巡察黨組織工作匯報材料【匯編四篇】
巡察，詞匯。拼音：xúnchá《東周列國志》第九十七回：“丞相每歲時，代其王周行郡國，巡察官吏，省視城池，較閱車馬，撫循百姓，此是舊規(guī)。以下是為大家整理的巡察黨組織工作匯報材料【匯編四篇】,歡迎品鑒!
第一篇: 巡察黨組織工作匯報材料
我受公司黨委委托，現(xiàn)在匯報20xx年10月集團(tuán)公司黨委第一巡察組巡察我公司以來黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。
一、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任
公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會議精神，以堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨為重點，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，樹立群眾觀念，全面履行黨委的主體責(zé)任。
(一)強化主責(zé)主業(yè)意識，切實履行黨委主體責(zé)任
一是準(zhǔn)確把握落實黨委主體責(zé)任的著力點，建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作聯(lián)系點制度，強化領(lǐng)導(dǎo)班子“一崗雙責(zé)”，要求每位班子成員都要前往聯(lián)系點講黨課，蹲點、抓點，以點帶面，解決工作中的重難點問題，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實處、取得實效。二是完善體制機制。公司黨委與各基層單位黨政主管簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，各單位黨政主管簽訂《企業(yè)基層領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書》，項目關(guān)鍵崗位人員簽訂《工程項目重要崗位人員廉潔從業(yè)保證書》，明確各類人員的職責(zé)和廉政要求，建立起以責(zé)任書為基礎(chǔ)的個人廉政承諾檔案，形成對領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績考核的重要依據(jù)，構(gòu)建了上下貫通、層層負(fù)責(zé)的有效機制和一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是抓好“兩個責(zé)任”的宣貫工作。公司黨委組織基層黨組織深入學(xué)習(xí)了中央有關(guān)“兩個責(zé)任”的講話、股份公司2017年全面從嚴(yán)治黨“兩個責(zé)任”促進(jìn)會精神，著力將落實“兩個責(zé)任”向基層推進(jìn)延伸下去。四是加強班子建設(shè)。高度重視思想理論學(xué)習(xí)，今年以來開展了6次黨委中心組學(xué)習(xí)，班子成員堅持民主集中制原則，嚴(yán)格遵守黨委議事規(guī)則和“三重一大”實施辦法，確保決策的科學(xué)化、民主化。五是堅持責(zé)任追究。黨委對抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不力、產(chǎn)生惡劣影響或發(fā)生違紀(jì)違法問題的單位，在年終考核項目部領(lǐng)導(dǎo)班子時實行一票否決，取消評先評優(yōu)資格，并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任
(二)堅持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機制
公司黨委把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)擺在突出位置，大力加強干部隊伍建設(shè)，收到較好成效。一是堅持“黨管干部”原則，嚴(yán)格執(zhí)行《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理暫行辦法》，按照“三重一大”制度要求，召開黨委會、常委會，集體討論決策重要人事任免，杜絕暗箱操作和個人說了算的現(xiàn)象。二是進(jìn)一步完善選人用人制度，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”二十字標(biāo)準(zhǔn)，研究制定了《公司干部管理暫行規(guī)定》、《公司項目關(guān)鍵崗位人員管理辦法》、《內(nèi)部專家評聘暫行辦法》等制度，進(jìn)一步規(guī)范了公司干部選拔任用和關(guān)鍵崗位人員管理工作程序。三是將工作重點放在基層施工一線，加強對基層的調(diào)研指導(dǎo)，推動管理干部沉下身子夯基礎(chǔ)、抓業(yè)務(wù)，腳踏實地干工作，促進(jìn)了基層單位相關(guān)實際問題的解決。四是黨委干部部制定了詳細(xì)的各類人員考評打分辦法，年底由各相關(guān)業(yè)務(wù)部門統(tǒng)一打分測評，作為職務(wù)晉升的重要依據(jù)，選人用人憑業(yè)績和數(shù)據(jù)說話，科學(xué)選配干部，提振了隊伍的精氣神。五是在全公司范圍內(nèi)開展了“動車型”機關(guān)和“動車型”黨組織創(chuàng)建活動，充分調(diào)動機關(guān)各部門黨員干部和職工工作的積極性、主動性和能動性，機關(guān)建設(shè)活力迸發(fā)
(三)持續(xù)加強作風(fēng)建設(shè)，營造做合格黨員的良好氛圍
一是在落實“三嚴(yán)三實”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中，公司黨委按照上級要求，一步一個腳印扎實開展學(xué)習(xí)實踐，堅持問題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問題、解決問題作為出發(fā)點和落腳點，邊學(xué)邊查、邊查邊改，以整改成果檢驗落實成效。堅持立規(guī)執(zhí)紀(jì)，織密制度籠子、強化剛性執(zhí)行，切實形成了常態(tài)化的踐行要求、長效化的落實機制。二是大力開展廉政教育，公司黨委利用各種會議，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司、集團(tuán)公司各項黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤發(fā)放給基層各單位。三是在《公司2017年黨建和宣傳工作意見》、《“微型黨課”活動實施方案》等文件中，對領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo)，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書記講黨課內(nèi)容的必選動作，不斷強化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。
(四)增強宗旨意識，維護(hù)職工群眾切身利益
