爭先創優意識不強的整改措施(合集7篇)
?“整改”的意思是：整頓并改革。拼音是：zhěnggǎi。以下是小編整理的爭先創優意識不強的整改措施(合集7篇)，歡迎閱讀與收藏。
爭先創優意識不強的整改措施篇1
增強爭先創優意識，爭創一流業績，是共產黨員保持先進性的必備品質，是干事創業、全面建設小康社會的應有作風，能夠進一步激發全縣各級各部門和廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，加快全面建設小康社會進程。下面談談我對此項活動的心得：
一、充分認識爭先創優的重要意義
爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個地區、一個部門、一個行業、一個崗位，就是要以爭先創優的精神，勇創一流業績。進行偉大的創業，必須有偉大的創業精神。改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，快速發展，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。
八十年代，深圳作為經濟特區，抓住機遇，以只爭朝夕的緊迫感，在全國改革發展過程中創造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成為中國改革開放成果的象征。九十年代，張家港人團結拼搏，負重奮進，自加壓力，敢于爭先，形成了“張家港精神”，成為全國的一面旗幟。實踐證明，沒有爭先創優的精神和勇氣，就不可能創造一流業績，就不可能推動經濟社會的快速發展。當前，在我縣全面建設小康社會，奮力促進經濟社會大發展的關鍵時期，大力弘揚爭先創優精神，有其特別重要的意義。
?。ㄒ唬幭葎搩炇潜３止伯a黨員先進性的必然要求。
共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗；堅持勤奮學習，堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，爭先創優，創造一流業績。
具體到每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓落實，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務都不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。
?。ǘ幭葎搩炇谴龠M經濟社會大發展的迫切需要。
發展是執政興國的第一要務，解決存在的問題靠發展，趕超先進靠發展，發展才有出路，發展才有希望。近年來，全縣上下圍繞“三大目標”，堅持以“工業興縣、產業富民”統攬工作全局，通過改造提升縣辦工業，服務協調省市營企業，強力發展非公有制企業，加快壯大農業產業四輪驅動，經濟發展呈現出增長速度快，運行質量高，發展后勁足的良好勢頭，全縣經濟發展，政治安定，社會穩定，人氣旺盛。
這一局面是全縣人民飽嘗興衰甘苦之后，夙興夜寐，奮發圖強的結果，實屬來之不易，我們必須加倍珍惜。堅持爭先創優，不斷鞏固和發展這一局面，xx的明天必將更加美好。但是，目前全國各地都在緊緊抓住本世紀頭二十年這個大有可為的重要戰略機遇期，競相發展，可謂百舸爭流，千帆競發。如果我們稍有懈怠，必將重蹈落后覆轍。
我們要把xx經濟社會的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃，成績面前不自滿，困難面前不氣餒，再接再厲，搶占先機，敢想敢干，敢為人先。要繼續圍繞煤炭、電力、建材、冶金、化工五大產業，培育骨干財源企業；圍繞煙葉、畜牧業實施農業產業化經營，加速農業結構調整；大力發展勞務經濟，拓寬農民增收渠道；加強農村基礎設施建設，促進經濟社會協調發展。
（三）爭先創優是構建和諧的重要載體。
這就需要全縣干群進一步解放思想，不爭論、爭時間，不評論、評政績，不議論、議大事，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要全縣各級干部把群眾滿意作為爭先創優的標準，深入基層，深入群眾，及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助群眾解決生產生活中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨和政府的溫暖，進一步密切干群關系。
二、以積極向上的姿態，大力發揚爭先創優精神
爭先創優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設小康社會，實現xx經濟社會跨越發展，全縣黨員干部必須始終保持先進性，大力發揚爭先創優精神。
?。ㄒ唬┮行碌挠^念。
觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步；先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。
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精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增；病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。精神狀態的優劣，直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過，還是克難攻艱、勇爭一流；是夸夸其談、浮漂應付，還是腳踏實地、求真務實；是貪圖享受、拈輕怕重，還是無私奉獻、一往無前，都會見出精神狀態的高下。全縣廣大黨員干部要激勵自己不滿足現狀，更上層樓，做一流的工作，始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息，有克難制勝、奮發有為的意識，有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。
（三）要有開拓創新的膽略。
勇于創新，事業就會前進；怯于創新，發展就會停滯。我縣現階段的發展，迫切需要開拓創新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被遏剎，先進也會變成落后。只有一鼓作氣，繼續開拓創新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界，創新無止境。全縣廣大黨員干部要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發揮創新才干，改善服務手段，改進工作方式，用新思路、新舉措開辟新道路，取得經濟社會大發展的新成果。
（四）要有艱苦奮斗的作風。
艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨，具體到一個地區、一個部門、一個單位，如果不艱苦奮斗，艱苦創業，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣注定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國，逸豫亡身。要牢記“兩個務必”的告誡，樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦，為促進經濟社會大發展而不懈努力。
三、完善機制，聯系實際，加強領導，確保爭先創優取得實效
爭先創優，不僅要有高度的工作責任感和強烈的.歷史使命感，充分發揮全縣上下的主觀能動性和創造性，更要有科學的工作機制、密切聯系實際的行動和堅強的組織領導。
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科學的工作機制是激勵爭先創優的保障。
一是完善目標管理機制。進一步完善責任目標體系，將責任目標進一步細化、量化；完善考評制度，建立更加公正、科學的政績考評辦法，切實做到定標靠桿，追蹤問效，靠硬桿、硬靠桿。
二是完善獎懲激勵機制。加大獎懲力度，將獎懲與政績緊密掛鉤；科學制定獎懲標準，嚴格以政績定獎懲，從獎懲中體現政績。
三是完善干部管理機制。認真貫徹執行《黨政領導干部選拔任用條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《黨政領導干部選拔任用工作監督檢查辦法》，堅持德才兼備、注重實績、群眾公認的原則，對政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、爭先創優做出突出成績的干部要給予重用。
（二）堅持注重實效。
爭先創優要靠工作的實際效果來體現，具體要做到四個結合。一是與經濟社會發展相結合。圍繞全縣經濟社會發展的重點和難點，強力攻堅，全力突破，使工業興縣步伐不斷加快，農民收入不斷增加，城鄉基礎設施建設不斷完善，招商引資成果不斷擴大，經濟環境不斷優化，制約因素不斷減少。二是與構建和諧相結合。進一步完善社會保障體系，解決好困難群體的實際困難；不斷健全各項制度和機制，提高解決群眾反映問題的能力，處理突發事件的能力，懲治犯罪、維護社會穩定的能力。三是與保持共產黨員先進性相結合。
廣大黨員要加強理論學習和黨性修養，思想上先入一步，并以自己的形象宣傳群眾、教育群眾、凝聚群眾；行動上奮勇爭先，增強帶領群眾致富的能力、幫助群眾解決問題的能力，做到“平常時期能看得出來，關鍵時刻能沖得出來，危難關頭能豁得出來”。四是與干部作風建設相結合。各級黨員干部尤其是領導干部都要在工作作風上有新表現，在精神狀態上有新面貌，把心思用在事業上，把精力用在工作上，重實際、查實情、說實話、辦實事、求實效，一個問題一個問題地解決，一個環節一個環節地落實，切實把縣委的決策部署落到實處。
