清理規范借調人員自查報告范文(精選四篇)
借調，是指用人單位之間因工作需要而采取借調工作人員的形式。通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。以下是小編為大家收集的清理規范借調人員自查報告范文(精選四篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 清理規范借調人員自查報告
國務院近日印發了《國務院2006年工作要點》，要求有關部門貫徹落實。《國務院2006年工作要點》（下稱《工作要點》）指出，今年要改革公務員工資制度和規范公務員收入分配秩序。
離退休人員待遇將調整
今年國務院工作總的要求是：堅持加快改革開放和自主創新，堅持推進經濟結構調整和增長方式轉變，堅持把解決涉及人民群眾切身利益問題放在突出位置，全面加強社會主義經濟建設、政治建設、文化建設與和諧社會建設，為“十一五”開好局、起好步。
《工作要點》指出，要根據公務員法的要求，改革公務員職級工資制，建立國家統一的職務與級別相結合的公務員工資制度。進一步加大清理規范津貼補貼的力度，研究地區附加津貼制度；完善艱苦邊遠地區津貼制度，提高艱苦邊遠地區津貼標準，適當擴大實施范圍。同時，相應調整離退休人員待遇和最低工資、最低生活保障標準以及各類優撫對象的相關待遇。（人事部、財政部、民政部、勞動保障部負責）
《工作要點》提出，要調整收入分配關系，規范收入分配秩序，增加中低收入者的收入。認真實施修改后的個人所得稅法，減輕中低收入者的稅負。穩定居民支出預期，擴大即期消費。切實保障消費者合法權益。合理調整消費稅，規范和發展消費信貸，清理、修訂抑制消費的不合理規定和政策，促進居民消費結構升級。（發展改革委、財政部、商務部、人民銀行、稅務總局、旅游局負責）
繼續實施積極就業政策
《工作要點》指出，要繼續實施積極的就業政策。落實就業再就業各項扶持政策，繼續增加資金投入，確保完成城鎮新增就業900萬人、城鎮登記失業率控制在4.6％等就業再就業目標任務。進一步解決體制轉軌遺留的下崗失業人員再就業問題和重組改制、關閉破產企業的職工安置問題。加大對軍工、森工等困難行業下崗職工再就業的支持力度。統籌做好高校畢業生、城鎮新增勞動力和進城農民工就業工作。加強職業培訓和就業服務體系建設，加強高技能人才隊伍建設。繼續推進勞動關系三方協調機制建設，做好勞動爭議調解和仲裁工作。（勞動保障部、財政部等負責）
《工作要點》要求，要深化行政管理體制改革。抓住轉變政府職能這個關鍵，進一步明確政府履行“經濟調節、市場監管、社會管理、公共服務”職能的內涵，深化行政審批制度改革，研究解決部門職能交叉、權責脫節、責任不清、行政成本過高等突出問題。積極穩妥地推進事業單位分類改革試點工作。大力推進政務公開，建立健全行政問責制和政府績效評估制度。提高政府執行力和公信力。（國務院辦公廳牽頭，有關部門按職責分工負責）本報綜合。
第2篇: 清理規范借調人員自查報告
各處級部門、單位：
為進一步嚴明紀律，維護收入分配秩序，規范津貼補貼政策執行，根據安徽省教育廳《關于進一步嚴肅紀律規范津貼補貼發放有關問題的通知》（皖教秘人〔2017〕71號）文件要求，現將我校開展嚴禁違規發放津貼補貼治理工作通知如下。
一、主要目標
認真落實中央八項規定精神和規范事業單位收入分配秩序的總體要求，嚴格執行收入分配政策，形成合理有序的收入分配格局。
二、主要內容
1.?政策依據：中共中央紀委關于印發《違規發放津貼補貼行為適用（中國共產黨紀律處分條例）若干問題的解釋》的通知（中紀發〔2012〕4號）；2013年監察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署第31號令《違規發放津貼補貼行為處分規定》；省人民政府《關于其他事業單位績效工資實施意見的通知》（皖政辦〔2012〕7號）。
2.整治范圍：各部門、單位2016年1月1日以后違規發放津貼補貼問題。
3.整治重點：超項目、超標準、超范圍發放津貼補貼，改革性補貼（公積金和提租補）和獎勵性補貼（除納入績效工資范圍以外的各類個人或集體獎勵）超過規定的項目和標準，違規發放加班補貼，違規發放過節費和購物卡，違規發放各類評審費和勞務費，違規發放職工福利等。
