六查六看問題清單及整改措施范文(精選六篇)
清單，漢語詞匯，漢語拼音為qīngdān，指的是詳細(xì)登記有關(guān)項(xiàng)目的單子。下面是小編精心整理的六查六看問題清單及整改措施范文(精選六篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
六查六看問題清單及整改措施1
按照上級要求，今天我們召開領(lǐng)導(dǎo)班子的專題民主生活會，我從精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、管理方法等六個方面進(jìn)行反思。
一、精神狀態(tài)方面：
1、存在問題：一是存在“過得去”思想。盡管樹立了“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，但在具體工作中沒有時刻做到“高一檔、嚴(yán)一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上，沿用過去的方法多，而主動打破平衡創(chuàng)造性開展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在專題研究和深入推進(jìn)上做得不夠。比如，為轉(zhuǎn)化后進(jìn)職工而開展的“三心派對”活動以及《黨支部月度關(guān)鍵問題工作制度》，實(shí)行一年多以來，雖然取得了一定效果，也得到了上級組織的認(rèn)可，但在如何進(jìn)一步優(yōu)化方案、增強(qiáng)實(shí)效性上思考得還不夠。三是存在畏難思想。目前，由于物價上漲，職工對增加收入的期望值高，而車站由于缺乏自主權(quán)，總感覺到工作不好做，加之干部職工隊(duì)伍參差不齊，因歷史遺留問題上訪人員多，感覺到工作難度大，壓力重重。
2、整改措施:一是提高工作標(biāo)準(zhǔn)。強(qiáng)化“干得更好、追求最好”的工作標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持以科學(xué)思維指導(dǎo)工作，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)于律己，以又好又快為奮斗目標(biāo)，確保高質(zhì)量地完成上級部署的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是轉(zhuǎn)變思想觀念。正確處理好維護(hù)穩(wěn)定和開拓創(chuàng)新的關(guān)系，去除“求穩(wěn)怕亂”、“固步自封”的思想，清理那些無實(shí)際效果和效果并不明顯的工作制度，將那些成效明顯的工作方法做大做強(qiáng)。同時，把干部職工的聰明才智作為改進(jìn)工作的力量源泉，把“敢想敢試”的創(chuàng)新思維落實(shí)到安全生產(chǎn)工作中，努力實(shí)現(xiàn)“保安全、保任務(wù)、保穩(wěn)定”三大目標(biāo)。三是解決好難點(diǎn)熱點(diǎn)問題。
二、工作作風(fēng)方面：
1、存在問題：日常工作中，雖然能夠堅(jiān)持深入管理層和操作層，去發(fā)現(xiàn)安全管理和生產(chǎn)中存在的問題，但離“硬起手腕抓安全”的要求還有差距。一是考慮到一線職工收入比較低，或多或少存在“放一馬”的思想，發(fā)現(xiàn)問題批評得多，動真碰硬考核得少。即使進(jìn)行考核，大多降一個標(biāo)準(zhǔn)、低一個層次。二是考慮到科室和車間干部工作辛苦，經(jīng)常不分白天黑夜在現(xiàn)場摸爬滾打，對他們工作管轄范圍內(nèi)出現(xiàn)的問題，也舍不得過分嚴(yán)厲批評，盡量低調(diào)處理，點(diǎn)到為止。三是存在抓大放小現(xiàn)象，對傾向性、普遍性問題抓得比較緊，而對職工存在的勞動紀(jì)律方面的問題抓得不夠。
2、整改措施：一是樹立“嚴(yán)是愛、松是害，松松垮垮是禍害，嚴(yán)字自有真情在”的觀念，堅(jiān)持“對事不對人”和一視同仁的原則，落實(shí)好各項(xiàng)新的安全管理制度和考核辦法。二是把嚴(yán)抓嚴(yán)管作為經(jīng)常性的工作方法，杜絕嚴(yán)一陣、松一陣的問題。特別是要堅(jiān)持問題管理，增強(qiáng)問題意識，做到現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，并做到“四不放過”，及時堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面：
1、存在問題：一是對重大問題思考不夠。一般情況下，自己能堅(jiān)持與班子成員一道研究車站的發(fā)展方向和重大工作，但有時候工作一忙起來，就容易陷入事務(wù)主義的怪圈，事無巨細(xì)，事必躬親，不能靜下心來思考人員、制度和管理等息息相關(guān)的重大問題。二是領(lǐng)會集團(tuán)的工作要求有差距。
2、整改措施：一是堅(jiān)持管理上抓大放小，安全上抓小防大。對隊(duì)伍素質(zhì)、安全制度、生產(chǎn)設(shè)備、管理辦法和工作環(huán)境等影響安全的關(guān)鍵性因素，堅(jiān)持與班子成員一道多分析、多思考，爭取站得更高一些，看得更遠(yuǎn)一些；對影響安全的傾向性問題，堅(jiān)持站在就事論理的高度來分析和研究，解剖后面潛在的共性原因，指導(dǎo)科室、車間有的放矢抓好整改；同時，堅(jiān)持做到操作層暴露的問題從管理上找原因，重復(fù)發(fā)生的問題從機(jī)制上找原因，危害嚴(yán)重的問題從制度上找原因，根據(jù)問題的最末端和最本質(zhì)原因制定對策抓整改，確保治標(biāo)又治本。二是堅(jiān)持創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性的開展工作。平時多做調(diào)查研究，全面掌握車站的整體情況以及工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)，同時吃透上級精神，找準(zhǔn)上下的結(jié)合點(diǎn)，確保既做好上級的“規(guī)定動作”，又做好符合車站實(shí)際的“自選動作”。
四、自身作用方面：
1、存在問題：一是有本位主義思想。對黨委主抓的工作思考得多一些，對其他工作雖然也有思考、有指導(dǎo)，但工作力度不大。“四大”活動中，黨委集中抓了安全大教育活動，通過安全形勢教育、案例教育和主題教育，取得了一些效果，但對大檢查、大反思和大整改的督促指導(dǎo)力度不夠。二是發(fā)揮班子的整體合力不夠。
