全面從嚴治黨責任述職報告范文匯總六篇
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。以下是小編整理的全面從嚴治黨責任述職報告范文匯總六篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第一篇: 全面從嚴治黨責任述職報告
按照公司黨委部署，我就20XX年度履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作進行述職，請各位領導和代表們評議。
一、履行全面從嚴治黨責任情況
(一)突出政治建設，提升政治素養。積極履行管黨治黨責任，引導黨員干部認真學習貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，牢固樹立“四個意識”，把黨的政治建設擺在首位，旗幟鮮明講政治，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。通過政治理論學習修煉政治意識、落實政治要求鍛煉政治能力、嚴肅黨內政治生活錘煉政治作風，執行政治任務歷練政治擔當等形式，提升黨員干部政治素養，形成以講政治的高度落實各項工作的濃厚氛圍。
(二)堅持理論武裝，抓牢思想建設。充分發揮學習強國APP以及基層黨校、黨員活動室等學習宣傳教育陣地的作用，嚴格落實兩級中心組學習制度、“周二政治學習”制度，充分發揮各宣講組的理論政策和形勢任務宣講優勢，積極開展“主題黨日”活動和理論知識競答活動，帶領全體黨員不斷用黨的創新理論武裝頭腦，夯實思想建設根基，自覺把思想和行動統一到上級黨組織決策部署上來。
(三)建立長效機制，加強作風建設。堅持“以作風建設推動工作，以工作業績檢驗作風”的原則，將作風建設貫穿到改革工作中，建立“每年有新主題、新舉措、新平臺、新成效”的作風建設長效機制，開展以兩級機關、廣大黨員為主體的“轉作風、做表率”系列活動，突出作風能力建設，把加強作風建設變成常態化、硬動作。
(四)落實兩個責任，推進黨風廉政建設。全面落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，逐級簽訂《黨風廉政建設責任書》，連續開展“廉潔工程”，定期組織廉政談話，開展主題教育活動，落實黨委書記講廉政黨課制度，圍繞生產經營管理中的重點難點，開展專項效能監察和內部“巡察”制度，強化了黨員干部的自律意識和干凈擔當責任。
(五) 創新人才培養機制，造就發展人才。以“能力提升”模塊為主線，實施“能力提升”工程，落實“每逢周六倍學習”制度，開展“商學研創“活動。堅持 “立體式、多維度”培訓模式，加強“青年人才庫”建設，大力培養精業務、能帶徒、會傳播的復合型人才和技能工匠，一大批支撐公司發展的優秀人才脫穎而出。
二、抓基層黨建工作履職情況
(一)發揮基層黨的政治優勢，全面實現效率提升目標。認真履行抓黨建第一責任人的職責，團結黨委班子成員落實黨建責任，聚焦效率提升，保持“兩化”戰略定力，落實黨建七大任務，積極打造公司發展政治新優勢。
(二)突出常態長效機制建設，推進“兩學一做”落地生根。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，打牢黨員學、做基礎。一是優化實施方案，以“八個持續”為推進措施，健全“五大機制”，落實“三會一課”制度，完善量化考核細則，建立督導檢查制度，建設過硬支部，錘煉合格黨員。二是規范召開主題黨日活動，全年組織開展主題黨日活動96次，書記及班子成員按照過雙重組織生活的要求參加和指導了支部活動開展。三是制定品牌創建實施意見，確定品牌評價標準，52個支部完成工作品牌創建。
(三)創新思想政治工作模式，提升基層黨建工作績效。以扎實有效的思想政治工作，推動上級部署黨建任務得到有效落實。一是積極開展形勢任務教育。堅持“線下”和“網上”同步發力，全年撰發微講壇500余篇，發布微信600余條。二是為支部和黨員職工創新賦能。推進各支部立項實施52個黨群改善項目，累計創效800多萬元。
(四)精心制定問題整改方案，不斷增強解決問題本領。突出問題導向，確保重點難點問題在發展中得到根本解決。一是對上年度述職評議報告中查擺的5個問題剖析出4個方面原因，制定9項整改措施，整改完成。二是對上級點評的1個問題剖析出13個方面的原因，制定25項整改措施，整改完成。三是對去年領導班子考評反饋的問題，制定專項整改方案，制定6項整改措施，全部整改完成。
三、存在問題及原因分析
(一)存在問題
1.作為新任黨委書記，履職時間不長，對黨建工作的思想認識相比行政工作來說還有一定差距。對推動黨建工作投入精力偏少，謀劃和研究黨建工作的頻次還不夠多，對接上級要求和自主開展工作，還存在能力和本領需要提高的問題。
2.落實上級黨委要求和工作部署，在吃透精神、策劃方案、創新推動、考核激勵方面，還存在按部就班的抓落實多，能夠體現有特色有亮點的創新工作少的問題。