一是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開和企務(wù)公開，在公開內(nèi)容設(shè)置上，針對黨員與群眾關(guān)注的“四點”即：重點、難點、焦點、熱點問題進(jìn)行了公開。對職工群眾普遍關(guān)注的工資獎金分配、干部人事任免、職工住宅分配等及時進(jìn)行公開，接受職工群眾監(jiān)督。二是加強基層員工思想動態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實際問題，班子成員深入基層，與員工“面對面”談心、“背靠背”征求意見。“三嚴(yán)三實”專題民主生活會共征求265條意見，整改措施落實測評滿意率為97.5%。2016年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會會前征求到10個方面29條經(jīng)過整理歸納的意見建議。三是2016年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險二金”按時足額解繳撥付，年度體檢正常開展，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實現(xiàn)了居有所安，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升。
二、嚴(yán)肅監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任
(一)完善監(jiān)督約束機制，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸
(二)強化黨風(fēng)廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線
1.廉政談話平臺。
2.廉政培訓(xùn)平臺。
3.廉政微故事平臺。
4.廉政警示平臺。
5.廉政測試平臺。
(三)扎實開展效能監(jiān)察，提升項目管理能力
(四)深入開展專項治理工作，營造企業(yè)風(fēng)清氣正氛圍
(五)加大紀(jì)律審查力度，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面
三、認(rèn)真抓好整改落實，確保巡視成果轉(zhuǎn)化取得實效
(一)加強政治站位，珍視并運用巡察成果規(guī)范公司各項管理
(二)強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，構(gòu)建一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系
(三)壓實工作任務(wù)，細(xì)化方案措施確保整改工作按期完成
(四)狠抓整改落實，嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)助推整改工作落實到位
(五)鞏固整改成果，建章立制促進(jìn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展
第二篇: 巡察黨組織工作匯報材料
根據(jù)市院黨組第一巡察組對院黨組巡察情況的反饋意見，作為黨組主要負(fù)責(zé)人，高度重視巡察反饋意見和提出的意見建議，為切實解決巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題，下功夫進(jìn)行了整改落實，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：
一、加強傳達(dá)學(xué)習(xí)，院黨組形成高度重視問題的導(dǎo)向
聽取市院巡察組反饋意見后，我院再次專門組織召開黨組會認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)市巡察反饋意見，對巡察中發(fā)現(xiàn)的主要問題逐條進(jìn)行了自查自糾、探討和研究。院黨組成員一致認(rèn)為市巡察組對我院的政治巡察認(rèn)真細(xì)致，找的問題全面準(zhǔn)確。結(jié)合黨的十九大精神，院黨組成員深刻認(rèn)識到對存在的主要問題要敢于正視，要認(rèn)真分析和深入研究問題，弄清問題的性質(zhì)，找準(zhǔn)癥結(jié)，更好地去解決問題。作為黨組主要負(fù)責(zé)人，把巡察整改作為“一把手”工程，放在突出位置抓好落實，自身也做了深刻的自我批評，督促其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真履行好“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實領(lǐng)導(dǎo)班子“兩個責(zé)任”，抓好職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作，為積極整改奠定了良好思想基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真梳理責(zé)任清單，帶頭推動“兩個責(zé)任”的落實
按照市院巡察組提出的有關(guān)要求，我院將反饋的五個方面十個具體問題進(jìn)行細(xì)化分解，實行清單管理，逐一明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、完成時限。堅持把整改事項落實到具體領(lǐng)導(dǎo)、具體部門和具體責(zé)任人，作為黨組主要負(fù)責(zé)人，積極主動推進(jìn)巡察反饋問題的整改落實，對整改工作親自部署、親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、關(guān)鍵問題親自督辦，防止主體責(zé)任的空掛、空轉(zhuǎn)，形成了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督檢查、各部門齊抓共管、整體推進(jìn)整改落實的工作格局。對整改問題，實行對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保整改不流于形式，巡察反饋問題件件有落實、事事有回音。
三、圍繞主要問題，制定切實有效工作措施進(jìn)行整改
圍繞巡察中發(fā)現(xiàn)的五個方面的問題，結(jié)合工作實際，努力下功夫進(jìn)行整改。
(一)在繼續(xù)加強學(xué)習(xí)上下功夫。學(xué)習(xí)是每一名干警增長才干、提升能力的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。不論是黨組班子，還是個人，我都要求大家堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求來常抓不懈。堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，在學(xué)習(xí)中開闊視野、提高能力，在學(xué)習(xí)中陶冶情操、加強修養(yǎng)。特別是要注重把自身學(xué)習(xí)與實際工作相結(jié)合，帶著誠意去學(xué)習(xí)、帶著要求去學(xué)習(xí)、帶著問題去學(xué)習(xí)，著力在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫。要求黨員干部要帶頭學(xué)，規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容必須認(rèn)真完成，工整記好學(xué)習(xí)筆記，按要求寫好心得體會文章。特別是結(jié)合本院實際，將“領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺”活動擴(kuò)展到全院，實行全院干警人人上講臺，尤其是35歲以下干警，既互相學(xué)習(xí)、互相提高，又能鍛煉干警的心理素質(zhì)和表達(dá)能力。
