2024年組織生活會問題清單及整改措施錦集三篇
組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。以下是小編整理的2024年組織生活會問題清單及整改措施錦集三篇，歡迎閱讀與收藏。
第一篇: 2024年組織生活會問題清單及整改措施
通過向教職工征求意見、黨員干部自我剖析和對照檢查以及開展批評與自我批評等形式，存在的問題主要有:
（一）形式主義方面：
1.理論學(xué)習(xí)重視不夠、意識不強(qiáng)、自覺性不高。有時存在被動、應(yīng)付式的學(xué)習(xí)現(xiàn)象，
2.對師生的思想政治工作不夠深入細(xì)致。思想政治教育的方式比較傳統(tǒng)單一，靈活性、生動性和個性化方面有待加強(qiáng).3.創(chuàng)新意識不強(qiáng)、進(jìn)取精神不足。有時未能站在教育全局的高度思考謀劃工作，眼界不夠開闊，思路不夠清晰，工作熱情下降，激情不高，工作舉措不夠有力，存在求穩(wěn)怕亂、安于現(xiàn)狀的思想。
4．政治執(zhí)行力不夠強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間工作相互配合不夠默契，一些規(guī)章制度遵守不嚴(yán)，執(zhí)行不力。
（二）官僚主義方面
1．調(diào)查研究不深、了解情況不全。個別黨員干部對業(yè)務(wù)還不是很熟悉，平時深入教學(xué)一線、學(xué)生宿舍調(diào)查了解情況多、解決師生具體困難和問題的情況較少；有時與師生座談，出于目的性、針對性的多，真正與師生溝通思想的少；.2.民主協(xié)商不強(qiáng)，工作透明度不高。黨員干部之間民主協(xié)商意識不夠強(qiáng)，民主集中制堅(jiān)持不夠有力，學(xué)校一些重要工作未能完全做到民主協(xié)商，廣大教職工的民主監(jiān)督和參政議政有待加強(qiáng)。
3．班子及干部隊(duì)伍建設(shè)薄弱。部分黨員干部團(tuán)體意識、大局意識不強(qiáng)，個人主義和自我意識時有表現(xiàn)。
4．關(guān)心幫助青年教師和退休教師不夠。
（三）享樂主義方面
1．安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)畏難。對于學(xué)校的發(fā)展，有的黨員干部思想上停留在過去固有的認(rèn)識上，滿足于取得的成績，未能與時俱進(jìn).2．傳統(tǒng)保守、創(chuàng)新不強(qiáng)。習(xí)慣于傳統(tǒng)做法，常常按部就班、循規(guī)蹈矩，缺乏創(chuàng)新精神，工作銳氣不高，在實(shí)施教育教學(xué)課堂競賽和成果獎勵方面力度不大，
（四）奢靡之風(fēng)方面
1．認(rèn)識不足、防范不強(qiáng)。存在對中央八項(xiàng)規(guī)定的重要性認(rèn)識不足和廉政防范思想松懈現(xiàn)象.2．存在好面子、講排場的現(xiàn)象。有時對外學(xué)習(xí)交流被動接受了對方安排的往返迎送和接待，有時接受同行或?qū)W生家長送來的一些土特產(chǎn).