3.面對新形勢新任務新要求，在加強支部建設方面存在工作機制和推進措施創新不夠的問題。在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用、圍繞中心工作卓有成效地開展活動方面，還存在激活動力不足的問題。
(二)原因分析
1.對黨建工作的認識還不夠到位。作為長期從事行政工作的分管負責人和主要負責人，面對不斷變化的市場形勢和繁重的生產經營任務，把過多的精力放在了生產經營和企業發展的謀劃上，對黨建思想政治工作的學習和研究有些弱化，對于落實管黨治黨責任，全面落實從嚴治黨要求在執行上還不夠到位，對于黨建工作支撐企業發展、虛功實做的辯證關系理解不夠，特別是針對“兩學一做”、十九大對黨員干部提出的新要求，在落實中體現不夠充分，在適應新崗位需求方面轉變不夠快。
2.對抓黨建工作的業務還不夠熟悉。客觀上來講是經驗不足、自轉能力不強，是個人學習和認知能力的問題。實質上最關鍵的還是主觀方面的原因，是對黨建政治工作精力投入不夠的具體體現，特別是在全面落實從嚴治黨要求的新形勢下，面對上級黨委提出的工作新要求，自己在認真研究、掌握要點、做好結合、制定措施、抓好落實方面沒有做到全面深度參與，也沒有很好的發揮出廣大政工人員頭腦風暴的優勢，致使很多工作落實停留在一般水平上，制約了黨支部自主創新和總結進步工作。
3.個人作用發揮還不夠明顯。過硬支部建設，需要不斷地加強途徑、方法、載體的創新，積極適應新形勢下的黨建工作新要求。一方面基于公司已有近50年的發展歷程，黨建工作者一茬接一茬的積極工作，夯實了支部基礎建設，積累了較強的支部工作水平和經驗，在突破現有水平，實現黨建工作創新方面形成新課題，以自己目前對黨建工作的思路和行動落實，在打破現有途徑找出更有效激發活力激活動力的新方法上還有難度。另一方面則是對各支部的科學管理和正確指導不夠，特別是面對黨中央、上級黨委對支部建設提出的新要求，帶領支部學習消化力度還不夠，轉化為自我任務和創新成果的意識還不強，影響了支部與時俱進地發展。
四、下一步工作打算
以黨的十九大和十九屆四中全會精神為指針，認真貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想。下一步的工作目標及打算：
(一)增強政治自覺，全面落實管黨治黨責任，建設過硬領導班子，發揮兩級班子和班子成員示范帶頭作用，增強班子感召力、向心力和領導力。
(二)按照“至誠不悖、言行不恥、氣力無缺、努力無憾、互勿懈怠”和“說實話、辦實事、求實效、說到做到”要求，發揚釘釘子精神，勇于擔當，圍繞“實”字做工作，加強干部隊伍培養與作風建設。
(三)按照“加強建設，科學管理，提升能力，發揮作用”要求，構建以“基礎工作標準化、品牌建設特色化、工作流程表格化、動態展示網絡化、評先樹優績效化”為目標的黨建新格局，建立“黨小組進班組”機制，發揮黨小組在最基層的優勢和作用。
(四)抓制度建設和日常行為并重，加強黨風和反腐倡廉建設，認真落實公司巡察反饋大會精神，針對績效工資發放、廢舊物資管理、成品管理、備件工藝件管理等重點環節做好內部監察，杜絕各類問題發生。
第二篇: 全面從嚴治黨責任述職報告
今年以來，在區委區政府的正確領導下，局黨組深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實全面從嚴治黨主體責任，切實將管黨治黨的政治責任抓緊抓實抓到位，現將履行全面從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、主要做法
(一)強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任制。
一是結合工作實際，班子成員根據工作分工、科室分工、職責分工和管轄范圍劃分，按照“誰主管誰負責”的原則，將黨風廉政建設和反腐敗工作逐項細化分解，落實責任到領導班子成員。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局主要負責同志與下屬單位主要負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報“一崗雙責”履職情況，按季度匯報履行黨風廉政建設責任情況，全年共召開4次例會，總結分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中的新情況新問題。
(二)強化廉政教育，增強黨員干部拒腐防變能力。
局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。按照教育為先、預防為主的方針，開展了廉政教育活動，黨員干部廉潔自律意識和拒腐防變的能力得到增強。一是堅持廉政教育學習。在堅持黨員集中學習和局理論中心組學習的基礎上，在領導干部中開展理想信念教育，認真學習《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨內條例準則，結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，認真學習習近平總書記講話精神，并做好學習筆記，使廉潔自律意識得到提高。二是深入開展廉政宣講活動。組織黨員干部觀看《鏡鑒》、《警鐘》等警示教育片，大力宣傳廉潔奉公，勤政為民的先進典型，宣講身邊反面典型，在黨員干部中起到了很好的警示和教育作用。
