黨支部廉潔自律問題自查報告(合集9篇)
民主生活會：是指黨員領導干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。下面是小編精心整理的黨支部廉潔自律問題自查報告(合集9篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
【篇一】黨支部廉潔自律問題自查報告
黨的十八屆三中全會《決定》指出落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。“兩個責任”的提出，抓住了黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵環節，是十八屆三中全會關于全面深化改革部署的一個重點。如何落實好“兩個責任”，不斷深化“黨要管黨，從嚴治黨”要求，這是基層黨組織在新常態下抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的一個基本思路。
一、落實“兩個責任”面臨的問題及原因分析
一個時期以來，由于受社會不良風氣影響，一些黨員干部不守紀律、不講規矩，一些企業黨內制度不完善、政治生態不健康，甚至出現政治生活隨意化、庸俗化和自由化等歪風邪氣。在這些不良風氣的相互浸染和共同作用下，一些基層黨組織出現管不了人、拿不準事、問不了責、握不攏拳等不良現象。分析原因主要有五個方面
基層黨組織被弱化。一是職能弱化，甚至非法化。有些基層黨、工組織沒有按《黨章》和《工會法》規定辦事，沒有按期換屆選舉基層組織領導，加之基層領導人員變動頻繁，新變動人員又不能及時以合法身份進入相應組織，有的雖已履薪，但卻沒有合法身份，存在違規違法行使權力的現象，嚴重阻撓了基層組織建設的健康發展。二是職位弱化。在工程項目行政級別高的兼任書記，這樣的書記基本上是有名無實;一些從行政崗位轉到書記崗位上的同志，對大量的黨務工作不懂不問不謙虛，不會不學不上手，僅靠辦公室主任撐門面過日子的現象也十分普遍;一些公司的行政主管同時兼任黨委書記，這種情況不說兼職者能力如何，僅憑精力就顧不過來，大量的思想政治工作被行政命令所替代。實踐證明，行政命令不能代替思想政治工作，層級責任不落實，管理就是一句空話。三是政工干部人才匱乏，青黃不接，能力素質欠賬多，跟不上形勢任務要求，黨群工作握不攏拳，形不成整體合力。
民主集中制難實行。一是不守紀律、不講規矩。有些行政主管領導無視“三重一大”集體決策制度，任性用權，習慣于個人說了算，往往是小事開會討論，大事要事個別人決定，甚至一個人私定;有的企業行政主管不按班子分工安排工作，不按程序辦事，熱衷于偏聽偏信，任意撤換和提拔干部，甚至冷眼惡語對待基層政工干部，把自己凌駕于組織之上，極大地損害了黨的干部形象。二是德不配為，主管之間缺乏真誠有效溝通。有的主管心思多手段多、心胸窄氣度小，彼此缺乏信任，同床異夢，各懷心事，甚至假公濟私，拿不準事關企業發展之大事。
用人公信力降低。一是思想認識有偏差。有的企業主管領導錯誤地認為“黨管干部”就是黨委書記管干部，而且只管黨員和黨群干部，其他干部則屬行政領導管理，黨委整體功能被削弱，造成干部選拔使用的“入口關”松弛。二是拉山頭，搞“圈子”，任性用人，為人擇官。有的以私情侵蝕公共資源，排擠他人、提拔親信，自己換窩、親信占窩，這是一些企業用人腐敗中的最大“盲點”。某項目經理在項目對外分包工程中有一半是他的親屬包工隊，有多個項目重要崗位被其親屬把持，任人唯親和“近親繁殖”等亂象，讓人不敢相信這還是國有企業的項目。三是巧言令色，大搞“兩面人”、“特權人”做派。有的人對企業不忠誠，不老實，口是心非，陽奉陰違，說一套做一套，對人一套對己一套，對上一個套對下一套，使一些項目成為他們損公肥私、賺取“黑心錢”的腐敗溫床。這樣的領導干部有何公信力?