（三）切實加強組織領導。
強化爭先創優意識，爭創一流工作業績，是縣委的一項重大決策，關系著我縣全面建設小康社會的進程。全縣各級領導干部，各鄉鎮黨委、政府，各縣直部門和單位，一定要把這一工作擺上重要議事日程，堅決貫徹落實縣委部署，切實加強組織領導。各單位要結合實際，制定爭先創優的目標任務、具體措施和實施方案，并將目標任務層層分解，落實到人，使每個單位、每個人都有明確的奮斗目標。要建立嚴格的責任制，各鄉鎮黨委書記、縣直各單位負責人是第一責任人，并明確一名副職具體負責，下屬單位也要明確相應的責任，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。
宣傳部門要充分運用各種媒體，大張旗鼓地宣傳爭先創優的重大意義和各項工作中涌現出來的先進典型，充分發揮典型的帶動作用。組織部門要制定具體方案，將政績突出的干部職工納入重點管理范圍，加強培養和選拔。紀檢監察部門要對爭先創優過程中作風渙散，工作不力，給工作造成嚴重影響的干部職工進行嚴肅查處。各級領導機關、領導干部要以身作則，率先垂范，帶頭強化爭先創優意識，帶頭創造一流業績，團結帶領廣大干部職工為加快我縣全面建設小康社會進程做出更大的貢獻。
總之爭先創優活動要不搞形式，不走過場，把先進性教育結合起來，真抓實干。這樣才能真正體現出它的意義。
爭先創優意識不強的整改措施篇2
半年來，在市、縣局黨組的正確領導下，我以黨的十六大和十六屆四中全會精神為指針，以創建六好基層單位，夯實征管基礎工作為總抓手，以創先爭優活動為契機，積極貫徹落實“三個代表”的重要思想，比較圓滿地完成了各項工作任務，取得了一定的成績，但這些成績的取得與市、縣局的正確領導和同志們的密切配合是分不開的。下面我就談一談近半年來創先爭優的工作和感受及自身存在的不足之處：
一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質
深入學習了鄧小平理論以及保持共產黨員先進性教育的所有篇目，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，以黨的十六大精神為指導，思想上和行動上自覺與黨中央保持一致，在工作中，我始終如一地履行一個黨員的職責與義務，以一個共產黨員的標準來嚴格要求自己，堅持講學習、講政治、講正氣，嚴于律己，做好表率，樹立了高度的大局意識和服從意識，不折不扣地執行市局和縣局黨組的各項決定和命令，不斷地加強世界觀、人生觀、價值觀的改造，進一步提高了自身的政治文化素養和思想道德水平。同時，積極維護班子團結，大事講原則，小事講風格，自覺做到不該說的話不說，不該做的事不做，全心全意的為xx地稅事業的發展貢獻了自己的力量。
二、協助局長做好自己分管的工作
一是加強思想教育，努力提高干部職工的兩個素質，按照縣委保持共產黨員先進性教育活動領導小組的安排，先后開展了認真學習保持先進性活動的所有材料，從思想發動到具體實施都一絲不茍，先后組織集中學習16次，又開展了捐款、黨性知識競賽、文藝會演等多種活動。二是抓好精神文明建設，積極開展各種榮譽爭創活動，努力做好省級“青年文明號”的爭創工作。協助領導作好舉報工作等。
三、存在問題及整改措施
半年來在市、縣局黨組的正確領導下，我比較圓滿地完成了自己所分管的各項工作，但也存在某些不足之處：一是由于工作頭緒多，政治業務學習力度不夠，深入基層調研少;二是工作布置多，認真檢查少。三是工作的前瞻性、創新意識還有待于進一步提高。四是工作紀律性需要進一步加強。五是小節問題需要改進，如：工作方法有時簡單;情緒急躁，愛發脾氣;針對上述問題，在今后工作中我將努力做好如下幾點：
一是加強政治業務學習，努力提高自身的兩個素質;二是進一步解放思想，更新觀念，大膽改革，銳意創新，不斷開創工作新局面;三是加強調查研究，擺正位置，積極做好領導的參謀和助手。四是加強工作紀律性，嚴格遵守縣局的各項規章制度。
總之，半年來在市縣局黨組的正確領導下，我恪盡職守地完成了自己的本職工作，今后，我將進一步加大工作力度，服從領導安排，努力進取，勇于開拓，為xx地稅事業的健康發展貢獻自己的力量。
以上匯報如有不當，敬請領導和同志們批評指正。
爭先創優意識不強的整改措施篇3
在全黨深入開展創先爭優活動的時候，能夠參加這次培訓機會難得。學習期間，自己始終抱著認認真真的態度聆聽每一堂課，參加每一次討論學習，深入學習了政治、經濟、廉政準則以及領導干部如何與媒體打交道專題等相關內容，使自己對科學發展觀有了更深的掌握和了解，對黨的理論知識的理解上得到了一次有力升華。
第一，通過這次學習培訓，我對科學發展觀、創先爭優等理論學習在認識上有了一定提高，知其然，也知其所以然。通過系統的學習，使我更加明確了中國特色社會主義理論的要義和“三個代表”重要思想、科學發展觀的精髓。
