執行能力不強整改措施精選3篇
整改，漢語詞匯，拼音zhěnggǎi，釋義為整頓并改革。以下是小編為大家收集的執行能力不強整改措施精選3篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
【篇1】執行能力不強整改措施
隨著深入學習提高執行力專題教育活動的展開，全局上下形成了先進性教育的濃厚氛圍。作為一名剛參加工作人員，能夠參加這樣一次深刻的實踐活動，是一次難得的錘煉。按照“整改提高階段”要求，結合當前“兩煙”生產經營工作實際和自檢自查情況，圍繞自己在思想認識、工作作風、方式方法等方面的問題。為了轉變自身的素質和工作效益，特制定個人整改方案：
一、個人存在的問題和不足
1、政治理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義。
2、思想有所松懈，宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠
深入，只滿足于完成領導交辦的任務，責任意識和服務意識不強。
3、創新意識淡化，還不能很好地做到與時俱進。工作按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊跟時代發展的需要，降低了自我要求。
二、整改目標
1、牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識進一步增強。
2、形成自覺、科學、全面、系統學習的良好習慣，全面提高自身素質，實現工作和服務再上新水平。
3、組織原則、紀律觀念得到進一步強化。
4、思想進一步解放，能夠與時俱進而創造性地工作。
三、整改措施
抓住這次實踐活動的契機，進一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實提高思想，轉變作風。自覺遵守各項規章制度，規范自己的行為。向典型和先進人物看齊，在日常學習、生活和工作中注重發揮模范帶頭作用，爭當率先垂范的帶頭人。
1、加強思想改造，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認真學習鄧小平理論、“三個代表”、“科學發展觀”重要思想和科學發展觀，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。
2、要持之以恒、堅持不懈地抓好學習。加強理論學習，努力提高自身整體素質，有意識地鍛煉自己發現問題和分析問題的能力，進而多看、多想、多寫。在注重實干的同時，還要注重思考，努力使自己的工作趨向完善。加強與領導、同事的溝通，努力提高自己與同事協作工作的能力。努力學習專業技術，注重學習的方式、方法。與時俱進地使自己適應形勢發展的需要，努力提高自己的服務能力和服務水平。
3、在工作中發揚求真務實的作風。多深入基層，深入田間地頭，傾聽廣大煙農的呼聲，了解和掌握他們的要求和愿望。真正知道基層需要什么，贊成什么，反對什么。堅持“三個全心全意”的服務宗旨，不斷拓寬自己的視野，改進自己的工作方法。認認真真做人，踏踏實實做事，更好地為保山煙草服務。
4、堅持解放思想，與時俱進，創造性地開展工作。在今后業務工作中，勤于思考，敢于突破。凡是有利于考研生產發展，凡是能夠促進工作上水平的事情就大膽去闖、去干。
5、要樹立創新意識。在工作中，要端正工作態度，堅定信心，勇于創新，迎難而上，全身心地投入到工作中去。當前，烤煙生產任務繁重，作為生產管理員，在履行崗位職責和做好本職工作的同時，要充分發揮自己的智慧和主觀能動性。
總之，作為一名煙草職工，應努力做到政治堅定、顧全大局、學習刻苦、業務精通、工作勤勉、作風優良、服務盡心，真正做到品質優秀、能力高強、行為模范。只有這樣，才能做好本職工作，才能不會辜負局(分公司)的期望。
【篇2】執行能力不強整改措施
xx鄉黨委班子全面貫徹黨的十八屆三中、四中、五、六中全會，系列重要講話和省委十屆七次、八次、九次全會，xx市委十二屆七次、八次、九次全會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，嚴格對照嚴格中央《準則》《條例》、省委《決定》、xx市委《實施意見》以及邛崍市委相關要求，深入查擺問題，深刻剖析根源，細化落實措施，抓好問題整改?，F將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的問題
