整改進展情況報告精選六篇
報告使用范圍很廣。按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想。以下是小編收集整理的整改進展情況報告精選六篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
第1篇: 整改進展情況報告
根據市委統一部署，20xx年10月14日至10月31日，市委第二巡察組對市婦聯黨組進行了巡察。20xx年12月3日，市委第二巡察組向市婦聯黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將整改進展情況予以公布。
市婦聯黨組把巡察整改作為重大政治任務來抓緊抓實，以不回避、不推脫的態度列清單、究癥結、抓整改、促發展，確保巡察組提出的各項意見整改到位、形成實效。一是同心同力，形成共識。市婦聯第一時間召開整改部署動員會，傳達巡察反饋會議精神，要求全體機關同志把整改作為一項嚴肅的政治任務，整改落實的思想自覺和行動自覺，確保高標準、嚴要求地緊盯問題抓實整改，不折不扣如期完成任務。二是立行立辦，落實責任。堅持責任向嚴處抓、措施向深處改，明確黨組承擔巡察整改主體責任，黨組書記履行整改第一責任人責任，成立以主席為組長、副主席為副組長、科室負責人為成員的整改工作領導小組。整改期間，召開黨組專題會議和整改工作領導小組會議5次，把脈整改工作進展情況，確保序時推進整改。三是從嚴從實，聚焦整改。對照市委第二巡察組對我單位反饋的9個方面19條問題和不足，緊緊圍繞工作要求制定《中共溫嶺市婦聯黨組落實市委第二巡察組反饋意見整改方案》，對巡察反饋的問題逐條逐項細化成了24條整改措施，并逐一明確責任領導、責任人和完成時限。同時整改過程中堅持“破立并舉”，掛圖作戰，整改一項銷號一項，同時適時組織整改工作“回頭看”，提升整改實效。
截至目前，市委第二巡察組反饋的9個方面19個主要問題目前已全面整改到位，完善出臺10項規章制度。
一、黨的政治建設方面
（一）關于“貫徹上級決策部署落地有差距”問題的整改落實情況。
1.關于“婦女兒童工作影響力、輻射面不夠廣”問題。
(1)針對“群眾對婦女兒童維權熱線“12338”知曉率低”問題的整改落實情況。
利用反家暴宣傳日、國家憲法日等重要法制宣傳時間節點，通過與鎮(街道)婦聯聯動，全面開展線上新媒體宣傳與線下集中宣傳。著力緊抓20xx年底“平安三率”抽查契機，將“12338”維權熱線寫入“平安家庭”宣傳手冊，累計發放8萬余份宣傳資料，不斷提升工作覆蓋面，切實提高群眾對“12338”維權熱線的知曉率。
?。?）針對“婦女微信公眾號關注度、點擊率不高，常規點擊數從幾百到一千左右”問題的整改落實情況。
一是做好精準推送，日常推送中盡量結合當前婦女、兒童、家庭需求進行推送，尤其是動員號召婦女共同抗擊新冠肺炎開展“雙爭”活動（爭當“小家”平安的最美守護者、爭當“大家”服務的最美奉者）、宣傳抗擊疫情的典型人物事跡、助力企業復工、家庭教育作品秀等，得到了較大幅度的關注與轉發。二是做好平臺整合，對網上婦聯布局進行了內容、條塊、服務功能等的重新調配，并交由后臺技術支持單位溫嶺日報進行整改設計。目前，“智慧e家”已經全面完成改版設計，并已經上線開展服務。
（3）針對“婦聯開展的活動規模一般不大，受益人群范圍較窄”問題的整改落實情況。
一是用好普法宣傳載體，組織多種形式的巾幗普法形式，結合線上云普法課堂和巾幗流動普法大講堂，將涉及到婚姻家事的法律知識送到廣大家庭，提高群眾受益面。如今年“三八”節期間開展的“共克時艱·我在身邊”復工就業巾幗維權服務周活動，連續7天開展每天一期有獎競答、一期家事法律問答，提高婦聯工作受眾面。二是用好技能培訓載體，利用市鎮兩級巾幗學院(課堂)，深入推進“陽光姐”巾幗技能提升工程，計劃2020年推出家政、縫紉、鉤編、園藝等女性公益課堂不少于150期，預計參與人數將達4萬人次；擬舉辦踏幫、月嫂、面點制作等技能比武活動16場。
2.關于“服務基層、服務群眾不夠深入”問題的整改落實情況。
一是增強工作推進力度，依托全市婦聯執委工作站、和合家事調解室、群團服務站等陣地，直接面向群眾提供維權幫扶、家教咨詢、志愿幫扶等服務。目前因情況特殊，線下活動暫停，但是已開通執委工作站和和合家事調解室的線上咨詢服務，方便廣大群眾。依托巾幗學院等培訓基地，計劃選送排舞、尊巴、瑜伽等30門公益課程到村級文化禮堂，通過豐富多彩的文化活動增加婦聯組織與婦女群眾的粘合度。二是推行“一線工作法”，依托“三服務”工作，組織婦聯執委、巾幗志愿者、巾幗網格員赴企業“一對一”蹲點引導服務，實施“巾幗農創·微愛到家”幫幫團行動，切實解決巾幗農創戶采購滯銷等問題，聯合建行溫嶺支行面向創業女性推出“巾幗云義貸”服務。
3.關于“落實長效管理機制不夠到位”問題的整改落實情況。
?。?）針對“近年來市婦聯創新項目較多，但作用發揮不夠明顯”問題的整改落實情況。
一是注重統籌盤活資源，把服務基層、服務婦女的宗旨意識落實到實際工作中，建立健全接訪反饋、市鎮站點聯動等長效機制，促進婦聯各級各類陣地發揮最大服務功效，不斷做大做強工作品牌，擴大受益面和工作實效。二是重心下移用活資源，加強對群團服務站、婦聯執委工作站的宣傳，提高在婦女群眾中的知曉率。已于2020年1月份拍攝了婦聯執委工作站的宣傳片，并積極參與浙江在線“天目新聞”的“踐初心看變化”視頻評比活動，共獲得9522個關注點。
（2）針對“市婦女兒童活動中心的和合家事調解工作室空置期較長，實際接待量不多”問題的整改落實情況。
一是加強雙線宣傳，特別是完善線上和合家事調解功能，提高群眾知曉率。將專題組織開展家事問答活動，將比較常見的家事問題集中整理，在線上一問一答，以案釋法，讓家事問題更具操作性。二是拓展服務外延，開展婚姻指導、矛盾疏導、心理輔導、美德傳導等服務，進一步提高和合品牌知名度?！昂秃稀奔沂艺{解室工作作為典型經驗相繼在臺州市“和合”文化百場講壇和全省婚姻家庭矛盾糾紛化解能力提升培訓研討班上作現場交流。
?。ǘ╆P于“黨組核心作用發揮不夠充分”問題的整改落實情況。
1.針對“議事制度不夠規范”問題的整改落實情況。
進一步完善了班子會議議事制度，規范完善了各類會議記錄，并由專人記錄、專人保管，確保檔案材料真實完整。
2.針對“?‘三重一大’事項報備不夠及時，報備事項不夠詳細”問題的整改落實情況。
重新修訂完善了《溫嶺市婦聯機關工作制度匯編》，嚴格執行“三重一大”事項報備制度，明確“三重一大”事項事先與市紀委派駐紀檢組報告并邀請相關同志列席，自覺做到應報盡報，接受監督。同時完善“三重一大”事項決策全程紀實制度，紀實完整做好記錄并認真整理歸檔，確保重大事項有據可查。
?二、黨的思想建設方面
（一）關于“落實意識形態工作要求有差距”問題的整改落實情況。
?一是加強黨建工作重要性的認識，牢固樹立“抓黨建就是最大政績”的理念，切實做到黨建和業務“兩不誤”“兩促進”。二是進一步完善出臺相關會議制度，嚴格落實意識形態工作責任制和網絡意識形態工作責任制，按要求定期召開黨組會議研究分析。
?。ǘ╆P于“理論中心組學習不夠規范”問題的整改落實情況。
嚴格按照《黨委理論中心組學習計劃》組織開展理論學習，及時傳達上級精神，在專門的學習記錄本上詳細記錄學習開展情況。嚴格落實意識形態工作責任制，定期研討意識形態工作。
三、黨的組織建設方面
?。ㄒ唬╆P于“選人用人制度執行不到位”問題的整改落實情況。
1.針對“人員超編”問題的整改落實情況。
20xx年1名干部11月份辦理退休手續，12月份正式退休?，F行政編制核定6人，實有6人。
2.針對“中層超職數問題的整改落實情況。
已按照《市屬事業單位清理規范整合實施方案》要求，全面完成溫嶺市婦女兒童發展中心和溫嶺市婦女兒童活動中心的機構和人事歸并，設溫嶺市婦女兒童發展服務中心，掛牌溫嶺市婦女兒童活動中心。并全面完成中層干部清理規范，現有中層正職3名，副職1名。
3.針對“編外人員招聘程序不規范”問題的整改落實情況。
制定《溫嶺市婦聯編制外用工人員管理考評辦法》，并對編外人員檔案進行規范管理。
（二）關于“黨內政治生活開展不夠嚴肅”問題的整改落實情況。
召開黨組會和黨員會議進行專門通報，并對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》進行再學習，要求全體黨員進一步提高思想認識，嚴肅黨內會議制度。
四、黨的紀律建設方面
針對“主體責任壓力傳導不夠有力”問題。
一是嚴格落實“一崗雙責”制度，黨組書記作為“第一責任人”以上率下，強化壓力傳導，班子成員切實履行好“一崗雙責”，確保黨風廉政建設深入業務工作各個方面。二是嚴格落實廉政談話制度，建立了談話制度和廉政工作匯報制度，增強廉政談話的針對性，實現廉政談話廣覆蓋，尤其對新提拔、新進人員廉政必談。
?五、奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面
?。ㄒ唬╆P于“研究部署黨風廉政建設和反腐工作不夠認真嚴肅”問題的整改落實情況。
一是加強對黨風廉政重要性的認識，細化責任落實，對各個科室廉政風險點進行再研究、再確認。二是嚴肅對待反腐敗工作，黨組加強對黨風廉政建設工作研究和部署。認真研究總結黨風廉政建設工作，確保《落實黨風廉政建設責任制度情況的報告》質量。
?。ǘ╆P于“財經紀律執行不夠嚴格”問題的整改落實情況。
在20xx年底已經完善修訂機關財務制度，進一步嚴肅預算執行剛性和規范性，堅持?？顚Ｓ?，嚴格收支管理，實現會議檔案規范化。
下一步，市婦聯黨組將深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續繃緊紀律之弦，深化整改落實，進一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進各項事業持續健康發展。一是提高政治站位，深化全面從嚴治黨。進一步強化全面從嚴治黨的政治意識、大局意識和責任意識，認真學習、深入貫徹《中國共產黨巡視工作條例》關于落實“兩個責任”的新要求，堅守責任擔當，切實發揮黨組核心領導作用，提高民主決策、科學決策、依法決策水平。持續強化黨性黨規教育，引導每一名黨員干部在黨規黨紀面前知敬畏、明底線、守規矩，走在前、作表率,扎實構建“心齊、氣順、風正、勁足”的機關政治生態，推動全面從嚴治黨縱深發展。二是堅持常抓不懈，繼續強化整改落實。堅持把整改工作作為一項長期任務予以抓深抓實，緊緊圍繞市委第二巡察組的反饋意見，始終保持工作力度不減、目標不變，持續推進整改，確保問題整改條條落實到位、件件整改到底。下階段，對已經完成整改的問題，做到鞏固成效、防止反彈；對需要長期堅持的問題，做到標本兼治、保持長效。三是加強建章立制，鞏固擴大整改成果。著眼于用制度管人管事，把解決具體問題與推進制度建設緊密結合，建立完善《會議制度》《財務管理制度》《機關工作紀律》《編外用工管理考評辦法》等10項規章制度，完善工作管理體系，教育引導廣大黨員干部圍繞聯系引領婦女推動當前工作，把巡察工作成效體現在整改落實的具體舉措上，體現在實實在在為婦女群眾辦好事、辦實事的工作成效上，把巡察整改成果轉化為推動事業發展的強勁動力，真正使整改的過程成為促進干部作風轉變、提升機關工作效能、助推社會穩定發展的過程，推進婦聯各項工作再上新臺階。
第2篇: 整改進展情況報告
根據市委統一部署，20xx年3月18日至6月18日，市委第三交叉巡察組對縣政府辦進行了巡察。9月24日，市委巡察組向縣政府辦黨組反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作要求，現將我辦巡察整改情況予以公布。
一、組織整改落實情況
對巡察問題整改工作，我辦黨組始終站在講政治的高度來認識對待，著力從思想認識、組織領導、問題整改等各方面入手，切實推動整改工作落地落實見效。
(一)堅持從政治高度認識整改工作。堅持把巡察整改作為檢驗強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的重要標尺，作為推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手，作為錘煉黨性、尋找差距、轉變作風、提高“三服務”水平的重要契機。堅持在巡察期間，對問題進行邊查邊改;在巡察情況反饋后，我辦于9月25日第一時間組織召開黨組會議和全體干部職工會議，對巡察反饋的情況進行了傳達學習和專題研究部署，并分別于20xx年10月22日、10月29日、11月12日召開了黨組會議，就巡察整改工作進行再研究、再部署，推動全辦上下進一步提高政治站位、統一思想認識、凝聚最大整改合力，雷厲風行推動各項整改工作走向深入。
(二)堅持從嚴從實落實整改責任。組織制定了《中共新化縣人民政府辦公室黨組織落實市委第三交叉巡察組反饋問題整改工作方案》(新政辦黨發〔20xx〕5號)，成立了由黨組書記、縣政府辦主任任組長，其他各位黨組成員、副主任任副組長，各組室負責人為成員的巡察整改工作領導小組;對照反饋問題，制訂了整改清單和實施方案，逐條研究整改舉措，逐項明確整改時限和整改要求，對巡察反饋存在的5個方面11項問題都建立了問題清單、整改臺賬，切實做到了反饋意見整改零遺漏、全覆蓋，整改責任全面落實落細。
(三)堅持高標準開展問題整改。堅持問題導向不動搖，堅持整改不到位不放過，做到整改目標不變、標準不降、措施不軟、力度不減，不放過任何一個問題、不忽視任何一個環節、不留下任何一個尾巴，確保巡察反饋的問題，件件有落實、事事有回音。對已經完成的整改事項，開展了“回頭看”，鞏固整改成效;對正在推進解決的問題緊抓不放，加快工作進度,抓好整改落實。堅持以問題為指引，堅持源頭治理不松懈，倒查制度漏洞，強化建章立制，特別是在黨風廉政建設、黨的政治紀律、意識形態、選人用人等重點領域、重要環節，全面加大了制度建設力度，完善制度體系，形成用制度管權管事管人的長效機制。
(四)堅持舉一反三提升整改成效。把抓好巡察整改工作作為推動辦公室總體工作質效提升的重要契機，舉一反三，以問題整改推動全辦工作整體進步，全面加強了干部職工的政策業務知識的培訓學習，扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，以支部為單位，多形式開展了黨日活動和作風整治;以落實新時代新思想新發展理念為主題，結合工作實際，認真開展了調查研究，每個班子成員都就本職工作進行了深入剖析，同時，督促全辦工作人員堅持圍繞中心、服務大局，扎實履行好協調統籌和參謀輔政職能，進一步提升“三服務”工作水平，推動全辦工作不斷邁上新的臺階。
二、巡察反饋問題整改情況
在整個巡察期間及問題反饋會后，我們始終將問題導向貫穿全過程，堅持邊查邊改、立行立改、長效整改有機結合，有力推動了巡察問題的整改，確保了整改成效。到目前為止，市委第三交叉巡察組反饋的5個方面的11項問題，已基本整改到位，對相關責任人進行了履責約談。制定完善了相關制度規則，建立了長效機制。
(一)黨的領導方面
1.關于“政治意識有待進一步加強”問題。
整改情況：一是提高政治站位。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，做到“兩個維護”，始終在思想上、政治上、行動上與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，并切實結合工作實際堅決貫徹落實好新時代新思想;二是加強思想政治學習。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，切實落實黨組中心組、黨支部定期學習制度;同時，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定主題教育學習清單，按照集中學習與干部自學、理論學習與調查研究相結合的方式，督促黨員干部學深一步、知行合一，進一步提高黨員干部的黨性修養;三是強化政治擔當。修訂完善了縣政府辦工作規則，將政治要求擺在工作的首位，確保黨的政治主張、政治要求全面體現到工作中去。
2.關于“政治定位不夠準確”問題。
整改情況：修訂完善了《辦公室黨組工作規則》，進一步規范黨組議事決策、黨組會議等制度，確保嚴格堅持民主集中制，嚴格落實一把手“末位表態”、“三個不直接分管”制度，對“三重一大”等決策事項實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，實行科學決策、民主決策、依法決策。嚴格按照機構改革要求，規范機構設置及人員配置。
(二)黨的建設方面
3.關于“黨內政治生活不規范”問題。