(二)在黨建工作制度化、規(guī)范化上下功夫。院黨組自覺把黨建工作抓在手上，放在心上。堅持落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不放松，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺擔(dān)當(dāng)起抓好黨建、管黨治黨的首要責(zé)任。堅持以上率下，突出黨組中心組先學(xué)先行的表率作用，確保學(xué)習(xí)時間、人員、內(nèi)容、效果得到落實。要求黨組其他成員、黨小組組長要認(rèn)真負(fù)責(zé)完成組織推進(jìn)學(xué)習(xí)、改進(jìn)加強學(xué)習(xí)、督促檢查學(xué)習(xí)、考核驗收學(xué)習(xí)、帶頭參加學(xué)習(xí)等任務(wù)。要求支部制定好2019年黨建工作規(guī)劃，三個黨小組在今后要開展好黨內(nèi)組織活動。認(rèn)真執(zhí)行好“三會一課”制度、組織生活會制度、黨員學(xué)習(xí)制度、民主評議黨員制度、黨內(nèi)情況溝通制度、聯(lián)系群眾制度，嚴(yán)格落實黨員領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度。堅持院黨組、支委成員聯(lián)系黨小組工作制度，加強對黨建工作的督促和指導(dǎo)，使黨建工作制度經(jīng)常化、規(guī)范化、科學(xué)化。認(rèn)真開展各類學(xué)習(xí)宣傳活動，創(chuàng)新活動載體和學(xué)習(xí)形式，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。切實解決黨支部日常管理不規(guī)范、黨內(nèi)政治生活不規(guī)范以及黨支部活動缺少生機活力等問題。
(三)在深化紀(jì)律作風(fēng)上下功夫。院黨組把查找問題、解決突出問題擺在重要位置，要求大家邊學(xué)邊查邊改，讓每一位干警都認(rèn)真查找自身存在的懶政怠政、不作為、不在狀態(tài)的問題，澄清思想認(rèn)識，提升政治站位，自覺改進(jìn)作風(fēng)。同時，緊緊扭住反對“四風(fēng)”和強化作風(fēng)改進(jìn)這一重點不放，在落實中央八項規(guī)定上下功夫，對干警上下班紀(jì)律、會議紀(jì)律、保密紀(jì)律、集體活動、車輛駕駛、車輛安全、工作日飲酒、出入娛樂場所等方方面面進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定。院領(lǐng)導(dǎo)對分管范圍內(nèi)存在的突出問題敢抓敢管，小過即問，小錯即糾，下大力整治吃拿卡要、慵懶散拖、不作為、慢作為等問題。
(四)在建章立制強化監(jiān)督上下功夫。院黨組以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里，在堅持已有制度的基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，進(jìn)一步完善細(xì)化了考勤、值班、請銷假、車輛管理等制度，實行工作績效考核制度、工作亮?xí)裰贫取z務(wù)督察等多項制度，突出實用性和可操作性。考核督察結(jié)果與干警評先評優(yōu)、晉職晉升、提拔任用掛鉤。監(jiān)察室對整改情況進(jìn)行跟蹤督查，對重點問題進(jìn)行跟蹤督辦，通報整改工作進(jìn)展情況，對工作不力、措施不實、任務(wù)完成不好的，倒查責(zé)任，嚴(yán)肅問責(zé)。努力以督查促整改，確保整改方案全面落實、整改措施全面到位、整改效果全面達(dá)標(biāo)。
(五)在加強隊伍建設(shè)上下功夫。持續(xù)深入地推動司法責(zé)任制改革，嚴(yán)格執(zhí)行檢察官權(quán)力責(zé)任清單，充分發(fā)揮檢察官主體地位，全面落實“誰辦案誰負(fù)責(zé)，誰決定誰負(fù)責(zé)”，引導(dǎo)全體干警爭做崗位標(biāo)兵、業(yè)務(wù)骨干。建立院領(lǐng)導(dǎo)干部與干警談心談話機制，了解干部心聲，傾聽干部意見，掌握干部思想動態(tài)，糾正干部隊伍在思想政治、廉潔自律、生活作風(fēng)等方面存在的問題。在整改中開展“思想上常談心、工作上多關(guān)心、生活上送愛心”為主要內(nèi)容活動。根據(jù)員額檢察官、檢察輔助人員和司法行政人員的不同特點以及地方編制、勞務(wù)派遣人員的實際情況，有針對性地做好思想政治工作，幫助消除顧慮、促進(jìn)安心工作。在干警中開展了檢察職業(yè)道德教育專項活動，讓每一名檢察人員都明白“忠誠、為民、公正、擔(dān)當(dāng)、廉潔”檢察職業(yè)道德是黨和人民對檢察官在思想和行為上的要求，切實提升全員執(zhí)行力，提高辦公辦事效率，塑造在人民群眾中的良好形象。
第三篇: 巡察黨組織工作匯報材料
根據(jù)中共xx縣委組織部《關(guān)于做好20xx年度基層黨組織“三分類三升級”活動有關(guān)工作的通知》文件精神，xx鎮(zhèn)在開展“三分類三升級”活動工作中對公開承諾、轉(zhuǎn)化升級情況進(jìn)行認(rèn)真分析總結(jié)，現(xiàn)將20xx年度開展“三分類三升級”活動情況總結(jié)如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織鎮(zhèn)
黨委充分認(rèn)識做好“三分類三升級”活動中公開承諾工作的重要意義，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。不斷豐富承諾內(nèi)容，嚴(yán)格承諾標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)承諾方法。召開座談會，定期通報承諾踐諾情況，及時解決工作中出現(xiàn)的新情況新問題，確保承諾事項高標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。
二、認(rèn)真自查，劃類定級
