2024年度支部組織生活會整改方案【三篇】
黨支部是黨的基礎組織，是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，擔負直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責。以下是小編收集整理的2024年度支部組織生活會整改方案【三篇】，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
【篇1】2024年度支部組織生活會整改方案
今年是中國共產黨成立xx周年，為了豐富黨員的組織生活，進一步堅定黨員的宗旨意識和責任意識，加強黨性修養，增強黨員意識，解放思想，與時俱進，在我鎮政治經濟快速發展過程中樹立形象，發揮黨員先進模范作用，為xx鎮的發展貢獻自己的能量，根據薛發【xx】24號文件精神，xx社區黨支部從實際出發，把創先爭優活動與弘揚黨的優良傳統緊密結合在一起，深入開展了一系列教育活動，在社區范圍內營造了濃厚的氛圍和良好的社會環境。
一、成立新建xx社區黨支部，做好原xx村支部黨員總結工作
根據區委、區政府關于行政區域優化工作的文件精神和要求，xx社區黨支部于xx年5月15日正式掛牌成立。行政區劃調整是社會經濟發展、優化城市環境、完善城市功能的重要舉措，是社會發展過程中的一個里程碑，有著重要的政治、歷史意義。為做好原xx村支部的黨員總結工作，給新建社區黨支部的工作開展打下良好的基礎，我社區于5月25日召開了原村委黨員大會，會議由社區支部書記徐xx主持。徐書記回顧了近年來，原xx村委黨員同志們為社區所作出的貢獻，并解讀了上級部門的“行政區域優化”文件批復，介紹了我村的撤村建居相關情況以及將要進行的黨員關系轉移情況，同時，公布了需要轉出的黨員名單，做好安撫工作，對需要轉出的黨員提出的疑問，耐心的加以解決，明確轉進轉出的"過程。
二、確定xx社區新建黨支部黨小組長并召開工作會議。
經過行政區域優化工作，xx社區正式成立以來，通過對社區黨員的摸底調查工作以及與兄弟社區黨支部之間的銜接，根據黨員組織關系按照戶籍地以及現居地的轉移的基本原則，xx社區黨支部確定轉出原xx村支部黨員26名，轉進55名，最終確定社區黨支部黨員共計109名。根據社區黨員分布的具體情況，社區劃分了9個黨小組，確定了蔣xx、沈xx、徐xx、陳xx、侯xx、鐘xx、陳xx、張xx、陶xx9名同志為黨小組長，并在xx年6月21日召開了新建社區黨小組長會議，社區支部書記徐xx要求新的黨小組長要盡快熟悉各自黨小組內成員的基本情況，并在今后在社區管理及工作中要發揮黨員的先鋒模范精神，起到表率作用，帶領社區居民管理好自己的小區，提高社區的整體素質修養。
三、組織開展社區老黨員座談會
老一輩的黨員同志都是對社會作出過重大貢獻的人，他們的思想淳樸，黨性、作風優良，是年輕黨員學習的典范。為聽取老黨員們對新建社區黨支部今后發展的意見和建議，社區于6月25日在xx社區一樓小會議室召開了老黨員座談會，共有13名老黨員參加了此次座談會。座談會上，徐書記首先介紹了此次區域優化調整后xx社區黨支部的基本情況，以及社區今后的發展方向。聽了徐書記的介紹后，老黨員們也紛紛對社區今后的管理、日常工作等各方面提出了寶貴的意見和建議，并保證將會繼續發揮好黨員的先進模范帶頭作用，帶領好年輕黨員以及社區居民共同建設好我們的新社區。
四、召開xx社區黨支部慶“七一”大會
為慶祝建黨周年，新建xx社區支部黨員齊聚一堂，于6月29日上午在xx社區二樓大會議室召開了慶“七一”黨員大會。會議首先由社區主任陶xx向全體黨員宣讀了區政府關于社區行政區域優化的批復文件，通過文件向黨員同志們介紹了區域優化后社區的基本情況。因部分黨員是根據組織關系屬地管理原則，由上級黨組織進行統一結轉而從其他村委轉進xx社區支部的，為增進黨員之間及黨員與支部、社區之間的互相了解，徐書記向黨員介紹了xx社區的班子成員。隨后徐書記和廣大黨員一起學習了主席的一系列講話以及黨的“十八大”報告。在學習理論知識的過程中，穿插介紹了我們xx社區行政區域優化后的情況，及今后的工作重點、工作的方式方法、各個條線工作的制度、原則等等一系列的變化。今后社區是以服務居民為主導，以提高民生幸福指數為要求，以建設和諧美好的社區為最終目標。徐書記要求廣大黨員同志們能提高認識，強化主人翁意識，發揮黨員先鋒模范作用，積極參與到社區建設與管理中。
xx社區通過開展樸素務實的“七一”建黨節系列活動，我社區全體黨員受到了良好的教育，加強了社區黨員的凝聚力，較大程度上提高了黨員素質和修養，活動效果明顯。同時，通過活動促和諧，通過活動集思廣益，通過活動體現黨員的特殊之處，真正為社區發展貢獻力量。
【篇2】2024年度支部組織生活會整改方案
20XX年xx部黨支部在公司黨委的領導下，在項目黨員職工的共同努力下，緊緊圍繞中心、搞好配合、服務群眾、促進和諧。充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，不斷提高職工的政治素質和思想水平，扎實有效的開展黨建和思想政治工作，為廣大職工干部營造良好的工作氛圍，在此支部將20XX年全年的工作情景總結如下:
黨支部基本情景:黨支部現有黨員5人，下設1個黨小組。目前有1人向黨支部上交入黨申請書，為黨輸送新鮮血液供給了保障。
黨支部的工作開展情景:黨支部嚴格按照集團公司的要求，著重加強項目班子建設，保證了公司黨委決議能夠在基層項目部貫徹執行，重點放在穩定推進黨團建設，切實開展黨員思想建設，落實黨的群眾路線教育實踐活動幾個方面開展，具體工作如下:
一、圍繞項目經營進取開展思想政治工作
黨支部堅持以人為本，發揮黨員和干部在經營管理，安全生產和市場開拓中的模范作用，經常開展思想政治工作，激發了職工工作的進取性和創造性，贏得了職工群眾的信任，密切了黨群、干群關系，堅持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營管理工作的開展。
二、加強領導班子自身建設，努力提升管理水平，注重加強項目領導自身的業務素質建設
經過采取學習與實踐相結合的方法，強化領導班子的執行力、創造力與協調力，從而提高了項目領導班子的整體素質。進取開展項目領導班子政治理論思想工作，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀為指導，緊緊圍繞在黨中央的周圍，時刻堅持黨員的先進性和純潔性。全面提升班子成員的政治素養和水平，到達提高思想認識、解決突出問題、創新體制機制、促進科學發展的目標。
三、本年主要召開黨員大會