(三)加強案件查辦力度，提高群眾滿意度。
一是重視處理來信來訪工作。重視加強信訪舉報工作，明確信訪分管領導和信訪工作人員，落實信訪工作責任;堅持“有訪必查”制度，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力量認真調查與核實。二是組織協調違法違紀案件的查處工作。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀檢部門開展工作，加強協調督辦。對上級紀檢監察部門需要配合辦案的，主動配合，幫助排除阻力和干擾。
(四)深化作風建設，提高黨員干部形象。
為貫徹落實中央“八項規定”精神，切實轉變工作作風，密切聯系群眾，提高工作效率，改善干部形象，健全完善了局機關干部日常管理制度，規范日常工作制度，嚴格執行上下班時間，不得在辦公室玩電腦游戲、炒股票、上網聊天、看電影等，對違反工作紀律的依照有關規定進行處罰，干部作風得到明顯改變，樹立了黨員干部執政為民的良好形象。
二、存在問題和不足
(一)黨風廉政建設宣傳教育活動形式還不夠活潑，內容還不夠豐富，激發全體機關工作人員的積極參與還有欠缺。對新形勢下黨風廉政建設責任制工作研究還不夠，攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強
(二)思想認識不深刻，理論學習不夠深入，學用結合不夠緊密。政治理論學習不全面不系統不深入。學習政策與指導實際有時未能有效結合起來，對于工作規律和經驗總結不足，導致工作做得多，經驗出得少。
(三)對工作的督查力度還需進一步加強。督查還沒有做到常態化，對少數同志非原則性的小錯誤小問題沒能做到嚴肅對待，黨風廉政建設還存在薄弱環節。
三、下一步工作打算
(一)提高政治站位。持續抓好自身建設，堅持黨要管黨，從嚴治黨。要旗幟鮮明講政治，堅決用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要堅定不移推進全面從嚴治黨，落實全面從嚴治黨責任，嚴明政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，抓好班子帶好隊伍，著力夯實基礎，持之以恒正風反腐。
(二)加強理論學習。要繼續加強學習，用理論武裝頭腦，指導實踐。全體黨員特別是領導班子成員要堅持全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻認識和領會其時代意義、理論意義、實踐意義，深刻理解其核心要義、精神實質、實踐要求。要緊密結合思想和工作實際，有針對性地重點學習，多思多想、學深悟透，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，做到學、思、用貫通，知、信、行統一。
(三)強化監督執紀。積極尋找案源，對違反政治紀律和政治規矩的行為堅決查處;加大查辦違紀案件力度，做到懲防結合，達到發現一個問題線索，查處一起案件，教育一片干部的警示作用，持續改進工作作風，加大正風肅紀反腐力度。
第三篇: 全面從嚴治黨責任述職報告
在學校黨委的正確領導下，我認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，按照“堅持黨建引領，爭當時代先鋒，促進中外合作，提高教育質量”的莫斯科藝術學院黨建工作思路，提升黨建質量和基層黨組織的凝聚力和戰斗力，為學院健康持續發展提供堅強的組織和紀律保障。現將學院一年來的工作情況匯報如下:
一、主要工作及成效
(一)堅持履行黨建第一責任人職責，壓實主體責任
認真履行黨建主體責任，以強化“兩個主體責任”落實為抓手，堅持“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是瀆職”的理念，做到始終把黨建工作擺在重中之重的位置，與業務工作同部署落實、同檢查考核。認真落實黨建責任清單，深入研究解決黨建工作推進中的困難和問題，高質量落實各項黨建工作任務。認真規范執行黨政聯席會議制度，堅持學院重大工作由黨政聯席會議集體研究決定，為學院科學發展提供組織保證。
(二)扎實開展思想政治工作，堅持立德樹人
一是認真做好政治理論學習。制定學院黨總支學習計劃，堅持政治理論學習制度。組織全體黨員學習《中國共產黨紀律處分條例》和全國教育大會精神等內容。全年集中政治理論學習20次，黨總支共舉辦中心組學習10次。
二是抓好意識形態教育工作。扎實履行意識形態工作責任制，反復強調“三尺講臺有紀律”。為加強莫斯科藝術學院外籍教師的管理工作，建立外籍教師管理制度。
三是加強師德師風建設。堅持“師德是教師的靈魂”和“師德一票否決制”。從合作辦學的實際需要出發，引導教師堅定“四個自信”，做好“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代勉勵”的宣傳引導。
