2024年黨建工作亮點匯報材料(錦集3篇)
黨的建設是黨的工作的屬概念，又是黨務工作的種概念，它是指黨為保持自己的性質而從事的一系列自我完善的活動，不僅包括黨務工作，還包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設等?。下面是小編精心整理的2024年黨建工作亮點匯報材料(錦集3篇)，僅供參考，大家一起來看看吧。
第1篇: 2024年黨建工作亮點匯報材料
一、基層黨建工作總體情況
一是主動扛責履責。認真學習貫徹黨的__大精神，堅持以____思想為指導，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，將基層黨建整縣推進和支部規范化建設作為縣委十大重點工作，先后5次召開常委會專題研究、3次召開全縣大會督導推進，深入鄉村及黨建聯系點開展走訪調研30多次，推動全縣各級黨組織資源統籌、齊抓共管、同向發力。
二是注重務實務本。堅持大抓基層黨建鮮明導向，著眼全面、規范、過硬、有效，力促資源下沉、基層夯實，將696個黨支部分類劃分為示范型、達標型、整轉型，率先把5個鄉鎮、30個村、20個縣直單位黨組織建成黨建示范點，全力打造以縣內3條交通干線為支撐的黨建示范帶，20__年首批210個支部通過規范化建設驗收，基層組織力不斷提升。
三是聚力焦點熱點。緊扣黨建促脫貧攻堅主線，找準黨建工作與脫貧攻堅的契合點，切實把組織優勢轉化為推動發展服務民生的強大動力。堅持立足當前、著眼長遠，著力構建以黨建+產業、黨建+互聯網、黨建+民生為重點的融合機制，以農村人才開發、金融扶持為重點的造血機制，先后在特色產業鏈上建立黨支部13個，扶持319名村干部創辦專業合作社、家庭農場等經營實體300多個，有力推動脫貧攻堅進入“快車道”。
二、基層黨建重點任務落實情況
一是抓實活動載體。把黨的__大精神學習宣傳貫徹作為首要政治任務，先后舉辦四期領導干部和理論骨干專題培訓班，深入開展黨的__大精神“進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網絡”活動，積極創辦新時代“鄉村講習所”，實現了黨的__大精神宣講縣、鄉、村“三級覆蓋”。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展“支部主題黨日”和“雙十星”爭創活動，全縣696個支部完成承諾興辦民生事項5000多件，1.5萬余名黨員完成承諾各類實事9萬多項。我縣“雙十星”爭創作法受到省委組織部肯定推介。
二是暢通組織體系。緊扣“五大要素”，制定支部規范化建設標準，撤銷縣直系統工委成立8個縣直系統黨委，深入開展黨組織不按期換屆清理，消除12個“僵尸支部”，轉移安置黨員157名，42個基層黨組織完成換屆選舉，全縣25個中小學校黨組織關系實行整體劃轉，30個軟弱渙散村黨支部經整改如期銷號出列。
三是鍛造專業隊伍。著眼強黨性、精業務、優服務，先后分3期對鄉鎮組織委員、縣直單位黨務干部和村(社區)黨組織書記進行集中培訓，培育選拔13名能人擔任村支部書記，儲備村級后備干部526名，擇優選派153名黨員干部擔任駐村“第一書記”。
四是強化基礎保障。堅持一切資源優先向基層黨建投放，15個鄉鎮配齊專(兼)職組織干事、117家縣直單位明確專(兼)職黨務干部、8個縣直系統黨委配備專職黨務副書記、黨辦主任，切實保障社區黨建、“四聯四幫”駐村工作隊工作經費，不斷提升在職村干部報酬和退休村干部生活補貼。整合資金6500萬元，計劃兩年內新建106個、改擴建56個標準化黨員群眾服務中心，20__年已竣工驗收93個，在建47個。大力盤活集體資源、資產、資金，推動建立各類專業合作社325家，讓7000多戶貧困戶通過流轉土地收租金、勞務做工領薪金、資金入股分股金。
五是壓實黨建責任。創新推進“三責四掛鉤”制度，以問題清單、責任清單、項目清單“三單”明責，以定期訪查、觀摩比查、專項核查“三查”督責，以督辦通報制、周清月結制、序位管理制“三制”問責;全面實行“四掛鉤”制度，即縣領導聯系鄉鎮(單位)的基層黨建工作與其履職盡責考核掛鉤，基層黨建先進單位創建情況與本單位干部職工福利待遇掛鉤，十星級黨員考評結果與公務員年度考核掛鉤，“雙十星”爭創考評結果與村干部工資報酬掛鉤。一年來，先后責令3家單位和8名干部作出書面檢查，誡勉談話8人，黨紀處分3人，對8個履行黨建責任不力、工作成效不明顯的村級黨組織書記進行了調整，把排名靠后的2個鄉鎮、10個縣直單位納入重點管理。