整改情況：一是嚴格執行“三會一課”制度，制訂了完備的支部工作計劃及方案，定期開展支部活動，認真做好支委會、黨課、黨員大會等會議記錄;二是嚴格執行談心談話制度。由上而下通過分工負責、分層開展，切實做到不漏一人，實現談心談話范圍全覆蓋，紀檢組對談心談話情況進行監督;三是認真組織開展民主生活會。會前廣泛征集群眾意見和建議，不搞變通、不搞折扣，切實做到紅紅臉、扯扯袖、出出汗。在巡察整改專題民主生活會和“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會上，班子成員態度嚴謹，對自身存在的問題不遮不掩，對同志的批評建議坦誠中肯，達到了“團結-批評-團結”的目的;四是認真開展主題黨日活動。結合主題教育，豐富主題黨日活動載體，突出黨性、規范性，彰顯黨員活力。
4.關于“黨建工作開展有差距”問題。
整改情況：一是切實履行好黨建工作責任。黨組書記認真履行抓黨建第一責任人職責,黨組其他成員按照“一崗雙責”要求抓好職責范圍內黨的建設工作;二是嚴格落實“四同”制度，將黨建工作、意識形態工作及黨風廉政建設工作做到與業務工作同部署、同研究、同檢查、同考核，規范黨內政治生活。三是加強黨建隊伍建設。政工組配備2名專職黨務工作人員，各黨支部均已重新調整，配備了政治素質高、業務能力強的黨員負責支部的黨務工作。四是規范支部建設。新一輪機構改革后，及時辦理相關人員黨組織轉接關系，不斷推進黨支部“五化”建設。
5.關于“黨員干部管理不到位”問題。
整改情況：一是不斷優化人員結構。根據《關于新化縣人民政府辦公室職責和機構編制調整的通知》(新辦〔20xx〕40號)文件精神，嚴格按照“只出不進”的原則，對照三定方案要求，對辦公室人員進行調整，依編制性質與人員身份用編，解決了混編的問題，依崗位用編，解決了混崗的問題;二是不斷完善人員信息。對干部個人檔案進行全面整理，嚴格按照《關于進一步規范干部人事檔案材料收集歸檔通知》的要求，做好年度考核、工資變動等重要資料的及時歸檔，積極配合縣委組織部做好公務員管理信息系統建設工作;三是不斷強化黨員管理。認真執行談心談話制度，嚴肅民主評議黨員制度。嚴格落實“三評一定”，即個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定，著力解決民主評議黨員流于形式的問題。實施黨員積分管理辦法，推進黨員積分精細化、規范化管理。
(三)全面從嚴治黨方面
6.關于“‘兩個責任’落實不到位”問題。
整改情況：嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，強化班子成員“一崗雙責”，堅持黨組會議定期研究黨風廉政建設和反腐敗工作，20xx年以來，辦黨組會議研究黨風廉政建設工作6次;強化派駐紀檢組監督責任，駐政府辦派駐紀檢組制定出臺《關于對“三重一大”工作內容進行審查備案的工作意見函》(駐政府辦紀函〔20xx〕05號)，對“三重一大”工作審查備案內容進行明確，突出監督重點，切實運用“四種形態”加大監督執紀問責力度，營造“不敢腐、不想腐、不能腐”的政治氛圍。
7.關于“執行財經紀律不嚴”問題。
整改情況：一是規范財務管理。設立財務后勤組，充實財務人員，統一集中管理財務，規范會計核算;二是嚴格財經紀律。修訂完善政府辦《財務管理制度》、《財產管理制度》、《公務接待制度》和《車輛管理制度》，規范支付管理、差旅費報銷、接待費用報銷、采購報批等程序。
8.關于“落實中央八項規定精神有差距”問題。
整改情況：一是切實做到精文簡會。加強文山會海問題整治，完善政府辦《辦文辦會制度》，嚴格執行中央、省、市、縣關于精簡文件的相關規定，做到簡潔行文、少發文、合并行文。提倡精簡辦會，嚴格會議活動審批管理，嚴控會議規格規模，堅持節儉辦會，切實提高會議質量;二是大力加強作風建設。完善政府辦《考勤制度》，嚴格執行工作人員請銷假和上下班有關規定，對全辦上班紀律、工作作風進行定期督查、不定期抽查和明察暗訪;三是規范發放福利待遇。嚴格執行《財務管理制度》，依規依程序審批發放有關福利待遇。四是加強公務用車管理。嚴格實行公務用車派車審批制度，加油實行一車一油卡，通行費實行ETC支付。車輛維修按政府采購管理規定報修，送修前由駕駛人申報，經批準后送定點供應商維修。五是規范公務接待管理。完善政府辦《公務接待制度》，強化制度執行力和落實力，嚴格落實中央八項規定要求。關于違規公務接待的具體問題，相關人員已補交超標準接待費用。
(四)意識形態工作方面
9.關于“黨管意識形態工作責任制落實不力”問題。
整改情況：一是加強思想政治引領，不斷提高黨員干部學習力。制定出臺《20xx年度政府辦中心組理論學習重點內容安排意見》(新政辦黨發〔20xx〕3號)，規范黨組理論中心組學習制度化、規范化，按年初制定的黨組理論中心組學習安排計劃并結合“不忘初心、牢記使命”主題教育開展了專題學習研討，全年組織黨組中心組學習12次、專題學習研討3次。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過建立學習清單，督查全體黨員干部以多種學習形式進行查漏補缺糾偏，學懂弄通做實，制定出臺《縣政府辦“學習強國”平臺學習管理規定》，推動黨員干部學習常態化;二是健全意識形態工作體制機制。切實提高政治站位，積極主動做好意識形態工作，20xx年有4次黨組會議研究部署意識形態工作，10月22日召開的黨組會議專題研究制訂了《落實黨組意識形態工作責任制實施方案》(新政辦黨發〔20xx〕8號);三是進一步壓實責任，不斷增強黨員干部擔當意識。將意識形態工作情況納入干部考核，納入領導班子成員民主生活會、領導班子及其成員述職報告和黨組書記履行黨建責任制情況的重要內容，同時在主題教育問題查擺階段，要求班子成員將意識形態方面存在的問題作為一個重要方面進行查擺，并作為巡察整改民主生活會、主題教育專題民主生活會的對照檢查，推動問題解決到位。四是嚴格落實意識形態工作責任制。完善政府辦《綜合信息工作制度》、《文印校對制度》、《政務信息報送規則》等，嚴把信息送審關，切實做好稿件的初審、復審、終審工作，把嚴政治導向，堅決履行“一崗雙責”，夯實各環節責任，確保意識形態領域安全。
10.關于“對意識形態領域監督執紀問責不夠”問題。
整改情況：研究制定《駐縣政府辦紀檢監察組加強意識形態監督檢查的方案》，把意識形態工作同政治紀律和政治規矩的監督檢查相結合，同落實黨風廉政建設工作相結合，同執紀問責相結合。辦黨組深刻認識到意識形態工作的極端重要性，以高度的政治責任感和歷史使命感，推動意識形態工作落細落實、落地生根。
(五)選人用人方面
11.關于“不按三定方案配備內設機構人員”問題。
整改情況：堅持以好干部標準選人，把政治標準作為選人用人的第一標準，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，嚴把干部的政治關、品行關、作風關、廉潔關，堅持事業為上，以事擇人、人崗相適。根據《中共新化縣委辦公室新化縣人民政府辦公室關于新化縣人民政府辦公室職責和機構編制調整的通知》(新辦〔20xx〕40號)文件精神，嚴格按照三定方案要求配備組室人員，切實解決混編混崗問題。
三、繼續深化后續整改
政治建設永遠在路上，工作進步永無止境。我們將以永遠在路上的執著精神，全面推動巡察問題整改工作向縱深發展，推動全辦工作全面進步和不斷取得新的成效。
(一)強化政治建設，大力加強黨的領導。始終堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，以強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”為主要內容，全面加強黨的政治建設，時刻把黨的政治紀律、政治規矩始終挺在前面，切實維護黨的權威，貫徹落實黨的決策部署。充分發揮黨組在黨的建設中的組織領導作用，從黨內政治生活管起，從黨內政治生活嚴起，大力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性。切實嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行《中國共產黨紀律處分條例》，嚴肅查處違反政治紀律的行為，通過嚴明政治紀律帶動黨的其他紀律嚴起來，推動工作實起來，服務水平提起來，充分彰顯黨組在黨的政治建設及工作中的戰斗堡壘作用和組織領導作用。
(二)強化思想武裝，持續提升思想認識。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持續抓好黨組中心組學習和黨支部“三會一課”制度的落實，不斷提升全辦班子人員及所有黨員干部的理論水平和政治修養。深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，加強對學習強國平臺自學情況的監督檢查，使理論學習成為全體黨員干部的自覺行動。同時，努力將理論學習的成果與推動實際工作緊密結合起來，注重在經濟社會發展及民生改善等各領域貫徹落實好新發展理念，為領導當好參謀，提出意見建議，推動解決好實際問題和促進高質量發展。統籌做好意識形態工作，加強陣地建設，牢牢把握意識形態工作主動權。
(三)強化責任擔當，嚴格落實主體責任。進一步貫徹落實中央“八項規定”精神和省委“九條規定”精神，嚴明黨的政治紀律、政治規矩及工作紀律，嚴肅黨內政治生活，確保黨的路線方針政策、決策部署在我辦得到不折不扣貫徹執行。嚴格落實黨組主體責任，切實履行“一把手”第一責任人責任、分管領導分管責任、各級領導“一崗雙責”，不斷強化責任擔當，層層傳導工作壓力，形成齊抓共管的工作格局，推動形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的工作氛圍。牢固樹立自覺接受監督的意識，堅決支持配合好駐政府辦紀檢組的工作，對派駐紀檢組監督、執紀、問責的全部工作確保做到主動配合、積極支持。
(四)強化長效管理，不斷鞏固整改成效。對整改工作開展回頭看，及時總結整改工作的經驗、成效和不足，對黨的政治建設進行常態化自我檢視、審視，堅持把整改工作中一些好的作法、經驗長久堅持下去，對檢視出來的問題做到及時發現、立行整改，堅持時時以整改的精神推動全辦工作和黨的政治建設不斷取得新的成效。
第3篇: 整改進展情況報告
市委：
根據市委統一部署，20xx年x月x日至x月x日，市委第二巡察組對中共xx市委政法委員會進行了巡察。20xx年x月x日，市委第二巡察組向中共xx市委政法委員會反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現將巡察整改階段性進展情況報告如下。
一、以高度政治自覺、思想自覺、行動自覺抓緊抓實巡察整改政治責任
全委把巡察整改作為一項極其嚴肅的重大政治任務，以高站位、嚴要求、強措施狠抓各項工作落實，確保各項整改任務按時按質完成。
(一)以高站位深刻認識巡察整改工作。全委深刻認識到抓好巡察整改工作的重大政治意義，切實把巡察整改工作作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的具體行動。領導班子一致認為，市委開展巡察工作，是對我委加強黨風廉政建設、落實從嚴治黨主體責任、執行民主集中制、嚴肅黨規黨紀的一次“政治體檢”。x月x日召開市委第二巡察組對市委政法委巡察情況反饋會議，常務副書記xx同志代表委機關作表態發言，要求全委提高思想認識，切實增強開展巡察整改工作的政治自覺、思想自覺、行動自覺，迅速把思想和行動統一到巡察整改工作中來。巡察組對我委的反饋情況實事求是、全面客觀，提出的意見建議指導性、操作性強，對我委堅定政治方向、政治立場，嚴明政治紀律、政治規矩，理清工作思路、統籌工作布局、改進工作作風，具有十分重要的指導意義。對于巡察組反饋情況和提出意見建議，全委虛心接受、照單全收，深刻領會市委關于巡察工作的部署要求，堅決克服過關思想、畏難情緒、形式主義，從講政治、講黨性的高度推動落實整改，化壓力為動力，真查真改、立行立改。
(二)以嚴要求高效部署巡察整改工作。xx同志切實履行好巡察整改“第一責任人”責任，巡察反饋會后立刻主持制定巡察整改方案，推動巡察整改前期部署工作。x月x日主持召開委務會，xx同志傳達學習巡察反饋會議精神，提出“深化思想認識，全盤認領反饋意見”“提高政治站位，壓實整改落實責任”“堅持真改實改，確保整改成效”“注重整改成果轉化，推動政法工作高質量發展”的工作要求，全面部署整改工作。成立落實市委巡察反饋意見整改工作領導小組，由常務副書記xx同志擔任組長，其他班子成員為成員;領導小組辦公室設在隊伍建設指導科，副書記、機關黨委書記xx同志為辦公室主任，機關黨委副書記兼紀委書記xx同志為常務副主任，切實強化組織保障。圍繞反饋意見中提出的4類33個問題(含選人用人4個具體差錯)，認真對照檢查，結合單位實際，逐條逐項認領，細化問題清單、任務清單、責任清單，明確問題整改牽頭負責人和牽頭負責科室以及“10日”“3個月”“1年”三個整改階段性期限要求，拿出堅決整改的態度和決心，確保整改落實工作行之有效、落到實處。x月x日上午召開機關黨委(擴大)會議，要求各科室根據整改責任及《中國共產黨政法工作條例》(以下簡稱《條例》)相關落實責任，3個工作日內拿出整改工作“路線圖”，確保整改工作按時間節點落實到位。同日召開民主生活會暨巡察整改專題民主生活會，委班子成員對所負責的各項巡察反饋問題深刻進行原因剖析，明確整改目標和具體措施，進一步壓實領導班子巡察整改責任。
(三)以強措施深入推進巡察整改工作。一方面建立巡察整改“三雙三上”工作機制。其中，“三雙”是指創新建立“雙納入雙督查雙激勵”閉環落實工作機制。一是責任到位“雙納入”，即分管委領導分別領銜一個整改工作組，其直接負責分管領域和部門的問題，既納入業務工作內容，也納入所在黨支部每月跟蹤推動落實的重點工作事項，實行分級分類臺賬管理和定期信息報送。二是全程監控“雙督查”，即分管委領導業務督查指導和機關黨委每月“黨建工作體檢”雙向督查同步進行、同向發力。三是結果導向“雙激勵”，即根據整改措施落實中的表現情形和結果好壞，及時給予整改責任人、責任科室及所在黨支部相應的“正激勵”和“反激勵”，與黨員評星定級、黨支部書記抓基層述職評議等掛鉤?！叭稀笔侵秆膊煺墓ぷ餮芯慷ㄆ谏衔瘎諘?、上工作例會、上支委會，定期編印《巡察反饋整改簡報》，有序推動各項巡察整改任務落細落小落到位。另一方面，把巡察整改工作與《條例》貫徹落實、政法隊伍教育整頓、黨史學習教育緊密結合，進一步推動巡察整改工作舉一反三，建章立制，標本兼治。深入開展政治教育、黨史教育、英模教育、警示教育，進一步筑牢政治忠誠，強化政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，提升對巡察整改工作的政治自覺;加快研究制定政法委員全體會議、政法委員述職、政治輪訓、重大事項協調、請示報告等落實《條例》相關制度，完善財務管理、固定資產管理、公共用車管理、保密管理、辦文辦會管理等委機關內部制度建設，推動巡察整改工作提質增效。
二、堅持問題導向、目標導向、效果導向推動巡察整改工作取得階段性進展
嚴格按照巡察整改要求，制定反饋意見臺賬以及整改工作日志，明確整改措施、責任領導、承辦部門、整改期限、完成狀態、整改情況、佐證材料等，確保逐項落實，對賬銷號。目前，巡察反饋x個問題中，x項已整改完成并長期堅持，完成率x%，其他x項已基本完成并持續推進。
1.學習貫徹習近平總書記對政法工作系列重要講話精神不深入、主動作為不夠
原因分析：學習上只滿足于自身工作需要、滿足上級任務而學習，缺乏本領恐慌，危機意識不高，沒有做到從講政治的高度來看待工作、分析問題。工作中過多地忙于日常事務中，學習的主動性、緊迫性不夠。
整改情況：一是20xx年以來，委務會、理論學習中心組學習會、各支部會議認真落實第一議題制度，及時跟進學習貫徹習近平總書記重要講話精神重要指示精神，召開委務會、理論中心組學習、支部“三會一課”均落實第一議題。二是將習近平總書記重要講話和重要指示批示作為政治要件，建立政治要件辦理臺賬，一般x日內必傳達學習。20xx年以來共列賬x件次。三是深入推動《條例》貫徹落實，委機關成立專責工作小組，由蔡光發同志具體推動落實，制度機制制定和具體事項落實已專題部署、掛圖推進。目前《條例》需細化建立的x項制度中，有x項已建立，x項待協調配合有關部門研究后制定。四是根據《宣傳工作條例》要求，細化各科室分工，抓好工作落實。
完成狀態：基本完成，持續推進。1項《條例》相關制度抓緊協調配合有關部門研究制定。
2.學用結合有差距，創造性指導政法工作不夠
原因分析：工作中過多地把精力投入到日常事務中，主動謀劃理論學習不夠，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高，結合經濟社會發展大局謀劃政法工作不夠全面準確，對政法工作創新性指導不夠。