四是認真學習全國教育大會精神。學院通過組織師生觀看會議視頻與新聞報道，對談會，大會宣講等形式，積極學習宣傳貫徹全國教育大會精神。
五是組織師生參與“改革開放四十載 建功立業新時代”合唱比賽，8名俄籍教師積極參與，使用中文和俄文交替演唱，將歡快熱鬧的氣氛推向高潮，合唱表演獲得全校師生的好評。
(三)深化“兩學一做”教育常態化，確保取得實效
把“兩學一做”作為推進學院基層黨建工作的有力抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。
一是切實抓好黨總支中心組學習，突出“學”的質量。不斷豐富活動形式和內容，提升“做”的成效。
二是制定“主題黨日”活動制度，把每月第一周星期三下午確定為全院各級黨組織“主題黨日”活動時間。
三是通過開展民主生活會、主題征文活動、演講比賽、專題研討、經驗交流報告會、觀看優秀影片等教育實踐活動，開展不忘初心強黨性，牢記使命謀發展的黨性主題教育活動，激勵師生堅定黨性觀念、牢記宗旨意識、敢于擔當作為，努力做合格黨員。
(四)加強組織建設和隊伍建設，夯實黨建基礎
重視組織和隊伍建設，充分發揮戰斗堡壘作用。學院獨立設置后及時做好黨總支、黨支部調整改選工作，現有教工黨員31人。
一是扎實做好黨員管理和黨員發展工作，規范黨費收繳臺賬，嚴格按標準、按時足額上繳黨費，規范使用黨建工作經費和黨員活動經費。
二是建立入黨積極分子、發展對象、預備黨員三支隊伍詳細信息臺賬。
三是做好組織發展培養工作，堅持標準，注重質量，全年推薦20名入黨積極分子參加學校黨課培訓。
(五)扎實開展脫貧攻堅，助力學生成長成才
以“脫貧攻堅”和“教育扶貧”要求為指導，做好建檔立卡貧困生幫扶工作。一是利用寒暑假時間，開展“精準資助基層行”走訪活動，深入了解學生家庭情況，確保把黨的溫暖送到每一個家庭經濟困難學生手中。二是公平公正公開開展各類獎助學金評選活動，學生獲共計助學金152人。三是積極響應總書記對現代大學生“德、智、體、美、勞”全面發展的要求，組織建檔立卡學生開展義務勞動，培養學生的社會責任感和奉獻精神。
四是組織部分黨員赴白水縣開展“文藝巡演進白水，教育幫扶助脫貧”活動兩場，校地雙方立足實際，緊密合作，共同致力于脫貧攻堅。
(六)重視黨建宣傳，拓寬黨建宣傳渠道
一是以黨建文化長廊建設為抓手，創新思維，讓昔日的“空白墻”變成了“黨建墻”，開辟黨建工作新陣地，共同學習黨的權利、黨的義務、黨的宗旨、黨的紀律、三會一課制度。
二是制作黨建櫥窗，明確黨組織建設、宣傳黨建工作、充分認識黨建宣傳氛圍營造工作的重要意義。
(七)多措并舉，教學及學生管理工作成效顯著
1.教學管理方面
一是做好審核評估整改工作。二是以莫斯科藝術學院獨立設置為契機，組建專業學科團隊。三是構建教學監督管理體系，組織專業團隊聽課看課，提高教學質量。四是堅持中外合作辦學教學標準化，外教教學管理規范化。
2.學生工作方面
一是不斷加強輔導員隊伍建設，持續優化管理制度，重視調動輔導員工作的積極性和主動性，提高輔導員的責任心和使命感。
二是重視學生日常管理，落實完善“七個堅持”，使學生管理工作有章可循，平穩運行。
三是開展科技文體競賽、心理健康教育、學習經驗交流等活動，豐富學生課余生活，陶冶學生高尚情操，促進學生全面發展。
二、存在問題及原因分析
(一)理論學習不到位，沒有把學習作為增強本領提升素質的主要途徑，沒有把學習擺在首位，缺乏主動性自覺性，缺乏系統性學習。
(二)因平時忙于具體的事務性工作，黨建工作投入時間和精力相對不夠充分。
(三)抓黨建與推動實際工作有差距。抓黨建工作創新不夠，習慣于按部就班，較重于形式，抓黨建同推動日常工作緊密結合還不夠。
三、20xx年工作計劃和措施
(一)狠抓黨建工作責任制落實。一是實施黨支部書記抓黨建工作述職評議及黨支部工作考核制度。二是加強支部書記、委員培訓，增強黨支部書記抓黨建工作的壓力和動力。三是將民主評議黨員工作與業務工作結合。
(二)加強黨組織的能力建設。圍繞學院重點工作和發展任務，強化黨建工作的融合度，提升組織力、增強戰斗力，發揮好總支、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
(三)做好學生教育管理服務工作。圍繞立德樹人根本任務和學院人才培養目標，以優化協同育人機制為統領，以學風建設、文化建設為重點，大力改革創新，提高工作的針對性和實效性，全面提升學生工作質量。
(四)加強教師思想政治工作。把師德師風建設作為學院教師思想政治工作重點，從增強教師的凝聚力、向心力切入，聚焦教書育人，統籌謀劃推進。從而塑造優良院風。
(五)以黨建工作總攬學院發展。繼續落實好黨政聯席會議制度、加強領導班子建設和處科級干部管理;實現聚精會神抓黨建與謀發展同頻共振，以黨建總攬全局，用發展凝聚人心，為推進合作辦學工作做出新的更大貢獻。
第四篇: 全面從嚴治黨責任述職報告