第二，這次學習加深了我對中國以及陜西省、寶雞市經濟社會發展情況的掌握和了解。大量翔實的資料使自己不但耳目一新，還帶來了足夠的震撼，感受到了經濟社會發展日新月異的變化，聯系實際，對做好本職工作很有啟迪和感悟。
第三，這次培訓學習，使我進一步明白了一個黨員干部必須牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢牢管住自己的嘴、腿、手，真正做到權為民所用，利為民所謀，一切心系群眾。
第四，這次培訓學習，自己充分了解和掌握我國正處在改革開放的關鍵歷史機遇期，在面臨巨大發展機遇的同時，又面臨著巨大的挑戰。在這個歷史時期，更凸現堅持黨的集中統一領導的極端重要性。以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導集體適時地以完善中國特色社會主義市場經濟體制為目標，提出了“科學發展觀”等一系列新思路、新觀點，這一系列理論上的新突破必將對中國經濟社會發展產生極大的推動作用，充分體現了中國共產黨與時俱進的精神，適應了時代發展進步的需要，代表了廣大人民群眾的根本利益和要求。中國共產黨誕生八十多年的全部歷史證明和必將再次證明，只有堅定中國共產黨的領導，才能肩負起民族的希望，才能領導中國人民把歷史推向前進。沒有共產黨，就沒有新中國，沒有共產黨就不能領導和發展中國。這是歷史的選擇，也是人民的選擇。作為一名黨員干部，在充電學習、武裝頭腦的同時，應更將自己的人生價值同黨和國家及人民大眾的利益更好地統一結合起來，把對黨、對祖國和對建設中國特色社會主義事業的無限熱愛投入到中華民族偉大復興的社會實踐中去，在建設中國特色社會主義事業的偉大征途和廣闊舞臺上進一步展現自己的人生價值，去努力創造無愧于時代和人民的新成績。
第五，這次培訓學習，收獲頗豐，激勵自己要進一步立足本職，在學習、工作和社會實踐中積極創先爭優。為此，要時刻牢記“學習、學習、再學習，提高、提高、再提高”，持之以恒、堅持不懈地學習“三個代表”重要思想，學習科學發展觀，學習掌握發展社會主義市場經濟相關理論，全面建設小康社會等理論知識。要時刻牢記“入黨為什么、在黨干什么、為黨留什么”，牢記全心全意為人民服務的宗旨，永葆共產黨員的先進本色，自覺堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業做好現有各項工作，不忘一個黨員干部的責任。要時刻牢記肩負的重任，增強使命感和責任感，在平時的學習工作中，嚴格要求自己，處處起到帶頭作用，在思想、學習、工作和生活等各方面發揮模范作用，不斷加強對自身的要求。要以最純潔的良心支配自己的道德行為，吃苦在前，不求索取，在經濟發展、生活條件不斷改善的情況下，保持艱苦奮斗的優良作風，在社會生活方式日趨多樣化的情況下，自重、自省、自警、自勵，堂堂正正做人，勤勤懇懇工作。要與時俱進，不停留在口頭上，真真體現在行動中，利用一切有效時間，系統學習，扎實學習，主動請教他人，取他山之石、攻己之玉，揚他人之長、避己之短。同時，還要使各個知識點銜接于實踐，活學活用于各項具體工作中，在學習實踐中不斷進步。
創先爭優活動心得體會
在黨的基層組織和廣大黨員中開展創先爭優活動，是黨中央創新和加強基層黨組織建設的一項重大舉措。通過對“胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話”的學習，使我深刻認識到：要想讓創先爭優活動成為促進發展、保障和諧的動力，一定要首先激發全體黨員的積極性和主動性，因為黨員是基層組織的最基本的組成部分，只要黨員都能做到“優秀”，黨組織集體一定就能成為“先進”。最基本的“細胞”“激活”了，整體就會煥發無限的生機與活力，也會擁有者無限的戰斗力。因此，從黨員抓起，從基層做起!唯有如此，創先爭優才會生機勃勃，并在促進發展、保證和諧中體現出來活動的目標及實效。增強創先爭優意識,爭創一流業績,是共產黨員保持先進性的必備品質,是干事創業、全面建設小康社會的應有作風,能夠進一步激發全所廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性,以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感,提高工作水平,創造一流業績,加快全面建設小康社會進程。下面談談我對此項活動的心得:
一、充分認識創先爭優的重要意義
創先爭優是敢創一流的勇氣,是永不懈怠的精神,也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個部門、一個行業、一個崗位,就是要以創先爭優的精神,勇創一流業績。進行偉大的創業,必須有偉大的創業精神。改革開放以來,許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出,快速發展,關鍵就在于不甘平庸,勇于爭先。八十年代,深圳作為經濟特區,抓住機遇,以只爭朝夕的緊迫感,在全國改革發展過程中創造了一系列第一,形成了“深圳速度”,成為中國改革開放成果的象征。九十年代,張家港人團結拼搏,負重奮進,自加壓力,敢于爭先,形成了“張家港精神”,成為全國的一面旗幟。實踐證明,沒有創先爭優的精神和勇氣,就不可能創造一流業績,就不可能推動經濟社會的快速發展。當前,在我市全面建設小康社會,奮力促進經濟社會大發展的關鍵時期,大力弘揚創先爭優精神,有其特別重要的意義。
