黨員積分制管理實(shí)施方案范文(精選三篇)
方案是從目的、要求、方式、方法、進(jìn)度等都部署具體、周密，并有很強(qiáng)可操作性的計(jì)劃。“方案”，即在案前得出的方法，將方法呈于案前，即為“方案”。下面是小編精心整理的黨員積分制管理實(shí)施方案范文(精選三篇)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
【篇1】黨員積分制管理實(shí)施方案
為切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的日常教育管理工作，通過(guò)實(shí)行黨員積分制動(dòng)態(tài)量化管理，激勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，暢通出口，著力完善基層黨建工作機(jī)制，不斷增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。現(xiàn)根據(jù)街道黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀，制定黨員積分制教育管理具體實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以落實(shí)區(qū)委“雙爭(zhēng)雙創(chuàng)”活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)為抓手，構(gòu)建全面黨員責(zé)任體系，強(qiáng)化在法治軌道上全面推進(jìn)黨的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)黨員日常管理的精細(xì)化、規(guī)范化、常態(tài)化，保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，為“三個(gè)堰橋”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保證和強(qiáng)力支撐。
二、適用范圍
組織關(guān)系在堰橋街道所轄區(qū)內(nèi)黨組織全體黨員(含預(yù)備黨員)以及街道流動(dòng)黨支部的黨員。年老體弱長(zhǎng)期臥床或長(zhǎng)期病休、無(wú)生活自理能力的黨員，經(jīng)本人向黨支部提出申請(qǐng)，并報(bào)街道黨工委組織辦審核同意后，可暫不列入積分制管理。
三、操作方法
將黨員分在職、流動(dòng)和老年黨員三大類，通過(guò)設(shè)定基礎(chǔ)分和加分、一票否決(扣分)項(xiàng)目，形成了以基礎(chǔ)分為基數(shù)，以加分、扣分上下浮動(dòng)的開(kāi)放式考核體系，引導(dǎo)黨員少失基礎(chǔ)分，爭(zhēng)取多加分、不減分，鼓勵(lì)黨員在完成本職工作的同時(shí)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，積極參與各項(xiàng)志愿服務(wù)活動(dòng)。
(一)基礎(chǔ)項(xiàng)目
積分包括日常積分、民主評(píng)議積分和組織評(píng)定積分三大類，日常積分又設(shè)置“基礎(chǔ)項(xiàng)目、加分項(xiàng)目、一票否決”3個(gè)項(xiàng)目。其中“基礎(chǔ)項(xiàng)目”從學(xué)習(xí)教育、志愿活動(dòng)、履行義務(wù)3個(gè)方面進(jìn)行設(shè)置，分值分別為36分、32分、32分。
1、學(xué)習(xí)教育：是指黨員按時(shí)參加每個(gè)月的黨課學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育“固定學(xué)習(xí)日”以及各類專題學(xué)習(xí)等。各黨組織結(jié)合實(shí)際與黨員參加情況分別計(jì)算基礎(chǔ)分。極少數(shù)年輕黨員確實(shí)因工作原因，無(wú)法按時(shí)參加學(xué)習(xí)的，支部可以通過(guò)QQ或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，請(qǐng)假黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來(lái)，作為積分依據(jù)。
2、志愿活動(dòng)：黨員參加支部及街道和社會(huì)的各類志愿活動(dòng)，經(jīng)認(rèn)定后均可作為基礎(chǔ)分。
3、履行義務(wù)：按時(shí)足額繳納黨費(fèi)及黨章所列的八大義務(wù)。
(二)加分項(xiàng)目