近年來，XX局深入學習貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中全會精神，常態化開展“兩學一做”學習教育，鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，堅持把推進全面從嚴治黨擺在更加突出位置，堅定不移將黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進，鞏固發展風清氣正的良好政治生態。現將XX局全面落實從嚴治黨主體責任情況匯報如下：
一、狠抓思想教育，強化黨紀意識
一是深入開展黨性教育。始終把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。組織理論學習中心組學習5次，從嚴治黨專題學習討論X次，專題學習研討十九大報告，組織黨員領導干部參加市委組織的十九大專題學習教育，收聽收看黨的十九大精神宣講報告;嚴格貫徹落實民主生活會和組織生活會，組織學習《條例》、《準則》，不斷強化黨員干部法紀廉潔意識;印發了《黨員活動日實施意見》，通過每月開展“不忘初心 牢記使命”主題黨日活動，每周四晚開展“機關講堂”對黨員進行集中培訓，黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念，指導全市工作在新時代迸發新亮點。
二是深入開展主題教育。局黨委始終堅持把開展好主題教育作為一項重大政治任務，作為持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動，成立由黨委書記擔任組長的主題教育領導小組，先后研究制定以《關于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實施意見》為主體的“1+N”方案體系，細化《關于貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等X個專項整治工作方案，為扎實開展主題教育奠定堅實基礎。黨委書記認真履行第一責任人職責，對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關鍵節點親自把關，8次主持召開黨委會議、領導小組會議研究推動，帶頭抓好學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重要舉措，以“頭雁”效應高標準引領主題教育走深走實。
二、狠抓管黨治黨，強化主體責任
一是全面落實主體責任。始終堅持抓住領導干部這個“關鍵少數”，牢牢牽住主體責任這個“牛鼻子”，層層壓實責任、級級傳導壓力。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，堅持對全面從嚴治黨負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調。著力完善黨建工作制度，制定了《黨委書記抓基層黨建突破項目實施方案》和《進一步加強黨建工作的實施意見》。積極學習貫徹從嚴治黨新部署新要求，先后X多次主持召開會議學習了相關文件要求和市委領導講話精神，召開X次會議安排部署相關工作。黨委班子成員自覺履行從嚴治黨“一崗雙責”職責，按照制度之內“不缺位”、制度之外“不越位”的原則，在扎實推進業務工作的同時，抓好分管范圍內的黨風廉政建設，積極參加分管單位黨支部和所在支部的學習討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機制，將抓基層黨建第一責任人職責落到實處。
二是加強黨的組織建設。落實黨建工作責任制，召開黨建專題會議X余次，堅持領導干部過雙重組織生活、“三會一課”以及黨建工作與業務工作、隊伍建設同部署同落實。規范基層黨組織制度建設，制定《建設過硬支部實施方案、三年行動計劃》、《基層黨支部日常工作操作標準化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實施方案》和《嚴格落實“三會一課”通知》等，推動黨建工作規范化。做好基層黨建認領項目，制定了實施方案，建立了任務臺賬，黨委書記講授黨課X次，組織集體學習5次，與黨員談心X多人次。成功召開黨支部書記述職會議，并開展支部評議。
三是夯實基層戰斗堡壘。積極落實黨員“雙管雙責”制度，印發《開展“雙管雙責”黨員“360”服務品牌創建活動的實施方案》，組織機關支部X名黨員集體在毓璜頂南通社區登記報到，建立了黨員服務項目認領臺賬，認領服務項目X項，結對幫扶X名社區困難群眾，結合“雙聯雙促”活動，統籌安排集中服務和幫扶。選派“第一書記”進駐聯系村，做好包村幫扶和困難群眾結對工作，20xx年投入和引入包村幫扶資金X萬元，幫助包村改善基礎設施和發展項目，黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作，慰問困難群眾X人次，慰問資金X萬余元。
三、狠抓懲治腐敗，強化廉政建設