2、整改措施：一是帶頭維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持做到大事講原則，小事講風(fēng)格，像愛護(hù)眼睛一樣愛護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決維護(hù)集團(tuán)班子的整體形象和集體權(quán)威，多與行政領(lǐng)導(dǎo)、班子成員交心、溝通，進(jìn)一步增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力。二是注重班子整體合力。全心全意支持每個班子成員，特別是站長的工作。做到參與不干預(yù)、補(bǔ)臺不拆臺，到位不越位，盡職盡責(zé)抓干部帶隊(duì)伍。
六查六看問題清單及整改措施2
一、指導(dǎo)思想及活動目的
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，全面貫徹省十三次黨代會精神，按照總段黨委“六查六看”活動實(shí)施方案部署，著力工作程序化、制度化，促進(jìn)服務(wù)能力、工作水平、工作責(zé)任心不斷提升。進(jìn)一步提高政治站位、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，著立解決執(zhí)行不力，責(zé)任心缺失、慢作為、工作敷衍了事等作風(fēng)建設(shè)不實(shí)問題，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”“兩個維護(hù)”，全面完成省委第五巡視組巡視反饋問題整改工作，以高質(zhì)量的整改工作推動管黨治黨的政治責(zé)任層層落地生根，推動行業(yè)各項(xiàng)改革發(fā)展任務(wù)落到實(shí)處、見到實(shí)效。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為進(jìn)一步落實(shí)我段“六查六看”專題活動，結(jié)合段實(shí)際，成立祁連公路段“六查六看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員如下：
組?長：鐘峻山
副組長：曾x x、顏xx
成?員：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
xx、xxxx、xx、李xxx
三、活動內(nèi)容
（一）查政治建設(shè)，看理想信念是否堅(jiān)定
查：黨支部、黨小組在加強(qiáng)黨的建設(shè)、履行政治責(zé)任、樹立政治意識、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活方面存在的問題。
看：黨支部是否堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，定期研究黨建工作，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)；是否存在黨建工作虛化弱化；是否存在貫徹上級部署安排、指示要求態(tài)度消極、行動緩慢，按單位部門和個人利益變通執(zhí)行。黨員干部是否理想信念動搖、淡化，能否堅(jiān)定堅(jiān)持“兩個維護(hù)”，牢固樹立“四個意識”“四個自信”，對馬克思主義、共產(chǎn)主義真心認(rèn)同；是否存在兩面派作風(fēng)，撥弄是非，影響團(tuán)結(jié)。
（二）查思想建設(shè)，看宗旨意識是否在心
查：段黨支部、黨小組在加強(qiáng)理論武裝、增強(qiáng)黨員思想教育、嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)責(zé)任制、提升意識形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)能力、培育和踐行社會主義核心價值觀、鞏固壯大黨建工作宣傳陣地方面存在的問題。
看：是否重視宣傳思想工作，積極把握正確輿論導(dǎo)向，提高新聞輿論傳播力、引導(dǎo)力、影響力、公信力，面對重大輿情主動發(fā)聲、正面引導(dǎo)、回應(yīng)關(guān)切，自覺種好意識形態(tài)“責(zé)任田”；是否深入開展政治理論、黨的基本知識學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和省十三次黨代會精神作為首要政治任務(wù)，有效發(fā)揮學(xué)習(xí)成果，學(xué)以致用。黨員干部是否存在對加強(qiáng)學(xué)習(xí)不重視，只求及時跟進(jìn)、不求真懂真用，存在宗旨意識淡化、是非觀念淡薄、在政治性原則性問題上態(tài)度曖昧、妄議中央、參與封建迷信活動等行為；是否在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，經(jīng)受“四大考驗(yàn)”，抵御“四大危險(xiǎn)”，旗幟鮮明堅(jiān)持真理、立場堅(jiān)定批駁謬誤，牢牢擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”，永葆先進(jìn)性和純潔性；是否牢固樹立黨員意識和“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”的理念，牢記民心是最大的政治，在為人民服務(wù)上真心真意、全心全意。
（三）查組織建設(shè)，看黨員素質(zhì)是否過硬
查：黨支部、黨小組在自身建設(shè)、基層組織建設(shè)、組織工作方面存在的問題。
看：黨支部、黨小組是否嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，是否存在對“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)研究而未研究，以班子會、工作例會代替支委會、支部會議；是否樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，建立健全基層黨組織建設(shè)責(zé)任體系，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，推動基層組織全面進(jìn)步、全面過硬，有效發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；是否堅(jiān)持黨管干部原則，全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例，開展黨支部“堡壘指數(shù)”和黨員“先鋒指數(shù)”考評，激勵廣大干部新時代新?lián)?dāng)新作為，是否存在“帶病提拔”“任人唯親”現(xiàn)象。黨員干部是否存在素質(zhì)不高、能力不強(qiáng)、活力不足，對組織缺乏信賴感，接受教育管理監(jiān)督不自覺，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等問題。
