學校安全工作“一崗雙責”責任制實施方案(通用5篇)
“一崗”就是一個領導干部的職務所對應的崗位；“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責；也就是一個單位的領導干部應當對這個單位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。以下是小編整理的學校安全工作“一崗雙責”責任制實施方案(通用5篇)，歡迎閱讀與收藏。
學校安全工作“一崗雙責”責任制實施方案篇1
為進一步加強我校安全管理工作，落實安全管理工作責任，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的安全管理工作格局，有效預防各類安全事故的發生，根據賈汪區教育局《關于安全管理工作“一崗雙責”制度的實施意見》的有關規定，結合我校校園安全管理工作實際，特制定我校校園安全管理工作“一崗雙責”實施意見。
一、安全管理工作“一崗雙責”任務分解
（一）學校領導班子成員職責
1?、學校總支書記、校長杜超是我校安全工作第一責任人，對我校安全工作負總責。負責把安全工作納入全校教育事業發展規劃和重要議事日程，全面部署安全工作，研究解決我校安全工作中的重大問題。學校領導班子成員對分管業務工作范圍內的安全工作負直接領導責任按照“誰主管，誰負責”、“誰審批，誰負責”的原則，負責抓好分管業務工作范圍內的校園安全管理工作。
2?、業務副校長周從喜負責分管語文教研組工作中的所有安全管理工作；負責學校消防安全工作，具體負責消防通道的暢通；消防器材的管理；消防演練活動的組織和開展；以及消防的隱患的整改，?制定針對性整改方案和具體落實措施；?負責業務范圍內的其他安全管理工作。
3?、德育副校長王慶友負責分管交通安全中的所有安全管理工作。負責對乘車學生進行安全教育；對乘車學生進行統計和匯總；負責與乘車學生家長進行溝通，發放告乘車學生家長書，并與乘車學生家長簽訂乘車安全協議；做好家長租用車輛駕駛員的信息統計和學生乘車路線和時間等；負責路隊安全。負責業務范圍內的其他安全管理工作。
4?、教導主任閆賀負責學生在校期間的各類教育教學活動安全；負責學校實驗室、儀器室、儀器使用、化學藥品存放、體育器材、教學
輔助設施等安全管理。負責業務范圍內的其他安全管理工作。
5?、教科室王玉川負責分管衛生安全管理中的所有安全管理工作。負責傳染病的預防、宣傳和措施落實的安全管理；負責學校的疫情防治、傳染病防治；負責食品、飲用水衛生的安全管理安全；負責業務范圍內的其他安全管理工作。
6?、安保處周飛在學校安全工作領導小組的領導下，協助主要領導和分管領導做好學校安全工作的監管；提出落實上級安全工作要求的具體措施；協調、監督、檢查有關科室的安全工作；配合有關部門開展校園周邊環境綜合治理和“平安校園”創建工作；組織學校安全工作大檢查和專項督查；組織、指導學校法制安全宣傳教育和培訓工作；配合區交巡警大隊做好接送學生車輛交通安全管理工作；配合區消防大隊做好學校消防安全管理工作；負責業務范圍內的其他安全管理工作。
7?、后勤主任劉德華負責安全管理工作中的后勤保障；負責校舍安全管理工作和校墻、門垛、車棚、廁所的建筑設施的安全管理工作；負責學校安全用電的安全管理工作。負責業務范圍內的其他安全管理工作。
8?、德育主任張梅負責學生思想教育、心理教育和安全教育方面的安全管理工作；負責刀具收繳的安全管理工作；負責業務范圍內的其他安全管理工作。
9?、工會主席王建純負責師生行為和思想等安全管理工作；負責值班的安全管理工作；負責業務范圍內的其他安全管理工作。
10?、教導處副主任盧興本負責分管數學教研組工作中的所有安全管理工作；負責組織、指導學校法制安全宣傳教育和培訓工作；負責業務范圍內的其他安全管理工作。
11?、后勤副主任劉萍負責圖書使用和圖書室安全。負責信訪、計生等工作的安全管理；負責業務范圍內的其他安全管理工作。
（二）、各班級職責
各班主任是班級安全工作第一責任人，對本班級安全工作負總責。負責制定和部署本班級安全工作計劃和落實措施；班主任負責?認真執行學校安全教育有關規定，切實加強安全教育工作。保證安全教育時間，開展多種形式的安全教育，進行安全自護自救技能訓練，增強師生的安全防范意識和自救自護能力。?班主任及任課教師要經常組織學生學習安全法律、法規，增強學生自我安全防護的法律意識，樹立“安全第一”的思想。并負責職責范圍內的其他安全管理工作