監督問責難執行。一是看人定指標，隨意變動指標，造成職責不清，責任難劃分。一些幾易項目經理的嚴重虧損項目就是這種情況。二是經營承攬和領導決策失誤造成的巨額虧損，項目經理和相關當事人推脫責任，問責難徹底。三是個別領導暗中阻撓、打招呼說情或施壓，大事化小、小事化了，有失公允，職工群眾不買賬。四是行政主管對問責態度曖昧，甚至是非不分、良莠不辨，推拖和回避、暗中作梗，使具體經辦人員左右為難，造成問責難，問題積壓，監督流于形式。
主要管理者履職不順暢。一是子公司主管領導更換頻繁，上崗不長，規劃剛形成，人卻要調動，無法潛下心來做事，一些別有用心的人得隴望蜀，為個人升遷便搞起了“形象工程”和數字出官。二是重規模輕效益，資金資源等高度緊張，導致任性花錢抓承攬，依靠包工隊搞生產，為企業埋下巨額虧損的禍根。三是主業不突出，專業不專業，人云亦云，跟風跑，別人干啥我干啥，缺乏定力。凡此種種，給企業可持續發展和職工的幸福生活造成極大傷害。
二、解決存在問題的基本思路和對策
黨要管黨，從嚴治黨，關鍵要從嚴管理干部。毛澤東主席說過，政治路線確定之后，干部就是決定因素。基層黨組織要全面落實“兩個責任”，必須從抓人、抓事、抓領導、抓監督、抓查處、抓職工利益維護等基礎工作入手，這是確保企業根基穩固的根本保證。
抓緊抓實民主選人。一是要完善制度，定好規矩，按程序從嚴選拔任用干部，擴大職工參與度和監督面，充分發揮黨委集體領導、黨委常委會集中決策作用，破除暗箱操作、個別人說了算的弊端，讓職工群眾選自己的“帶頭人”。二是管好用好現職干部。作為子公司這一級黨委，要根據落實主體責任的要求，充分發揮領導班子成員在黨風廉政建設中的“一崗雙責”和紀委的監督協調作用，對標管理，嚴格制度落實，切實管好用好現職班子成員。三是制定科學有效的人才培養規劃，鼓勵職工在共同奮斗中實現企業發展和個人成才夢想。四是維護職工合法權益。充分發揮職工民主管理、民主監督、職工代表民主測評黨員領導干部的主渠道作用，傾聽職工呼聲，采納職工建議，全心全意為職工群眾謀實事、辦好事、成大事。
腳踏實地錘煉作風。《黨章》明確提出，黨的領導方式主要是政治領導、思想領導和組織領導。落實“兩個責任”，基層黨委就必須在政治、思想和組織領導上，把黨風廉政建設和反腐敗工作作為重大政治任務，擺上重要議事日程。一是抓好作風建設，密切黨群干群關系。要鞏固群眾路線教育、落實中央“八項規定”和反“四風”的重要成果，徹底解決“最后一公里”問題，以堅忍不拔的意志力培育清風正氣。二是嚴明組織紀律，發揮引領帶頭作用。中央提出的“三嚴三實”、“五個必須”、“七個著力”和“八項規定”等要求，每個黨員領導干部要用這些規定和紀律約束自我，帶好同志，不斷增強黨性修養、道德境界和責任擔當，在本職工作中守紀律、重品性、做表率。
堅持不懈強化監督。堅持依法治企，始終把紀律和規矩挺在前面。黨委主體責任和紀委監督責任是同一責任范疇的兩個側面，不能互相替代，更不能互相削弱。一是強化監督職責，加大考核力度。要根據股份公司和集團公司黨委有關規定要求及“權力清單”等規范工作行為，保證權力在“陽光下公開運行”。二是強化紀檢監察崗位的主體責任，調整充實力量，盡快適應轉職能、轉方式、轉作風要求，聚焦主業，優化方法，強化監督，提升保障和服務企業中心工作的能力。
一絲不茍嚴肅問責。嚴格責任追究，用黨性的浩然正氣，掃除歪風邪氣，培育健康文明的清風正氣。一是要認真落實問題線索。對被反映的人或事及時進行核實和約談，做到事事有回聲、件件有著落。二是要牢固樹立責任擔當意識。在辦案工作中，要根據案件性質和工作權限，做到既查辦貪污賄賂案件，又查辦玩忽職守和濫用職權案件，始終保持查辦案件的高壓態勢，震懾違規違紀人員，警示教育干部群眾。三是要嚴格責任追究制度。做到敢追責、真追責、善追責，把問責工作落到實處，打到痛處，切掉腐爛處，切實以黨風廉政建設和反腐敗的新成就，為企業改革發展保駕護航。
率先垂范管好自己。一是嚴格明晰自己職責。做到既公開權限、明確責任，又充分授權、量化職責，解決好責任由誰負責、誰負什么責任的問題，形成自上而下跟蹤配套，一級抓一級、一級對一級負責的責任體系。二是注重錘煉良好作風。作風是個人素質、品性、黨性修養的綜合體現和外在表現形式，也是在長期改造主觀世界中養成的良好習慣。在當前和今后一個時期，黨員領導干部尤其要在學習貫徹落實中央“八項規定”和“三嚴三實”要求的具體實踐中發揮模范帶頭作用。三是要勤奮學習、永不懈怠。要有“能力恐慌”的危機感和“時不我待”的緊迫感，增強學習的自覺性和規劃性，切實在學業務、學管理過程中，提升工作能力和奉獻情懷，充分發揮黨員干部的示范帶頭和榜樣激勵作用。
三、落實“兩個責任”與系統“診治”弊病要并行不悖
