基層黨建書記項目實施情況報告錦集八篇
黨的中央、地方和基層組織，都必須重視黨的建設(shè)，經(jīng)常討論和檢查黨的宣傳工作、教育工作、組織工作、紀律檢查工作、群眾工作、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等，注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。下面是小編精心整理的基層黨建書記項目實施情況報告錦集八篇，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇1】基層黨建書記項目實施情況報告
??一、指導思想
以黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神為指導，不斷推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，扎實做好“不忘初心、牢記使命”主題教育各項準備工作，嚴格落實學習型黨組織建設(shè)，不斷加強黨員干部素質(zhì)教育，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，打造過硬黨支部。
二、突破任務(wù)
嚴格落實學習型黨組織建設(shè)，不斷加強黨員干部素質(zhì)教育，加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，打造過硬黨支部。
三、任務(wù)目標
為了營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，建設(shè)服務(wù)型黨組織，繼續(xù)開展爭創(chuàng)過硬黨支部活動，把各黨支部打造成組織紀律嚴明、工作作風過硬、服務(wù)能力較強的戰(zhàn)斗堡壘。
四、推進措施及完成時限
?。ㄒ唬┨岣咧Р堪嘧泳C合水平，提升班子素質(zhì)能力。（6月底完成）
1.選優(yōu)配強支部書記。按期進行支部班子換屆選舉，堅持政治素質(zhì)好、黨務(wù)工作能力強、創(chuàng)新發(fā)展能力強、群眾工作能力強的標準，注重選撥發(fā)展?jié)摿Υ?、熱愛黨務(wù)工作的黨員擔任黨支部書記，加強培養(yǎng)鍛煉。
2.提升支部班子素質(zhì)能力。建立支部班子成員參加培訓、上黨課、發(fā)展黨員等基礎(chǔ)工作臺帳，明確支部班子成員分工并做好工作互補。支部書記每年至少參加1次不少于3天的集中培訓；支部班子成員每年至少為支部全體黨員講1次黨課；支部班子成員每季度要面對面地聽取所屬支部黨員群眾的意見建議；放開視野，發(fā)展黨務(wù)干部后備力量，每個支部班子至少配備1名后備力量。
3.規(guī)范支部決策行為，重大問題由支委會集體討論決定，提高支部班子決策民主性、科學性。每月開展1次班子成員之間談心談話、批評和自我批評，講真話、諫真言、見真心，營造和諧團結(jié)的內(nèi)部氛圍。對領(lǐng)導能力弱、班子搞內(nèi)耗的支部書記堅決予以調(diào)整，切實提高支部班子自我解決問題的能力。
?。ǘ╅_展先進典型教育、警示教育、形勢政策教育等黨性教育活動。（12月底完成）
1、組織學習《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述》中，關(guān)于紀念老一輩無產(chǎn)階級革命家和紀念長征勝利紀念活動等重要講話精神，教育引導全辦黨員同志深切緬懷老一輩無產(chǎn)階級革命家的豐功偉績，自覺接受革命光榮傳統(tǒng)教育，進一步增強“不忘初心、牢記使命”責任感和使命感。
2.組織全局黨員同志認真學習市委選樹宣傳堅守初心使命、敢于擔當作為的先進典型，用身邊事教育身邊人，從先進榜樣中汲取力量，講授黨史國史，進行革命傳統(tǒng)教育，傳承紅色基因，激發(fā)愛國熱情。
3.組織黨員干部紅色教育基地參觀學習，教育黨員干部深切感受新中國成立的艱辛歷程，進一步激發(fā)愛國情懷和報國之志。各支部結(jié)合支部實際組織到本市其他紅色教育基地參觀見學。
?。ㄈⅫh建與司法行政工作有機融合。（12月底完成）
1.以黨建為引領(lǐng)，促進我局司法行政系統(tǒng)黨建、司法行政系統(tǒng)業(yè)務(wù)“共發(fā)展”。堅決摒棄重業(yè)務(wù)輕黨建觀念，將業(yè)務(wù)工作重點作為黨建工作著力點，實現(xiàn)辦理業(yè)務(wù)和支部管理統(tǒng)籌發(fā)展，有效避免黨建和業(yè)務(wù)“兩張皮”。
2、與法律援助、公證辦理、律師服務(wù)、普法宣傳相結(jié)合，開展以法律宣傳、法律服務(wù)主要內(nèi)容活動。局機關(guān)黨員干部和勝券律師事務(wù)所等4家律師事務(wù)所黨員、公證處黨員帶領(lǐng)公證員圍繞提供法律咨詢、法律援助、普法依法治理、扶貧攻堅等，尤其是涉及土地流轉(zhuǎn)、婚姻家庭、老年人贍養(yǎng)、農(nóng)民工討薪等為廣大農(nóng)牧民提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，推動基層依法治理和社會治理再上新臺階。