（四）查作風(fēng)建設(shè)，看工作落實(shí)是否高效
查：黨支部在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、全面扼制“四風(fēng)”問題、營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍方面存在的問題。
看：黨支部是否存在黨組織主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任虛化，(www.fwsir.com)只掛帥不出征，把傳導(dǎo)壓力變成下放責(zé)任，把下級承諾書變成“免責(zé)單”；是否健全長效機(jī)制，帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮，是否集中研究整治中央紀(jì)委辦公廳印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義官僚主義的.工作意見》中明確的4方面12類形式主義、官僚主義突出問題；是否有效加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“710”工作制度；是否存在新官不理舊賬、不問舊事，對歷史遺留問題和棘手矛盾能繞就繞、能拖就拖。基層黨員干部是否存在大局意識、奉獻(xiàn)意識、黨性觀念不強(qiáng)，官僚主義嚴(yán)重，不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為甚至亂作為，工作自由散漫、推諉扯皮、效率不高，缺乏攻堅(jiān)啃硬、爬坡過坎的拼勁，遇到矛盾繞道走、疑難問題不伸手等問題。
（五）查紀(jì)律建設(shè)，看遵紀(jì)意識是否增強(qiáng)
查：黨支部在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)方面存在的問題。
看：黨支部、黨小組是否著力加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，突出抓好政治紀(jì)律和政治規(guī)矩教育，嚴(yán)格執(zhí)行黨章和《準(zhǔn)則》《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)；是否存在對基層組織黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不檢查、不督辦、不考核；是否存在黨內(nèi)監(jiān)督表面化，班子內(nèi)部不愿監(jiān)督，同級紀(jì)檢部門不敢監(jiān)督。黨員是否存在違反黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)，違反國家法律法規(guī)，違反黨和國家政策，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、招投標(biāo)法規(guī)，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為。黨員干部是否存在紀(jì)律意識淡薄，有令不行、有禁不止，對各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定、規(guī)章制度和上級部署置若罔聞、有章不循。
（六）查廉潔建設(shè)，看拒腐防線是否牢靠
查：段黨支部在廉潔紀(jì)律建設(shè)、鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢方面存在的問題。
看：黨支部是否認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，經(jīng)常性開展廉政警示教育，注重運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把談話提醒作為黨員干部日常監(jiān)管的重要手段，堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)；是否以“反腐敗永遠(yuǎn)在路上”的政治定力，堅(jiān)持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，重點(diǎn)查處黨的十八大以來不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗案件以及發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。黨員干部是否存在違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，以權(quán)謀私、貪污受賄、腐化墮落，熱衷于貪圖享受，不厲行節(jié)約，搞鋪張浪費(fèi)等問題。
四、方法步驟。
“六查六看”活動時間從20xx年xx月xx日開始至20xx年x月xx日結(jié)束，分查擺問題、集中整改、總結(jié)驗(yàn)收3個階段進(jìn)行。
（一）查擺問題階段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）
黨支部、各黨小組要根據(jù)方案部署，召開黨支部會議專題學(xué)習(xí)傳達(dá)，把開展本次活動作為重要工作擺上議事日程，制定專項(xiàng)實(shí)施方案層層動員部署。要按照“六查六看”要求，采取各種方式深入查找本單位在政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和廉潔建設(shè)方面存在的突出問題，并從思想深處、靈魂深處查找根源、深刻反省、扎實(shí)整改。黨支部要召開組織生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭在會上深挖自身存在的問題，認(rèn)真對照、主動認(rèn)領(lǐng)，把自己擺進(jìn)去，把問題拎出來，深入開展批評與自我批評。要逐項(xiàng)逐人對照檢查，本著實(shí)事求是、立查立改的原則，逐一確定整改措施、牽頭領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，對一些重大問題，不能簡單就事論事，要深刻剖析，研究對策、徹底解決；對一些敏感問題，不能麻木不仁、反應(yīng)遲鈍，要主動應(yīng)對、全力解決；對一些熱點(diǎn)問題，不能回避拖延，要集中力量一一分析、抓緊解決。要實(shí)行動態(tài)跟蹤、即查即改、逐個銷項(xiàng)的閉環(huán)管理，確保各項(xiàng)問題整改到位。