門衛職責門衛要遵紀守法，遵守學校的規章制度；嚴于律己，以身作則；對于教師、學生出校門須出示出入證；對外來人員要做好外來人員登記；明確門衛職責，增加門衛責任心，促進我校管理更加完善，防微杜漸、防患未然；并?負責職責范圍內的其他安全管理工作
二、校園安全管理工作“一崗雙責”工作要求
（一）加強領導，明確分工。
學校成立由黨委書記、校長杜超任組長，其他領導班子成員為成員的“一崗雙責”工作領導小組。明確各自的安全職責分工。各科室負責人要按照“一崗雙責”的分工，結合本職工作，層層落實責任，真正形成全員參與、全員定責、全員管理的安全管理工作責任體系。
（二）加強制度建設，做好安全督查工作。
各科室負責人要在分管業務范圍內，指導各班級制定和完善安全工作責任制、安全操作規程和安全工作管理為主要內容的規章制度，并定期、不定期地對各班級的安全情況進行督導檢查。
（三）加強管理，嚴格落實責任制。
各科室負責人要按照“一崗雙責”的要求，切實加強對安全工作的管理，對分工交叉的安全工作由相關領導和相關人員共同負責。各科室要樹立大局意識，積極主動地做好職責范圍內的安全管理工作，決不允許在安全管理工作中推諉扯皮、不負責任。一旦發生因失職、瀆職造成安全責任事故的，要嚴格按照職責分工追究相關責任人的責任。
學校安全工作“一崗雙責”責任制實施方案篇2
今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委第八紀工委的有力指導下，X認真貫徹落實區、市紀委全會精神，結合開發區工作實際，不斷加強領導班子黨風廉政建設，認真落實“主體責任”，深入開展“兩學一做”學習教育，確保了開發區黨風廉政建設工作的深入開展。
一、?“主體責任”落實情況
（一）加強領導，全面落實黨風廉政建設責任制
一是強化主體責任落實，分解任務分工。制定下發了《X黨風廉政建設工作計劃》和《X黨工委關于落實主體責任實施方案》，并分解完善黨工委班子成員主體責任任務分工。明確了“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，按照“誰主管、誰負責”的原則，堅持把黨風廉政建設與經濟建設及其它重點工作緊密結合，做到了同部署，同落實，同檢查，同考核，使黨風廉政建設責任制落實有章可循，有法可依。X*為徹底貫徹落實中央全面從嚴治黨的新要求，把黨的紀律挺在前面，以維護群眾和企業切身利益為出發點，有效解決侵害群眾和企業利益的不正之風和腐敗問題。依據市委要求，著力解決企業和群眾身邊的突出問題，主動收集、排查企業和群眾關心、關注的問題，及時形成問題臺賬，限期整改銷號，并制定了《X*深入開展侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作方案》、《X*群眾和企業評議機關和干部作風活動實施方案》。
二是強化主體責任常態化，建立廉潔自律履職保健盒。為了使領導干部抓落實主體責任常態化，在市第八紀工委的具體指導下，建立了副處級以上領導干部廉潔自律履職保健盒，主要從六個方面入手：學習《黨章》、《準則》、《條例》；學習習近平總書記系列講話；黨工委“一把手”履行“第一責任人”責任、班子成員履行“一崗雙責”約談記錄和工作記錄；理論學習筆記、工作日志；以強化主體責任意識、進行警示提醒、風險防控、督促指導開展工作為宗旨的“學思踐悟”期刊。
三是層層簽訂并落實黨風廉政建設責任制。結合開發區實際和黨風廉政建設工作計劃及目標要求，制定針對性的具體措施。年初召開黨工委會議專題研究部署黨風廉政建設工作，對開發區2019年黨風廉政建設和懲防體系建設重點工作責任進行了分解，明確了領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務分工，嚴格按計劃推動落實。開發區主要負責人與班子成員、各分管領導與部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，主要領導帶頭并督促其他班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持述職述廉制度，并開展民主評議工作。