3、與社區(qū)共駐共建、雙報到相結(jié)合。組織黨員深入結(jié)對共駐共建小區(qū)開展共建活動。組建1個志愿服務(wù)隊，每月到社區(qū)開展1次服務(wù)，為居民群眾提供精細化的服務(wù)，為走進社區(qū)撿拾垃圾、清理小廣告、清理衛(wèi)生死角。每逢重要節(jié)日，組織黨員到社區(qū)開展走訪慰問活動，慰問社區(qū)老黨員、困難群眾，向他們送去黨和政府的關(guān)懷，建立小區(qū)業(yè)主大會、小區(qū)黨支部，向小區(qū)黨群服務(wù)中心捐贈圖書，豐富社區(qū)居民精神文化生活，清掃清運垃圾，將社區(qū)環(huán)境由“臟亂差”變“美佳凈”。
五、工作要求
1、加強組織領(lǐng)導。實行黨組書記抓基層黨建突破項目是在市委統(tǒng)一領(lǐng)導下，由市委機關(guān)黨委負責組織實施。司法局各支部切實加強領(lǐng)導。要根據(jù)市委機關(guān)黨委要求，結(jié)合實際制定具體的實施辦法。各支部要切實擔負起組織、協(xié)調(diào)、指導、檢查等相關(guān)職責，認真抓好各項工作落實。
2、做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。正確處理好重點項目突破與推進常規(guī)工作的關(guān)系，做到常規(guī)工作有序開展，重點項目突破創(chuàng)新。以實行抓基層黨建項目化管理為牽動，加強學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
3、注重總結(jié)宣傳。充分運用網(wǎng)站、微信公眾平臺廣泛宣傳黨建突破項目的重要意義、典型做法和工作成果，營造良好的輿論和工作氛圍，爭取廣大基層黨組織和黨員群眾的認同、參與、支持，推動基層黨的建設(shè)工作水平不斷提高。
【篇2】基層黨建書記項目實施情況報告
一、2019年度結(jié)項工作
1.認真梳理總結(jié)
各黨支部要對照《臨床醫(yī)學院2019年度突破項目實施方案清單》（附件1），結(jié)合2019年12月主題教育調(diào)研時所做的中期進展梳理，全面總結(jié)項目實施情況，填寫《黨組織書記抓基層黨建突破項目結(jié)項驗收表》（附件2）。并形成抓基層黨建突破項目報告。
報告應(yīng)主要包括以下內(nèi)容：突破項目要解決的主要問題、現(xiàn)狀底數(shù)或原因分析；目標任務(wù)、總體思路或整體設(shè)計等；開展情況、具體做法；取得的實際成效（現(xiàn)實效果、制度成果、思考啟示等）。報告字數(shù)不超過3000字。請于4月15日前將項目驗收表（附件2）、突破項目報告發(fā)至學院黨委郵箱[email protected]。相關(guān)項目實施成果、支撐材料等可一并報送。
2.驗收評審。學院將認真審閱結(jié)項材料，結(jié)合黨建工作情況、年度黨支部書記述職評議等情況，對黨支部書記抓基層黨建突破項目推進情況進行評審。
3.經(jīng)驗推廣。各黨支部要把在實施突破項目、解決黨支部建設(shè)過程中的重點難點問題中的有效做法進行提煉總結(jié)，以制度化、成功經(jīng)驗、長效化的形式梳理出來,形成務(wù)實管用的制度安排，為努力構(gòu)筑起學院基層黨建工作的良性工作機制提供黨支部的良方，助推基層黨建全面進步全面過硬。
二、2020年度立項工作
1.項目確定
各黨支部書記要結(jié)合學院黨建工作實際、支部工作實情，對標高校黨建“雙創(chuàng)”要求，以進一步規(guī)范培訓、監(jiān)督和考核，促進基層黨組織規(guī)范化、制度化和科學化水平持續(xù)提升為目標確定突破項目主題，可以參考學?；鶎狱h建工作重點突破任務(wù)指南（附件3），最終每個支部書記確定1項突破項目，學院黨委將擇優(yōu)1項報送學校黨委組織部立項。請各黨支部書記于4月15日前將2020年突破項目實施方案（見附件4）報學院黨委郵箱審核備案[email protected]。
2.組織實施
各黨支部書記要把突破項目作為黨支部對標爭先建設(shè)的有利抓手，抓重點、破難點、創(chuàng)特色，不斷提升基層黨建工作質(zhì)量。要強化主責主業(yè)意識，親自主持研究制定項目具體實施方案，明確工作任務(wù)、目標要求、預(yù)期成果、推進措施等內(nèi)容。要靠上調(diào)度督促、牽頭組織推動，確保項目順利實施、取得實效。要在推動解決問題的同時，注重從制度機制入手，探索形成可復(fù)制可推廣的基層黨建工作體制機制和經(jīng)驗做法。