（二）集中整改階段（20xx年xx月xx日至xx月xx日）
黨支部、各黨小組要認(rèn)真整理歸納梳理出來的問題，形成問題清單，制定整改方案。整改方案要突出重點(diǎn)，明確責(zé)任和整改時限，既要有長遠(yuǎn)規(guī)劃，又要有階段性要求和解決問題的具體措施和辦法。對查擺出的政治理論、黨紀(jì)黨規(guī)和規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠等問題，要堅(jiān)持立說立改，盡快改出成效；深入查擺職工群眾反映強(qiáng)烈的以權(quán)謀私、吃拿卡要、違規(guī)亂紀(jì)等侵害群眾利益的問題；對制度規(guī)定不規(guī)范、體制機(jī)制不健全等問題，要制定具體整改措施和整改時間，明確責(zé)任人，確保按時按標(biāo)準(zhǔn)整改完成。
（三）總結(jié)驗(yàn)收階段（20xx年xx月xx日至20xx年x月xx日）
整改工作結(jié)束后，段黨支部對開展的“六查六看”活動進(jìn)行考核評估，認(rèn)真總結(jié)工作中積累的好經(jīng)驗(yàn)、好做法、好流程，以及取得的成效、存在的問題及下一步重點(diǎn)工作，形成工作總結(jié)后報(bào)總段黨委“六查六看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。認(rèn)真總結(jié)活動中形成的好經(jīng)驗(yàn)、好辦法，并把這些好的經(jīng)驗(yàn)、模式固定下來，形成本單位本部門長期堅(jiān)持的規(guī)章制度和長效機(jī)制，有力推進(jìn)具體工作。
五、工作要求
一要壓實(shí)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子要高度重視“六查六看”活動的重要性和緊迫性，把開展好活動作為加強(qiáng)行業(yè)黨建、提高工作水平的重要抓手，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識和政治意識，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，舉一反三，深入查擺本單位存在的突出問題，自上而下帶頭反思、帶頭查擺、帶頭整改，確保高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率推進(jìn)本次活動。
二要狠抓落實(shí)。做到整改工作、正常工作兩不誤。明確整改問題、措施、階段性時間等，在整改工作過程中要及時上報(bào)整改措施情況。對工作責(zé)任心不強(qiáng)、工作落實(shí)不到位的，抓出典型，將按有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
三要多效并舉。段黨支部、各黨小組要把開展本次活動與馳而不息整治“四風(fēng)”問題特別是形式主義、官僚主義結(jié)合起來，與推動基層黨建工作結(jié)合起來，與扎實(shí)開展省委第五巡視組巡視反饋問題整改工作結(jié)合起來，與推動本單位各項(xiàng)工作結(jié)合起來，通過召開座談會、組織生活會、發(fā)放征求意見表等形式，找準(zhǔn)突出問題，深刻剖析原因，要把整改工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓緊抓實(shí)，用過硬的活動成果推動各項(xiàng)工作取得實(shí)效。
四要深化成效。要以本次整改行動為契機(jī)，認(rèn)真分析和總結(jié)本單位政治建設(shè)、思想建設(shè)等六個方面存在的問題，分析查找根源，研究工作措施和做法，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。同時，建立活動信息報(bào)送機(jī)制，每周按時向總段“六查六看”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送至少1條信息。
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六查六看問題清單及整改措施3
根據(jù)校黨支部“保持黨的純潔性”教育活動的任務(wù)要求。對照“六查六看”（即：查黨性，看是否信念堅(jiān)定、對黨忠誠；查品行，看是否公道正派，無私奉獻(xiàn)；查宗旨，看是否心系群眾、執(zhí)政為民；查作風(fēng)，看是否愛崗敬業(yè)，求真務(wù)實(shí)；查素質(zhì)，看是否勤學(xué)善思、銳意創(chuàng)新；查紀(jì)律，看是否嚴(yán)于律己、清正廉潔）的具體內(nèi)容，針對自己在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動；行動上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識，不計(jì)得失，盡力盡心干好本職工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，在行政與教學(xué)工作上都要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，不斷提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。具體做到以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，同時，不斷調(diào)整心態(tài)、快樂工作。
