主題教育社區(qū)提升調(diào)研報(bào)告(合集7篇)
調(diào)研報(bào)告不同于調(diào)查報(bào)告,調(diào)查報(bào)告是因?yàn)榘l(fā)生了某件事才去作調(diào)查,然后寫出報(bào)告。以下是小編整理的主題教育社區(qū)提升調(diào)研報(bào)告(合集7篇)，歡迎閱讀與收藏。
【篇1】主題教育社區(qū)提升調(diào)研報(bào)告
各位同志：
大家好！
作為黨員，我們要時(shí)刻以先進(jìn)為標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)先進(jìn)，當(dāng)先進(jìn)，爭先進(jìn)，提升精氣神。
一、學(xué)先進(jìn)
學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)的主題，作為黨員x更應(yīng)該時(shí)刻在學(xué)習(xí)路上前行。我們要學(xué)習(xí)先進(jìn)理念、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)技術(shù)，不斷增強(qiáng)自身的綜合素質(zhì)。尤其是在新時(shí)代，我們面臨著前所未有的發(fā)展機(jī)遇和挑戰(zhàn)，要有更加敏銳的嗅覺、更加靈活的思維、更加務(wù)實(shí)的行動(dòng)，才能緊跟時(shí)代步伐。
二、當(dāng)先進(jìn)
黨員是黨的重要組成部分，也是黨的骨干力量。我們黨員要牢固樹立以人民為中心的思想，時(shí)刻以黨旗下的先鋒模范為楷模，自覺為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、保障人民福祉的行動(dòng)者和貢獻(xiàn)者。
黨員要自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”教育，嚴(yán)以修身、嚴(yán)以治黨、嚴(yán)以用權(quán)，自覺做到守紀(jì)律、講規(guī)矩、守廉潔、作表率。
三、爭先進(jìn)
爭先進(jìn)是我們作為黨員應(yīng)有的心態(tài)。帶著責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，我們要立足崗位、發(fā)揮自身特長，積極投身到工作中去。同時(shí)，還要自覺發(fā)揮先鋒模范作用，引導(dǎo)身邊的同志、朋友樹立正確的思想，提高他們對黨和人民的認(rèn)識和對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的自覺參與度。勇爭先進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)踐行“革命精神、革命行動(dòng)、革命作風(fēng)”。
四、提升精氣神
我們黨員要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、民族責(zé)任心、社會責(zé)任心，不斷提升自己的精氣神。要保持良好的心態(tài)、精神狀態(tài)，增強(qiáng)自己的自信心、創(chuàng)造力、創(chuàng)新意識和擔(dān)當(dāng)精神，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。
各位同志，學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)、爭先進(jìn)、提升精氣神，是我們黨員的重要使命和責(zé)任。讓我們以此為動(dòng)力，為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興不懈奮斗！
【篇2】主題教育社區(qū)提升調(diào)研報(bào)告
黨員同志們、老師們：
大家好！
同志們，過去的幾十年革命先烈們槍林彈雨浴血奮戰(zhàn)成立了中國共產(chǎn)黨，建立了新x中國！中國共產(chǎn)黨的歷史是奮斗的歷史。特別是近30年中華民族崛起的歷史，我們有理由為我們偉大的中國共產(chǎn)黨感到驕傲。作為黨的教育事業(yè)的一份子，我們的崗位雖然平凡，但我們肩負(fù)著樹立信仰信念，傳承科學(xué)文明，播種祖國未來的神圣使命，我們更應(yīng)該為我們崇高的職業(yè)而自豪，為我們的使命和責(zé)任而努力奮斗。
同志們，紀(jì)念黨的生日，對每一個(gè)人來說，不僅是對黨史的追思，更是新形勢下對黨的先進(jìn)性質(zhì)和核心作用的深刻認(rèn)識。我們高嶺小學(xué)是一所具有優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)秀業(yè)績的學(xué)校，一代又一代的高嶺學(xué)校教師在學(xué)校黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持“辦示范加特色學(xué)校，育合格加特長人才”的目標(biāo)，取得了一個(gè)又一個(gè)的業(yè)績。
過去的幾年高嶺學(xué)校在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了輝煌的成績，連續(xù)幾年被評為省合格學(xué)校，多次獲得xx鎮(zhèn)教育辦教育質(zhì)量評估優(yōu)勝單位，勤工儉學(xué)先進(jìn)單位，安全工作先進(jìn)單位，教育局第3屆藝術(shù)節(jié)一等獎(jiǎng)獲得者先進(jìn)單位，教育局目標(biāo)管理合格單位。在各級領(lǐng)導(dǎo)的重視下，改造了學(xué)校校園面貌，增開辟綠化面積200平方米，建設(shè)的1076平米的教學(xué)樓，硬化了680平米的操場，長45米的校路，宣傳欄食堂的餐桌，沖水式廁所。垃圾桶。垃圾箱。多媒體教室。全校風(fēng)貌煥然一新！特別是今年在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，學(xué)校收回了南邊圍墻外面積1.4畝，長116米，平均寬9米的土地。新征南邊擴(kuò)建寬22.7米，長46米的土地，新建校門，保障學(xué)生出入安全。學(xué)校北至高壓線走廊4.1畝正在征收之中，暑假期間舉全校之力建設(shè)新校園。
在教學(xué)上抓教學(xué)質(zhì)量不松懈，每年的3月和10月被定為教研活動(dòng)月，全面提升教師教書育人的本領(lǐng)，提高學(xué)生各項(xiàng)素質(zhì)。
回首過去，展望未來！今天我們歡聚一堂，既為黨的組織增加新的力量而高興，又為一代又一代共產(chǎn)黨員青出于藍(lán)而勝于藍(lán)而倍感欣慰：甘永龍同志經(jīng)過黨校學(xué)習(xí)，1年多的培養(yǎng)，申請加入中國共產(chǎn)黨，鎮(zhèn)黨委經(jīng)過向縣組織部申請正式批準(zhǔn)他加入中國共產(chǎn)黨。甘郁郁同志經(jīng)過1年的考查，今天正式成為中共黨員。希望他們有了新的起點(diǎn)以后，要更加嚴(yán)格要求自己，要努力學(xué)習(xí)黨的基本理論和基本知識，要增強(qiáng)黨員的責(zé)任意識。在工作中勇挑重?fù)?dān)，要努力完成自己的本職工作，正確處理好個(gè)人利益與集體利益的矛盾，要搞好群眾關(guān)系。在工作，學(xué)習(xí)和社會活動(dòng)中起模范帶頭作用。要按時(shí)向組織匯報(bào)思想和工作情況，努力做一個(gè)合格黨員。今天的會議讓我們又一次深感作為一名黨員在新時(shí)期的實(shí)際工作中應(yīng)有的責(zé)任。在這里我講一下幾點(diǎn)與大家共勉：
1、不管是老黨員還是新黨員，我們政治追求是比別人高，我們?nèi)朦h或申請絕不是要張黨票裝門面，而是從人生追求上把我們的生命融入社會主流中去融入到事業(yè)中去，所以我們時(shí)時(shí)刻刻不能忘了自己的身份，要從工作態(tài)度，工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)群眾的意識，思想境界等方面樹立我們的良好威信和形象。
2、黨員要將體現(xiàn)我們先進(jìn)性的目標(biāo)與我們的本職工作緊密地結(jié)合起來。克服工作上的形式主義，樹立真抓實(shí)干，埋頭苦干的精神，拿出做不好本職工作不罷休的勁頭和精神，努力在工作上當(dāng)先進(jìn)，做排頭兵，在樹立正氣上擔(dān)當(dāng)更多的責(zé)任，不僅要在群眾中發(fā)揮模范作用，還要在黨員中做好表率，努力克服世俗和腐朽思想的影響，我們學(xué)校全體黨員要努力通過一流的工作業(yè)績，走在群眾前面。
3、一定要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的過程是自我提升的過程，不學(xué)習(xí)就會時(shí)刻覺得自我感覺良好，所以需要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，政治理論學(xué)習(xí)是比較枯燥的，但我們是黨員，是先進(jìn)分子，所以我們從認(rèn)識上就要起點(diǎn)，自覺約束自己的學(xué)習(xí)行為，關(guān)心政治，具備對事物的政治敏感性，做思想作風(fēng)成熟的黨員。
