2024年巡察整改方案范文(通用8篇)
方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。以下是小編為大家收集的2024年巡察整改方案范文(通用8篇)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
第1篇: 2024年巡察整改方案
一、查擺出的主要問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。
學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在學深悟透方面還存有一定差距。一方面往往僅滿足于學重點、學精髓，學與自己工作崗位相關的內容，造成對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理解不夠系統(tǒng)、不夠深入、不夠全面、不夠透徹。另一方面對十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想學的多、悟的少，多停留在聽報告、做筆記上，未能有效運用理論指導實踐、推動工作，存在學用脫節(jié)現(xiàn)象。
（二）履行全面從嚴治黨主體責任、一崗雙責和監(jiān)督執(zhí)紀問責方面。
能始終堅持組織紀律挺在前面，守住底線，切實增強落實全面從嚴治黨主體責任的緊迫感，堅決履行一崗雙責制度，堅持業(yè)務和黨風廉政建設齊頭并進。但對照要求還存在一些差距。一方面，雖然自己在思想上高度重視，認識到落實全面從嚴治黨責任非常重要，但在工作過程中，由于任務繁重，日常事務較多，在抓黨風廉政建設方面投入精力還不夠，抓黨風廉政建設的理念還不夠新，方式方法還不夠靈活，按部就班開展多、結合實際創(chuàng)新少。另一方面，對黨員干部批評教育的多，從嚴懲處的少。總是認為辦公室工作繁雜、任務繁重，經(jīng)常加班加點，通宵達旦是常事，甚至犧牲節(jié)假日時間，對干部職工管理存在理解多、寬容多，嚴厲批評少、嚴肅問責少，對一些干部身上存在的問題明確指出不夠，對科級以上干部批評教育不夠，導致一些干部工作能力提升不快、干部整體素質參差不齊。
（三）深入一線少。
由于辦公室事務較多，到基層、到一線少，與干部群眾深入溝通少，與群眾面對面、心貼心交談少，虛心向群眾學習、傾聽群眾意見不廣泛，與群眾交朋友、交心、交情不深，沒有面對面了解群眾所思、所想、所盼。（四）扎實推進脫貧攻堅工作方面。積極落實國家脫貧攻堅政策，嚴格履行工作職責，把扶貧工作作為分內之事，履職盡責，通力協(xié)作，努力為貧困群眾解難題、辦實事。但推進脫貧攻堅工作力度還有待加強。由于機關事務繁忙，處理市委辦日常工作更多一些，對于脫貧攻堅方面投入時間較少，坐在辦公室看文件和材料多一些，主動下鄉(xiāng)處理扶貧工作較少，對扶貧工作也慢慢降低了要求，在了解村情和貧困戶的實際情況、脫貧需求、群眾期盼方面做得不夠深入扎實。
（五）落實整改要求，做好巡視后半篇文章方面。
對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題能夠做到認真整改、狠抓成效，對歷史遺留問題，能夠敢于接棒，以強烈的政治擔當和責任感扎實做好巡視后半篇文章。但有時候存在闖關、過卡思想，沒有對照巡視整改要求進行深刻剖析，在完成問題整改后，沒有深入結合分管工作舉一反三，沒有對自己和各科室進行一次全面的大體檢，對照反面典型，消除苗頭性、傾向性的思想行為隱患。
（六）不擔當、不作為方面。
自己能夠始終做到擔當負責，對自己分管的事，該負責的絕不推托，該擔當?shù)慕^不退縮。但有時在工作中仍缺乏主動意識、超前意識、憂患意識，工作的勁頭和激情不足，慢半拍的情況時有發(fā)生。
二、問題根源分析
（一）思想建設抓得不夠緊。雖然能夠意識到加強思想建設的重要性，但在實際中卻做得還不夠到位。總認為自己在各個崗鍛煉多年，一直抓學習、抓總結，思想認識和境界已經(jīng)到位，具有一定的理論水平和工作能力，足夠駕馭工作開展和破解復雜局面，從而放松了對思想層面的提升改造，淡化了對學習新理論、新知識的強烈渴望，也放慢了加強思想建設步伐，導致工作推動上創(chuàng)新不夠、學用結合不強。
（二）黨性錘煉抓得不夠深。總認為只要勤奮敬業(yè)，積極工作，遵守黨紀國法就可以了，在工作、學習、生活中自覺不自覺地對黨性修養(yǎng)的進一步錘煉有所放松，落實全面從嚴治黨責任的力度不大，滿足于一般性地開展工作；對一些小節(jié)問題隨波逐流，對一些社會上的錯誤言論、消極思想旗幟鮮明批評指正不夠。對基層組織生活的重要性認識不夠充分，組織生活方面不夠經(jīng)常、不夠到位；認為辦公室黨員干部經(jīng)常在領導身邊工作，黨性修養(yǎng)都是好的，放松了對黨員干部的黨性教育，帶頭講黨課不夠經(jīng)常，反映出自己在黨性鍛煉的主動性上還是有所放松。
（三）作風轉變抓得不夠實。總認為自己能夠堅持黨的領導，認真貫徹執(zhí)行好八項規(guī)定，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，能夠自覺抵制四風，不利用職權謀私就行了，就達到了轉作風、促落實的效果，漸漸放松了對形式主義、官僚主義的警惕和抵制。
（四）宗旨意識樹得不夠牢。隨著年齡增長和職務的變化，自己主動下基層調研，和群眾面對面交流的少了，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解的少了，解決得也不及時了，對普通老百姓的疾苦體察不夠，解決群眾實際困難和問題的緊迫感不強。沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做的還不是非常令人滿意，長此以往宗旨觀念逐漸淡化，服務基層、服務群眾的意識較之前有所減弱。
（五）自我約束抓得不夠嚴。作為工作多年的干部，隨著閱歷的豐富，經(jīng)驗的增多，或多或少產生了盲目自滿心理，有時對自己要求不夠嚴格，從政、做人、干事的標準還不夠高，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。在黨員干部教育管理上，傳幫帶作用發(fā)揮不夠充分，教育引導多，嚴肅問責少，認為大家工作很辛苦，很不容易，管的不夠嚴，特別是開展批評與自我批評不夠深入，這些也都說明自己對政治紀律的遵守有所放松。
三、下一步整改措施
（一）堅定理想信念，嚴守政治紀律。一是牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，堅持對黨忠誠、表里如一，堅持民主集中制，堅決防止七個有之，堅決做到五個必須，堅決清除孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，自覺當好經(jīng)開區(qū)政治生態(tài)的護林員，營造風清氣正的環(huán)境。三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定各項精神，不斷強化作風建設，在貫徹執(zhí)行上級決策部署上不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、執(zhí)行有力。
（二）深入開展學習，打牢思想根基。一是繼續(xù)抓好兩學一做學習教育，全面系統(tǒng)學習習近平新時代中特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大精神，注重學原著、讀原文、悟原理，力求真正學懂弄通。創(chuàng)新學習方式方法，將集中學習、學習調研、專題講座等相結合，在提升理論素養(yǎng)上下功夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。二是以黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合工作實際，全方位加強黨建理論、人力資源知識、經(jīng)濟知識以及法律知識的學習，做到用理論知識指導工作實踐，提高業(yè)務工作能力。三是按照中央和市委要求開展不忘初心、牢記使命主題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關問題，補足精神之鈣。班子成員帶頭組織學習、宣傳黨的先進思想、理論主張、方針政策，真正把為民務實清廉的要求內化于心、外化于行。