我鎮(zhèn)深入實際，做好“三分類三升級”調(diào)查摸底工作，制定了《xx鎮(zhèn)“三分類三升級”實施方案》，為基層組織分類定級做好充分的準(zhǔn)備工作。鎮(zhèn)黨委組織各黨總支(支部)結(jié)合“五好四強”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查，并填寫了黨組織分類定級自查評分表，由鎮(zhèn)黨委結(jié)合日常工作和踐諾情況、群眾意見對自查認(rèn)格情況進(jìn)行核實。分別確定縣先進(jìn)黨支部1個、一類黨組織6個、二類黨組織10個、三類黨組織3個，并將黨組織申報和上級黨組織審定的情況向黨員群眾公開，接受監(jiān)督。在分類定級后，我鎮(zhèn)實行定期督查制度、淘汰銷號制度和擇優(yōu)遞補制度，鎮(zhèn)每年評先獎優(yōu)、重新分級。對先進(jìn)、一類黨組織看引領(lǐng)效應(yīng);對二類黨組織看示范效果;對三類黨組織看改善成果。落實20條轉(zhuǎn)化措施，落實48條升級措施，累計公開承諾事項達(dá)3250項，已兌現(xiàn)承諾達(dá)3168項，工作目標(biāo)更為明確，工作激情明顯增強。形成了“分類升級、比學(xué)趕超”的生動局面。
三、圍繞升級開展承諾、踐諾
一是明確承諾內(nèi)容。鎮(zhèn)黨委按照“五好四強”的要求，黨員按照“五帶頭五爭當(dāng)”的要求，緊緊圍繞“三分類三升級”活動中制定的升級目標(biāo)，結(jié)合承擔(dān)的職能和中心任務(wù)，積極作出承諾。廣泛開展“群眾點諾”活動，xx鎮(zhèn)圍繞“關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、帶動群眾”的主題，采取召開座談會、發(fā)布征求承諾事項通告等形式，讓群眾“點諾”，了解和掌握群眾最關(guān)注、反響最強烈、需求最迫切的實際問題，將其納入承諾內(nèi)容。
二是深入開展“兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾”活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)真正落實到實處。扎實推進(jìn)“履職盡責(zé)、對諾踐諾、上評下議”活動。以召開民主生活會為主要形式，組織黨員、黨組織對認(rèn)責(zé)承諾事項落實情況進(jìn)行自評，并對其進(jìn)行了點評，指出存在問題和努力方向，確保履責(zé)踐諾事項落實到位。
四、以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，抓好點評
(一)領(lǐng)導(dǎo)點評。鎮(zhèn)黨委書記對黨員、黨組織的公開承諾事項進(jìn)行了點評。聯(lián)系實際，將集中點評、個別點評有機結(jié)合起來，做到實事求是、言之有物，點出成績、指出問題、評出方向，推動承諾事項的落實。
(二)群眾測評。要以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，組織群眾對黨組織、黨組織書記及黨員的承諾事項進(jìn)行測評。群眾對黨組織和黨員的承諾事項進(jìn)行滿意度測評，測評滿意度達(dá)98%。
五、開展多種形式的特色活動
一是開展慶祝中國共產(chǎn)黨成立xx周年大會及七一表彰活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)表彰優(yōu)秀黨支部9個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員60個。
二是結(jié)合“我為黨旗添光彩”廣泛開展志愿服務(wù)活動、服務(wù)承諾踐諾活動，要求廣大黨員干部“亮身份、樹形象、盡義務(wù)”;制定了《xx鎮(zhèn)“公開日”活動實施方案》，組織了學(xué)校、派出所、社事辦、司法所、財政所、社事中心、國土所、村建環(huán)衛(wèi)中心、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、畜牧站、防保站、廣播站、衛(wèi)生院、計生辦、綜治辦等鎮(zhèn)轄各部門開展多種形式的政策咨詢、宣傳活動。各參與單位編制和印刷了政策咨詢冊或宣傳單，懸掛了宣傳標(biāo)語，張貼了辦事流程圖，公開了本單位的工作職責(zé)和投訴咨詢服務(wù)電話，各部門主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭深入活動現(xiàn)場，與民互動，解答群眾提出的各種訴求。“公開日”活動并得到了轄區(qū)群眾的好評。
六、圍繞目標(biāo)實施轉(zhuǎn)化升級
一是開展選配一個強有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。以選好配強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子為重點，將戰(zhàn)斗力相對較弱的班子成員進(jìn)行了部分調(diào)整，使其年齡、文化、能力結(jié)構(gòu)得到了改善，特別注重了選好黨組織書記，使各黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力有了明顯增強。
二是開展“學(xué)典型、找差距、爭上游”活動。黨組織要積極開展多種形式的學(xué)習(xí)先進(jìn)典型活動，以身邊事教育身邊人，引導(dǎo)廣大黨員對照先進(jìn)典型認(rèn)真查找在理想信念、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、服務(wù)意識、工作業(yè)績等方面存在的不足，認(rèn)真制定改進(jìn)措施，在工作中力爭上游。
三是開展“趕先進(jìn)、促后進(jìn)，以強帶弱、以先帶后”活動，促進(jìn)黨組織建設(shè)的整體提升。以廣泛開展向李享雷同志學(xué)習(xí)的活動為契機，以解決影響黨組織建設(shè)的“短板”
第四篇: 巡察黨組織工作匯報材料
根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年4月23日至6月23日，市委第六巡察組對市民政局黨組進(jìn)行了巡察。7月22日，市委第六巡察組向市民政局黨組反饋了巡察情況。按照《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。
一、整體工作開展情況
市民政局黨組把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，切實從增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的高度，將思想和行動統(tǒng)一到市委的部署要求上來，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，切實做好整改工作。一是成立了市民政局整改落實工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局黨組書記任組長，其它班子成員任副組長，科室、局屬單位負(fù)責(zé)人為成員，扎實推進(jìn)巡察整改工作。班子成員明確分工，黨組書記負(fù)總責(zé)，其他班子成員按照工作分工負(fù)責(zé)具體整改落實工作，對整改落實工作，從嚴(yán)從緊從實，逐條逐項抓好落實。二是及時召開巡察整改專題民主生活會，局班子成員進(jìn)行深刻剖析、對照檢查，開展批評和自我批評，主動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任。聚焦市委第六巡察組提出的4方面15類45個問題和3方面的建議，逐項研究制定整改措施，明確具體責(zé)任人、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改時限，制定整改落實方案，建立整改落實臺賬，確保每條反饋意見都有針對性的整改措施，每條整改措施都切實可行，做到點對點、不漏項。三是建立巡察整改工作協(xié)調(diào)推進(jìn)機制，強化整改跟蹤督導(dǎo)，局黨組定期聽取巡察整改工作進(jìn)展情況匯報，及時召開整改協(xié)調(diào)推進(jìn)會，了解各項整改工作任務(wù)落實情況，研究完善整改舉措，保障整改推進(jìn)進(jìn)度。成立巡察整改工作督導(dǎo)小組，對照整改臺賬，跟蹤督導(dǎo)各項整改工作的進(jìn)展，逐項督促整改到位，確保對賬銷號，逐項落實。