2、在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。作為辦公室主任，我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。重點(diǎn)是要強(qiáng)化自己的工作職責(zé)，做好自己的本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。時刻以服務(wù)學(xué)校、服務(wù)處室、服務(wù)全體教職工為自己行動、處世的準(zhǔn)則，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)中提高效率，在服務(wù)中增強(qiáng)責(zé)任感。工作中要加強(qiáng)調(diào)研，及時了解教育教學(xué)發(fā)展動態(tài)、了解教職工所需，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的資料。
3、從自身做起，切實(shí)落實(shí)工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
4、在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。把個人的追求融入到學(xué)校發(fā)展設(shè)的需要中，正確對待名利，時刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。堅(jiān)持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵。敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。
5、在工作方面要以大局為重。在完成自己的任務(wù)的同時，也要去幫助同事及時的完成任務(wù)，并認(rèn)真完成上級交予的其他任務(wù)，使學(xué)校的整體工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要去完成每項(xiàng)為群眾利益著想的任務(wù)。加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不講不利于團(tuán)結(jié)的話、不做不利于大局的事。
我的認(rèn)識很可能未能真正到位，真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志給予批評指正。
六查六看問題清單及整改措施4
通過“三提三創(chuàng)”主題教育中開展的“六查六看”、“捫心七問”活動，確保剖析檢查階段達(dá)到預(yù)期目的，取得實(shí)際效果，根據(jù)學(xué)習(xí)提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務(wù)要求，村兩委自覺剖析緊密聯(lián)系個人實(shí)際，認(rèn)真查擺落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認(rèn)真撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進(jìn)步。
通過“六查六看”，對照內(nèi)容認(rèn)真自查，受益匪淺。深刻地認(rèn)識到這次“三提三創(chuàng)”主題教育學(xué)習(xí)活動，是解放思想、搶抓機(jī)遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實(shí)“三個代表”重要思想，解決如何提速、提標(biāo)、提能、如何創(chuàng)新、創(chuàng)先、創(chuàng)優(yōu)，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成“三提三創(chuàng)”主題教育學(xué)習(xí)活動的各項(xiàng)任務(wù)，不斷在學(xué)習(xí)中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題“六查六看”、“捫心七問”，制定整改措施：結(jié)合近段時間的工作，制定如下整改措施。
一、存在主要問題
1、理論學(xué)習(xí)不夠好。一是學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。對學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠充分，常因工作多而放松學(xué)習(xí)，缺乏鍥而不舍、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神，有以干代學(xué)、以干擠學(xué)的現(xiàn)象。二是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)。存在學(xué)習(xí)上的實(shí)用主義，重視對上級文件、政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，對馬列主1
義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想等理論學(xué)習(xí)抓得不緊，鉆得不深。三是學(xué)習(xí)的實(shí)效性不強(qiáng)。理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，學(xué)以致用、學(xué)用結(jié)合不緊，有學(xué)歸學(xué)、干歸干、學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
2、思想作風(fēng)不夠優(yōu)。雖然始終堅(jiān)持加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷解放思想，具體實(shí)踐中，想問題、做工作沿襲老方法、老套路較多，思路創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新較少面對新時期農(nóng)村出現(xiàn)的新矛盾、新問題，感覺難處比較多，還存有畏難情緒，闖勁不足；在運(yùn)用畜牧政策方面不靈活，有時感到辦法不多，思路不廣，落實(shí)不力。
3、宗旨意識不夠牢。"從群眾中來、到群眾中去"的群眾路線堅(jiān)持不好，深入到農(nóng)民群眾中去少，了解他們的疾苦、關(guān)心他們的冷暖、掌握他們的所思所想、收集他們對黨的路線方針政策的直接反映不多，與他們交心談心交朋友不夠，從他們那里掌握的第一手資料很少，有時對群眾的反響、情緒、意見等不以為然，有時對群眾提出的一些不合理要求做耐心細(xì)致的宣傳解釋工作不夠。
二、整改措施