（三）密切聯(lián)系群眾，切實轉變作風。一是馳而不息糾正四風，班子成員要帶頭認真查找四風突出問題特別是形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)·，帶頭立行立改，及時抓早、抓小、抓細，嚴防四風反彈回潮，把作風建設引向深入。二是興調研轉作風促落實，要多到聯(lián)系點、聯(lián)系的重點項目進行調研走訪，要認真傾聽企業(yè)和群眾意見，始終帶著感情為基層和群眾排憂。
第2篇: 2024年巡察整改方案
按照市委巡察工作領導小組統(tǒng)一安排部署，xx領導班子深入開展談心談話，嚴肅開展批評和自我批評，系統(tǒng)梳理查找問題，深刻剖析思想根源，制定問題整改措施。現(xiàn)將班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
(一)學習習近平生態(tài)文明思想及對環(huán)境保護和本行業(yè)重要講話、指示、批示精神方面
一是對習近平新時代生態(tài)文明建設思想和新發(fā)展理念學習不夠細致，思考理解不夠深入透徹。側重于傳達學習實效，交流討論少，入腦入心不夠。在與實際工作結合上思考的少，沒有真正把生態(tài)文明建設提升到講政治外進的高度，深入研究探討貫徹落實不足，往往是“以會代學”、“以干代學”，看看文件、讀讀原文，沒有做到精讀細研、融會貫通，主動將理論學習轉化為具體行動的意識還不強烈，存在學用“兩張皮”的現(xiàn)象。例如：每次召開黨委會、黨政聯(lián)席會議，往往側重于傳達精神，缺乏具體工作要求落實措施，未能結合全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護工作實際，對標存在問題，從而導致用習近平生態(tài)文明思想解決實際問題的能力不足。
二是政治站位不高。對全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境問題認識還不夠不到位，缺乏深入調研。例如：作為農業(yè)大鄉(xiāng)，認為全鄉(xiāng)工業(yè)企業(yè)小，少，企業(yè)排氣排污量少，認識不足，重視不夠。
三是大局意識不強。對上級各部門關于生態(tài)文明建設、環(huán)境保護的相關文件和會議精神，習慣于作為環(huán)保任務來抓，被動應對多，主動深入開展少，對一些趨勢性環(huán)境問題前瞻性不足，往往是上級督查后才下大力氣解決。對涉及民生的環(huán)保問題缺乏切實有效的解決措施，環(huán)保設施運轉不暢、作用發(fā)揮不力。例如：前期認為比干社區(qū)住戶入住率不高，對比干社區(qū)污水處理站重要性認識不足，沒有積極主動向上級爭取有關資金，造成日常維護缺失，導致設備無法正常運行。在上級專項治理檢查后，才下大力氣進行整改，陷入被動局面。
(二)xx書記調研會、專題工作會、巡察動員會上講話精神落實方面
對x書記講話中“平衡好生態(tài)環(huán)境與經(jīng)濟發(fā)展的關系”以及七分服務、二分管理、一分執(zhí)法的“7+2+1”工作方法研究不到位。沒有站在經(jīng)濟發(fā)展全局的角度來思考研究和規(guī)劃環(huán)境污染防治工作。對上級關于環(huán)境保護的各項決策部署，能夠及時安排、部署落實，但主動對接服務不夠。具體表現(xiàn)在對全鄉(xiāng)企業(yè)調研幫扶指導力度不夠，跟蹤服務較少。例如：只是要求新審批的水泥園區(qū)內企業(yè)按要求辦理環(huán)評手續(xù)，達到各項環(huán)保管控要求，沒有從企業(yè)經(jīng)濟效益出發(fā)去研究精細化對接服務，缺乏主動服務銜接和指導。對粗獷式認定的“散亂污”企業(yè)，沒有考慮是否有長遠發(fā)展和保留價值，有時存在“一刀切”現(xiàn)象。
(三)履職盡責(屬地管理)不到位方面
一是履職盡責還需加強。雖然能夠堅持從嚴落實“黨政同責、一崗雙責”，但是個別黨員干部責任意識還不夠強烈，工作中還存在僥幸心理和畏難情緒，沒有真正將生態(tài)環(huán)境保護工作直接抓在手上，扛在肩上，有時候片面強調客觀條件和不利因素，對個別環(huán)境問題整治處理不夠徹底。
二是壓力傳導還不夠到位。雖然年年簽訂目標責任書，時常開會強調，層層傳導工作壓力，但是沒有將生態(tài)環(huán)境保護任務細化分解到各村、各部門，量化到崗位、到人頭，任務分工還不夠明確，責任落實還需加強。例如：村一級對生態(tài)環(huán)境保護工作重視程度不夠，僅停留在開會聽，被動干的層面，個別村干部認為村內存在散亂污企業(yè)也無關緊要，有時甚至刻意隱瞞。
三是落實生態(tài)環(huán)境保護網(wǎng)格化監(jiān)管還不夠到位。雖然建立了網(wǎng)格化管理、區(qū)域聯(lián)防聯(lián)控、目標責任考核等有效機制，但是仍然存在防控體系不健全、責任落實不到位的問題，科學化、信息化管理手段還沒有得到很好應用，生態(tài)環(huán)境保護網(wǎng)格化管理與河長制等結合不緊密，導致環(huán)境管控還有漏洞和盲點。例如：雖然建立了全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護“一長三員”網(wǎng)格化管理體系，但是村級網(wǎng)格員、巡查員、監(jiān)督員大都是兼職，工作積極性不高。且部分人員年齡較大，能力不足，無法較好完成日常巡查、上報和督辦任務。
(四)樹立服務理念，提供服務措施方面
主動服務理念樹得不牢，對企業(yè)發(fā)展及經(jīng)營面臨的實際困難了解不全面，提標準和要求多。例如：僅停留在幫助企業(yè)按要求辦理環(huán)評手續(xù)，在引導企業(yè)樹立綠色發(fā)展理念，支持企業(yè)提升環(huán)保水平上做的還遠遠不夠。
(五)管理方面
一是對村級網(wǎng)格員培訓較少，對網(wǎng)格化環(huán)境監(jiān)管工作認識不足，尤其是對環(huán)境基礎知識、環(huán)境法律法規(guī)等理論方面培訓和發(fā)現(xiàn)環(huán)境問題線索、現(xiàn)場取證等實務方面的培訓，造成部分網(wǎng)格員工作能力欠缺。二是對村級網(wǎng)格員日常監(jiān)督管理力度仍需加強，監(jiān)督管理和考核制度還有待健全。三是對村級網(wǎng)格員缺乏激勵機制，無法充分激發(fā)其內在動力。
(六)執(zhí)法方面
一是執(zhí)法力量薄弱。按照三定方案，雖然設立了生態(tài)環(huán)境和規(guī)劃建設辦公室、綜合行政執(zhí)法大隊，但是由于機構改革正在進行，人員編制還沒有完全到位，從事生態(tài)環(huán)境保護和執(zhí)法的專職人員不足，經(jīng)費保障、裝備配備不到位。二是執(zhí)法人員能力欠缺。執(zhí)法人員素質不全面，缺乏系統(tǒng)培訓和實踐經(jīng)驗，執(zhí)法過程中手段單一，威懾力不夠，查處問題不到位，往往憑經(jīng)驗辦事，有時存在有法不依、執(zhí)法不嚴和盲目執(zhí)法的現(xiàn)象。三是執(zhí)法上下聯(lián)動不夠。生態(tài)環(huán)境保護執(zhí)法工作需要各級各部門的共同配合，然而，在對違法企業(yè)的整頓、非法企業(yè)的取締過程中，由于部門聯(lián)動、配合不夠，加之受執(zhí)法權限制約，執(zhí)法效果不明顯。
(七)與牽頭單位的工作分工和配合方面
習慣于完成牽頭部門交辦的工作任務，與牽頭單位缺乏主動對接，協(xié)調銜接不夠。
二、產生問題的原因分析
(一)理想信念有所弱化，生態(tài)環(huán)境保護意識還不強
一是生態(tài)環(huán)境保護的主人翁意識還未完全入腦入心，未把生態(tài)環(huán)境保護作為一種習慣、一種品質和一種責任，工作中一味追求經(jīng)濟發(fā)展速度而忽視了對生態(tài)環(huán)境的保護。
二是對生態(tài)環(huán)境保護政策法規(guī)學習的重要性認識不夠，對習總書記生態(tài)文明建設新思想、新觀點、新論斷學習不夠深，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。片面認為工作是硬任務，學習是軟指標，未將所學的內容及時消化、指導實踐、破解難題，存在學用脫節(jié)的現(xiàn)象。
(二)黨性觀念有所淡化，擔當意識還不強
一是未將生態(tài)環(huán)境保護作為一項重要的政治責任、政治任務來抓，在艱巨繁重的新使命面前，存在畏難情緒，在問題矛盾面前有所退縮，在歪風邪氣面前，不敢直接亮劍。
二是黨性修養(yǎng)有所下降，敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當還有所不夠。