(一)創先爭優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性,是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念,堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習,扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨,始終不渝地做到立黨為公,執政為民。表現在實際工作中,就是要增強改革創新意識,把發展作為第一要務,立足本職工作,兢兢業業,創先爭優,創造一流業績。具體到每個黨員身上,就是要堅持埋頭苦干,不事張揚,狠抓落實,形成重實際,說實話,干實事,求實效的良好風氣,真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效,每項任務都不說則已、說了就干,不抓則已、抓就抓成,不干則已、干就干好,以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。
(二)創先爭優是構建和諧的重要載體。胡錦濤同志指出:“我們所要建設的社會主義和諧社會,應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會?！睒嫿ê椭C的目標是由無數具體工作推動的。這就需要全所干群進一步解放思想,不爭論、爭時間,不評論、評業績,不議論、議工作,干一行、愛一行、鉆一行、精一行,努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要全所干部職工把群眾滿意作為創先爭優的標準,深入基層,深入群眾,及時解決群眾最現實、最關心、最緊迫的問題,熱心幫助群眾解決公路運輸中遇到的實際困難,讓他們切身感受到黨和政府的溫暖,進一步密切干群關系。
二、以積極向上的姿態,大力發揚創先爭優精神
創先爭優是各項事業興旺發達的不竭動力。要全面建設小康社會,實現經濟社會跨越發展,黨員干部職工必須始終保持先進性,大力發揚創先爭優精神。
(一)要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代,會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍,會引導我們向前。面對當代工作新形勢、新任務,我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想,實事求是,與時俱進,把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來,堅持用發展的要求審視自己,努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念,以改革的精神提高和完善自己,始終保持強烈的進取心,始終走在時代的前列。
(二)要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采,會使人消極墮落。精神狀態的優劣,直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過,還是克難攻艱、勇爭一流;是夸夸其談、浮漂應付,還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重,還是無私奉獻、一往無前,都會見出精神狀態的高下。黨員干部職工要激勵自己不滿足現狀,更上層樓,做一流的工作,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,永遠意氣風發、英氣勃發、百折不撓、自強不息,有克難制勝、奮發有為的意識,有鍥而不舍、創優爭先的勁頭。
(三)要有開拓創新的膽略。勇于創新,事業就會前進;怯于創新,發展就會停滯。我所現階段的發展,迫切需要開拓創新精神,如果不思進取,固步自封,目前這個來之不易的好局面將被遏剎,先進也會變成落后。只有一鼓作氣,繼續開拓創新,想別人不敢想的事,做別人做不了的事,才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界,創新無止境。黨員干部職工要不斷增強創新意識,挖掘創新潛能,發揮創新才干,改善服務手段,改進工作方式,用新思路、新舉措開辟新道路,取得道路運輸工作的新成果。