落實“兩個責任”，是黨要管黨、從嚴治黨的本質要求，是時代賦予基層黨組織的光榮使命，也是一個“永無止境”、“永遠在路上”的戰略工程。抓緊抓實、抓好抓出成效是職責要求，切不可滿足和懈怠。但落實“兩個責任”，又是一項具體而繁雜的系統工程，必須標本兼治，統籌推進。既要正視主體責任不明、落實措施放空、監督主體弱化、責任追究太輕等積重難返的現實問題，又要心中有策、肩上有責、腳下有路，堅持兩手抓、兩手都要硬。一手抓健全制度、完善措施和作風養成，全面推進“兩個責任”的落實;一手抓問題“診治”、正本清源、輕裝上陣。不能急功近利，圖形式、走過場，更不能諱疾忌醫，繞矛盾、怕擔責。只有這樣，我們才能不辜負黨組織的信任和重托，不辜負職工的要求和期待。
【篇二】黨支部廉潔自律問題自查報告
自我院開展“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從政”專題教育活動以來，本人認真按照黨組織的要求，圍繞為民務實清廉主題，深入學習反思，按照黨章、黨風廉政建設和檢察機關各項紀律規定，對照檢察職業良知的踐行要求，認真進行黨性分析和自我剖析，認真查擺個人思想、工作、生活方面存在的突出問題，開展批評與自我批評，剖析存在問題產生的根源，明確了今后的努力方向和改進措施，現將對照檢查情況匯報如下:
一、存在的主要問題
(一)理想信念方面。加入黨組織以來，始終牢記黨的宗旨、堅定理想信念。但是，隨著經濟社會的發展和社會變革，受一些社會上流傳的負面信息的影響，自己思想上也出現了一些弄不清楚的問題，對實現共產主義的長期性、艱巨性認識不足。
(二)宗旨意識方面。在思想和政治上積極上進不夠，工作激情和動力減退。看不到群眾的首創精神，工作中主觀意志成份多，為群眾想的少、做的不夠。
(三)黨性修養方面。由于自己平常事務性工作較多，政治理論學習不夠，沒有深入研究黨章的精神實質和“群眾路線”的深刻內涵，
在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益還不夠。
(四)遵守黨的政治紀律方面。長期以來，自己能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、觀點和方法論，堅決維護政治紀律的嚴肅性和權威性，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺接受黨的政治紀律的約束，堅持科學的政績觀、權力觀、地位觀。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距。二、存在問題的根源剖析
(一)學習上有松動。理論上清醒才能做到政治上堅定。自己放松了政治理論學習，未堅持用社會主義理論武裝頭腦、指導行動，是產生上述問題的重要原因。在政治理論學習方面，積極性有所淡薄，自覺性、迫切性也越來越差。除了組織上安排的學習任務，自覺學習政治理論少。這對一個干部來說是一種非常危險的傾向，必須引起自己的高度重視，認真糾正和克服。
(二)世界觀改造上有松動。自己存在的問題，都與自己放松了世界觀的改造有關。宗旨觀念有所淡薄，說明自己還沒有真正樹立起全心全意為人民服務的人生觀，說明自身還存有患得患失的個人主義思想。思想、工作作風和遵守制度紀律上的問題，也都說明自己放松。
【篇三】黨支部廉潔自律問題自查報告
xx年，xx黨支部嚴格按照支隊黨委的工作部署，結合工作實際，扎實開展黨風廉政建設工作，不斷強化黨員干部廉潔自律意識和崗位責任意識，嚴抓作風建設，堅定不移筑牢黨風廉政建設防線，為推動各項業務工作提供了紀律保障，現結合工作實際，將20xx年黨風廉政建設工作總結如下：
一、履職盡責，正風肅紀
黨支部堅持把全面落實從嚴治黨主體責任為首要政治任務，落實黨風廉政建設責任制，切實履行主體責任，強化黨風廉政教育，狠抓隊伍管理，不斷強化廉政教育，健全各項規章制度，確保黨風廉政建設工作取得實效。
（一）明確思路，抓好“一崗雙責”。班子成員始終把黨風廉政建設主體責任扛在肩上，將責任清單不斷細化、目標管理不斷具體。黨支部書記嚴格落實“第一責任人”職責，傳導主體責任，同時根據職責分工，逐級分解責任，認真履行“一崗雙責”，著力做到抓業務工作與抓黨風廉政建設相結合，實現業務工作部署到哪里，黨風廉政建設工作就延伸到哪里。。
（二）嚴肅黨內政治生活。不斷增強黨支部的戰斗力與凝聚力，自覺把思想政治建設貫穿于黨風廉政建設工作和業務工作的全過程，嚴格執行民主集中制、“三重一大”集體決策及班子議事規則等制度，涉及重大事項決策等工作，召開班子會議研究決定，規范“三重一大”議事討論決策程序，嚴格執行“一把手”在議事決策中末位表態發言制度。
（三）強化思想教育，筑牢廉政防線。把學習教育貫穿到各項工作中，不斷提高黨員干部的政治理論素質。大隊黨支部深入開展“兩學一做”學習教育和主題黨日活動，組織黨員干部集中觀看廉政警示教育片，開展廉政談話，提高黨員干部的廉潔自律意識和防腐拒賄能力。同時，加強對黨員干部的日常教育管理，開展廉政警示教育，加強對廉政風險的識別和防范，筑牢黨風廉政建設的防線。