三、基層黨建突出問題及整改情況
一是突出重點抓整改。針對黨內政治生活不夠規范問題，結合從嚴落實“三會一課”制度，印發“支部主題黨日”活動指導書，建立基層黨建微信群、工作QQ群，實行全過程精細化管理。縣級領導率先垂范，通過固定召開時間、精心設計活動主題、科學安排學的內容，讓主題黨日成為全縣黨員每月不可缺少的“政治生日”。扎實開展“十星級黨員”爭創，把合格黨員標準量化為星級爭創內容，讓廣大黨員通過踐諾爭“星”，有效發揮“一名黨員一盞燈”的作用。
二是緊盯短板抓整改。著眼解決機關黨建“燈下黑”問題，舉辦全縣縣直單位黨務干部專題培訓班，對縣直8個系統黨委、90家縣直一級局205名黨務干部進行基層黨建工作培訓。著眼補齊“兩新”組織覆蓋短板，扎實推進“兩新”組織“百日鞏固行動”，先后新建兩新黨組織21個、掛靠組建34個，選派黨建指導員58名，115個“兩新”組織實現了黨的組織和工作100%全覆蓋。著眼壯大村集體經濟，結合精準扶貧“十個到村到戶”要求，對集體經濟“空殼村”按每村40萬元標準給予扶持，建成224個村級光伏電站，確保每個村集體經濟收入持續穩定保持在5萬元的標準;支持87個村集體經濟發展和黨群服務中心建設。
三是著眼規范抓整改。開展不按期換屆問題專項清查，42個基層黨組織完成換屆選舉。分類建立黨組織臺賬、黨員信息庫、規范黨費收繳清理，黨員領導干部組織關系全部編到相應支部。實行基層黨建季度督導制度，將組織生活會、支部會、發展黨員等納入督導重要內容，定期下發通報，對不規范的進行及時整改，全縣黨建工作規范化程度全面提升。
四、下一步工作打算
一是緊扣一條主線。圍繞抓黨建促脫貧攻堅這一主線，實施基層黨建整縣推進提升工程，堅持“三責四掛鉤”機制，壓實“第一責任”，以“黨建擔當”決勝脫貧攻堅。
二是堅定一個信念。突出政治功能，持續推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，力求“學”接天線、“做”接地氣，確保主題教育取得實實在在效果。
三是提升一種力量。著眼提升基層組織力，堅持一切工作到支部的導向，不斷深化支部規范化建設，切實抓好村“兩委”換屆工作，選優配強一線扶貧隊伍，大力發展農村集體經濟，統籌提升農村、社區、機關、學校和“兩新”組織黨建水平，激發全縣黨員干部奮進新時代、展現新氣象、干出新作為。
第2篇: 2024年黨建工作亮點匯報材料
根據陽煤宣字【2017】4號《關于組織開展2017年上半年宣傳思想重點工作專項檢查的通知》的要求，現將本單位中心組理論學習和“三亮三比”主題實踐活動的開展情況進行匯報如下：
一、理論中心組學習開展情況。
根據陽煤黨發〔2017〕72號和陽煤化工黨發〔2017〕9號文件精神，公司下發了《2017年中心組理論學習安排的通知》，按照中心組學習“七個一”的要求，在學習管理方面將學習內容、學習專題、學習方法、學習要求進行了詳細規定。理論中心組學習主要通過集中學習研討、個人自學、專題調研三種方式進行學習，其中集中學習研討保證每個月至少開展一次，每次學習時間不少于2個小時，每次學習做到了有內容、有記錄、有簽到、有筆記，中心組成員學習出勤率達到100%。通過對學習的剛性約束，保證了學習的實效性，切實提升了學習效果。截止目前集中學習的內容主要有：《陽煤集團2017年黨政工作報告》、《董事長翟紅在集團公司2017年三會上的講話》、《在全國國有企業黨的建設工作會議的講話》、《班子的形象就是企業的希望》、《董事長翟紅在集團公司企業文化高峰論壇的主旨發言》等。
二、“三亮三比”主題實踐活動推進情況。