整改情況：一是加強理論學習，強化理論武裝，認真落實第一議題制度。同時加強學用結合，全年已編印三期《xx政法信息》，供領導參研;制定印發《xx政法工作調研制度》，推動政法調研工作科學化、制度化、規范化，提升調研成果轉化率。二是推進黨建引領基層社會治理現代化建設，制定《xx市黨建引領社會治理“十四五”規劃》，先后組織專家團隊赴各區開展廣泛深入調研，并形成初稿報委務會研究審核。深入推進市域社會治理現代化示范點建設，會同市委組織部出臺《關于推進黨建引領基層社會治理現代化的實施方案》，著力遴選、培育一批示范項目和典型案例，定期召開工作現場會，有效提升社會治理水平，推動更高水平平安xx建設。三是深化政法領域改革，深入推動全市深化司法責任制綜合配套改革相關工作，進一步健全完善執法監督、“兩法銜接”等工作機制。推進產權司法保護工作，落實與市中級法院、xx知識產權法院、xx仲裁委員會等建立的知識產權糾紛協同保護合作框架意見，助力營造高質量法治化營商環境。四是加強社會治安重點區域和突出問題整治，x月x日已啟動全市排查工作，將對相關區域和突出問題實行重點治理和掛牌整治，特別是將近期村(社區)非法鎖車收費問題納入整治范疇，及時回應民意呼聲，切實提高群眾獲得感、幸福感、安全感。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
3.市域社會治理工作存在短板，踐行為民服務宗旨有差距，人民群眾的安全感有待提升
原因分析：全心全意為人民服務的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識問題。對標先進模范，在為民情懷、奉獻精神等方面還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為衡量工作的最高標準。
整改情況：一是修訂完善20xx年度對各區平安建設考評辦法，于x月x日印發各區和市直牽頭評分單位，切實發揮平安建設考核“指揮棒”作用。二是印發平安xx建設領導小組20xx年工作要點，目前各區和市相關單位正按要求落實相關任務。三是按照《關于進一步加強綜治督導工作的意見》要求，強化統籌協調職能，于x月x日印發《關于協助整改市委第二巡察組巡察反饋意見的通知》，并于x月x日組織召開整改工作座談會，建立整改工作聯絡員和信息報送制度，要求各單位要進一步提高政治站位，堅持治當前和管長遠相結合，建立健全長效機制，完善管理規章制度，加強監督檢查，堅決防止發現問題反彈回潮。四是加大掃黑除惡社會面宣傳，更新宣傳海報及標語，提高戶外公益廣告的滾動播放頻率，每周發布掃黑除惡新聞報道x條次以上。大力開展平安之星的評選活動，x、x等先后被中央政法委評選為全國“平安衛士”。通過采取扎實措施，有效提升了“三率”。五是做實群眾訴求服務體系建設。印發《xx市群眾訴求服務體系運行管理工作機制(試行)》，全市“1+3+x”群眾訴求服務體系初步實現“一體化”運作;今年上半年，訴前和解中心共受理訴求x件，結案x件，信訪訴求服務平臺共受理訴求x件，成功處置x件，公共法律服務中心共受理x件，辦結x件，群眾訴求服務線上平臺共受理訴求x件，處理成功x件。市法院、市司法局聯合印發《關于進一步完善矛盾糾紛多元化解訴調對接機制的實施意見》，進一步加強訴訟與非訴訟糾紛化解渠道有效銜接，提升訴調對接工作效率，著力解決群眾“急難愁盼”問題;制作xx市群眾訴求服務平臺宣傳視頻，加強平臺宣傳;赴市總工會、團市委開展群眾訴求服務工作調研，就服務力量和資源與群眾訴求服務體系對接達成初步共識。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
4.群眾訴求救助專項資金使用不到位
原因分析：踐行為民服務宗旨有差距，解決人民群眾急難愁盼問題的緊迫感還不夠強，預算編制不科學，相關依據出臺及機制建立滯后。
整改情況：一是加強制度建設。印發了《中共xx市委政法委員會工程項目建設管理辦法(試行)》，建立項目建設工作例會制度，進一步明確項目建設實施的審批細節，確保經費管理、項目管理合法合規。二是強化制度落實。完善委機關財務管理制度，及時向各科室印發《提醒函》，進一步強調機關財務工作要求，督促各科室落實整改，同時加強預算申報前期論證資料審查。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》，對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統籌協調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
5.政法委牽頭抓總、統籌協調、督辦落實作用發揮不足
原因分析：對于新常態下政法委如何進一步擔當盡責，更好地推動全市政法工作發展、服務經濟社會發展大局、為群眾提供更多更優服務，自我學習、自我反思、自我加壓還不夠，未能充分發揮政法委的職能作用。
整改情況：一是制定《中共xx市委政法委員會關于進一步提高委機關工作質量和效率的意見(試行)》，加強“牽頭抓總、統籌協調、督辦落實”體制機制建設，促進作用發揮。二是認真貫徹落實《中國共產黨政法工作條例》，制定《中共xx市委政法委員會委員述職工作制度(試行)》《中共xx市委政法委員會派員列席政法單位黨組(黨委)民主生活會制度(試行)》《中共xx市委政法委員會重大事項協調制度(試行)》《xx市政法工作重大事項請示報告制度(試行)》等，切實強化黨對政法工作的絕對領導，順利完成省對我市關于《條例》的督查任務。三是落實派員列席政法各單位民主生活會，開展政法委員述職工作，并指導各區開展相關工作。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
6.在指導和推動政法單位黨的建設和政法隊伍建設，協助市委和組織部門加強政法單位領導班子和干部隊伍建設方面不主動作為，一線政法干警工作時間長、工作壓力大情況較為普遍
原因分析：在政法隊伍協管、協查方面存在等靠要思想，制定相關機制制度不夠積極主動。認為政法單位隊伍建設主要由各單位根據實際需要開展，對各政法單位特別是基層一線政法隊伍建設關心不夠，指導不足。
整改情況：一是對標《條例》要求，制定《xx市政法隊伍政治輪訓制度(試行)》等，以建章立制進一步加強政法隊伍建設工作力度。二是對我市政法隊伍建設開展專題調研，撰寫《中共xx市委政法委員會關于xx市政法隊伍建設專題調研報告》并報省委政法委。三是持續落實政法隊伍輪崗制度，加強與組織部門的溝通聯動，參與組織部門對政法干部的考察工作。
完成狀態：基本完成，持續推進。下一步將統籌協調相關單位研究提出解決政法干警身心健康的辦法措施。
7.履行意識形態工作責任不到位
原因分析：對意識形態工作“一崗雙責”意識還不夠強，把具體業務工作與意識形態工作結合得不夠緊密，斗爭精神有所減弱，旗幟鮮明堅決反對錯誤言論的主動性積極性還不夠強。
整改情況：一是將意識形態納入《理論學習中心組2021年度學習計劃》，納入委務會專題學習內容。二是定期召開形勢研判會。三是進一步做好政法宣傳輿論工作。
完成狀態：基本完成，持續推進。下一步將完善政法領域意識形態工作機制。
8.履行全面從嚴治黨主體責任不到位
原因分析：對全面從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監管、懲處不到位。認為政法委機關是協調機關，沒有執法司法權，只要做好工作即可，不可能觸犯黨紀法規，所以在從嚴治黨工作上要求不夠高不夠嚴。
整改情況：一是組織市委政法委委員、市委政法委及市直政法各單位領導班子成員，以及各區黨委政法委及政法單位領導班子成員，及時收聽收看全省政法系統紀律教育專題報告會。組織委機關全體人員參加省政法領導干部第一輪、第二輪政治輪訓，舉辦“政治輪訓周”專題培訓，20xx年共開展政治輪訓x場。將學習《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》納入《理論學習中心組20xx年度學習計劃》計劃。把委機關紀律教育學習月活動納入工作計劃。二是扎實開展政法隊伍教育整頓工作，組織召開多次會議，研究部署隊伍教育整頓工作。廣泛開展談心談話，進一步了解黨員干部的思想動態，對苗頭性、傾向性問題及時提醒教育。三是組織召開委理論學習中心組(擴大)暨警示教育大會，學習《學習習近平談治國理政(第三卷)》、習近平總書記關于加強政法隊伍建設的重要指示和訓詞、在中央全面依法治國委員會第三次會議上的講話等內容，收聽收看黨紀黨規培訓講座及警示教育片。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
9.機關紀委形同虛設
原因分析：對全面從嚴治黨認識還不深刻，存在重業務輕黨建的情況，沒有充分發揮機關紀委在加強黨風廉政建設、強化執紀監督、推動形成風清氣正政治氛圍等方面的作用。
整改情況：一是加強與派駐紀檢組、市委巡查辦的溝通交流，進一步明晰機關紀委的職責定位、工作思路、工作方法。二是建立月度黨建體檢“看、查、談、幫、建五步工作法”，進一步加強黨建工作督促機制建設。三是推動談心談話經常化，及時開展談話提醒。四是組織開展履職風險排查，針對“管人、管財、管物、管事”等四類重點，梳理崗位廉政風險，聚焦風險點加強日常監督，從而提高風險防控的精準性。五是統籌開展貫徹落實《條例》工作，以落實《條例》倒逼巡察整改工作加快推進。六是強化機關紀委對具體業務工作的支撐保障作用，紀委書記擔任機關自行采購領導小組副組長，參與內控小組工作，對項目立項前期調研、資金申請、招標投標、合同管理、工程監理、安全生產責任、工程質量和跟蹤審計等進行全過程管理和監督。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
10.對政法單位隊伍監督缺位，系統腐敗案件多發
原因分析：對《條例》中關于政法委對政法隊伍建設職責認識不夠到位，對黨風廉政建設“一崗雙責”認識不夠到位，對政法隊伍監督工作開展不夠積極主動，相關制度機制不完善。
整改情況：一是召開委務會審議《市委政法委20xx年落實全面從嚴治黨工作報告》，對20xx年領導班子成員落實全面從嚴治黨，進一步壓實主體責任、加強廉政教育、強化風險防控等工作進行部署。二是印發《關于報送政法隊伍紀委作風建設有關材料的通知》，收集各區委政法委、政法單位黨風廉政建設工作情況，統計20xx年度查處政法干警違紀違法情況。三是建立政法干警違法違紀報告制度，印發《兩級政法干警違紀違法線索收集研判工作的通知》，市直各政法單位收集涉及本單位在編在職干部干警(含聘任、聘用等工作人員)違紀違法線索，對線索進行研判及建立臺帳。四是組織開展政法隊伍教育整頓工作，狠抓學習教育特別是警示教育，以身邊案例教育廣大干警筑牢政治忠誠，潔身自愛，遵紀守法。大力開展頑瘴痼疾整治，對交辦線索、投訴線索進行深入查辦，堅決清除害群之馬。四是貫徹落實《條例》，制定《xx市政法隊伍政治輪訓制度(試行)》，研究起草紀律作風督查巡查、政治督察等制度，推動政法隊伍紀律作風教育、監督、協查等工作規范化、制度化。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
11.委機關內部工作統籌不夠到位
原因分析：工作作風不夠扎實，對工作的整體把握不夠，缺乏科學、系統、全面的謀劃，主動溝通不夠，上級精神沒有吃透，基層需求掌握不夠，沒有牢固樹立全委“一盤棋”的工作思維與工作格局，存在“各自為政”“頭痛醫頭腳痛醫腳”被動應對現象。
整改情況：一是建立“委業務交流微信群”及時收集近期會議、督導檢查、調研交流等工作計劃，綜合主題、地點等因素統籌安排委機關工作。定時定向推送“委領導每日工作安排”，方便委領導及各科室掌握全委工作情況。二是制作《20xx年x月份會議、領導批示摘編速覽》表格，統籌掌握重要會議、領導批示等重要信息。三是制發《20xx年需提請委班子學習、研究、聽取匯報的重要事項》表格收集相關議題，統籌安排重要事項上會。四是印發《提醒函》對機關內部工作進行提醒，督促各科室落實整改。五是制定《中共xx市委政法委員會關于進一步提高委機關工作質量和效率的意見(試行)》，完善機關辦文辦會規范流程。六是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統籌協調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解，推動規章制度落地見效。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
12.文山會海的現象仍然沒有徹底解決
原因分析：工作作風不夠扎實，一定程度上存在官僚主義、形式主義，沒能按照黨中央“三嚴三實”的標準來要求自己，對上級要求精神、基層具體需求掌握不夠，內部溝通不夠積極主動，沒有牢固樹立全委“一盤棋”的工作思維與工作格局，存在“各自為政”現象，以會議落實會議，以文件落實文件情況依然存在。
整改情況：一是嚴格執行市委辦、市政府辦印發的《xx市解決形式主義突出問題為基層減負具體舉措》，編制《發文格式及樣式》《會務工作淺談》加強辦文辦會規范性，減壓文件會議數量。二是制發《提醒函》，對辦文辦會出現的問題進行提醒督辦。三是舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統籌協調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解，切實增強各科室主體責任意識，落實為基層減負各項措施。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
13.落實監管責任不到位
原因分析：對于落實監管工作在思想不夠重視，內控制度、項目管理制度不完善。
整改情況：一是嚴格執行預算資金，加強對預算執行的監督審核，建立實施預算執行委務會每月通報制度，提高預算支出執行率。二是x月x日印發《提醒函》對機關財務工作進行提醒，督促各科室落實整改，并加強對預算執行的監督審核。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統籌協調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解。四是強化項目資金管理，完善項目管理監督機制，明確代建中心、市法院、市委政法委項目建設工作小組工作責任及工作規程，保障項目建設順利推進。
完成狀態：基本完成，持續推進。下一步將對市法院“訴前和解中心大樓”項目進展持續監管。
14.對脫貧攻堅幫扶工作重視不夠
原因分析：政治站位不夠高，對脫貧攻堅作為一項重要政治任務的認識不夠深刻，學習研究不夠深入，要求不夠高不夠嚴，跟進督促落實不夠緊密。
整改情況：一是選派xx擔任駐村第一書記，選派工作20xx年x月完成，人員于20xx年x月x日到位，分管領導、相關科室加強與駐村干部聯系，及時了解其工作、生活狀況，加強指導，確保各項任務落實。二是加快對口xx扶貧財政專項資金使用進度，已按要求全部撥付使用。三是做好扶貧工作收尾工作，交接好幫扶檔案，印制20xx-20xx年幫扶資金冊，做好扶貧干部工作補貼發放、后勤物資保障及輔助人員工資經費劃撥工作。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
15.固定資產重采購輕管理
原因分析：對固定資產管理工作思想上不夠重視，制度不完善，沒有定期進行登記清點。
整改情況：一是x月x日下午委機關采購小組召開會議，選定聘請資產管理服務公司對委機關資產進行核查，實現賬物相符、賬實相符，目前已完成第一輪核查。二是修改完善委機關固定資產管理制度，實現資產全程管理。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
16.保密工作存在漏洞
原因分析：保密意識還不夠強，對委機關人員的保密管理不夠嚴謹，保密培訓不夠到位。保密工作制度機制、保密設施設備等還有待完善。
整改情況：一是我委電子公文項目建設已完成項目初驗，全部按照保密要求配備了相關設備。二是修改完善保密管理制度，對涉密設備全程跟蹤管理，委機關全體人員(含購買服務人員)全部簽訂保密協議，促進人防和技防雙提高。三是加強保密工作宣傳教育，邀請專家對委機關全體人員開展保密培訓。四是印制保密筆記本，區分日常工作與保密工作。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
17-18.對合同審核不嚴、合同簽訂不嚴謹不規范
原因分析：工作責任意識不夠強，對具體工作的認識、理解不夠細致全面。
整改情況：一是辦公室已于20xx年x月x日和供應商簽訂補充協議延長服務期x個月，完成整改。二是x月x日印發《提醒函》對機關財務工作進行提醒，督促各科室落實整改，并加強對合同簽訂內容審核。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統籌協調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