爭先創優意識不強的整改措施篇4
針對保持共產黨員先進性教育活動過程中查擺出來的主要問題和差距，本人對存在的問題和差距進行了認真分析研究，制定如下整改措施：
一、理想信念方面
主要問題：理論水平不高。表現在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統、運用不夠自覺;對科學發展觀、黨的xx大和xx屆四中全會精神以及其他一些重大理論問題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對新形勢、新情況、新任務、新問題，有時候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經驗，有時既沒有經驗又沒有理論，只能自己抱怨自己;對大量涌現的新知識、新理論、新觀念、新情況，有時缺乏敏銳性，不能及時了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實踐做好新工作完成新任務。
整改措施：把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，學習xx大和四中全會精神、科學發展觀等重要理論，深刻領會，用心研究;學習馬克思主義哲學，學習現代科學技術、經濟知識，學習歷史文化，學習法律法規;向書本學習，向群眾學習，向老同志學習，不拘門戶、不持偏見，能者即師，廣征博采，學習一切先進的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內涵、增進修養、提高素質，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，更加堅定共產主義遠大理想，提高運用理論知識指導工作實踐的實際工作能力，提高工作水平，做一個政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產黨員。
二、宗旨意識方面
主要問題：日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根弦繃得不夠緊。
整改措施：在平時的學習和工作中，自己要努力做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全面開展各項工作，勇于開展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開不調和的斗爭，保持共產黨員大無畏的革命氣節。
三、工作作風方面
主要問題：思想不夠解放，創新意識不強
整改措施：樹立開拓創新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。利用一切機會，積極走出去，不斷開闊視野，創新發展思路。在工作中要充分發揮主觀能動性，創新思維方式，改進工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經驗主義束縛，想問題辦事情立足實際，大膽探索我場快速發展的方式方法，如在新時期如何開創辦公室工作新局面，促進我場更快更好地發展。
四、遵守紀律方面
主要問題：黨風廉政建設方面對自己要求的標準不高。
整改措施：加強對黨風廉政建設有關規定的學習，進一步提高廉政意識。加強黨性修養，在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要嚴格遵守黨紀黨規，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行黨風廉政四大紀律、八項要求等有關規定，落實好黨風廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為。自覺接受組織和職工群眾的監督。
五、立足本職發揮作用方面
主要問題：調查研究做的不夠。
整改措施：多下基層深入開展調查研究工作，力爭解決實際問題，促進各項工作再上新水平。結合工作實際，合理安排時間，多深入基層，在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在研究上多做文章，實現調查與研究的統一，在解決實際問題上狠下工夫。
主要問題：領導藝術和領導水平有待于進一步提高。
整改措施：加強對領導科學知識的學習，注重理論與實踐相結合，不斷提高領導水平和領導藝術。改進工作方法，提高領導水平。要注意工作方法，充分調動全體干部職工的工作積極性和創造性。
爭先創優意識不強的整改措施篇5
一）要解決服務意識不強，辦事效率不高的問題。著重解決：工作辦法不多，開展起來力不從心等現象，進一步樹立“雷厲風行、立竿見影”，“作風決定成效、細節決定成敗”等服務理念，確保各項目標任務圓滿完成。