(一)理想信念方面存在的問題。一是理想信念模糊。黨委班子成員多數入黨時間長，時間久了、職位高了，有些同志反而感覺社會主義很縹緲，沒有真正將建設有中國特色的社會主義同具體工作結合起來。二是宗旨意識淡化。隨著職務的升遷、工作環境的改變，有的班子成員慢慢疏遠了與群眾的距離，漸漸產生了“高高在上”的感覺，在解決群眾切身利益問題上重安排、輕落實，群眾反映的問題遲遲得不到解決。三是理論功底不扎實。理論學習不重視，有的班子成員認為自己是從基層慢慢成長起來的，工作經驗足、解決問題辦法多，不愿學、不善學，學習浮于表面、淺嘗輒止。
(二)政治紀律和政治規矩方面存在的問題。一是遵守政治紀律態度不堅決。有的班子成員對黨的政治紀律學習不夠，理解不透，帶頭執行的力度不夠，合意的就執行，折行中打折扣、搞變通。二是嚴格執紀意識不強。有的班子成員對嚴肅政治紀律和政治規矩的重要性認識不足，對存在的一些不良風氣批評和整治力度不大，總是手下留情，存在抓業務工作與抓反腐倡廉工作“一手硬一手軟”的現象。三是民主集中制執行不到位。有的班子成員在某些事項作出決議后，沒有嚴格按照決策要求、分工責任和完成時限推進工作，滿足于時間、內容和人員到位，工作推進實際效果不好。
(三)作風方面存在的問題。一是聯系群眾走過場。有的班子成員把“走基層”活動當成任務來完成，存在被動應付思想，“下村不進組、進組不入戶”，缺乏對薄片村(社區)工作的指導，收集問題大多停留在村(社區)匯報上。二是“四風”問題仍然不同程度存在。比如，我鄉太陽社區A、B區，住戶多、人口流動性大，在對此類新型小區進行管理時，沒有創新管理方法，仍沿用老的管理模式，導致小區內一直存在臟、亂、差現象。三是工作作風漂浮。有的班子成員，習慣于通過開會、發文件、作報告來推動工作，下基層不深入、調查研究不全面，在具體問題的解決中習慣盲目“拍腦袋”。比如，在征地搬遷工作中，因對搬遷政策解讀不到位，導致個別群眾對拆遷工作產生抵觸情緒。
(四)擔當作為方面存在的問題。一是責任擔當精神不強。有的班子成員不敢、不愿主動擔責，在分配任務時討價還價，把落實工作變成了層層壓擔子。二是攻堅克難勇氣不足。面對一些長期存在的深層次矛盾和“老大難”問題，習慣于當“太平官”、習慣于“繞道走”，不敢也不善于啃“硬骨頭”。三是全局意識不強。有的班子成員抓工作側重于自己分管領域，重視眼前利益忽視長遠利益，沒有考慮全鄉整體工作的推進。
(五)組織生活方面存在的問題。一是學習教育不深入。 參加“兩學一做”學習教育，滿足于完成規定動作，學習表面化，與實際工作“兩張皮”，沒有通過學習解決好理想信念、群眾觀點、思想方法、精神狀態、執政能力等問題。二是組織生活不經常。沒有嚴格落實“三會一課”、領導干部雙重組織生活會等制度，習慣于搞“特殊化”，班子成員極少以普通黨員身份參加所在支部的組織活動。這些都是因為思想上存有個人主義、自由主義、散漫主義的傾向。
(六)落實全面從嚴治黨責任方面。一是主體責任落實不到位。有的班子成員沒有按照“一崗雙責”的要求，認真研究責任范圍內的反腐倡廉工作，說的多、抓的少，在抓行業風氣、干部廉潔履職方面缺乏有力舉措，干部違紀違規現象屢有發生。今年以來，全鄉有2名黨員受到黨紀政紀處分。二是干部監督管理不嚴。有的班子成員對分管或聯系的具體工作管得多，對干部廉潔和作風問題管得少，對干部最容易出問題的八小時以外以及“生活圈”“社交圈”的監督存在盲區和漏洞，監督問責不到位。
二、產生問題的原因分析
黨委班子通過認真反思討論，認為存在上述六方面的問題，這些問題的存在，就是黨委班子是與全面從嚴治黨要求有差距、不到位的具體表現。深入剖析這些問題產生的根源，主要有以下幾個方面：
(一)“總開關”擰得不夠緊。黨委班子在堅持道路的正確性上從沒動搖過;在增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致的堅定性沒有動搖過。但通過這次專題教育，我們認真查找問題，發現有的班子成員受到各色各樣人生哲學的擾亂，思想有所放松、銳氣有所減損。出現上述六個方面的問題，追根溯源，是理想信念的“總開關”松了。