19.經費支出管理不到位
原因分析：制度落實不夠堅決、不夠嚴謹、不夠到位，對經費使用的責任意識有待加強。
整改情況：一是嚴格執行事前審批有關規定，加強對經費開支事前審批的檢查監督，對不按規定執行的，報機關紀委處理。二是x月x日印發《提醒函》對機關財務工作進行提醒，督促各科室落實整改，并加強對事前審批的內控監督和對違規行為的紀檢監督。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統籌協調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
20.個別科級及以下人員未事前辦理書面審批手續乘坐飛機
原因分析：紀律意識還有待加強，對規章制度沒有做到堅決服從、堅決執行，內部審核把關不夠嚴格，發現問題沒有及時教育糾錯，沒有做到嚴管厚愛。
整改情況：一是嚴格落實市差旅費管理辦法有關交通工具搭乘的規定，加強對交通工具搭乘情況進行認真核查。二是x月x日印發《提醒函》對機關財務工作進行提醒，督促各科室落實整改，進一步明確交通工具搭乘規定，并加強對報銷手續的審核。三是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部管理等問題進行專題講解。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
21-22.財務支出審核把關不嚴、公務卡強制結算目錄執行不到位
原因分析：對財務管理的規范性、嚴謹性以及財務管理風險認識不足，制度落實不夠堅決、不夠嚴謹、不夠到位，對經費使用的責任意識有待加強。
整改情況：一是x月x日印發《提醒函》對機關財務工作進行提醒，督促各科室落實整改，進一步明確票據開具要求與公務卡強制結算規定，并加強對對票據、入賬依據、審批手續以及附件等核查。二是x月x日下午舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、內部工作統籌協調、財務、固定資產、保密管理等問題進行專題講解。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
23.黨費、工會經費管理不規范
原因分析：對經費管理使用的責任意識不夠強，制度落實不夠堅決、不夠嚴謹，審核監管責任落實不夠到位。
整改情況：一是規范開設銀行相關賬戶。x月x日，副書記、機關黨委書記沈安帶隊到市直機關工委匯報機關黨建工作。二是x月x日對各支委、黨務工作者開展了黨建業務培訓。三是經與機關工委協商，工會經費管理繼續采取人工記賬的方式。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
24.執行財經紀律不嚴格
原因分析：紀律意識還不夠牢固，對規章制度沒有執行到位，發現問題沒有及時教育糾錯。
整改情況：一是印發《提醒函》對機關財務工作進行提醒，督促各科室落實整改，進一步公務接待有關規定，并加強對公務接待就餐和陪同情況進行嚴格審核。二是舉辦《政法小講堂》對巡察反饋的辦文辦會、財務管理等問題進行專題講解。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
25.民主生活會質量不高
原因分析：政治站位不夠高，對民主生活會的重要性與必要性認識不夠深刻到位，對于自身的黨性要求有所放松，存在“老好人”思想。
整改情況：一是將黨史教育與理論學習結合，將黨史教育學習納入《理論學習中心組20xx年度學習計劃》計劃，x月x日組織召開市委政法委黨史學習教育動員大會，傳達學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，傳達中央、省、市有關會議精神，對黨史教育工作進行動員部署。二是召開民主生活會前廣泛征求市直有關單位、各區委政法委對我委領導班子及班子成員有關意見建議，并作歸類整理。x月4日嚴格按照有關要求召開黨員領導干部民主生活會暨巡察整改專題民主生活會。召開委務會，審議通過《20xx年民主生活會暨巡察整改民主生活會整改落實清單》，會后印發《整改落實清單》并逐項抓好整改。三是落實“一把手”上黨課，x月16日xx同志上主題黨課。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
26.工作作風不扎實，會議記錄不嚴謹
原因分析：工作過程中一定程度上存在形式主義，對工作沒有從整體大局上把握，態度上還不夠認真細致。
整改情況：一是各黨支部每月召開支委會研究巡察整改落實情況。二是認真開展每月黨建體檢，并充分利用體檢結果進行查漏補缺。三是機關黨委加強黨建業務指導，對各黨支部的相關黨務工作進行嚴格把關、檢查，指導各黨支部認真撰寫會議記錄，做到規范、齊全，對各黨支部重要的會議及時安排機關黨委委員到會指導，將支部20xx年x月的學習研究會記錄按照“三會一課”的標準進行修改完善。四是x月x日對各支委、黨務工作者開展了黨建業務培訓。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
27.支部黨建工作程序不規范
原因分析：各支部對黨建工作程序認識不夠清晰深刻，統籌指導有待加強，工作過程中存在“形式主義”情況。
整改情況：一是各黨支部每月召開支委會研究巡察整改落實情況。二是堅持開展黨建體檢，并充分利用體檢結果進行查漏補缺。三是對x月x日各支委、黨務工作者開展全面的黨建業務培訓。四是嚴格要求各支委、黨務工作者平時加強對黨建業務知識的學習，規范開展支部黨建工作。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
28.干部選拔存在“唯部門利益”現象和“老好人”思想
原因分析：大局意識還不夠強，對選人用人的全局性、規范性、客觀性認識還不夠深刻，存在經驗主義、形式主義思想。
整改情況：一是召開委務會專題學習了《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》等選人用人相關文件，進一步提升我委選人用人工作水平。會議對選人用人工作提出以政治素養作為選人用人第一標準、切實規范好選人用人程序等要求，在今后工作中貫徹執行。二是強化領導干部大局、全局觀念，切實把握選人用人的條件標準要求，堅決克服遷就照顧現象。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
29.部分干部任職崗位與實際工作不相符
原因分析：對工作整體統籌及人員配置的科學性、全局性、有效性不足，存在“頭痛醫頭腳痛醫腳”的思維。
整改情況：一是組織認真學習《中國共產黨機構編制工作條例》，不斷強化機構編制的法律法規意識。二是對未到崗的人員調整到位，20xx年x月，x名同志已調整到位。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
30.公示時間不足5個工作日
原因分析：落實干部人事工作不夠認真細致，對干部人事工作的嚴謹性以及存在的風險問題認識不夠深入。
整改情況：一是干部科工作人員對《黨政領導干部選拔任用工作條例》《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》《干部人事檔案工作條例》《市直機關(單位)選拔科級領導干部工作規程》《市直機關(單位)非市管干部職級晉升工作規程》再次進行專題學習，進一步提升我委組織人事工作業務水平。二是在法學會事業編制工作人員招聘及今后選人用人材料的審核把關中嚴格執行有關《條例》《守則》等相關規定，加強選人用人材料的審核把關，杜絕錯漏問題。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
31.落實干部選拔任用全程紀實要求不到位
原因分析：落實選人用人工作不夠認真細致，對干部人事工作的嚴謹性以及存在的風險問題認識不夠深入。
整改情況：干部科工作人員對《干部人事檔案工作條例》《市直機關(單位)選拔科級領導干部工作規程》《市直機關(單位)非市管干部職級晉升工作規程》再次進行專題學習，進一步提升我委組織人事工作業務水平。
完成狀態：基本完成，持續推進。下一步將繼續對20xx年底人事檔案審查工作中發現的缺漏文件資料進行追補、整理、裝訂。
32.個別檔案專審認定有誤
原因分析：落實檔案專審認定工作不夠認真細致，對干部人事工作的嚴謹性以及存在的風險問題認識不夠深入。
整改情況：一是及時訂正某干部檔案專審認定錯誤，已完成。二是干部科工作人員對《干部人事檔案工作條例》等再次進行專題學習，進一步提高檔案工作業務水平。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
33.因私出國(境)證件管理不規范
原因分析：政治紀律意識不夠高，對因私出國(境)證件管理相關規定落實不夠到位，對其重要性認識不夠深刻。
整改情況：一是委務會對因私出入國(境)相關規定進行了專題學習，干部科工作人員對《xx市領導干部因私出國(境)管理監督工作規程》等相關政策文件再次進行專題學習。二是在原有委機關《干部因私出入國(境)證件登記表》的基礎上，按照市委組織模版建立了《市管干部因私出國(境)證件集中保管登記臺賬》《非市管干部因私出國(境)證件集中保管登記臺賬》。
完成狀態：完成整改，長期堅持。
三、以更強的政治擔當、使命擔當、責任擔當，不斷推動巡察整改工作走深走實
(一)繼續提高巡察整改政治認識。持續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是總書記關于巡視工作的重要論述、在中央紀委五次全會上的重要講話精神、習近平法治思想等，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。把巡察整改工作作為今年一項重要政治任務抓實抓好，堅決對標對表高質量完成巡察整改各項任務，在全市政法系統做出表率。嚴格貫徹落實《條例》，切實發揮委機關牽頭抓總、統籌協調、督辦落實職能作用，加快完善并扎實推進各項機制制度落到實處，不斷強化黨對政法工作的絕對領導。
(二)扎實推動巡察整改任務落實。以“巡察整改+政法隊伍教育整頓+黨史學習教育+《條例》貫徹落實督查”為契機，堅持高標準、嚴要求、重落實，科學統籌，精準施策，蹄疾步穩推動巡察整改任務落到實處。對正在推進的整改任務，要繼續壓實整改責任，加碼加力推動落實，確保如期整改完成;對已經完成整改的問題，要適時開展“回頭看”，鞏固提升整改效果，堅決防止發現問題反彈回潮;要堅持舉一反三、建章立制，強弱項、補短板，推動長治長效。要把巡察整改與具體業務工作緊密結合起來，推動建設更高水平的平安xx、法治xx。特別是對于與群眾關系密切的急難愁盼問題，要強化專項監督，不斷提升群眾獲得感、幸福感、安全感。
(三)堅決打造“五個過硬”政法隊伍。持續抓好自身隊伍建設，班子成員帶頭落實“一崗雙責”，扎實推進委機關全面從嚴治黨、意識形態等工作，狠抓作風建設，營造良好政治生態。持續完善委機關內部管理機制制度建設，推動機制制度落地見效，嚴格按照相關規定要求做好選人用人工作，切實做到以制度管事、以制度管人。進一步推動模范機關建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，不斷推動黨建工作制度化、規范化、專業化，堅決打造政治過硬、業務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的政法鐵軍，為推動政法工作高質量發展提供有力支撐。
特此報告。
第4篇: 整改進展情況報告
根據區委巡察工作統一部署，區委巡察組X年X月X日至X月X日對X黨組開展了巡察。X年X月X日，區委巡察組向X黨組反饋了巡察工作情況。X高度重視、認真對照巡察反饋意見，明確責任，扎實整改，確保取得實效，按照要求，現將巡察整改重點工作階段性進展情況報告如下。
一、組織領導情況
X黨組高度重視巡察整改工作，把它作為當前一項重大政治任務，局黨組成立了整改工作領導小組，黨組書記、局長X同志擔任組長，領導小組下設辦公室，強化領導，凝聚共識，全員參與，不折不扣地推進好、落實好各項整改任務。
(一)強化政治自覺，踐行“兩個維護”，切實增強做好巡察整改的責任感和使命感
X全面貫徹落實中央和省委、市委、區委關于巡視巡察工作的新部署新要求，進一步提高政治站位，從做好“兩個維護”的政治高度認識巡察整改的重要性，從推進改革發展的高度認識巡察整改的必要性，以最堅決的態度、最果斷的措施推動巡察整改見效。
X主要負責同志作為巡察整改第一責任人，堅持以上率下，帶頭落實整改，充分發揮“頭雁效應”，進一步壓緊壓實責任，督促班子成員落實好“一崗雙責”要求，抓好職責范圍內的巡察整改工作，緊抓關鍵環節，緊盯重點問題，優化細化措施，共同推進形成層層抓落實的工作格局，達到規范管理、提升效率、促進高質量發展的效果。
(二)強化政治擔當，壓實政治責任，嚴肅認真抓好巡察反饋意見的整改落實
明確時間節點，統籌推進抓整改。在反饋結束后的15個工作日內，X于X月X日召開了領導干部民主生活會，作了檢視剖析。并按照可操作、快落實、能見效的總要求，制定了《X黨組關于落實第一巡察組反饋意見的整改方案》，細化整改措施，逐條明確責任領導、責任部門、具體措施、整改時限，做到措施制訂細化量化具體化，由上至下擰緊責任鏈條。召開黨組會議研究整改方案落實情況，對已經完成的認真審視，對正在進行的再次督促，確保整改工作取得明顯的實效。
二、反饋問題具體整改情況
區委巡察組向X黨組反饋了聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面、聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面、聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面共X條問題，現已全部完成整改。
(一)聚焦基層貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央決策部署情況方面。
一是全面落實“第-議題”制度,謀劃開展中共黨史學習教育,持續強化理論武裝。用好理論學習中心組、學習強國”等載體,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想,進一步增強“四個意識”,堅定“四個自信",做到“兩個維護”;二是印發了《關于進一步規范會議記錄的通知》，闡明會議記錄的重要性，進一步對會議記錄工作提出規范管理的要求。
(二)聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風方面。
整改情況：進一步做好預算編制輔導和預算執行宣貫，加強資金測算科學性審核和預算執行管理，督促預算部門加快執行，當年確不能支出的預算資金及時調整，不斷提升部門項目預算執行率。通過對財務人員的業務培訓，進一步提高財務人員的業務水平，嚴格按照《行政單位財務規則》等要求，規范記賬憑證制作、手續，完成對建賬以來的記賬憑證，會計主管、審批、記賬、制單、出納等補簽、補蓋工作。
(三)聚焦基層黨組織領導班子和干部隊伍建設方面。
完成單位信息及在職人員信息采集備案手續，嚴格管理因私出國(境)證件,指定專人負責管理，對所保管的證件登記造冊，做到證件辦理和使用有審批，證件借用有登記，上交入庫有記錄。
三、鞏固巡察整改成果，著力推動X工作發展再上新臺階。
(一)堅持思想不松，鞏固整改成果。X將以此次巡察整改工作為契機，堅持要求不變、標準不降、力度不減，繼續深挖問題根源，持之以恒深入整改。對已經完成但需要長期堅持的各項整改工作，主動開展“回頭看”，不斷鞏固整改成果，提高整改成效，防止類似問題反彈。
(二)構建長效機制，全面從嚴治黨。以深化整改為契機，剖析根源，以點帶面，舉一反三，突出重點領域和關鍵環節，狠抓制度建設和制度執行，形成制度管人、管事、管權的長效機制，切實做到標本兼治。進一步發揮黨組核心領導作用，同時強化履職擔當，把“一崗雙責”落到實處。
(三)推進成果轉化，推動各項工作。充分運用巡察整改成果，及時總結好經驗和好做法。以整改取得的階段性成果為基礎，把巡察整改工作同貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想結合起來，同貫徹落實黨的十九大精神結合起來，同加強黨的政治建設、思想建設、組織建設和作風建設結合起來，推動X各項工作規范有序發展。? ? ? ? ??