4、要樹立自身的良好威信，黨員的重要任務(wù)之一就是要團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大群眾為學(xué)校工作服務(wù)，所以要努力搞好群眾團(tuán)結(jié)，黨員要用好的形象好的思想，好的作風(fēng)，好的工作成績帶動(dòng)一幫人。
但成績只能說明過去，輝煌還要我們創(chuàng)造。今后的工作，需要全體黨員在各自的部門、年級和學(xué)科率先垂范的進(jìn)一步發(fā)揮先進(jìn)性。為祖國的繁榮富強(qiáng)貢獻(xiàn)自己的才智。為我們祖國的明天獻(xiàn)出我們的青春和力量！
【篇3】主題教育社區(qū)提升調(diào)研報(bào)告
兩天的培訓(xùn)雖然短暫,但彌足珍貴，學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富、學(xué)習(xí)形式多樣、活動(dòng)安排緊湊。專題授課、訪談教學(xué)、現(xiàn)場參觀、體驗(yàn)教學(xué)，更有在社區(qū)辛勤耕耘多年的老書記、社區(qū)干部、志愿者們將寶貴的社區(qū)經(jīng)驗(yàn)毫無保留地傳授給我們，進(jìn)一步開拓了我們的思路，提高了洞察問題、分析問題和解決問題的能力。下面，我結(jié)合實(shí)際，談?wù)勛约旱囊恍└邢搿?/p>
本次培訓(xùn)班百步亭社區(qū)將多年來的建設(shè)成果為我們做了全方位的展示。
在專題授課部分，xx書記以《不忘初心牢記使命譜寫社區(qū)居民美好生活新篇章》為題，將23年來的社區(qū)治理經(jīng)驗(yàn)傾囊相授，用親身經(jīng)歷真正詮釋了“紅色引擎工程”的重要指引作用，只有把黨的建設(shè)貫徹到社區(qū)各項(xiàng)工作中，才能更好地發(fā)揮黨員干部模范帶頭作用，真正確保黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。并從家訓(xùn)家風(fēng)、鄰里親情、文化活動(dòng)、志愿服務(wù)、居民公約和網(wǎng)上生活多個(gè)方面將社會主義核心價(jià)值觀落實(shí)落細(xì)落小，其中的萬家宴、社區(qū)燈展等更是將社會主義核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化成生動(dòng)實(shí)踐。
訪談教學(xué)環(huán)節(jié)，張麗書記的《五寶工作法》，陳文琦書記分享的社區(qū)治理方法，呂新海老師在志愿服務(wù)工作中的付出與奉獻(xiàn)，宋秋卓主任解讀“互聯(lián)網(wǎng)+”的線上模式，為居民提供指尖上的社區(qū)服務(wù)，讓我們看到了百步亭社區(qū)在基層社區(qū)建設(shè)中的激情和活力。在體驗(yàn)教學(xué)和參觀教學(xué)部分，我們近距離感受到了來自百步亭社區(qū)居民、志愿者以及社區(qū)工作者的熱情和發(fā)自內(nèi)心的快樂。
紅色物業(yè)、抱抱團(tuán)、日記婆婆、幸福E家等志愿者服務(wù)隊(duì)深入人心;談心吧、書畫社、大講堂等活動(dòng)各具特色;社區(qū)志愿服務(wù)全國聯(lián)絡(luò)總站、中國社區(qū)網(wǎng)專業(yè)高效;婆媳對夸、兩長四員和樓棟道德論壇讓人印象深刻;分組討論中，張青蘭書記分享的親身經(jīng)歷，讓我看見了身為一名社區(qū)工作者的無私奉獻(xiàn)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
百步亭社區(qū)始終把握住宣傳的主陣地，將紅色文化牢牢扎根在社區(qū)居民心中，培育居民的價(jià)值取向、社區(qū)榮譽(yù)感和歸屬感，著力破解聯(lián)系服務(wù)群眾最后100米的難題，聚民心、暖人心、筑同心。
黨建為根、民生為本，百步亭社區(qū)正是通過黨建引領(lǐng)，通過服務(wù)凝聚親情、在傳承中推成出新，使得社區(qū)治理體系不斷完善、治理能力不斷提高、志愿者隊(duì)伍不斷壯大，使社區(qū)居民親如一家，永遠(yuǎn)跟黨走。
通過這幾天的參觀學(xué)習(xí)，我相信我們200位學(xué)員都真真切切的感受到了百步亭社區(qū)如家一般的溫暖。同時(shí)也建議各位學(xué)員，為自己鼓掌點(diǎn)贊，因?yàn)槲覀兪菐ьI(lǐng)社區(qū)群眾實(shí)現(xiàn)偉大中國夢的實(shí)踐者、引領(lǐng)者、推動(dòng)者，厲害了百步亭，厲害了社區(qū)工作者們。
【篇4】主題教育社區(qū)提升調(diào)研報(bào)告
各位同志：
按照“不忘初心、牢記使命” 主題教育安排，我以“**鎮(zhèn)沿**經(jīng)濟(jì)帶建設(shè)中的供水工程規(guī)劃”為主題開展調(diào)查研究，并形成了調(diào)研報(bào)告，下面，結(jié)合調(diào)研期間發(fā)現(xiàn)的問題及改進(jìn)措施，與大家交流一下調(diào)研結(jié)果。
一、**鎮(zhèn)農(nóng)村飲水安全工程供水現(xiàn)狀
1、農(nóng)村飲水安全工程供水現(xiàn)狀：**鎮(zhèn)農(nóng)村供水工程始建于2009年，于2015年改擴(kuò)建成**鎮(zhèn)農(nóng)村飲水安全工程，現(xiàn)已建成水源井2眼，日出水能力約3800m3.凈水廠1座， 設(shè)計(jì)日供水能力2344m3.實(shí)際日供水能力可達(dá)3500m3.配套建成1000m3高位水池1座，在**鎮(zhèn)11村建成調(diào)蓄水池11座，總?cè)萘?400m3.供水范圍覆蓋**鎮(zhèn)11個(gè)行政村、2.72萬人，以及**園區(qū)常駐人口。
目前凈水廠實(shí)際供水范圍為陳家、**、甘家、崔家、拱北灘5個(gè)村和**園區(qū)，供水人口約1萬人，其他6個(gè)村用當(dāng)?shù)匦藿ǖ男「叱槿孙嫻こ坦┧?/p>
2、存在的問題：一是**園區(qū)生產(chǎn)用水大量擠占農(nóng)村人口用水，導(dǎo)致上科妥、下科妥、紅莊、紅柳、黑石山、舀水等6個(gè)村約1.7萬人農(nóng)村飲水安全供水水量不足，沿用本村小高抽人飲工程，解決日常用水問題;二是**蘭亞鋁型材廠生產(chǎn)用水量極大，日均用水量達(dá)1000m3.是嚴(yán)重影響**鎮(zhèn)農(nóng)村飲水水量不足的重要因素。
二、**沿**經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)安置區(qū)2019年--2020年規(guī)劃搬遷人口規(guī)模及用水量分析
(一)人口規(guī)模：總?cè)丝趯⑦_(dá)到7.1萬人，其中：
1、現(xiàn)有人口：2019-2020年為27200人;
2、搬遷人口：2019-2020年計(jì)劃搬遷安置人口5712戶，約3.2萬人;
3、經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)建設(shè)新增人口：中鐵二十一局生活區(qū)常駐建設(shè)施工人員6000人、流動(dòng)人口約5000人;
(二)用水量分析：總用水量約6800m3.其中：
1、現(xiàn)有常駐農(nóng)村人口人均用水量每天60升，小計(jì)1632m3;
2、搬遷及新增人口人均用水量每天100升，小計(jì)4300m3;
3、水量日損耗及公共用水量890m3(包括環(huán)保用水)。
三、**鎮(zhèn)沿**經(jīng)濟(jì)帶安置區(qū)應(yīng)急供水保障方案：
1、**鎮(zhèn)農(nóng)村飲水安全凈水廠現(xiàn)有水源井2座，日出水能力可達(dá)7200m3.凈水廠2座水處理設(shè)備經(jīng)技術(shù)改造，日供水能力可滿足7000m3.現(xiàn)有泵房安裝有水泵電機(jī)2臺套，單臺水泵日供水能力3720m3.2臺合計(jì)日供水能力達(dá)7440m3.以上設(shè)備具備保障7.1萬人日常生活用水的供水能力，但是，凈水廠、調(diào)蓄水池和上下水管道存在以下問題：一是高位蓄水池容量小，不能滿足水廠技術(shù)改造后的日最大供水調(diào)蓄能力需求;二是上水管道為1條DN200鋼管，無法滿足水廠技術(shù)改造后的上水能力;三是高位水池配水管管徑偏小;四是現(xiàn)有管網(wǎng)不能滿足搬遷人口及新增人口的供水需求。
2、為了保障**鎮(zhèn)2019-2020年沿**經(jīng)濟(jì)帶開發(fā)期間用水需求，縣水務(wù)局提前著手謀劃具體應(yīng)急供水方案，目前已通過爭取東西部協(xié)作廈門援助資金，實(shí)施了**鎮(zhèn)農(nóng)村飲水安全水源改造工程，計(jì)劃新建2000m3高位水池1座，埋設(shè)DN315PE配水管2條共2400m，應(yīng)急解決**鎮(zhèn)11個(gè)村2.72萬人的日常生活用水及中鐵二十一局建設(shè)施工新增人口6000人的生活用水。目前，2000m3高位調(diào)蓄水池已開工建設(shè)，2.4kmDN315PE配水主管即將開工建設(shè)，屆時(shí)可解決調(diào)蓄水池容量不足、配水管道管徑偏小問題，滿足搬遷和新增人口供水專用管道的需求。
3、下一步計(jì)劃：一是對凈水廠進(jìn)行技術(shù)改造，使水廠日供水規(guī)模由原來的3500m3提高到7000m3;二是新埋設(shè)1條DN200上水鋼管2.2km;三是實(shí)施沿**經(jīng)濟(jì)帶安置區(qū)輸水管網(wǎng)與**園區(qū)供水管網(wǎng)改造5.2km，以分流、分區(qū)域供水的方式，解決農(nóng)村飲水與安置區(qū)供水保障問題。實(shí)施以上工程需投資約960萬元。