(二)“守規矩”意識不夠強。盡管黨委班子在重大問題和大是大非面前，保持著堅定的立場。但面對現實利益的誘惑和社會不良思潮等影響，在遵守政治紀律和政治規矩上，有的班子成員仍感感到一些困惑和疑慮。雖然有很多“必須”“嚴禁”“不許”“決不”的規定，有的班子成員卻從內心認為只要大的方面沒有問題就行，在細節上往往把握不嚴，造成了組織觀念的弱化。
(三)“當公仆”思想不夠濃。黨委班子成員大多生長在農村，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務升遷，同群眾坐在一條板凳上的時間少了，與群眾打成一片的時候少了，久而久之，身不沾土、腳不沾泥，與群眾的距離逐漸拉開、感情出現淡化。存在到一定級別就理所當然享受相應待遇的想法，工作中眼睛向上看的多，關注下面少。“立黨為公，執政為民”的理念沒有真正入腦入心，在“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題上沒有做到知行合一。
(四)“拼命干”勁頭不夠足。這些年，有的班子成員認為我鄉由于村少，又處于兩個個大鎮和街道辦的交界處，基礎差，底子薄，支撐弱，面對經濟社會發展的重重險難，片面強調資源先天不足、發展基礎薄弱等客觀因素，不敢想、不敢干，被“地理位置”束縛了手腳，缺乏“一萬年太久、只爭朝夕”的工作激情。
三、今后努力方向和改進措施
(一)堅定理想信念。一是加強理論學習。堅持用中國特色社會主義理論體系特別是系列重要講話精神武裝頭腦，堅持“周二夜學”集中學習，每年開展1-2次集中性的理想信念教育。二是強化學習激勵約束。將干部加強學習培訓、運用理論指導實踐的能力與年度考核結合起來，作為評價、選拔和使用干部的重要依據，促進形成正確的學習導向和風氣。三是堅持學以致用。堅持把理論學習與落實中央、省委、xx市委以及邛崍市委重大決策部署相結合，找準工作的切入，將理論知識轉化為推動邛崍加快發展的具體思路和舉措。
(二)樹立規矩意識。一是嚴守黨規黨紀。黨委班子成員嚴格對照中央《準則》《條例》、省委《決定》和xx市委《實施意見》，查找自身差距，檢驗自己言行，為自己“對好表”“畫好像”，深挖根源，立行立改。二是爭做遵規守紀典范。黨委班子成員時刻用黨規黨紀規范自己的言行，正確對待和處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系，做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，依法用權、秉公用權、廉潔用權。三是嚴格制度執行。堅持民主集中制，以規范“三權”運行為重點，完善并嚴格執行市委工作規則、市委全體會議和會議事規則、“三重一大”等制度，進一步增強制度執行的時效性和常態性。
(三)改進工作作風。一是堅持密切聯系群眾。黨委班子成員圍繞市委中心工作、民生重點項目每年到村(社區)調研不少于三分之二的時間，走訪群眾不少于100戶，真心誠意為群眾辦實事。二是嚴格執行廉潔規定。帶頭遵守中央八項規定、省委省政府十項規定，帶頭修身齊家，特別是對親屬、身邊人要經常教育提醒，防止親屬、身邊人逾矩失范。三是嚴肅查處“四風”問題。密切關注“四風”新形式、新動向、新表現，堅持力度不減、節奏不變、尺度不松，從嚴查處隱身變異“四風”問題。
(四)勇于擔當作為。一是全面推動加快發展。按照“1234”發展思路，全面做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作，努力保持經濟平穩健康較快發展和社會和諧穩定，建設“天府西翼新中心，現代富美衛星城”。二是大力改善民生福祉。堅持?；尽⒀a短板、兜底線、促公平，提升民生和社會保障水平。同時，實施扶貧攻堅，確保相對貧困村和相對貧困戶全面脫貧。三是提升精神區位。培養兢兢業業、精益求精的“工匠精神”，鍛造“雷厲風行、真抓實干”的作風品牌，以“釘子回腳”的工作態度抓好工作落地落實。
(五)嚴格黨內生活。一是完善黨內生活制度。堅持“三會一課”等黨內生活制度，完善黨員領導干部上黨課制度，充分發揮好示范表率作用，推進黨內政治生活嚴肅化、經?；?。二是嚴格黨內政治生活。黨委班子成員帶頭堅持定期聽黨課、學黨史、學黨章、學黨紀，定期開展批評與自我批評，積極參加所在黨支部、黨小組活動，自覺接受支部和同志們的幫助和監督，增強班子解決自身問題的能力。三是提高民主生活會質量。黨委班子成員以拋開面子的勇氣、敢于交鋒的精神，不饒彎子、直奔主題，真刀真槍提意見，滿腔熱情幫同志，起到紅紅臉、出出汗，觸及思想、觸及靈魂的效果。