?。ǘ┮鉀Q責任意識不夠，工作作風不實的問題。著重解決只講權利不講責任、只講有位不講有為的錯誤思想，消除責任意識淡薄，凡是對自己有好處、有利的事搶著干，工作中見利益就爭，見困難就躲，有了問題不敢承擔責任等不良現象，牢固樹立正確的權力觀和宗旨觀，領導干部要帶頭勤政善政、恪盡職守、敢于負責和一崗雙責，黨員要發揮先鋒模范作用，爭做群眾表率，敢于直面艱巨困難，主動承擔險重任務，積極化解復雜矛盾，求真務實，踏踏實實地做好各項工作。
（三）要解決進取精神不強，開拓意識不足的問題。著重解決創先爭優不足、工作定位不高的現象，消除工作上被動應付、縱向不到底、橫向不到邊，缺乏創新和爭先進位意識，增強“時不我待、勇立潮頭”的時代使命感和職務責任感，強化大局意識、憂患意識、機遇意識、拼搶意識，勇于確定一流的趕超目標，做到思想上與時俱進、工作上加壓奮進，努力在新起點上實現新突破。
?。ㄋ模┮鉀Q規章制度不全、執行不能到位的問題。著重解決對制度建設重視不夠，規章制度不健全、執行制度不嚴格、違反制度不及時查處等問題，進一步提高制度建設水平和制度執行力，切實抓好制度的制定、完善、創新和落實，教育引導領導干部帶頭學習制度、嚴格執行制度、自覺維護制度，強化落實制度的意識，養成遵守制度的習慣，當好執行制度的表率
通過開展“人人講責任，事事見責任”主題教育活動，我們深信：有作為，才會有地位，有付出，總有回報。我們黨員干部作風建設、隊伍的執行力將更上一層樓！
爭先創優意識不強的整改措施篇6
當前，“創先爭優”無疑被大多數人關注的一個話題。顧名思義，創先爭優活動包含兩個層面的內容，一是創建“五好”的先進基層黨組織，二是培養“五帶頭”的優秀共產黨員。那么創先爭優活動為什么被關心、被關注呢?通過閱讀讀本，我有了比較明確的答案：新形勢下的‘創先爭優’，最大的亮點和熱詞是“服務群眾，讓群眾得實惠”，提出了“服務群眾”是“創先爭優”的重要標準，“群眾得實惠”是“創先爭優”活動的重要目標。孟子說過，“民為貴，社稷次之，君為輕”，“創優爭先”活動的提出，無疑也從一個側面反映出了群眾的心愿、心聲，符合群眾的愿望和要求。
增強爭先創優意識，爭創一流業績，是共產黨員保持先進性的必備品質，是干事創業、全面建設小康社會的應有作風，能夠進一步激發全縣各級各部門和廣大黨員干部職工的工作積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，加快全面建設小康社會進程。下面談談我對此項活動的心得：
一、充分認識爭先創優的重要意義
爭先創優是敢創一流的勇氣，是永不懈怠的精神，也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個地區、一個部門、一個行業、一個崗位，就是要以爭先創優的精神，勇創一流業績。進行偉大的創業，必須有偉大的創業精神。改革開放以來，許多地區在全國競相發展的浪潮中脫穎而出，快速發展，關鍵就在于不甘平庸，勇于爭先。
(一)爭先創優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習，扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨，始終不渝地做到立黨為公，執政為民。表現在實際工作中，就是要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，兢兢業業，爭先創優，創造一流業績。具體到每個黨員身上，就是要堅持埋頭苦干，不事張揚，狠抓落實，形成重實際，說實話，干實事，求實效的良好風氣，真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效，每項任務都不說則已、說了就干，不抓則已、抓就抓成，不干則已、干就干好，以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。
(二)爭先創優是促進經濟社會大發展的迫切需要。發展是執政興國的第一要務，解決存在的問題靠發展，趕超先進靠發展，發展才有出路，發展才有希望。
(三)爭先創優是構建和諧的重要載體。構建和諧社會的目標是由無數具體工作推動的。這就需要全體干群進一步解放思想，不爭論、爭時間，不評論、評政績，不議論、議大事，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，努力在平凡的崗位上創造一流的業績。需要全體干部把學生滿意作為爭先創優的標準，深入基層，深入學生，及時解決學生最現實、最關心、最緊迫的問題，熱心幫助學生解決學習生活中遇到的實際困難，讓他們切身感受到黨和學院的溫暖，進一步密切干群關系。
二、以積極向上的姿態，大力發揚爭先創優精神
(一)要有新的觀念。觀念是行動的先導。陳舊的觀念落后于時代，會束縛我們腳步;先進的觀念與時代合拍，會引導我們向前。面對新形勢、新任務，我們的思想觀念必須跟上時代前進的步伐。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法的束縛中解放出來，堅持用發展的要求審視自己，努力克服安于現狀、因循守舊、不思進取、無所作為的思想觀念，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。