1.強(qiáng)化理論知識的學(xué)習(xí)。目前，村級工作千頭萬緒，很多時候無暇顧及理論學(xué)習(xí)，對黨在基層的各項(xiàng)政策一知半解，主要靠以往經(jīng)驗(yàn)開展日常工作；這時就需要黨員干部憑著自己對新知識、新政策接受能力和轉(zhuǎn)化能力較好，多加強(qiáng)平時的理論修養(yǎng)，多鉆研有關(guān)帶領(lǐng)農(nóng)民致富方面的科技知識以及有關(guān)法律法規(guī)，多學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于新農(nóng)村建設(shè)方面的各項(xiàng)新政策和新內(nèi)容，及時掌握黨中央關(guān)于“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的最新成果和指示，用黨的理論政策和科學(xué)知識武裝自己的頭腦，在保證自身理論素養(yǎng)不補(bǔ)課的前提下，向群眾大力宣傳學(xué)習(xí)實(shí)踐活動所
取得的優(yōu)秀成果，加強(qiáng)農(nóng)民群眾對“人民好公仆”活動的理解和認(rèn)識，充分發(fā)揮黨員干部的示范帶頭作用。
2.樹立好公仆的意識。群眾看干部，干部看組織。在基層，一名干部便是一面旗幟，一個組織就是一座堡壘。我們的干部，尤其是黨員干部，必須要有爭做好公仆的思想意識和實(shí)際行動，只有做到全心全意為人民服務(wù)，才能真正贏得廣大群眾的愛戴。
3.講求靈活多樣的工作方法。基層工作錯綜復(fù)雜，要想搞好基層工作，就必須堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合的黨的工作原則，在堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)和堅(jiān)持一切為黨的總路線、總政策服務(wù)的原則指導(dǎo)下，從實(shí)際工作需要考慮，從群眾的根本利益出發(fā)，充分尊重群眾，緊緊依靠群眾。人的內(nèi)心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能贏得他人的尊重。從干部隊(duì)伍上看，只有尊重群眾，才能得到人民群眾的擁護(hù)和愛戴。作為一名干部，要當(dāng)好人民公仆，就是要從內(nèi)心深處，想群眾之所想、急群眾之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心實(shí)意地尊重群眾。在執(zhí)行政策的過程中采取靈活多樣、群眾能夠接受的工作方法，多幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難，積極為群眾辦好事、辦實(shí)事，這樣不僅能夠培養(yǎng)和群眾的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任務(wù)。如果單純地強(qiáng)調(diào)原則性，處處以黨的政策和國家法律法規(guī)的大帽子壓人，動不動上綱上線，不講求靈活性，必然會引起群眾反感，形成抵觸情緒，以后很難做好群眾工作，也就違背了我們的黨的思想路線。
開展“三提三創(chuàng)”活動對進(jìn)一步夯實(shí)我們黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，保持黨的先進(jìn)性起著重要的作用。要讓群眾信任我們，我們就要爭做人民心中、的“好公仆”。
總之，在今后工作中將在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，恪盡職守、奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和積極的的工作熱情投入到工作中，圓滿完成各項(xiàng)工作。
六查六看問題清單及整改措施5
1、一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”；
存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財(cái)務(wù)運(yùn)行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點(diǎn)。
整改措施：開展考核、檢查工作時，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改建議。
2、一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；
存在的問題：對群眾、基層單位的同志來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦。
整改措施：接待群眾時要態(tài)度熱情，推行首問負(fù)責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實(shí)無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。
3、一些地方注重打造領(lǐng)導(dǎo)“可視范圍”內(nèi)的項(xiàng)目工程，“不怕群眾不滿意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”；
存在的問題：追求面子工程，不管是在項(xiàng)目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實(shí)需要。
整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點(diǎn)，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，圖表面現(xiàn)象。
4、有的地方層層重復(fù)開會，用會議落實(shí)會議；
存在的問題：落實(shí)上級布置的任務(wù)時，往往就是召集基層單位的同志開個會，簡單傳達(dá)一下上級的要求就算完成任務(wù)，沒有針對本地區(qū)的實(shí)際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實(shí)情況。
整改措施：在落實(shí)上級布置的任務(wù)時，要充分領(lǐng)會上級精神和要求，結(jié)合本地的實(shí)際情況制定詳細(xì)的工作方案，指導(dǎo)基層如何開展工作，并對完成情況進(jìn)行督辦檢查。
5、部分地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；
存在的問題：出臺財(cái)務(wù)管理規(guī)定的時候，要么是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在QQ群里一句話通知，沒有具體的實(shí)施細(xì)則，基層單位沒辦法操作。