一是認真落實責任。制定了《黨風廉政建設實施方案》和落實黨風廉政建設主體責任清單，對年度黨風廉政和反腐敗工作進行安排部署，多次傳達學習中央、省和市紀委全會精神，為做好黨風廉政建設打下堅實基礎。深入落實市紀委黨風廉政建設工作臺帳制度有關要求，結合實際，印發《黨風廉政建設責任書》，制定《落實黨風廉政建設主體責任臺帳》，在全系統實行黨風廉政建設工作紀實制度，切實把黨風廉政建設主體責任扛穩、抓牢、做實。推進黨風廉政教育落實常態化，堅持教育防范與激勵警示相結合，在教育中防范，在防范中教。完善黨員教育管理制度，印發《黨員積分量化管理方案》;采取現實案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚紅色文化活動等方式組織開展黨風廉政教育，組織全系統黨員干部集中專題教育X次，對重點崗位人員開展談話警示教育X人次，領導班子約談機關干部X人次，開展任職談話X人次。
二是突出問題整改整治。局黨委堅持問題意識、問題責任，注重標本兼治，綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴大)會，研究部署落實全面從嚴治黨工作，涉及執行黨的路線方針政策、落實“兩個責任”、作風建設、黨的建設等方面。領導班子成員主動認領，帶頭整改，建立整改臺賬，細化責任落實，采取分管領導牽頭、業務處室承辦，按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實，相關問題均得到較好整改。
四、狠抓選人用人，強化組織紀律
一是嚴格執行選任程序。對提拔的機關和直屬事業單位干部，都由干部職能科室根據工作需要，結合編辦核定的職數和單位干部實際情況，提出干部選拔任用工作實施建議方案提交黨委研究;堅持民主集中制原則，按照規定程序辦事，做到未經民主推薦的干部不考察，未經組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論，與會班子成員達不到規定的人數不研究，未經集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等，重點把好“三關”：嚴把推薦關，凡選拔任用機關科級領導干部和直屬事業單位科級領導干部，都須經過大會投票推薦和談話推薦;嚴把考察關，對確定的考察對象，采取個別談話、民主測評、實地考察、調閱人事檔案等方法嚴格考察;嚴把決定關，黨委討論決定干部任免事項，堅持班子成員全部到會，在充分討論的基礎上，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則決定任免干部。認真執行有關規定，著重落實了任前公示、任前談話、廉政談話、實行一票否決，任職試用期等制度，較好地保證了新提任干部的整體素質。
第五篇: 全面從嚴治黨責任述職報告
一年來，黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大精神，按照新時代黨的建設總要求，圍繞中心、服務大局，結合工作實際，認真貫徹落實區委的有關工作精神，從“四個強化”著手，不斷提升管黨治黨工作水平。
一、履職情況
一是強化政治擔當，全面推進責任落實。把落實全面從嚴治黨主體責任作為一項重大政治任務來抓，成立了以黨委主要負責同志為組長的鎮推進全面從嚴治黨工作領導小組，進一步明確了黨委主要負責人是“第一責任人”的職責，提升了全面從嚴治黨主體責任的思想意識。定期、不定期地召開黨委會、兩委會研究部署全面從嚴治黨工作。研究制定了《黨政領導班子全面從嚴治黨主體責任清單》，對落實主體責任誰來抓、抓什么、如何抓，都一一進行了明確，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。
二是強化思想教育，筑牢思想道德防線。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，帶頭學習十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，切實增強“四個意識”，樹牢“四個自信”。
鎮黨委把落實全面從嚴治黨納入黨委中心工作進行部署，充分利用早例會，鎮、村干部大會等場合，結合工作實際開展一系列學習活動。一年來，鎮機關共組織集體學習70多次。同時，在每月10日的主題黨日，組織全鎮農村黨員集中學習新《條例》、《準則》等有關知識。
三是強化組織紀律，切實轉變工作作風。認真貫徹落實中央八項規定精神，強化對權力運行的制約和監督，從源頭上防治腐敗，狠抓干部工作紀律，切實轉變工作作風。一是加強作風效能建設。把嚴明黨的紀律特別是政治紀律放在首位，嚴格執行請示報告制度，堅決克服渙散、松弛現象。就“六項紀律”執行情況，利用好例行談話、提醒談話、誡勉談話等談話方式，及早發現問題，幫助糾正問題，做到防患于未然，全年共對9名村干部進行誡勉談話。二是強化政府服務職能。針對群眾辦事較多的業務部門安排一名工作人員到鎮便民服務中心大廳集中辦公，進一步規范服務大廳建設和“12345”熱線辦理，解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，進一步把“以人為本、方便群眾、服務基層”的服務理念落到了實處。三是嚴格執行規章制度。為實現科學管理、有效管理，鎮黨委結合鎮實際情況制定完善了值班、包村、學習、考勤、問責等制度，成立了督查委員會，對各項工作落實情況進行督查，確保落實效果。四是狠抓執紀問責。