四、結(jié)論
**農(nóng)村飲水安全工程的現(xiàn)有水源井、水廠、泵站設(shè)施，基本能滿足**鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)2019-2020年搬遷人口及新增人口的生活用水，在經(jīng)過水廠技術(shù)改造、實(shí)施擴(kuò)建高位水池及配水主管，新建上水管道、實(shí)施安置區(qū)及**園區(qū)管網(wǎng)改造工程后，可基本保障7.1萬人的生活用水需求。
【篇5】主題教育社區(qū)提升調(diào)研報(bào)告
在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動(dòng)全黨更加自覺地為實(shí)現(xiàn)新時(shí)代黨的歷史使命不懈奮斗。以縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，在全黨開展“不忘初心、牢記使命”主題教育是十九大作出的一項(xiàng)重大部署，是各級黨組織必須抓好的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。為了提前謀劃好主題教育，按照省委組織部要求，專門組建調(diào)研組，深入市直機(jī)關(guān)、國有企業(yè)和縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專題調(diào)研，通過召開小型座談會和組織個(gè)別訪談，全面查找當(dāng)前存在的問題，廣泛征求黨員干部和群眾意見，理清主題教育工作思路和任務(wù)重點(diǎn)，努力謀劃簡便易行、務(wù)實(shí)管用的關(guān)鍵抓手，確保主題教育不走過場、取得實(shí)效。
一、關(guān)于主題教育的重大意義
1.“不忘初心、牢記使命”主題教育是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育以及“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的延續(xù)和深化。新時(shí)代，我們黨提出不忘初心，時(shí)刻銘記“為中國人民謀幸福”，牢記使命，時(shí)刻努力“為中華民族謀復(fù)興”，把“人民對美好生活的向往”作為黨的奮斗目標(biāo)。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育有助于進(jìn)一步鞏固拓展前三次黨內(nèi)集中教育的成果，持續(xù)有效解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義;有助于進(jìn)一步樹立以人民為中心的發(fā)展思想，以補(bǔ)齊民生短板為重點(diǎn)，以增進(jìn)民生福祉為發(fā)展的根本目的，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感，為新時(shí)代中國特色社會主義偉大事業(yè)凝神聚力。
2.“不忘初心、牢記使命”主題教育是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝全黨的有力舉措。這次主題教育有助于筑牢共同奮斗的思想基礎(chǔ)，增強(qiáng)全黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨的十九大報(bào)告，以“不忘初心、牢記使命”八個(gè)字開篇，對決勝全面建成小康社會、開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程作出全面部署。通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既突出縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部這一重點(diǎn)，又突出向基層延伸，既體現(xiàn)了針對性又強(qiáng)調(diào)了普遍性，不僅有利于強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的主體責(zé)任和示范作用，更有利于激發(fā)基層黨組織和廣大黨員在黨意識和進(jìn)取精神，讓基層黨組織更加堅(jiān)強(qiáng)有力，也讓黨的根基更加堅(jiān)實(shí)牢固，從而能夠把黨員干部思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨的十九大提出的各項(xiàng)任務(wù)上來。
3.“不忘初心、牢記使命”主題教育是全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求、促進(jìn)黨員錘煉黨性發(fā)揮先鋒模范作用的重要措施。新時(shí)代，以習(xí)近平同志為核心的黨中央提出思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合的新思想，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育能夠不斷加強(qiáng)黨性教育，著力解決“從哪里來，到哪里去”的問題，強(qiáng)調(diào)理想信念的精神支柱作用，全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，把制度建設(shè)貫穿其中，錘煉、鍛造素質(zhì)過硬的黨員干部隊(duì)伍。“革命理想高于天”，開展主題教育，是對黨員黨性修養(yǎng)的再一次錘煉，是對黨員理想信念的再一次教育，有助于進(jìn)一步解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問題，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
4.“不忘初心、牢記使命”主題教育是營造全黨上下風(fēng)清氣正政治生態(tài)的有效抓手。新時(shí)代，我們黨提出要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，保持戰(zhàn)略定力，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，能夠更好地引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立宗旨意識和群眾觀點(diǎn)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政地位，確保黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平得到進(jìn)一步提升。當(dāng)前，黨內(nèi)政治生態(tài)的主流是好的，但一些黨員干部“四風(fēng)”問題仍然存在，“蒼蠅式”腐敗易發(fā)多發(fā)。開展主題教育有助于在全黨上下營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，清除腐敗滋生的土壤，既督促廉潔從政，筑牢拒腐防變的防線，又激發(fā)全黨源源不斷的正能量，營造良好政治生態(tài)和從政環(huán)境，實(shí)現(xiàn)干部清正、政府清廉、政治清明。
二、關(guān)于主題教育的目標(biāo)任務(wù)、著力方向及主要措施
(一)目標(biāo)任務(wù)
根據(jù)黨的十九大報(bào)告和習(xí)近平總書記相關(guān)講話精神，我們認(rèn)為本次主題教育具有以下目標(biāo)任務(wù)：
1.在全黨掀起學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想高潮，全面推動(dòng)黨的十九大精神貫徹落實(shí);
2.教育全體黨員立足崗位，把握“不忘初心、牢記使命”深刻內(nèi)涵和豐富外延;
3.在全體黨員中加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，緊盯作風(fēng)之弊，聚焦問題整改，鞏固糾正“四風(fēng)”成果，防止“四風(fēng)”反彈;
4.使領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念和宗旨意識，牢固樹立“四個(gè)意識”，把人民群眾放在心里，全面增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平;
5.鍛造信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的黨員干部隊(duì)伍;
6.對新征程、新要求，從根本上塑造黨和政府形象，鞏固與人民群眾的血肉聯(lián)系;
7.切實(shí)解決一批群眾關(guān)心、關(guān)注的老大難問題和身邊小事;
8.取得決勝全面小康社會建設(shè)偉大勝利，為2035年奮斗目標(biāo)實(shí)現(xiàn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
【篇6】主題教育社區(qū)提升調(diào)研報(bào)告