二、整改措施
針對在群眾路線教育實(shí)踐活動中查找出“四風(fēng)”方面的突出問題，通過認(rèn)真剖析和開展批評與自我批評,黨員干部一致認(rèn)為，無論是學(xué)風(fēng)問題還是工作作風(fēng)問題，無論是自身要求放松還是廉潔自律意識標(biāo)準(zhǔn)不夠等問題，其根本原因是理想信念出現(xiàn)動搖、“三觀”出現(xiàn)偏差、群眾觀念有所淡化所致。為此，領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過集體研究討論，提出如下具體整改措施，以確保學(xué)校教育教學(xué)各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，把群眾路線教育活動的成效體現(xiàn)在學(xué)校各項(xiàng)工作的明顯提升上。
（一）規(guī)范理論學(xué)習(xí),提高思想覺悟。
一是建立健全黨支部黨員學(xué)習(xí)制度，完善集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的制度。二是嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)規(guī)定，黨支部集中學(xué)習(xí)每月至少1次，各教研室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月至少1次，定期召開集中學(xué)習(xí)交流會，定期檢查各方有關(guān)學(xué)習(xí)情況。三是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的實(shí)際成效。
（二）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
一是深化領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平。強(qiáng)化集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，重大問題由集體討論和決定。在決策前慎密論證，廣泛征求意見，凝聚集體智慧，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。二是注重增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)，班子成員之間坦誠相見，相互信任，相互支持，相互補(bǔ)充，努力打造一個“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型”、“民主團(tuán)結(jié)型”、“清正廉潔型”的班子。三是認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)“特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別有思想、特別能作為”的精神。
（三）堅(jiān)決執(zhí)行校務(wù)公開制度。
凡學(xué)校重大事項(xiàng)的決策和重要文件的出臺，均須廣泛征求全校教職工的意見和建議，讓廣大教職工享有充分的參與權(quán)和知情權(quán)。
(四)強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理。
面對教育教學(xué)工作的新要求，堅(jiān)持變化變革、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)求實(shí)效，針對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，有針對性地采取措施。堅(jiān)持不斷健全教學(xué)獎勵、科研評比和學(xué)生管理的規(guī)范化建設(shè)，推進(jìn)教育教學(xué)工作制度化、規(guī)范化。嚴(yán)格執(zhí)行班子成員定期調(diào)查研究和聯(lián)系教研組制度，圍繞教育教學(xué)改革、教研組建設(shè)、學(xué)生管理體制等工作的專題調(diào)研每學(xué)期至少2次，每次調(diào)研中都
要分別召開座談會，認(rèn)真聽取意見和建議，最后寫出有分析研究深度、有操作可行建議的專題調(diào)研報(bào)告。
（五）繼續(xù)推進(jìn)教育教學(xué)改革，不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。
隨著黨和國家對教育事業(yè)的不斷關(guān)注和扶持，教育事業(yè)迎來了新的一輪機(jī)遇與挑戰(zhàn)。針對教育教學(xué)工作面臨的新形勢、新情況和新問題，要敢于迎難而上，大膽創(chuàng)新，不斷深化教育教學(xué)改革，全面實(shí)施素質(zhì)教育，以培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)為導(dǎo)向，著力提高學(xué)生的培養(yǎng)質(zhì)量，為高中學(xué)校輸送優(yōu)秀的畢業(yè)生，為嘉祥縣的人才培養(yǎng)和社會發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
（六）加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)。