第5篇: 整改進展情況報告
根據省委統一部署，2020年4月26日至6月20日，省委第六巡視組對省婦聯黨組進行了巡視。8月10日，省委巡視組向省婦聯黨組反饋了巡視意見。按照黨務公開原則和巡視工作有關要求，現將巡視整改進展情況予以公布。
一、整改工作組織情況
省婦聯黨組深入貫徹習近平總書記關于做好巡視“后半篇文章”的重要指示，認真貫徹落實省委書記專題會議精神和省委巡視反饋整改要求，加強組織領導，堅決推進巡視整改工作落到實處。
（一）提高政治站位，強化整改政治擔當。先后組織巡視整改專題黨組理論學習中心組集體學習研討、巡視整改專題黨組會，首項議程學習了習近平總書記關于巡視整改的重要指示、討論重要整改問題時首先學習了習近平總書記有關重要論述，尤其對《習近平談治國理政》第三卷第十九章“不忘初心、牢記使命，把黨的自我革命推向深入”進行了逐篇細研，自覺把巡視反饋意見整改作為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動，領導班子和每名成員帶頭亮明堅決態度，帶頭以自我革命精神認領問題，以最堅決的態度、最嚴格的紀律、最果斷的行動推動整改落實。
?。ǘ簩嵵黧w責任，扎實推進整改落實。省婦聯黨組認真履行巡視整改主體責任，8月10日，省委第六巡視組向省婦聯黨組反饋巡視情況后，8月20日，召開黨組巡視整改專題會議，研究討論了巡視整改工作方案“三清單”和三個專項整改工作方案，建立黨組統一領導、領導小組組織推進、各職能部門分工負責、組織人事部門和機關紀委加強整改日常監督的責任體系，確保整改組織有力、領導到位。8月28日，再次召開黨組會，研究解決巡視整改重點問題，進一步推進整改落實。9月27日，專門召開黨組會，認真傳達學習省委副書記任振鶴在分管領域省委巡視反饋意見整改推進會上的講話精神，研究貫徹措施和有關整改重點工作。建立工作協調機制，主動上門與省委巡視辦、省紀委監委有關監督檢查室、派駐紀檢監察組就整改工作進行面對面溝通協調，爭取工作指導和支持，把準整改方向和標準。
（三）堅持示范帶頭，確保整改工作質量。認真籌備召開巡視整改專題民主生活會，會前班子成員談心交心、談深談透，無論對省婦聯本級問題還是全省婦聯系統問題，都能從領導班子和個人自身這個根子上查找差距、深刻剖析，強化真改實改的政治自覺和行動自覺。會上大家聚焦巡視反饋意見，直面問題不回避，相互批評不保留，充分體現了黨內政治生活的原則性、戰斗性，體現了自我革命精神和斗爭精神，進一步增強了領導班子發現和解決自身問題的能力。充分發揮黨組集體領導作用，與派駐紀檢監察組同向發力，針對困擾省婦聯黨組多年的對直屬單位監督不夠的問題，調整交流了直屬單位負責人，使直屬單位面貌煥然一新，干部職工呈現出凝心聚力、蓬勃向上的精神狀態。班子成員按照認領的問題，結合分管工作，推進整改落實，更好履行引領服務聯系婦女群眾的政治職能，著力把巡視整改成效轉化為婦女群眾實實在在的獲得感幸福感。
截至目前，全會巡視整改34個問題100條措施，18條措施整改基本完成，55條措施已取得明顯成效，其他均在有序推進之中。
二、整改落實情況
?。ㄒ唬╆P于學習新思想浮于表面問題的整改。一是完善并落實黨組理論學習制度。建立黨組會首項議程必學習近平總書記最新重要講話精神制度，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。落實《2020年省婦聯黨組理論學習中心組專題學習計劃》，建立學習考勤登記，黨組書記履行中心組學習第一責任人責任，抓好每次學習組織落實。同時，還邀請省級機關工委機關黨建聯絡員參加旁聽，促進學習落實。今年以來，落實了7次中心組理論學習集體學習研討。二是積極推動全會學思踐悟。每周一次“2+1+1”（即2個機關黨支部+1個直屬單位黨支部或總支+1個基層執委或團體會員、女性社會組織負責人）全體黨員干部賦能學習，尤其是認真組織《習近平談治國理政》第三卷的學習，堅持“四學”，努力提高各級婦聯干部用新思想解決問題的能力和堅持以人民為中心的發展思想更好服務大局、服務婦女群眾的能力。
?。ǘ╆P于運用新思想統領全局不夠，抓大事、議大事意識不強問題的整改。一是堅持用新思想指導實踐。跟進學習習近平總書記最新重要講話，黨組會首項議程必學習近平總書記最新重要講話；討論重要問題首先學習習近平總書記有關重要論述，在對標對表中領會核心要義。通過持續學習，補齊能力短板，填補知識弱項，消除經驗盲區，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是認真貫徹落實《中國共產黨黨組工作條例》。加強黨組工作條例學習，制定《江蘇省婦聯“三重一大”事項決策制度》，修訂《省婦聯黨組議事決策制度》，明確黨組會議事決策的原則、范圍、程序和內容，自覺運用法治思維和法治方式，全面落實管黨治黨政治責任，切實發揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。
?。ㄈ╆P于思想政治引領針對性不強、有效性不足問題的整改。一是堅持分眾問需、分類施策。開展分眾化思想狀況調研，精準了解不同女性群體思想動態和發展需求。注重發揮婦聯執委、五好家庭、女企業家、巾幗志愿者及社會公益組織的宣傳作用，提高宣傳引導的針對性、有效性。在全省推進“學習強國”進家庭活動，與江蘇省委宣傳部聯合下發活動通知，9月中旬以來，先后與無錫市聯合舉辦“‘學習強國’進家庭”項目創意大賽，專門制作“學習強國”學習平臺推廣培訓課程，組織征文、講故事、圖片、微視頻大賽活動，把思想政治引領向家庭輻射，提升了“學習強國”學習平臺在廣大家庭中的知曉率和參與率。二是加強對廣大基層婦女的宣傳引導。以“巾幗心向黨奮進新時代”為主題，深化“十百千巾幗萬場宣講”，把思想引領送到基層婦女身邊。充分發揮團體會員省廣場舞協會的輻射帶動作用，組織“公益培訓大篷車”和廣場舞志愿者，開展送舞送教送方法送思想送精神“五送”到村社、到婦女群眾中，把舞場變成“三熱愛”教育的課堂，讓廣大婦女自組自發“同唱共產黨好”“同唱祖國好”“同唱社會主義好”。三是加強網上思想政治引領。發揮全省婦聯網絡宣傳平臺和傳播矩陣的作用，開展江蘇女性融媒體創意大賽、“爭做巾幗好網民”。發揮全省婦聯網絡宣傳平臺和傳播矩陣的作用，開展江蘇女性融媒體創意大賽、“爭做巾幗好網民”活動，匯聚女性融媒體創作人才，孵化融媒體創意基地，牽引媒體資源，引導社會關注，以“婦聯+女性社會組織+媒體資源+巾幗好網民”聯動的常態化創意賽事平臺助力女性成長。與省委網信辦聯合下發《“爭做巾幗好網民”活動通知》，發動群眾講好新江蘇故事、江蘇女性故事，推出“決勝全面小康遇見美好生活”群眾性宣傳教育活動，提高了婦女群眾對婦聯組織的歸屬感。
?。ㄋ模╆P于對意識形態工作極端重要性認識不到位問題的整改。一是強化思想認識。及時傳達學習今年以來中央和省委有關意識形態工作情況的通報，10月11日，舉辦《當前意識形態工作的形勢和任務》專題講座，進行意識形態工作專題學習研究，黨組全體成員全面準確把握當前意識形態領域態勢，強化了意識形態工作主體責任意識。二是提升工作能力。深化《中國共產黨宣傳工作條例》的學習貫徹落實，對全省婦聯系統相關工作進行調研，加強針對性指導和監督。10月10日至13日，組織全省婦聯干部及新媒體從業人員能力素質提升培訓，共170余人參加培訓。督促各市婦聯落實責任制，定期報告工作情況。三是建好用好婦聯組織網上陣地。加快推動媒體融合發展，打造具有群眾影響力的五級聯動Women+云服務平臺。通過連續兩屆江蘇女性融媒體創意賽事平臺，初步建立人才庫、素材庫、需求庫、作品庫和課程庫，引領女性講好故事，壯大主流聲場。
?。ㄎ澹╆P于網絡輿情應對時度效把握不力問題的整改。一是充分發揮省維護婦女兒童合法權益聯席會議平臺作用。印發《關于印發江蘇省維護婦女兒童合法權益聯席會議組成人員名單及職責任務的通知》，召開2020年全體成員單位會議，報告工作開展情況并部署任務，推動成員單位落實相關責任。二是著力提升官微公眾號活力指數。依托江蘇Women+官方微信公眾號，匯聚主流輿論生產力，線上策劃開展了家事糾紛調解、反家暴、防性侵等婦女兒童權益保護相關專題活動，對社會關注的性侵未成年人、家庭暴力等輿情事件及時發聲，積極維護婦女兒童權益。
?。╆P于圍繞中心、服務大局的工作主線不夠突出問題的整改。一是加大推動落實力度。黨組專題研究圍繞中心、服務大局工作，運用平臺思維，充分發揮“聯”的優勢，推動婦女參與巾幗脫貧、鄉村振興、創業創新；在全省組織開展“萬企聯萬村，慧創融萬家”活動，“四聯動”助推農村婦女脫貧攻堅；牽頭成立江蘇省巾幗電商聯盟、江蘇省民宿女主人聯盟、江蘇省巾幗手工產業聯盟“三大聯盟”，開展“鄉村振興她力量·長三角民宿女主人賦能”行動、舉辦“巾幗創意、手工創新—江蘇巾幗手工產業對話”活動等，有效帶動了鄉村婦女創新創業就業、提素增能。二是突出困難群體幫扶。聯合省殘聯下發《關于開展殘疾人婦女手工制作類（服裝配飾）培訓工作的通知》，在全省范圍內開展殘疾人婦女手工制作類培訓工作，幫助脫貧增收。聯合省農墾集團實施蘇墾慧創計劃，聯合中國人民銀行組織開展“巾幗榮譽貸”業務，幫助受疫情影響生產經營遇到困難的中小企業共渡難關，培樹創業骨干，鼓勵女性創業，帶動社會就業。三是加強基層婦女兒童陣地規范建設。省婦聯下發《關于進一步加強“在你身邊”婦女微家規范化建設的意見》，指導各地結合實際出臺相關文件，開展主題活動，提升微家服務效能。印發《關于組織申報2020年度婦女兒童公益社工服務項目的通知》，示范帶動各地積極引入社會組織服務項目進“家”。下發《關于開展江蘇省優秀婦女兒童公益社工服務項目征集活動的通知》，在全省征集55個優秀項目案例。與13個設區市簽訂《省級扶持婦女兒童工作專項資金執行協議書》，確保婦女兒童公益社工服務項目扶持資金使用的規范性和安全性。
?。ㄆ撸╆P于眼睛向下、重心下移不夠問題的整改。一是完善評先制度機制。按照向基層一線傾斜、努力覆蓋各行各業優秀女性、體現群眾性等要求，修訂了《江蘇省三八紅旗手標兵、江蘇省三八紅旗手（集體）評選表彰辦法》。9月份，我省推薦表彰的全國婦聯抗疫三八紅旗手，向基層一線進行了傾斜。在年度推薦評選中，拓展了社會化推薦渠道，廣泛發動更多生產一線女職工和農村婦女通過本人自薦、他人舉薦和組織推薦形式進行征集推薦，提高社會知曉率和群眾參與度。二是以聯盟引領一線婦女發揮作用。針對抗疫專門進行及時性表彰，突出奮戰在一線的女性群體，加大表彰和宣傳力度，受到良好的社會效果。正在籌劃成立江蘇省三八紅旗手聯盟，在聯盟章程中規定聯盟成員向生產一線和農村女性傾斜，鼓勵聯盟成員發揮示范帶頭作用，引領帶動身邊更多農村婦女和生產一線女職工愛崗敬業、奮發有為、爭創榮譽。
（八）關于牽頭全省家庭教育作為不多問題的整改。一是深度貫徹落實《江蘇省家庭教育促進條例》。開展社區全域、父母全程、家庭全類型“三全”社區家庭教育支持行動省級試點工作，10月14日至16日，舉辦“三全”社區家庭教育支持行動省級試點地第一期研訓班，確定一批省級社區家庭教育支持行動孵化基地，培育一支社區家庭教育指導工作者隊伍，開發一套社區生活教育課程，打造一批家庭教育指導、家庭建設示范社區。推進家庭教育信息化共享服務平臺建設，“江蘇省網上家長學校”手機版正式上線，通過公眾號推送、微網站平臺建設，鏈接“名師空中課堂”，匯聚全省優質的家庭教育資源，向廣大家庭提供科學、權威的家庭教育支持服務，促進兒童健康成長。推進強制親職教育工作，聯合省檢察院下發《關于聯合開展親職教育工作的實施意見》，促進檢察機關在辦案過程中，發現未成年人的父母或其他監護人存在侵害未成年人合法權益、不依法履行監護職責，或履職不當，依托家庭教育相關組織和機構，責令涉案涉罪未成年人監護人接受一定時間的家庭教育輔導，督促和引導其正確履行監護職責。二是充分發揮家庭典型示范作用。常態化線上開展“最美家庭月月尋”活動，擴大社會化推薦比例，今年，在揭曉100戶江蘇省最美家庭、100戶江蘇省五好家庭基礎上，增加揭曉抗疫最美家庭200戶，受到廣泛好評。依托省婦聯官微開設“最美家力量”專欄，在江蘇Women+官方微信公眾號、江蘇省網上家長學校等新媒體深入宣傳報道家庭典型先進事跡，有效擴大了家庭文明創建的覆蓋面和影響力。三是加強婚姻家庭糾紛調解工作。與省委政法委聯合下發《關于深入推進“平安家庭”建設發揮婦聯組織在基層社會治理中作用的意見》，把“平安家庭”建設納入平安江蘇建設整體規劃，納入綜治大數據平臺；把“家事糾紛”排查納入社區網格員工作職責。聯合省司法廳印發《關于推進標準化家事調解社區工作室建設的通知》，落實省政府民生實事，明確標準化家事調解社區工作室基本標準和調解重點，充實家事調解員隊伍。聯合省司法廳舉辦全省家事調解員示范培訓班，對創建標準化家事調解社區工作室及人民調解組織中從事婚姻家庭糾紛調解業務的調解員進行視頻培訓，共有5616名家事調解員參訓。四是推進全省婦聯系統全員接訪工作。建立全省婦聯系統全員接訪制度，并實行首問負責、疑難案件領導包案。目前，這項制度已經在全省婦聯系統落實，同時，正在推進疑難案件督辦工作。推進基層落實全員接訪，下發《關于進一步配合基層落實全員接訪工作制度的通知》，為基層接訪給予經費支持，請派專家或工作人員到一線幫助指導，梳理信訪數據，分析突出問題和特征，研究對策措施，通過上下聯動，為上訪群眾解決實際問題。
?。ň牛╆P于維護婦女合法權益不夠有力問題的整改。一是完善維權聯動機制。印發《關于印發江蘇省維護婦女兒童合法權益聯席會議組成人員名單及職責任務的通知》，推進聯席會議制度建設，重新調整了成員單位，修訂了工作制度，明確聯合會商制度、信息交流制度、聯合調研督辦制度、重大輿情聯合應對制度、聯合培訓制度等聯動機制，切實提升工作合力。積極發揮省維護婦女兒童合法權益聯席會議平臺作用，先后召開全體會議、與省檢察院召開專題會議，共同簽署《關于建立保護婦女兒童權益工作合作機制的實施意見》，內容涉及建立婦女兒童權益保護聯動機制、落實涉案未成年人司法保護制度等5個方面，共18條具體舉措，充分發揮各自職能優勢，攜手為廣大婦女兒童保駕護航。召開聯絡員會議，邀請13個成員單位的聯絡員參加，印發《2020聯席會議重點工作及成員單位任務清單》，重點就落實強制報告制度、建立涉性侵違法犯罪人員從業限制制度、開展智障女童安全排查等工作進行了會商。二是加強維權工作宣傳。通過江蘇Women+官方微信公眾號，每周更新播放江蘇省婦聯和諧婚姻微課堂；開展了四期禁毒知識有獎競答活動；結合年度普法宣傳，舉辦多場《民法典》專題學習報告會，下發《關于做好學習宣傳民法典工作的通知》，將學習宣傳民法典與“法律進家庭”等活動相結合，統籌做好民法典學習和維權宣傳工作，通過一系列活動，提高了婦女群眾知曉12338維權熱線、江蘇Women+官方微信公眾號維權大廳這兩個訴求表達和服務渠道。7月、8月兩次婦聯干部培訓中納入維權工作，11月上旬，舉辦全省婦聯系統維權能力建設培訓班，強化各級婦聯干部維護婦女兒童權益的職責意識。三是推進家暴告誡書“應發盡發”。先后兩次與省公安廳聯合分別就“家庭暴力”和“性侵未成年人”工作、婚姻家庭智慧治理數據平臺和家庭暴力警情規范處置工作開展專題調研。轉發《全國婦聯辦公廳國務院婦兒工委辦公室關于加強反家庭暴力經常性工作的意見》，推進各市認真履行法定職責，扎實做好反家暴經常性工作，努力實現家暴告誡書“應發盡發”。
?。ㄊ╆P于女性群體對婦聯認知度不高、歸屬感不強問題的整改。一是加大對婦女工作宣傳力度?；I劃成立江蘇婦聯系統“她說”學習動員組，建立完善月度采風機制、微信群聯系機制、信息直報機制等一批工作機制，每個季度遴選出有內涵、有溫度、接地氣、緊貼中心的綜合報道選題，做到選題策劃一批、成熟一批、推出一批、儲備一批。圍繞深化群團改革、深度融入“大數據+網格化+鐵腳板”基層治理模式、推動經濟運行全面激活等重點工作、重要時機節點，聚焦“七一”、群團改革在行動、維護婦女兒童合法權益聯席會議、中秋主題幫教等主題主線，聯手主流媒體，加大報道力度。二是走好網上群眾路線。線上，重點打造兩個平臺。一方面打造好讓婦女群眾知道、找到、用到的Women+在你身邊云服務平臺，開設思想引領、婦女微家、婚姻家庭、學習培訓、直播助農、生活資訊、法律維權等226個服務欄目，常態化省級在線服務29個、各市在線服務87個，為婦女群眾提供“一鍵直達”網上便捷服務，為她們解決現實問題提供了條件；另一方面打造“她說”江蘇女性融媒體創意大賽平臺，助力女性成長，彰顯女性力量，讓女性獲得更多的發展機遇。線下，依托《莫愁》雜志的資源，正在籌劃建立Women+“在你身邊”基層工作室，延伸婦聯工作觸角，提高婦女群眾對婦聯組織的信任度和歸屬感。