突破項目實施周期為1年，其中，課題研究類突破項目應(yīng)主要圍繞解決基層黨建重點難點問題形成高水平研究論文；創(chuàng)新實踐類突破項目應(yīng)主要圍繞基層黨建工作機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、方法辦法創(chuàng)新形成成熟有效的基層黨建工作制度體系、基層黨建工作體制機制、優(yōu)秀基層黨建工作方法、可復(fù)制可推廣典型經(jīng)驗等。
3.有關(guān)要求
學院黨委將全程跟蹤指導項目推進情況，通過實地調(diào)研、座談交流、定期督導等方式，加強督查調(diào)度。對于選題與工作實際結(jié)合度好、實施方案可行性強、預(yù)期成果可推廣度高，并能有效解決實際問題的項目，將給予一定經(jīng)費支持。項目結(jié)項時，各黨支部書記要對項目推進情況和實際成效進行總結(jié)，并提交總結(jié)報告和項目實施成果。學校和學院將統(tǒng)一組織評審驗收。突破項目推進情況將作為2020年度黨支部考核的重要內(nèi)容。
【篇3】基層黨建書記項目實施情況報告
為貫徹落實市委組織部要求，更好地破解影響和制約市直機關(guān)基層黨建工作的重點難點問題，推動機關(guān)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，《關(guān)于提升機關(guān)黨的組織生活質(zhì)量的實踐與思考》被確定為市直機關(guān)工委書記抓基層黨建突破項目，特制定如下實施方案。
一、項目名稱
《關(guān)于提升機關(guān)黨的組織生活質(zhì)量的實踐與思考》
二、任務(wù)目標
提升機關(guān)黨的組織生活質(zhì)量，是落實新時代全面從嚴治黨要求，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的重要保證，是嚴肅黨內(nèi)政治生活，加強機關(guān)黨內(nèi)監(jiān)督的有效措施，也是推動機關(guān)黨員干部思想再解放、能力再提升、作風再轉(zhuǎn)變，確保機關(guān)黨的建設(shè)走在前、作表率的現(xiàn)實需要。當前，機關(guān)黨的組織生活中，還不同程度地存在黨委（黨組）理論中心組學習落實不夠嚴格、談心談話制度落實不夠到位、組織生活會開展不夠規(guī)范、黨員領(lǐng)導干部執(zhí)行雙重組織生活制度不夠經(jīng)常、黨支部工作臺賬記錄不夠詳實準確等問題，在很大程度上制約了機關(guān)黨建工作實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
要通過實施市直機關(guān)工委書記抓基層黨建突破項目，抓細抓實黨內(nèi)生活基本制度，有效提升機關(guān)黨的組織生活質(zhì)量。要以提升組織力為目標，向組織生活發(fā)力，把機關(guān)黨的組織生活作為查找和解決問題的重要途徑，推動機關(guān)黨組織和黨員不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，進一步加強機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)，推動管黨治黨真正從寬松軟走向嚴緊硬，努力開創(chuàng)機關(guān)黨的建設(shè)新局面。
三、基本原則
（一）“強自覺”。黨組（黨委）書記要牢固樹立形成“抓好黨建是最大政績、抓不好黨建就是失職”的思想自覺，認真履行抓機關(guān)黨建第一責任，親自謀劃、親自部署、親自推動、親自參與。機關(guān)黨委（總支、支部）書記要集中時間、集中精力謀劃、實施、保障黨的組織生活，不斷提升全體黨員參加機關(guān)黨的組織生活的行動自覺。
?。ǘ皣酪?guī)范”。對“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，要從內(nèi)容、程序、方式等方面做出具體規(guī)定，做到有遵循、好操作、能落實。要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、做到以上率下，督促黨員領(lǐng)導干部落實雙重組織生活制度、督促領(lǐng)導班子成員落實“一崗雙責”。
?。ㄈ按俳?jīng)?！?。以市委組織部編發(fā)的“兩微一冊”為基本遵循，督促指導基層黨組織完成規(guī)定動作，經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，既要有做好機關(guān)黨建工作的榮譽感，又要有做不好機關(guān)黨建工作被追責的責任感，真正實現(xiàn)有獎有罰、獎罰分明。
?。ㄋ模爸貙嵭А薄０岩?guī)定動作做實做細，把功夫用在平時，既要“足量”、保證時間和次數(shù)，更要“提質(zhì)”、確保質(zhì)量和實效。開展組織生活，不能大而化之，要抓住黨員的迫切需求，實事求是、務(wù)實高效，以高質(zhì)量的組織生活凝聚人心、提升士氣、推動發(fā)展。
四、方法步驟