當(dāng)前，教育正面臨著一個發(fā)展的良好機(jī)遇，黨和國家高度重視教育，大力扶持教育，我們要善于抓住這個有利時機(jī)，進(jìn)一步建立完善理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有針對性地加強(qiáng)干部教師隊(duì)伍的培訓(xùn)、培養(yǎng)和教育工作，打造出一支“信念堅(jiān)定、敢于擔(dān)當(dāng)、愛崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)”的高素質(zhì)干部教師隊(duì)伍。
第二篇: 2024年組織生活會問題清單及整改措施
根據(jù)公司黨委不要忘記初學(xué)者的思想，牢記使命主題教育組織生活實(shí)施計(jì)劃，第二旅臨時黨支部緊密圍繞保持初學(xué)者的思想，承擔(dān)使命，發(fā)現(xiàn)差距，抓落實(shí)的總體要求，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真對話，檢查主題教育收獲，檢查存在的問題，深入分析問題原因，研究制定整改措施。
一、主題教育收獲
主題教育開展以來，大隊(duì)臨時黨支部將抓好主題教育作為履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要任務(wù)，明確總體要求，部署工作任務(wù)，研究方法措施，認(rèn)真組織實(shí)施學(xué)習(xí)討論，深入學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確初衷，凝聚人心，鞏固作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率。
(1)深入學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)有了新的收獲。堅(jiān)持閱讀原文、學(xué)習(xí)原文、理解原則，支部成員帶頭學(xué)習(xí)，組織專題學(xué)習(xí)、討論交流，認(rèn)真理解習(xí)近平的中國特色社會主義新思想。我們發(fā)布了《習(xí)近平新時期中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》
(2)思想政治接受新的洗禮。比較新時代中國特色社會主義思想和黨中央決策部署，比較黨章黨規(guī)，比較人民期望，比較先進(jìn)典型，例如，根據(jù)18要求，發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)和個人的差距和不足，思想非常震驚，進(jìn)一步明確差距和不足，也增強(qiáng)了初衷、使命、改進(jìn)勇氣和勇氣。
(3)立知立行立改，責(zé)任有新方向。牢牢把握主題教育的實(shí)踐性，堅(jiān)持改字貫穿始終，立查立改，立知立改。堅(jiān)持開門整頓，面對面、背靠背地聽取員工的意見和建議，以年度重點(diǎn)工作落實(shí)為教育整改的依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，以員工的感受檢驗(yàn)教育效果，牽引主題教育深入實(shí)施。
二、組織生活會準(zhǔn)備情況
開好專題組織生活會是“不忘初心、牢記使命”主題教育八個規(guī)定動作之一，我們按照上級黨委部署要求，認(rèn)真進(jìn)行了相關(guān)準(zhǔn)備。一是思想重視、及早籌劃。根據(jù)分公司關(guān)于開好專題組織生活會的通知，結(jié)合實(shí)際明確了對照檢查重點(diǎn)方面，細(xì)化了具體推進(jìn)步驟。支部成員根據(jù)工作方案的安排，扎實(shí)細(xì)致地做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為生活會按期召開創(chuàng)造了良好條件。二是抓實(shí)學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想。采取集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合的方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，按照規(guī)定篇目先后多次組織集中學(xué)習(xí)，各黨員普遍拿出專門時間進(jìn)行自學(xué)。三是靈活方法、征求意見。采取書面征求、座談了解、交心談心等方式，征集并梳理大隊(duì)員工的意見建議，原汁原味反饋支部班子成員，作為分析檢查的重要參考和整改提高的重要依據(jù)。四是對標(biāo)對表、深刻剖析。大隊(duì)臨時黨支部按照“四個對照”“四個找一找”要求，深入查找問題和不足，深刻分析了問題產(chǎn)生的原因，研究制定了整改措施,形成了黨支部對照檢查材料。支部成員自覺把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，認(rèn)真撰寫了個人發(fā)言提綱。五是交心談心、真誠幫助。9月9日，按照要求我和各支部同志進(jìn)行逐一交心，大家相互敞開心扉進(jìn)行了深入坦誠的談心談話。通過深入談心交流，大家溝通了思想，增進(jìn)了了解，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，真正把思想統(tǒng)一在會前。目前，各項(xiàng)準(zhǔn)備工作已全部完成。
三、存在問題
總的來說二大隊(duì)臨時黨支部是一個政治立場堅(jiān)定、團(tuán)結(jié)干事創(chuàng)業(yè)、勇于攻堅(jiān)克難、廉潔自律嚴(yán)格的班子。但對照上級黨委標(biāo)準(zhǔn)要求和建設(shè)現(xiàn)代國有企業(yè)新形勢新任務(wù)，對照主題教育理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率的目標(biāo)，仍存在一些差距和不足。