二、強化作風建設，提升服務能力
黨支部始終把作風建設作為一項重要工作，以服務群眾為根本宗旨，不斷提升服務能力和水平，為群眾提供更加優質、高效、便捷的服務。
（一）規范工作程序，提高辦事效率。黨支部明確工作流程，加強工作配合，確保工作有序推進。針對群眾反映強烈的問題，及時開展調查研究，制定出臺相關政策措施，切實解決群眾關切問題，提高辦事效率和服務質量。
（二）加強隊伍建設，提高服務水平。黨支部注重隊伍建設，加強培訓和考核，提高干部服務能力和素質。同時，加強對干部的紀律約束和管理，嚴格執行廉政意識和工作紀律，營造風清氣正的工作環境。
（三）創新服務模式，提高服務質量。黨支部積極探索新的服務模式，開展“互聯網服務”等創新舉措，提高服務質量和效率。同時，加強與相關部門和單位的溝通協作，形成合力，為群眾提供更加優質的服務。
三、加強廉潔自律，營造清廉政治生態
黨支部始終把廉潔自律作為一項重要任務，深入開展警示教育，堅決維護黨紀國法，營造風清氣正的政治生態。
（一）嚴格執行黨內法規制度。黨支部加強對黨內法規制度的宣傳和教育，嚴格執行黨章、黨規、廉政準則等黨內法規，確保黨風廉政建設工作有法可依、有章可循。
（二）強化監督執紀，加強紀律教育。黨支部加強對黨員干部廉政風險的識別和防范，建立健全廉政檔案和紀檢檔案，加強對黨員干部的日常教育管理和廉政警示教育，嚴肅查處違紀違法問題，營造風清氣正的政治生態。
（三）加強對權力運行的監督。黨支部加強對權力運行的監督，推動權力公開、透明、規范，加強對權力運行的監督和制約，嚴格執行公務員法律法規，營造干部清廉、政府廉潔的良好氛圍。
總之，xx黨支部在黨風廉政建設工作中取得了顯著成效，但也存在一些不足和問題，需要進一步加強和改進。黨支部將繼續深入推進黨風廉政建設工作，堅決維護黨的紀律和形象，為推動各項業務工作提供堅強的保障。
【篇四】黨支部廉潔自律問題自查報告
作為運輸二隊書記，本人按照講黨性守紀律，講大局守規矩，講風格守底線。回顧總結了近年來自己在思想、工作、作風等方面的情況，按照“照黨章要求什么、黨規明確什么、黨紀約束什么、我該做什么的“四個什么”要求，以五項重點內容查找了自己存在的問題和不足，并對存在問題的原因進行了深刻的剖析，明確了今后努力的方向和改進措施，深入查擺自身存在的突出問題，并對其根源進行深刻剖析，現將個人對照檢查情況匯報如下：
一、黨的政治紀律是規范黨組織和黨員的政治言論、政治行動、政治立場，維護黨的政治原則、政治方向和政治路線的行為規則。作為運輸二隊黨支部書記，我充分認識到執行黨的政治紀律的重要性，認真學習、嚴格遵守《黨章》的各項規定，堅決貫徹落實上級黨委各項決策，帶頭執行黨的政治紀律，堅決維護我黨政治紀律的嚴肅性，在思想上沒有違反黨的政治紀律傾向，沒有發表過與黨員干部身份相悖的言論，在行動上從未做過違反黨的政治紀律的事情，切實保證上級黨委政策和決定不折不扣的貫徹落實。
二、本人堅決執行了關于廉潔從政的各項規定，從未利用職務之便營私舞弊、收受賄賂，更沒有為本人、親屬及特定關系人謀取不當利益等問題。但仍然存在貫徹紀律不深入，拒絕吃請不徹底等問題。
三、本人能夠求真務實，以身作則，能夠堅持從黨性原則和工作實際出發認真的學習了中央八項規定和神華集團“21條”、集團公司“28條”規定的，在我隊內部持續開展“節能降耗，精益管理”活動，嚴控預算開支，嚴格控制各類不必要的開支，厲行勤儉節約，積極落實了文件印制發放的管理制度，推行無紙化辦公。
四、嚴格執行集團公司、石槽村煤礦相關文件政策，并立足工作實際，積極主動的開展工作，各項工作穩步推進。
五、在工作中教育黨員干部和職工，始終強調廉潔是一個共產黨員應該具備的基本品質，是把工作干好的基礎和前提，把增強黨性觀念作為學習的根本任務，處處嚴格要求，從思想上筑起牢固的道德防線，注重約束自己，對外維護公司的企業形象，嚴謹細致、廉潔從業。
二、存在的差距和問題
本人經過認真地自查，對照礦黨委的規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，認真梳理了自身存在的問題：
1、在學習態度方面，存在著學習理論知識不扎實，對黨的基本理論和重要論述缺乏足夠深刻的認知，遠遠沒有達到學用結合的標準;學習紀律落實的不好，客觀上強調工作忙和事務性工作較多，參加我礦組織的全員培訓活動不積極，沒有起到帶頭示范作用。
2、在工作作風方面，存在著工作效率不高、工作節奏不快、工作作風不實的問題。特別是在面對困難和阻力時，容易產生得過且過的情緒，狹隘的認為只要主管工作正常推進、沒有紕漏，就可以對其他事情高高掛起、高枕無憂的思想。對工作指導和督促力度還不夠，對員工的呼聲和意見了解太少，安排部署工作多，與員工交流談心少，聽取匯報多，下基層解決問題少。