為扎實(shí)推動(dòng)“不忘初心、牢記使命”主題教育深入開展，根據(jù)黨委統(tǒng)一安排，近期對基層黨建工作進(jìn)行了專題調(diào)研。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：
一、調(diào)研的基本情況
此次調(diào)研活動(dòng)分三個(gè)層面展開：第一個(gè)層面是部署基層自上而下開展調(diào)研，重點(diǎn)剖析本單位存在的個(gè)性問題;稿鋪?zhàn)游⑿殴娞栒恚诙€(gè)層面是黨委深入基層開展“點(diǎn)對點(diǎn)”的調(diào)研，重點(diǎn)查找存在的共性問題;第三個(gè)層面是充分發(fā)揮特約調(diào)研員隊(duì)伍的作用，邀請X名特約研究員集中對重點(diǎn)課題進(jìn)行攻關(guān)。期間，調(diào)研組先后到X個(gè)基層黨委、X個(gè)機(jī)關(guān)黨支部、X個(gè)基層黨支部進(jìn)行專題調(diào)研，與X名基層黨委(支部)正副書記、黨務(wù)工作者進(jìn)行了座談交流。調(diào)研活動(dòng)的開展既是一次專題調(diào)研，又是一次集中宣講。通過對黨的十九大精神、XX黨建工作會議精神的解析回顧和集中宣講，引領(lǐng)廣大黨員充分認(rèn)清了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的重要性、必要性和緊迫性。既是一次問診把脈，又是一次答疑釋惑。針對基層廣大黨員關(guān)注的熱點(diǎn)及困惑，調(diào)研組對相關(guān)政策進(jìn)行了細(xì)致解讀、對一些問題疑惑進(jìn)行了現(xiàn)場答復(fù)，收到了良好效果。既是一次盤點(diǎn)梳理，又是一次系統(tǒng)思考。通過對XX系統(tǒng)黨建工作整體狀態(tài)的梳理，特別是針對存在的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行了深度思考，面對面、心貼心向廣大基層黨員詢計(jì)問策，對下一步黨建工作的推進(jìn)路徑有了更加清晰的認(rèn)識。
二、近年來黨建工作取得的主要成效
從調(diào)研情況看，近年來在XX黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，XX隊(duì)伍圍繞中心主業(yè)，抓黨建帶隊(duì)建，抓班子帶隊(duì)伍，較好地發(fā)揮了各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，為有效履行職責(zé)使命提供了強(qiáng)有力的思想和組織保證。一是思想政治建設(shè)有序開展。面對社會環(huán)境的深刻變化特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，始終把思想政治建設(shè)擺在首位。各級深入開展十九大精神專題教育，抓好理想信念、遵紀(jì)守法等基礎(chǔ)教育，部署開展了“堅(jiān)定信念、鑄牢隊(duì)魂”等主題教育和職業(yè)精神打造等活動(dòng)，打牢了隊(duì)伍高舉旗幟、聽黨指揮、履行使命的思想根基。XX支部緊貼任務(wù)特點(diǎn)和隊(duì)伍實(shí)際，探索推行群眾性自我教育模式，打造了“一句話課堂”教育品牌;XX支部大力開展職業(yè)精神打造，建立思想政治工作機(jī)制，為完成各項(xiàng)執(zhí)勤任務(wù)提供了有力的思想政治保證。二是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。推動(dòng)黨委研究出臺《XXX領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，部署開展以“六個(gè)能力”建設(shè)為核心的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，配套制定了三年工作規(guī)劃和年度推進(jìn)計(jì)劃。同時(shí)，加強(qiáng)對XXX班子定期考核。修改完善支部年度考評細(xì)則，堅(jiān)持每年考核講評，兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲措施，推動(dòng)了中心任務(wù)完成。三是干部選任制度改革全面深化。稿鋪?zhàn)游⑿殴娞栒恚e極探索干部競爭性選拔試點(diǎn)，樹立“從干得好的中選考得好的，從考得好的中選干得好的”選人用人導(dǎo)向，建立了政策體系、組織模式和考務(wù)規(guī)范，XX在兩次會議上推廣了經(jīng)驗(yàn)做法。近年以來，X名干部通過競爭性選拔走上處級領(lǐng)導(dǎo)崗位，X名干部提任X職領(lǐng)導(dǎo)，做到了黨委滿意、黨員服氣。四是隊(duì)伍戰(zhàn)斗力有效提升。面對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，堅(jiān)持干部分級分類培訓(xùn)、深化全員崗位練兵、全面實(shí)行輪值輪訓(xùn)。同時(shí)，把戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)貫穿到人才培養(yǎng)的全過程，制定出臺三個(gè)工作規(guī)范，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)干部管理，打造了專業(yè)技術(shù)人才方陣，隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和實(shí)戰(zhàn)本領(lǐng)得到提升，圓滿完成了學(xué)習(xí)等重大任務(wù)。五是紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)成效明顯。各級按照黨中央和XX黨委的統(tǒng)一部署，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)以及“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真組織“四查看、四整治”教育整頓、領(lǐng)導(dǎo)干部工作生活待遇清理整治等專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)上級黨委派員參加下級黨委民主生活會、重大事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度，隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)取得了階段性成效。六是黨建基礎(chǔ)工作持續(xù)加強(qiáng)。各級黨團(tuán)組織設(shè)置得到了全面規(guī)范，目前共設(shè)置黨委X個(gè)，黨支部X個(gè)，黨員X人，占全體人數(shù)的X%。XX一級全部設(shè)立基層黨委，強(qiáng)力推動(dòng)黨代會、全委會、常委會等制度落實(shí)，X年機(jī)關(guān)、基層黨委相繼組織召開了黨代會，XX黨委扎實(shí)開展的“嚴(yán)格黨內(nèi)生活，創(chuàng)建模范黨組織”活動(dòng)，不斷完善黨建制度，擴(kuò)大黨內(nèi)民主，規(guī)范黨內(nèi)生活，夯實(shí)了黨建工作基礎(chǔ)。
我們深切認(rèn)識到，當(dāng)前黨建工作必須始終堅(jiān)持思想建黨、政治建設(shè)，才能始終保持隊(duì)伍建設(shè)的正確方向;必須始終堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，才能充分發(fā)揮各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力;必須始終堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、群眾路線，才能贏得人民群眾真心實(shí)意的擁護(hù)和支持;必須始終堅(jiān)持面向基層、強(qiáng)基固本，才能為隊(duì)伍建設(shè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);必須始終堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治隊(duì)，才能保持隊(duì)伍風(fēng)清氣正和集中統(tǒng)一;必須始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，才能激發(fā)隊(duì)伍黨建工作的生機(jī)活力。
三、隊(duì)伍黨建工作存在的問題
各地各單位在肯定成績的同時(shí)，也反映了目前隊(duì)伍黨建工作存在的一些問題，涉及思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)等共X條，歸納起來主要有以下7方面：
