競爭的稅收環境就是最好最大的服務,就是促進和諧發展的觀念。牢固樹立“不落實稅收優惠政策也是收過頭稅”的觀念,凡是國家出臺的惠及民生的稅收政策,必須及時地、不折不扣地落實到位,充分發揮稅收政策對經濟的拉動作用;凡是與國家稅收政策規定不符的,必須堅決予以制止、糾正,切實減輕納稅人的不合理負擔。進一步用足、用好、用活國家各項稅收優惠政策,大力營造親商、安商、富商、惠民的稅收發展環境。

      (二)盡職盡責地搞好政策服務

      一方面加強宣傳。要采取多種形式加強稅收優惠政策的宣傳和輔導,切實把稅收優惠政策的"具體內容、適用范圍、適用條件以及具體操作程序交給納稅人,從而使納稅人充分運用各種稅收優惠政策來進行合理投資、生產經營,加快自身發展。另一方面,突出政策服務。要把政策服務貫穿于稅收征管的全過程,稅前要為納稅人提供及時的政策提醒、培訓輔導和稽查預警等服務,提高納稅人依法履行納稅義務的能力,減少由于了解政策不及時或不全面面臨處罰的問題;稅中要為納稅人創造良好條件,在各辦稅服務廳繼續開設“辦稅綠色通道”,嚴格控制檢查次數;稅后為納稅人提供行政復議、損害賠償等納稅救濟方面的政策支持,切實維護納稅人的合法權益。

      (三)統籌兼顧地扶持創業主體

      當前勞動力市場供求矛盾突出、就業壓力較大,實用技術型人才較為缺乏,從經濟結構和企業結構的角度來看,為擴大就業需求,應通過積極的就業投入政策和產業結構調整政策,在發展資本密集型、技術密集型產業的同時,也要兼顧勞動密集型產業的發展。從行業角度看,第三產業,特別是現代服務業與傳統產業相比,具有投資少,見效快的特點。

      特別是在就業方面,現代服務業可以提供相對多的就業崗位,從而在一定程度上減輕了就業壓力。目前我市三次產業比重為19.3:56.5:24.2,第三產業發展相對滯后,按照“十二五”規劃綱要提出的11:59:30的要求,我市第三產業發展和就業空間都比較大,政府應通過整合、規劃、引導來鼓勵其健康發展。在鼓勵“三產”的發展進程中特別要注意吸收外來資本和民間資本的加入,要加大對民營企業的政策幫扶力度,應在政策許可的范圍內,主動為民營企業提供高效服務、幫助企業排憂解難。

      (四)積極主動地營造良好稅收環境

      一是要豐富納稅服務內容。要突出地稅部門工作特點,樹立地稅部門誠信良好形象,充分保障納稅人的合法權益;要不斷完善納稅服務制度,統一和規范納稅服務標準,建立健全納稅服務考核指標體系;全面統一納稅服務工作流程、服務承諾和行為規范,建立健全納稅服務崗責體系,積極構建和諧誠信的稅收信用體系;要充分有效促進就業創業,維護社會穩定,發揮好稅收對社會民生的扶持功能。

      二是要加強稅收政策研究。認真研究與國家調整收入分配結構、產業結構、城鄉結構和地區結構等宏觀調控政策對接的具體措施,促進發展方式轉變和經濟結構調整。做好承接產業轉移和招商引資稅收政策研究,以合理可行的政策建議,為創造產業園區發展競爭優勢、推進承接產業轉移進程服好務。

      三是要加強稅收政策執行情況檢查,對稅收政策執行工作中存在的問題要及時糾正,確保稅收政策準確、全面落實到位,充分發揮稅收的調控作用。

    主題教育調研報告民生問題3

      民生問題是事關人民群眾生存發展的根本問題,也是構建和諧社會必須關注和解決好的核心問題。為了認真貫徹落實科學發展觀,促進和諧麒麟建設,最近,鎮政協工委組織部分政協委員,在民政、人事勞動和社會保障等相關部門的配合下,采取與部門負責人研討,與站所負責人、村組干部、居民代表座談、問卷調查等方式,對我鎮民生情況進行了調研,并就促進民生問題的解決提出了一些意見建議。

      一、我鎮民生問題現狀及存在的問題

      關注并解決民生問題就是要落實社會保障制度,完善社會保障體系,確保每個城鄉居民有飯吃、有衣穿、有房住、有學上、有醫就、平安生活。調研中各界反映,近年來黨委、政府高度重視我鎮民生問題,積極落實社會保障的各項制度,不斷健全完善城鄉社會保障體系,加大城鄉人居環境的建設投入。目前,城鄉居民(四個移民鄉村除外)收入穩中有升。