項目實施時間為2018年4月—12月。項目推進方式及進度安排如下。
?。ㄒ唬?月份，結(jié)合市直機關(guān)“大學習、大調(diào)研、大改進”，由市直機關(guān)工委書記牽頭開展調(diào)查研究，形成“關(guān)于提升機關(guān)黨的組織生活質(zhì)量的研究”調(diào)研報告。
?。ǘ?月份，制定《關(guān)于認真組織學用基層黨建“兩微一冊”的通知》，以“兩微一冊”為指導，推動機關(guān)黨建工作規(guī)范化、具體化，督促黨的組織生活各項規(guī)定動作落地。
（三）6月份，制定《關(guān)于加強新時代市直機關(guān)黨建工作的意見》，進一步將機關(guān)黨的組織生活制度化，切實強化黨建責任，全面加強工作保障。
（四）7月份，開展“不忘初心、牢記使命、擔當作為”競賽，督促機關(guān)基層黨組織分領(lǐng)域、分專題、分批次抓好“兩微一冊”學用活動。
?。ㄎ澹?—9月份，開展“機關(guān)黨建大檢查三年計劃”第二次隨機抽查，重點對照黨的組織生活規(guī)定進行“全面體檢”，查找問題、督促整改、促進工作。
?。?0月份，開展市直機關(guān)黨務(wù)干部培訓，提升機關(guān)黨組織和黨務(wù)干部的政治站位和業(yè)務(wù)水平。
?。ㄆ撸?1—12月，對基層黨建突破項目推進情況和實際成效進行總結(jié)，形成總結(jié)報告。將提升黨的組織生活質(zhì)量作為2018年度市直機關(guān)工委書記抓基層黨建工作述職的重要內(nèi)容。
五、工作保障
?。ㄒ唬┮浴皺C關(guān)黨建大檢查三年計劃”為抓手，強化督導檢查。通過全面檢查，著力發(fā)現(xiàn)和解決機關(guān)黨組織“燈下黑”、“兩張皮”、“虛化、弱化、邊緣化”問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。重點對照“兩微一冊”的規(guī)定內(nèi)容進行“全面體檢”，在每個被抽查單位查閱資料、查看現(xiàn)場、個別談話、集中反饋、限時整改，促使各級黨組織把功夫用在平時、把黨建融入日常。
?。ǘ┮越M織學用基層黨建“兩微一冊”為載體，強化日常規(guī)范。關(guān)鍵要把黨的基本制度落細落實，做到執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通。要堅持從嚴從實，全面提高規(guī)范水平，按照“一事一記、全程紀實、真實完整、個人負責”原則，加強工作紀實，做到主題明確、事項清楚、內(nèi)容完整、資料齊備、歸檔及時。堅持線上線下同步，用好“兩微一冊”、“燈塔—黨建在線”e支部，及時、全面、準確、詳細反映黨內(nèi)政治生活情況。
?。ㄈ┮阅甓仁雎氃u議考核工作為手段，強化激勵引導。把黨的組織生活質(zhì)量作為對基層黨組織年度述職評議考核工作的重要指標，堅持平時考核與年終述職考評相結(jié)合、臺賬查核與實地檢查相結(jié)合。年終，有關(guān)考核結(jié)果將與全市科學發(fā)展綜合考核相掛鉤，作為全市基層黨建目標考核的重要依據(jù)；與機關(guān)基層黨組織書記實績評定相掛鉤，作為評價機關(guān)基層黨組織書記履行基層黨建工作責任的重要依據(jù)；與黨內(nèi)各項評先樹優(yōu)相掛鉤，作為市直機關(guān)工委評選表揚和向上級黨組織推薦表彰的重要依據(jù)。
【篇4】基層黨建書記項目實施情況報告
根據(jù)2020文件要求，結(jié)合2020年基層黨建“書記項目”推進情況，現(xiàn)就2020黨建工作實際，作如下述職匯報：
一、2020年度黨建工作履職情況
?。ㄒ唬┩怀鏊枷胍I(lǐng)，落實黨管責任。這一年，作為黨委書記，我在實際工作中認真貫徹新時代黨的建設(shè)和市委的總要求，切實肩負起管黨治黨“第一責任人”職責，從加強意識形態(tài)工作、組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)入手，穩(wěn)步高效推進黨的建設(shè)。每月主持召開黨委會，有效落實民主集中制；深入基層調(diào)研×次，幫助基層解決各類問題和矛盾×個；與黨委委員及黨支部書記就黨建工作進行了×次談心談話，與各個支部簽訂了黨建工作責任狀。在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動中帶頭學習，領(lǐng)學×篇，積極撰寫心得體會×篇，上黨課×次。