三是工作中追求四平八穩(wěn)，缺少勇于爭先精神。抓生態(tài)環(huán)境保護工作按部就班，對新形勢下生態(tài)環(huán)境保護工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠深入，思路不夠開闊、舉措不夠創(chuàng)新，一定程度上影響了工作質量和效率。
(三)紀律規(guī)矩有所減退后進外，自律意識還不強
一是沒有時刻繃緊生態(tài)環(huán)境保護這根弦，沒有堅決守住生態(tài)環(huán)境保護底線，過于追求和看重經(jīng)濟效益，對那些執(zhí)行上級環(huán)保政策不嚴格、打折扣的企業(yè)，有時睜一只眼閉一只眼，未能經(jīng)常性開展批評與自我批評，慢慢滋生了“好人主義”思想。
二是在履行生態(tài)環(huán)境保護“一崗雙責”方面還不夠嚴格，跟蹤落實問責力度還不夠大。
(四)工作作風有所懈怠，責任意識還不強
一是自我警惕和約束不夠，思想進取意識有所淡化，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高意識有所降低。思想作風的偏差導致工作作風的懈怠，抓生態(tài)環(huán)境保護工作，缺乏真抓實干的韌勁、一抓到底的狠勁、知難而進的闖勁。
二是平時重視依據(jù)文件政策法規(guī)辦事，輕視工作調查研究決策，對生態(tài)環(huán)境保護領域的調查研究重視不夠。受傳統(tǒng)工作理念的束縛，大局意識不夠大，全局意識不夠全，對經(jīng)濟發(fā)展和生態(tài)建設的平衡點把握不準不到位，認為環(huán)境整治勢必會影響到項目建設引進，影響財政、稅收收入、固定資產投資。
三、今后努力方向和整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，鄉(xiāng)領導班子要嚴格對照上級要求，結合實際，逐項認真抓好整改落實，切實履行好自身職責，以更大力氣、更高標準、更嚴要求推動全鄉(xiāng)生態(tài)環(huán)境保護工作再上新臺階。
1、強化學習意識，努力在加強黨性修養(yǎng)上狠下功夫。牢固樹立終身學習的理念，把學習作為一種覺悟、一種責任、一種境界、一種能力。堅持用正確的理論武裝頭腦、指導實踐，加強自學和有針對性的研修，系統(tǒng)學習履行好生態(tài)環(huán)境保護工作中所必需的政治理論和業(yè)務知識，在常學常用上做文章，努力把科學理論轉化為科學的思維方式，轉化為指導工作的思路和方法，轉化為抓落實的具體實踐，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，努力以政治上的自覺促進生態(tài)環(huán)境保護的自覺。
2、強化服務意識，努力在加強作風建設上狠下功夫。不斷增強綠色發(fā)展意識和責任意識，從建立機制上多想辦法，從改進工作方法上多動腦筋，從轉變工作作風上多找動力，切實做到思想認識上有新的提高，解決突出問題上有新的進展，創(chuàng)新體制機制上有新的突破，促進生態(tài)環(huán)境保護上有新的成效，注重抓大事、謀全局，找熱點、抓焦點、攻難點，深刻汲取經(jīng)驗教訓，不折不扣地認真完成生態(tài)環(huán)境保護整改工作任務。
3、強化責任意識，努力在推動綠色發(fā)展上狠下功夫。按照習總書記“扎扎實實推進生態(tài)環(huán)境保護”的重大要求，認真貫徹新的發(fā)展理念，嚴守生態(tài)紅線，堅持保護優(yōu)先，帶頭履行職責，牢記習總書記的囑托，尊重自然、順應自然、保護自然，把生態(tài)文明理念貫穿到經(jīng)濟、文化、社會建設的全過程，體現(xiàn)到項目、工程建設、民生保障和政府監(jiān)管的各方面，認真研究分析生態(tài)環(huán)境保護工作中存在的各種問題，堅定不移地在工作導向上充分體現(xiàn)綠色發(fā)展的要求。
4、強化操守意識，努力在廉政勤政方面狠下功夫。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，時刻保持清醒頭腦，嚴格履行“一崗雙責”制度，從嚴要求自身，從嚴教育管理干部，層層壓實責任，扎實做好督查問責。聚焦巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題、薄弱環(huán)節(jié)和短板弱項，建立整改清單、責任清單、措施清單，實行臺賬管理、跟蹤問效、對賬銷號，堅持邊查邊改、立行立改、真改實改，標本兼治、統(tǒng)籌施策，靶向治療、徹底整改，確保矛盾不積壓、問題不反彈。
第3篇: 2024年巡察整改方案
1.在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。黨的十九大召開以后，通過個人自學、集體學習、參加培訓、班子專題研討等形式，對習近平新時代中國特色社會主義思想有了進一步認識和理解，但離上級要求的“學懂、弄通、做實”還有不小差距。一是學習深度不夠。雖然在中心組集體學習中學習了黨的十九大報告、習近平新時代中國特色社會主義思想三十講等系列輔導資料，但是在領會精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在個人自學中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學什么就學什么，致使理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性。二是學習認識還需要進一步深化。思想上對理論學習重視不夠，缺乏主動學習的自覺性，總感覺自己是老黨員了，且經(jīng)常看報紙雜志、聽新聞廣播，有一定理論水平，加上平時業(yè)務工作繁重，對學習缺乏積極熱情。三是學習效果轉化不夠。存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀思維，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導工作還不夠，學習還較多停留在理論層面上，與本職工作結合不夠、不深。
2.在踐行“四個意識”方面。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。凡是黨中央和省委出臺重大政策、下發(fā)重要文件、作出重大決定，都第一時間召開黨組會、黨組中心組學習會等進行傳達學習，結合教育系統(tǒng)實際研究貫徹落實意見并抓好落實。存在的主要問題：一是落實上級決策部署效率和質量有待加強。落實中央和省委決定，有時還存在抓細、抓實不夠的問題;存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象;存在結合實際研究不夠，前緊后松，重工作安排輕效果督查的問題。二是不定期請示匯報制度落實不夠規(guī)范到位。對待工作中的重大問題和超越本級組織職權范圍的問題有時因為遇到特殊情況或突發(fā)事件不能夠及時向上級匯報，紀律和規(guī)矩意識需要進一步增強。三是報喜不報憂的問題依然存在。向上級機關和領導同志匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點少一些，自我揭短、亮丑的勇氣還不夠。
3.在抓黨建方面。牢固樹立抓好黨建是本職的責任意識，嚴格落實“一崗雙責”，始終把黨建工作同業(yè)務工作同部署同安排同落實，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，切實加強廳機關、直屬單位(學校)黨建工作。對照新時代黨的建設總要求，存在的主要問題：一是指導督促不到位。雖然始終高度重視黨建工作，但抓基層黨建工作大多停留在開會部署上，對各級黨組織書記履行第一責任人職責指導力度不夠，在抓常抓細上下功夫還有不足。個別黨組織沒有及時換屆、“三會一課”制度落實不到位等機關黨建“燈下黑”的問題還不同程度存在。二是帶頭營造敢于批評與自我批評的良好風氣方面還做得不夠，開展黨內政治生活的頻度不夠，效果不夠明顯，開展批評與自我批評沒有真正觸及批評對象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。
4.在選人用人方面。嚴格按照《干部選拔任用條例》的規(guī)定，堅持高標準、嚴要求，沒有帶病提拔、違規(guī)用人等情況。存在的主要問題是：受龐雜的日常工作牽涉，深入了解每一位干部的所思所想不到位，只是對各處室、單位的主要負責同志了解的多一些，與普通干部面對面溝通交流不夠，在優(yōu)化干部隊伍結構，有針對性地加強干部培養(yǎng)選拔交流、調動每位干部的工作積極性和主動性方面做得不夠。