      城市居民年人均可支配收入8475元,高于8000元的達到25%以上,低于2000元貧困線的不到15%。

      農村居民年人均純收入3685元,貧困人口不到農村人口的10%。

      80%以上的居民水、電、路、電話、閉路電視“五通”,95%的居民擁有穩定的磚混和磚土木私宅,無房戶和危房戶不到居民總戶數的1%。

      適齡兒童入學率100%、九年義務教育普及率99%。

      100%的村設有衛生所,98.4%的農民參加了合作醫療保險。

      13%的非農人口參加了社會養老保險,10%的城市困難居民享受國家最低生活保障,全面啟動了農村低保,城鄉弱勢群體的生活得到有效救助。

      城鎮登記失業率穩定在了2%以內。

      社會治安狀況逐漸好轉,關乎民生的各項事業得到了長足的"發展。但是,在經濟社會快速發展的同時,隨著社會保障的需求增長,我鎮關乎民生的保障水平與經濟社會發展的需求、民眾的心理預期也形成了一定的差距,一些影響民生的矛盾問題正在日漸顯現。

      (一)基礎設施建設方面

      1、設施老化,部分農村居民出現飲水困難。

      我鎮農村人畜飲水工程大都建于上世紀80年代中期,由于受當時自然和經濟條件所限,設施建設規模較小,設備承載能力低下,目前,這些設施大部分已過使用期限,加之人口自然增長,已經老化的設施不堪重負。目前的設施改造進程遠不能滿足群眾的生活需要。

      2、房價看漲,中低收入居民無力改善住房條件。

      街道200多戶居民中,約有三分之一住在使用了10年以上的房屋內,近20戶常住居民沒有住房,常年租房居住。相當一部分中低收入家庭盼望改善住房條件,不少農戶也想進集鎮購買住房,但面對日益看漲的房價都深表無奈,只能等待觀望。

      3、投入少,農村公益事業發展難以滿足農民需要。

      目前農村公共設施、質量低、農民集資建設負擔等問題比較突出。由農民負擔村組公路經濟壓力太大,象我鎮麒麟到岱鰲的麒岱公路屬縣級公路,縣、鎮人大代表及政協委員也多次向有關部門呼吁,但相關部門答復硬化該路須村組籌資,搞了配套工程,方可開工,據測算,僅這一項投入,陽和一個村就需要100多萬元,村組實在無力負擔。

      3、管理滯后,農村公共設施作用不能有效發揮。據反映,目前農村基礎設施存在“重建輕管”的問題,建成的公共設施由于權責不明、管理缺位,造成老化失修,人畜機械破壞、被盜無人管理以及后續維護缺乏投入等問題,難以長期發揮作用,給原本不足的農村基礎設施投入增加了負擔。調查統計,近幾年全鎮有老樅桐公路10多公里的瀝青路面被壓壞或劃壞、有1000多米輸電線被盜、有3個村文化活動室未向群眾開放而是租賃或挪作他用。永安敬老院雜草叢生,養老人員寥寥無幾,功能未能發揮。

      (二)就業方面

      目前,全鎮登記的失業人員很少,隱性失業、半失業人員變數較大。

      1、就業困難人員仍然是城鎮就業的難點。從再就業情況分析,兩類失業人員就業比較困難。一是“4050”人員就業渠道窄。這些人員由于年齡偏大,文化程度偏低,就業技能單一,難以適應企業高素質、技術型、復合型、年輕化用工的要求,因此實現再就業難度較大。二是零就業家庭成員就業乏力。由于缺乏就業主動性和就業技能,就業信息不暢通,就業政策不了解,因而實現“再就業”比較困難。

      2、就業幫扶政策的落實不夠到位。今年僅進行了一期就業技能培訓。

      (三)教育方面

      目前我鎮已基本普及了九年義務教育,但是教育工作中存在的問題仍備受人們關注。

      1、高中教育質量不高。今年麒麟中學高考位列全縣位列倒數位次。

      2、教師隊伍建設滯后。教師隊伍存在編制緊、優勢人力資源補充慢、部分教師素質偏低、教學經驗欠缺、責任心不夠強,年齡偏大教師退出機制不完善等問題,影響了我鎮教育教學提質增效。

      3、素質教育推行緩慢。受教育導向的影響,教育考核機制偏重“升學率”,淡化了對學生綜合素質的培養,導致“普九”教育目標貫徹不夠到位。

      (四)社會保障方面

      目前我鎮群眾關注程度較高的社會保障總體上可以分為生活保障、養老保障、醫療保障、勞動保障四大類。

      1、城鎮最低生活保障面窄。目前我鎮納入鎮城低保人員僅有供銷社、茶場、糧站等少數企業單位,據調查,目前城鎮因多種原因部分生活困難群眾還未能納入低保范圍。除“五保戶”外,農村幾乎很少有人可以享受低保,但部分農民又確實存在生活困難的現實。城鄉最低生活保障機制的運行需靈活操作,不斷完善。