（二）堅定政治站位，創(chuàng)新黨建活動。今年以來，我們一方面以落實基層黨建“書記項目”為抓手，要求全體支部黨員干部不僅要高質(zhì)量開展“五事聯(lián)動”“民主生活會”“三會一課”等“規(guī)定動作”，不斷強化理論學習和交流，牢固樹立四個意識，增強“四個自信”，做到“兩個維護”；針對黨建工作中的問題和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢加以整改優(yōu)化，在實施“強基引領(lǐng)”工程，打造“四型”干部方面取得實效，逐步在商貿(mào)系統(tǒng)打造一支“學習型、實干型、創(chuàng)新型、活力型”干部隊伍。與此同時，組織開展多種形式的活動，開展實地考察，進行實景教育。先后組織赴×傳統(tǒng)文化名村柳茹村、九里季子春秋遺址接受優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育、誠信教育，讓每個黨員領(lǐng)導牢記自己“為中華復(fù)興而努力”的使命和責任，并在工作和社會中發(fā)揮模范帶頭作用。在紀念“抗美援朝×周年”活動中，組織黨員干部分別到總公司已退休的四位志愿軍老戰(zhàn)士家中慰問交流，感受民族精神，傳承革命情懷。
?。ㄈ┩七M發(fā)展實績，踐行黨建宗旨。今年以來，面對疫情挑戰(zhàn)和商貿(mào)事業(yè)發(fā)展新要求，在毫不松懈做好抗疫工作的同時，圍繞全市中心工作，一著不讓推進發(fā)展實績。以民為本，積極響應(yīng)國家為中小創(chuàng)業(yè)者減免國有資產(chǎn)租金的倡議，疫情期間主動為承租商貿(mào)系統(tǒng)國有經(jīng)營用房的中小微企業(yè)減免租金總計×萬元。丹心向黨，全力投入×文明城市建設(shè)志愿者活動，動員機關(guān)及下屬單位×余名黨員志愿投身文明城市志愿服務(wù)，利用業(yè)余時間冒著酷暑超負荷完成了×戶居民的“文明城市建設(shè)入戶調(diào)查”，并幫助社區(qū)進行了人口普查初步登記。著眼發(fā)展，不斷優(yōu)化商貿(mào)資產(chǎn)管理制度，并將食品總公司價值×萬元的×處閑置資產(chǎn)有序移交地方政府，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值；多方考察評估，為食品總公司擬定了綠色環(huán)?？沙掷m(xù)發(fā)展新戰(zhàn)略，保障豬肉市場穩(wěn)定供給；克服時間緊任務(wù)重的困難，及時完成眼鏡小鎮(zhèn)建設(shè)中的拆遷任務(wù)；迎難而上主動作為，千方百計化解再生資源公司的歷史遺留問題和發(fā)展困境。
二、黨建工作中存在的主要問題
?。ㄒ唬h組織活動不夠嚴肅到位。對下屬黨支部相關(guān)活動的要求停留在口頭、文件布置上，對開展情況督查不到位，對“三會一課”、組織生活會、先鋒亮績管理等督促不夠，導致開展的質(zhì)量不高。
?。ǘh務(wù)干部的能力有待提升。一些黨務(wù)干部年齡偏大、活力不強，而一些年輕黨員干部自身要求不高，自定標準不嚴。對人員老化沒有采取積極措施加以改善，導致人員嚴重缺乏。
?。ㄈh建教育存在形式主義現(xiàn)象。在學習教育中集中學、集體學較多，而聯(lián)系自身有針對性的思想實際、發(fā)言交流不夠、不深，學習效果不理想。
?。ㄋ模┫聦僦Р奎h建工作不平衡性突出。各支部之間由于思想重視程度不同，工作的主動性和能力不一致，支部之間抓黨建的規(guī)范性和質(zhì)量差異較大。
三、產(chǎn)生問題的原因
?。ㄒ唬h建重要性的認識不足。我平時對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及企業(yè)穩(wěn)定看得較重，對黨建工作系統(tǒng)謀劃主動指導不夠。
?。ǘ﹦?chuàng)新黨建工作的方法不多。以文件形式傳導多，事中監(jiān)督和事后檢查少，創(chuàng)新抓好企業(yè)的黨建工作思路不寬。
（三）對黨建工作的分類指導不力。平時偏重于抓正常經(jīng)營企業(yè)支部，對改制企業(yè)及歇業(yè)企業(yè)黨支部重視不夠，指導不力。
四、×年黨建工作的重點和措施
?。ㄒ唬┲贫刃院蛣?chuàng)新性并舉，推動黨建工作提質(zhì)增效。黨建工作來不得半點馬虎和懈怠，只有把每個“規(guī)定動作”都落實到位，形成學習習慣和工作制度，才能內(nèi)化于心、外化于行，進而推動進一步創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。我將強化對黨建制度的執(zhí)行情況加強督查，確保黨建工作的每一項工作細則都落實到位，對年初簽訂的黨建工作責任狀、黨建活動、黨內(nèi)生活的落實開展情況定期進行督促檢查，從而提高黨建整體水平。
（二）重學習和重實踐并進，推動黨建工作助力發(fā)展。以學習為先導，以實踐為抓手，通過推動各項商貿(mào)事業(yè)的發(fā)展來檢驗黨建工作的成效成色。在平時工作中，進一步規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督、加強基層黨組織建設(shè)，強化黨組織領(lǐng)導力，來為商貿(mào)系統(tǒng)各項重點難點工作的開展凝聚合力、積蓄動力、謀求智力；將黨建工作各項目標與經(jīng)濟工作各項指標同謀劃、同部署、同考核，進一步優(yōu)化落實“季度督查通報，半年觀摩交流，年度總結(jié)”制度，確保黨建與經(jīng)濟同發(fā)展。