(二)要有良好的精神狀態。精神決定風貌。健康的精神充滿斗志，能讓人勇氣倍增;病態的精神缺乏神采，會使人消極墮落。精神狀態的優劣，直接表現在工作作風上。是無所事事、得過且過，還是克難攻艱、勇爭一流;是夸夸其談、浮漂應付，還是腳踏實地、求真務實;是貪圖享受、拈輕怕重，還是無私奉獻、一往無前，都會見出精神狀態的高下。
(三)要有開拓創新的膽略。勇于創新，事業就會前進;怯于創新，發展就會停滯。我院現階段的發展，迫切需要開拓創新精神，如果不思進取，固步自封，目前這個來之不易的大好局面將被遏剎，先進也會變成落后。只有一鼓作氣，繼續開拓創新，想別人不敢想的事，做別人做不了的事，才能使發展的活力進一步迸發。開拓無邊界，創新無止境。
(四)要有艱苦奮斗的作風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，是黨的創造力、戰斗力和凝聚力的重要體現。大到一個國家、一個民族、一個政黨，具體到一個地區、一個部門、一個單位，如果不艱苦奮斗，艱苦創業，只想在已有的成果上坐享其成，就會坐吃山空，這樣注定任何事業都是沒有希望的。憂勞興國，逸豫亡身。要牢記毛澤東同志“兩個務必”的告誡，樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，自覺抵制享樂主義、拜金主義、極端個人主義的侵蝕，始終與人民同甘共苦，為促進經濟社會大發展而不懈努力。
總之爭先創優活動要不搞形式，不走過場，把先進性教育結合起來，真抓實干。這樣才能真正體現出它的意義。
爭先創優意識不強的整改措施篇7
通過爭先創優活動，根據自己的情況，對照黨員先進性標準，自我剖析、深查細找，從理想信念、宗旨意識、工作作風和立足本職發揮作用等方面查擺了自身存在的不符合先進性要求的問題，制定了如下整改措施。
一、存在的突出問題及其表現
1、在理想信念方面：運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和三個代表重要思想來武裝自己的頭腦不夠，運用馬克思主義基本觀點、方法分析問題、解決問題的能力還有一定的欠缺，認識新生事物、看透問題本質的能力有差距，對事物的理解不夠深刻、不夠全面。
2、在宗旨意識方面：全心全意為人民服務，結合自己的思想和工作實際進行比較，應該說差距還比較大。特別是隅于自己的工作范圍，考慮個人利益多，自覺履行黨員義務不夠，以至為全局工作服務意識淡化。對“服務是我們的天職”的思想體會不深不透。
3、在思想作風方面：對待工作思想上不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常被動地等待上級醫師的指示，說一步走一步，按部就班，工作中循規蹈矩，缺乏創新精神。
4、在工作作風方面：工作上忙忙碌碌，辛辛苦苦卻起色不大，主要是方法不對頭，表現在一是在“快”字的體現上還不夠。雷厲風行干事業的勁頭還不足，工作效率還需提高。二是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強。三是在“實”字的體現上還不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。
5、在遵守紀律方面：自己能遵守黨的各項紀律和單位的各項制度，但只用一般的工作紀律、工作要求代替了黨員的先進性標準，降低了自我要求，律己不嚴。在時間觀念上要求自己還不夠嚴格。
6、在立足本職發揮作用方面：服務水平和服務質量不夠高，特別表現在只想著在領導劃下的圈子跳好舞，因循守舊，不思進取導致工作上沒有突破。主要反映在爭先創優的意識不強，工作上不敢試、不敢破，所以也沒有什么創新。
二、產生問題的主要原因
1、在理論學習方面：平時學習不夠，缺乏認真思考，只從字面上理解沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用。
2、在世界觀、人生觀、價值觀方面：放松了對世界觀的改造，沒有透徹理解“樹立爭先創優意識創造一流業績“活動的實質是黨員要“全心全意為人民服務”的宗旨意識。只希望自己老老實實工作不、不給領導及上級醫師帶麻煩就可以了，沒有把自己放在人民群眾生命守護神的位置上全面考量。
3、在精神狀態方面：在工作中有等靠思想,不主動，實際工作中抱著得過且過的想法,一是認為不論什么工作上級醫師會有具體的指示，自己不用先急著干。二沒有全局意識，對其他同志的工作不能主動的支持，甚至很少溝通，工作怕越位。
以上是我在通過這次活動暴露出來的一些問題，還有很多問題可能沒有找出，請領導和同志們指正批評?？傊ㄟ^這次活動，今后我一定更加努力地學習和工作，全心全意為人民服務。