1、關于開展反腐倡廉教育月活動:經過學習了習總書記在十八屆中央紀委三次全會上的講話和《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《三重一大決策制度實施辦法》等文件，并觀看了《權》、《警鐘長鳴》警示教育片后，使我們對活動的重要意義有了一個更高的認識，對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。能夠肯定的說，經過這次教育活動，使我們對相關資料在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。
2、深入開展整治四風活動:將班子建設和四風整治有機的統一齊來。自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，項目部班子成員進取貫徹落實照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。勇于開展批評與自我批評，指出自身在工作中的不足;在班子管理方面，深入分析班子現狀、查找管理中的短板和頑疾，對糾風活動中排查出的問題，進取落實整改措施，并且定期檢查整改成效，確保問題徹底根治不復發。
3、開展黨的群眾路線教育實踐活動主題組織生活會:在專題組織生活會上，支部班子和全體黨員根據征集到的意見，結合工作實際，全面查找了自身存在的四風問題，結合個人對照檢查材料，會議進行了坦誠相見的批評與自我批評。根據查找出的問題，與會的全體黨員，深刻剖析了原因，明確了切合自身實際的整改措施。
4、嚴格貫徹中央提出的三重一大決策制度，以公司下發的各項制度性文件為支持，項目部重大事項均由班子討論商議經過，杜絕領導搞一言堂的做法，從而建立行之有效、持之以恒的民主參與體制。
四、繼續加強支部自身建設，進一步夯實基層黨支部基礎自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黨支部分別就轉變工作作風、密切聯系群眾方面召開了專題會，開展查找不足、自我批評、理解民主評議等活動，班子成員之間、職工群眾之間敞開心扉談認識談改善，更好的拉近了干群距離。項目黨支部嚴格按公司黨委的要求，進取開展黨內組織活動。堅持開展三會一課制度不放松，每月召開一次支部黨員大會，定期召開民主生活會，此外黨小組還組織學習了兩會和政府工作報告的相關資料，使黨員們能夠統一思想，緊跟中央精神和改革步伐。
一年來，支部雖然能認真落實三會一課制度，加強黨員任何學習、教和管理，深入開展創先爭優活動，并取得必須成績、但也存在差距。表此刻:1、各項制度落實還存在薄弱環節。2、組織黨員干部職工學習政治理論業務知識等深入不夠。3、深化創先爭優的力度與工作的結合還不夠緊密。4、黨員教育活動的形式較單一。5、典型的樹立和宣傳不夠及時。在新的一年里，支部在公司黨委的正確領導下以科學發展觀為指導，繼續抓好黨內各項活動，進一步加強黨員任何建設，扎實開展堅持共產黨員先進性教育活動、不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，為完成公司項目部各項任務的完成供給堅強的思想和組織保證。
【篇3】2024年度支部組織生活會整改方案
根據市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，XX黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴肅開展談心談話，從嚴從實做好各項準備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況：
一、存在的主要問題
(一)在政治功能方面：習總書記指出，講政治既看態度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學一做”突出改造思想、改進工作、改轉作風、改正問題，帶頭落實“學黨史、讀黨章、過當日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養和監督黨員的熔爐作用發揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質量不高;重人情輕黨性，組織功能戰斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風味”不濃;重獎優輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導致個別黨員空有身份、形象不端。
(二)在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養、組織的培養，特別是見證了十八大以來，以習*同志為總書記的黨中央，帶領開創了黨和國家建設發展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習總書記的擁護愛戴，堅決聽從習總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執行上級黨組織的各項決策部署。但對照標準更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協調做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調客觀調研，政治執行力還有差距。
(三)在“四個自信”方面：都能夠自覺用習*新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，問題主要是學習的系統性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學習上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統學習少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少;對一些新指示新要求的學習比較及時，但全縱深學習、全方位理解還不夠;在學習上有時還存有任務觀念、實用主義，對上級強調多、要求嚴的內容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學習的現象。
(四)在工作作風方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發的優良作風。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調了，沒能很好地關注全程、關注細節。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復;有些制度規定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現象。二是缺乏常態推進的問題。對去年“XX專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標準逐個過了篩子，但在加強經常性檢查、完善規范性制度措施上還有不足，有的問題轉入常態化整改階段便出現成效打折扣的現象，存在“一陣風”的傾向。