3、危急意識欠缺，不愿意去真正深入到工作中去，懶惰意識明顯，疏于工作的進一步完善，在實際工作中的創新力不足，遇到瓶頸問題更多的是依靠上級來推動來解決。有時工作不在狀態，精神懈怠，工作不主動，拼勁不足，自我轉變意識差，為員工服務意識差。工作節奏不夠快、不夠盡心，工作效率低，一些工作得靠催才抓緊辦理。在工作中遇到難題，不善于思考解決方法，常常依賴領導的安排，指一步走一步，存在“工作說得過去就行了”的思想。
4、艱苦奮斗、勤儉節約的意識不強，覺得物質條件好了、工資收入高了，在生活上存在盲目追求高品質、高消費的情況。
三、今后改進措施與努力方向
針對學習、工作、思想中存在的問題，我將認真反思，加以改進，從小事做起，扎實做好每一項工作，堅決克服每一個毛病，力求克服每一絲雜念，提高自己的素質，轉變自己的思想，具體做到以下幾點：
(一)強化理論學習，增強理論素養
提高自身的政治敏銳性和政治鑒別力，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點;以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點。在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。
(二)改進工作作風，力戒思想頑疾
在工作作風上，要深入實際，聯系職工，傾聽職工意見，想員工之所想，急員工之所急，忙員工之所需，同員工打成一片;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
【篇五】黨支部廉潔自律問題自查報告
加強黨員干部廉潔自律工作是預防腐敗的有力措施，是實踐“三個代表”重要思想和全面落實科學發展觀的客觀要求。近幾年來，國土資源系統加大了對廉潔自律工作的領導，加大了違紀案件的查處力度，促進了系統內干部職工廉潔自律意識的提高。但從黨風廉政建設實際的社會效果和一些典型案例來看，由于受市場經濟建設過程中消極腐朽思想的影響，在黨員干部廉潔自律工作中也存在一些問題。主要有：
一、職務消費上出現不廉潔的問題較多。當前，仍有極少部分黨員干部，他們把黨和人民賦予的權力(職務)，異化為牟取個人利益的工具，將權力(職務)私有化、特殊化、商品化。表現較為突出是極少數的單位主要負責人由于對他們缺乏有效監督，造成了他們利用主管人、財、物的便利，把單位當作自己的“家”，吃、喝、拉、撒全靠它。既然我是單位“一把手”一切交給“公”安排。出門有公車，抽煙有公煙，喝酒有公酒，生活花銷基本上由公家承包。有個別領導出于個人生活愛好，專抽名牌煙，專喝名牌酒。可以說是非名牌的消費品不用。群眾很形象地對這種職務消費上的腐敗有句順口溜“干部廉不廉，看他喝酒抽香煙”。
二、利用其職務影響和工作便利謀私利的現象時有發生。近幾年，我局加大了對違紀違法案件的查處力度，從被查處的案件中分析得知，利用其職務影響和工作便利謀取私利的現象應引起高度重視。盡管他們在謀私利的過程中，手法各異，方法不同，但最后結果都是一樣，最終受到了黨紀國法的懲處。他們有的利用職務上的便利，為他人謀取承建工程利益，收受他人賄賂;有的利用工作上的便利，以他人建房名義，取得多處住宅用地，并將取得的土地用于房地產開展，規避了經營性土地必須招拍掛，造成了國有資產流失;有的為了達到建私房的目的，將私自購買農村村民的土地，假借房地產開發商的名義，簽訂購買協議，通過“合法”的手段，辦理了國有土地使用權證。這些違紀行為，盡管在謀取私利上的表現形式不同，但目的是一致的，都是為了一已私利鋌而走險，最后“中風倒地”，教訓可謂深刻。
三、黨員干部收受“紅包”的行為屢禁不止。最近幾年，省廳、市局通過對黨員干部收受“紅包”的問題開展了專項治理，特別是通過治理商業賄賂專項清理后，黨員干部收受“紅包”行為有所收斂。但從現實生活來看，黨員干部收受“紅包”的現象仍然存在。他們明目張膽的接受利益當事人的“紅包”有所禁忌。但利用傳統節日端午、中秋、年的機會，接受基層單位送的“紅包”似乎是心安理得。雖然，當事人在接受這些“紅包”時，也會說一些這是不正之風的套話，但礙于情面，在法不責眾的心理支持下，還是毫無顧忌的收下了基層單位逢年過節送的“紅包”。
【篇六】黨支部廉潔自律問題自查報告
認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，是各級黨政領導班子和領導干部的一項重要任務。回顧近半年來的工作，本人按照上級關于加強黨風廉政建設精神和有關規定，認真履行黨風廉政建設責任制的各項職責要求，現將本人廉潔自律等方面的情況匯報如下。
一、求真務實，對群眾反映的熱點、難點問題加以認真解決
半年來，本人堅持對自己分管部門的黨風廉政建設情況進行經常性地調查，聽取方方面面的意見，深入基層，了解社情民意，對群眾舉報以權謀私，貪污腐化，損害群眾利益等方面的案件，并妥善處理好人民群眾的來信來訪工作，及時辦理信訪辦和相關部門轉交的各種信函，積極支持執法執紀部門履行職責。