(一)思想政治建設(shè)方面，教育針對性、實(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。一是教育多頭下達(dá)、重復(fù)部署的問題較為突出。當(dāng)前，在組織開展政治教育過程中一些教育任務(wù)多頭部署、重復(fù)開展，既干擾了原定計(jì)劃，又浪費(fèi)了時(shí)間精力。各級組織在制定教育計(jì)劃過程中，普遍沒有對受教育對象區(qū)分層次，基本上是領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員“齊步走”“大鍋燴”，沒有充分考慮黨員的知識水平、閱歷層次、興趣愛好。許多黨員反映，政治教育要么聽不懂、要么不解渴。二是教育制度落實(shí)不力。當(dāng)前各級黨組織落實(shí)議教、組教、施教、評教等普遍存在著不落實(shí)、落實(shí)不經(jīng)常或臺帳落實(shí)等問題。有的單位沒有定期進(jìn)行黨委議教，有的黨委議教只是簡要的傳達(dá)上級精神，沒有具體的貫徹措施，有的基層單位教育時(shí)間經(jīng)常被擠占，政治教育很難保證“人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果”四落實(shí)。
(二)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面，黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力沒有得到充分發(fā)揮。一是書記配備不夠科學(xué)。有的在確定黨委書記人選上，搞“一刀切”或論資排輩。比如，推行X級以下單位政治主官任書記制度以來，忽視了專業(yè)特長、年齡結(jié)構(gòu)等因素，對班子團(tuán)結(jié)、黨務(wù)工作開展造成一定影響。二是分工落實(shí)有偏差。雖然對基層正副書記分工提出了指導(dǎo)意見，但在實(shí)際運(yùn)行過程中，一些單位正副書記各自為政、爭權(quán)攬權(quán)仍有所反映。三是貫徹民主集中制不夠嚴(yán)格。當(dāng)前，各級黨組織議事規(guī)則都已建立，但內(nèi)容較為籠統(tǒng)，指導(dǎo)性和操作性不強(qiáng)，致使在貫徹落實(shí)民主集中制水平上參差不齊。有的重視集中忽視民主，書記以“一把手”自居“拍板”重大事項(xiàng);有的重視民主忽視集中，對基層民主推薦事項(xiàng)，缺少黨委統(tǒng)攬把關(guān)。
(三)干部選拔任用方面，選人用人的科學(xué)性和時(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng)。一是選拔機(jī)制需要改進(jìn)。目前，干部選拔任用機(jī)制得到了黨員充分認(rèn)可，但運(yùn)作周期過長，干部補(bǔ)退不同步，導(dǎo)致干部崗位長期空缺，隊(duì)伍黨員反映比較強(qiáng)烈。稿鋪?zhàn)游⑿殴娞栒恚歉刹靠己嗽u價(jià)機(jī)制不夠完善。考核干部側(cè)重民主推薦和談話了解，對工作實(shí)績的考核方法手段還不多;側(cè)重干部的任前考核，對日常考核關(guān)注不多，如何更加注重工作實(shí)績、更加注重德的考核、更加圍繞戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)，真正把干部日常考核與任前考核結(jié)合起來，有待進(jìn)一步研究完善。三是干部交流工作有待完善。目前，除主官和重點(diǎn)敏感崗位外，其他干部交流的范圍有擴(kuò)大的趨勢。XX黨委班子中交流干部占半數(shù)，一方面給交流干部家庭帶來實(shí)際困難，另一方面交流干部進(jìn)入角色時(shí)間較長，不利于工作開展，對本地干部的積極性也是一種挫傷。
(四)抓工作能力提升方面，隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)化、常態(tài)化培訓(xùn)氛圍還不夠濃厚。一是黨委議訓(xùn)的精力不夠集中。面對日益復(fù)雜嚴(yán)峻的形勢任務(wù)，個(gè)別黨委研究形勢、聚焦實(shí)戰(zhàn)的措施不多，更多地把精力投在了營房建設(shè)、裝備配備、器材購置上，對抓訓(xùn)練、抓素質(zhì)這些打基礎(chǔ)的工作重視程度不是很高。比如，XX黨委2018年共召開X次黨委會議，研究X個(gè)議題，其中議訓(xùn)議管的僅占X%。二是訓(xùn)練的針對性實(shí)效性不強(qiáng)。隊(duì)伍訓(xùn)練不嚴(yán)、不實(shí)、效果不佳等問題不同程度存在：有的過分強(qiáng)調(diào)安全，降低訓(xùn)練難度強(qiáng)度;有的熱衷尖子比武，忽視全員提高;有的花巨資建基地買裝備，硬件上去了，訓(xùn)練水平卻不見提高。比如，基層干部反映當(dāng)前一些操法、演練，與實(shí)戰(zhàn)脫節(jié)，在實(shí)際工作中用處不大，練兵的作用不是很明顯。三是基層干部管理能力偏弱。這也是此次調(diào)研中隊(duì)伍各級反映比較強(qiáng)烈的問題。基層干部不善管理、業(yè)務(wù)不熟、應(yīng)變不及等問題，已經(jīng)影響到隊(duì)伍的執(zhí)勤作戰(zhàn)。
(五)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)方面，隊(duì)伍形式主義、不正之風(fēng)還不同程度存在。一是為基層松綁減負(fù)效果不明顯。部分領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對基層重管理輕服務(wù)，重部署輕落實(shí)，重形式輕效果，工作缺乏統(tǒng)籌，沒有考慮基層的實(shí)際情況和承載能力，特別是文件多、會議多、臺賬多、檢查多、評比多等“五多”的問題，沒有從根本上得到改觀。二是一些不正之風(fēng)還不同程度存在。當(dāng)前隊(duì)伍作風(fēng)總體是好的，但也存在個(gè)別不和諧的現(xiàn)象。比如，在隊(duì)伍管理中，有的執(zhí)行規(guī)定不到位，抓管理失之于寬、失之于軟，有的領(lǐng)導(dǎo)干部身上“四風(fēng)”問題還沒有完全根除。三是約束激勵(lì)機(jī)制不夠健全。目前，隊(duì)伍干部管理的下限標(biāo)準(zhǔn)多定在不犯錯(cuò)誤、不出問題上，而對那些能力平庸、稿鋪?zhàn)游⑿殴娞栒恚ぷ餍傅〉母刹咳狈τ行Ч芾砑s束辦法，缺乏優(yōu)勝劣汰、能上能下的管理機(jī)制。
(六)基層黨組織建設(shè)方面，支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。一是組織設(shè)置不夠科學(xué)。目前，由于體制編制原因，XXX沒有設(shè)立專職黨務(wù)工作者。XXX等單位只有幾名黨員，卻設(shè)立基層黨委、機(jī)關(guān)黨支部、基層黨支部X個(gè)黨組織，組織設(shè)置不夠規(guī)范。二是組織功能有弱化傾向。突出表現(xiàn)在，一些基層黨組織解決自身問題的能力不強(qiáng)，教育管理不嚴(yán)格，制度責(zé)任不落實(shí)，有了矛盾就上交，出了問題就推責(zé)，致使不良傾向得不到及時(shí)糾正。比如，在落實(shí)組織生活制度上，有的在時(shí)間上“缺斤少兩”，隨意挪用;有的內(nèi)容上“偷料摻雜”，行政會議代替支部會，甚至做假臺帳。三是黨員教育管理不夠嚴(yán)格。黨員反映，當(dāng)前，部分黨員的榮譽(yù)感和先進(jìn)性在“褪色”。有的黨員入黨動(dòng)機(jī)不純，把入黨作為今后發(fā)展的跳板，入黨后工作消極懈怠;有的黨組織在黨員發(fā)展過程中標(biāo)準(zhǔn)不高、把關(guān)不嚴(yán)，把入黨作為一種獎(jiǎng)勵(lì)，搞突擊發(fā)展、照顧入黨;有的黨組織疏于對黨員教育管理，導(dǎo)致一些黨員混同于一般群眾，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。
分析以上問題產(chǎn)生的原因，固然有外部環(huán)境、干部編制等方面客觀因素制約，但在主觀層面也存在不容忽視的“短板”：一是制度“懸空”。當(dāng)前施行的一些黨建制度，與履行職責(zé)任務(wù)、推動(dòng)工作開展還有不適應(yīng)、聯(lián)系不緊密的情況，導(dǎo)致制度落實(shí)缺乏積極性;二是幫帶“乏力”。上級幫帶下級，既是導(dǎo)向的引領(lǐng)、政策的傳遞，更是作風(fēng)的體現(xiàn)、理論的實(shí)踐。實(shí)際工作中，一些黨委對基層黨建工作指導(dǎo)幫扶力度不夠，黨建工作還處于平鋪直推的簡單模式，對基層黨委(支部)具體指導(dǎo)性意見少，具體幫扶措施少，機(jī)關(guān)忽視基層實(shí)際，基層反轉(zhuǎn)“忽悠”機(jī)關(guān);三是責(zé)任“缺位”。責(zé)任是干好一切工作的基礎(chǔ)。當(dāng)前，各級黨委抓黨建的主體責(zé)任、黨委書記履行第一責(zé)任人的責(zé)任，班子成員履行“一崗雙責(zé)”的黨建工作機(jī)制還沒有完全建立，各級書記不能履行好抓好隊(duì)伍黨建工作的職責(zé)，工作中出現(xiàn)錯(cuò)位、缺位。四是素質(zhì)“掣肘”。專職黨務(wù)工作者作為隊(duì)伍黨建工作的具體組織者和實(shí)施者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)一定程度上決定了隊(duì)伍黨建工作水平。目前，相當(dāng)一部分缺乏系統(tǒng)培訓(xùn)和工作經(jīng)驗(yàn)，素質(zhì)不夠過硬。
四、加強(qiáng)和改進(jìn)隊(duì)伍黨建工作的建議