(五)在作用發揮方面：一是主體責任落實不夠。我們支部作為單位黨風廉政建設的責任部門，推動全面從嚴治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導監督不夠，不嚴肅、不認真、不經常的問題沒有得到很好解決，把中心任務與黨的建設割裂開，存在黨建責任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進XX轉型抬高建設標準有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創業意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的XX村還沒有摘帽;干部隊伍建設方面，結構老化的問題還沒有很好解決。
(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設，能夠嚴格遵守中央八項規定和省X條、市X條，自覺落實“三嚴三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰斗力。但需要高度關注的問題也不少，有的同志認為依法辦事*手腳、程序太多、效率太低，總認為只要是為了工作違反法規制度也沒什么，導致制度落實上打了折扣;有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標準，但對小事小節管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現象還沒有完全杜絕。
二、產生問題的原因
(一)跟緊跟上的能力素質不足。學習理解和準確把握習*新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標準不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
(二)革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結底是思想觀念沒有完全轉變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
(三)敢于擔當的信心決心不強。工作中求穩怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責任擔當，在全局思維、系統思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發。
(四)從嚴治黨責任擔當還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數黨員意識有所缺失，沒有體現堅強的原則性戰斗性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴實要求貫徹到各項工作當中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創新、謀發展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發展再上一個新臺階。
(一)注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學習作為提高班子自身建設水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習*新時代中國特色社會主義思想學習，不斷深化對習總書記重大戰略思想、重要理論觀點的理解領悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學習成果轉化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措。搞好經常性警示教育，引導全體黨員自覺抵制不正之風，筑牢思想防線。緊盯單位發展目標，著眼解決現實問題促進學習成果向末端落實、向實踐轉化。
(二)注重主動擔當作為，全力推進任務完成。真正從工作成效出發，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務完成、推動單位建設、助力干部成長上。堅持問題導向，著力解決制約年度XX改革任務完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續推動整改。著眼增強黨組織標準化建設，按照“一年創建達標、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標，重點在推進黨員教育管理、發揮服務作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發展、穩定抓黨建工作，著力打牢單位發展的思想基礎和組織基礎。
(三)注重從嚴制度落實，不斷提高黨建質效。扎實組織專題教育。以“高質量穩定思想，高標準盡好職責”為主題，每年組織進行一次集中教育;每半年圍繞黨員思想作風、履職盡責等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴落實“三會一課”、*評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學趕幫超的濃厚氛圍。
(四)注重狠抓正風肅紀，營造清風正氣氛圍。自覺把紀律和規矩挺在前面，從嚴抓好來人接待、物資采購等規章制度的貫徹落實，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴治黨“主體責任”，加強監督檢查，嚴格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風整改的高壓態勢。結合“兩學一做”教育制度化常態化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當好樣板。持續推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調查研究，把群眾的期盼和現實困難查實摸準，增強工作指導的科學性、針對性。