5.在黨內政治生活方面。能夠帶頭學習貫徹《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，堅持黨組中心組理論學習制度，堅持完善調查研究制度;認真開展批評和自我批評，廣泛開展談心談話活動;認真貫徹民主集中制，嚴格執(zhí)行黨組議事規(guī)則和決策制度，提高了決策的科學性。但對照習近平總書記記提出的lk標準，對照增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，還存在以下問題：一是談心談話不夠深入。與班子成員和身邊同志溝通交流多，與一般干部職工交流談心較少，而且大多是就事論事，講工作較多，很少談問題、談缺點，在深挖思想根源、真正觸及靈魂上做得還不夠，在頻度和深度上還需進一步加強。二是參加雙重組織生活不夠。平時忙于事務性工作，以普通黨員身份參加所在基層支部活動堅持得不夠好。
6.在落實意識形態(tài)工作責任制方面。工作中，始終緊繃意識形態(tài)斗爭這根弦，利用會議、報告、黨課等多種途徑突出強調意識形態(tài)工作的極端重要性，堅持把意識形態(tài)工作與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核。存在的主要問題：一是面對當前意識形態(tài)領域的各種錯誤思潮、錯誤主張和錯誤言論，如何站在全局的高度來看待、來應對，從而更好地維護黨的形象、宣傳黨的政策主張等方面辦法還不夠多，形式還不夠多樣，指導督促的力度需要加強。二是對西方宗教在教育系統(tǒng)滲透的隱蔽性把握不夠，對基督教在高校蔓延擴張預判不足，治理措施還需要進一步加強。
7.在教育脫貧攻堅方面。堅決把脫貧攻堅工作作為一項重要政治任務，按照黨中央國務院和省委省政府有關部署，以堅定的態(tài)度和務實的行動，圍繞“四業(yè)”，堅持問題導向、任務導向、目標導向，全力推進教育脫貧攻堅工作落實，確保中央和我省對教育脫貧的要求落到實處。存在的主要問題：一是跟蹤抓落實的力度還不夠。一定程度上還存在著重部署、輕落實的問題。有些工作部署了，在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，缺少釘釘子精神，導致一些決策落實效果不好。二是對于群眾身邊的不廉潔問題還要提高警惕，目前各項業(yè)務工作領域廉政風險防范體系比較完善，但是扶貧領域相對滯后，主要精力放在扶貧政策措施推動落實上，對可能發(fā)生不廉潔的風險預判不足，相應的防范措施不夠完善。
8.在落實全面從嚴治黨主體責任方面。工作中，認真學習貫徹中央和省委關于全面從嚴治黨的部署要求，自覺強化全面從嚴治黨主體責任，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑。認真履行“一崗雙責”，帶頭推進黨風廉政建設，筑牢反腐防線，帶頭遵守和執(zhí)行《廉政準則》，自覺做到以身作則，率先垂范。存在的主要問題：一是從嚴治黨“主體責任”落實還有待進一步加強，平時強調要求多，對關鍵環(huán)節(jié)、關鍵領域監(jiān)督檢查沒有做到常態(tài)化，廉政風險防范措施沒有做到與政策調整、改革推進同步跟進完善。二是對教育系統(tǒng)落實《廉政準則》和黨員干部廉潔從政、依法行政進行監(jiān)督檢查還不夠。教育方式比較簡單，廣泛互動、相互啟發(fā)、反面警示、正向引導等方式綜合運用不夠，結合實際深刻剖析反思不夠，思想感染力和穿透力不強。三是堅決抵制各種腐蝕思想的意識還需進一步增強。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和生活水平的提高，在生活條件上沒有像以前那樣嚴格要求，有時覺得自己工作辛苦，壓力大，用自己的錢吃點好的、穿點好的、用點好的沒什么，在艱苦奮斗要求上有所松懈，
9.在巡視整改方面。按照省委關于中央巡視組“回頭看”反饋意見整改通知要求，針對高校工委作用發(fā)揮不充分問題，著力抓好組織領導、思想保障和制度建設，切實加強高校黨建和思想政治工作，督促有關學校黨委進行換屆，支持“三山一灘”地區(qū)教育事業(yè)發(fā)展。雖然對于我們牽頭的、配合的、或與我們相關的整改任務，能夠高質高效整改到位，但距離中央和省委的要求還存在差距，落實巡視整改的措施還不夠實、不夠細，對于全省共性問題重視程度不夠，雖然一一提出了整改措施，但結合教育系統(tǒng)實際不夠，推動落實的措施還需要進一步細化。
10.需要向組織報告和說明的情況
一是不存在信仰宗教、搞封建迷信的情況;二是沒有組織也沒有參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況;三是干部工作嚴格執(zhí)行組織程序，不存在跑風漏氣、說情打招呼的情況;四是不存在違反規(guī)定題詞題字的情況。
上述這些問題和現(xiàn)象，有工作能力、思想水平問題，也有工作作風不夠實、宗旨意識不牢的問題，需要我高度警醒和深刻反思。
1.政治理論學習堅持不夠。在繁雜的工作事務中放松了政治理論學習，沒有把理論學習放在重要位置，客觀上工作忙、壓力大和事務性工作較多，實際上還是自己缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導致對政治理論學的不深、悟得不透。
2.宗旨意識還不牢固。自己從基層一步步成長起來，客觀上講對人民群眾始終深懷特殊感情。但隨著職務的升遷、崗位的變化、工作條件的改善，在聯(lián)系群眾上有所減弱，關注上級領導部門和領導同志的要求多，傾聽人民群眾的呼聲少，了解基層教育一線的情況還不深入、全面。宗旨意識和群眾觀念淡化、群眾路線執(zhí)行不夠。
3.主觀世界改造不夠。隨著年齡的增長、黨齡的增加、職務的提升、閱歷的豐富，自覺加強黨性鍛煉的意識淡了，主動加強主觀世界改造的覺悟弱了，警惕“四大危險”的政治之弦松了，防范“四大考驗”的警惕思想虛了。有時甚至認為，走到哪里都干了些事，出了些成績，也得到了組織肯定，干部群眾都還認可，不自覺地就滋長了自我滿足的情緒。
4.改革創(chuàng)新意識不強。思想上存在安于現(xiàn)狀的思想，一定程度上還存在求穩(wěn)怕亂思想，缺乏敢闖敢干、敢破敢立的勇氣，一些關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)的改革力度還不夠大，對教育工作存在的一些突出問題解決緊迫感不夠，推動力不夠，創(chuàng)新性不夠。
1.加強理論學習，進一步提高黨性修養(yǎng)。始終把學習作為提高自身能力、水平和做好工作的重要基礎。持之以恒、全面深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，在抓好班子學習的同時掀起廣大黨員學習熱潮，不僅注重學懂弄通，更要注重做實，緊密結合實際深刻領會思想的精神實質和深刻內涵。同時，自覺以習近平新時代中國特色社會主義思想指導實踐，把學習貫徹黨的十九大精神成果轉化為干事創(chuàng)業(yè)強大動力，推動“八個明確”“十四個堅持”任務措施落到實處，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省委的要求上來。
2.注重調研，進一步深入掌握省情教情。要堅持搞好調查研究，深入地方和學校，通過召開座談會、實地走訪察看等多種形式，及時了解全省各地教育改革發(fā)展探索的經(jīng)驗、面臨的困難和問題，真正了解人民群眾對教育的需求，力求更多更真實地掌握各級各類教育發(fā)展的第一手資料，增強工作決策的針對性和科學性。
3.牢記宗旨，進一步強化群眾觀點。進一步強化全心全意為人民服務的宗旨，把人民群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，把宗旨意識體現(xiàn)在忠誠崗位、出色履職上，把服務意識落實在具體行動中，下大力氣解決人民群眾關心的教育熱點難點問題，讓人民群眾享有更好更公平而有質量的教育。堅定正確的權力觀、地位觀和利益觀，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕和各方面的誘惑，時刻銘記權力是人民賦予的，一切權力屬于人民，要始終為人民掌好權、用好權。
4.務實創(chuàng)新，進一步提升工作實效。面對工作的新形勢新任務新要求，一是進一步加大改革創(chuàng)新力度，勇于擔當、敢于擔當，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。二是不斷改進工作方法。綜合運用行政的方法、經(jīng)濟的方法、法治的方法、思政的方法等，針對不同問題采取有針對性的措施。在工作中注意從省委省政府重大決策部署，從經(jīng)濟社會發(fā)展重大需求，從人民群眾重大關切中把握工作重點，注意從教育實踐中總結經(jīng)驗，打造工作亮點。三是持續(xù)改進工作作風。進一步增強服務意識，進一步發(fā)揚民主，多和同志們交流思想，多關心同志們的生活，解決同志們思想上、工作上的問題。