?。ㄈh性強和能力強并求，推動黨建工作激發(fā)活力。黨員干部素養(yǎng)、人才隊伍素質(zhì)是開展高質(zhì)量黨建工作的基本保障。為此，我們將在近兩年連續(xù)引進和發(fā)展多名年輕黨員干部人才的基礎(chǔ)上，全力加強他們的黨性培養(yǎng)和黨務(wù)工作的學習培訓，從嚴從實抓好黨員的教育管理工作，持續(xù)打造“四型”黨員干部隊伍，引導這批新生力量來為黨建工作不斷注入創(chuàng)新活力。
一年來，我們在黨建引領(lǐng)和經(jīng)濟發(fā)展方面均取得了良好成效。丹心向黨，積極投身于“文明城市建設(shè)入戶調(diào)查”、人口普查初步登記以及文明交通引導等志愿服務(wù)活動；以民為本，疫情期間減免承租國企經(jīng)營用房的中小微企業(yè)租金×萬余元；優(yōu)化制度，有序移交食品總公司價值×萬元的×處閑置資產(chǎn)至屬地政府，實現(xiàn)了國有資產(chǎn)保值增值；搶抓時間，順利完成眼鏡小鎮(zhèn)建設(shè)中的拆遷任務(wù)；勇挑重擔，千方百計化解再生資源公司的歷史遺留問題和發(fā)展困境。
【篇5】基層黨建書記項目實施情況報告
郭家街道堅持黨的建設(shè)為引領(lǐng)，聚焦過硬黨支部建設(shè)，以“兩新組織紅色引擎項目”作為黨委書記突破項目，加強農(nóng)村基層治理，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為更好地實施推進，制定如下實施方案。?
一、指導思想?
按照中央、省、市委關(guān)于加強“兩新”組織黨建工作的有關(guān)要求，以健全組織、規(guī)范管理為重點，堅持以點帶面，穩(wěn)步推進，逐步提高兩新組織黨建工作的整體水平，不斷擴大黨建工作的覆蓋面，將街道兩新組織黨建工作不斷引向深入。?
二、工作目標?
1.全面掌握“兩新”組織的基本情況，加大支部組建力度，做到成熟一個組建一個，組建一個鞏固一個。?
2.積極探索黨員教育管理的新方法、新機制，健全各項規(guī)章制度，實現(xiàn)流動黨員教育管理的科學化、規(guī)范化和制度化。?
3.加強黨組織自身建設(shè)，進一步增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
4.努力創(chuàng)建非公黨建與企業(yè)經(jīng)營協(xié)調(diào)發(fā)展的“黨建示范企業(yè)”，鞏固提高民營經(jīng)濟黨建工作水平。?
三、推進舉措及量化分值?
第一階段：建立機制（3—5月）。郭家街道確立兩新組織治理體系。（20分）?
1.街道黨工委召開專題研判會議，劃分企業(yè)層次，分類施策、一企一策，對重點企業(yè)制定突破方案。（10分）?
2.成立以黨政班子成員為組長，黨建辦為成員的專項工作小組，針對各企業(yè)進行幫扶指導。（10分）?
第二階段：建機制，建場所（5—7月）。黨組織有固定活動制度、場所，夯實兩新組織黨建。（40分）?
1.實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織黨組織全覆蓋，充分發(fā)揮綜合黨委作用，制定規(guī)范的組織生活制度，并嚴格按照要求開展組織生活。（10分）?
2.達到有場所、有設(shè)施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準；聯(lián)合組建的黨組織，有相對固定的活動場所。建有功能實用的黨務(wù)公開欄、宣傳欄。黨組織標牌懸掛在醒目位置；室內(nèi)上墻制度簡明規(guī)范，一般為組織架構(gòu)、崗位職責、黨內(nèi)生活等基本制度。（20分）?
3.建立規(guī)范的黨建檔案，包括黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子、培養(yǎng)對象相關(guān)檔案材料，黨員日常管理、黨員教育培訓、黨員日?；顒拥炔牧?。（10分）?
第三階段：開展各類活動（7—12月）。以活動助推企業(yè)健康發(fā)展。（40分）?
1.鼓勵“兩新”組織本著自愿的原則，設(shè)立紅色基金，七一、十一前后鼓勵企業(yè)黨員自愿捐出自己一天的基本收入，同時倡導非公企業(yè)黨組織向“紅色基金”捐助，保障黨建活動經(jīng)費。（10分）?
2.指導“兩新”組織積極探索激勵黨員“亮身份、樹形象、做表率”的務(wù)實有效措施，設(shè)立黨員先鋒崗、黨員示范崗、黨員責任區(qū)，開展黨員獻計、勞動競賽等系列活動，提升“兩新”企業(yè)黨員存在感、責任感。（10分）?
3.組建至少1支“兩新”組織紅色服務(wù)隊，設(shè)立紅色基金，一年集中開展兩次紅色服務(wù)。計劃開展“紅色基金，三心計劃”。（10分）?
4.落實黨組織書記第一責任人制度，每年年底向街道黨委述職。（10分）?
四、工作要求?