(一)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。一是理論學(xué)習(xí)還不夠?qū)崱Ｖ饕怯昧?xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦不夠，滿足于任務(wù)式學(xué)習(xí)、淺表化學(xué)習(xí)、實(shí)用性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的質(zhì)量、思考的層次、站位的基點(diǎn)還有很大提升空間，思維體系、理論素養(yǎng)特別是經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面的理論基礎(chǔ)還有很大提升空間。二是實(shí)踐運(yùn)用還不夠好。理論知識融入工作不夠緊，沒有很好地把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為工作指導(dǎo)的路徑辦法，有時存有思維定勢、打不開視野，抓工作有時還抓落實(shí)缺招數(shù)少辦法。
(二)知敬畏、存戒懼、守底線方面。一是自我革命還不夠自覺。有的黨員在立起理想信念這個“主心骨”、挺起黨紀(jì)黨規(guī)這個“鐵柵欄”上還有差距，經(jīng)常性的黨性鍛煉不夠，表率作用發(fā)揮不夠好。有的對于自身存在的一些反復(fù)性問題查擺不深入，糾治不徹底，有時對上級的一些要求還存在“兩張皮”。二是從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)還不夠果斷。總體上能夠堅(jiān)持原則、依規(guī)依紀(jì)辦事，但有時面對一些“特殊情況”“特殊困難”，心腸狠不下來、手腕硬不起來，對一些同志思想、作風(fēng)方面的問題和工作中出現(xiàn)的紕漏，關(guān)起門來批評教育、談心引導(dǎo)比較多，公開場合立犯立糾、嚴(yán)厲批評比較少。
(三)群眾觀點(diǎn)、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面。一是在工作籌劃上，有時還存在調(diào)查研究不夠、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠的問題，有的工作還存在自我設(shè)計(jì)、自我循環(huán)的問題，有一些脫離實(shí)際、脫離群眾的現(xiàn)象。二是在幫難解困上，新體制新機(jī)制下，廣大職工面臨諸多實(shí)際矛盾困難，雖然感同身受，也想加快推動解決，但感到招法還不夠多、成效還不夠好。
(四)思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面。一是思想觀念更新不夠。面對轉(zhuǎn)企后的新形勢新模式新要求，大家求創(chuàng)新的思想牢固，謀發(fā)展的愿望強(qiáng)烈，但還沒有完全體現(xiàn)到工作中，有的同志大膽創(chuàng)新、快速跟上的意識還不夠強(qiáng)，有的工作老標(biāo)準(zhǔn)老套路的問題還沒有完全破除，雖然“身子”轉(zhuǎn)了，但“腦子”并未轉(zhuǎn)到位。二是能力素質(zhì)提升不快。雖然學(xué)習(xí)熱情很高，效果較好，但由于軍隊(duì)轉(zhuǎn)企跨度較大，對一些專業(yè)性的知識，有的同志學(xué)習(xí)掌握、消化理解還比較吃力，克服能力短板還沒有達(dá)到立竿見影的效果。同時，學(xué)歸學(xué)用歸用的問題也是存在的。
四、原因分析
一是思想認(rèn)識有偏差。近年來，部分職工受部隊(duì)改革調(diào)整的影響，人員思想相對活躍，特別是骨干出現(xiàn)傍徨、觀望的心態(tài)，導(dǎo)致一些工作停擺不前，服從意識、大局意識弱化，思前途、憂后路，心思難以集中，部分黨員骨干的自身定位不夠準(zhǔn)確，從而影響了模范帶頭作用的發(fā)揮。
二是工作缺乏進(jìn)取心。面對走留皆難的實(shí)際困惑，干部、骨干定力不夠，心思不在單位。自我降低工作標(biāo)準(zhǔn)，臨時黨支部成員家庭或多或少面臨一些具體問題，個人也有自己的現(xiàn)實(shí)思想，受這些因數(shù)影響，大家考慮個人問題多了些，操心單位工作少了點(diǎn)，工作缺乏進(jìn)取心。
三是黨性修養(yǎng)有所減弱。在工作中堅(jiān)持原則不夠，對不正之風(fēng)存在老好人思想，有時工作標(biāo)準(zhǔn)不高，管理不夠嚴(yán)格，批評教育不夠及時，助長了松散風(fēng)氣。放松了“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，對職工的思想缺乏及時的總結(jié)提煉。
五、整改措施
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)(長期堅(jiān)持)。堅(jiān)持始終把政治建設(shè)擺在支部建設(shè)的首位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)法規(guī)，牢固樹立“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，做到“四個服從”，持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化教育。在熟悉掌握系列重要講話的思想精髓和核心要義的基礎(chǔ)上，著重領(lǐng)會關(guān)于全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。引導(dǎo)廣大職工常懷感恩之心、常懷感激之情，堅(jiān)定改革必成的信心和決心。