“加分項(xiàng)目”是黨員積極參加黨員教育管理“333”工程且有成效的可以加分，最多不超過(guò)15分。按照在職黨員、流動(dòng)黨員和老年黨員3個(gè)類別進(jìn)行加分項(xiàng)目管理。每個(gè)黨員從三大類別中選取其中一個(gè)類別開(kāi)展活動(dòng)，每個(gè)類別中又設(shè)置3個(gè)小類別活動(dòng)，積極參加其中任何一個(gè)小類別活動(dòng)且有成效的加5分，最多不超過(guò)15分。
1、在職黨員實(shí)施“三個(gè)一”工程，為本單位(社區(qū))發(fā)展提一個(gè)建議、為單位(社區(qū))發(fā)展做一件實(shí)事、為單位(社區(qū))聯(lián)戶幫帶一名群眾;“兩新”組織在職黨員主要通過(guò)“統(tǒng)籌共建”和“兩新”黨建聯(lián)合會(huì)實(shí)施。
2、流動(dòng)黨員實(shí)施“服務(wù)三鄉(xiāng)”工程，服務(wù)老鄉(xiāng)、服務(wù)他鄉(xiāng)、服務(wù)家鄉(xiāng)。通過(guò)興趣組建法、從業(yè)組建法、籍貫地組建法等多種形式，為流動(dòng)黨員實(shí)施“安家工程”。對(duì)于流出黨員，支部可以通過(guò)QQ或微信、郵箱等辦法傳達(dá)學(xué)習(xí)材料，流出黨員按時(shí)將學(xué)習(xí)心得反饋回來(lái)，作為積分依據(jù)。流動(dòng)黨員也可將在外參加的各類志愿活動(dòng)并經(jīng)對(duì)方主辦單位確認(rèn)，反饋回來(lái)作為加分參考依據(jù)。
3、老年黨員實(shí)施“三個(gè)發(fā)揮”工程，發(fā)揮余熱參加社區(qū)志愿服務(wù)和各類社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)為社區(qū)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)傳幫帶社區(qū)年輕工作人員(大學(xué)生村官)。
(三)一票否決(扣分)項(xiàng)目
“一票否決”是黨員存在輕微程度的違法違紀(jì)行為和其他違反社會(huì)道德與公序良俗的又達(dá)不到紀(jì)律處分的。
1、傳播有損黨和政府形象的不當(dāng)言論與信息的;組織或參與封建迷信活動(dòng)或邪教組織、直系親屬參與而未作勸教工作的;虐待家庭成員、不孝敬父母、因自身原因?qū)е录彝ゲ缓湍阑蜞徖锛m紛處理不當(dāng)、打架斗毆的等。
2、帶頭或參與上訪及非法集會(huì)的;被單位通報(bào)批評(píng)、辭退及解聘的;酒駕;婚外情等及其他違反道德和公序良俗的行為。
3、《惠山區(qū)不合格黨員處置實(shí)施辦法》所列的不合格黨員十大類情況等。
四、考評(píng)程序
(一)日常考核
各基層黨組織建立考核臺(tái)帳，安排一名黨務(wù)委員(組織委員)負(fù)責(zé)記錄黨員學(xué)習(xí)教育、志愿活動(dòng)和履行義務(wù)及加分、減分情況，每季度經(jīng)黨組織集體認(rèn)定后向全體黨員通報(bào)，并上報(bào)上一級(jí)黨組織，經(jīng)核實(shí)后，每半年公示一次，接受群眾監(jiān)督。公示期滿，黨員群眾無(wú)異議的，記入黨員個(gè)人《積分表》;有異議的，重新進(jìn)行核實(shí)認(rèn)定，確保考核結(jié)果公正、真實(shí)。在民主評(píng)議和黨組織評(píng)定環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照“兩評(píng)一審一公開(kāi)”的程序進(jìn)行，即民主評(píng)議，每年底由基層黨組織召開(kāi)民主評(píng)議黨員大會(huì)投票確定得分。黨組織評(píng)定，每年底由支委會(huì)召開(kāi)會(huì)議集體研究，結(jié)合黨員的日常綜合表現(xiàn)給予綜合評(píng)定。民主評(píng)議和黨組織評(píng)定積分環(huán)節(jié)，需在上級(jí)黨組織的參與指導(dǎo)下進(jìn)行，最終的評(píng)定結(jié)果經(jīng)上級(jí)黨組織審批后，在一定范圍內(nèi)公示。
(二)結(jié)果運(yùn)用
將黨員積分情況作為評(píng)議不合格黨員和黨員評(píng)優(yōu)樹(shù)先的重要依據(jù)。積分在60分以下者認(rèn)定為不合格黨員，依照《惠山區(qū)處置不合格黨員實(shí)施辦法》由所在黨組織給予“談話告誡、限期改正、勸告退黨和黨內(nèi)除名”等組織處置;60—74分認(rèn)定為基本合格黨員，進(jìn)行限時(shí)整改;75分及以上者認(rèn)定為合格黨員;積分在95分以上者，可獲得被推薦為區(qū)級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員資格。