(六)落實管黨治黨責任。一是壓實“兩個責任”。扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，減少腐敗存量，遏制腐敗增量，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度機制，鞏固良好的政治生態。二是深化源頭治理。加強廉政風險防控，強化責任追究，實踐運用監督執紀“四種形態”，瞄準重點對象、重點領域、重要崗位、關鍵環節，嚴肅查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題。三是加強干部監督管理。建立完善科學、規范的干部選拔和考核機制，突出抓好重點崗位、重點部門干部的監督管理，切實解決干部管理失之于軟、失之于寬的問題。
通過開展“兩學一做”學習教育活動，xx鄉黨委班子將正視自身存在的問題，進一步堅定理想信念，強化個人修養，規范自身言行，以作風建設新成效凝聚起推動全鄉經濟社會快速發展的強大正能量。
【篇3】執行能力不強整改措施
本人對照工作、學習實際，認真排查，主要在以下三個方面存在不足：
一、學習缺乏深入性，理論水平和業務水平還在低度徘徊。在學習上缺乏理論對實踐的有力指導，學習要求不嚴，學習質量不高。雖然寫了一些學習心得體會，但大部分還是在摘抄的層面，真正感悟性、指導性文章還沒有，學習缺乏檔次，流于形式。
二、思想解放程度不夠，創新意識不強。習慣于按領導的安排和部署，機械式地開展。思想沒有完全與社會發展形成的管理合拍，致工作中手腳不能完全放開，在團結等因素的左右下，在推動工作中，存在著萎縮心理。
三、工作缺乏深入研究和細致，不能積極全面掌握相關工作規定、內容、方法等，工作中時而出現盲目和被動。
存在上述不足，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素影響。深刻剖析產生這些問題的思想根源，概括起來主要是：黨性修養不到位，科學發展觀的內涵理解不透徹，業務素質不到家，學習不重視，領導和駕馭工作能力還不強、水平還不高，大刀闊斧地開展工作的魄力不足。
二、今后打算
本人初步排查出了存在的突出問題，決心在今后的工作中加大整改力度，重點從以下幾方面入手。
一是加強黨性修養，堅定理想信念。加強學習，爭當學習型領導，在學習和實踐中，加強黨性鍛煉。認真學習理論知識，學習政治理論和黨的路線方針政策，自覺地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，堅定共產主義的遠大理想和社會主義信念，認真改造主觀世界，提高思想境界和道德修養。根據自己分管的工作，有針對性地學習研究，力求學得深一些、學得透一些，增強學習效果，理論聯系實際，進一步提高自己的理論水平、拓寬自己的知識面，增強自己在科學判斷形勢、應對復雜局面、總攬全局等方面的能力。
二是增強創新意識，大膽解放思想。從事務中解放出來，用更多的時間研究新問題，立足現實，著眼長遠，研究考慮前瞻性工作思路
不足整改措施(整改措施) 路，加強調查研究細致化、日常工作管理常規化、宣傳教育先行化的總體工作思路，按照市委、市政府確定的目標思路，進一步服務好開發區。
三是牢記服務宗旨，強化服務意識，樹立公仆形象。認真落實全心全意為企業服務的宗旨，密切聯系企業，盡最大努力協助解決企業建設生產中存在的困難，促進開發區的發展再上新臺階。
四是進一步改進作風，不斷提高工作效率。根據分工負責、團結協作的要求，把時間和精力放在重抓落實上，形成有思考、有布置、有檢查、有落實的良好風氣。集中力量加強管理，不斷提高工作效率。
五是立足本職工作，開拓創新。作為新任領導干部，堅決破除影響工作發展的阻力，樹立從做好自己的本職工(本站隆重推薦好范文網)作開始，從全心全意為人民服務做起的意識，以人民滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為衡量自己地位的標志。把準確領會上級指示和意圖與準確掌握我區實際和準確定位自己角色職責緊密結合起來，求真務實，統籌兼顧，銳意進取，努力開創工作新局面。
我相信，有上級黨委的正確領導和黨組織、同志們對我的幫助和支持，我一定能更好的完成工作。