三、工作安排
1．自查內容。各部門、單位要全面梳理實際發放的津貼補貼項目和標準，著重核查本次整治重點，逐項查找發放政策依據，做到全面覆蓋、不留死角。
2．報送要求。請各部門、單位于5月19日前報送自查報告及承諾書（見附件）。
3.重點督查。6月份人事處會同紀委辦（監察處）、財務處等對相關部門開展監督檢查。
四、有關要求
1．加強組織領導，壓實責任。各部門、單位主要負責同志是整治工作的第一責任人，要切實擔起責任，親自部署，直接過問。要求對照文件逐項進行自查，如實報告，并由各部門主要負責人對報告的內容負責，形成一級抓一級，層層抓落實的工作局面。
2．突出問題導向，嚴格問責。整治工作要突出問題導向，對照整治重點，扎實開展自查自糾工作。對弄虛作假、瞞報少報和清理整改不到位的部門、單位將嚴肅追究相關人員紀律責任。
3．建立長效機制，鞏固成效。按照上級有關法規制度和學校的相關要求，對照檢查，若發現問題，要深刻查找產生問題的根源，舉一反三，及時完善相關制度規范。強化源頭治理，建立和規范津貼補貼發放的長效機制。
第3篇: 清理規范借調人員自查報告
嚴控稅收優惠政策
全省要嚴格控制稅收優惠政策，抓緊清理到期的稅收優惠政策，任何地方和部門不得越權減免稅收，不得擅自出臺減免稅和先征后返等稅收優惠政策，對已出臺的要立即糾正，凡不糾正的要嚴肅查處。
改革公務員職級工資制
全省將改革現行公務員職級工資制，建立國家統一的職務和級別相結合的公務員工資制度。開展清理規范津貼補貼工作，實施地區附加津貼制度，適應事業單位改革和社會事業發展的要求，適時推進事業單位收入分配制度改革，建立事業單位崗位績效工資制度。
對再就業加大資金投入
明年，全省將加大就業資金投入，重點支持職業培訓、職業介紹、社會保險補貼、小額擔保貸款等各項再就業工作。繼續完善社會保障體系，確保企業離退休人員的基本養老金、城市和農村居民最低生活保障金按時足額發放。
農村義務教育納入財政保障
全省明年將大力支持發展義務教育，將農村義務教育全面納入財政保障范圍，完善高等學校、中等職業學校家庭經濟困難學生助學體系，實行農村家庭經濟困難子女接受義務教育“兩免一補”制度。
會議費招待費要壓縮
全省要嚴格限制一般性的財政支出，在保證重點支出的同時，要大力壓縮會議費、招待費、差旅費、出國考察培訓經費等一般性支出，堅決制止興建樓堂館所，嚴禁搞勞民傷財的各種形式“形象工程”和“政績工程”。
第4篇: 清理規范借調人員自查報告
各系、部，處、室：
為落實安徽省教育廳《關于進一步嚴肅紀律規范津貼補貼發放有關問題的通知》（皖教秘人〔2017〕71號）要求，進一步嚴明紀律，維護收入分配秩序，規范津貼補貼政策執行，現將我校開展違規發放津貼補貼自查自糾工作通知如下。
一、主要目標
認真落實中央八項規定精神和規范事業單位收入分配秩序的總體要求，嚴格執行收入分配政策，形成合理有序的收入分配格局。
二、主要內容
1.政策依據：中共中央紀委關于印發《違規發放津貼補貼行為適用（中國共產黨紀律處分條例）若干問題的解釋》的通知（中紀發〔2012〕4號）；2013年監察部、人力資源和社會保障部、財政部、審計署第31號令《違規發放津貼補貼行為處分規定》；省人民政府《關于其他事業單位績效工資實施意見的通知》（皖政辦〔2012〕7號）。
2.整治范圍：各部門2016年1月1日以后違規發放津貼補貼問題。
3.整治重點：超項目、超標準、超范圍發放津貼補貼，獎勵性補貼（除學校統一發放的各類獎勵）超過規定的項目和標準，違規發放加班補貼，違規發放過節費和購物卡，違規發放各類評審費和勞務費，違規發放職工福利等。
三、工作安排
1.各部門各系部自查清理階段（7月9日至7月17日）：各部門要全面梳理實際發放的津貼補貼項目和標準，著重核查本次整治重點，逐項查找發放政策依據，做到全面覆蓋、不留死角。
2.整改清退階段（7月18日至7月31日）：各部門于7月底前報送清退情況統計表。
3.監督檢查階段（8月1日至9月30日）：組織人事處、財務處、紀委等相關部門配合上級部門做好督查工作，對各部門上報的情況是否真實情況，違規發放的津貼補貼是否清退到位，對不配合上級督查、弄虛作假、瞞報少報和清理整改不到位的部門將嚴肅追究相關人員紀律責任。
四、報送要求。