整改措施：充分領(lǐng)會上級要求，結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的實(shí)施細(xì)則，指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。
6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推；
存在的問題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實(shí)際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。
整改措施：積極主動，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。
7、一些地方不重實(shí)效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；
存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。
整改措施：平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)常回頭望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。
8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”；
存在的問題：不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗，承擔(dān)責(zé)任的時候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問，沒有擔(dān)當(dāng)精神。
整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任，耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
9、有的干部知情不報(bào)、聽之任之，態(tài)度漠然；
存在的問題：對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責(zé)任。
整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。
10、有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。
存在的問題：工作中匯報(bào)的多，行動的少，表態(tài)做的好，實(shí)際開展時完成的很差，只說不干。
整改措施：工作上要表里如一，少說多干，要求別人做到的，自己帶頭先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下一個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。
六查六看問題清單及整改措施6
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性、緊迫性，要真正把加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)放在首要位置，緊密結(jié)合，合理安排，始終堅(jiān)持不懈。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，同時，不斷調(diào)整心態(tài)、快樂工作。
2、在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫。作為辦公室主任，我將進(jìn)一步樹立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。重點(diǎn)是要強(qiáng)化自己的工作職責(zé)，做好自己的本職工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。時刻以服務(wù)學(xué)校、服務(wù)處室、服務(wù)全體教職工為自己行動、處世的準(zhǔn)則，進(jìn)一步提高服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)中提高效率，在服務(wù)中增強(qiáng)責(zé)任感。工作中要加強(qiáng)調(diào)研，及時了解教育教學(xué)發(fā)展動態(tài)、了解教職工所需，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價值的資料。
3、從自身做起，切實(shí)落實(shí)工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點(diǎn)一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓群眾滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
4、在改進(jìn)作風(fēng)上下功夫。把個人的追求融入到學(xué)校發(fā)展設(shè)的需要中，正確對待名利，時刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線。堅(jiān)持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自勵。敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。
5、在工作方面要以大局為重。在完成自己的任務(wù)的同時，也要去幫助同事及時的完成任務(wù)，并認(rèn)真完成上級交予的其他任務(wù)，使學(xué)校的整體工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己的利益，也要去完成每項(xiàng)為群眾利益著想的任務(wù)。加強(qiáng)與同事間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，不講不利于團(tuán)結(jié)的話、不做不利于大局的事。
我的認(rèn)識很可能未能真正到位，真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志給予批評指正。