四是扎實開展廉政風險防控工作。在去年的基礎上繼續對2019年廉政風險點查找梳理制定出相應的風險防控措施，明確領導班子成員及各部門負責人風險防控，專門制定了廉政風險查找工作流程圖和廉政風險防控提示牌16個，通過個人自查、部門互查、領導點查、會議評議，對12個部門的所有業務再次進行了認真分解，逐條梳理，按照領導班子、部門負責人、一般干部由高到低，分為一級、二級、三級風險點，在自查過程中，共梳理出39個廉政風險點，其中一級風險點16個、二級風險點13個，三級風險點10個。進一步完善了X*黨風廉政風險防控體系，并在宣傳欄中將《條例》和《準則》進行宣傳。
五是嚴格落實中央八項規定“回頭看”精神。十八大以來，堅決落實好中央“八項規定”和區、市紀委有關決定，有效規范了公務接待、車輛運行的標準和審批手續，嚴格控制公務活動經費等工作。一是公務接待制度執行情況：對公務接待費用實行集體會簽制，事前先由接待部門的負責人向分管領導請示，填寫公務接待審批單，報銷時必須同時有分管領導和主管領導共同簽署的公務接待審批單，財政局才予以報銷。嚴格按程序和規定標準控制支出，每季度向市財政局上報厲行節約報表。經自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴請、高消費娛樂、健身等情況。二是國內出差和因公臨時出國制度執行情況：經自查開發區沒有出國(境)、借學習培訓、學術交流之機公款旅游等情況。三是公車管理制度執行情況：嚴格落實公車管理制度，沒有超標準配備使用公車和公車私用等問題。開發區公務車全部實行定點維修、定點加油和統一保險制度，每月對燃修費用進行通報，接受監督。節假日嚴格執行公務車輛按要求統一停放在我單位或市政府院內。因開發區的實際情況，暫未施行公務用車車改，不涉及既領取公務交通補貼又使用公車等問題。四是辦公用房制度執行情況：嚴格執行辦公用房的相關規定，領導辦公用房都搬至符合要求的房間，對原有的辦公室以部門為單位進行了調整合并。五是廉潔自律規定執行情況：按照開發區黨工委、管委會的安排，對在編的24名干部認真的摸排調查，均未發現違規收送禮品、禮金、出入私人會所、持有會員卡、違規大操大辦婚喪事宜等問題。六是精文減會制度情況：簡化了發文數量、提高了發文質量。嚴把文件質量關，提升工作效能。精簡會議活動、簡化會議程序。做到了少開會、開短會，力求務實高效，會議活動準備充分，安排緊湊。七是津補貼發放制度情況：X*嚴格按照八項規定要求，沒有私設“小金庫”現象，也沒有以各種名義違規發放津補貼和福利等問題。
通過中央八項規定“回頭看”的自查，開發區在落實八項規定“回頭看”加強作風建設方面取得了比較明顯的效果，我們將在以后的工作中繼續持之以恒、常抓不懈做好八項規定有關制度。
（二）注重教育，提高干部職工廉潔自律意識
開發區黨工委認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，組織全體干部職工集中開展?“兩學一做”主題教育。結合開發區當前工作，開展了“太陽山的發展就是我的責任”教育活動。以責任信念教育為基礎，以風險崗位廉政教育為重點，以廉政勤政先進典型為榜樣，以違紀違法案例為反面教材，通過短信平臺向開發區干部職工發送教育內容，讓開發區每一名干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線和精神堡壘。通過開展一系列黨風廉政建設宣傳教育活動，對進一步筑牢開發區全體黨員干部反腐倡廉的思想防線，切實提高工作效率和廉潔從政意識起到了積極作用。
（三）完善制度，扎實構建拒腐防變的保障機制
為了加強對干部職工的作風建設，進一步提高機關效能，X*黨工委會議專題研究了《X*管委會工作人員管理辦法》，《開發區公務用車管理辦法》、《開發區公務接待管理辦法》、《財務報銷審批流程》，2019年8月30日二次修訂完善了《太陽開發區差旅費管理辦法》等20項制度。開發區黨工委嚴格要求各部門將區、市關于作風建設相關文件精神及開發區制定的相關制度傳達到每一名干部職工，做到熟知規定，嚴格遵守。按照黨政“一把手”“ 五個不直接分管”的有關規定，經黨工委會議研究決定，對人事、財務、采購、行政審批及工程等五個方面的工作，按照不交叉、不重復的原則，重新建立了分工體系，明確了各分管領導的直接領導責任和“一把手”的監督責任。同時，對涉及的“四重一大”問題，通過黨工委班子集體討論決定，班子成員充分發表意見，形成決策后自覺執行。建立了黨風廉政建設責任倒查機制，進一步規范了《財務審批報銷流程》和《公務接待暫行辦法》。通過這些具體舉措，形成了反腐倡廉高壓態勢，確保了各項工作規范落實。