二、率先垂范，堅持做好廉潔自律工作
半年來，本人堅持按照中紀委歷次全會重申和提出的四項規定及上級關于加強黨風廉政建設等要求開展工作。堅持按照中央關于“講學習、講政治、講正氣”的要求，做到自重、自省、自警、自勵，過好名位關、利益關、金錢關；帶頭艱苦奮斗、勤儉節約，嚴格制止奢侈浪費行為；帶頭嚴于律己，勤政廉潔，潔身自好，清白做事，帶頭接受監督；帶頭堅持全心全意為人民服務的宗旨，認真履行人民賦予的職責，堅持與群眾打成一片，盡職盡責地為人民群眾辦事，在任何時候、任何事情，都能從黨和人民利益出發辦事；不搞以權謀私，假公濟私，錢權交易而傷害國家和人民群眾的利益；帶頭貫徹執行集中制，較好地處理上下級、個人與組織之間的關系；帶頭堅持求真務實，言行一致的工作作風，在工作中堅持說真說，辦實事，不弄虛作假，敷衍塞責，注重實效，不搞形式主義。凡是要別人做到的，自己首先做到，禁止不做的，自己堅決不做，時時事事以自身廉潔自律的行為去帶動班子和影響群眾。同時，本人嚴格管好配偶子女和自己身邊的工作人員，公私分明，經常教育身邊工作人員正確對待所處的工作環境，牢記全心全意為人民服務的宗旨，努力學習，勤奮工作，沒有任何違法違紀的行為發生。
總結落實黨風廉政建設責任制方面的經驗教訓，本人也還存著許多問題和不足，主要是對分管部門的黨風廉政教育的學習教育抓得還不緊，工作作風、工作效率需進一步改善和加強。在今后的工作中，本人將繼續發揚成績，進一步履行好職責，把黨風廉政建設工作做得更好。
【篇七】黨支部廉潔自律問題自查報告
為加強黨風廉政建設，保持黨員、干部、職工隊伍的純潔，黨支部深入扎實推進“兩學一做”學習教育活動，積極貫徹落實黨的十八屆六中全會會議精神、中央八項規定。從加強學習教育、完善制度機制和強化領導班子作風建設入手，采取切實有效的措施，積極構筑反腐倡廉防范體系，狠抓工作落實，切實把黨風廉政建設落到實處。經過一年的不懈努力，黨風廉政建設富有成效，現將落實情況總結如下：
一、主要工作開展情況
（一）強化教育，堅持理論學習，源頭治腐
通過開展“兩學一做”學習教育、中心組學習、“三會一課”，落實學習任務，重點學習習近平總書記系列重要講話精神。一是開展了“打鐵還需自身硬”專題教育活動，學習了中省市縣紀委全會精神、“兩準則四條例一規則”，觀看了《背叛與懺悔》、《貪路無歸-兌變》、《打鐵還需自身硬》、《誘發公職人員職務犯罪的20個認識誤區》、《永遠在路上》、《守望者》等專題教育片，開展了專題研討，進行自查整改，通過學思踐悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替監督”的深刻內涵，進一步增強了忠誠干凈擔當的意識。二是扎實學習了習近平總書記在中紀委七次全會上講話和《監督執紀工作規則》，力求學深悟透，融會貫通，提高工作能力。三是開展了崗位廉潔風險排查，認真查找風險點和薄弱環節，加強內控監督管理，嚴格工作程序，嚴守工作紀律，堅守不發生安全事故的底線。十九大召開后，組織學習宣傳貫徹十九大精神，召開專題學習會議。認真落實黨風廉政建設責任，堅持學習廉政建設相關制度，增強班子成員嚴格遵守黨風廉政建設責任制的自覺性，在提高班子成員作風建設上下功夫。加強《準則》、《條例》學習，教育引導黨員干部懂規矩、守紀律，從思想上解決責任缺失問題，營造風清氣正政治生態。制定工作計劃和工作目標，交任務壓擔子，增強班子成員應對復雜局面，開展工作的實際能力，不斷提升班子的決策能力、經營管理能力和掌控風險能力，在提高項目部業績成果上下功夫。
（二）抓制度建設，完善機制，黨風廉政責任得到落實
一是完善決策程序和機制。在各項日常管理工作中，堅持集體領導、分工負責，通過支委會、經營分析會、三重一大等形式，及時將公司、處重大決定和相關會議精神傳達給廣大干部職工，對涉及到項目部人事任免、工程建設、采購等重大經營管理事項均進行了集中研究討論，增強了決策的民主性、科學性和透明性。堅持“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的十六字方針，完善領導班子決策程序和機制，形成了既有集體領導，又有個人分工負責；既有明確職責，又有積極主動配合的良好氛圍，增進了班子成員之間的相互理解、支持和團結。凡涉及方針政策性大事、重大問題的決定等都要經集體討論決定。我們堅持會前溝通醞釀不充分、領導意見不統一、重大問題存在明顯分歧的議題不上會，堅決不搞盲目決策和臨時動議，保證了班子決策的科學性、準確性和有效性。二是堅持民主生活會制度。團結出凝聚力，團結出號召力，團結出戰斗力。多年來，我們堅持民主生活會前相互談心，會上實事求是地開展批評與自我批評，會后抓好整改落實。通過民主生活會，增強了班子成員之間的全局觀念和合作意識，切實把配合協作愿望變成團結統一的現實，形成了講感情不失原則，講團結不忘批評，講合作互相補臺的良好風氣，創造出了一個寬松、和諧、愉快、舒心的環境，增強了班子的凝聚力、戰斗力。班子成員都能以大局為重，以事業為重，積極支持主要領導工作，按照各自的分工，創造性地開展工作。全體班子成員做到了心往一處想、勁往一處使、分工不分家。