針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，我們在充分吸收基層黨員意見的基礎(chǔ)上，建議從以下7個(gè)方面加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作：
(一)改進(jìn)思想政治教育的方式方法。針對思想政治教育針對性、實(shí)效性不強(qiáng)的問題，一是要合理區(qū)分教育的受眾層次。在開展教育過程中，對領(lǐng)導(dǎo)干部、機(jī)關(guān)基層黨員、基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施分層分類指導(dǎo)，明確教育重點(diǎn)，靈活教育形式，切實(shí)增強(qiáng)教育的參與度與感染力。二是要統(tǒng)籌教育活動(dòng)的安排部署。嚴(yán)格落實(shí)XXX會議精神，統(tǒng)籌實(shí)施教育活動(dòng)，源頭上杜絕教育任務(wù)多頭部署、重復(fù)部署的現(xiàn)象。三是要提高黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)。抓好黨務(wù)干部的崗位培訓(xùn)，按照下抓一級、統(tǒng)籌推進(jìn)、整體提升的原則，逐級抓好黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。適時(shí)組織優(yōu)秀黨務(wù)干部到院校進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)、到先進(jìn)單位考察學(xué)習(xí)，開闊視野、啟發(fā)思維。
(二)提升領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。針對黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力沒有得到充分發(fā)揮的問題，一是要選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。綜合考慮年齡、經(jīng)歷、性格、專長等因素，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)條件選拔領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，保持班子相對穩(wěn)定。二是要狠抓民主集中制落實(shí)。堅(jiān)持黨委(支部)統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，推行主官不直接分管人事、財(cái)務(wù)、工程，黨委討論重要敏感問題時(shí)書記末位發(fā)言的“三不一末”制度，不斷健全完善黨委(支部)議事決策機(jī)制。三是要發(fā)揮好考核的導(dǎo)向作用。修改完善班子考評辦法，把保方向、保打贏、保本色作為考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，把各級領(lǐng)導(dǎo)干部的主要心思和精力引導(dǎo)到發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上來。同時(shí)，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，將考核結(jié)果與評先評優(yōu)、調(diào)整班子、選拔干部直接掛鉤，實(shí)現(xiàn)按綱抓建、以考促建。
(三)繼續(xù)深化干部人事制度改革。針對進(jìn)一步增強(qiáng)選人用人科學(xué)性和時(shí)效性的問題，一是要改革完善選拔任用機(jī)制。落實(shí)《關(guān)于改革完善干部選拔任用工作的若干意見》，改進(jìn)民主推薦、民主測評辦法，通過完善對干部德的考核、注重實(shí)績考核、加強(qiáng)干部日常考察等方法手段，考準(zhǔn)考實(shí)干部，逐步解決唯票、唯分、唯顯性政績、唯年齡的“四唯”問題。二是要規(guī)范暢通干部流動(dòng)的渠道。認(rèn)真落實(shí)《認(rèn)定和調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部暫行辦法》，對不勝任的干部及時(shí)調(diào)整，促進(jìn)干部能上能下、有上有下，形成良性循環(huán)。規(guī)范干部交流工作，注重從有利于隊(duì)伍穩(wěn)定、促進(jìn)工作、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)等角度出發(fā)，交流使用干部。三是要切實(shí)加強(qiáng)對選拔任用工作的內(nèi)外監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用征求紀(jì)檢機(jī)關(guān)意見制度，落實(shí)“一報(bào)告兩評議”制度。嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用責(zé)任追究，對用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對跑官要官、買官賣官的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，維護(hù)選任紀(jì)律的嚴(yán)肅性。
(四)提高隊(duì)伍的打贏能力。針對隊(duì)伍實(shí)戰(zhàn)化、常態(tài)化練兵氛圍不濃厚的問題，一是要強(qiáng)化黨委的主導(dǎo)作用。督促各級黨委把議訓(xùn)作為“主課主業(yè)”，定期召開黨委會，專題研究隊(duì)伍教育、訓(xùn)練工作，黨委的全部工作要圍繞保中心、保打贏來開展，各項(xiàng)工作向戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)聚焦。二是要抓好實(shí)戰(zhàn)能力的培訓(xùn)。針對反映比較集中的基層干部管理能力不強(qiáng)等問題，要抓好基層一線干部模擬化、實(shí)戰(zhàn)化培訓(xùn)。三是要建立傳幫帶機(jī)制。發(fā)揮隊(duì)伍的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的計(jì)劃性和前瞻性，做到以老帶新、以新推老、逐步更替，保證隊(duì)伍的穩(wěn)定性和工作的連續(xù)性，促進(jìn)基層黨員隊(duì)伍素質(zhì)的逐步提升。
(五)強(qiáng)化隊(duì)伍的從嚴(yán)管理。針對隊(duì)伍形式主義、不正之風(fēng)的問題，一是要強(qiáng)化經(jīng)常性管理。建議建立教育管理聯(lián)席會議制度，定期分析、研究、部署教育管理工作。基層單位可參照執(zhí)行，建立相應(yīng)機(jī)制，強(qiáng)化對隊(duì)伍的日常管理、教育和監(jiān)督。二是要落實(shí)管理責(zé)任。認(rèn)真落實(shí)《隊(duì)伍管理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究暫行辦法》，按照堅(jiān)持嚴(yán)格要求、實(shí)事求是、分級管理、權(quán)責(zé)一致，按照主管方負(fù)主要責(zé)任、協(xié)管方負(fù)次要責(zé)任的原則，對履行隊(duì)伍管理責(zé)任不力，所屬隊(duì)伍發(fā)生違法違紀(jì)案件的，按照規(guī)定嚴(yán)肅追究各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三是要改進(jìn)工作作風(fēng)。要遵循層級管理原則，最大限度地減少“一竿子插到底”，給基層隊(duì)伍開展工作留足空間。充分考慮基層承受能力和工作實(shí)際，加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌，避免多頭指揮和政出多門。進(jìn)一步整合各項(xiàng)記錄、臺帳、簿冊，精簡會議文件，創(chuàng)新工作方式方法，為基層松綁減負(fù)。
(六)激發(fā)基層黨組織的活力。針對支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分的問題，一是要優(yōu)化基層組織設(shè)置。結(jié)合隊(duì)伍實(shí)際，著眼便于開展工作和最大限度地發(fā)揮黨組織效能，抓好各級管理制度的落實(shí)，建設(shè)好黨的基層組織，破解教條式照抄照搬制度帶來的運(yùn)行不暢、內(nèi)耗過大等問題。二是要?jiǎng)?chuàng)新落實(shí)組織生活制度。貼近基層實(shí)際，本著便于組織開展、解決實(shí)際問題、服務(wù)保證中心的原則，推動(dòng)組織生活與隊(duì)伍管理教育訓(xùn)練、執(zhí)法執(zhí)勤等工作相融合，做到能合并的合并，能精簡的精簡，避免機(jī)械的、“兩層皮”式的抓落實(shí)。三是要加大幫扶指導(dǎo)的力度。基層黨委每年對所屬基層黨組織普遍考察一遍、分析評估一次、重點(diǎn)整頓一批;機(jī)關(guān)黨委定期研究基層黨組織建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題，提出解決對策，每年向XX黨委專題報(bào)告抓基層黨建工作情況。四是要建強(qiáng)基層書記隊(duì)伍和黨員隊(duì)伍。探索建立基層黨組織正副書記資格“準(zhǔn)入制”，擬任正副書記的，需通過相應(yīng)資格考試。嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序發(fā)展黨員，嚴(yán)格控制火線入黨等突擊式發(fā)展黨員。