針對巡察反饋的4方面15類45個問題，市民政局黨組制定整改措施131條，出臺、修訂、完善與整改工作相關(guān)的規(guī)范文件24個，開展專項治理3次，收繳退還資金8.7萬余元。截至目前，已經(jīng)完成43個問題的整改工作，2個問題正在進(jìn)一步整改中。
二、反饋問題整改落實情況
(一)思想政治建設(shè)引領(lǐng)不足，黨組發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用不力方面
1. “學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神有差距”問題整改情況
一是加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，加強民政干部職工學(xué)習(xí)教育，堅持每周四支部集體學(xué)習(xí)制度，學(xué)黨章黨規(guī)，學(xué)系列講話，以黨支部學(xué)習(xí)帶動干部職工學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)效果;組織開展讀書會等系列學(xué)習(xí)活動，營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍;開展理論研討，結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容和工作崗位開展學(xué)習(xí)交流，分享學(xué)習(xí)體會，促進(jìn)共同提高。
二是豐富學(xué)習(xí)形式，開展書記講黨課、參觀石林會議舊址、邀請淇縣大石巖村黨支部書記徐光講課等多種形式的學(xué)習(xí)活動，推動學(xué)習(xí)入腦入心;舉辦全市民政行業(yè)脫貧攻堅業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，切實提高民政干部隊伍脫貧攻堅工作能力。
三是深化調(diào)查研究，開展問卷調(diào)查，對農(nóng)村低保、特困、殘疾人“兩項補貼”等民政行業(yè)脫貧攻堅政策落實情況進(jìn)行調(diào)查，準(zhǔn)確掌握困難群眾需求，提高兜底保障精準(zhǔn)度;結(jié)合分管工作擬定調(diào)研課題，吃透上情，摸準(zhǔn)下情，積極謀劃符合我市民政工作實際的政策措施，推動學(xué)以致用。
2.“貫徹新時期民政工作的職能定位不深入”問題整改情況
一是系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于民政工作的重要指示精神，全國、全省民政會議精神等，不斷深化做好新時期民政工作的認(rèn)識;深化學(xué)習(xí)研討，結(jié)合學(xué)習(xí)情況和民政工作實際，自擬題目說心得、談體會、講收獲，深化對新時期民政工作的職能定位的認(rèn)識。
二是局黨組堅持每月最少研究一次脫貧攻堅工作，及時學(xué)習(xí)傳達(dá)上級脫貧攻堅會議精神，定期研判解決脫貧攻堅新情況新問題。
三是組織民政干部職工走訪建檔立卡戶，了解精準(zhǔn)兜底政策落實情況，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實踐、推動工作的新思路新方法。
3.“黨組政治引領(lǐng)不足，領(lǐng)導(dǎo)作用弱化”問題整改情況
一是全面深化黨組中心組學(xué)習(xí)，規(guī)范學(xué)習(xí)制度，對黨組書記和中心組成員學(xué)習(xí)責(zé)任、學(xué)習(xí)方式、自學(xué)制度等方面進(jìn)行規(guī)范，細(xì)化學(xué)習(xí)安排，做到年度有計劃，季度有安排，階段有打算，堅持學(xué)原著悟原理，聚焦解決思想根源問題，推動學(xué)習(xí)不斷深入。組織開展以中國夢為主題的中國特色社會主義宣傳教育，用中國夢凝聚共識、團(tuán)結(jié)力量，不斷增強全局干部職工的道路自信、理論自信、制度自信。
二是嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，制定出臺《鶴壁市民政局關(guān)于建立落實上級會議精神推動重點工作等事項的議事制度的通知》，落實分工負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格副職分管、正職監(jiān)管。制定出臺了《鶴壁市民政局關(guān)于建立局屬事業(yè)單位向局機關(guān)實行重要事項報告制度的通知》《鶴壁市民政局關(guān)于建立機關(guān)對局屬單位重要事項督導(dǎo)制度的通知》，加大對局屬單位用工、薪酬、招投標(biāo)工作的管理力度。實行每半月召開局長辦公擴(kuò)大會制度，聽取局屬單位工作情況匯報，及時掌握了解局屬單位工作進(jìn)展及重大事項情況。
三是推動出臺了《鶴壁市人民政府辦公室關(guān)于加強和改進(jìn)流浪乞討人員救助管理工作的實施意見》，落實長期滯留流浪乞討人員戶籍辦理、社會救助、醫(yī)療保障等安置政策，解決長期滯留人員安置問題。嚴(yán)格落實價格備案政策，市殯儀館按要求做好殯葬服務(wù)收費標(biāo)準(zhǔn)和殯葬用品價格備案，在服務(wù)場所顯著位置公布服務(wù)項目、收費標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，廣泛接受社會監(jiān)督。
4.“意識形態(tài)責(zé)任制落實不力”問題整改情況
一是成立了由黨組書記任組長、各黨組成員為副組長的市民政局意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作責(zé)任，形成工作合力，狠抓責(zé)任落實，加強對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成了由黨組書記牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，黨組其他成員分工負(fù)責(zé)的工作格局。