?。ㄊ唬╆P于機構改革推進不夠快、進展不均衡問題的整改。一是督查縣區婦聯“三定方案”全面出臺并推動實施。目前，全省縣（市、區）均制定出臺了婦聯改革方案，并由縣級黨委辦公室發文。二是推動選優配強縣級婦聯領導班子。充分發揮婦聯黨組的領導核心作用，加強對各縣級婦聯黨組工作的指導，推動有關縣（市、區）等婦聯設立黨組，進一步增強婦聯組織的政治屬性。三是全面實施縣級婦聯組織活力提升計劃。省婦聯召開全體執委和所有縣級婦聯主席參加的動員會，部署實施“縣級婦聯改革活力提升計劃”，印發《江蘇省“縣級婦聯改革活力提升計劃”工作方案》。開展“群團改革回頭看”專項調研，摸清縣級婦聯改革落實情況。11月2日至3日，在鹽城召開專題工作研討交流會，進一步推動“縣級婦聯改革活力提升計劃”工作。各地因地制宜制定具體實施方案，推動縣級婦聯改革向縱深發展。
?。ㄊ╆P于組織建設有形覆蓋不廣、有效覆蓋不深問題的整改。一是加強機關事業單位婦聯組織建設。指導成立江蘇首家省級機關事業單位系統婦聯——省交通運輸系統婦聯，持續推進系統婦聯組織建設。常州探索以“屏對屏”、“云選舉”的形式召開機關婦女代表大會，完成了婦委會改建機關婦聯。揚州爭取編辦支持，對婦女人數多、經市婦聯批準設立的行業系統婦聯組織，核定婦聯主席職數1名，按正科職配備。二是推進新興領域婦聯組織建設。加強與民政等單位的聯系對接，重點推動在黨建基礎好、女性集中的行業協會成立婦聯，建立南京家庭服務業婦聯、無錫市新吳區社會組織聯合婦聯等一批新的示范性新興領域婦聯。指導鹽城出臺《關于在社會組織中加強婦聯組織建設的意見》。三是以群團共建理念推進婦聯組織建設。指導各地融入“大群團”格局，南京、南通等地積極推動定期召開群團工作例會、開展群團活動，徐州成立工青婦共建聯盟，率先探索新課題。
（十三）關于人事改革活力未激發、效能未釋放問題的整改。一是加強執委工作機制建設。落實《江蘇省婦聯第十三屆執委履職規則》，指導各市縣制定并落實婦聯執委履職規則，健全執委學習培訓、聯系婦女等制度。指導基層將優秀的女性網格員、物管員、保潔保安更多地吸收為基層婦聯執委，立足村（社區）網格，積極發揮作用。二是充分發揮各級婦聯兼職干部作用。指導各地制定并落實掛兼職干部工作規則，健全掛兼職干部學習培訓、聯系婦女、調查研究等制度。省婦聯兼職副主席帶頭參加執委會等重要婦聯會議和活動、領辦實施公益項目。三是進一步加強執委培訓。印發《2020—2023年江蘇省婦聯干部教育培訓規劃》，在省婦聯Women+“在你身邊”云平臺開通“云培訓”專欄，開辦全省五級婦聯執委云培訓班，實施婦聯機關及事業單位支部聯合各級執委或團體會員、女性社會組織負責人開展“2+1+1”賦能計劃，為各級執委履職賦能，示范開展“婦聯執委回娘家”活動。
（十四）關于“四化”問題去而不絕問題的整改。一是查糾具體問題。對20xx年發文情況進行分析總結，對發文較多的三個部門負責人進行了談話提醒。實地考評8個“新時代家風家教基地”，完成全部省級新時代家風家教基地的實地考評。繼續推進江蘇省脫貧攻堅建檔立卡少兒病殘救助項目和女性“兩癌”救助項目，總結項目實施情況，積極探索鞏固脫貧成果的長效機制。二是嚴控發文數量。嚴控屬于精簡范圍的文件數量，前3季度發文13個。梳理2020年發文總數，因疫情原因轉發全國婦聯多項通知、今年提案建議增多等，發文總數較多，將進一步加大精簡工作力度。三是加強會議統籌協調。2020年全會召開的屬于精簡范圍的會議5個。嚴格按照省委要求，制定會議計劃，堅持少開會，開短會，能合并、銜接召開套開的，不單獨召開；嚴控參會人數和規格，盡量采用電視電話、網絡視頻會議等形式，單項會議不超過半天。四是認真落實省婦聯下基層調研制度。先后赴十三市開展改革五周年專題調研、基層維權工作調研、“先進婦女典型挖掘培樹、禮敬激勵體系建設”工作調研、智庫建設調研、督查工作調研、執委履職能力提升調研、維權五項機制落實情況調研、辦公室工作調研，選取7個改革示范點在省婦聯慶祝建黨99周年大會上交流展示成果，宣傳推廣調研中獲得的基層經驗。
?。ㄊ澹╆P于“四同”要求落實不到位問題的整改。一是完善責任清單。認真貫徹落實《省委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任的意見（試行）》《省委關于落實全面從嚴治黨主體責任、紀委監督責任的意見》，結合實際，貫徹“四同”要求，完善全面從嚴治黨責任清單。二是落實主體責任。黨組帶頭落實全面從嚴治黨主體責任，抓好各項日常工作落實。9月27日，黨組專題研究年度巡察工作，年底，還將專題研究黨風廉政建設工作；及時向省委和省紀委監委報告履行主體責任情況并開展述責述廉；對機關和直屬單位黨風廉政建設工作進行考核，組織黨支部（總支）書記述責述廉。積極利用辦公所在地8家省級機關單位成立的“168黨建聯盟”開展聯建共建，有效促進責任落實。
?。ㄊ╆P于黨風廉政教育沒有入腦走心問題的整改。一是深化“五廉”行動。深化拓展“黨風廉政教育月”活動成果，利用“2+1+1”學習、開設網上專欄等，常態化開展以學悟廉、以案釋廉、以談促廉、以文化廉、以家助廉“五廉”活動，結合中秋、國慶兩節，進行了典型案例通報和學習教育，推動黨風廉政教育的入腦走心。二是創新教育方法。推動各支部采取主題黨日、學習會、廉政故事會、參觀廉政教育館、現場警示教育、案例分析、知識競答等多種方式開展黨風廉政教育，增強教育實效，破除模糊認識，真正做到讓黨章黨規入腦入心、讓遵規守紀成為自覺、讓清正廉潔蔚然成風。三是營造濃厚氛圍。利用機關各部室和各直屬單位辦公場所電子屏、終端、黨員之家陣地等播放廉言廉句、視頻作品，利用單位網站、手機客戶端、微信公眾號等載體宣傳報道黨風廉政建設做法，營造良好廉政氛圍。
?。ㄊ撸╆P于派駐紀檢監察組監督盯得不緊，缺乏主動跟進、靠前監督意識問題的整改。省婦聯從自身角度采取了兩項措施。一是建立黨組與派駐紀檢監察組的溝通機制。加強工作溝通聯系，主動邀請參加重要會議、參與重大工作，通報有關情況、報備重要事項，主動接受監督，積極配合派駐紀檢組做好調研指導、案件查辦等工作，形成了責任明確、銜接順暢、溝通及時、監督有力、共同推進的工作格局。黨組研究“三重一大”事項，邀請派駐紀檢監察組參會方可召開，主席辦公會也將議程等事項提前報派駐紀檢組。二是開展黨支部結對共建。確定省婦女兒童活動中心黨總支與派駐紀檢監察組黨支部結對共建，在規范組織生活、加強黨員教育管理、查擺存在問題、完善制度機制等方面共建共享，促進派駐監督落到實處。
?。ㄊ耍╆P于機關紀委監督效能不高問題的整改。一是加強機關紀委建設。為機關紀委配齊配強工作人員，支持和督促機關紀委依據黨章和黨內法規履行職能，落實機關紀委列席領導班子民主生活會、黨組會以及涉及機關紀委工作職責的有關會議制度，黨組定期聽取機關紀委工作匯報。建立完善機關紀委工作機制，嚴格落實廉政意見回復等制度。今年，積極參加省級機關紀監工委組織兩期學習培訓，提高了業務水平和監督能力。二是提高監督合力。建立機關紀委與派駐紀檢監察組的工作聯系制度，主動接受監督指導，突出日常監督、履責記實平臺填報、月報工作、季度例會等，加強業務交流和工作情況報告，加大與派駐紀檢監察組聯合監督工作力度，形成內部監督與派駐監督合力。
?。ㄊ牛╆P于日常監督成果運用不充分問題的整改。一是加強日常監督發現問題查處和通報力度。對3年來被問責的黨員一人不漏在黨員大會進行通報警示。今后開展警示教育，通報身邊違紀違規事項時，堅持做到見事見人。二是健全廉政風險防控體系。年底前結合年度工作，組織修訂《省婦聯機關廉潔風險防控工作手冊》，把日常監督發現的問題和新的廉政風險點納入其中，完善防控措施，明確責任部門（單位），建立完善相關制度機制，嚴格抓好執行，推進標本兼治。
?。ǘ╆P于直屬單位黨的領導弱化問題的整改。一是加強直屬單位班子建設。抓住直屬單位問題較為突出這一關鍵，立說立行抓整改，在派駐紀檢監察組的全程參與和監督下，嚴格按照干部工作相關規定和程序，對直屬單位主要負責人進行交流輪崗，切實選優配強直屬單位領導班子，優化干部隊伍結構。及時跟進加強直屬單位管理，建立領導班子和機關幫帶直屬單位建設“五帶”制度，即學習帶、會議帶、活動帶、考核帶、評優帶，進一步提高直屬單位領導班子強自身謀發展的能力。二是切實加強直屬單位黨的全面領導。督促直屬單位黨組織，提高政治站位，緊緊圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實中央、省委以及全國婦聯、省婦聯黨組的重大決策和重要部署，開展各項工作。充分發揮直屬單位黨支部（總支）的領導作用，堅決貫徹落實民主集中制原則，凡屬“三重一大”事項，均由集體討論決定。三是開展結對共建。除了省婦女兒童活動中心黨總支與派駐紀檢監察組黨支部結對共建外，還建立兩個機關部門黨支部加一個直屬單位黨支部結對學習小組，在規范組織生活、加強黨員教育管理、查擺存在問題、完善制度機制等方面共建共享，強化直屬單位黨的領導，支持和推動各直屬單位黨組織直面矛盾問題，勇于擔當作為，舉一反三對單位存在矛盾問題進行排查解決。
?。ǘ唬╆P于直屬單位違反中央八項規定和省委十項規定精神問題時有發生問題的整改。一是深入開展集中整治。巡視反饋以來，已經聯合派駐紀檢監察組，針對個別直屬單位濫發津補貼以及違規接待、購置公務車、送禮、發放紀念品等問題，進行進一步“回頭看”檢查。將根據檢查情況，對前期已經查處并整改過的進行通報，對尚未查處的進行查處糾治，并嚴肅追責問責。二是著力完善制度體系。根據中央八項規定和省委十項規定精神，對直屬單位現行的獎勵績效工資發放、公務接待、公車管理等方面的規章制度進行全面梳理和規范，并將加強日常監督，確保制度落實，堅決杜絕違規問題發生。
?。ǘ╆P于部分直屬單位財務資產管理混亂失序問題的整改。一是糾正財務資產管理違規問題。對個別直屬單位坐收坐支19.16萬元問題，在20xx年5月30日將坐支租金收入上繳財政并寫出情況說明的基礎上，對相關責任人進行了談話提醒。對個別直屬單位20xx年固定資產盤虧99.11萬元沒有報批手續問題，責成有關單位如實說明原因，對相關責任人進行了談話提醒，督促認真進行整改。二是加強資產管理。10月份，完成了有關直屬單位的固定資產盤點清查及再清查。組織了政府采購及預算執行培訓和經費報銷注意事項培訓，參加省預算單位差旅電子憑證網上報銷業務、2021年度預算編制工作培訓，提高了業務素質。落實固定資產使用管理制度，確保今后國有資產有償使用收入嚴格按規定及時、足額上繳省財政，嚴格登記造冊清單。三是完善內控制度。9月份，根據國家財政部門、省財政廳相關法規文件和《省婦聯機關財務管理制度》，制定下發了省婦聯“三重一大”事項決策制度、合同管理規定、政府采購管理辦法，進一步完善了直屬單位財務管理制度。四是提高法規制度執行力。加強財務預算管理，召開省婦聯2021年度預算編制工作布置會，貫徹省財政廳2021年度預算編制工作培訓精神，詳細講解了預算及績效編制辦法，科學精準測算編制2021年度預算。研究制定了《省婦聯差旅電子憑證網上報銷改革試點工作實施方案》，規范差旅電子憑證網上報銷程序。三季度，省婦聯辦公室聯合機關紀委和直屬單位相關人員，對直屬單位財務制度落實情況進行了檢查和集中反饋，及時發現解決一些不規范問題。
?。ǘ╆P于一度時期領導班子缺乏合力問題的整改。一是切實增強班子成員履職擔責意識。9月15日，召開巡視整改專題民主生活會，領導班子作對照檢查，班子成員逐一進行個人對照檢查發言。大家聚焦巡視反饋指出的問題逐條對照、舉一反三，堅持把工作擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，從政治上、思想上、工作上查找差距、反思問題、剖析原因，做到直面問題不回避、見人見事見思想；相互之間批評幫助開誠布公、嚴肅認真，進一步強化了領導班子和每名成員真改實改的政治自覺、思想自覺和行動自覺。二是認真執行民主集中制。修訂完善黨組議事決策制度，制定《江蘇省婦聯“三重一大”事項決策制度》，認真執行民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合，凡屬重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用、意識形態工作、黨風廉政建設等事項，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則充分協商，實行科學決策、民主決策、依法決策。三是以務實舉措推進“五型班子”建設。8月28日，省委召開省級機關領導班子建設座談會，省婦聯作交流發言。目前，正在圍繞會議提出的建設特別過得硬的政治型班子、特別有水準的專業型班子、特別敢擔當的創新型班子、特別接地氣的服務型班子、特別守紀律的廉潔型班子目標，持續務實推進。
?。ǘ模╆P于一度時期政治生態不夠健康問題的整改。一是嚴守政治紀律和政治規矩。突出政治紀律和政治規矩建設內容，制定省婦聯黨組理論學習中心組學習制度、民主生活會制度。在巡視整改專題民主生活會上，每名領導班子成員開展批評和自我批評，發揚自我革命精神和斗爭精神，認真查糾問題，切實增強黨性修養，嚴守政治紀律和政治規矩。二是加大直屬單位干部交流力度。此項工作，結合問題20進行了整改落實。三是加大監督檢查力度。在近期對省婦聯直屬單位進行巡察以及對已經巡察過的直屬單位進行整改“回頭看”檢查中，聚焦政治生態，嚴肅查糾個人主義和小圈子問題，嚴肅查糾借匿名舉報相互攻擊報復等破壞政治生態之風。四是加強政治生態建設。把政治生態建設納入三級責任清單，結合“支部建設提升年”，建立黨建聯系員制度，突出政治生態建設等重點，加強監督和指導。年底，將對政治生態進行自評，并將自評情況報派駐紀檢監察組。
?。ǘ澹╆P于黨組議事決策制度執行不到位問題的整改。一是完善黨組議事決策制度。制定《江蘇省婦聯“三重一大”事項決策制度》，建立黨組會確定議題、準備材料、提前通知、會前醞釀、充分討論、逐項表決、作出決策“七步工作法”，進一步規范黨組會議決策的原則、范圍、程序，切實發揮黨組把方向、管大局、保落實的領導作用。二是規范黨組會議記錄。已落實黨組會議記錄由專門人員如實記錄在黨組會議記錄本上，涉及干部工作相關議題的，記錄在從省委組織部領取的記錄本上。重大決定事項形成會議紀要，并按照規定存檔備查。
（二十六）關于“抓好黨建是最大政績”的觀念樹得不牢問題的整改。一是集中組織專題學習。深入學習習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，學習《中國共產黨章程》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》等黨內法規有關內容，切實增強各級主體責任、第一責任人責任、“一崗雙責”意識，樹牢“抓好黨建是最大政績”的觀念。二是壓實支部書記抓黨建責任。加強支部書記和黨務干部學習培訓，組織“2+1+1”賦能行動支部書記專題學習，結合季度考核，組織支部書記述職交流。每名黨組班子成員建立1至2個黨支部工作聯系點，加強指導幫帶；嚴格落實三級責任清單，強化考核激勵，落實機關黨建季度、年度聯述聯評聯考制度，推動責任落實。
?。ǘ撸╆P于領導干部雙重組織生活制度執行不嚴問題的整改。一是強化領導干部雙重組織生活意識。強化領導干部雙重組織生活意識，把“領導干部雙重組織生活制度執行情況”納入巡視整改專題民主生活會內容，主動參與各支部雙重組織生活。二是嚴格落實雙重組織生活制度。領導干部都能自覺以普通黨員身份積極主動參與，虛心聽取意見建議，提高組織生活質量；黨組書記能自覺帶頭、當好表率。領導班子成員所在黨支部能提前協調工作矛盾，科學制訂組織生活計劃，做好活動通知。機關黨委加強制度落實情況檢查，定期通報情況。下一步，將繼續堅持好雙重組織生活制度，年底，黨組書記對領導班子成員參加雙重組織情況進行講評。