五、目的意義
推行黨員積分制教育管理，將黨員的日常表現(xiàn)用積分形式體現(xiàn)出來(lái)，并通過(guò)民主評(píng)議和量化考核相結(jié)合的方法，進(jìn)一步規(guī)范基層黨組織各項(xiàng)工作有序的開(kāi)展，不斷增強(qiáng)廣大黨員的黨性觀念和宗旨意識(shí)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實(shí)解決黨員管理失之于寬、失之于軟和“出口”不暢等問(wèn)題，在全街道逐步形成“制度健全、操作規(guī)范、雙向促進(jìn)、實(shí)效性強(qiáng)”的黨員教育管理服務(wù)新格局。
【篇2】黨員積分制管理實(shí)施方案
為繼續(xù)深入開(kāi)展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在全鄉(xiāng)黨組織和黨員中切實(shí)保持黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，建立科學(xué)完善的黨員考核評(píng)價(jià)體系，健全完善黨員教育管理機(jī)制，激發(fā)廣大黨員努力做到“五帶頭”，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制訂本實(shí)施意見(jiàn)。
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以黨的十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞洪江市委加強(qiáng)基層黨建工作總體部署，大力推行黨員“積分制”考評(píng)管理，按照有利于黨員教育、管理和作用發(fā)揮的原則，以崗位職責(zé)為基礎(chǔ)、以公開(kāi)承諾為保障、以積分為依據(jù)，量化考核指標(biāo)，科學(xué)評(píng)定星級(jí)，落實(shí)獎(jiǎng)懲激勵(lì)，教育引導(dǎo)全鄉(xiāng)黨員帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭創(chuàng)新?tīng)?zhēng)一流、帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)、帶頭自律樹(shù)形象，為全面建成小康社會(huì)提供強(qiáng)大動(dòng)力和組織保證。
二、基本原則
——圍繞中心，服務(wù)大局。緊扣鄉(xiāng)黨委中心工作、重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目設(shè)置黨員“積分”考評(píng)指標(biāo)，將任務(wù)分解到崗位、責(zé)任落實(shí)到個(gè)人、要求體現(xiàn)到積分，以積分激勵(lì)廣大黨員立足本職、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，破解難題、推動(dòng)工作。
——實(shí)事積分，量化考評(píng)。與農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)、兩新組織“雙推雙促”等工作有機(jī)結(jié)合，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員的崗位分工和職業(yè)特性分類立項(xiàng)，以積分對(duì)黨員的履職情況和黨性狀況進(jìn)行量化考核，做出星級(jí)評(píng)定。
——?jiǎng)討B(tài)管理，激勵(lì)爭(zhēng)先。堅(jiān)持因地制宜、因時(shí)制宜，對(duì)指數(shù)進(jìn)行合理設(shè)置，適時(shí)調(diào)整;實(shí)時(shí)跟蹤，動(dòng)態(tài)管理，科學(xué)運(yùn)用考評(píng)結(jié)果，獎(jiǎng)懲并舉，激勵(lì)爭(zhēng)先，形成先進(jìn)黨員有榮譽(yù)感、一般黨員有緊迫感、后進(jìn)黨員有危機(jī)感的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推動(dòng)比學(xué)趕超、爭(zhēng)先晉星。
——民主公開(kāi)，群眾公認(rèn)。堅(jiān)持開(kāi)門評(píng)議，引入群眾評(píng)價(jià)機(jī)制，公示黨員考評(píng)結(jié)果，請(qǐng)群眾參與、讓群眾評(píng)判、受群眾監(jiān)督，真正提高實(shí)事積分考評(píng)的透明度，確保結(jié)果的公正性和群眾的公認(rèn)度。