5.廉潔自律，進一步筑牢思想防線。一是堅決執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻保持警惕，筑牢思想防線。堅持從大處著眼，小處著手，嚴格要求自己，凡要求別人做到的，自己首先做到;凡禁止別人做的，自己堅決不做，努力做到慎獨、慎言、慎行。二是注意管好家屬、親屬，管好身邊工作人員，不能利用自己的影響謀取私利。三是履行好全面從嚴治黨主體責任，認真落實“一崗雙責”，進一步加大全省教育系統(tǒng)黨風廉政建設工作力度，全面加強廉政風險防控機制建設，強化對權力運行的制約監(jiān)督，支持紀檢部門履行好監(jiān)督責任，為教育事業(yè)發(fā)展提供堅強保障。
以上對照檢查，請大家批評指正，我將虛心接受、誠懇對待、認真整改。
第4篇: 2024年巡察整改方案
按照縣委巡察工作的統(tǒng)一部署，7月30日至8月29日，縣委第一、第二巡察組分別對古固寨鎮(zhèn)、縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局開展了常規(guī)巡察。各巡察組認真貫徹落實省委、市委、縣委巡察工作方針，聚焦全面從嚴治黨，突出黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，緊緊圍繞“四個著力”，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾作為主要任務。共受理各類信訪事項118件，全部轉辦和移交。縣委巡察工作領導小組和縣委“五人小組”先后聽取了巡察情況匯報。日前，2個巡察組分別向被巡察單位反饋了巡察情況。
向古固寨鎮(zhèn)反饋的主要問題：鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)紀委落實黨風廉政建設“兩個責任”措施不具體;落實基層四項基礎制度不到位，對村級黨建工作重視力度不夠。對群眾反映集中的切身利益問題解決不及時;財政資金使用管理不嚴，存在應繳未繳非稅收入、違規(guī)出借財政資金、規(guī)避政府采購程序問題;下屬單位辦公費支出較高、違反財經(jīng)紀律大額支付現(xiàn)金;鎮(zhèn)政府在下屬單位報銷費用，村級賬務支出手續(xù)不規(guī)范。存在超規(guī)格配備干部和混崗問題;個別村干部的選任沒有充分發(fā)揚民主。
向縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局反饋的主要問題：一是向原縣住房和城鄉(xiāng)建設局反饋問題：對黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任認識不夠，措施不力;個別黨組成員缺乏“一崗雙責”意識，履責不到位;紀檢組落實“三轉”不到位，對個別黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、兼職牟利、吃拿卡要、收受紅包、亂收費等問題查處不力。領導干部違反廉潔自律規(guī)定，私車公養(yǎng);機關工作作風散漫，“庸、懶、散”問題突出;不能嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，三公經(jīng)費不減反增;下屬單位存在違規(guī)購買車輛、發(fā)放福利問題。農民工工資保障金等惠民政策怠于落實，專項資金使用違反規(guī)定;中層干部選任不夠公開透明，存在違規(guī)設置局長助理問題。二是向原縣城鄉(xiāng)規(guī)劃局反饋問題：對黨風廉政建設主體責任認識不夠，“兩個責任”不落實;紀檢組沒有發(fā)揮監(jiān)督作用。在落實中央八項規(guī)定精神方面，存在公務接待費、會議費用較高，違規(guī)發(fā)放福利問題。重點崗位職責履行不到位，對個別企業(yè)私自改變規(guī)劃方案和容積率的情況輕于監(jiān)管。選任干部不夠公開透明，存在違規(guī)提拔借調人員問題。
巡察組在反饋時要求被巡察黨組織必須擔負起巡察整改落實的主體責任，黨委(黨組)書記要承擔起整改落實工作的第一責任人的責任，制定整改臺賬，逐項明確整改任務、整改時限、整改責任人，做到即知即改、立行立改、全面整改，拿出讓干部群眾看得見、感受得到的整改成效。對責任不落實、整改不徹底、效果不明顯的,要嚴肅問責，并以適當方式將整改落實情況向黨內和社會公開，接受廣大群眾監(jiān)督。
_縣委巡察工作領導小組辦公室
12月15日
第5篇: 2024年巡察整改方案
根據(jù)x屆市委第x輪巡察整改專題民主生活會要求，本人深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格對照黨的二十大精神和黨章黨規(guī)黨紀，認真從4個方面進行對照檢查，進行了全面檢查深刻剖析，明確了整改方向和整改措施，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下：
一、存在的問題與不足
（一）對照“貫徹落實黨中央及省委、市委決策部署不到位，黨委領導發(fā)展的能力有待進一步提升”方面
一是理論學習標準不夠高。對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神及上級相關精神的學習不系統(tǒng)、不全面、不深入。雖然能夠參加黨委理論中心組的集中學習，做到自覺學、反復學、深入學，但在深鉆細研、學深悟透、學用結合方面發(fā)力不夠，存在蜻蜓點水、走馬觀花現(xiàn)象，不能很好地運用新理論和新思想指導全鎮(zhèn)各項工作，缺乏全盤定位和重點謀劃，沒有及時圍繞工業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重點工作制定出臺梅林鎮(zhèn)新一輪高質量發(fā)展的新思路、新舉措。對當前意識形態(tài)領域斗爭的嚴峻性、復雜性認識有待進一步提高，引導處置一些不良負面言論、消極網(wǎng)絡輿情、守好意識形態(tài)主陣地的能力還需持續(xù)加強。學習貫徹習近平法治思想不徹底，落實法治建設第一責任人責任尚有不足，執(zhí)法力量不夠。
二是新發(fā)展理念貫徹不到位。運用新發(fā)展理念武裝頭腦、指導實踐、解決問題的能力還不強，從中汲取的智慧和動能還不足，在加快“x”二次創(chuàng)業(yè)、推動x經(jīng)濟發(fā)展的緊迫感上有所欠缺，未能將新發(fā)展理念體現(xiàn)在推動高質量發(fā)展上來。比如，面對發(fā)展瓶頸，轉型升級的步伐較慢，工業(yè)發(fā)展和園區(qū)建設整體規(guī)劃還不夠深入，工作專班不健全，功能定位不明晰，雖然x營商環(huán)境有所改善，但仍存在一些短板和薄弱環(huán)節(jié)，在打通營商環(huán)境的“痛點”和“堵點”上，攻堅克難合力不夠，導致現(xiàn)有企業(yè)“做不大”，優(yōu)質企業(yè)“留不住”，傳統(tǒng)產業(yè)“回不來”，平臺公司還處于起步階段，作用發(fā)揮不明顯，對于重點項目落地建設、投產達效等方面，還存在思考少、措施少、服務少，對上爭取不足，導致項目建設進展緩慢。
三是鄉(xiāng)村振興成效不理想。在主動解決鄉(xiāng)村振興中的問題還不夠，在如何更好地發(fā)展鄉(xiāng)村產業(yè)促振興、發(fā)展村集體經(jīng)濟等方面研究思考還不夠全面，導致和美鄉(xiāng)村建設、村集體經(jīng)濟發(fā)展、集鎮(zhèn)規(guī)劃等方面還存在短板。如，在鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作中，未能將x區(qū)位優(yōu)勢、經(jīng)濟優(yōu)勢轉化為鄉(xiāng)村振興的先發(fā)優(yōu)勢，往往都是被動應對省市檢查督查，沒有深入研究從根子上找破解舉措。在偏遠村組集中供水、林區(qū)道路等基礎設施建設難題上，過于強調項目爭取難度大、配套政策匱乏，從根本上解決問題攻堅還不夠。
（二）對照“群眾身邊的腐敗問題和不正之風隱形存在，群眾反映強烈的問題未完全解決，黨委抓黨風廉政建設的能力有待進一步提升”方面