?。ǘ耍╆P于支部工作不夠規范問題的整改。一是規范黨支部組織設置。對機關基層黨組織設置進行檢查規范，責成20xx年10月兩個未召開黨員大會進行支部書記選舉的支部進行選舉、規范落實組織設置要求。對近期因直屬單位負責人輪崗、干部調整交流等需要規范支部組織設置的，按有關程序，正在進行規范落實。二是規范黨支部工作。通報了交叉互查情況，組織各支部依據《中國共產黨支部工作條例（試行）》，對黨支部規范開展工作情況、落實工作機制情況、組織生活情況，進行自查自糾，機關黨委跟進督查，促進了支部工作規范落實。三是強化機關作風建設。從辦文辦事效率、辦公秩序規范、作息時間遵守、防疫制度落實、消防安全落實等細節抓起，加強作風日常督查。持續開展省婦聯“五個一線”提效增能行動，著力轉作風強本領，激勵黨員干部勇擔使命、銳意創新、奮發有為，深入推進黨建與業務工作深度融合，為奪取疫情防控和經濟社會發展“雙勝利”提供堅強作風保障。
（二十九）關于一度時期選拔干部資格條件把握不嚴問題的整改。一是認真整改干部選拔任用條件不符問題。省委選人用人工作專項檢查組向省婦聯黨組反饋意見后，省婦聯主動上門與省委組織部、省委巡視辦相關處室對接，請示相關問題。經上級組織同意，對個別批次選拔任用直屬單位領導班子成員設定任職條件不符合有關規定要求的人員開展談話，要求其盡快進行繼續教育，提升學歷。二是嚴格執行選拔干部資格條件。認真學習《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《江蘇省事業單位領導人員管理暫行辦法》等相關法律法規，增強了干部選拔任用工作的法規意識，形成積極支持并自覺監督干部選拔任用工作的共識。修訂完善省婦聯人事管理制度，進一步規范干部選拔任用、教育培訓、考核評價、監督管理等各方面全過程，大力推進干部工作制度化規范化科學化。
（三十）關于一度時期干部選拔任用程序不規范問題的整改。一是認真整改干部選拔任用程序不規范問題。對研究確定直屬單位臨時召集人并于一年后直接列為擬提拔人選的程序不規范問題，經上級組織同意，對相關人員進行了交流輪崗。二是進一步規范干部選拔任用程序。堅決貫徹落實巡視整改意見，今年以來，選拔任用干部均在派駐紀檢監察組的全程參與和監督下，嚴格按照干部工作相關規定和程序，嚴格執行研判動議、民主推薦、民主測評、考察、討論決定、領導干部任前公示、任職談話、任職試用期、“凡提四必”等制度，開展干部選拔任用工作。下一步，將在核定的編制和領導職數限額內，按照規范的操作程序，加強過程跟蹤和痕跡管理，不斷提高選人用人工作制度化規范化水平。
?。ㄈ唬╆P于個別批次干部選拔任用滿意度不高問題的整改。一是認真整改部分干部認同率較低的問題。對個別批次新提拔任用干部認同率較低問題，向上級組織請示后，修訂完善領導干部談話制度，進行了集中教育和逐人個別談話提醒，指出存在問題，督促其提高自身能力素質、改進工作方法，以工作實績贏得群眾信任。二是加強干部日常教育管理。修訂完善省婦聯人事管理制度，制定《2020—2023年江蘇省婦聯干部教育培訓規劃》《江蘇省婦聯機關公務員平時考核實施辦法（試行）》，強化對干部的日常教育，持之以恒抓好省委“三項機制”貫徹落實，突出機關處級以上干部、直屬單位中層以上干部管理，堅持嚴管與厚愛相結合，嚴格落實干部考核制度，努力建設一支群眾滿意的干部隊伍。
?。ㄈ╆P于部分問題整改不徹底問題的整改。一是認真落實巡視整改工作。對上一輪省委巡視整改不徹底進行深刻反思，并將問題列入此次整改工作方案，逐項對照，抓好整改。二是強化對意識形態方面問題的整改。此項工作，結合問題4進行了整改落實。
?。ㄈ╆P于有些問題邊改邊犯問題的整改。一是加大干部交流力度。此項工作，結合問題20、問題24進行了整改落實。二是規范公務接待。相關人員在嚴肅黨內政治生活中深刻反思問題，退交了應由個人承擔的費用，并進行了談話提醒。根據省委有關最新要求和規定，完善了省婦聯機關公務接待制度，細化接待范圍、接待標準以及審批程序和報銷要求，嚴格執行公務接待事前審批、事后財務報銷手續。
?。ㄈ模╆P于個別問題越來越嚴重問題的整改。一是加大監督檢查力度。對已經巡察過的直屬單位進行整改“回頭看”和專項檢查，近期將對未巡察的直屬單位進行巡察，堅持“嚴”的標準，推動直屬單位政治生態及其他問題整改。二是加強直屬單位班子建設。此項工作，結合問題20進行了整改落實。三是加強財務資產管理。此項工作，結合問題22進行了整改落實。四是強化安全監管。修改并完善直屬單位安全管理制度，強化了分管領導責任，壓實了直屬單位主體責任。完善風險隱患防范化解工作制度，建立網絡安全工作責任制。組織消防安全、急救兩期培訓，提高安全意識和能力。9月至10月，對直屬單位進行風險隱患排查，并將安全工作納入日常監督和交叉互查，加強督促檢查，確保各項安全措施落到實處。
三、下一步整改工作打算
省婦聯將按照省委巡視反饋意見整改統一部署，在各監督主體部門的監督指導下，進一步提高思想認識，強化責任落實，以更嚴標準、更實作風、更有力舉措推進巡視整改不斷深化。
一是持續提升政治能力抓整改，著力建設“五型班子”。堅持在學習中提高、在實踐中歷練、在斗爭中磨礪，努力建設特別過得硬的政治型班子、特別有水準的專業型班子、特別敢擔當的創新型班子、特別接地氣的服務型班子、特別守紀律的廉潔型班子“五型班子”，提高圍繞中心服務大局的能力、組織婦女服務婦女的能力、整合資源協調各方的能力、把握政策執行制度的能力、準確識變科學應變主動求變的能力“五種能力”，著力在運用新思想統領全局、抓大事議大事這一核心問題上見成效。
二是堅持以人民為中心抓整改，積極履行政治職能。深入研究和把握婦女思想政治狀況、群體心理動態、價值取向情況，分眾問需、分類施策、精準服務，尤其在當前疫情防控和經濟發展不確定因素增多情況下，積極引領廣大婦女投身鄉村振興、脫貧攻堅、六穩六保一線；深度融入“大數據+網格化+鐵腳板”治理體系，努力將婦聯組織網絡、優質服務送到婦女群眾身邊，切實維護好婦女兒童合法權益；聚焦我省婦女兒童的“急難愁盼”和對美好生活向往的個性特質，做好婦女兒童發展“十四五”規劃。
三是堅持開門抓整改，推動整改落細落實。把巡視整改與深化婦聯改革結合起來，貫徹落實省委群團改革再出發座談會精神，在巡視整改中走好新時代群眾路線，著力強“三性”去“四化”促“三轉”，做到整改工作請婦女群眾參加、整改過程請婦女群眾監督、整改成效讓婦女群眾評判，持續開展婦聯“邀您回娘家”等系列活動，廣泛聽取群眾意見建議，向社會公開整改落實情況，提高整改工作的針對性實效性，以看得見的整改成效贏得婦女群眾的認同。
四是堅持融合抓整改，實現整改常態長效。把巡視整改與深化主題教育結合起來，持續聚焦破解重難點問題，強化推進落實。把整改落實與推進全面從嚴治黨貫通起來，堅決扛起“主體責任”，抓好省婦聯“支部建設提升年”行動，推進全面從嚴治黨在機關基層黨組織落實；把“當下改”與“長久立”統一起來，強化整改落實督導機制和成果運用機制，主動接受外部監督與加強內部監督有機銜接，聯合派駐紀檢監察組開展自查自糾，完善黨組議事決策、直屬單位交叉互查等制度，使巡視整改成果同步轉化為推進全面從嚴治黨、更好引領服務聯系婦女群眾的制度成果，努力交出讓黨放心、讓婦女群眾滿意的巡視整改合格答卷。
第6篇: 整改進展情況報告
一、總體要求、主要原則
（一）總體要求。以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會、中央紀委十九屆X中、X中全會精神為指引，深入學習貫徹習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨和依法治國、依規治黨的重要講話精神，全面落實中央、省、市、區委和上級紀委關于反腐倡廉建設的工作部署，緊緊圍繞省委巡視組反饋意見和建議，把整改落實工作作為當前和今后一個階段的重大政治任務,堅持科學統籌，明確任務，分工落實，突出重點、全面整改。全區各級紀檢監察組織在整改工作中，落實好“三轉”工作要求，履行好執紀監督問責的主責主業，通過查辦一批違法違紀案件，曝光一批違反中央八項規定的典型案件，建立完善一批反腐倡廉制度機制，解決一批侵害群眾切身利益、社會關注度高的突出問題，使整改落實工作真正發揮教育干部、正風肅紀、激濁揚清、凝心聚力的作用，推進全區紀檢監察工作水平的全面提升。
?。ǘ﹫猿终脑瓌t。整改工作遵循四個原則：一是直面問題。區紀委針對牽頭整改事項、配合整改事項，敢于面對，不回避，不推脫，不遮掩，做到把思想統一到省委巡視組、市委、市紀委、區委的要求上來，認真抓好省委巡視組反饋意見的整改落實。二是立行立改。針對省委巡視組反饋意見，結合全區紀檢監察工作實際，圍繞紀委牽頭的10個事項、配合的8個事項，不等不靠，逐一對照、主動認領、細化措施，逐項、逐條明確整改責任和時限要求，認真抓好紀委牽頭事項、配合事項的整改。三是狠抓落實。對省委巡視組反饋意見的整改，力求做到與全區紀檢監察工作實際相結合，與謀劃2020年重點工作相結合，與落實“三轉”工作相結合，與查辦案件工作相結合，與堅持不懈糾正“四風”問題相結合，與紀檢監察干部隊伍建設相結合，以反饋意見的徹底整改，推動全區紀檢監察工作水平的全面提升。四是統籌推進。堅持整改的階段性成果與長期性相結合，整改的重點與難點相結合，與當前紀檢監察重點工作相結合，與黨的群眾路線教育實踐活動整改落實“回頭看”工作相結合，進一步修改和完善相關制度措施，以制度機制的不斷完善，鞏固整改落實的積極成果。對于整改工作中需要長期治理和逐步解決的問題，將進一步明確路線圖、時間表和階段性目標。
二、整改時間安排
?。ㄒ唬﹦訂T部署階段（2021年X月X日——X月X日）
1.召開區紀委常委會議，認真傳達學習《中共XX市委關于省委巡視組反饋意見整改落實的工作部署》文件精神。
2.成立區紀委關于省委巡視組反饋意見整改落實工作組織機構，明確領導小組成員組成和工作職責。
3.認真傳達區委整改工作動員部署會議精神，研究區紀委牽頭、配合整改事項的具體措施和完成時限。
4.制定區紀委關于牽頭落實《市委關于省委巡視組反饋意見整改落實的工作部署》整改問題整改措施情況報告，并就區委關于《省委第八巡視組反饋意見整改落實方案》提出修改意見。
?。ǘ┘姓碾A段（2020年X月X日——X月X日）
1.制定并下發《中共XX區紀委關于貫徹落實市紀委、區委關于省委巡視組反饋意見的整改落實方案〉抓好全區紀檢監察系統整改工作的通知》，明確區紀委牽頭的整改事項、配合的整改事項，并將責任落實到各單位（部門），逐一明確責任領導、責任部門、配合部門、整改措施和完成時限。
2.各責任單位（部門）做好整改措施的推進落實工作，注重督查，匯總各配合單位（部門）工作情況。
3.X月底前召開區紀委省委巡視組整改工作領導小組會議，聽取各責任單位（部門）領導整改工作推進情況匯報，研究解決整改工作中存在的問題。
4.X月X日前，各責任單位（部門）將整改落實情況報區紀委巡視整改辦公室。
?。ㄈ┙ㄕ铝⒅齐A段（2021年X月X日——年底）
圍繞制度建預防腐敗體系建設。
三、整改任務和措施
根據市紀委、區委省委巡視組反饋意見整改方案的要求，區紀委梳理19項具體整改任務，其中牽頭事項11個、配合事項8個。區紀委11個牽頭整改事項的責任領導、責任部門、配合單位（部門）、整改措施和完成時限如下：
（一）關于對黨政領導干部監督管理失之于寬、失之于軟的問題
1.關于黨政領導干部官商勾結、權錢交易、以權謀私、收受賄賂等違紀違法案件時有發生問題的整改。
具體措施：①篩選黨員領導干部案件線索，認真調查，嚴肅處理。②認真落實案件查辦工作考核細則，重點查處領導干部不作為、亂作為、貪污賄賂案件。③組織開展廉政警示教育夜校、優秀廉政戲劇巡演等宣傳教育活動。（責任領導：區紀委副書記、監委副主任XXX；責任部門：區紀委案管室、宣教室；配合單位（部門）：各辦事處，區紀委紀檢監察室；完成時限：X月X日前）
?。ǘ╆P于國土、規劃、醫療等部門和領域腐敗問題易發多發的問題
2.關于國土、規劃、城建部門制度落實不嚴，權力監督不力，在土地出讓、工程建設、規劃審批和容積率調整過程中不按規矩辦事，隨意性大，不招標或招標不規范，個別領導干部和工作人員利用手中權力尋租，插手工程建設收受賄賂，群眾反映強烈問題的整改。
具體措施：①對近年來我區工程建設領域發生的違法違紀典型案例進行剖析，查找漏洞，建立風險點。②持續開展貫徹建設項目廉政風險告知書制度落實情況的監督檢查，督促有關單位認真落實“告知、教育、承諾、監督”四位一體廉政風險防控機制。③加強區政府采購項目招投標工作監督檢查，堅決杜絕領.導干部插手干預工程建設招投標等違法違紀行為。（責任領導：區紀委副書記、監委副主任XXX；責任部門：區紀委執法室；配合單位（部門）：區國土資源局、區規劃局、區城鄉建設局，區紀委案管室、信訪室；完成時限：X月X日前）
?。ㄈ╆P于基層侵害群眾利益“蒼蠅式”腐敗的問題
3.關于一些鄉鎮干部貪污受賄、以權謀私、失職瀆職、違規經商辦企業問題的整改。
具體措施：①建立干部貪污受賄、以權謀私、失職瀆職、經商辦企業等問題線索臺賬，篩選一批“要結果”信訪案件。②強化對辦事處查基層干部腐敗案件的指導，重點做好省委巡視組交辦、區紀委“要結果”問題線索督查督辦。（責任領導：區紀委副書記、監委副主任XXX；責任部門：區紀委信訪室、案管室；配合單位（部門）：各辦事處，區紀委紀檢監察室；完成時限：X月X日前）
4.關于部分村組干部侵占各種惠農補貼、扶貧救災等專項資金損害群眾利益，亂收費加重群眾負擔，工作作風霸道問題的整改。
具體措施：①排查信訪舉報、市委巡視交辦問題線索，查處村組干部侵占各種專項資金等方面的問題，形成有力震懾。②督促有關部門開展對惠農補貼、扶貧救災等專項資金使用情況的集中整治，建立健全監督管理制度。③加強對村級組織黨務、村務公開、惠農資金以及“四議兩公開”工作法落實情況的監督檢查。④加強對村組干部的廉政教育，通過開展廉政警示教育夜?；顒?提高其為民服務意識和廉潔自律意識。（責任領導：區紀委副書記XXX；責任部門：區紀委農廉室、信訪室、案管室；配合單位（部門）：區委組織部、各辦事處；完成時限：X月X日前）
?。ㄋ模╆P于享樂主義和奢靡之風治理不夠徹底的問題
5.關于公款吃喝隱蔽化，轉入內部食堂、培訓中心；公車私用時有發生問題的整改。
具體措施：①組織開展對內部食堂（公務灶）、培訓中心非公務接待、超標準接待問題專項監督檢查，督促有關部門完善相關管理辦法。②加強對公車私用和節假日車輛封存情況監督檢查，選擇典型案例通報曝光。（責任領導：區紀委副書記XX；責任單位：區廉政辦；配合單位（部門）：區財政局、各辦事處；完成時限：X月X目前）
6.關于個別領導干部執行廉潔自律規定不嚴格，存在大辦婚喪喜慶事宜借機斂財和參與賭博等問題的整改。
具體措施：①組織黨員領導干部簽訂廉潔從政承諾書，嚴禁領導干部大辦婚喪喜慶事宜借機斂財、參與賭博。②配合上級紀委開展領導干部參與賭博專項監督檢查活動，落實相關問題線索移交機制。③貫徹執行《XX市黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜若干規定（試行）》，嚴肅查辦黨員領導干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機斂財案件。（責任領導：區紀委副書記XXX；責任單位：區廉政辦；配合單位（部門）：XX各公安分局、各相關單位、各辦事處；完成時限：2月10日前）
?。ㄎ澹╆P于市委落實黨風廉政建設主體責任不夠到位的問題
7.關于部分領導干部履責意識不強，落實“一崗雙責”不到位，關注業務工作多，主動抓黨風廉政建設少，沒有將二者有機整合起來，做到同部署、同落實、同檢查、同考核；崗位廉政責任不明確，“一案雙查”制度沒有落實問題的整改。
具體措施：①組織黨員領導干部簽訂黨風廉政建設責任書。②在XX新聞、廉政XX網開辟專欄，開展“一把手”談落實主體責任活動。③開展區紀委常委班子定期聽取區屬單位主要負責人述責述廉活動。④落實“兩個責任”，開展監督檢查和責任追究。⑤研究制定我區“一案雙查”具體辦法，啟動“一案雙查”。（責任領導：區紀委書記XX；責任單位：區廉政辦、區紀委案管室、宣教室；配合單位（部門）：各辦事處，區紀委紀檢監察室；完成時限：X月X日前）
（六）關于區紀委監督責任落實不夠有力的問題