三、考評(píng)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)
分類設(shè)置黨員“積分制管理”考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，按照基本指數(shù)、正反指數(shù)和歸零指數(shù)三類計(jì)分方式，對(duì)黨員的表現(xiàn)進(jìn)行量化計(jì)分。綜合評(píng)價(jià)最高分值100分，最低分值0分(具體參考標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件)。
(一)基本指數(shù)
能夠履行《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，注重加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員意識(shí);堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持為民宗旨;聯(lián)系崗位實(shí)際，履行工作職責(zé);嚴(yán)守黨紀(jì)國(guó)法，遵守道德規(guī)范;發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，保持清正廉潔，達(dá)到黨員的基本標(biāo)準(zhǔn)，賦予起始分值60分。
(二)正反指數(shù)
分解實(shí)事項(xiàng)，量化評(píng)分值，根據(jù)黨員落實(shí)“五帶頭”(帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭服務(wù)群眾、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣)要求，發(fā)揮先鋒模范作用的情況，進(jìn)行正向加分;針對(duì)黨員政治信仰滑坡、宗旨意識(shí)淡薄、工作消極落后、組織紀(jì)律渙散、行為操守失范等五個(gè)方面的情況，進(jìn)行反向扣分，科學(xué)評(píng)分，累計(jì)積分。
(三)歸零指數(shù)
黨員有下列情形之一的，“積分制管理”的分值歸零，實(shí)行一票否決：1.觸犯刑律，被追究刑事責(zé)任;2.違反計(jì)劃生育政策;3.從事、參與邪教活動(dòng);4.煽動(dòng)、組織群體性上訪;5.參與“黃、賭、毒”或?yàn)樗颂峁﹫?chǎng)所的(以執(zhí)法部門的調(diào)查記錄為依據(jù));6.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加組織活動(dòng);7.無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納黨費(fèi);8.其它嚴(yán)重違反黨章和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定情形。
【篇3】黨員積分制管理實(shí)施方案
為了迎接黨的十九大，為深入貫徹落實(shí)市委“兩學(xué)一做”、“一問(wèn)責(zé)八清理”、“治理微腐敗”、“轉(zhuǎn)優(yōu)促”和“學(xué)習(xí)塞罕壩，加快走新路”等一系列專項(xiàng)行動(dòng),進(jìn)一步規(guī)范黨員教育管理，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合我校黨員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，制定實(shí)施方案如下。
一、指導(dǎo)思想
以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列講話精神為指導(dǎo)，以《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》及中央和省、市委關(guān)于加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)相關(guān)要求為依據(jù)，以充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用為目標(biāo)，通過(guò)“先鋒指數(shù)”積分制管理，切實(shí)提升黨員日常管理精細(xì)化、科學(xué)化、規(guī)范化水平，切實(shí)強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，提升黨員干事、創(chuàng)新能力，夯實(shí)爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家高水平體育后備人才基地的政治基礎(chǔ)和組織保障。