一是制度落實不夠嚴格。工作中存在求穩(wěn)怕變思想，主動擔當意愿不足，在把工作做實做深做細上還欠火候，存在重布置、輕落實的問題，在制度執(zhí)行、嚴格管理上跟的不緊、督的不嚴，缺少“釘釘子”精神。雖然成立了x內部控制工作領導小組，但日常開展指導培訓不足，村“三資”及工程建設管理制度執(zhí)行不夠嚴格，村務監(jiān)督委員會的監(jiān)督作用發(fā)揮不充分，效果不明顯，導致村集體資產流失、管理渙散等現(xiàn)象。
二是工作觸角不夠敏銳。敏銳性和警覺性還不足，對于一些職能部門、村級可能存在的問題，發(fā)現(xiàn)不夠及時、沒有提醒到位，進行警示教育、約談提醒較少，監(jiān)管管理制度執(zhí)行不夠嚴格。雖然印發(fā)了《x內部管理相關制度》，但沒有嚴格執(zhí)行，還存在財務支付審核不嚴格、采購程序不規(guī)范、工程變更手續(xù)不全等情況，導致鎮(zhèn)級財務制度執(zhí)行不到位現(xiàn)象時有發(fā)生，在如何更加規(guī)范管理、合規(guī)合理使用資金，缺乏有效措施和辦法。
三是風險防控不夠扎實。對一些苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)晚、提醒晚，達不到抓早抓小、防微杜漸的效果，對重點領域、重點環(huán)節(jié)、重點崗位的風險防控不夠扎實。在貫徹執(zhí)行市委、市政府關于x決策部署上不夠有力，多個區(qū)域被衛(wèi)片執(zhí)法監(jiān)督發(fā)現(xiàn)，部分部門在履行工作程序上存有漏洞，廉政風險防控的意識和能力有待于進一步加強。
（三）對照“基層黨組織建設不夠規(guī)范，黨委抓班子帶隊伍、基層治理能力有待進一步提升”方面
一是干部建設不夠堅強有力。對鎮(zhèn)村干部培訓培養(yǎng)不夠細化，部分干部缺乏創(chuàng)新精神，對年輕干部學習培養(yǎng)重視不足，后備力量培養(yǎng)儲備不足，存在青黃不接情況。如村干部年齡偏大，隊伍不夠穩(wěn)定，少數(shù)干部在主動擔當作為上有所欠缺，距離落實“一改兩為”要求有差距，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的工作合力沒有完全形成。
二是責任擔當意識不夠牢固。在抓解決問題主要矛盾方面，合理選擇方式、火候，在原則堅定、策略靈活等方面做的還不夠，存在一定程度“本領恐慌”。在抓矛盾糾紛調處、安全生產責任等方面還欠缺力度，落實主體責任有時還停留在開會部署、會議強調、完善制度上，傳導壓力、狠抓落實的意識還不強，導致部分管理制度形同虛設。如在風險隱患排查治理、信訪積案化解等工作中，存在應對辦法不多，導致直面問題底氣不足、成效不顯。
（四）對照“上一輪巡察發(fā)現(xiàn)問題整改責任壓的不實”方面
一是落實主體責任有差距。作為鎮(zhèn)行政主要負責人，在落實巡察整改上不夠徹底，整改日常監(jiān)督不夠有力，沒有建立起長效化、常態(tài)化機制，在鞏固深化整改成效上還有差距。
二是舉一反三整改有差距。在面對巡察整改問題上，能夠查找工作中的短板和差距，立行立改，但是在做好巡察整改“后半篇文章”還有差距。
二、存在問題原因分析
通過自我深刻反思和認真剖析，我認為以上問題的存在原因主要有以下幾個方面：
（一）理論學習不夠深。受經(jīng)驗主義和實用主義的影響，認識上存在一定的偏差，認為抓好全鎮(zhèn)各項工作，做好為民服務是“硬指標”，理論學習是“軟要求”，很多時候只是把理論學習當作一般的任務要求來對待，缺少“望盡天涯路”的高遠追求。把理論學習作為一種“使命”的意識不強，雖然平時能嚴格按照黨委理論中心組學習計劃開展理論學習，但認為基層事務性工作較多，在一定程度上導致理論學習時緊時松現(xiàn)象，存在一定的懶惰心理和敷衍情緒，要求學就多學一點，不要求的就少學一點，沒有要求就不主動學，致使學習的主動性、深入性和全面性不強，距離學懂、弄通、做實，還有較大的差距，在學用結合上還不夠緊密，在理論聯(lián)系實際、指導工作實踐上做的還不夠。
（二）黨性修養(yǎng)不夠高。工作以來，能夠按照黨章黨規(guī)黨紀，認真對標對表，能夠發(fā)揮黨員的表率和示范作用，但在日常工作中用于研究發(fā)展、研究建設工作花費時間較多，在加強政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)等方面，投入時間和精力較少，在工作生活中帶頭踐行要求還不夠高，出現(xiàn)了工作激情不夠、敬業(yè)精神有所淡化現(xiàn)象。面對各種風險和困難，有時認為黨的路線方針政策是管全局、管全面的，在落實中只要不違反大的原則就可以，心理上存在動搖滑坡心理，精神上產生了懈怠，思想上產生了波動，缺乏履職盡責、敢于擔當?shù)木瘛?/p>
（三）進取精神不夠強。在工作中能夠認真履職盡責、恪盡職守完成各項工作任務，但是勇于創(chuàng)新、開拓進取的勁頭有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)的激情有所衰減。主要表現(xiàn)在，“求穩(wěn)”的思想較重，爭先進位的動力逐漸下降，履職擔當?shù)木裰饾u淡化，工作上存在過關思想，在落實具體工作中，往往是按經(jīng)驗、找依據(jù)、用慣例辦事的時候多，創(chuàng)新精神需要加強。在面對實際困難和問題，存在緩一緩、歇一歇思想，局限于滿足于完成任務，缺乏精益求精、好上加好的精神，在以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實上還做的不夠。
（四）自律自省不夠嚴。在日常工作生活中有時沒有嚴格以黨章來檢視自己的思想和行為，在堅守黨性黨風黨紀自我要求上只求過得去、不求過得硬，沒有樹立更高更嚴的標桿。在思想深處總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧無妨大節(jié)，只要把工作干好了就行了，在堅持將自省自律作為對自我精雕細琢、修身養(yǎng)性、成長進步的有效途徑上做得還不夠嚴實。
三、下一步整改方向和措施
對于對照查擺發(fā)現(xiàn)的問題，將重點圍繞以下幾個方面進行整改。
（一）抓好理論學習，強化問題整改。作為x，立即牽頭對x反饋的問題，及時有效地進行整改，做到實字為先、改字托底，在邊學邊改中，不斷鞏固理論學習成果。面對新時期鎮(zhèn)村發(fā)展問題，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，不斷提升自我政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，力爭學有所得、學有所悟、學以致用，推動全鎮(zhèn)各項工作全面開花，落地見效，將學習成果轉化為謀劃工作的具體思路，轉化為破解難題的硬招實招，轉化為推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟高質量發(fā)展的實際成效。
（二）堅定理想信念，壓實責任鏈條。要牢固樹立“上下一盤棋”的思想，提高政治站位，強化責任擔當，切實轉變工作作風，克服工作中的“慵懶散漫”等現(xiàn)象，在務實功、求實效上下功夫。堅持以人民為中心的發(fā)展思想，把更多精力向村組下沉，聚焦群眾關注的用水用氣、安全出行等民生問題，用心用情用力解決民生實事。厚植為民情懷，以良好的工作作風取信于廣大干部群眾，在強化落實為民服務、提升服務效能上精準發(fā)力，真正讓鎮(zhèn)村群眾看到新的變化、得到更多實惠。
（三）明確目標靶位，強化責任擔當。堅持問題導向，查找存在的問題和不足，保持昂揚向上的精神狀態(tài)，在拉高標桿中解放思想，以高標準、高質量、高水平謀求新作為，破除“坐井觀天、坐而論道、坐享其成”的思想，對標先進，奮力趕超。強化管理意識，認真學習貫徹習近平法治思想，學習領會國家法律法規(guī)，不斷增強法制觀念，落實重大事項集體研究決策機制，定期調度村“三資”、財務情況，從源頭上及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，防患于未然，加大砂石資源管理的監(jiān)管、打擊、處置力度，防止違規(guī)行為的發(fā)生。加大關心關愛，緊扣“能力上提升、思想上關懷”，進一步錘煉鎮(zhèn)村干部擔當實干的“鐵肩膀”，提振干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。