（三）加強作風建設，提高班子自律意識，樹立班子廉政勤政形象
推進懲防體系建設。黨支部對管理人員的提拔、大額資金的使用、重大決策項目等關鍵環節，均采用集體醞釀的方式研究，召開“三重一大”會議，特別對考核獎金的分配、黨員發展、施工方案的制定及調整等重要事項能做到及時研究，共同決策，全年共召開20次相關會議，確保了每項工作陽光、透明、公開。建立廠務公開組織機構。增強廠務公開的廣度與透明度，對直接關系到職工利益的出勤、工資、獎金、福利待遇、勞保發放等關心問題及時公示，給職工解惑，讓職工放心，安心。
開展領導班子廉潔承諾活動，加強領導干部的廉政建設。組織班子成員開展廉潔宣誓承諾活動，讓班子成員接受群眾的監督，增強班子的廉潔從業意識，讓“廉政、勤政”思想扎根到領導班子內心，從而積極推動旅行社廉潔文化建設。
開展創建廉潔示范項目活動，班子成員、隊長及關鍵崗位人員簽訂了《廉潔從業承諾書》，重點崗位人員填寫了《廉政風險防控表》；對班子成員、隊長等關鍵崗位人員定期進行崗位廉潔風險排查，對崗位潛在廉政風險進行預警評估并制定廉政風險控制措施；組織副科級及以上人員學習了《公司崗位廉潔風險防范手冊》并進行崗位廉潔風險防控考試；組織副科級以上人員學習了讀文思廉、反腐倡廉、廉潔教育等方面的書籍，定期組織開展廉政學習、觀看警示教育片。
二、工作成效
經過充實完善各項制度，黨支部黨風廉政建設富有成效，主要表現在以下幾個方面：一是通過加強黨風廉政建設，支部呈現一片和諧穩定的局面。廣大干部職工敬業精神進一步增強，各項工作健康發展。二是領導干部作風建設。通過抓黨員、抓干部、抓技術骨干，認真開展系列主題教育，支部內無任何違紀違規現象。三是干部職工的廉潔自津意識明顯增強。班子成員帶頭廉潔自律，形成了率先垂范、廉潔從政的良好風氣。
三、存在的主要問題
雖然在黨風廉政建設方面取得一定的成績，但還存在著不足：一是抓黨風廉政建設特色不明顯；二是抓黨風廉政工作方法不靈活；三是抓黨風廉政建設的責任意識，主觀意識不夠強；四是廉政風險防范管理工作有待提高。
??四、下步工作打算
?我們將認真履職盡責，突出抓好黨風廉政建設工作，不斷取得黨風廉政建設工作新成效。繼續發揚優勢，克服不足，狠抓黨風廉政建設責任制的貫徹落實，大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防線，領導干部加強對廉潔自律工作的領導，大力推進廉潔談話、述職述廉、公開承諾、個人重大事項報告等制度，加大正反兩個方面典型宣傳力度，進一步營造支部黨風廉政建設工作的良好輿論氛圍。
【篇八】黨支部廉潔自律問題自查報告
自查自糾活動開展以來，我認真學習《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現自查報告如下：
一、加強學習，提高認識，增強廉潔從政的自覺性和堅定性。
黨風廉政建設和反腐敗斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。
我堅持學習鄧小平理論，“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫心得體會文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。
牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到：
加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。
二、遵守紀律，廉潔從政。
進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了《廉政準則》和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。
較好地做到了八小時之內愛崗敬業：捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內活動：深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。
三、勤政踏實，敬業工作。
進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。
同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。
四、求真務實，開拓創新。