四是強化黨的建設，夯實黨的執政根基。主動扛實抓黨建“第一責任人”職責，大力開展“三學”實踐活動，即：領頭學、輔導學、個人學，有力推動了學習教育抓在經常、融入日常;實施“黨建4+2”的特色黨建活動，即：圍繞“黨建引領”三大工程開展的“先鋒支部”計劃、“干部聯系黨員，黨員包片聯戶”計劃、“入黨積極分子雙考核”計劃、“薄弱班子全面整頓”計劃和保障黨建引領制度落實的“五老議事”工程，為推進黨建全面進步、全面過硬提供了重要保障;以在好人中選能人，確保選優配強為目標，扎實開展村“兩委”換屆工作，全面完成14個行政村的黨務督查工作，發現問題72個，整改完成71個，還有1個問題正在整改;
二、存在的問題
一是認識還不夠清晰。對全面從嚴治黨的認識還不夠深，還存在著重經濟發展，輕黨建的思想，對全面從嚴治黨謀劃少、思路少、落實少，在黨要管黨、從嚴治黨方面，仍然存在失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。
二是落實還不夠有力。在落實全面從嚴治黨主體責任上還不夠有力，作為黨建工作“第一責任人”，真正投入黨建工作的精力還是少，抓壓力傳導、督導管控不到位，責任壓得不緊不實不到底。
三是問責還不夠嚴厲。抓作風建設的力度還不夠強、措施還不夠到位，查處力度不夠，致使一些作風方面的突出問題或多或少存在反復、多次發生的現象。
三、下一步工作打算
一是履職盡責，切實增強責任意識。以黨的十九大精神為指引，切實提高政治站位，扎實推進全面從嚴治黨落到實處。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職”的理念，增強主責意識、主動意識，切實把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、落到實處。
二是一抓到底，切實強化責任落實。堅持把黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，把每條工作線、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，切實做到一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。
三是嚴管嚴抓，切實強化問責追究。全力支持紀委抓監督執紀問責，加強黨風建設和組織協調反腐敗工作，定期對機關、工作區、村落實全面從嚴治黨主體責任情況進行督導檢查，對搞形式、走過場，“四風”問題突出、腐敗問題多發的委辦站所、工作區、村，從嚴進行問責，以強有力地問責倒逼管黨治黨責任落到實處。
第六篇: 全面從嚴治黨責任述職報告
按照廳黨組統一部署和廳機關黨委有關要求，現將辦公室支部20xx年度落實全面從嚴治黨主體責任述責述職報告如下：
一、履職盡責情況
辦公室支部現有19名黨員(廳黨組書記劉新池以普通黨員身份參加辦公室支部學習活動)。今年以來，辦公室黨支部在廳黨組的正確領導下，在機關黨委的指導下，按照省委、省政府決策部署，緊緊圍繞廳黨組中心工作，做到黨建工作與業務工作“同安排、同部署、同落實”，“兩手抓、兩不誤、兩促進”，全力服務全省林業改革發展，全面完成了各項工作目標任務。我們的主要做法是：
(一)堅持理論武裝，提高學習力。始終堅持將全體黨員學習教育擺在首要位置，認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，學習貫徹習****總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞中央和省委、省政府重大決策部署以及廳黨組重要指示精神，立足辦公室工作實際，以辦文、辦會、辦事規范和林業法律法規政策為學習重點，扎實落實“支部學習日”制度，積極開展“兩學一做”專題教育和“三抓一促”活動，推進學習型黨支部建設。組織全體黨員牢牢把握“學、做、改”三字訣，不斷強化理論武裝，形成了爭做“四講四有”合格黨員的濃厚氛圍。全年共組織開展支部學習40多次、主體黨日活動6次、黨課教育4次，其中廳黨組書記劉新池以普通黨員身份參加支部學習5次、講黨課1次，支部書記和支部委員講黨課3次;全體黨員積極參加 “干部在線學習”、“法宣在線”學習考試，“兩學一做”知識考試和競賽、黨員干部能力大比武、“七一講話”學習體會征文等活動并取得較好成績，其中《堅持加減乘除四法并舉 推動綠色發展提質增效》一文獲得征文大賽一等獎。