（四）落實“一崗雙責”，守牢廉潔底線。嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等有關規(guī)定，時刻按照黨員領導干部勤政廉政的有關規(guī)定嚴格要求自·己，做到嚴于律己、嚴管所轄、嚴負其責。筑牢拒腐防變的思想防線，持之以恒發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，深刻汲取違紀違法典型案例教訓，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘長鳴，在任何時候都要將紀律規(guī)矩挺在前，帶頭執(zhí)行好機關規(guī)章制度，正確對待個人得失。強化黨性修養(yǎng)，切實管好“親友團”，凈化“朋友圈”，自覺凈化生活圈、交際圈、朋友圈，培養(yǎng)優(yōu)良生活作風，時刻把自己置于組織和群眾監(jiān)督之下，管好親屬和身邊工作人員，做好廉潔自律的表率，營造廉潔勤政的良好環(huán)境。
以上對照檢查，存在問題可能查得不全面、不準確，原因分析和改進措施也不一定到位，請同志們給予批評幫助，謝謝！
第6篇: 2024年巡察整改方案
針對中共XXXX第三巡查組關于XXXX黨委巡察“回頭看”情況的反饋意見和有關要求，我結合自己分管的工作，對照巡察反饋意見指出的存在問題，進行了深刻的自我剖析，現(xiàn)根據(jù)此次民主生活會要求，做如下發(fā)言，請各位領導和同志們批評指正：
一、存在問題
（一）理想信念有所淡化。沒有將理想信念的提升和傳導納入日程，對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識和群眾觀念有所減退。
（二）理論學習不夠深入。在學用習近平新時代中國特色社會主義思想上沒有做到融會貫通、全面覆蓋。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，沒有全面地學習、貫通。理論聯(lián)系實際不夠，沒有真正的學以致用，缺乏理論和實際工作的有機結合。作為機關支部書記，抓機關思想政治建設不夠深入。機關干部學習近平均參與率低，
（三）監(jiān)督監(jiān)管工作不力，政治規(guī)矩意識有待加強。對自身政治紀律政治規(guī)矩的要求還不夠嚴格，對機關支部黨員政治紀律政治規(guī)矩方面的約束和管理還不夠嚴格。在機關事務上管理不到位，存在公車加油無專人監(jiān)督、機關公車沒有建立加油及里程臺賬等問題。
（四）重布置，輕問效，落實工作的力度不夠。無論是在加強黨員思想教育過程中，還是平時工作安排中，說得比較多，而在具體工作中體現(xiàn)的不夠。大量的時間和精力投放在事務性工作、各種會議以及工作應酬上，往往是布置工作任務多，上級有了指示要求，立即布置下去，過多注重對上負責，而忽略對下負責，輕視工作實效。
二、存在問題的主要原因
（一）理想信念有所松動。存在“重業(yè)務、輕理論”的思想，沒有看到思想政治建設的重要性，對理論學習的重要性認識不足，自我感覺“大道理都懂”，政治上是堅定的，是經(jīng)得起考驗的，只要踏實肯干、不出什么問題就可以了，理想信念堅不堅定無關大局，理論水平再高也沒有實質意義，從而淡化政治學習和黨性修養(yǎng)，疏于學習提升，思想上放松警惕，理想信念淡化。
（二）黨性修養(yǎng)有所弱化。雖然能夠按照《黨章》、“兩學一做”的標準嚴格要求自己，但也存在盲目自滿心理，認為黨性修養(yǎng)靠得住、過得硬，沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內政治生活作為必修課，抓事務性的事情多，抓經(jīng)常性的修養(yǎng)少，放松了對自身作風建設的常抓不懈，導致思想上的松懈，行為上的不擔當。
（三）在牢固樹立“四個意識”上還不到位。在牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識上還不夠強、不夠敏銳、不夠較真，有的工作還存在點到為止的問題。
三、整改措施
(一)高標準完成巡察工作反饋意見整改落實任務。充分認識抓好巡察工作反饋意見整改落實的重要性，把自己擺進去，把工作擺進去，緊密結合我鎮(zhèn)的實際，立足自身存在的問題，一項一項抓整改，一項一項取得實效。
(二)加強學習提升，提升政治素養(yǎng)。深入學習習近平總書記系列重要講話，做到統(tǒng)籌好工作和學習的關系，把學習作為硬任務，把學習的愿望轉化為對學習的行動，在學深學透上下工夫，從思想深處樹立起政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，解決自身存在自我要求標準不高、畏難情緒、聯(lián)系群眾不緊等問題，用行動去踐行忠誠干凈擔當?shù)某兄Z。
(三)進一步改進作風，強·化責任擔當意識。堅持講真話、出實招、辦實事、求實效，事情不管大小難易，工作不論有無考核，都認真對待，一絲不茍。牢固樹立“一日不為、寢食難安”的責任意識，不等不靠，不拖不推，以強烈的事業(yè)心和責任感干好每一項工作。增強爭創(chuàng)一流、奮力爭先的自覺性，敢于攻堅克難，迎難而上，樹立攻堅克難、敢打必勝的信心，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)
(四)進一步遵規(guī)守紀，發(fā)揮引領示范作用。自覺遵守中央八項規(guī)定和《廉政準則》等各項規(guī)章制度，更加自覺地踐行黨紀黨規(guī)，從大處把握原則、從細處嚴格要求自己，分清是非輕重，切實筑牢廉潔從政的思想防線。落實好“一崗雙責”，堅決防止和杜絕認人唯親，搞小圈子、搞幫派，團團伙伙的問題，自覺維護黨的形象。在生活作風方面，帶頭堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴格遵守“兩個務必”的要求，始終做到清正廉潔，以身作則。管理好親屬和身邊工作人員，堅決杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生，把好關，盡到職，以廉潔自律的實際表現(xiàn)為各項工作提供保障。
今后的工作中，我將保持積極進取的良好精神狀態(tài)，盡職盡責地履行好從嚴治黨的得職責，發(fā)揮優(yōu)勢、銳意進取，在工作中取得更大的進步。
第7篇: 2024年巡察整改方案
區(qū)委巡察工作領導小組：
20xx年12月18日至**年2月1日，區(qū)委第二巡察組對我局開展了為期45天的集中巡察，3月30日區(qū)委第二巡察組向我局反饋了巡察意見和建議。局黨組高度重視，對照反饋問題，深入剖析，制定整改方案，細化整改措施，層層壓實責任。我作為局黨組書記，是落實巡察整改工作的第一責任人，現(xiàn)將本人組織落實巡察整改情況報告如下：
一、提高政治站位，迅速安排部署整改工作
（一）深入學習，切實提高政治站位。組織領導班子召開專題會議，進一步學習中央和各級黨委的有關要求、以及區(qū)委第二巡察組的巡察反饋意見，深刻認識區(qū)委巡察工作是加強黨的領導、推進黨的建設、全面從嚴治黨的重要舉措，是強化黨內監(jiān)督的戰(zhàn)略性制度安排。巡察是政治體檢，目的就是發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾、促進工作。班子成員強化“一崗雙責”，以上率下、上下聯(lián)動，主動認領問題，切實擔起責任，充分認清持續(xù)抓好巡察整改工作的重要性。堅持把巡察整改工作作為檢驗對黨忠誠的重要標尺，作為增強“四個意識”、堅定“兩個維護”的重要任務，作為以黨的建設高質量推動生態(tài)環(huán)境保護高水平保護的重要抓手，以高度的政治自覺、強烈的政治擔當、堅定的政治定力，嚴格落實區(qū)委要求，嚴格落實區(qū)委第二巡察組要求，持續(xù)不斷抓好整改工作，確保巡察整改工作取得更大實效。
（二）堅持問題導向，研究制定整改方案。按照巡察組反饋意見逐項制定整改措施，先后多次組織召開班子擴大會議研究，制定了《區(qū)委第二巡察組反饋意見整改落實方案》，對照區(qū)委第二巡察組提出的六個方面問題，經(jīng)認真梳理，細化為18項具體整改事項，逐項明確整改措施、牽頭領導、責任領導、責任科室和完成時限，幾易其稿，通過班子會議最終定稿并報送區(qū)委巡察辦。
（三）強化組織領導，推進整改任務落實。巡察反饋會后，局黨組迅速成立了由黨組書記任組長、班子成員任副組長、局機關各科室、局屬各二級機構負責人任成員的整改落實工作領導小組，領導推進整改工作。兩個多月來，先后組織召開了巡察整改專題會、企業(yè)服務日座談會等整改落實的專題會議，研究部署巡察整改事項。同時召開了巡察整改工作專題民主生活會，我代表領導班子進行了對照檢查，帶頭開展批評和自我批評，深刻剖析了問題產生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。班子成員也根據(jù)分管工作和整改反饋的問題做了深入細致的對照檢查，推動了整改落實。