二是制定出臺了《關(guān)于加強新時期民政系統(tǒng)意識形態(tài)工作的意見》，明確目標(biāo)要求，強化工作措施，加強對基層民政服務(wù)窗口意識形態(tài)工作督導(dǎo)指導(dǎo)，規(guī)范網(wǎng)站、微信公眾號等信息內(nèi)容的審核，開展“文明上網(wǎng)，從我做起”集中簽名承諾等系列活動，堅持文明辦網(wǎng)、文明上網(wǎng)，加強意識形態(tài)陣地建設(shè)。
三是全面落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，黨組定期專題研究、推進(jìn)意識形態(tài)工作，將意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制和目標(biāo)管理，納入班子成員年底述職報告內(nèi)容，落實領(lǐng)導(dǎo)班子意識形態(tài)工作的主體責(zé)任、黨組書記意識形態(tài)工作的第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任。
四是加強社會組織監(jiān)督管理，結(jié)合社會組織年檢開展社會組織抽查審計，確保社會組織資金規(guī)范運行。規(guī)范社會組織負(fù)責(zé)人登記備案管理，對28家到期未換屆的社會團(tuán)體下發(fā)《規(guī)范換屆工作通知》并指導(dǎo)其進(jìn)行換屆。開展非法社會組織排查整治，突出在文化藝術(shù)、新聞出版、廣播影視、網(wǎng)絡(luò)文化等宣傳文化領(lǐng)域開展活動的非法社會組織等打擊整治重點對象，依法勸散非法社會組織3家。加強社會組織黨的建設(shè)，成立社會組織黨委，切實加強對社會組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。
5.“貫徹中央托底要求和打贏脫貧攻堅戰(zhàn)等重大決策部署不夠有力”問題整改情況
一是加強脫貧攻堅兜底保障政策宣傳，發(fā)放民政行業(yè)脫貧攻堅宣傳冊，加大政策宣傳引導(dǎo)力度，強化媒體宣傳，加強與電視臺陽光政務(wù)欄目的合作，廣泛宣傳社會救助、低保、殘疾人“兩項補貼”等惠民政策，提高政策知曉度。
二是對未按要求落實四類重點人員增發(fā)低保金的兩縣進(jìn)行重點整改督導(dǎo)，印發(fā)《整改通知書》，致函縣政府，兩縣均已按要求發(fā)放增發(fā)資金。在全市開展四類重點人員全面排查，印發(fā)《關(guān)于全面排查四類重點人員加強兜底政策落實的通知》，切實做到政策落地落實，2019年全市累計為3339名四類重點人員增發(fā)低保金198萬元。
三是在全市全面開展低保復(fù)核排查實施精準(zhǔn)兜底和農(nóng)村低保專項治理工作，制定印發(fā)了《鶴壁市脫貧攻堅兜底保障暨低保領(lǐng)域漠視侵害群眾利益問題專項整治實施方案》，對全市低保對象和新申請對象進(jìn)行全面排查，加大居民家庭經(jīng)濟(jì)收入核對力度，對符合條件的全部納入低保兜底保障，對不再符合條件的按程序退出，切實糾正落實低保政策過程中出現(xiàn)的偏差，做到“精準(zhǔn)兜底”。
四是聯(lián)合市財政局制定了《關(guān)于加強殘疾人兩項補貼工作的指導(dǎo)意見》，明確了各部門職責(zé)、任務(wù)，規(guī)范資金的發(fā)放與管理。切實用好2019年上線的全國殘疾人兩項補貼信息系統(tǒng)，進(jìn)一步健全殘疾人兩項補貼申請、審核和銜接制度，建立殘疾人兩項補貼標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整機制，強化殘疾人兩項補貼資金發(fā)放的監(jiān)管。
(二)黨的組織建設(shè)薄弱，黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅方面
1. “黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)不實”問題整改情況
一是修訂完善了《黨組會議制度》《局長辦公會議制度》，明確局黨組會議、局長辦公會議的職能分工，凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用等必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定，加強黨組會議資料管理，促進(jìn)科學(xué)、民主、依法決策。進(jìn)一步完善《鶴壁市民政局“三重一大”決策制度實施辦法》，健全和完善民主集中制，規(guī)范權(quán)力運行，加強集體領(lǐng)導(dǎo)，完善決策機制。
二是制定出臺了《關(guān)于提高民主生活會質(zhì)量的意見》，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，提高效果。及時召開巡察整改專題民主生活會，采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、開展談心談話等方式，廣泛聽取下級組織、分管領(lǐng)域和黨員群眾的意見建議，做到班子問題、本人問題、對方問題、擬在會上提出的批評意見、產(chǎn)生問題的原因及改進(jìn)措施“六個談透”，局班子成員進(jìn)行深刻剖析、對照檢查，開展批評和自我批評，推動深入整改。
三是堅持領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加每周四集中學(xué)習(xí)等支部活動，及時了解基層支部建設(shè)、黨員思想及各項組織生活制度落實情況，推動支部組織生活認(rèn)真、經(jīng)常、嚴(yán)肅地開展。
2.“基層黨組織建設(shè)薄弱，虛化弱化”問題整改情況
一是加強對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行機關(guān)黨委換屆，增設(shè)機關(guān)黨委專職副書記，并增加高素質(zhì)人員從事黨建工作，充實黨建工作力量。
二是加強對黨務(wù)干部的培訓(xùn)，舉辦《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《發(fā)展黨員入黨流程》、《黨費這件“小”事》等系列黨務(wù)知識專題講座，配備《鶴壁市發(fā)展黨員工作標(biāo)準(zhǔn)化操作手冊》工具書，同時利用學(xué)習(xí)日，開展多種形式的黨務(wù)知識培訓(xùn)，增加業(yè)務(wù)本領(lǐng)。
三是嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》組織開展黨支部活動，嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，嚴(yán)格“三會一課”制度，堅持每周四下午為學(xué)習(xí)日，積極開展各項活動，做到每次主題黨日活動都要有方案、通知、照片、簡報，黨課有PPT和講稿，研討會要有發(fā)言稿和心得體會，組織生活會要有個人剖析材料和支部報告，嚴(yán)格檔案收集管理制度，確保學(xué)習(xí)效果。
四是認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》及相關(guān)文件，切實提高認(rèn)識，嚴(yán)格控制黨費支出使用范圍，黨費支出經(jīng)機關(guān)黨委研究同意、黨委書記簽字后方可支出。對未按時交納黨費的三名同志嚴(yán)肅批評教育，主動補齊黨費3050元。