進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作方法，轉變干部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。
五、存在的問題與不足。
一是理論學習不深入不系統。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，總結不足積累經驗，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。
二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的熱點、難點問題上存在一定差距。
六、整改措施及下步打算。
一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。
二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技文化等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。
三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。
四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把國土資源管理工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。
【篇九】黨支部廉潔自律問題自查報告
一、我街黨風廉政建設存在的主要問題
(一)對抓黨風廉政建設的思想認識還不夠到位。作為街道領導班子，對抓好黨風廉政建設的認識不到位，貫徹責任制的積極性不高，工作被動應付，存在畏難思想，怕招怨、怕捅婁子、怕失面子,對責任范圍內干部身上存在的問題不愿指出、不愿批評。甚至錯誤地認為基層黨風廉政建設工作抓得太緊會束縛手腳，會影響基層干部工作積極性，影響經濟建設和社會事業發展，以致把抓經濟建設和抓廉政建設對立起來。
(二)黨委把精力擺在了全街經濟和社會的發展，疏于了對干部的教育和管理。平常重點把干部擺在發展第一線，注重工作進度和成效，而對黨員干部學習教育不深刻不具體，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。
(三)制度制定了不少，執行落實的卻不多，工作開展監督不力、要緊緊抓什正確行使權力、落實是關鍵，平常疏干制度的落實，干部缺少約束和監督。
二、我街抓好黨風廉政建設工作措施
目前黨委深刻認識到;推進街道黨風廉政建設,就要長期堅持黨要管黨，從嚴治黨的反腐敗指導思想，深入開展基層黨風廉政建設和反腐敗斗爭。實現全街黨員干部秉公用權、廉潔從政，進一步密切黨同人民群眾的聯系，切實解決干部作風、機關效能、發展能力等方面存在的突出問題，以黨風促政風帶民風，為推動街道建設發展再上新臺階，創造風清氣正、和諧共進的良好環境。黨委決定當前和今后長時期內具體從以下幾個方面抓起:
(一)狠抓干部管理，提升干部廉潔自律的自覺性。
1、抓學習教育，提高干部自身素質。
堅持貫徹《廉政準則》為切入點，抓好保持共產黨員先進性的學習和黨員干部的思想道德教育和紀律教育，開展以為民、務實、清廉為主題的教育活動。一是以學習《廉政準則》為重點，側重學習《中國共產黨黨內監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》兩個條例;二是堅持黨報、黨刊中刊登和市紀委處理違紀黨員典型案例的學習;三是組織干部學習先進工作者、優秀共產黨員的先進事跡，激勵他們積極進取，奮發有為。四是每月組織干部學習一次法律、法規知識。促進黨員干部自覺增強道德約束力和紀律觀念，不斷提高思想道德水平和拒腐防變能力，為苗圃街道全面建設小康社會奠定堅實的政治思想基礎。
2、抓管理，規范干部日常行為。
黨風廉政建設的生命力在于抓落實。領導干部廉潔自律工作的重點是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到:遵守民主集中制，不獨斷專行，軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親，營私舞弊;艱苦奮斗，勤儉辦事，不奢侈浪費，貪圖享受;勤政務實，不弄虛作假，與民爭利。黨政主要領導應該帶頭示范，堅持執行和落實領導干部不準收受現金、有價證券、不準用公款大吃大喝和高消費娛樂等廉潔自律有關規定，定期召開好領導干部民主生活會。
3、抓政務公開，抓財政管理，接受群眾監督。
為方便大家公文寫作，我們專門開發了一款公文寫作神器-“公文部落網”，“公文部落網”擁有幾十萬條寫作素材，還有幾百萬篇公文范文，還有排版校稿、紅頭模板、工作清單等功能，是公文寫作真正的生產力工具。