五、下一步的工作打算
綜合兩個(gè)層面調(diào)研情況，我們感到，黨建工作的主流是好的，一些好的制度和做法應(yīng)當(dāng)毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持下去，但存在的問題也不容忽視，必須敢涉“深水區(qū)”、敢啃“硬骨頭”，以釘釘子的精神一抓到底。下一步，我們將根據(jù)黨的建設(shè)工作會議精神，按照關(guān)注解決熱點(diǎn)難點(diǎn)、夯實(shí)筑牢基層基礎(chǔ)、建立完善機(jī)制保障的推進(jìn)路徑，推動(dòng)黨建工作實(shí)現(xiàn)新提升。
(一)圍繞熱點(diǎn)和難點(diǎn)，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題和建議作進(jìn)一步分析梳理。各地各單位在調(diào)研中提出的問題和建議，有的是共性的，有的是個(gè)性的;有的是客觀的有的是主觀的;有的是長期存在的，有的是隨著形勢任務(wù)變化新出現(xiàn)的;有的需要作統(tǒng)一明確和規(guī)范，有的各地各單位自身完全可以解決。對此，我們將逐條進(jìn)行分析研究，屬于機(jī)關(guān)黨委層面的，將著眼全局，統(tǒng)籌考慮，進(jìn)一步加強(qiáng)對隊(duì)伍黨建工作的頂層設(shè)計(jì)，盡快出臺符合隊(duì)伍實(shí)際、切實(shí)管用的制度性文件，用制度進(jìn)行規(guī)范、破解;屬于基層黨委層面的，我們整理匯總后，及時(shí)反饋，限時(shí)督辦，檢查督促制定針對性的舉措。本級有能力解決的，要立行立改，有參考價(jià)值的建議將在今后制定規(guī)范性文件時(shí)予以充分吸收采納;對涉及干部編制、機(jī)構(gòu)設(shè)置等超越職權(quán)范圍的，我們將提出解決意見，及時(shí)向上級反饋。
(二)圍繞基礎(chǔ)和規(guī)范，制定黨建工作三年規(guī)劃，全面加強(qiáng)各級黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)班子標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為載體，制定黨建工作三年規(guī)劃，連續(xù)確定三個(gè)黨建主題年，項(xiàng)目分解，強(qiáng)勢推動(dòng)，確保抓出成效，形成長效。第一年抓基礎(chǔ)規(guī)范。從隊(duì)伍黨建工作最基本的內(nèi)容、最基本的動(dòng)作、最基本的環(huán)節(jié)抓起，健全完善黨建工作制度體系，加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍的培訓(xùn)，全面規(guī)范，打牢基礎(chǔ)。第二年抓強(qiáng)化落實(shí)。大力加強(qiáng)制度的執(zhí)行力建設(shè)，狠抓末端落實(shí)，真正讓黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和要求落地，使隊(duì)伍黨建工作真正走上按章抓建、規(guī)范運(yùn)行的軌道。第三年抓鞏固提升。鞏固深化前兩年黨建工作的做法和成果，固強(qiáng)補(bǔ)弱，固本強(qiáng)基。通過三個(gè)主題年的強(qiáng)力推動(dòng)，養(yǎng)成定式，形成常態(tài)，逐步將黨建工作推上一個(gè)制度化、規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展的新水平。
(三)圍繞機(jī)制和保障，制定出臺加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作的制度規(guī)定。針對目前隊(duì)伍黨建工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，出臺“兩個(gè)”意見：一是《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨委建設(shè)的意見》。建立定期聽取所屬基層單位黨建工作匯報(bào)、研究部署工作制度，切實(shí)形成隊(duì)伍建設(shè)齊抓共管的整體合力。二是《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔工作的意見》。進(jìn)一步細(xì)化為更具操作性的實(shí)施細(xì)則，增強(qiáng)干部選拔任用工作科學(xué)性和準(zhǔn)確性。
【篇7】主題教育社區(qū)提升調(diào)研報(bào)告
根據(jù)本次專題教育的安排，今天由我來為大家上一堂專題黨課。去年初，在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團(tuán)審議時(shí)提出：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要樹立和發(fā)揚(yáng)好的作風(fēng)，既嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，又謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”“三嚴(yán)三實(shí)”的精辟論述，從錘煉黨性、用權(quán)為民、為政清廉、求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、公道正派等方面，深刻闡明了新時(shí)期作風(fēng)建設(shè)的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，也是做好新形勢下組織工作的重要遵循。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，更應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，充分認(rèn)識“三嚴(yán)三實(shí)”對于加強(qiáng)黨的建設(shè)和組織工作的重要意義，以“三嚴(yán)”祛歪風(fēng)、以“三實(shí)”聚正氣，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，為全面深化改革、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
一、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為部門自身建設(shè)的“鏡子”，嚴(yán)以修身，作好表率。
其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。組織部門是管理干部、人才和黨員的職能部門，組工干部是“管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才”。管好別人必須先管好自己，組工干部要帶頭以“三嚴(yán)三實(shí)”來要求和對照自己，堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭，從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍，大力弘揚(yáng)“安、專、迷”精神，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、x更加扎實(shí)的作風(fēng)，推動(dòng)組織工作取得更大成績，努力把各級組織部門建設(shè)成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。嚴(yán)以修身，就是要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，以德修身，追求高尚情操，自覺遠(yuǎn)離低級趣味，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)鍛煉，切實(shí)提高自身修養(yǎng)和素質(zhì);嚴(yán)以用權(quán)，就是要正確對待手中的權(quán)力，嚴(yán)格按照中組部提出的“五個(gè)不準(zhǔn)”的要求，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，按規(guī)則和制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私;嚴(yán)以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微、勤于自省，嚴(yán)格遵守黨的各項(xiàng)紀(jì)律，做到為政清廉;謀事要實(shí)，就是要破除消極等待思想，深入基層，深入群眾，從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學(xué)精神，不好高騖遠(yuǎn)，不脫離實(shí)際;創(chuàng)業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，以更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心把工作做好、做實(shí);做人要實(shí)，就是要把心沉下來，發(fā)揚(yáng)“人梯”精神，踏實(shí)工作，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說老實(shí)話、干老實(shí)事，襟懷坦白，公道正派。