3.“組織人事管理問題突出，政策落實有欠缺”問題整改情況
一是組織對機關(guān)科級干部輪崗調(diào)整交流，人員均已調(diào)整到位。規(guī)范局機關(guān)、局屬事業(yè)單位人員使用管理，結(jié)合工作實際，區(qū)分不同情況制定調(diào)整方案，因階段性工作短暫借調(diào)的工作人員，工作結(jié)束后返回原單位，確因工作需要，暫時無法離開的人員，完善借調(diào)手續(xù)。
二是加強對《河南省公務(wù)員平時考核暫行辦法》及我市相關(guān)文件的學(xué)習(xí)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，根據(jù)實際工作完成情況和其他綜合因素，由主管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議，局黨組研究公示后確定。加強考核結(jié)果使用，職務(wù)級別調(diào)整、交流輪崗、教育培訓(xùn)、獎勵懲戒等要參考平時考核結(jié)果。
三是加強了檔案管理知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，認(rèn)真開展干部檔案再審核，對干部人事檔案進(jìn)行了全面梳理，逐檔排查，嚴(yán)格干部檔案審核管理。通過查閱公安部門戶籍檔案原始底冊進(jìn)行核對，依據(jù)公安部門提供的相關(guān)資料，按照組織人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對兩名同志檔案年齡進(jìn)行了認(rèn)定。
四是加強領(lǐng)導(dǎo)干部對個人有關(guān)事項報告制度的學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和程序要求加強組織人事管理工作。
五是制定出臺了《鶴壁市民政局關(guān)于建立局屬事業(yè)單位向局機關(guān)實行重要事項報告制度的通知》、《鶴壁市民政局關(guān)于建立機關(guān)對局屬單位重要事項督導(dǎo)制度的通知》，加大對局屬單位用工、薪酬的管理力度，局屬單位確有需要聘用編外人員的，向局黨組報告請示，經(jīng)黨組研究同意后按程序委托勞務(wù)派遣公司聘用。
(三)作風(fēng)紀(jì)律庸懶散問題突出，違反中央八項規(guī)定精神問題多發(fā)方面
1.“四風(fēng)問題突出，違反中央八項規(guī)定精神問題較多”問題整改情況
一是制定了《鶴壁市民政局關(guān)于公文處理的有關(guān)規(guī)定》、《鶴壁市民政局關(guān)于規(guī)范機關(guān)各類會議的有關(guān)規(guī)定》，嚴(yán)格控制文件數(shù)量，努力提高文稿質(zhì)量，減少會議數(shù)量，控制會議規(guī)模，提高會議效率，逐步形成精簡文件、改進(jìn)會風(fēng)文風(fēng)的長效機制。
二是修訂完善了《鶴壁市民政局財務(wù)管理辦法》，完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)報銷審批制度，嚴(yán)格財務(wù)報銷審核，加強“三公經(jīng)費”管理，從嚴(yán)控制“三公經(jīng)費”支出，前三季度三公經(jīng)費同比下降。
三是重新完善出臺了《鶴壁市民政局機關(guān)辦公用房管理制度》《鶴壁市民政局公務(wù)用車管理辦法》《鶴壁市民政局公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定》，明確辦公用房管理等后勤管理操作規(guī)程，按照公務(wù)接待相關(guān)規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)接待，禁止超標(biāo)準(zhǔn)接待和一客多陪。
四是加強對局屬事業(yè)單位的監(jiān)督管理，局屬事業(yè)單位進(jìn)行了全面自查，會計工作站加強對局屬單位的財務(wù)監(jiān)督，重點對票據(jù)憑證，公務(wù)支出等方面進(jìn)一步規(guī)范管理。
2.“作風(fēng)建設(shè)不實，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足”問題整改情況
一是制定出臺了《關(guān)于加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，進(jìn)一步加強和改進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，推進(jìn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，提升機關(guān)工作人員政治素質(zhì)和服務(wù)水平、激發(fā)工作效能，以作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)民政事業(yè)發(fā)展。
二是開展了“不作為、慢作為、亂作為”、“庸懶散軟”專項治理，對遲到早退、擅自離崗、上班時間辦私事等突出問題進(jìn)行了集中整治，收到了良好成效;嚴(yán)格實行簽到、請銷假等制度，每月定期通報考勤情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭執(zhí)行各項規(guī)定，機關(guān)工作紀(jì)律得到了有效強化和執(zhí)行。
三是重新修訂《市民政局值班制度》，調(diào)整較大房間設(shè)置為值班室，改善值班室環(huán)境條件，加強值班管理。
3.“不作為亂作為問題時有發(fā)生”問題整改情況
一是貫徹落實《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》和《民政部關(guān)于貫徹落實新修改的的通知》，取消養(yǎng)老機構(gòu)設(shè)立許可，依法做好登記和備案管理，加強養(yǎng)老機構(gòu)事中事后監(jiān)管。
二是開展民辦養(yǎng)老機構(gòu)專項整治，取締不具備基本養(yǎng)老條件的民辦養(yǎng)老機構(gòu)2家，入住老人已妥善分流安置完畢，7家養(yǎng)老機構(gòu)通過配備消防器材、完善消防措施，加強安全管理，已經(jīng)全部整改到位。
三是市殯儀館組織開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)暨“強化廉潔意識提升服務(wù)質(zhì)量”主題教育月，強化干部職工廉潔意識、提升服務(wù)質(zhì)量和工作效率。上繳鶴壁市祥瑞殯儀服務(wù)有限公司工作人員推銷鮮花提成6.87萬元，納入財政統(tǒng)籌管理。
4.“重點領(lǐng)域廉政風(fēng)險防控不力，增量不減存量頻發(fā)”問題整改情況
一是加強對局屬二級機構(gòu)的財務(wù)監(jiān)管，加強對財務(wù)人員培訓(xùn)，指導(dǎo)其合理設(shè)置會計崗位，規(guī)范其財務(wù)收支行為，對大額購入的物品(宣傳品、食品、慰問品等)建立物資賬，專人、專賬管理，完善出入庫手續(xù)，建立健全物品領(lǐng)用制度，堵塞管理漏洞及死角。