二、壓實主體責任，確保巡察整改扎實有效
（一）自我加壓，確保問題整改到位。強化主體責任落實，要求局機關各科室、各二級機構將巡察問題整改作為當前工作的重心來抓，對照整改方案、整改臺帳，嚴格按照時間節(jié)點，持續(xù)推進整改。堅持標準不降、尺度不松、力度不減，認真梳理黨風廉政建設、意識形態(tài)、污染防治攻堅等方面的移交問題整改事項，強化統(tǒng)籌協(xié)調，層層壓實責任，確保每項整改措施都落地見效、每個反饋問題都整改到位。
（二）協(xié)作配合，確保整改責任壓實。堅持全面整改和重點整改相結合，逐條對照巡察反饋意見，定期梳理整改進展情況，動態(tài)分析整改成效，增強整改的外部推力和內生動力，確保事事有人抓、件件有落實。明確領導班子成員負責分管科室和二級機構的整改事項落實，按照時限要求，逐項逐條研究整改措施，分門別類建立臺賬，明確完成時限，每周匯報工作進度，確保整改工作快速啟動、迅速見效。
（三）盯緊重點，確保整改持續(xù)深入。對已完成的整改事項，開展“回頭看”，重點督查整改措施實不實、整改標準高不高、整改成效好不好，查漏補缺、鞏固提升，確保整改經(jīng)得起時間和歷史檢驗。對未完成的整改事項，嚴格臺帳管理，對反饋問題再梳理、整改措施再細化、整改責任再壓實，確保“一事一策”整改到位。
三、建章立制，確保巡察整改持續(xù)深化
（一）建立健全制度規(guī)范。針對共性問題，開展專項整治，在根本建設、基礎建設、長遠建設上下功夫，抓集中整改的同時，建立長效機制，共制訂、修訂完善規(guī)章制度10多個，分別制定了基層黨組工作規(guī)則、黨組會議決議事項督查制度、黨支部百分考核細則、黨員學習制度、中層干部管理制度、機關考勤制度等各項規(guī)章制度，推動全局工作步入規(guī)范化、制度化的軌道。
（二）嚴格督導，確保巡察整改常抓不懈。巡察整改是一項長期任務，必須緊盯不放、常抓不懈。局黨組嚴格落實監(jiān)督責任，把巡察整改作為日常監(jiān)督的重要內容，逐項落實整改事項。對責任落實不到位、整改不力的嚴肅問責，以此倒逼整改落實，切實增強整改的內生動力和外部推力，確保了整改工作持續(xù)深化。
（三）舉一反三，確保巡察整改工作成效。把巡察整改與當前污染防治攻堅工作有機結合，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。加強巡察整改成果運用和轉化，把巡察整改落實作為推動工作和隊伍建設的重要契機，不斷開創(chuàng)黨的建設、隊伍建設和反腐倡廉建設新局面，推動我區(qū)生態(tài)環(huán)境保護工作再上新臺階。
第8篇: 2024年巡察整改方案
20xx年2月23日至3月24日，縣委派出巡察組對xx鎮(zhèn)黨風廉政建設工作進行了巡察，并于7月14日反饋了巡察意見，巡察組實事求是地指出了我鎮(zhèn)工作中存在的主要問題和不足，有針對性提出了整改意見和建議。對我們進一步解放思想、轉變作風，加強黨風廉政建設，提高干部隊伍素質，推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展具有十分重要的意義。鎮(zhèn)黨委對縣委巡察組反饋的意見高度重視，及時召開專題會議進行研究，針對存在的問題，制定整改方案，細化整改措施，明確牽頭領導、責任單位和完成時限。經(jīng)過兩個月的整改，我鎮(zhèn)在落實黨風廉政建設“兩個責任”方面，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，堅決維護黨章的嚴肅性和性，規(guī)范干部選拔任用程序，堅持正確的用人導向，改進工作作風，密切聯(lián)系服務群眾，抓問題整改，努力糾正損害群眾利益的突出問題，暢通信訪渠道，堅決查處違紀案件，強化對權利運行的制約和監(jiān)督，從源頭上預防腐敗等問題上取得較好的效果。具體整改情況報告如下：
一、執(zhí)行黨的紀律方面
（一）、執(zhí)行政治紀律方面
存在的問題：黨委落實主體責任不夠到位。（1）抓黨風廉政建設虛化，有些責任內容只停留在文件上，執(zhí)行和落實不夠；（2）20xx年之前，黨委年度內聽取班子成員落實黨風廉政建設情況匯報較少；（3）支持紀委“三轉”工作不到位，紀委書記、副書記兼職較多；（4）班子成員履行“一崗雙責”不到位。班子成員抓黨風廉政建設投入精力不夠；（5）“三書兩報告一記實”內容簡單。（6）廉政教育文化載體缺乏，廉政教育氛圍不濃。
整改落實情況：一是認真落實了《xx縣黨風廉政建設“兩個責任”清單實施辦法》，鎮(zhèn)黨委每季度研究一次黨風廉政建設工作，截止目前，已經(jīng)召開過4次黨風廉政建設工作專題會，鎮(zhèn)黨風廉政建設責任制工作領導小組召開3次會議；強化了黨委抓黨風廉政建設的主體責任，黨委書記單朝暉認真履行第一責任人責任，先后開展兩次黨風廉政建設情況專題調研，分析情況，提出意見，解決問題；班子成員認真執(zhí)行“三書兩報告一記實”制度，完善內容，細化責任。二是鎮(zhèn)黨委聽取班子成員、村和部門主要負責人落實主體責任情況的匯報2次。專題聽取鎮(zhèn)紀委關于全鎮(zhèn)黨風廉政建設的工作匯報12次，討論研究鎮(zhèn)紀委工作計劃和案件專題匯報。對作風建設、惠民政策督查、領導干部警示教育等重要工作親自部署，對重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。三是細化了任務分解。鎮(zhèn)黨委將黨風廉政建設工作任務分解到人，鎮(zhèn)黨政班子成員按照包點分工抓好聯(lián)系村和分管單位“兩個責任”落實。四是支持紀委抓好“三轉”工作，強化主業(yè)主責意識，鎮(zhèn)紀委書記、副書記專職抓紀檢監(jiān)察工作。五是強化廉政文化教育，在政府駐地建設高規(guī)格廉政文化廣場，并利用集鎮(zhèn)公交站臺開設廉政文化櫥窗，各村開設廉政文化專欄，內容及時更新。不斷增強落實黨委主體責任的重要性，先后組織觀看警示教育片4次，組織學習上級紀委關于查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗案件通報6次，重點觀看和學習了田永春等系列警示教育片和反面教材，用身邊的案例教育廣大干部。利用節(jié)日、假期向全鎮(zhèn)黨員干部群發(fā)廉政短信。六是不斷強化檢查考核。進一步健全黨風廉政建設責任制考核機制，完善考核辦法，把落實“兩個責任”作為年度檢查考核的重點內容，使領導班子和領導干部履職盡責有抓手、有任務、有檢查。檢查考核結果在一定范圍內通報，并作為領導干部工作業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。
鎮(zhèn)紀委聚焦主責主業(yè)，著力解決監(jiān)督責任不力問題。一是加大了作風建設的督查力度。圍繞中央“八項規(guī)定”和縣委“六條戒律”的落實，緊盯中秋節(jié)、國慶節(jié)等節(jié)假日重要節(jié)點進行明察暗訪，加強了工作日期間的常態(tài)化督查檢查力度，嚴查違反“八項規(guī)定”的人和事。預防和查處干部“節(jié)日病”，進一步解決了工作日午間飲酒、酒桌辦公、上網(wǎng)聊天、工作不出勤不盡力等現(xiàn)象。二是進一步提高了辦案質量。加強了辦案隊伍建設，創(chuàng)新紀檢干部掛靠紀檢工作室跟班學習和專題培訓等舉措，提高了紀檢干部的業(yè)務水平和辦案能力。充分發(fā)揮信訪件的案源主渠道作用，提升了信訪件成案率。加大重點案件查辦力度。重點查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”問題，嚴肅查處貪污賄賂、失職瀆職、侵占各種惠民補貼、扶貧資金、土地補償、拆遷安置等專項資金以及擅自處置集體資產資源、侵吞集體收益的案件。截止至9月底全鎮(zhèn)共立案9卷，結案3起，其中黨內警告2起，黨內嚴重警告1起。其余6件正在辦理中。鎮(zhèn)紀委共受理群眾紀檢監(jiān)察舉報類信訪件8件，對于這些信訪件，都及時進行了調查處理。三是組織協(xié)調開展了黨風廉政建設督查工作。圍繞縣委及鎮(zhèn)黨委政府的中心工作、重大決策的落實加強督查，嚴查“不落實的事”“不落實的人”，以“零容忍”態(tài)度查處工作落實不力、推諉扯皮、不敢擔當、違反有關規(guī)定的行為。黨風廉政建設的各項檢查評比活動組織協(xié)調較好，真正使黨風廉政建設各項責任和任務落到實處。