(二)堅持突出主題活動，提高執行力。扎實落實“主題黨日+”長效機制，認真組織開展“兩學一做”、“嚴管與厚愛”、“四講四有”、“七一講話學習”、“思想整頓”等主題黨日活動，扎實部署組織生活會和民主評議黨員活動，推動黨建工作落細落小落實，進一步優化各項工作服務，提高貫徹落實廳黨組決策執行力。堅持支部書記和處級以上黨員干部帶頭學、示范學，組織全體黨員認真撰寫學習心得體會、黨員黨性分析和思想動態分析報告，共撰寫心得體會文章20篇，整理歸納問題清單和整改措施50多條，排查廉政風險點6個。
(三)堅持全面建設，提高戰斗力。充分發揮“紅旗黨支部”的戰斗堡壘作用，進一步推進黨支部全面建設。一是注重發揮黨員干部模范帶頭作用。充分發揮黨員干部以上率下、示范帶頭作用，帶頭轉變作風、履職盡責、遵章守紀、勤政廉潔，認真聽取黨員群眾意見，扎實落實黨建各項工作任務。其中，支部書記、副書記、組織委員分別結對幫扶鶴峰縣中營鄉白鹿村3名貧困群眾。熱門思想匯報二是注重加強團結、協調和溝通。認真執行民主集中制，支部委員之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力、和衷共濟，確保支部心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，形成合力抓黨建的良好氛圍。三是注重堅持完善基本制度。建立完善支部學習、黨建和監督等機制，以規章制度規范管人、管事，認真落實“三會一課”、黨員評議等生活制度，注重支部生活內容豐富性、形式多樣性、活動實效性。四是注重夯實黨建工作基礎。及時召開支部黨員大會，補齊支部委員空缺，進一步明確責任分工。將全年黨建工作目標責任逐一細化分解到每個黨員，逐項落實，定期檢查。抓好各類學習、生活和工作臺賬記錄、收集、整理和管理，按時完成了黨費收繳排查整改工作。今年辦公室信息報送工作在全國各省市排名第1、省直部門位居前列，森林城市創建、公務接待、文搞調研、林業宣傳等得到廳領導的充分肯定，信訪錄入率、受理率、復核率均達100%，范文參考網群眾滿意度進一步提高。
(四)堅持廉潔自律，提高免疫力。嚴格落實中央八項規定、省委六條意見，進一步提升服務效能和防腐拒變能力。一是堅持不懈加強紀律建設。堅持把紀律挺在前面，扎實組織開展“黨風廉政建設宣教月”活動，認真開展黨紀黨規學習，及時傳達學習黨風廉政建設會議和紀委有關情況通報等文件精神，組織開展警示教育活動和觀看宣教片，定期開展自查，嚴格落實組織生活、黨員評議、談話提醒等制度。二是堅定不移落實兩個責任。健全完善黨風廉政建設制度，制定并嚴格落實支部書記黨風廉政建設主體責任清單和黨風廉政風險點及防控措施，支部書記帶頭堅持勤政清廉、嚴格自律，主動把落實黨風廉政建設和反****工作的責任扛在肩上。三是持之以恒抓好作風建設。針對辦公室工作任務重、工作苦、事情雜、難度大等特點，思想工作經常做、預防針提前打，經常用“兩個務必”、“三嚴三實”、“五個堅持”、黨風廉政建設有關規定和廳黨組書記提出的“四很、四要”指示精神教育全體黨員干部，守得住寂寞，耐得住清貧，管得住小節，做到平時互相學習關心、關鍵時期相互幫助補位，在合作中出效率，在團結中求發展。四是履職盡責推動依法行政。全體黨員干部制定目標任務責任書、繪制工作流程圖，結合今年省廳巡視整改、專項督查等重要工作，認真履職盡責，推進依法行政，全力為廳領導、機關處室、基層和林農服務。今年，廳機關公務接待費用同比持續下降，支部沒有出現黨員干部違規違紀的情況。
二、存在主要問題
回顧一年黨建工作，雖然我們取得了一定的成績，但也存在一些問題，主要表現在：一是個別黨員共產主義遠大理想樹立得還不夠牢固;二是支部民主生活會開得不夠激烈，自我批評多，批評他人少;三是個別干部學習抓得不緊，自學意識不強;四是深入基層聯系實際不夠，服務決策的水平有待進一步提高;五是黨建工作抓手不多，虛實結合不緊。這些問題將在下一步努力克服。
三、20xx年黨建工作重點和措施
黨的建設是中國******奪取革命和建設勝利三****寶。黨建工作無止境，作風建設永遠在路上，20xx年，辦公室將繼續圍繞廳黨組工作大局，嚴格落實“一崗雙責”，扎實推進支部黨建工作。
一是抓班子帶隊伍，認真履行黨建工作第一職責。認真貫徹落實省委和廳黨組黨建工作部署，切實履行“兩個責任”、“一崗雙責”，嚴格落實黨建工作責任制，進一步健全完善支部組織生活等各項制度，規范開展支部各項活動，強化工作檢查、督導、落實，帶好隊伍、管好干部，力爭支部黨建和服務廳黨組工作再上新臺階。
二是抓學習提能力，全方位提升黨員干部理論涵養和水平。堅持讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會和習****總書記系列重要講話精神。增強全體黨員中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信。在支部倡導“好讀書、讀好書、讀書好”活動，把學習作為一種生活方式，活到老，學到老。在學中干，在干中學，通過學習增強源頭活水，激發工作熱情，不斷提升政治素養和業務能力。
三是抓重點，打基礎，充分發揮支部戰斗堡壘作用。立足新常態和工作實際，突出開展主題黨日、教育實踐等活動，充分發揮支部書記、委員、優秀黨員示范帶動作用，推進學習型、服務型、創新型黨支部建設，不斷提高支部凝聚力、戰斗力。