二、存在的主要問題
按照上級的部署和要求，開發區進一步加強黨風廉政建設責任制和懲防體系建設工作，取得了一定成績，但與上級要求相比還有一定差距，主要表現在一是落實主體責任的新措施、新辦法還不多；二是反腐倡廉教育的形式還比較單一，教育的力度還需進一步加大，教育成效還需進一步提升；三是個別干部紀律意識還不強，不敢擔當的現象在一定程度上還存在；四是執行中還存在一些不到位、缺位的現象，下一步還需從制度層面不斷完善和改進。
三、整改措施及下步打算
針對存在的問題，結合當前黨風廉政建設工作實際，我們將從以下幾個方面著力抓好相關工作：
一是進一步加強學習。通過組織全體干部職工學習有關政策法規和區、市紀委有關會議精神，加強干部隊伍自身建設。每年組織一次開發區全體干部職工到吳忠或者銀川廉政警示教育基地開展反腐倡廉警示教育活動，通過這類活動，不斷提高干部職工的政治思想覺悟、防腐意識和抵御不正之風的能力。
二是進一步落實黨風廉政建設責任制。通過一輪接一輪的壓力傳導落實黨風廉政建設責任制，杜絕層層遞減的現象，嚴禁部門負責人重業務、輕黨建；與各黨工委委員、各部門負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確黨工委主體責任、班子成員和部門負責人“一崗雙責”；進一步細化責任清單，把主體責任向各部門工作人員延伸，實現“兩個責任”同向發力；嚴格責任追究制度，推行“以紀督政、以紀促政”工作，努力創新黨風廉政建設工作新局面。
三是進一步開展和完善黨務、政務公開。加大企業、群眾、干部職工對黨務、政務的監督力度，杜絕暗箱操作。實行陽光作業，鏟除滋生腐敗的土壤，從源頭上預防腐敗現象的發生。從具體抓起，從小處著手，一個節點一個環節扣著一個環節抓。要更好地發揮企業和群眾的監督作用，把上班遲到早退、公車私用、吃拿卡要，工作不作為、慢作為、亂作為，違規公款吃喝等行為列入舉報內容，做到有訴必查，推動八項規定精神落地生根。
四是進一步探索黨風廉政建設和反腐敗工作長效機制。認真總結今年開發區在開展此項工作中的成績和不足，借鑒其他單位一些好的做法和典型經驗，堅持抓源頭、抓根本，在制度建設上下功夫，健全和完善規范的管理制度、廣泛的監督制度、科學的考評制度。通過制度約束，把轉變作風、強化服務變成干部職工的習慣和自覺行為，形成黨風廉政建設和反腐敗工作的長效機制。
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學校安全工作“一崗雙責”責任制實施方案篇3
為加強學校安全管理工作，進一步落實學校安全管理工作責任，形成各司其職、各負其責、齊抓共管的學校安全管理工作格局，有效預防各類學校安全事故的發生,?根據《中華人民共和國安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》、《省政府關于進一步加強安全生產工作的決定》(?蘇政發[2004]29?號)?和《省政府辦公廳關于推行“一崗雙責”進一步完善安全生產責任制的意見》（蘇政辦發[2015]70?號）等法律法規和政策精神，結合我區教育系統工作實際，現就在全區學校實施安全管理工作“一崗雙責”制度，提出如下意見：
一、工作分工
（一）區教育局領導班子成員安全管理工作主要職責
宋金洪全面負責全區教育系統安全管理工作。重點督查指導北龍港街道教育、市一中安全管理工作。
陳玉芳重點督查指導濱湖街道教育、市二小、毓龍路實驗學校、神州路初中、神州路小學安全管理工作。
張愛忠負責體育局安全管理工作，重點督查指導樓王、北蔣、郭猛、中興等鎮（街道）教育安全管理工作，協調處理全區教育系統組織人事、群團、機關、法治、招商引資、計劃生育及時楊中學、區體校的安全管理工作。
戴軍負責全區學校安全管理工作；協助負責體育局安全管理工作，分管學校衛生與藝術教育、安全穩定、電化教育安全管理工作，協調處理學校食品、接送學生車輛的安全管理工作。
劉東升分管紀檢監察、審計、信訪穩定的安全管理工作，重點督查指導大縱湖、葛武、尚莊、鞍湖、鹽龍等鎮（街道）教育及教師進修學校、水上學校的安全管理工作。