      2、社會養老保險擴面慢。

      目前我鎮參加社會養老保險的人員僅百名,城鎮養老保險擴面工作進展緩慢。養老保障已經受到了城鄉各類就業人員的普遍關注,城鎮社會養老保險擴面進展比較緩慢。由于務工人員的養老問題不能得到有效解決,造成務工不安心、企業用人不穩定。農民的養老問題日漸突出。農民一直走的是“養兒防老”的路子,但是隨著社會的發展,農村家庭養老問題正逐步發生變化,一孩戶、雙女戶逐步進入老齡階段,父母和兒女分居越來越普遍,農村老人的生活質量不高,養老問題日漸突出已經影響了社會的和諧,他們的養老如何保障亟待探索。

      3、新型農村合作醫療制度存在運行和監管缺陷。

      新型農村合作醫療制度自20xx年底在我鎮開展以來,已經覆蓋全鎮98.4%的農村人口,成為被農民認可的較為理想的醫療保障措施。調查反映,該項制度在惠農的同時,也暴露出一些問題。

      一是報銷起付線高、比例小,救助能力弱;

      二是定點治療的門診少,不便于群眾就近就醫;

      三是對定點醫療門診的監管不到位。群眾反映,現行制度存在定點門診受益較大,參保群眾得實惠較小的問題,即入了合作醫療的群眾在定點門診看病收費高,不入的群眾在定點門診看病收費低。

      (五)醫療衛生方面

      雖然我鎮的醫療衛生事業有了重大發展,但是隨著人民群眾生活水平的提高,看病貴、病痛解除難仍在影響民生。

      (六)社會安全方面

      1、農資漲價過快嚴重影響了農民增收。農民群眾反映,農業稅減免所帶來的實惠被持續上漲的水費、農藥化肥、種子地膜等農資價格所抵消,農民種地的成本較免稅前增大,相當一部分農民種地靠貸款,導致生活困難。

      2、物價過高影響了城市居民的生活質量。今年以業農副產品漲價,尤其是豬肉價格飛漲,物價過高帶來的負面效應已經影響了城市居民的生活質量。

      3、盜竊案件突出,影響了人們正常的生產生活秩序。由于農村青壯年勞動力外出務工多,留守多為“386170”人。給犯罪分子留下可乘之機,盜竊摩托車、自行車、電動車、電線、電纜等案件頻發,嚴重侵害了居民的財產安全,影響了正常的生產生活。

      二、改進的意見建議

      解決民生問題要堅持從實際出發,著眼長遠,立足當前,多措并舉,全面覆蓋,把教育作為民生之基、就業作為民生之本、收入分配作為民生之源、社會保障作為民生之安全網,實現基本就業、醫療、住房、養老、教育、綜治等各方面的全覆蓋。在此基礎上,充分考慮政府的綜合實力,逐年提高保障水平,完善相關保障制度,逐步實現基本的社會公平,促進社會全面和諧穩定。對當前能夠解決的問題,特別是社會關注、群眾迫切希望解決的問題,要積極采取措施研究解決。

      (一)堅持富民優先,把提高群眾收入作為解決民生問題的基礎。廣泛深入開展全民創業教育,加強全民創業政策的檢查落實,在狠抓項目建設的同時,積極研究并落實加快農業產業調整,推動農業產業化經營、組織化運作的有效舉措,引導城鄉居民實現持續穩定快速增收。

      (二)不斷完善落實社會保障措施。深入分析社會各類人群的保障情況,建立全覆蓋的社會保障體系,實現對困難群體的救助由個案式處理向制度化轉變,本著養老不養懶的公德原則,確保每一個人的基本生活。

      1、切實落實好現有的社會保障政策。建立社會保障政策法規落實責任追究制,要求各用人單位要定期自查報告現有的社會保障政策法規落實情況,對不落實基本社會保障政策的用人單位給予責任追究。

      2、拓寬城鄉最低生活保障金的發放范圍。進一步完善“低保”政策,最大可能的實現“應保盡保”,確保城鄉每個生活困難群眾都能得到政府的關懷。

      3、加強宣傳,落實責任,積極爭取各級支持,促進城鎮非職工人群合作醫療保險制度順利實施。

      4、參照城市社會養老保險管理辦法,在農村試點推行社會養老保險制度。

      5、逐步增加公益建設投入。

      6、建立困難人員社會救助基金制度。面向社會募集資金,專戶管理,機動調用。

      (三)采取有力措施,切實解決當前群眾生活中的具體困難。

      1、建議出臺農村人飲設施改造中、短期規劃。

      2、協調落實再就業優惠政策,引導幫扶就業困難人員就業。

    本文來源:http://www.lsjse.com/gongzuobaogao/405422.html

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