1、加強領(lǐng)導，明確責任。當前“兩新”組織黨建工作是我們黨新時期的一項重要工作，各黨（總）支部要高度重視這項工作，黨（總）支部書記要直接抓、親自抓，指導員要全力抓、具體抓，確保各項工作任務(wù)落到實處。?
2、創(chuàng)新方法，確保實效。民營經(jīng)濟黨建工作由于涉及“兩新”組織多，黨員分散，流動性大，給工作帶來了較大的難度，在工作中要注意工作方法，善于做思想政治工作，把工作做實做細，注意溝通和交流，力求達成共識，爭取各方面的支持和配合；要突出工作重點，找準工作的突破口和結(jié)合點，創(chuàng)造性地開展工作，力求實現(xiàn)工作有新突破。?
3、狠抓落實，加強督查。各黨（總）支部要按照街道黨工委的統(tǒng)一部署，圍繞中心工作，制定可操作性強、能達到預(yù)期效果的工作計劃，將工作任務(wù)詳細分解，落實到具體的日程上，細化到階段性的目標中，抓好落實，抓出實效。
【篇6】基層黨建書記項目實施情況報告
項目負責人：xxx
廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學院黨委書記
項目綜述：
針對民辦高校流動黨員流動性大、不好管理等難點，以承擔省的“書記項目——加強和改進民辦高校流動黨員管理”為契機，以省委組織部實施“百日攻堅”行動為切入點，以建章立制為抓手，創(chuàng)新流動黨員管理，建立起以學院黨委組織部、黨總支及黨支部組織委員專責實施；黨總支和黨支部抓好流動黨員的教育管理，黨委組織部抓好檢查督促；落實流動黨員檔案資料管理制度，落實流動黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度，落實流動黨員與黨支部聯(lián)系報告制度為主要內(nèi)容的“一專責二抓好三落實”工作責任制，制定實施了加強流動黨員管理的一系列規(guī)章制度，推動流動黨員管理長效化，
促進流動黨員在工作崗位上積極發(fā)揮作用。一是落實責任，黨政形成合力。黨委、黨總支、黨支部認真履行“一專責二抓好三落實”工作責任制，層層落實人員責任；黨委組織部牽頭與人事、學工、就業(yè)等部門建立起聯(lián)動工作機制，共同把好關(guān)，消除工作盲點，堵塞管理漏洞。黨委全程加強培訓和檢查督促。二是黨性關(guān)懷，做好過細工作。針對部分流動黨員對普查登記心存顧慮，不愿意亮明身份的現(xiàn)實思想，黨委及時做好宣傳解釋工作，主動幫助他們解決實際困難，使他們感受到黨組織的溫暖，終于放下思想包袱，紛紛主動亮明了共產(chǎn)黨員的身份。三是努力創(chuàng)新，立足管理長效化。在對全校699名非黨教職工逐一進行普查登記、建立全校流動黨員管理臺賬的基礎(chǔ)上，共出臺8項管理制度及4項配套措施，促進流動黨員的長效管理。通過落實各級工作責任制，建立實施規(guī)章制度，完善工作機制，??
主要成效：一是亮明身份，增強力量。目前已亮明身份的流動黨員105人，其中包括教學、科研業(yè)務(wù)骨干和中層以上干部52人，教職工中黨員比例從38.7%增至51.6%，
為進一步發(fā)揮黨組織和黨員的積極作用增加正能量。二是建章立制，推動長效。從制度上、機制上加大了對流動黨員的管理力度，把流動黨員流入流出的管理關(guān)口前移，把流動黨員管理的各項制度、措施落實到黨支部，建立起我院加強流動黨員管理的長效機制。三是彰顯黨性，發(fā)揮作用。流動黨員亮明了身份，置身于黨組織和群眾視野之中，黨性明顯增強，宗旨意識明顯提高，工作熱情明顯高漲，得到了群眾的肯定。2012年有2名流動黨員教師被分別授予廣東省
“南粵優(yōu)秀教師”、“**市**區(qū)最美教師”稱號。學院黨委加強和改進流動黨員管理的做法和經(jīng)驗，在2012年11月全省民辦高校流動黨員管理工作經(jīng)驗交流會上作了介紹。
【篇7】基層黨建書記項目實施情況報告
項目責任人：xxx
華南農(nóng)業(yè)大學黨委書記
項目綜述：華南農(nóng)業(yè)大學抓住加強黨員預(yù)備期鍛煉這一環(huán)節(jié)，開展“簽署一份承諾、研讀一部經(jīng)典、開展一項調(diào)查、做好一周義工、幫助一個同學、組織一次評議”黨性鍛煉活動。一是3000份承諾：鍛煉有標準，評議有依據(jù)。3000多名學生預(yù)備黨員積極響應(yīng)黨委號召“簽署一份承諾”，就預(yù)備期內(nèi)自身在思想、學習、社會實踐中的目標和要求撰寫公開承諾書，