趙士濤分管全區教育發展規劃、財務的安全管理工作，重點督查指導秦南、大岡、潘黃、岡中、張莊等鎮（街道）教育的安全管理工作，協調處理市區教育資源規劃調整、重點項目建設、校舍安全工程、教育經費籌措管理、勤工儉學、紅十字會、學生資助管理中心、扶貧助學及大岡中學、區幼兒園、文匯路幼兒園的安全管理工作。
沈德成分管普通教育、職業教育與社會教育、學前教育、特殊教育、教科研、招生、綜合治理的安全管理工作，重點督查指導龍岡、學富、新區等鎮（街道、管委會）教育安全管理工作，協調處理市區義務教育施教區劃分及龍岡中學、聾啞學校的安全管理工作。
（二）各科室安全工作主要職責
1.?辦公室
負責區局文件閱辦、信息宣傳、檔案資料等的安全管理工作，做好安全工作宣傳報道和后勤保障；負責局機關車輛、接待等安全管理工作；負責局機關應急物資籌集和儲備工作；負責局機關應急隊伍的組織與管理，參與安全事故的緊急救援工作；履行辦公室負責的其他工作的安全管理職責。
2.?組織人事科
負責職責范圍內的教育干部任用、考核及教職工聘用、考核、評優、晉級等的安全管理工作；抓好教師資格考試等的安全管理工作；履行組織人事科負責的其他工作的安全管理職責。
3.?普教科
負責全區普通中小學的安全教育宣傳工作；指導、監督普通中小學制定完善安全管理制度和應急預案；安排部署、組織指導、檢查監督全區普通中小學生的思想品德教育、心理健康教育、安全教育演練（包括交通安全、消防安全、學生自救等）等安全管理工作；負責指導、監督普通中小學組織開展學生大型集會活動、寄宿制學校學生的安全管理工作；履行普教科負責的其他工作的安全管理職責。
4.?職社科
負責全區成人校、社區教育中心、民辦教育機構的安全管理工作；組織民辦教育機構開展安全教育宣傳和安全演練；指導、監督成人校、社區教育中心、民辦教育機構制訂完善安全管理制度和應急預案；協助處理職責范圍內的相關安全事故；履行職社科負責的其他工作的安全管理職責。
5?．規財科
負責全區教育系統規劃、財務安全管理工作；負責中小學校舍規劃、建設、維護、危房改造等安全管理工作；負責指導、協調校舍設施安全突發事件的應急處置；履行規財科負責的其他工作的安全管理職責。
6.?體衛藝科
負責指導、監督各學校抓好體育運動設施、設備及學生開展體育課、運動會等和學校食堂餐廳、食品衛生管理的安全管理工作；指導、監督各學校抓好傳染性疾病的預防和控制管理工作；指導、監督各學校抓好開展各項文藝活動的安全管理工作；指導、監督各學校抓好開展國防教育活動的安全管理工作；履行體衛藝科負責的其他工作的安全管理職責。
7.?監審室
負責對在學校安全管理工作中失職、瀆職的單位和個人向局長室提出責任追究建議；履行監審室負責的其他安全管理工作。
8.?督導室
負責研究建立學校安全工作督導評價機制，并將學校安全工作納入教育綜合督導；履行督導室負責的其他工作的安全管理職責。
9.?教研室
負責全區性教研活動的安全管理工作，加強中小學安全教育課程教學與科研，不斷提高安全教育課程質量；履行教研室負責的其他工作的安全管理職責。
10.?招生辦
負責抓好全區高考、高中學業水平考試、中考、自考、成考及其組織的其他考試的"安全管理工作；指導、監督各學校建立健全招生工作的安全管理制度及突發事件應急預案；負責協調處理高考、高中學業水平考試、中考、自考、成考及其組織的其他考試的安全突發事件的應急處置；履行招生辦負責的其他工作的安全管理職責。
11.?電教室
負責局機關網絡安全管理工作；指導、監督全區各學校抓好校園網絡的安全管理工作；負責全區各學校現代教育技術裝備、實驗裝備及實驗教學活動的安全管理工作；指導、監督各學校做好現代教育技術裝備、教學儀器、化學藥品和實驗室易燃易爆危險品的安全管理工作；負責圖書發放、圖書館（室）管理的安全工作；履行電教室負責的其他工作的安全管理職責。
12.?勤工辦
負責全區各學校勤工儉學活動的安全管理工作；指導、監督各學校抓好租用場所及其設備設施的安全管理工作；負責校方責任保險的實施；履行勤工辦負責的其他工作的安全管理職責。
13.?安穩辦
負責對全區中小學、幼兒園的安全工作進行指導、監督、檢查和考核;?指導、監督各學校建立健全學校安全工作管理規章制度，建立安全責任制和落實責任追究制度，制定安全應急預案和組織開展安全演練;?定期開展安全教育、宣傳和培訓工作；會同有關科室，配合有關部門統籌、協調學校、幼兒園及周邊環境綜合治理工作；及時統計、上報全區學校、幼兒園安全事故，會同有關部門、有關科室（單位）做好全區學校、幼兒園安全事故突發事件的應急處置工作。