二是完善財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)行為，嚴(yán)格執(zhí)行《鶴壁市民政局公務(wù)卡管理細(xì)則》，正式人員日常公務(wù)支出和業(yè)務(wù)報銷必須執(zhí)行公務(wù)卡結(jié)算，嚴(yán)禁現(xiàn)金結(jié)算，提高公務(wù)卡的使用效率。強化“收支兩條線”管理，確保各項非稅收入應(yīng)收盡收。
三是加強對《招標(biāo)投標(biāo)法》《招標(biāo)投標(biāo)法實施條例》等法律法規(guī)學(xué)習(xí)，制定《鶴壁市民政局公務(wù)采購管理辦法》，明確采購程序，杜絕不合規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。市殯儀館收回外包鮮花、花圈業(yè)務(wù)，自主經(jīng)營。
四是加強對工程項目招投標(biāo)工作的監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范重要工作環(huán)節(jié)備案制度，對項目招投標(biāo)組織、合同簽訂等關(guān)鍵環(huán)節(jié)存檔備查，確保各環(huán)節(jié)公正透明、責(zé)任到人、有據(jù)可查，確保招投標(biāo)活動公開、公平、公正。項目實施中明確項目負(fù)責(zé)人，落實項目責(zé)任，規(guī)范檔案資料留存，做到責(zé)任到人、有據(jù)可查。加強重點項目資金監(jiān)督，設(shè)置基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)賬戶，所有支出均集體研究決定。
(四)履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力方面問題整改情況
一是加強對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的學(xué)習(xí)，堅持紀(jì)在法前，進(jìn)一步加強自身紀(jì)律建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。
二是黨組書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)會議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報，班子成員、科室和局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，壓實責(zé)任，傳導(dǎo)壓力;班子成員嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
三是“一把手”對班子成員、機關(guān)科室和局屬單位負(fù)責(zé)人約談，分管副職定期約談分管的科室、局屬單位負(fù)責(zé)人，對分管科室、局屬事業(yè)單位負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況開展經(jīng)常性地督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)、提醒、糾正苗頭性、傾向性問題。
四是針對“私車公養(yǎng)”問題開展以案促改專項整治工作，深入開展自查自糾，對相關(guān)人員依情節(jié)給予通報批評、書面檢討18人、誡勉談話2人，發(fā)揮警示作用。
五是開展廉潔提醒，重大節(jié)日前提醒大家在工作、生活上廉潔奉公、嚴(yán)格自律，自覺抵制不良風(fēng)氣，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定。對關(guān)鍵時間節(jié)點、關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵人的抓早抓小，實行《廉政風(fēng)險告知書》制度，加強廉政風(fēng)險提醒，預(yù)防違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。
三、下一步工作打算
深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，充分運用主題教育成果，認(rèn)真落實市委巡察工作要求，深化整改落實，進(jìn)一步鞏固整改成果，以巡察整改成效促進(jìn)民政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
(一)堅持緊抓不懈，做實巡察整改“后半篇”文章
發(fā)揚釘釘子精神，堅持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對已完成整改任務(wù)的巡察整改落實情況開展“回頭看”，不斷鞏固整改成果;對長期存在的歷史遺留問題，整改落實工作中出現(xiàn)的新問題，緊盯不放，逐步加以解決，確保整改見底清零。持之以恒抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，深入開展“四風(fēng)”問題專項治理，堅決查處違規(guī)違紀(jì)問題，加強公務(wù)接待、資金管理、干部任用等監(jiān)督管理，不斷加大政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及反腐敗斗爭。
(二)強化主體責(zé)任，落細(xì)落實全面從嚴(yán)治黨任務(wù)
全面貫徹落實中央、省、市有關(guān)精神，強化“民政愛民、民政為民”思想意識，進(jìn)一步認(rèn)清黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的長期性、艱巨性和緊迫性，增強黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任意識，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。黨組書記切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，率先垂范、親力親為，抓班子、強隊伍;班子成員落實“一崗雙責(zé)”，建立健全“一崗雙責(zé)、抓人促事、獎罰分明”的機制制度。深入實施民政干部分檔管理考評細(xì)則。
(三)注重成果運用，建立健全長效管理機制
注重巡察成果的綜合運用，把巡察整改工作與落實全面從嚴(yán)治黨結(jié)合起來，推動鶴壁民政事業(yè)發(fā)展再上新臺階。及時總結(jié)巡察整改工作中的經(jīng)驗，建立健全預(yù)防腐敗的機制制度。在民政系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險點排查，加強對苗頭性、傾向性、潛在性問題的風(fēng)險預(yù)警和系統(tǒng)預(yù)警。加強低保、慈善等涉及民生重點領(lǐng)域，以及人、財、物管理和審批權(quán)力崗位的風(fēng)險防控，研究制定科學(xué)、管用、長效的工作機制，著力從源頭上解決問題，防止問題反彈。