8.關于區紀委協助同級黨委加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作力度不夠，沒有真正將主業聚焦到執紀監督問責上來，對同級黨委領導班子成員監督不到位；日常監督檢查抓得不緊，監督檢查方法老套、效果不佳；案件查辦較少，質量不高問題的整改。
具體措施：①研究制定紀委（紀檢組）監督責任負面清單。②抓好《XX區建立健全懲治和預防腐敗體系2020-2024年責任分解意見》的落實。③加快推進我區紀檢監察機構改革。④組織開展對紀委書記（紀檢組組長）不再兼職負責非本職業務工作的規定落實情況，及聚焦執紀監督問責主業情況的督導檢查。⑤完善全區紀檢監察系統目標考評辦法。⑥嚴格落實《區委反腐敗協調小組工作規則》。⑦創新監督檢查方法，實行典型案例雙月通報。⑧持續加大案件查辦力度，強化對案件質量的考核，完善問題線索初核了結集體評審、移送司法前案件審理提前介入等制度。⑨嚴格落實“一案兩報告”“一案雙書”“一案雙查”和重大案情通報等制度，注重發揮辦案的綜合效果和治本功能。[責任領導：區紀委副書記XX；責任單位：區紀委調研法規室、案管室、干部室；配合單位（部門）：區委組織部、區委編辦、區法院、區檢察院、XX各公安分局、區審計局、各辦事處，區紀委紀檢監察室；完成時限：X月X日前]
9.關于縣（市）區直機關紀檢監察派駐機構應派未派問題的整改。
具體措施：①對區直機關紀檢監察派駐機構應派未派問題的基本情況進行摸底，并形成報告。②研究制定應派未派單位的紀檢監察機構設置草案。③待上級紀委派駐工作具體要求明確后，及時督促落實派駐機構設置工作。（責任領導：區紀委副書記XX；責任單位：區紀委干部室；配合單位：區委組織部、區委編辦；完成時限：X月X日前）
?。ㄆ撸╆P于“帶病在崗、帶病提拔”的問題
10.關于部分干部黨政紀處分不及時、不到位，長期帶病在崗問題的整改。
具體措施：①對自查發現的“帶病在崗”問題逐一甄別，限期做出黨政紀處分并執行到位。②組織開展全區受到執紀執法機關處理的國家機關工作人員任職情況集中清理排查。③完善審判機關、檢察機關、公安部門和紀檢監察機關、組織人事部門反腐敗工作協調機制，強化案件線索移送工作。④研究制定我區黨員干部“帶病在崗”問題責任追究制度。⑤完善司法文書、處分決定等公文送達、抄送的簽收制度。（責任領導：區紀委副書記XX；責任單位：區紀委審理室、案管室；配合單位（部門）：區委組織部、區委編辦、區法院、區檢察院、XX各公安分局、各辦事處紀工委；完成時限：X月X日前）
?。ò耍╆P于干部隊伍“庸、懶、散”的問題
11.關于有些黨員干部干事創業的激情不足，擔當意識不強,安于現狀、不思進取、效率低下，保守有余、創新不足，慢作為、不作為問題的整改
具體措施：①持續開展黨員干部為官不為治理活動，鞏固治理成效。針對干部為官不為存在的責任意識、精神狀態、宗旨意識、遵紀守法問題暢通舉報渠道，自覺接受企業群眾的投訴舉報。對為官不為問題進行督察，嚴格責任追究。②深入開展效能提升監督檢查。圍繞區委、區政府中心工作、重大項目進展、上級督辦或領導批示開展督查工作，圍繞人民群眾反映熱點問題開展暗訪督查工作。③開展作風效能及優化環境督查暗訪，切實解決“庸、懶、散、拖”等作風頑癥。④強化監督檢查，公布投訴舉報電話、電子信箱等，接受企業群眾投訴舉報。⑤強化首問負責制、限時辦結制，抓好去向公示制度，健全考勤制度，嚴格落實經濟發展環境監督員制度、企業投訴處理機制等十項優化環境制度的監督檢查。⑥根據《XX市黨政機關及其工作人員職責過錯行為追究暫行辦法》，對黨員干部慢作為、不作為等行為堅決查處，嚴格問責。[責任領導：區紀委副書記、監委副主任XXX；責任部門：區紀委效能室；配合單位（部門）：各辦事處紀工委；完成時限：X月X日前。]
區紀委8個配合整改事項及責任領導、責任部門如下：
1.關于對黨政領導干部教育管理辦法不多、措施不力、制度落實不到位，尤其是日常管理和“八小時”之外的監督比較薄弱問題的整改。（責任領導：XX；責任部門：區廉政辦）
具體措施：①加大干部教育培訓力度，增強領導干部的黨性觀念和自律意識,筑牢遵規守紀的思想防線。②嚴格執行領導干部出國（境）證件管理和出國（境）審批制度，認真落實干部回避、交流、問責制、試用期等各項監督管理制度和領導干部個人有關事項及重大事項報告制度。③探索建立對干部“八小時”以外的監督措施。采取個人報告、組織巡查，定期和干部談心交流,及時掌握干部平時表現和個人動態，努力消除八小時外的監督盲點。④暢通“12380”舉報電話、信訪、網絡、短信等“四位一體”的舉報渠道，積極受理干部群眾的監督。⑤采取明察暗訪等方式方法，持續開展對會所、酒店等消費娛樂場所定期和不定期的檢查，加大對干部的監督力度，對頂風違紀的干部進行嚴肅處理并通報曝光。（牽頭領導：區委書記XX；責任領導：區委常委、區委組織部部長XX；牽頭單位：區委組織部；配合單位：區紀委、區委辦公室、區人大辦公室、區政府辦公室、區政協辦公室、區信訪局；完成時限：X月X日前）
2.關于非法集資中群眾利益訴求問題的整改。（責任領導：XX；責任部門：區紀委案管室）
具體措施：①采取報紙、電視、宣傳冊等形式持續加強對非法集資危害的宣傳。②完善信息報送制度，及時掌握情況，有針對性地做好處非工作。③健全應急處置機制，及時處置突發事件。④定期通報案件進展情況，增加工作的透明度，穩定群眾情緒。⑤加快重點案件偵破，嚴格資金兌付。⑥繼續做好涉及非法集資的風險排查。（牽頭領導：區委副書記、區長XXX；責任領導:區委常委、區委統戰部部長XXX，區委常委、區委政法委書記XXX；牽頭單位：區政府辦公室；配合單位：區委宣傳部、區委政法委、區人民法院、區人民檢察院、區信訪局、各公安分局、區監察局、區發改委、區處非辦、區工信局、區工商分局、區商務局、各辦事處黨工委；完成時限：X月X日前）
3.關于部分黨員干部思想保守，本本主義，沒有文件規定不辦事，沒有會議紀要不辦事；政績觀偏差，重眼前輕長遠、重顯績輕潛績、重經濟輕民生；聯系群眾不夠密切，同群眾直接交流傾聽民意較少，接地氣把握實情不夠；解決群眾訴求和困難抓的不緊，糾正侵害群眾利益行為不夠及時有力問題的整改。（責任領導：XXX；責任部門：區優化辦）
具體措施：①持續開展“庸、懶、散、拖”問題專項治理，加大對黨政機關干部勤政廉政情況的監督檢查力度，嚴肅查處不作為、慢作為和失職瀆職行為。②通過設立舉報電話、來信來訪、明察暗訪等方式，及時發現和受理侵害群眾利益的各類線索，堅決查處發生在群眾身邊的以權謀私、亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題。③進一步完善《XX區目標管理考評體系》，在對開放招商、服務企業、項目建設等重點工作進行考評的同時，堅持分類考核，對黨的建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等方面科學設定考評指標，糾正單純以經濟增長速度論政績的現象。④加強基層組織和四項基礎制度建設，盡快完善基層民主科學決策制度、基層矛盾調解化解制度、基層便民服務工作制度和基層黨風政風監督檢查制度，充分發揮基層服務性黨組織聯系群眾、服務群眾、引導群眾的戰斗堡壘作用。⑤進一步落實好區委常委聯系群眾、黨員干部聯系群眾等相關制度，探索暢通聯系群眾的新渠道和新方式，建立與群眾有效溝通機制，擴大群眾工作覆蓋面。（牽頭領導：區委常委、區委組織部部長XX；責任領導：區委組織部副部長XXX；牽頭單位：區委組織部；配合單位：區紀委；完成時限：X月X日前）
4.關于在黨風廉政建設方面任務不夠明確、抓手不夠具體，還存在“一手硬、一手軟”問題的整改。（責任領導：XX；責任部門：區廉政辦）
具體措施：①學習習近平總書記關于黨要管黨、從嚴治黨重要論述，學習省委郭庚茂書記、市委陳雪楓書記關于反腐倡廉建設重要講話，清醒認識反腐敗斗爭的復雜性、長期性和艱巨性。②建立健全區委區政府領導班子成員履行“一崗雙責”、述責述廉等制度。③將落實黨風廉政建設“兩個責任”情況納入目標管理,督促“兩個責任”落到實處。（牽頭領導：區委常委、區委辦公室主任XXX；責任領導：區委辦公室副主任XXX；責任單位：區委辦公室；配合單位：區紀委、區委宣傳部；完成時限：X月X日前）
5.關于黨內監督作用沒有得到應有發揮，同級黨委班子成員間的相互監督措施不具體，方法不明確，主動監督開展批評與自我批評的氛圍尚未真正形成問題的整改。（責任領導：XX；責任部門：區紀委宣教室、區廉政辦）
具體措施：①健全班子內部相互監督機制，嚴格貫徹民主集中制原則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，特別是對“三重一大”事項，堅持經集體討論決定。②建立健全黨員領導干部民主生活會、述職述廉、報告個人有關事項、誡勉談話等制度，每年召開2次民主生活會，每次民主生活會都要解決領導班子成員黨性方面存在的一兩個突出問題；認真落實一年兩次述職述廉，切實發揮社會監督的作用；每年要對領導干部報告個人有關事項進行2輪以上的抽查核實，加強對領導干部的監督約束作用；每季度區委書記都要和班子成員進行談心談話，交流學習、思想、工作情況，掌握思想動態，對不能完成工作目標任務的，領導班子內部出現嚴重不團結現象的，工作失誤造成一定負面影響的，民主考核比較差的，在思想作風、工作作風、生活作風、廉潔自律或干部任用等方面有群眾反映但尚未構成違紀行為的干部，堅決進行批評教育或實行誡勉，責令限期改正。③堅持民主評議黨員、黨員黨性分析等制度，結合實際有針對性地開展主題黨日、警示教育等活動。④建立和完善黨內通報、情況反映、重大決策征求意見等制度，將重要決策、選人用人、領導干部重大事項和勤政廉政情況、民主評議黨員結果、黨員違紀違規接受處分情況，以及涉及群眾切身利益的事項等，作為黨內通報的主要內容，每季度通報一次，最大限度推進黨務公開，實現黨內政治民主。⑤結合目標管理年度考核，對科級領導班子和領導干部貫徹執行黨內政治生活有關規定情況進行檢查考核。（牽頭領導：區委常委、區委辦公室主任XXX；責任領導：區委辦公室副主任XXX；責任單位：區委辦公室；配合單位：區紀委、區委組織部；完成時限：X月X日前）
6.關于個別領導干部黨性原則不強，對社會上流傳的一些攻擊黨的領導、丑化黨的形象的短信和言論，不能堅決抵制，甚至人云亦云問題的整改。（責任領導：XXX；責任部門：區紀委效能室、區紀委宣教室）
具體措施：①組織專題學習。把省委巡視組反饋意見的整改落實作為一項政治任務，列入區委中心組和各級黨組織理論學習的重要內容。邀請專家學者或領導干部作專題輔導報告，專題學習習近平關于嚴守政治紀律、政治規矩的重要講話精神，進一步強化各級領導干部的規矩意識和紀律觀念。②領導帶頭整改。各級領導干部要以身作則、率先垂范，圍繞黨員干部嚴守黨的政治紀律、宣傳紀律，帶頭落實屬地管理責任，帶頭講一次黨課，帶頭開展自查自糾，帶頭撰寫有深度、有分量的反思性文章，要求查擺問題準確、剖析原因深刻、整改措施到位。③加強媒體宣傳。在XX政府網站等區屬媒體上開辟專欄，組織撰寫“維護黨的政治紀律、堅決抵制不健康錯誤言論”等導向性評論文章，引導全區黨員干部不信口開河，不傳謠不信謠，自覺堅定理想信念，自覺抵制歪風邪氣。④加強陣地管理。加強對網絡論壇、微博、微信、QQ群等新媒體的監控管理，加強對各類報告會、講座、論壇等意識形態陣地的理論監督，從源頭上杜絕攻擊黨的領導、丑化黨的形象的傳播渠道，一經發現違紀違規現象，責令其立即停止活動，由相關部門妥善處理。⑤凈化政治生態環境。認真組織開展打黃掃非工作，對社會上攻擊黨的領導、丑化黨的形象的非法政治出版物進行徹底清理整頓，徹底凈化我區政治生態環境。
（牽頭領導：區委常委、區委宣傳部部長XXX；責任領導：區委宣傳部副部長XXXX；責任單位：區委宣傳部；配合單位：區委各部委、區直各部門、各辦事處黨工委、區新聞中心、區政府信息中心、區網管辦、區文化體育旅游局；完成時限：X月X日前）
7.關于有的領導干部理想信念缺失、大局意識不強，不注重黨性修養，對區委決策的重大事項貫徹落實態度不堅決，執行打折扣問題的整改。（責任領導：XXX；責任部門：區優化辦）
具體措施：①組織全區廣大黨員領導干部認真對照領導班子和個人對照檢查材料、“兩方案一計劃”以及整改臺賬開展深入的自查自糾，督促領導干部堅定理想信念，加強黨性修養。②加大督促檢查力度，對上級決策事項及時建立工作臺賬，細化落實責任，并隨時組織相關單位組成聯合督查組，認真開展監督檢查，及時糾正有令不行、有禁不止行為。③認真落實半年、年終兩次述職述廉，切實發揮社會監督的作用，加強對領導干部的監督約束。④建立完善領導班子和領導干部勤廉考評細則，把遵守黨的政治紀律情況列為對各級黨政領導班子和領導干部落實黨風廉政建設責任制檢查考核納入年度目標管理考評體系，并作為領導干部勤廉考評的重要參考和依據。（牽頭領導：區委常委、區委辦公室主任XXX；責任領導：區委辦公室副主任XXX；責任單位：區委辦公室；配合單位：區紀委、區委督查室、區委組織部、區政府督查室；完成時限：X月X日前）
8.關于對“帶病”干部未能及時發現，甚至邊腐邊升問題的整改。（責任領導：XX；責任部門：區紀委審理室）
具體措施：①加強干部教育，不斷提高干部廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，從源頭上預防和解決腐敗問題。②嚴格按照市委組織部《關于開展“帶病”提拔專項整治工作的通知》要求，認真組織開展2020年度“帶病”提拔專項整治。③建立核查領導干部個人有關事項報告工作機制，加大對領導干部個人有關事項開展.抽查核實，對不如實填報或隱瞞不報的，不予提拔任用，并視情節輕重，進行批評教育或組織處理。④加大對違規違紀行為的查處力度，凡發現問題并經調查屬實的，按照有關規定對相關責任人進行嚴肅處理。⑤加大“帶病”提拔責任追究力度，嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》，對“帶病”提拔的干部實行倒查，嚴格追責。⑥不斷完善干部選拔任用制度，從源頭上防止干部“帶病”提拔問題的發生。（牽頭領導：區委常委、區委組織部部長XX；責任領導：區委組織部副部長XXX；牽頭單位：區委組織部；配合單位：區紀委、區人民法院、區人民檢察院；完成時限：X月X前）
四、整改組織保障
?。ㄒ唬┘訌娊M織領導。區紀委結合區工作實際，成立整改工作領導小組，區委常委、紀委書記、監委主任XXX為組長，區委副書記、監委副主任XXX、區紀委副書記XX為副組長，區紀委常委XXX和相關單位（部門）負責同志為成員。區紀委整改工作領導小組主要負責研究區紀委牽頭整改、配合整改工作中的重大事項，統籌全區紀檢監察系統整改任務的落實。區紀委整改工作領導小組下設辦公室，XX同志任辦公室主任，負責整改的日常工作，加強對省委巡視組反饋意見整改落實工作的組織領導。
?。ǘ﹪栏衤鋵嵷熑?。區委常委、紀委書記XXX對區紀委整改落實工作負總責，區紀委各科室、其他單位（部門）按照分工,負責抓好分管單位（部門）的整改落實工作，各辦事處紀工委書記、有關單位（部門）負責人為具體整改落實工作的第一責任人。區紀委整改工作辦公室負責做好區紀委牽頭整改、配合整改事項的整改方案制定、協調分解工作任務、建立工作臺賬、督查整改落實進度、情況匯總上報等工作。
?。ㄈ┙∪ぷ髦贫?。從健全工作制度，強化督導檢查入手,逐步建立完善整改工作臺賬、聯絡溝通、專項督辦、約談問責等機制，確保整改事項順利推進。一是建立工作臺賬制度。區紀委各室對照整改事項逐一建立工作臺賬，明確整改事項、整改措施、牽頭部門、責任領導、責任部門（單位）、完成時限，實行逐項任務“銷號”。二是建立聯絡會議制度。整改事項的責任部門每周一向區紀委整改領導小組報告整改工作進展情況，對存在的問題，及時研究并解決。三是建立督查督辦制度。區紀委整改小組辦公室將定期對各單位（部門）負責的整改事項進行督查，對工作不力的單位（部門）和責任人將下達整改督辦通知，限期整改到位。四是建立約談問責制度。區紀委整改辦公室對整改工作不重視、不積極、不落實、不到位的單位（部門），將適時對主要負責同志進行約談，對約談后改進不明顯的，將嚴肅追究相關部門負責人的責任以及分管領導的責任。以制度機制的不斷完善為紀委整改事項圓滿完成提供有力的保障。