14.?紅十字會、學生資助管理中心
負責大學生資助、貧困生救助等安全管理工作；指導、監督鎮（區、街道）教育、學校紅十字會的安全管理工作；履行紅十字會、學生資助管理中心負責的其他工作的安全管理職責。
15.?工會
負責職責范圍內的教職工民-主管理、民-主監督的安全管理工作；履行工會負責的其他工作的安全管理職責。
16.?學前辦
負責指導、監督全區各級各類幼兒園（班）的安全管理工作；指導、協調幼兒園安全事故突發事件的應急處置；履行學前辦負責的其他工作的安全管理職責。
二、工作要求
（一）加強領導，明確分工。區教育局成立由局長宋金洪為組長，其他局領導班子成員為副組長，各科（室）科長（主任）為成員的“一崗雙責”工作領導小組，明確各位局領導、各科（室）科長（主任）的安全職責分工。各位局領導、各科（室）科長（主任）和各科（室）要按照“一崗雙責”的分工，結合本職工作，層層落實責任，真正形成全員參與、全員定責、全員管理的學校安全管理工作責任體系。
（二）加強制度建設，做好安全督查工作。各位局領導、各科（室）科長（主任）要指導分管業務范圍內的學校（單位）設置與本校（單位）安全工作相適應的安全管理機構，配備安全工作專職（或兼職）管理人員；制定和完善以安全工作責任制、安全操作規程和安全工作管理為主要內容的各項規章制度，并定期、不定期地對各學校（單位）的安全情況進行督導檢查。
（三）加強管理，嚴格落實責任制。各位局領導、各科（室）科長（主任）要按照“一崗雙責”的要求，切實加強對學校安全工作的管理，對分工交叉的安全工作由相關領導和相關人員共同負責。各科室要樹立大局意識，積極主動地做好職責范圍內的安全管理工作，決不允許在安全管理工作中推諉扯皮、不負責任。
三、工作考核
（一）每年年初，區教育局將與各學校，機關各科室簽訂年度安全管理工作目標責任書。
（二）每年年底，區教育局將對各學校，局機關各科室的安全工作進行考核、獎懲。對認真履行職責、成績突出，確保職責范圍內各項工作安全穩定的單位和個人進行表彰獎勵。對因工作失職、瀆職，導致安全責任事故，造成嚴重影響的主要責任人及直接責任人，將依照有關規定追究行政責任。落實學校安全工作一票否決制度，對因管理責任造成師生傷亡或重大財產損失的，取消個人或單位當年評選先進、晉級、晉職等資格。
學校安全工作“一崗雙責”責任制實施方案篇4
一年來，在區委、區紀委的正確領導下，我自覺肩負黨風廉政建設第一責任人職責，積極推動鎮黨委主體責任落地落實，全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作效果顯著,全鎮風清氣正的政治環境初步形成，有效激發了干部職工干事創業激情。現我就2017年度黨風廉政建設責任制落實以及個人廉潔自律情況報告如下。
一、盡職履職，推動黨委主體責任落地落實
今年以來，我以抓好黨建就是最大政績的理念，自覺履行黨委書記黨風廉政建設第一責任人職責，做到重要工作親自過問、親自安排、親自督辦，推動鎮黨委把黨風廉政建設放在重中之重的位置，認真落實中央、省、市、區委廉政會議精神，切實履行黨風廉政建設主體責任，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
（一）推動黨委主體責任落地落實。今年，鎮黨委召開廉情分析會4次，黨委會專題研究黨風廉政建設18次，聽取黨風廉政建設專題工作匯報30余次，準確研判我鎮黨風廉政建設形勢，精準制定工作計劃，及時決定黨風廉政建設的重大事項，及時細化分解有關任務，及時解決工作中遇到的困難和問題。研究制定了《豐樂鎮2017年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，層層落實工作任務，與各村（社區）、各單位簽訂了《2017年度黨風廉政建設責任書》，做到層層傳導壓力、層層壓實責任。
（二）切實履行“第一責任人”職責。作為黨風廉政建設的“第一責任人”，我始終堅持重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦，多次聽取黨風廉政建設工作履行情況匯報；結合工作實際，不定期與班子成員、部門負責人、村（社區）支部書記、新任職的村干部進行廉政談話。督促班子成員認真落實“一崗雙責”要求，要求各班子成員對分管部門和領域的黨風廉政建設負責，必須堅持定期研究、部署、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設情況，真正把黨風廉政建設貫穿到分管工作的始終。