接受黨支部和廣大同學的監(jiān)督。二是4500篇體會：擁抱經(jīng)典，理論武裝。購買了以《馬克思主義經(jīng)典著作精選及導讀》為主的10多種共3600多冊相關(guān)輔助讀本，開設(shè)了10場馬克思主義經(jīng)典著作輔導報告，共收到讀書心得4500多篇。三是527份報告：深入社會，認識國情。由10位專業(yè)教師組成學生社會調(diào)查導師團，組成300多個小組，涉足廣東省內(nèi)外22個縣市，發(fā)放調(diào)查問卷2萬余份，采訪調(diào)查對象4000余人次，形成調(diào)研報告527份。四是40小時義工：傳遞溫暖，踐行宗旨。3000多名學生預(yù)備黨員以各種形式開展義工服務(wù)活動?？偡?wù)時數(shù)達85497小時，涉及義工活動9568項。五是4000學生結(jié)對子：手牽手，同進步。確定了選擇對象，設(shè)定目標，落實計劃“幫扶三部曲”。共計4000多名學生與預(yù)備黨員結(jié)對子，共同成長進步。六是30000人評議：明確方向，保持先進。建立預(yù)備黨員群眾評議機制，滿意度得分較低的預(yù)備黨員由組織進行談話，情節(jié)嚴重的由支部討論是否通過預(yù)備期考察。
主要成效：一是項目解決了大學生預(yù)備黨員在考察期缺乏足夠的教育鍛煉的問題，延長大學生黨員教育管理鏈，做到入黨積極分子、預(yù)備黨員到正式黨員黨性鍛煉的“無縫對接”。二是提高了大學生預(yù)備黨員黨性修養(yǎng)，增強了綜合素質(zhì)。三是通過合力推進項目，強化了學校黨委系統(tǒng)多部門齊抓共管的“大黨建”格局。原中央政治局委員、省委書記汪洋書記批示“華南農(nóng)大黨委對大學生預(yù)備黨員黨性鍛煉‘六個一’的做法值得總結(jié)推廣”。光明日報以《大學生預(yù)備黨員如何錘煉黨性——來自華南農(nóng)業(yè)大學的有益探索》為題作專題報道。在1月18日召開的全省組織部長會議上，該項目獲“全省組織系統(tǒng)2012年度特色工作”榮譽稱號。
【篇8】基層黨建書記項目實施情況報告
項目責任人：xxx
華南理工大學黨委書記
項目綜述：本項目以實施思想引航、業(yè)務(wù)助航、生活護航三位一體的領(lǐng)航行動為抓手，破解高校教師黨員發(fā)展難題，全面優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，努力推進黨建工作科學化。學校黨委書記親自謀劃部署、制訂方案，帶頭參與領(lǐng)航行動，定期召開書記會議研究形勢、溝通信息、落實責任，關(guān)鍵發(fā)展對象書記親自談話做工作，重點難點事項書記牽頭協(xié)調(diào)解決。按照學校黨委“思想熏陶引航向、業(yè)務(wù)扶持助航速、生活關(guān)懷護航程”的統(tǒng)一部署，各二級黨組織書記認真落實，大膽創(chuàng)新，全面推進，定期與黨外中青年教師談發(fā)展、話成長，深入教學科研一線搭平臺、解難題，關(guān)注教師的經(jīng)濟壓力、子女入學、配偶工作、家庭困難等細節(jié)辦好事、送溫暖，在和風細雨中教育引導，在解難助力中扶持發(fā)展，在建章立制中保障長效，從舉措、平臺、機制等層面不斷優(yōu)化黨外中青年教師成長發(fā)展環(huán)境，激發(fā)他們“聽黨話跟黨走”的自覺性和內(nèi)動力。
主要成效：一是發(fā)展了一批德才兼?zhèn)涞暮猛?，深入實施“領(lǐng)航計劃”以來，全校共有41名中青年教師（不含教輔、管理等系列人員）申請入黨，占近5年同類人員的65%。其中中級以上職稱38人，占92.6%；副高以上職稱18人，占43.9%；教授4人，國家杰出青年科學基金獲得者1人。二是建立了一套卓有成效的好機制，
形成了學校黨委書記領(lǐng)辦、黨委組織部主辦、二級黨組織承辦的黨建重點項目“三辦”工作機制，學院黨委班子成員與優(yōu)秀黨員教授聯(lián)系一名黨外中青年教師的“二對一聯(lián)系制”，以及黨組織書記與黨外中青年教師定期溝通談話機制等。三是形成了一個固本強基的好局面，各二級黨組織立足實際，攻堅克難，以“領(lǐng)航計劃”和本單位書記項目為抓手，集中力量啃硬骨頭、解老大難，在基層黨建工作規(guī)范化制度化、黨外干部工作科學化、學習型黨組織建設(shè)、黨支部書記隊伍建設(shè)等重點難點課題上下功夫、謀成效、求突破。全校各級黨組織上下聯(lián)動，群策群力，形成了“書記抓、抓書記、齊抓共管、固本強基”的良好局面。