二是錘煉黨性(長期堅(jiān)持)。嚴(yán)格黨內(nèi)生活，積極主動引導(dǎo)廣大黨員強(qiáng)化“四個意識”，堅(jiān)決維護(hù)黨中央和習(xí)主席權(quán)威，做政治上的明白人。堅(jiān)持以上率下，支部成員嚴(yán)格要求自己當(dāng)好表率，正確運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，使黨員干部感到監(jiān)督無處不在、約束無時不有，做到對黨忠誠，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，以優(yōu)良黨風(fēng)促作風(fēng)，為干事創(chuàng)業(yè)凝聚強(qiáng)大正能量。
三是凝心聚力(長期堅(jiān)持)。企業(yè)興則我興，引領(lǐng)全體職工共奮進(jìn)。在繼承和弘揚(yáng)鐵軍紅色基因上做文章，相信和依靠廣大干部職工的智慧才干，激發(fā)主人翁熱情，運(yùn)用好走前列爭第一的競技文化、能打仗打勝仗的戰(zhàn)斗文化、不放棄不拋棄的愛心文化，續(xù)寫“鐵軍先鋒文化”新的輝煌，把做大做強(qiáng)再創(chuàng)輝煌的號召落實(shí)到正真的行動上，用實(shí)干的精神、滿腔的熱血、端正的姿態(tài)全身心投入新的征程，共創(chuàng)新的輝煌。
四是幫困解難(長期堅(jiān)持)。臨時黨支部將進(jìn)一步樹牢“基層第一，職工至上”思想，時刻把職工冷暖放在心上，堅(jiān)持做到帶著問題深入實(shí)際、深入職工，努力辦好職工工作生活、學(xué)習(xí)進(jìn)步和探親休假、困難救濟(jì)等好事實(shí)事，真正以職工的“幸福指數(shù)”來提升臨時黨支部的“感召指數(shù)”。搞好傳、幫、帶工作，對職工反映的困難、問題，認(rèn)真研究、及時回復(fù)、妥善處理，真正使臨時黨支部成為職工團(tuán)結(jié)的主心骨。
第三篇: 2024年組織生活會問題清單及整改措施
根據(jù)州黨委關(guān)于認(rèn)真開展以“執(zhí)政為民，變化變革，敢于擔(dān)當(dāng)”為主題的民主生活會要求，現(xiàn)就本人一年來發(fā)揮黨員模范作的用方面自我剖析：
一、一年來黨員作用發(fā)揮情況
主要做了五件事：一是按照新的支部領(lǐng)導(dǎo)班子對支部各委員進(jìn)行分工，擬定了全年黨支部工作計(jì)劃;二是開展了黨員創(chuàng)先爭優(yōu)方案，在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，牽頭開展了到慶華集團(tuán)參觀、萬人徒步以及赴白石峰進(jìn)行黨性鍛煉等三次較大組織活動，增強(qiáng)了黨支部的活力;三是認(rèn)真履行本職工作，統(tǒng)籌安排好文秘、后勤、“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”等主題創(chuàng)建、社會創(chuàng)新、精神文明建設(shè)、效能建設(shè)、保密、扶貧、暖氣等重點(diǎn)工作改造、辦公室財(cái)務(wù)以及機(jī)關(guān)黨的建設(shè)工作，并完成了一系列的各部門檢查。四是配合相關(guān)處室及編輯部做好臨時性服務(wù)及接待工作，盡量改善辦公環(huán)境。五是配合州黨委組織部完成副主席阿拉提的考察工作，完成艾塞提的推薦考核工作，爭取了協(xié)會更多的中高級職稱。同時，對三個編輯部及協(xié)會爭取資金的報(bào)告，親自協(xié)調(diào)修改，力所能及向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映有關(guān)情況，爭取更多資金支持。
二、自我剖析存在問題
一是在執(zhí)政為民方面，責(zé)任意識淡薄。總感到受制于環(huán)境的局限，與群眾直接聯(lián)系的機(jī)會少了，對基層群眾所思所想不那么清楚了，從某種意義上脫離了群眾。對待各族群眾來文聯(lián)反映問題或要求解決問題，迅速解決的熱情少了，有些情況下無意識的態(tài)度生硬，引起了個別上訪群眾的不滿。這要從內(nèi)心認(rèn)真反省。
二是在變化變革方面，思想不超前。當(dāng)前州文聯(lián)面臨著跨越式發(fā)展的大好機(jī)遇，中央、自治區(qū)、自治州相繼如開了一系列的重大方針政策，而我本職工作方面研究不深不透，在辦公室的制度建設(shè)、機(jī)制建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)尤其是思想建設(shè)方面，還有相當(dāng)大的差距。即使心中有相應(yīng)的思路和辦法，但思路不夠?qū)挘k法沒有付諸實(shí)踐，說到底缺乏抓落實(shí)。沒有落實(shí)，工作就會大打折扣，更談不上變化和變革了，究其根本是黨性不夠強(qiáng)，責(zé)任意識、進(jìn)取意識都不強(qiáng)。
三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠侣圆粔颉Ｒ酝诨鶎庸ぷ鲿r，往往敢于擔(dān)當(dāng)，大家看得是工作，比得是事業(yè)，談的是真誠，沒有時間去品頭論足。進(jìn)入機(jī)關(guān)工作，工作的繁重程度與以往不可同日而語，看書的時間多了，休閑的時間多了，但往往不經(jīng)意中陷入品頭論足之中，由此自感顧慮多了，魄力少了，遇事雖然敢負(fù)責(zé)任，但舍我其誰的底氣明顯不足。這必將與日益高標(biāo)準(zhǔn)要求、高節(jié)奏工作、高效率執(zhí)行的文化工作大格局格格不入，必須認(rèn)識深刻，加以改正。