（三）加強干部管理端正作風。一是推行部門改革。堅持把作風轉變作為黨風廉政建設的切入點，強力推行大部門改革。今年2月，我鎮按照“三定方案”順利完成了部門整合或合署辦公改革，將之前的22個部門整合為9個部門，并配套完成了中層干部遴選。通過改革，進一步明晰了鎮機關的組織架構，明確了部門職能職責，徹底改變了部門之間的推諉扯皮、職工之間的權責不分情況，從機制上根除了庸懶散、浮拖軟的產生，激發了干部職工工作激情，全面提升了行政效能。二是繼續加強教育預防。堅持逢會必講廉政建設，不論是鎮村干部大會、業務會、中心組學習擴大會還是黨委會，堅持及時傳達市區廉政會議精神，及時安排黨風廉政建設工作。邀請上級紀委、區巡察組、區檢察院、市委黨校等單位的專家到鎮講課10余次，利用“固定黨日”等平臺，帶領全鎮干部職工到XX廉政教育警示基地參觀，認真開展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防變的思想防線。
（四）完善制度機制正風肅紀。一是完成了《機關管理制度》匯編，制定了《“13”目標考核辦法》，明確了干部職工工作目標，切實解決鎮村干部中可能存在的“四風”、“三不”以及違反中央“八項規定”精神等問題。全面推行領導聯系村、干部聯系戶的“雙聯系”制度，切實為廣大群眾排憂解難；細化規范公務接待、公務用車、差旅報銷等制度，嚴格控制“三公經費”支出；嚴格執行鎮干部上下班簽到、掛牌上崗、去向告知和首問責任等制度，嚴格落實各村（社區）干部輪流值班制度。二是建立和完善群眾反映突出的問題信訪件臺賬、群眾身邊的“四風”和腐敗問題重要線索臺賬、重點督辦案件臺賬、黨風廉政建設社會評價反饋問題整改臺賬等四本臺賬，定期排查權力運行、項目建設、人事變動、物資采購等方面存在的風險或苗頭性問題，推動各單位、部門、村（社區）廉政風險的防范落實，不斷降低鎮村干部廉政風險。
二、突出重點，支持紀委全面履行監督職責
鎮黨委積極支持鎮紀委履職，選優配強鎮村紀檢干部，將德才兼備、年富力強的優秀干部充實到紀檢干部隊伍當中，明確了紀檢干部的職責，嚴格落實紀檢干部列席黨委會制度，對重大項目、重要事項、重要人事等決策實施全程監督，積極支持紀檢干部開展監督執紀問責。
（一）注重落實監督，嚴格重點領域監管。圍繞招商引資、重點項目建設、交通建設、扶貧開發、農田水利、社會保障政策落實等重點工作開展跟蹤監督，確保運作合法合規、資金使用安全、政策落實到位，工作推進廉潔高效。如對天臺村扶貧路建設項目、五里農綜項目、村級陣地建設項目、“小農水”項目等重點工程項目，嚴格按照實行招投標確定施工單位，并實行黨委委員負責制，對工程招投標、工程施工、工程質量、驗收決算等關鍵環節實施全程監督，確保項目實施公開透明，資金管理規范有序。
（二）著力整治“微腐敗”，嚴肅查辦違紀案件。按照區委、區紀委整治“微腐敗”工作要求，鎮黨委狠抓方案制定、氛圍營造、人員安排、經費落實等重要工作，多次組織動員會、見面會、推進會，召開了“一對一”聯村紀檢監察干部與所聯系的村（社區）干部座談會，積極配合區委巡察組對三個村(社區)的巡察工作。作為黨委書記，全程參與“微腐敗”工作，集中約談村（社區）黨支部書記，多次專門找村支部書記做思想工作，要求各村全面自查，鼓勵干部主動交代問題線索，對違紀案件的辦理親自過問、親自督辦。在“微腐敗”治理期間，我鎮共收到問題線索11條（其中主動交代6條），立案5件，組織處理3人，黨紀處分2人。
（三）發動全員參與，切實提高社會評價。一是開展集中大宣講。今年3月、9月，鎮黨委、政府主要領導帶隊深入到全鎮12個村（社區）、157個村（居）民小組，以村社干部大會、院壩會等形式，集中宣講黨風廉政建設社會評價工作，開展黨風廉政建設社會評價知識專題輔導，強化黨員干部群眾的正確參與意識。宣講受眾達7000余人，收集處理群眾訴求20余條。二是落實“一對一”約談。按照鎮黨委書記約談班子成員、村（社區）支部書記、黨群部門負責人，鎮長約談政府部門負責人、村（社區）主任，鎮紀委負責人約談鎮紀委委員、各村（社區）監委會主任，分管領導約談分管部門和聯系村中未被約談的其他人員的工作要求，約談鎮村干部達140余人，切實做到了思想上重視，行動上落實，效果上明顯。