二、活動(dòng)開(kāi)展范圍及要求
全校在職黨員必須參加“先鋒指數(shù)”積分制管理。校黨委堅(jiān)持分類管理、量化考核、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣原則，建立日常考核、民主評(píng)議、獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀黨員、處置不合格黨員于一體的年度積分制管理體系，努力把我校黨員隊(duì)伍建成“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的有戰(zhàn)斗能力的隊(duì)伍。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)校成立黨員“先鋒指數(shù)”積分制管理領(lǐng)導(dǎo)小組，校黨委書記陳衛(wèi)華同志任組長(zhǎng)，黨委副書記、校長(zhǎng)王云彪同志、黨委副書記、副校長(zhǎng)楊紅玲同志任副組長(zhǎng)，成員包括任志欣、賈云祥、韓麗敏、張國(guó)柱及各黨支部書記。下設(shè)辦公室，趙文君同志任辦公室主任，成員柳旭。
四、積分管理和“先鋒指數(shù)”運(yùn)用
(一)積分設(shè)置
黨員積分制分值由日常考核積分、年度評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分構(gòu)成，其中日常考核積分、年度評(píng)議積分合計(jì)為100分，按8：2的比例加權(quán)計(jì)算，動(dòng)態(tài)管理積分為獎(jiǎng)勵(lì)性加減分，獎(jiǎng)勵(lì)性加分一般不超過(guò)總積分的10%。
1.日常考核積分。重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員履行基本義務(wù)情況方面，包括“三會(huì)一課一服務(wù)”等組織生活，以及參加集中學(xué)習(xí)教育、按期繳納黨費(fèi)、崗位職責(zé)和承諾事項(xiàng)完成、黨組織交辦任務(wù)完成等情況。基礎(chǔ)分值為100分，實(shí)行倒扣記分，扣完為止，所得分按比例記入總積分。
2.年度評(píng)議積分。由基層黨組織按照年度黨員民主評(píng)議結(jié)果確定得分，基礎(chǔ)分為100分，評(píng)議所得分按比例記入總積分。
3.動(dòng)態(tài)管理積分。獎(jiǎng)勵(lì)性積分重點(diǎn)體現(xiàn)黨員在日常工作和生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用的情況，主要包括崗位工作取得突出業(yè)績(jī)、積極參與志愿服務(wù)和公益活動(dòng)得到社會(huì)廣泛認(rèn)同等情況，加分一般以黨委、政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示、被媒體宣傳報(bào)道事跡等依據(jù)，適當(dāng)給予加分。懲罰性積分重點(diǎn)體現(xiàn)在黨員日常工作和生活中存在不當(dāng)行為的情況，主要包括工作不當(dāng)造成負(fù)面影響、違紀(jì)違規(guī)、違反國(guó)家法律和社會(huì)道德、家庭美德、參加宗教和封建迷信活動(dòng)及賭博等情況，給予扣分。
(二)積分登記
積分登記以黨支部為單位進(jìn)行，組織委員建立健全管理臺(tái)賬，具備條件的可同步將積分管理臺(tái)帳固化到黨務(wù)公開(kāi)欄，各黨支部組織委員要做好黨員積分登記、核對(duì)工作，按照“公平、公開(kāi)、公正”的原則詳細(xì)記錄每名黨員積分情況。
(三)“先鋒指數(shù)”評(píng)定
每年年中、年末兩次，各黨支部對(duì)黨員年度日常考核積分、民主評(píng)議積分和動(dòng)態(tài)管理積分進(jìn)行合并計(jì)算，經(jīng)支部會(huì)研究，初步確定每名黨員的“先鋒指數(shù)”等次，報(bào)校黨委審查同意后，在公開(kāi)欄進(jìn)行不少于7天的公示，接受黨內(nèi)外監(jiān)督。
(四)等次標(biāo)準(zhǔn)
優(yōu)秀等次分值為90分以上，合格等次分值為70-89分，基本合格等次分值為60-69分，不合格等次分值為60分以下。
(五)佐證材料
各支部要加強(qiáng)對(duì)黨員活動(dòng)的日常管理，注意搜集、整理、留存證明黨員活動(dòng)完成“先鋒指數(shù)”內(nèi)容的佐證材料，以備核查。