二、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為推薦選任干部的“標(biāo)尺”，堅(jiān)持原則，用好干部。
治國之要，首在用人。選人用人是關(guān)系到黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題，選拔任用什么樣的干部、如何選拔任用干部是一個(gè)風(fēng)向標(biāo)。在新的歷史階段，面對世情、國情、黨情的深刻變化，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的問題和考驗(yàn)，組織部門必須把“三嚴(yán)三實(shí)”要求貫穿領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，努力把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來。一要以“三嚴(yán)三實(shí)”為尺度，選拔任用干部。始終從黨和人民事業(yè)需要出發(fā)，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求與20字好干部標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合起來，認(rèn)真貫徹新修訂的《干部任用條例》，堅(jiān)持看德才重實(shí)績，堅(jiān)持因事?lián)袢耍晃ㄆ薄⒉晃ǚ帧⒉晃℅DP、不唯年齡取人，打破論資排輩，平衡照顧，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)、務(wù)實(shí)的態(tài)度，真正把理想信念堅(jiān)定、道德高尚的干部，堅(jiān)持用權(quán)為民、大公無私的干部，對民眾心存敬畏、為政清廉的干部，不好高騖遠(yuǎn)、一心為民的干部，干事有闖勁、銳意進(jìn)取的干部，為人低調(diào)老實(shí)、公道正派的干部公正選拔使用起來，積極為想干事、能干事、干成事的干部搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，讓想干事者有機(jī)會，能干事者有舞臺，干成事者有地位，形成以發(fā)展論英雄、憑實(shí)績用干部、比貢獻(xiàn)定位次的良好氛圍。二要以“三嚴(yán)三實(shí)”為依據(jù)，考核評價(jià)干部。將“三嚴(yán)三實(shí)”的主要內(nèi)容進(jìn)行指標(biāo)量化，堅(jiān)持日常考核與年終集中考核相結(jié)合，組織民主測評與群眾滿意度測評相結(jié)合，對工作扎實(shí)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)秀干部給予獎(jiǎng)勵(lì)和提拔選用，對紀(jì)律松弛、為政不廉的干部，予以整改調(diào)整。三要以“三嚴(yán)三實(shí)”為目標(biāo)，教育培養(yǎng)干部。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、對照檢查等途徑，把“三嚴(yán)三實(shí)”要求與學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神、學(xué)習(xí)弘揚(yáng)焦裕祿精神、深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)等結(jié)合起來，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部深刻領(lǐng)會“三嚴(yán)三實(shí)”的精神實(shí)質(zhì)，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，以己正立信，以無私樹威，以務(wù)實(shí)興業(yè)。
三、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為從嚴(yán)管理干部的“武器”，掃除污垢，風(fēng)清氣正。
嚴(yán)是愛，寬是害。從嚴(yán)管理干部，不僅事關(guān)黨的事業(yè)發(fā)展和人民的利益，也是對干部真正的關(guān)心愛護(hù)。組織部門要堅(jiān)決糾正“寬”和“軟”的現(xiàn)象，以“三嚴(yán)三實(shí)”為抓手，完善從嚴(yán)管理干部制度體系，綜合運(yùn)用教育、管理、查處、問責(zé)等手段，切實(shí)解決一些干部作風(fēng)漂浮、紀(jì)律松弛、為政不廉等問題，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人，健全民主集中制，督促干部自覺按規(guī)則、按制度行使權(quán)力。一要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為固身強(qiáng)體的“預(yù)防針”，強(qiáng)化經(jīng)常性提醒教育。從嚴(yán)管理干部，一定要從小事抓起，從日常管理抓起，堅(jiān)持嚴(yán)早、嚴(yán)小、嚴(yán)預(yù)防，善于通過個(gè)別談話、日常了解、信訪舉報(bào)等途徑，發(fā)現(xiàn)干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時(shí)“咬咬耳朵”“拍拍肩膀”“扯扯袖子”，防止小毛病演化成大問題。二要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為斬除私心雜念的“利劍”，嚴(yán)明組織紀(jì)律。引導(dǎo)廣大領(lǐng)導(dǎo)黨員干部嚴(yán)以修身、用權(quán)和律己，腳踏實(shí)地謀事、創(chuàng)業(yè)和做人，帶頭遵守組織紀(jì)律，帶頭建立正，過好“欲望關(guān)”常上下級關(guān)系，念好“緊箍咒”，遠(yuǎn)離“小兄弟”、謹(jǐn)防“小嗜好”、不進(jìn)“小圈子”，時(shí)刻保持警醒，抵制誘惑，慎獨(dú)慎言慎行慎微。三要把“三嚴(yán)三實(shí)”作為制度建設(shè)的“反腐劑”，筑牢防火墻。建立問責(zé)追究、監(jiān)督檢查和選人用人突出問題專項(xiàng)治理長效機(jī)制，用“鐵紀(jì)”“鐵腕”切斷權(quán)力“磁場”對干部工作的干擾，匡正選人用人風(fēng)氣，營造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
四、把“三嚴(yán)三實(shí)”作為強(qiáng)化基層黨建的“指南”，密切群眾，夯實(shí)基礎(chǔ)。
黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。組織部門要切實(shí)把“三嚴(yán)三實(shí)”要求落實(shí)到基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)各方面，從麻繩細(xì)處抓起，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。一要貫徹“三嚴(yán)三實(shí)”，推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，圍繞建設(shè)基層服務(wù)型黨組織這個(gè)主題，著力整頓軟弱渙散基層黨組織，特別是對關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)企業(yè)黨組織和后進(jìn)村(社區(qū))黨組織，要摸清情況、找準(zhǔn)問題、分析原因、提出對策，全面進(jìn)行清理整頓，推動(dòng)基層黨組織更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。二要落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把新形勢下發(fā)展黨員的入口關(guān)，保證發(fā)展黨員質(zhì)量;增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性和純潔性，對不合格黨員，要用潤物細(xì)無聲的方式進(jìn)行處理，即要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)教育，也要疏通出口，純潔黨員隊(duì)伍。三要體現(xiàn)“三嚴(yán)三實(shí)”，創(chuàng)新基層黨建工作。堅(jiān)持在繼承傳統(tǒng)中改革創(chuàng)新，對在實(shí)踐中證明行之有效的方法，如“三有一化”“六有”等，要持之以恒地抓好落實(shí)。對一時(shí)沒有更好辦法解決的問題，要敢于先行先試，鼓勵(lì)基層大膽探索，逐一突破，不斷提高黨建工作水平。