（四）聚焦脫貧攻堅，保障脫貧政策落實。加大對脫貧攻堅全員全域全程監督，針對精準識別、政策落實、產業安排、危房改造等實施重點監督；針對扶貧項目的人、財、物全方位監管；從項目的規劃設計、申報審批、到實施驗收都進行全程監督，確保脫貧攻堅工作廉潔高效。特別是在危房改造中實施規范流程再造，取得了良好效果，從實施改造工作至今，無一例問題案件發生，得到上級督查組的充分肯定。
三、勤照鏡子，嚴于律己率先垂范作出表率
(一)堅持嚴于律己，嚴守黨的紀律規矩。作為鎮黨委書記，我把權力當作責任，堅持依法用權，堅守廉潔底線，自覺用黨紀、政紀、法紀嚴格約束自己。始終堅持以身作則、嚴以修身，帶頭遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》和各級關于改進工作作風、密切聯系群眾的規定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，做到“慎權、慎欲、慎微、慎獨”，科學謹慎地行使自己的職權。努力踐行“三嚴三實”要求，嚴格執行中央“八項規定”、省委“十項規定”、市委區委“十二項規定”精神，自覺接受群眾、人大、政協及社會各界的監督。
（二）堅持集體決策，嚴格落實民主集中制。進一步完善了《黨委會議事規則》，嚴格執行民主集中制和分工負責制，嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，按規定程序運行，堅持集體研究決定。帶頭自覺遵守“五個不直接分管”和“一把手末位表態”等制度規定，切實以制度管權、管人、管事，絕不搞“一言堂”。目前鎮第七屆黨委已召開黨委會30余次，對涉及全鎮經濟社會發展203個議題進行了專題研究和民主科學決策，營造了“群策群力民主談，重大事項集體決定”的良好局面。
（三）堅持廉潔從政，嚴格執行個人重大事項報告制度。一是嚴格按照《中國共產黨廉潔自律準則》要求自己。從未出現過瞞案不報、私自處理案件、舉報材料；從未接受管理對象的宴請、禮金、禮品以及安排娛樂、旅游等情況。遵守組織人事紀律，嚴格按照干部選拔任用條例辦事，時時處處嚴格規范自己的行為。二是個人按照《關于領導干部報告個人有關情況的規定》和紀檢、組織人事部門的要求，認真對照檢查個人有關事項，每年定期向紀委和組織報告，并將其作為個人廉潔從政，加強廉潔自律重要內容，年度公開述責述廉，接受組織和群眾的監督。三是配偶、子女和其他特定關系人在自己管轄范圍內無經商等情況。本人及家屬沒有大辦過酒席，沒有利用婚喪喜慶事宜借機斂財。
回顧一年來的工作，作為鎮黨委“一把手”，我在落實黨風廉政建設和反腐敗工作方面雖取得了一定的成績，但是與區委、區紀委的要求還有一定的差距。比如：鎮村執行力不夠強，村社干部優親厚友時有發生、少數村“三公開”不及時，個別鎮村干部大局意識不強等問題。這些問題值得反思，我將在下一步工作中，以更堅決的態度、更有力的舉措、更務實的作風，認真履行好第一責任人的職責，推動落實“兩個責任”落地落實，全力營造干部清正、政府清廉、政治清明的政治生態，為加快XX鎮追趕突破步伐夯實基礎和提供保障。
學校安全工作“一崗雙責”責任制實施方案篇5
落實黨建工作“一崗雙責”制度，一崗雙責是什么顧名思義，是一個崗位承擔兩方面的職責。
“一崗”就是一個領導干部的職務所對應的崗位;“雙責”就是一個領導干部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任制負責。也就是一個單位的領導干部應當對這個單位的業務工作和黨風廉政建設負雙重責任。一崗雙責制度內容
第一條為全面貫徹落實黨的路線、方針、政策和院黨組的決定，切實抓好隊伍建設和業務建設，推動各項工作的順利開展，制定本制度。
第二條一崗雙責指領導干部既要管理好隊伍，又要抓好業務，即一個崗位兩個責任。第三條一崗雙責的責任主體(即責任人)為黨組成員和二級班子成員(包括主要負責人及副職)。
第四條一崗雙責責任人的責任，院長對全院工作和人員負責，黨組成員對分管(聯系)工作和人員負責，二級班子成員對本部門工作和人員負責。責任人的責任延伸到八小時以外。第五條責任人應定期或不定期對其責任范圍內的工作進行督促和檢查，重點督查各種制度的落實情況。