根據集團公司黨委總體部署，依據陽煤黨發【2016】137號、148號和陽煤化工黨發【2016】61號文件精神，結合本單位實際，公司黨總支專門制定了《關于在全體黨員中開展“戴黨徽、亮身份、比作風，做示范、亮承諾、比技能，樹典型、亮形象、比業績”主題實踐活動的實施方案》，在具體實施過程中分三個階段時間節點扎實推進。截止目前主要開展了以下工作：一是在全體黨員中開展“戴黨徽，亮身份、比作風”活動，讓黨員充分感受到“身份一亮、做出榜樣，黨徽一戴、責任重大”，使黨員能夠高標準要求自己，在崗位中做安全生產表率。二是開展“做示范、亮承諾、比技能”活動。在工作場所設立黨員“四公開一承諾”公示欄，將每名黨員相片、姓名、崗位職責、聯系方式進行公開，并作出服務承諾，接受全廠職工監督。在此活動實際開展過程中，通過對標升標，堅持活動融入到企業文化建設工作當中。在黨組織建設和黨員行為養成方面，制定了《基層黨建目標責任制考核細則》和《黨員星級管理崗位考核標準》，將工種、崗位詳細業務職責進行明確，使黨員在對標中實現升標，養成良好行為習慣，進而推動了黨組織建設品牌化建設。三是開展“樹典型、亮形象、比業績”活動。借助“七一”評比表彰平臺，對去年以來涌現出的1個先進基層黨組織、3名優秀黨務工作者、14名優秀共產黨員、3名精神文明獎獲得者予以表彰獎勵。在公司范圍內形成了比有標桿、學有典型、趕有動力、超有目標的良好氛圍。
三、圍繞安全生產，營造文化氛圍方面
一是圍繞集團公司“1+9”企業文化體系，為使“同心做人、合理做事”的核心價值理念根植與每位員工的心中，領導帶頭學習陽煤文化，帶頭踐行陽煤文化，通過化工集團領導多次現場指導，目前公司的企業文化氛圍營造基本形成，為進一步提升思想認同、行動執行、品牌傳播奠定扎實基礎。
第3篇: 2024年黨建工作亮點匯報材料
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰斗堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。
一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質
第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代信息技術結合起來，采取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每周一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習17次，發放專門學習資料32份，撰寫心得體會37篇。二是拓展學習內容。除組織支部黨員干部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的文件文稿，尤其是醫療教育系統發布的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。
二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰斗集體
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持兩抓，注重雙向培養，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨干、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨干、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照三嚴三實、八項規定、十項規定等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。
三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的干事氛圍
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持服務發展、服務社會、服務師生理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的迎新期間，支部組織全體黨員當好迎新志愿者，積極對接各二級學院迎新工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公布聯系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成利刃高懸的態勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50周年院慶工作，圍繞加快實現申大申博的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。
謝謝大家!